pedoman pengorganisasian ponek

7/25/2019 Pedoman Pengorganisasian Ponek

1/16

PEDOMAN PENGORGANISASIAN

PELAYANAN OBSTETRI NEONATAL EMERGENSI KOMPREHENSIF DI

RSUD KRATON KABUPATEN PEKALONGAN


2/16

KATA PENGANTAR

Dengan mengucap puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan yang maha

kuasa atas ijin dan perkenankanya buku ini. buku ini berurusan tentang Pelayanan

Perinatal Resiko Tinggi di Rumah Sakit Umum Daerah Pekalongan.

Penyusunan buku pedoman ini merupakan salah satu upaya untuk mencapai

mutu pelayanan perinatal resiko tinggi dengan di latar belakangi tuntutan akan

adanya suatu pedoman pelayanan resiko tinggi yang mengacu pada kebutuhan

akreditasi.

Pelayanan maternal dan neonatal yang bermutu yang memerlukan standar

pelayanan sebagai akan bagi perintah di rumah sakit . kami berharap buku ini akan

bermanfaat

Seleisainya pedoman ini berkat kerjasama dan dukungan dari semua pihak,

untuk itu untuk itu perkenankan kami mengucapkan terima kasih kepada :

. dr.!. Teguh "manto, Sp.# $%& 'nk., selaku Direktur Rumah Sakit Umum

%raton %abupaten Pekalongan.(. drg. )hmad *urohman , selaku +akil Direktur Pelayanan Rumah Sakit

Umum %raton %abupaten Pekalongan .. )gus #ambang Suryandana, S-., !! selaku +akil Direktur Umum dan

%euangan RSUD.. dr. )hmad Dahlan Sp'/, selaku %a. S!0 %ebidanan dan %andungan RSUD

%raton %ab.Pekalongan.1. dr. !ohammad 2asin, Sp'/ selaku %etua Tim P'*-% RSUD %raton

%abupaten Pekalongan3. Rekan4rekan Pelaksana P'*-%.

%ami menyadari bah5a Pedoman Pengorganisasian Pelayanan 'bstetri

*eonatal emergency %omprehensif ini masih jauh dari sempurna, untuk itu kami

mohon kritik dan masukan untuk penyempurnaan pedoman ini .


3/16

Semoga niat baik ini , senantiasa mendapat kepingan dari rahmat dan tautan

)llah yang maha kuasa.

%etua Tim P'*-% RSUD

%raton

dr. !ohammad 2asin, Sp.'/

BAB I

PENDAHULUAN

A.LATAR BELAKANG

)ngka %ematian "bu $)%"& dan )ngka %ematian #ayi $)%#& di "ndonesia

masih tinggi yaitu )%" : 67866.666 kelahiran hidup dan )%# : 18666

kelahiran hidup.

Dalam %onferensi Tingkat Tinggi Persatuan #angsa4#angsa $(666& telah di

sepakati berbagai komponen tentang Tujuan Pembangunan !ilenium

$!illenium De9elopment /oals& pada tahun (61, ada ( sasaran dan indikotor

yang secara khusus terkait dengan kesehatan "bu, bayi dan anak yaitu :

4 !engurangi )ngka %ematian #ayi dan #alita sebesar (8 dari angka pada

tahun 6 $menjadi (6 dan (1 8 666 kelahiran hidup&.4 !engurangi )ngka %ematian "bu sebesar ; dari angka )%" pada tahun

6 $menjadi (1866.666 kelahiran hidup&.

Penyebab kematian bayi baru lahir yang terbanyak adalah karena ##ksia $(7=&, infeksi dan tetanus $1=&, masalah pemberian minum

6=, gangguan hematologi 3=, lain4lain = $S%RT (66& .

)ngka %ematian "bu di "ndonesia masih yang menempati peringkat

teratas di antara *egara4*egara di )sia Tenggara. Penyebab kematian "bu

terbanyak adalah perdarahan (?= , -klamsi (= , "nfeksi =, partus

macet 8lama ?= dan )borsi 1= $S%RT (66&.


4/16

Dari gambaran tersebut diatas dapat di ketahui betapa pentingnya

pelayanan maternal dan perinatal sebagai kegiatan integrati9e di rumah sakit

untuk terus di tingkatkan dalam upaya menurunkan )%" dan )%#.

Pelayanan yang bermutu sangat ditentukan oleh kebijakan, kinerja tenaga

kesehatan yang melayani, sarana prasarana dan adanya suatu standar

pelayanan.

B.TUJUAN

. Tujuan Umum

!eningkatkan Pelayanan !aternal dan perinatal yang bermutu dalam

rangka pemenuhan hak masyarakat di bidang kesehatan sebagai terjadi

penurunan )ngka %ematian "bu dan #ayi.

(. Tujuan %husus :

a. Tersedianya Pelayanan !aternal Perinatal yang bermutu di RSUD %raton%ab. Pekalongan

b. Sebagai acuan dalam melaksanakan Pelayanan 'bstetri *eonatal

-mergency %omprehensif sesuai Standar Pelayanan yang di tetapkan.c. Sebagai upaya melindungi masyarakat dari asuhan4 asuhan yang tidak

bermutu.d. !eningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap Pelayanan di RSUD

%raton %ab.Pekalongan .e. Untuk melindungi pro9ider sebagai pelaksana dalam memberikan

Pelayanan 'bstetri *eonatal -mergency %omprehensif di rumah sakit.

C. SASARAN

Sasaran buku Pedoman Pengorganisasian Pelayanan 'bstetri *eonatal

-mergency %omprehensif ini adalah :

. "/D P'*-%(. Ruang !elati $Ruang #ayi&


5/16

. Ruang Dahlia $Ruang "bu #ersalin&. Ruang @empaka $Ruang "bu *ifas&1. Polikliik %ebidanan dan %andungan.

D.RUANG LINGKUP PEDOMAN.#uku pedoman ini meliputi pelayanan untuk bagian maternal $ ibu hamil, ibu

bersalin,ibu nifas& dan bagian perinatal $bayi baru lahir&.

BAB II

GAMBARAN UMUM RSUD KRATON

(profil rsud kr!o"#


6/16

BAB III$ISI% MISI% FALSAFAH% NILAI% DAN TU&UAN RSUD KRATON

A. VISI

S')i Ru*+ Ski! 'ls B p'"didik" d'")" p'l,"" pri* !'rkr'di!si pripur"

B. MISI

-. M'"i")k!" Ku"!i!s d" kuli!s su*'r d, *"usi s'sui d'")"p'rk'*")" il*u p'")'!+u" d" !'k"olo)i

/. M'"i")k!k" ku"!i!s d" kuli!s sr" d" prsr" ru*+ ski! s'sui

d'")" p'rk'*")" !'k"olo)i

0. M'*'rik" p'l,"" ,") dil d" 'r*u!u d'")" *'")u!*k"

k's'l*!" psi'"

1. M'",'l'"))rk" p'")'lol" k'u")" ,") !r"spr"% ku"!'l% d"

'r!"))u") 23

4. M'*p'rsipk" ru*+ ski! !'rkr'di!si pripur"


7/16

BAB I$

STRUKTUR ORGANISASI

RSUD KRATON


8/16

BAB $

STRUKTUR ORGANISASI PONEK

BAB $I

URAIAN &ABATAN


9/16

1. Direktur

Tugas :

a. !erupakan penanggung ja5ab utama dalam

pelayanan obstetri neonatal emergency komprehensifb. !enetapkan tim8pokja P'*-% dengan surat

keputusanc. #erkoordinasi dengan Dinas kesehatan

$ Propinsi8%abupaten8%ota & dan 'rganisasi Profesi untuk kegiatan yang

berkaitan dengan layanan maternal dan perinatal.

2. Tim/Pok!

a. Sebagai koordinator penyelenggaraan pelayanan

maternal dan perinatal di rumah sakit.b. #erkoordinasi dengan unit8bagian lain terkait

pelayanan maternal dan perinataal di rumah sakit.c. !emberikan laporan penyelenggaraan pelayanan

maternal dan perinatal di rumah sakit kepada Direktur.d. !embuat SP' $Standar Prosedur 'perasional&

pelayanan maternal dan perinatal untuk unit4unit terkait.e. Pengelola sarana, prasarana dan sumber daya

manusia untuk pelayanan maternal dan perinatal.f. !elakukan e9aluasi dan pengembangan pelayanan

maternal dan perinatal di unit4unit terkait.

". Pe#!#$$u#$ J!%!& L!'!#!# M!ter#!(a. #ertanggung ja5ab dalam pelaksanaan

pelayanan maternal meliputi konseling, tindakan medis dan tindakan operatifb. Dibantu oleh tenaga pelaksana pelayanan :

dokter umum terlatih, pera5at terlatih, bidan dan tenaga kesehatan lainnya.

c. #ekerjasama dengan spesialisasi lain terkait

pelaksanaan pelayanan maternald. Tenaga pelayanan 5ajib memberikan

pelayanan maternal sesuai dengan standar pelayanan yang berlaku $S'P&

serta memberikan pelayanan yang bermutu sesuai standar profesi.


10/16

). Pe#!#$$u#$ !%!& L!'!#!# Peri#!t!(a. #ertanggung ja5ab dalam pelaksanaan

pelayanan perinatal meliputi konseling, tindakan medis dan tindakan operatifb. Dibantu oleh tenaga pelaksana pelayanan :

dokter umum terlatih dan pera5at terlatih dan tenaga kesehatan lainnya.

c. #ekerjasama dengan spesialisasi lain terkait

pelaksanaan pelayanan perinatald. Tenaga pelayanan 5ajib memberikan

pelayanan neonatal sesuai dengan standar pelayanan yang berlaku $S'P&

serta memberikan pelayanan yang bermutu sesuai standar profesi.

1. Pe#!#$$u#$ !%!& L!'!#!# Ke*er!%!t!#a. Sebagai penanggung ja5ab penyelenggara

adalah Pera5at8#idan terlatihb. #ertanggung ja5ab dalam membuat

perencanaan, pelaksanaan dan e9aluasi asuhan kepera5atan.c. Dalam pelaksanaan sehari4hari berkolaborasi

dengan tenaga medis dan tenaga kesehatan lainnya.d. #ertanggungja5ab dalam pencatatan dan

pelaporan pelayanan perinatal di rumah sakit.e. !emberikan laporan status kesehatan pasien

ke dokter.

3. Pe#!#$$u#$ !%!& L!'!#!# Ke&i+!#!#a. Sebagai penanggung ja5ab penyelenggara

adalah bidanb. #ertanggung ja5ab dalam membuat

perencanaan, pelaksanaan dan e9aluasi asuhan kebidananc. Dalam pelaksanaan sehari4hari berkolaborasi

dengan tenaga medis dan tenaga kesehatan lainnya.d. #ertanggung ja5ab dalam pencatatan dan

pelaporan pelayanan maternal di rumah sakit.e. !emberikan laporan status kesehatan pasien

ke dokter.

7. Pe#!#$$u#$ J!%!& A+mi#i,tr!,i +!# Keu!#$!#


11/16

a. #ertanggung ja5ab dalam pencatatan dan

pelaporan administrasi8keuangan pelayanan maternal dan perinatal

berdasarkan asuhan kepera5an.b. !emberikan laporan kepada ketua Pokja


12/16

BAB $II

TATA HUBUNGAN KER&A


13/16

BAB $III

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONAL


14/16


15/16

BAB 5

PERTEMUAN6 RAPAT


16/16

BAB 5I

PELAPORAN

pedoman pengorganisasian ponek

Documents