pedoman inkindo
DESCRIPTION
pedoman untuk penyusunan RAB dan HPS untuk jasa KonsultansiTRANSCRIPT
BIAYA LANGSUNGPERSONIL
(REMUNERATTON / BILLING RATE)
UNTUK PENYUSUNAN RENCANAHARGA PERKIRAAN SENDIRI (HPS)
TAHUN 2O1O
PEDOMAN STANDAR MINIMAL
BIAYA LANGSUNGNON PERSONIL
(DTRECT COST)
ANGGARAN BIAYA (RAB) danKEGIATAN JASA KONSULTANSI
i i , l l r , ' , l l ' : , '
r i , , " . . l i i l i i - r i : ' . ; : ' . l i ' j i i . "
i i ' j l . I I r l : j t " : , i , l r ' . i i ' ; ; . . : , i i i , ' ' , : l r . i i . : ; ", i .r 1l r l.i ; )r
" :: i i,i it. t:,i i._:i",r ii r i'. l irii.:t:i :'.! i'i i li : ;i,': 1 f'j ;'i.i ;.; 1i il; i f i i i ; li iliiidri.i:rji":i.-: ir:i i{.:i'i;"}li i iiiidi' , ' , " ' . , t " . * { l r , ' : i ' . f l i - . ' , ' , iii'"i ir, i j'"li-:i ) r\ii.i iil:i) i h; il iiij:i l$i li.l ii\ii :1,;#! -t ; i\il j,
!it:,i.iirir{.l ii;ii"jililt ii.;i{ii{l}{,} ;i,:ili}lj }i) jl\i:dtNl}l) }l.llil::1 ):.i:i.ii'iri l)i:,iji\i:i] lJ';t';li\i*il r"i{tiia,-i}i}:\ii{ii'.il"ii"i il.ri(i\i}i"i }\li{ii'l}r,-}ilji,;lirll :ii lifl:r1j'.jij.,"r ii.ll{ii'"i.ii.l ji"ii.:.li''i;"rri-r ii.ii{ii',ti",r,J i}iKi:';il{-: ii{lilhii")irI l , i l i . i i i i".r, i- ' , ; i ' : i j i \ ; i .} i . l i i i^, l i{. i i .r i ):-: i i j i '" i i . . i j , : i . i lNli i f . j i }{"l ' 1\i l i j}. i1, } i} i l ; : \ lr ' i i ir ' iii.liiiliil+ ii'.,i(ii'"ir,ji":: il,i;iiiir"'i,) :i.i:riilii){) ii{i{.l5,ii}il i};l{;}i|){"i ixrri!r'ir'.'ii".}1: I i'"i 'lijil ii',ii'r li\li-l,iJ liild,iiiilr,lr iiii.. i, rri),i-,] llil{;}':i:}* it.ii{.ii\if Jri, l"i irir;!ii,]i-.\iir,ri'.riii ljj: ilji,,if.il,:ii);l",ii,J,i1\r.|.)i,) i:.,ri.^i,.ii:!:": iir!{l},ll*:* i\:tr.li";l)'ii l\ii'.1, '.r Ir :
. l . l ' . , ' r "' \ : : . r , r , ' . : .' i . j : ' , i l ' i l . . r r
j l i l ' , l i j : - ) r . i : : . , ; , ' r :t l , . l i ; .rr . : ;- : i , r ' i ' , . . , : r ' . .i i , i l i i i ; t : , , . . , , i" ' , l : 'l i " i I{ : ; i : j i i i . r ; i ' . r ' r ; j \ i r r , i ' 'ii'i;{irr;i'] .i.} il':,r 1;";, ,t' 'l i , i l i 1 , . . i : ' . i , , ' , : . . t . : . r . , . )Ii.j1{ii'i i :r i :r',;ir'.lr,.ri' t,,. il : ' i j t . l j r l i - t ' :
t i ' , i . l ; , .l l ' ; ; ,( l i i i l : ' . i ) ' i , : : i r . ; : l , . ii i r . l , i i i ' :1 " : , , l l " r ' . '' i . l ' r ' . ] - r ' i i r , , . 1 .
INIilNDOIKATAN NASIONALKONSULTAN INDONESIA
DOKUMENTASI & ARSIP
I tr i : l r \r
KATA PENGANTAR
Puji syukur atas rahmat Tuhan Yang Maha Esa, karena kami bisa menerbitkan buku "PEDOMANSTANDAR MINIMAL TAHUN 2010" yang bisa digunakan sebagai salah satu acuan dalantPenyusunan Rencana Anggaran Biaya (RAB) Untuk Jasa Konsultansi, yang rnencakup BiayaLangsung Personil (Remuneration / Bill ing Rafe) dan Biaya Langsung Non Personil (DirectCost).
Berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 54 Tahun 2010 Tentang PengadaanBarang/Jasa Pemerintah, pada Pasal 66 Angka (5) Butir a disebutkan bahwa Harga PerkiraanSendiri (HPS) digunakan sebagai alat untuk menilai ke-wajaran penawaran termasukrinciannya. Pada Pasal 66 Angka (7) Butir b disebutkan bahwa Penyusunan HPS didasarkanpada data harga pasar setempat, yang diperoleh berdasarkan hasil survei menjelangdilaksanakannya Pengadaan, dengan mempertimbangkan informasi yang meliputi informasibiaya satuan yang dipublikasikan secara resmi oleh asosiasi terkait dan sumber data lainyang dapat dipertanggungjawabkan.
Untuk memenuhi kebutuhan terhadap sumber Informasi Biaya Satuan yang berasal dari unsurAsosiasi, maka lNKlND0 dalam hal ini sebagaiAsosiasi Perusahaan Jasa Konsultansi yangmewadahi t 7.000 anggota di seluruh provinsi di Indonesia, menyusun Buku Pedoman inimelalui kajian yang komprehensif dengan melibatkan tenaga ahli yang konrpeten dan jugadengan mempertimbangkan harga pasar setempat,
Semoga Buku Pedoman ini dapat dipakai sebagai acuan dalam menyusun Rencana AnggaranBiaya (RAB )/ menetapkan Harga Perkiraan Sendiri (HPS) oleh Pejabat Pembuat Komitmen(PPK) dan juga oleh berbagai pihak yang terkait secara langsung maupun tidak langsung,
Jakarta, Oktober 2010
Dewan Pengurus Nasionallkatan Nasional Konsultan lndonesia (lNKlND0)
INI(INDODi:!{riiti i)i:i\sr rii,iiii rr;r:r;{!tr':.i
IKAfAN NA$l0f,iAl"K0l.{SULTAfI lN*$NF$l,x
KEPUTUSANDEWAN PENGURUS NASIONAL
IKATAN NASIONAL KONSULTAN INDONESIA
NOMOR : E3 /SK.DPNIX/2010
Tentang
KETENTUAN PEDOMAN STANDAR MINIMAL TAHUN 201OBIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION / BILLING RATE)
DANBIAYA LANGSUNG NON PERSONIL (DIRECT COST)
UNTUK PENYUSUNAN RENCANA ANGGARAN BIAYA {RAB) DAN HARGA PERKIRA.AN
Menimbang
SENDIRI (HPS) KEGIATAN JASA KON$!"JLTANSI
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
DEWAN PENGURUS NASIONALIKATAN NASIONAL KONSULTAN INDONESIA
: 1. Bahwa untuk kepentingan dunia usaha / kegiatan jasa konsultansi, perludidukung oleh Ketentuan Pedoman Standar Minimal Biaya LangsungPersonil (Remuneration / Billing Rate) dan Biaya Langsung Non Personil(Direct Cost).
2. Bahwa Ketentuan Biaya Langsung Personil (Remuneration / BillingRate) dan Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) INKINDO untukTahun 2010 telah selesai disusun oleh Tim Penyiapan Billing Ratelnkindo Tahun 2010.
3. Bahwa oleh karena itu, DPN Inkindo perlu menetapkan keputusantentang Ketentuan Pedoman Standar Minimal Tallun 2010 BiayaLangsung Personil (Remuneraiion / Billing Rate) <lan Biaya LangsungNon Personil (Direci Cost) INKINDO.
: 1. Anggaran Dasar INKINDO Bab Vl l Pasal 15 Ayat 2 & 3;
2. Anggaran Rumah Tangga INKINDO Bab V Pasal 15 Ayat 6 Huruf a & h.Mengingat
Memperhat ikan : 1 . Peraluran Presiden Republ ik lndonesia No.54 Tahun 2010, Pasal 66Angka (5) Butir a dan Pasal 66 Angka (7) Butit b.
2. Surat Edaran Menteri Pekerjaan Umum RI Nomor 22lSE/l',4/2007tanggal 12 Desember 2007 tentang Pedoman Besaran Biaya Personi ldalam Penyusunan Harga Perkiraan Sendiri (HPS) / Rencana AnggaranBiaya (RAB) Paket Pekeriaan Konsultansi di Lingkungan DepartemenPekeriaan Umum.
,Ji:rlsn 3e:'irJr.,nnnn H;lir Ra'/a 2!}.iak?r' ia'1S2 1 t l*r i0oi l$ia
1et. 16?2i 573e577 i t ' i rJ : t lg)Fax. . l i ! 21 5?:Xi4?4
E-r'] r;r'! : ini{.iniiot*i ki' irlo.}r.fWebi;ilp I r'lw\/,rw. i, tkild'l. r,:-':j
MEMUTUSKAN:.., /
' tNKtNOO
MEMUTUSKAN :
Menetapkan ; KEpurusAN DpN tNKrNDo TENTANG KETENTUAN pEDotirANSTANDAR MINIMAL TAHUN 2010. BIAYA LANGSUNG PERSONIL(RCMUNERATION i BILLING RATE) DAN BIAYA LANGSUNG NONPERSONIL (DIRECT COST), UNTUK PENYUSUNAN RENCANAANGGARAN BIAYA (RAB) DAN HARGA PERKIRMN SENDIRI (HPS)KEGIATAN JASA KONSULTANSI
PASAL 1
Meftsahkan Ketentuan Pedonran standar Minimal rahun 2010, Biaya Langsung personrl(Remuneration / Birring Rate) dan Biaya Langsung Non personii (Diredt cist) untukPenyrsunan Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan Harga perkiraan sencir l lnes; (egiatanJasa Konsultansi , sebagaimana terdapat dalam lampiranterf'rsahkan dari Keoutusan ini
yang merupakan bagian tak
PASAL 2
Menyampaikan kepada Kementerian / Lembaga i satuan Kerja perangkat Daerah / Institusr(K/L/Dll), Pemberi Jasa, dan pengguna Jasa yang terkait, untuk
-dapat menggunakan
Pedoman standar Minimal rahun 2010 Biaya Langsung personil (Remuneratioi-l BillingRate) dan^Biaya Langsung Non personir (Direct cost) Jebagai acuan dalam penyusunanRencana Angglrll Biaya (RAB) / Harga perkiraan sendiri (Hps) untuk Kegiatan JasaKonsultansi pada Tahun Anggaran 2010 dan seterusnya.
PASAL 3
Menginstruksikan kepada Dewan pengurus provinsi lnkindo untuk men-sosialisasi-kanKetentuan Pedoman standar Minimal rahun 2010 Biaya Langsung personil (Remuneration iBilling Rate) dan Biaya Langsung Non personil (Direct cost) Inrindo ini i<epada seluruh<rnggota Inkindo serta kepada Kementerian / Lembaga / satuan Kerja perangkat Daerah /lnstitusi (K/L/D/I), Penrberi Jasa dan pengguna Jasa yang terkait r.rntuk dilaksaiakan.
PASAL 4
,kepada seluruh Anggota Inkindo agar bisa menggunakan pedomanTahun 2010 Biaya Langsung Personil (Remuneration I Billing Rate) dan
M eng in stru ks tka nStandar MinimalBiaya LangsungNon Personil (Direct Cost) sebagai acuan minimal untuk Tahun Anggaran2010 dan seterusnya,sehingga Anggota lnkindo tidak lagi memasang harga dibawah acuannrininlal in i .
PASAL 5
Mencabut surat Keputusan DpN Inkindo Nomor: 44lsK.DpN/x/1008 Tanggal 22 oktober2008 tentang Ketentuan pedoman standar Minimal rahun 2009, Biaya Lailsung personil(Remuneration / Billing Rate) dan Biaya Langsung Non personir '(Direci
cos"t), UntukPenyusunan Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan HJrga perkiraan sendiri (Hps) ftegiatanJasa Konsultansi, dan dinyatakan tidak berlaku lagi.
PASAL
INK INDO
PASAL 6
Semua kepulusafl yang bertentangan dengan Surat Keputusan ini dinyatakan tidak berlakulagr.
PASAL 7
Keputusan ini mulai berlaku seiak tanggal ditetapkan dengan ketentuan bilamanadikemudian hari ternyata ierdapal kekeliruan akan dilakukan perbalkah dan penyempurnaansebagaimeha mestinya.
Ditetapkan di : JakartePada tanggal ; 11 oktober 2010
DEWAN PENGURUS NASIONALII txararu NASToNAL KoNSULTAN lNDOi.lESlA1 r r
t . l ; ' r ) ' 4 - . . P - . i . . , ? ( r , \ . ' . . i , : .
L:i,h\Ii{;#i;r;l r . H. Bachder Djohan B. M . Laksmo lmawanto
Sekreta[is JenderalKetua Umum
Nt{iND$
PEDOMAN STANDARTAHUN 2O1O
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate)&
Biaya Langsung Non Personil (Direcf Cosf)Untuk Jasa Konsultansi
Pedoman Standar Minimal Tahun 2010 ini dibuat dalam rangka memenuhi kebutuhan PerusahaanJasa Konsultansi Nasional untuk menyusun Penawaran Harga (Usulan Biaya) serta dapatdigunakan oleh pengguna jasa sebagai acuan dalam menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB)dan Harga Perkiraan Sendiri (HPS) uniuk kegiatan iasa konsultansi.
Berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia No.5d tanun 2010 Tentang PengadaanBarang/Jasa Pemerintah, pada Pasal 66 Angka (5) Butir a disebutkan bahwa Harga PerkiraanSendiri (HPS) digunakan . sebagai alat untuk menilai kewajaran penawaran termasukrinciannya. Pada Pasal 66 Angka (7) Butir b disebutkan bahwa Penyusunan HPS didasarkan pacladata harga pasar setempat, yang diperoleh berdasarkan hasil survei menjelang dilaksanakannyaPengadaan, dengan mempertimbangkan informasi yang meliputi informasi biaya satuan yangdipublikasikan secara resmi oleh asosiasi terkait dan sumber data lain yang dapaldipertang g ungjawabkan.
INKINDO sebagai salah satu Asosiasi terkait, membuat Pedoman Standar Minimal Tahun 2010 initerdiri atas dua komponen pokok yaitu Biaya Langsung Personil (Remuneration / Btlling Rate) danBiaya Langsung Non Personil (Dlreci Cosl). Biaya Langsung Personil (Remmeration / Billing Rate)dihitung berdasarkan rumus perkiraan No. (1) sld (9) yang terdapat pada Lampiran buku ini (PoinV) dengan menggunakan faktor sosial ekonomi yang dikeluarkan Pemerintah Tahun 2009 dansebagian Tahun 2010.
Dalam menggunakan Pedsman Standar Minimal Tahun 2010 ini, dipakai ketentuanberikut :
l, Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Ratel
1. Biaya Langsung Personil untuk jasa konsultansi dihitung denganmempertimbangkan dan berdasarkan Harga Pasar yang berlaku dan lvajar sertadidukung dengan studi perbandingan, penelitian yang komprehensif serla dokumen-dokumen yang dapat dipertanggungjawabkan,
2. Biaya Langsung Personil ini berlaku untuk Tenaga Ahli Nasional.
N.r\rMINIMAL
tNKtNDO 2010
4.
3.
5.
9.
4 4I t .
B.
7.
. , \ t \ l l \u \ l
Biaya Langsung Personil terdiri dari 2 (dua) bagian yaitu Biaya Langsung personiluntuk pengadaan jasa Undangan Internasional (lCB) dan Biaya Langsung personiluntuk pengadaan jasa Undangan Nasional (NCB).
Mata uang yang dipergunakan untuk undangan lnternasional (lcB) dan undanganNasional (NCB) adalah dalam bentuk mata uang rupiah.
Biaya Langsung Personil bagi seorang Tenaga Ahli yang memberikan jasakonsultansi dihitung menurut jumlah satuan waktu teftentu (bulan, minggu, hari, jam)ditetapkan berdasarkan pengalaman profesional yang setara (compaiableexperiences) sejak lulus dari pendidikan tinggi.
Biaya Langsung Personil renaga Ahli Nasional untuk pengadaan jasa konsultansidengan Undangan Internasional (lcB) tercantum dalam iabel 1-t0 dan berlakusama besarnya di seluruh Provinsi lndonesia.
Biaya Langsung Personil renaga Ahli Nasional untuk pengadaan jasa konsultansidengan Undangan Nasional (NCB) tercantum dalam Tabel 2-1d berlaku untukProvinsi DKI Jakarta (sebagai Benchmark).
Biaya Langsung Personil Tenaga sub profesional tercantum dalam Tabel 3-10berlaku untuk Provinsi DKI Jakarta (sebagai Benchmark\.
Biaya Langsung Personil renaga pendukung tercantum dalam Tabel 4-10 berlakuuntuk Provinsi DKI Jakarta (sebagai Benchmark).
Indeks Biaya Langsung Personil per provinsi dengan genchmarking DKI Jakarlatercantum pada Tabel 5-10.
Biaya Langsung Personil renaga Ahli, Tenaga sub profesional serta TenagaP-endukung untuk masingtmasing provinsi di Indonesia (diluar provinsi DKI Jakart"a)dihitung dengan mengalikan Biaya Langsung personil di provinsi DKI Jakardltrfrgl, Benchmark) dengan Indeks Biaya Langsung personir per provinsi(Tabel 5-10),
Biaya Langsung Personil (kecuali renaga sub profesional dan Tenaga pendukung)yang dihitung sudah mencakup Gaji Dasar (Basic satary) termasuk ppn-zt, aeu#Biaya Sosial (Socla/ Cost), Beban Biaya Umum (Overhead Cost), Tunjangan(Allowance), Keuntungan (Profit) dan Biaya Lain-lain (Ofher Cost).
10.
l z .
tNK|NDO 2010
u$'*'o'*oo13. Perhitungan Konversi Minimum Biaya Langsung Personil menurut saluan waktu
adalah sebagai berikut ;
SBOM=SB0B/4,1SBOH=(SB0B/22)x1,1SBOJ =(SBOHi 8)x1,3
Catatan :SBOB = Satuan Biaya Orang Bulan (Person Month Rate)SBOM = Satuan Biaya Orang Minggu (Person Week Rate)SBOH = Satuan Biaya Orang Hari (Person Day Rate)SBOJ = Satuan Biaya Orang Jam (Person Hour Rate)
Perhitungan Biaya Langsung Personil (BLP) dilakukan sebagai berikut :BLP =GD T BBS + BBU + T I K+ BL
Dimana:GD = Gaji Dasar (Basrc Sa/ary)BBS= Beban Biaya Sosial (Socia/ Cosl)BBU= Beban Biaya Umum (Overhead Cost)T = Tuniangan (AllowancelK = Keuntungan (Profit)BL = Biaya Lain-lain (Other Cost)
ll. Biaya Langsung Non Personil (Direcl Cost)
1. Biaya Langsung Non Personil adalah biaya langsung yang dipedukan untLtkmenunjang pelaksanaan kegiatan proyek yang dibuat dengan mempe(imbangkandan berdasarkan Harga Pasar yang wajar dan dapat dipertanggungjawalrkan serlasesuai dengan perkiraan kegiatan. Biayd Langsung Non Personil ini lerdiri dari 3' (tiga) komponen yaitu:
a. Reimbursable (Tabel 6A-10), adalah biaya yang dapat diganti yangsebenarnya dikeluarkan oleh konsultan untuk pengeluaran-pengeluaran yangsesungguhnya (af cosl) dan kegiatan yang ditetapkan, seperti:
' Dokumen Perjalanan ke Luar Negeri' Tiket Penerbangan. KelebihanBagasi(ExcessBaggage). Bagasiyang Tidak Dibawa Sendiri (Unaccompanied Baggagel' Biaya Perjalanan Daral (Local / lnland Travel). Biaya Pembelian Kebutuhan Proyek. Biaya Instalasi Telepon / Internet
tNKTNDO 2010
\
ilslNtflNDCIY/
b. Fixed unit Rafe (Taber 68-'10), adarah biaya yang sebenarnya dikeruarkanoteh konsuttan berdasarkan harga satuan yang pa*i Oan tetap ,ntui ietirpitem / unsur pekerjaan dengan volume yang diperkirakan, seperti;
. Sewa Kendaraan dan O&M **)
. Sewa Kantor proyek
. Sewa Peralatan Kantor **)
. Sewa Furniture Kantor **)
. Biaya Operasional Kantor provek
. Biaya ATK (Offlce Consumab/es) .-)
. Biaya Kornputer & printer Consumables **)
. Biaya Komunikasi
. Tunjangan Harian (per Diem Altowance\
. Tunjangan perumahan (Housing Allowance)
. Penempatan Sementara (Temporary Lodging)
. TunjanganPenempatan (RetocationAllowaice\' Tunjangan Tugas Luar (Out of Station Ailowanie / OSA). Penginapan Tugas Luar. Cuti Tahunan (Annuat Leave)' Biaya pelaporan
.-) ?i?v3 Langsung Non personir ini untuk provinsi rain (diruar DKr Jakarta)dikalikan dengan Indeks Biaya Langsung Non personir per provinsi(Tabet 7-10)
c. Lump Sum (Tabel 6C-10), adalah biaya suatu atau beberapa item / unsurpekerjaan dalam batas waktu tertentu, dengan jumlah harga yang prsti Or;tetap serta dibayarkan sekaligus, seperti:
f
I
Pengumpulan Data Sekunder!gTin?r,. Workshop, Sosialisasi, Training, Desiminasi, Loka Karya,Diskusi, Koordinasi anlar lnstansiSurueyBiaya Test Laboratoriumdst. nya
3.
2. Untuk komponen kegiatan yang dibelanjakan dipembiayaan melalui dana / pinjaman luar negeri,Rupiah.
Indek Biaya Langsung Non personil per provinsiDKI Jakarta tercantum pada Tabel 7-10.
dalam negeri dengan sumbernilai kontrak dinyatakan dalanr
dengan Eenchmarkrng provinsi
4tNKtNDO 2010
rsbltt'uttlrunc:Tabel l -10
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2010untuk Tenaga Ahli Nasional berpendidikan S1/S2/S3
dengan Undangan Internasional (lCB)Berd asarkan Pe ng ala man Profesi yang seiar a (com p a rabie expenences) ")
SARJANA DENGAN RUPIAH PER BULANPENGALAMAN PROFESIONAL
AHU2010
18,750,000 27,950,00022,500,000 30,150,000
17,850,000 25,950,000 33,9C0.00021,600,000 29,700,000 37,800,00025,050.000 33,150,000 41,700,00028,800,000 36,900,000 45,450.00032,250,000 40,350,000 49.350.00036,000,000 44,100,000 53,100,00039.600.000 47,700,000 57,000,00043,200 51,300,000 60,750,000
11 46,800,000 54,900,000 64,650,00t-50.400 s8,500,000 68.400,00054.000.000 62,100,000 72,300.00057,600,000 65,850.000 76.200.00061.200.000 69,450.000 79.S50.000
16 64.E50.000 73,050,000 83.850.000I I 68,400,000 76,650,000 87,600.000
72.150.000 80,250.000 91,500,00075,600.000 83,850.000 95.250.00079.350.000 87,450 000 99 150,000
21 82 800,000 91,200,000 103.050,00020
86,550,000 94,650,000 107 100,00090.300.000 98,400.000 1 10 850.00093,900,000 101 ,850,000 114 750,000
') Referensi Biaya Minimal Tahun 2010 dan berlaku sama besarnya di seluruh provinsiIndonesia.
"1 S1 pengalaman 1-2 tahun dianggap Sub Professional (lihat Tabel 3-10)
105,600,000 118.800,000
rNKtNDo 2010
Tabel 2-10Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2010
untuk Tenaga Ahli Nasional berpendidikan S1/S2/S3dengan Undangan Nasional (NCB)
Berdasarkan Pengalaman Profesi yang setara (comparable experiences) ')
PROVINSI DKIJAKARTAlndeks = 1.000
KELOIYlPOK AHLI
KUALIFIKASI GOLONGANJlf1fil- J'Tfft ,Jflfil-
s1
RUPIAH
;lfjlyil- PER.BLNs3
RUPIAHPER.BLN
S2
AHLIPRATAMA t ^ 13,050,000
14.550.000i l -A515,900,000 116,500,000i l -B617,400.0002'18.300.000AHLI
MUDA ll //\-\,
il-D18.900.00020.400
20,250,00022,050,000
i l r -A92ryQq8q0523,850,000 127,300,000l!t-B 10 23,400,000 6 25,650,000 2 29.250.000AHLI
MADYA
AHLIUTAMA
IV-A
tv-cIV.DV.A
24.900.00026.400.00027,900.00029,400,00030.900.000
400,00033.900.000
27,450,00029,250,00031.050.00033,000.00034.800.00036,600.00038,400.000
31.350.00033,300,00035.250.00037.200.00039,300,00041.250.00043,200,000
61
AHLIKEPALA
V.Bv-cVDVI.A
35,400.00036.750.00038
40.200.000 800,00042,000,000 45,900,00043.800.000 1 n
I L 47,850,00020) 1 39,750.000 45,750.000 I J 49,800,000
AHLIPEMBINAKEPALA
VI.B 41,250,00042,750 000
47,550,00049,350,000
51,750,00053,850,000VI-C
VI-DVI.E
44,250.00045,750,000
51 .150.00052,950.000
55,800,00057,750,000
2AnI Referensi Biaya Minimal rahun 2010 (benchmarking DKI Jakarta dengan Indeks = 1.000)."') S1 pengalaman 1-2 tahun dianggap Sub professional (lihat Tabel 3-10)
Biaya Langsung Personil untuk provinsi lain (diluar DKI Jakarta) dikalikan dengan Indeks Biaya LangsungPersonil per Provinsi (Tabel 5-'10).
tNKtNDO 2010
*brrurrrur:r:Tabel3-10
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2010Untuk Tenaga Sub Profesional ')
PROVINSI DKIJAKARTAlndeks = 1'000
NO PERSONILPENDIDIKAN &PENGALAMAN
RUPIAH PERBULAN
D3/S0 (5-10 Tahun)CAD / CAM OPERATOR
SOFTWARE PROGRAMMER /IMPLEMENTER
HARDWARE TECHNICIAN
52 (0-1 TahunD3/S0 (>3 Tahun)
51 (0-3 Tahun) 6.700.000
I 100 000
6 700.000
51 (0-3 Tahun)
51 (0-3 Tahun)D3/S0 (>3 Tahun)
32 (0-1 TahunD3/S0 (>3 Tahun)
FACILITATOR 51 (0-3 Tahun) 6.i00.00052 (0-1 TahunD3/S0 (>6 Tahun)
SENIOR ASSISTANT PROFESSIONALSTAFF
ASSISTANT PROFESSIONAT STAFF
SPECIAL TECHNIOIAN / INSPECTOR
52 (1-3 TahunD3/S0 (3-6 Tahun)
Sl (3-5 Tahun) 8.800.000
8.400.000
8.100.000
51 (0-3 Tahun)52 (0-1 Tahun
Sl (0-3 Tahun)D3/S0 (>3 Tahun)
52 (0-1 TahunD3/S0 (>3 Tahun)
TECHNICIAN 51 (0-3 Tahun) 6,700.00052 (0-1 TahunD3/S0 (>3 Tahun)
INSPECTOR
10, SURVEYOR
31 (0-3 Tahun) 6 700.000
6.200 000
52 (0-1 TahunD3/S0 (>3 Tahun)51 (0-3 Tahun)52 (0-1 Tahun
') Referensi Biaya Minimal Tahun 20'10 (benchmarking DKI Jakarla dengan Indeks = 1.000).
Biaya Langsung Personil untuk provinsi lain (diluar DKI Jakarta) dikalikan dengan Indeks BiayaLangsung Personil per Provinsi (Tabel 5'10).
|NKINDO 2010
I(|NDO
Tabel4-10Biaya Langsung Personil (Remuneration / Bitling Rate) Tahun 2010
Untuk Tenaga Pendukung ")
PROVINSI DKIJAKARTAIndeks = 1.000
NO PERSONIL RUPIAH PER BULAN1. OFFICE MANAGER 7.350.0002. SITE OFFICE MANAGER / ADMINISTRATOR 6.700.0003. BILINGUAL SFCRETARY 7.250.000A SECRETARY 4.500.000
COMPUTER OPERATOR / TYPIST 3,950.000DRAFTER 3.350,000MESSENGER 2.300.000OFFICE BOY 1.700.000DRIVER 2.500.000
10. OFFICE GUARD / SECURITY OFFICER 2.050.000')
Referensi Biaya Minimal Tahun 2010 (benchnarking DKI Jakarta dengan Indeks = 1.000).
Biaya Langsung Personil unluk provinsi lain (diluar DKI Jakarta) dikalikan dengan Indeks Biaya LangsungPersonil per Provinsi (Tabel 5-'10).
TNKINDO 2010
N. n n rrr r* ,r^n,'"n
\Pr i \ t ' r \ t iL '
Tabel5-10Indeks Biaya Langsung Personil per ProvinsiTahun 2010
PROVINSI INDEKS1 Nanqoroe Aceh Darussatam 1.3882 Sumatera Utara 1.074
NO
3 Sumatera Barat 0.9454 Riau 1.1155Ke
0.9096 Jambi7 Sumatera Selatan 0.965I Kepulauan Bangka Belitung 0,954 _9 Benqkulu 0.87910 Lamouno 0.89611 Banlen 0.94412 DKlJakarta
14 Jawa Tenqah
16 Jawa Timur 0.87015 DlYoavakarta 0,873
17 Bal i 0.89/18 NusaTenqqara Barat 1.00219 Nusa Tenoqara Timur 1.01420 Kalimantan Barat 0,88321 Kalimantan Tenqah 0.94622 Kalimantan Selatan23 Kalimantan Timur 1,12224 Sulawesi Utara 1.14125 SulawesiT
27 Sulawesi Selatan 1.03626 Sulawesi Tenqqara 1.039
28 Sulawesi Barat 1.02329 Gorontalo 0.s6530 Maluku 1.09331 Maluku Utara 1.12732 Paoua 1.5/b33 Paoua Barat 1.551
Indeks ini berlaku apabila pelaksanaan operasional pekeriaan / proyek berlangsung dl provinsitersebut.
tNKtNDO 2010
*$rNn'ninoTabel6A-10
Biaya Langsung Non Personil (Dlrect Cost)Tahun 2010Untuk Jenis Pengeluaran Reimbursable
NO I JENIS PENGELUARAN SATUAN HARGAl oo \
Dokumen Perjalanan Ke LuarNegeri
r Untuk Lajang
Frovek > 12 Bulan :. Unt k Keluarga
r Untuk Lajang. Akport Tax
Provek ) 12.bulan :. Untuk Keluarga
. Akport Tax
Kelebihan Bagasi(Excess Baggage)
Biaya untuk pengurusan Paspor, Visa, Fiskal,Sertifi kat Kesehatan, dll
Jumlah Trip Tenaga Ahli terdiridariMobilisasi, Ferjalanan Dinas, Culi Tahunandan Demobilsasi
Jumlah Trip Keluarga (Max 1 tstri dan 2 Anakdibawah 18 tahun) hanya Mobilisasi, CutiTahunan dan Demobilisasi
Untuk Penerbangan Intemasional, berlakutaflf IATA, kelas ekoncmi
Unluk Penerbangan Domestik, berlaku tarifkelas ekonomi
Tidak termasuk Airport Tax
Untuk 1 lslri, 2 anak (belum kawin)denganusia dibawah 18 tahunUntuk 1 lstri, 2 anak (belum kawin)denganusia dibawah 18 tahun
Max 10 Kg / Orang / TripHanya untuk Mobiiisasi & Demobilisasi
4. I Bagasi yang Tidak Dibawa
l i, Provek > 12 bulan : II Untuk Lajang Kg-Trrp ] nt Cost . lvlax 25 Kg I Orang / Trip
i o I lnlr rr KaL r::rrnr l{a-Trin i ar n^.+. v , , ,w, , , .v ,us,ye Ag-r r |p ; Ar \ ,osr . Max 40 Kg / Keluarga / Tr ip
r ' i i
|NKTNDO 2010
NO JENIS PENGELUARANSATUAN HARGA(RP) KETERANGAN
5. Biaya Perjalanan Darat(Local / lnland Travet!.
. Untuk Lajang
Provek > 12 bulan :o Untuk Keluarga
Org-Trip
Kel-Tripl,'.At Cost
At CoSt
At CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt Cost
At CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt CostAt Cost
6. ; Biaya PembelianI Kebutuhan Proyek
i Kendaraan:I . Roda-4 l
. Roda-2 ,
Peralatan kantor: :
. . uomputer uesK top
. . Laptop
Unit
Unit
. r Printer Laser Jet A-3'. Printer Laser Jet A"4
. Printer Color A-3
. Printer Color A4I . Scanneri . Mesin Fotocopy
: ' Mesin Fax| . Mesin Ketik; r LCD Proyektorj r Digital Camera
. Ftoneri . Software / Royaltyi . Perlengkapan Khususj r d l l
I Fumiture Kantor :
U nitUnitUnilUnitUnitUnitUnitUnitUnitUnitUnitUnitUnitUnitUnitUnit
. Meja dan Kursi Kerjar Meia dan Kursi Rapat. Air Conditionero Filing Cabinet. White Board
i
1 SetQol
I Unit
, Unit
Spesilikasi diletapkan proyek
Termasuk biaya registrasi dan asuransikendaraanTermasuk biaya registrasi dan asuransikendaraan
l7, Biaya lnstalasi Telepon / : Unit
I Internet i'
At Cost
NI(|NDO
Penentuan harga'At cost" ini bisa mengikutr atufan yang ada pada perpres No. 54 Tahun 2010 pasal 66Angka (4), yaitu HPS disusun paling lama 28 hari ker.ia sebelum batas akhir pemasukan penawaran.
rNKrNqo 2010
Tabel68-10Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) Tahun 2010
Untuk Jenis Pengeluarart Fixed Unit Rate
INI{NDO
NO JENIS PENGELUARANSATUAN HARGA(RP) KETERANGAN
1 Sewa Kendaraan dano&M *)
. Roda-4
. Roda4r RoCa-2. Roda-Z. Kendaraan Air
o O&M Roda-4o 0&M Roda-2
EulanHaritsulanHariHari
BulanBulan
8.300.000650.000
1.400,000175.000
)
3.800.000675.000
) Untuk lokasi proyek terpencil i terisolir di suatuprovinsi, harga dapat '1,5 s/d 2,5 kali lebih besar
) Tidak termasuk Driver untuk kendaraan Roda-4. Tidak termasuk O&M. Driver. Termasuk O&M. Tidak termasuk O&|\,1e Termasuk O&Me Termasuk 0&M
2. Sewa Kantor Proyek
. JaKartao Provinsi. Kabupaten. Lapangan
M? i BulanM? / BulanM? I Bulap..iM'? i Bulan
180.000'120.000
90.00080,000
Kebufuhan ruangan rata-rata 6 M'?per Otang,maksimum untuk 25 orang, dan ruang rapat t 30M2Untuk proyek < 6 Bulan, fasilitas Sewa Kantordiberikan jika lokasi pelaksaanaan operasionalpekerjaan / proyek berbeda provinsi / kota /kabupaten dengan Kantor Perusahaan
Untuk proyek < 6 Buian, minimal penyewaandihitung untuk 6 BulanUnluk lokasi proyek terpencil / terisolir, harga dapat1,5 s/d 2,5 kali lebih besar
J , Sewa Peralatan Kantor *-)
r Computer Desk Topo Lapbp. Printer Lasef Jet A-3. Printer Laser Jet A"4. Printer Color A.3r Printer Color A-4. Scanner A-3. Scanner A-4. Mesin Fotocopy. Mesin Faxo Mesin Ketiko LCD Proyektoro Digital Cametar Plotter. DII
Unit-BulanUnit-BulanUnifBulanUnifBulanUnit-BulanUnit-BulanUnit-BulanUnit-BulanUnifBulanUnit-BulanUnit-BulanUnif FlariUnit-BulanUnifBulan
1.000.0001,600,0001.100.000700.000800.000600,000550.000330.000
4.500,000330.000330.000550.000380.000
4,000 000
tNKTNDO 2010
NI(NDO
INKINDQ 2O1O
NO JENIS PENGELUARANSATUAN HARGA(RP) KETERANGAN
4. Sewa Furniture Kantor **l
. Meja dan Kursi Kerjai Meja dan Kursi Rapat. Air Conditionero Filing Cabinet. White Boardr Shelf. Water Dispenser. Dll
SetBulanSefBulanUnit.BulanUnit BulanUnit-BulanUnit"BulanUnit-Bulan
1.200.0001.700.000400.000160.000i0.00070.00070.000
Biaya Operasional KantorProyek
r Kantor Utama Proyekr Kantor Sub Proyek. Kantor Lapangan
BulanBulanBulan
1 1.000.0005.800.0003.600,000
) Untuk biaya Listrik, Air, Kebersihan, dll (termasukperawatan)
6. Biaya ATK(Office Consumables) **)
c Kantor Utama Proyek. Kantor Sub Proyek. Kantor Lapangan
BulanBulanBulan
5.500.0003.300,0002.300.000
7. Biaya Komputer & PrintefConsurnabres *')
Kantor Utama ProyekKantor Sub ProyekKantor LapaRgan
Unit-BulanUnit-BulanUnit-Bulan
3.300.0002.400,0001.700.000
B. Biaya Komunikasi
Domestic :. Kantor Utama Proyek. Kantor Sub Proyek. Kantor Lapangan
lnternational l
BulanBulanBu.lan
Bulan
5.500.0002.700.0002.200.000
5.700.000
)' Untuk Telepon, Fax, lnternet) Belum termasuk biaya pemasangan / penyambungan
Telepon dan Internet
INIflNDO
NO JENIS PENGELUARANSATUAN HARGA(RP) KETERANGAN
9. Tunjangan Harian{Per Dien Allowancel
Khus{s Provek < 3 bulan :. Jakartao Provinsi. Kabupaten
0rg.HariOrg-HariOrg-Hari
530.000420:000330.000
) Berlaku hanya untuk Lajang> Tidak m€ndapat Housing Allowane) Untuk proyek > 3 bulan, mendapat Tunjangan
Perumahan
10. Tunjangan PerumahanlHousing Allowancel
Provek > 3 bulan (Piof Stafl:. Jakafia. Provinsi. Kabupaten
Provek > 3 bulan (Sub Pro :. Jakarta. Provinsi. Kabupaten.
Provek >12 bulan (Prof Stafl. Jakarta. Provinsi. Kabupaten
0rg-BulanOrg-BulanOrg-Bulan
Org-BulanOrg-BulanOrg"Bulan
KeFBulanKel-BulanKel-Bulan
3.800.0002.900.0002.500.000
2.800 0001.900,0001,600,000
5.400.0004.800.0004.200.000
Untuk proyek < 12 bulan, dibayar diawal proyekUntuk proyek > 12 bulan, dibayardiseliap awaltahun proyeK
Untuk LajangUntuk LajangUntuk Lajang
Untuk LajangUntuk LajangUntuk Lajang
Untuk KeluargaUntuk KeluargaUntuk Keluarga
1 1 . Penempatan Sefientara(Temporary Lodgingl
Untuk proyek l3 bulan :. Jakartao Provinsio l (ehrrnalpn
0rg-Hari0rg-HariOrg-Hari
530.000420.000330.000
Untuk maksimal 3 hari setelah kedatangan di lokasipr0yeK
12. Tunjangan Penempatan(Re loc ation Allow a n cel
Untuk nroyek > 24 bulan:o Jakartao Provinsi. Kabupaten
PenugasanPenugasanPenugasan
16.200,00016.200.00016.200.000
)' Untuk biaya penyimpanan dan pemindahanperlengkapan rumah tangga
tNKtNDO 2010
I{NDO
tNK|NDO 2010
NO JENIS PENGELUARANSATUAN HARGA(RP) KETERANGAN
13. Tunjangan Tugas LuarlOut of Station Allowance I0sA)
r Jakarta. Provinsio Kabupateno Lokasi Proyek /
Lapangan
Org-Hari0rg-HariOrg-Hari0rg-Hari
530.000420.000330.000220.000
) Tujuan perjalanan dinas tidak dalam kota yangsama dengan lokasi kantor
14 Penginapan Tugas Luar
. Jakarla
. Provinsi
. Kabupaten
. Lokasi Proyek /Lapangan
Org-HariOrg-HadOrg-HariOrg-Had
530.000420.000330.000220.000
Tujuan perjalanan dinas tidak dalarri kota yangsama dengan lokasi kantor
15. Cuti Tahunan(Annual Leavel
Provek > 12 bulan:. Jakartao Provinsi. Kabupatenr Lokasi Proyek /
| ̂ ^^-^^^
orgorgorgorg
*)*.).*)
> Setelah bedugas 1 tahun terus menerus) Hanya untuk tiket pesawat (PP)dan Airport Tax
t D . Biaya Pelaporan
Kantor Utama I Sub Provek :. Laporan Pendahuluan. Laporan ADtara. Konsep Lap. Akhir. Laporan Akhir. Ringkasan Eksekullf. Laporan Bulanan. Laporan Tdwlano Laporan Teknis / Khususo Dokumen Tender. Manual O&M.CDr Flash Disk
BukuBukuBukuBukuBukuBu kuBukuBukuBukuBuku
KepingBuah
140,000180.000230.000280,000125,000180.000280.000480.000
6.000.000?60.00020.000
160,000
Biaya Pelaporan tergantung darijenis, macam,bentuk, dan banyak halaman laporan. Apabiladengan gambar teknik / peia, dapat dihitung sesuaipengeluaran
NO JENIS PENGELUARAN SATUAN HARGA(RP} KETERANGAN
Kantor Lapanqan :. Konsep Lap. Akhir' Laporan Akhir. Laporan Bulanan. Laporan Triwulan. Laporan Teknis / Khusus
duKuBukuBukuBukuBuku
200.000250,00080,000
1S0.000400,000
4h,*,,'*uo
**) Biaya Langsung Non Personil ini untuk provinsi lain (diluar DKI Jakada) dikalikan dengan Indeks BiayaLangsung Non Personil per Provinsi (Tabel 7-10)
***) Bila lokasi tuiuan pada saat membuat RAB / HPS sudah diketahui, Biaya Langsung Non Personil ini bisaditentukan sebagai Frxed Unit Rate, dan bila lokasi tujuan pada saat membuat RAB / HPS belum diketahui,Biaya Langsung Non Personil ini bisa ditentukan sebagai Af Cosi
TNKtNDO 2010
,\F,*',,*ooTabel 6C-10
Biaya Langsung Non Personil (Drrect Cosf)Tahun 2010Untuk Jenis Pengeluaran Lump Sun
Lump Sum adalah biaya suatu atau beberapa item I unsur pekerlaan dalam batas waktu tertentu,dengan jumlah harga yang pasti dan tetap serta dibayarkan gekaligus, sepert; :
. Pengumpulan Data SekunderSeminar, Workshop, Sosialisasi, Training, Desiminasi, Loka Karya, Diskusi,Koordinasi antar Instansi
r Survey. Biaya Test Laboratorium. dst. nva
TNKTNDO 2010
INI{NDO
TabelT-10Indeks Biaya Langsung Non Personil per ProvinsiTahun 2010 --)
NO PROVINSI INDTKS1 Nanggroe Aceh Darussalam 1 .3512 Sumatera Utara 1.0773 Sumatera Barat 1.0374 Riau 1.0535 Kepulauan Riau 1.2526 iambi 1.0827 Sumatera Selatan 1.0658 Kepulauan Bangka Belitung 1.282I Bengkulu 1.0681^ | ̂ *^ . .^^ 1 .069I v Lqt I tl,rut t!.l
11 Banten 0.95712 DKlJakarta(Benchmarkingl 1.00013 Jawa Barat 0.99014 Jawa Tengah 0.92615 DlYogyakarta 0.92716 Jawa Timur 0.95817 Bali 1.11518 Nusa Tenggara Barat 1.15819 Nusa Tenooara Timur20 Kalimantan Barat 1.12821 Kalimantan Tenqah22 Kalimantan Selatan
1.1111.155
23 Kalimantan Timur 1.28524 Sulawesi Utara 1.14925 Sulawesi Tengah 1.14526 SulawesiT27 Sulawesi Selatan
1.1831.11
28 Sulawesi Barat 1.12439 Gorontalo 1.14730 Maluku 1.26831 Maluku Utara 1 0 a A
32 Papua 1.38033 lrian Jaya Barat 1.406
-') Berlaku hanya untuk beberapa Jenis Pengeluaran Fixed lJnit Rate (Tabel 68.10)
Indeks ini berlaku apabila pelaksanaan operasional pekerjaan / proyek berlangsung di provinsitersebut.
18 tNKtNDO 2010
|.
r.tj>tNt(|NDCI\Y/
LAMPIRAN
Kualifikasi dan Klasifikasi Tenaga Ahli Nasional dalam Rqngka UndanganNasional (NCB)
A, Tenaga Ahli Nasional
1. Ahli Pembina Kepala dengan persyaratan :a. Pendidikan Tinggi Sarjana (Sl) dengan pengalaman jasa konsultansi
profesionaldibidangnya minimal 21 (dua puluh satu)tahun, ataub. Pendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengataman
jasa konsultansi profesional dibidangnya minimal 17 (tujuh belas)tahun. atau
c. Pendidikan Tinggi Doktor (S3) dengan pengalaman jasa konsultansiprofesional dibidangnya minimal 13(tiga belas) tahun.
2. Ahli Kepala dengan persyaratan :a. Pendidikan Tinggi Sarjana (S1) dengan pengalaman jasa konsultansi
profesional dibidangnya minimal 17 (tujuh belas) tahun, ataub. Pendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengalaman
jasa konsultansi profesional dibidangnya minimal 13 (tiga belas) tahun,atau
c. Pendidikan Tinggi Doktor (S3) dengan pengalaman jasa konsultansiprofesional dibidangnya minimal 9 (sembilan) tahun.
3. Ahli Utama dengan persyaratan :a. Pendidikan Tinggi Sarjana (Sl) dengan pengalaman jasa konsultansi
profesional dibidangnya minimal 13 (tiga belas) tahun, ataub. Pendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengalaman
jasa konsultansi profesional dibidangnya minimal 9 (sembilan) tahun,alau
c. Pendidikan Tinggi Doktor (S3) dengan pengalaman jasa konsultansiprofesional dibidangnya minimal 5 (lima) tahun.
4. AhliMadya dengan persyaratan :a. Pendidikan Tinggi Sarjana (S1) dengan pengalaman jasa konsultansi
profesional dibidangnya minimal 9 (sembilan)tahun, ataub. Pendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengalaman
jasa konsultansi profesional dibidangnya minimal 5 (lima) tahun, atauc. Pendidikan Tinggi Doktor (S3) dengan pengalaman jasa konsultans'
profesional dibidangnya minimal 1 (satu) tahun,
INKtNDO 2010 19.
5. Ahli Muda dengan persyaratan :a. Pendidikan Tinggi Sarjana (S1) dengan pengalaman jasa konsultansi
profesional dibidangnya minimal 5 (lima) tahun, alaub. Pendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengalaman
jasa konsultansi profesional dibidangnya minimal 1 (satu) tahun.
6. Ahli Pratama dengan persyaratan :Pendidikan Tinggi Sarjana (S1) dengan pengalaman jasa konsultansiprofesional dibidangnya minimal 3 (tiga) tahun.
B. Tenaga Sub Profesional
1. Pendidikan Akademi Diploma (D3) / Sarjana Muda (S0) dengan pengatamanjasa konsultansi profesional dibidangnya minimal 3 (iiga) tahun.
2. Pendidikan Tinggi Sarjana (Sl) dengan pengalaman jasa konsultansiprofesional dibidangnya sampai dengan 5 (lima) tahun.
3. Pendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengalaman jasakonsultansi profesional dibidangnya sampai dengan 3 (tiga) tahun.
ll, Penentuan Biaya Langsung Personil terhadap Tenaga Ahli yang tergabungdalam suatu Pemberi Jasa Konsultansi ditentukan dengan kriteria sebagaiberikut :
2.
Pemberi Jasa Konsultansi yang bersifat mencari keuntungan (profit makingorganization), Biaya Langsung Personjldiperhitungkan secara penuh (1000/o).
Pemberi Jasa Konsultans'iyang bersifat nir laba (non profit making organization)seperti Lembaga Pemerintah (Universitas, Lembaga Penelitian, Rumah Sakit)serta lembaga sosial lainnya, Biaya Langsung Personil diperhitungkan maksimumsebesar 70%.
lll. Penentuan Biaya Langsung Personit terhadap Pemberi Jasa KonsultansiPerorangan ditentukan dengan kriteria sebagai berikut :
1. Pemberi Jasa Konsultansi Perorangan dengan pengalaman di bidangnya < 13tahun, Biaya Langsung Personil diperhitungkan maksimum sebesar 55%.
2. Pemberi Jasa Konsultansi Perorangan dengan pengalaman di bidangnya > 13tahun, Biaya Langsung Personil diperhitungkan maksimum sebesar 50%.
1.
20 TNKtNDO 2010
L
\\r>lNI(INDO\Z
lV. Pengalaman Profesional Riil dan Biaya Langsung personil
1. Dalam rangka evaluasi teknis perhitungan jumlah tahun pengalaman profesionalrilluntuk seorang Tenaga Ahli ditetapkan sebagai berikut :
a. Pengalaman profesional riil yang setara (comparable Experiences) di bidangyang diperlukan, diperhitungkan sepenuhnya (100%).
b. Pengalaman profesional riil di bidang lain yang menunjang, diperhitungkansebesar B0%.
c. Pengalaman profesional riil di bidang lain yang tidak secara langsungmenunjang, akan tetapi terkait, diperhitungkan sebesar 50%.
d. Pengalaman yang lidak terkait, diperhitungkan sebesar 0%
2. untuk rearn Leader dan co-Team leader, dapat diperhitungkan Biaya LangsungPersonil tambahan sebesar 3% - 6Yo. .,
3 untuk renaga Ahli dengan spesialisasi tertentu, perlu diperhitungkan BiayaLangsung Personil Khusus yang tentunya lebih tinggi dari Biaya LangsungPersonil standar, tergantung kepada masing-masing spesialisasi tertentutersebut. Contoh Tenaga Ahli dengan spesialisasi tertentu saat ini seperti :
' Bridge Engineer pada pekerjaan Disain Jembatan Non Standar (misarnya:Cable Stay, Suspension Bridge, Jembatan Box Girder, Arch Bridge, dll.).
r Struture Engineer pada pekerjaan Power Plant, Highrise Building, dllr Mechanical Engineer pada pekerjaan Power plant, Highrise Building, dllr Electrical Engineer pada pekerjaan Power plant, Highrise Building, dll. Geologist pada pekerjaan Power Plant, Highrise Building, dll. Geotechnical Engineer pada pekerjaan Power Plant, Highrise Building, dll. Environmental Engineer pada pekerjaan power plant, Highrise Building, dllr Conlractual Expertr ProeurementSpecialist. CommunityDevelopmentSpecialist. Capacity Building Training Specialistr InstitutionDevelopmentSpecialistr System,Analystr Ahli Hukum / Lawyer / Legal Fxpert. Appraisal Specialistr Financial Analystr Dll.
tNK|NDO 2010 21
INI(INDO
Biaya Langsung Personil Tenaga Ahli dengan spesialisasi tertentu ini bisadihitung berdasarkan satuan wakiu yang lebih pendek, yaitu :
SBOM = Satuan Biaya Orang Minggu (Person Week Rate|SBOH = Satuan Biaya Orang Hari (Person Day Rate)SBOJ = Satuan Biaya Orang Jam (Person Hour Rate\
V. Perhitungan Biaya Langsung Personil (Remuneration / Biilling rafe)bagi KontrakPekerjaan I Kegiatan lebih dari 1 (satu)tahun
1. Untuk pekerjaan / kegiatan dengan kontrak lebih dari 1 (satu) tahun, makabesarnya Biaya Langsung Personil dengan pendidikan S1, 32 dan 53 denganundangan Internasional (lcB) untuk tahun n+1, n+2' dst' dihitung denganmenggunakan rumus (1), (2), (3), (4), (5) dan (6) dengan basis tahun kontrak2010 (n = 2010).
Untuk Mata Uanq Internasional :
l.l = { ,1978,07
\t= l_3752,77fl = { 6978,07
Dimana :
Y1 - Biaya Langsung Pirsonil Lrntuk pendidikan 51 (USD), untuk Tenaga AhliAsing
Y2 = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan 52 (USD), untuk Tenaga AhliAsing
Y3 = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan 53 (USD), untuk Tenaga AhliAsing
GDP = Produk Domestik Regional Bruto (dalam Juta Rupiah) pada tahun ke n+1' n+2, dst
GDPc = Produk Domestik Regional Bruto per Kapita (dalam Puluhan Rupiah) pada tahun ke n+1,
n+2, dst
Exp = Tahun Pengalaman Personil
Catatan : INKINDO saat ini belum mengeharkan Biaya Langsung Personil tahun 2010 untuk TenagaAhli Asino,
+
+
+
+
+
f
0,00065 GDP
O,O2 GDP
6,58 GDPC
1178,464 Exp ) . . . . . , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (1)
1178,765 Exp ] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , . . . (2)
1252,46 Exp) . , . . . . . . , . . . . . . . . . . . . . . . . . . , . . . , . (3)
22 TNK|NDO 2010
NI(lNDO
Untuk Mata Uanq Rupiah :
Y4 = f - Yj * Kurs = f * 11978,07Y5=f *Y2*Kurs=f * l-3752,77YO = f * Y3 * Kurs = f * { 6978,07
+ 0,00065 GDP + 1178,464 Exp ) - Kurs ....... {4)
+ 0,02 GDP + 1178,765 Exp ] - Kurs .,.,... (5)
+ 6 58 GDPc + 1252,46 Exp ) - Kurs ....... (6)
Dimana :Y1 = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan Sl (USD), untuk Tenaga AhliAsing
Y2 = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan 32 (USD), untuk Tenaga AhliAsing
Y3 = Biaya Langsung Personii untuk pendidikan 53 (USD), untuk Tenaga AhliAsing
Y4 = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan 51 (Rupiah), untuk Tenaga Ahli Naiional
Y5 = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan 52 (Rupiah), unluk Tenaga Ahli Nasional
Y6 = Biaya Langsung Personil qntuk pendidikan 53 (Rupiah), untuk Tenaga,Ahli Nasional
f = 0.35, dimana f adalah rasio antara Input Jasa di Indonesia dengan Input Jasa negaraOECD (Organisation for Economic Cooperation and Development)
Kurs = Kurs pada tahun ke n+1, n+2, dst
GDP = Produk Domestik Regional Bruto (dalam Juta Rupiah) pada tahun ke n+1, n+2, dst
GDPc = Prodqk Doinestik REional Bruto per Kapita (dalam Puluhan Rupiah) pada tahun ke n+1,
n+2, dst
Exp = Tahun Pengalaman Personil
Untuk pekerjaan / kegiatan dengan kontrak lebih dari 1 (satu) tahun, maka besarnyaBiaya Langsung Personil dengan pendidikan 51, 52 dan 53 dengan UndanganNasional (NCB) untuk tahun n+'1, n+2, dst., dihitung dengan menggunakan rumus (7),(8)dan (9) dengan basis tahun konkak 2010 (n = 2010).
Untuk Mata Uanq Ruoiah:
fl = {72,326.17 + 5.54 GDP + 638.86 p + 1,489,545.01 Exp } ......... (7)
l$ = { 4,074.17 + 23,104.03 GDPc + 1,426.49P + 1,822,075.25 Exp } .......... (8)
Y9 r { 10,328.04 + 4.26 cOP + 2,453j4 P +1,986,827.43 Exp } .......... (9)
Dlmana :
Y7
YB
Y9
GDPc
Biaya Langsung Personil untuk pendidikan S1 (Rupiah), untuk Tenaga Ahli Nasional
Biaya Langsung Personil untuk pendidikan 52 (Rupiah), untuk Tenaga Ahli Nasional
Biaya Langsung Personil untuk pendidikan S3 (Rupiah), untuk Tenaga Ahli Nasional
Produk Domeslik Regional Bruto (dalam Juta Rupiah) pada tahun ke n+1, n+2, dst
Produk Domestik Regional Bruto per Kapita (dalam Puluhan Rupiah) pada tahun ke nr1,
n+2, dst
Jumlah Penduduk (dalam Ribu Orang) pada tahun ke n+1, n+2. dst
Tahun Pengalaman Personil
D .
Exp
tNKtNDO 2010 23
Srr'Ku.rnovl. Pedoman Penggunaan Indeks Biaya Langsung personil dan lndeks Biaya
Langsung Non Personil untuk ProvinsiLain
lluskasi perhitungan Biaya Langsung Personildan Biaya Langsung Non personildenganpenggunaan lndeks untuk provinsi lain (selain provinsi DKI Jakarta).
Contoh:1. Indeks Biaya Lansung Personil Provinsi Sumatera Barat
Biaya Langsung Personil Provinsi DKI Jakarta (S1 , 5 Tahun, undangan NCB) = Rp.15.900.000,. / ButanMaka:Biaya Langsung Personil Provinsi Sumatera Barat (S1, 5 Tahun,.undangan NCB) = g 945 * pp.15.900.000 -
=R0.15,025.500.. / Bulan
Indeks Biaya Lansung Non Personil Provinsi Sumatera BaratSewa Kendaraan Roda-4 di Provinsi DKI Jakarta (Tidak termasuk O&M, Driver)Maka:Sewa Kendaraan di Provihsi Sumatera Barat (Tidak termasuk O&M, Driver)
= 0.945
= 1,037= Rp. 8.300.000,- / Bulan
= 1.037 x Rp. 8,300,000,-= Rp. 8.607.100,- / Bulan
Vll. Pedoman Standar Minimal
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing rate) dan Biaya Langsung NonPersonil (Dlrecf cost) ini, merupakan Pedoman standar Minimal, dan diharapkan agarPenyedia Jasa tidak membuat penawaran harga dibawah harga pedoman standarMinimal ini .
Vlll. Provinsi Baru
Untuk provinsi baru, maka besarnya Biayarate) dan Biaya Langsung Non Personilprovinsi yang terdekat,
Langsung Personil (Remuneration / Billing(Drrecf Cosf) mengacu kepada harga di
24 INKTNDO 2010