pealayanan kesehatan kerja

8/19/2019 PEALAYANAN KESEHATAN KERJA

1/19

Kedokteran okupasi

Dr. Dodik Pramono


2/19

Tujuan Pelayanan Kesehatan KerjaTujuan Pelayanan Kesehatan Kerja

Melindungi pekerja dari bahaya kesehatan diMelindungi pekerja dari bahaya kesehatan di

tempat kerjatempat kerja

Menyesuaikan pekerjaan agar serasi denganMenyesuaikan pekerjaan agar serasi dengan

status kesehatan pekerja.status kesehatan pekerja. Menyumbang pembangunan dan pemeliharaanMenyumbang pembangunan dan pemeliharaan

kesejahteraan fisik dan mental yang setinggi-kesejahteraan fisik dan mental yang setinggi-

tingginya di tempat kerja.tingginya di tempat kerja.( Menurut Konvensi I!" #$%& '( Menurut Konvensi I!" #$%& '


3/19

ungsi Pelayananungsi Pelayanan

Kesehatan KerjaKesehatan Kerja)Mengidentifikasi dan mengevaluasi risiko gangguan kesehatanMengidentifikasi dan mengevaluasi risiko gangguan kesehatan

di tempat kerja.di tempat kerja.)Mengadakan surveilans faktor yang mempengaruhi kesehatanMengadakan surveilans faktor yang mempengaruhi kesehatanpekerja akibat lingkungan kerja dan pekerjaan" seperti sanitasi"pekerja akibat lingkungan kerja dan pekerjaan" seperti sanitasi"

kantin dll.kantin dll.)Memberikan nasihat dan organisasi kerja seperti desain tempatMemberikan nasihat dan organisasi kerja seperti desain tempat

kerja" pemilihan" pemeliharaan dan pengevaluasian kondisikerja" pemilihan" pemeliharaan dan pengevaluasian kondisimesin dan alat lainnya serta evaluasi bahan yang dipakai dimesin dan alat lainnya serta evaluasi bahan yang dipakai di

tempat kerja"tempat kerja")Ikut serta mengembangkan program untuk membina tata *araIkut serta mengembangkan program untuk membina tata *ara

bekerja" termasuk pengujian dan pengevaluasian aspekbekerja" termasuk pengujian dan pengevaluasian aspekkesehatan alat barukesehatan alat baru


4/19

) Memberikan nasihat kesehatan kerja" keselamatan" higiene"

ergonomi dan alat pelindung perorangan atau kolektif.

) Mengadakan surveilans kesehatan pekerja dalam kaitannya dengan

pekerjaan.

) Melakukan penyesuaian pekerjaan sesuai tingkat kesehatan

pekerja.

) +paya rehabilitasi kerja

) Mengadakan kerjasama dalam memberikan informasi" pelatihan

dan pendidikan dalam bidang kesehatan kerja" higiene danergonomi.

) Penatalaksanaan tindakan pertolongan pertama dan ga,at darurat.

) Ikut serta dalam menganalisis ke*elakaan kerja dan penyakit akibat

kerja.


5/19

Tugas utama dokterTugas utama dokter

perusahaanperusahaan Mengenal lingkungan kerja.Mengenal lingkungan kerja. Menjalankan ketrampilan klinis dalam deteksi dini penyakit.Menjalankan ketrampilan klinis dalam deteksi dini penyakit. Menguasai peraturan dan Undang2 terkait.Menguasai peraturan dan Undang2 terkait. Melakukan pemeriksaan sebelum kerja, pemeriksaanMelakukan pemeriksaan sebelum kerja, pemeriksaan

berkala dan pemeriksaan khusus.berkala dan pemeriksaan khusus. Bertanggung jawab secara administratif atas perawat danBertanggung jawab secara administratif atas perawat dan

penolong pertama.penolong pertama. Memberikan pengobatan.Memberikan pengobatan. Memberikan pendidikan kesehatan dan promosi kesehatan.Memberikan pendidikan kesehatan dan promosi kesehatan.

Melakukan rehabilitasi.Melakukan rehabilitasi. Mengajar dan mengadakan riset.Mengajar dan mengadakan riset. Menjadi penasehat pekerja secara perorangan, manajer,Menjadi penasehat pekerja secara perorangan, manajer,

serikat buruh dan petugas keselamatan.serikat buruh dan petugas keselamatan.


6/19

Memelihara dan membaca rekam medis dan catatanMemelihara dan membaca rekam medis dan catatan

lingkungan.lingkungan.

Melakukan surveilan pada kelompok dengan resiko khusus,Melakukan surveilan pada kelompok dengan resiko khusus,

seperti pekerja dalam udara bertekanan, pengemudi dll.seperti pekerja dalam udara bertekanan, pengemudi dll. Menjadi duta untuk instansi di luar perusahaan, sepertiMenjadi duta untuk instansi di luar perusahaan, seperti

pemerintah, universitas dan industri lain.pemerintah, universitas dan industri lain.


7/19

Etika Kesehatan KerjaEtika Kesehatan Kerja

Dokter perusahaan sering dihadapkan pada dua kewajiban yangDokter perusahaan sering dihadapkan pada dua kewajiban yang

bertentangan, yang satu demi pasien dan yang lainnya demibertentangan, yang satu demi pasien dan yang lainnya demi

pengusaha. Untuk mengatasinya, beberapa kriteria telahpengusaha. Untuk mengatasinya, beberapa kriteria telah

disusun :disusun :

1.1. Dokter perusahaan ialah profesi mandiri yang menjadiDokter perusahaan ialah profesi mandiri yang menjadipenasehat perusahaan.penasehat perusahaan.

2.2. Rekam medis harus dirahasiakan oleh perugas kesehatanRekam medis harus dirahasiakan oleh perugas kesehatan

pasien perorangan.pasien perorangan.

3.3. Rekam medis harus disimpan seara aman dan terkuni diRekam medis harus disimpan seara aman dan terkuni di

klinik perusahaan.klinik perusahaan.

!.!. "erti#kat laik kerja atau tidak laik kerja yang diterbitkan"erti#kat laik kerja atau tidak laik kerja yang diterbitkan

untuk manajemen tidak boleh mengandung rinianuntuk manajemen tidak boleh mengandung rinian

pemeriksaan medis, keuali terdapat persetujuan tertulispemeriksaan medis, keuali terdapat persetujuan tertulis

dari pekerja yang bersangkutandari pekerja yang bersangkutan


8/19

$.$. %asil uji monitoring biologi harus dijelaskan kepada%asil uji monitoring biologi harus dijelaskan kepada

pekerja seara perseorangan, sedangkan hasilpekerja seara perseorangan, sedangkan hasil

pemeriksaan seara kelompok boleh diberikan kepadapemeriksaan seara kelompok boleh diberikan kepada

manajemen dan serikat pekerja tetapi tanpa nama.manajemen dan serikat pekerja tetapi tanpa nama.&.&. 'anggung jawab dokter kepada pekerja yang terpajan'anggung jawab dokter kepada pekerja yang terpajan

bahaya lebih tinggi daripada perhatian menajemenbahaya lebih tinggi daripada perhatian menajemen

mengenai rahasia komersial.mengenai rahasia komersial.

(.(. )enelitian yang dilakukan harus atas persetujuan)enelitian yang dilakukan harus atas persetujuan

pekerja seara perorangan.pekerja seara perorangan.


9/19

Pemeriksaan kesehatanPemeriksaan kesehatan

Pemeriksaan kesehatan berkala merupakan bagian yangPemeriksaan kesehatan berkala merupakan bagian yang

sangat penting dalam pemeriksaan kesehatan kerja,sangat penting dalam pemeriksaan kesehatan kerja,

apabila dikerjakan dengan alasan spesifik, dengan tujuanapabila dikerjakan dengan alasan spesifik, dengan tujuan

spesifik dan dengan tindak lanjut yang spesifik.spesifik dan dengan tindak lanjut yang spesifik.

Pemeriksaan itu dapat berupa :Pemeriksaan itu dapat berupa : Harus dilakukan karena peraturan.Harus dilakukan karena peraturan.

Sukarela karena permintaan pengusaha.Sukarela karena permintaan pengusaha.

Pemeriksaan yang lazim dilakukan :Pemeriksaan yang lazim dilakukan :

1.1. Pemeriksaan sebelum bekerja.Pemeriksaan sebelum bekerja.

2.2. Pemeriksaan berkala atau pasca absen sakitPemeriksaan berkala atau pasca absen sakit

3.3. Pemeriksaan pada kelmpk khususPemeriksaan pada kelmpk khusus


10/19

Pemeriksaan sebelum bekerjaPemeriksaan sebelum bekerja

!lasan untuk melakukan pemeriksaan ini adalah :!lasan untuk melakukan pemeriksaan ini adalah :

"enilai kebugaran untuk melakukan pekerjaan yang telah"enilai kebugaran untuk melakukan pekerjaan yang telah

ditetapkan.ditetapkan.

"enilai kemampuan # fitness untuk melakukan pekerjaan"enilai kemampuan # fitness untuk melakukan pekerjaan

apa saja.apa saja."engenal penyakit secara dini yang masih dapat dibati"engenal penyakit secara dini yang masih dapat dibati

agar pelamar dengan kndisi kesehatannya pada saatagar pelamar dengan kndisi kesehatannya pada saat

sekarang masih dapat mengerjakan pekerjaan ttt atausekarang masih dapat mengerjakan pekerjaan ttt atau

pekerjaan yang disesuaikan agar mencapai tujuan.pekerjaan yang disesuaikan agar mencapai tujuan.

$ata dasar infrmasi pekerja$ata dasar infrmasi pekerjaPeninjauan kecacatan agar dapat ditempatkan padaPeninjauan kecacatan agar dapat ditempatkan pada

pekerjaan yang sesuaipekerjaan yang sesuai

!tas permintaab manajemen!tas permintaab manajemen


11/19

Riwayat ekerjaanRiwayat ekerjaan

!una " membantu dokter untuk menilai kemampuan pekerja!una " membantu dokter untuk menilai kemampuan pekerja

saatsaat

menjalankan pekerjaan masa lalu dengan atau tanpamenjalankan pekerjaan masa lalu dengan atau tanpa

modi#kasi.modi#kasi.

$si "$si "

%ama bekerja%ama bekerja

Berapa jam bekerjaBerapa jam bekerja

&enis pekerjaan ' Uraikan pekerjaannya ( &enis pekerjaan ' Uraikan pekerjaannya (

&enis pemajanan 'debu, uap, gas, cairan, suhu, kebisingan &enis pemajanan 'debu, uap, gas, cairan, suhu, kebisingan

radiasi, pencahayaan, bahaya jasad renik, faktor ergonomikradiasi, pencahayaan, bahaya jasad renik, faktor ergonomik

dan psikososial(dan psikososial(


12/19

Pemeriksaan pas*a absen sakitPemeriksaan pas*a absen sakit

una menyesuaikan pekerjaan dengan kemampuan pekerja denganuna menyesuaikan pekerjaan dengan kemampuan pekerja dengan

status kesehatannya yang sekarang.status kesehatannya yang sekarang.

Dilakukan kepada Dilakukan kepada

/bsen sakit lebih dari 0 minggu. /bsen sakit lebih dari 0 minggu. /bsen setelah ke*elakaan kerja /bsen setelah ke*elakaan kerja

/bsen 1 2 mg akibat ke*elakaan apapun. /bsen 1 2 mg akibat ke*elakaan apapun.

/bsen yang terkait dengan gg keseimbangan" jantung neoplasma" /bsen yang terkait dengan gg keseimbangan" jantung neoplasma"

infeksi ( pada juru masak '" saraf" gg keji,aan.infeksi ( pada juru masak '" saraf" gg keji,aan.


13/19

Kesehatan kerja Di negaraKesehatan kerja Di negara

3erkembang3erkembang

Karakteristik negara berkembang Karakteristik negara berkembang

#.#. Tingkat perekonomian bervariasi.Tingkat perekonomian bervariasi.

2.2. Daerah tropis.Daerah tropis.

4.4. Tingkat perkembangan industrinya bervariasi.Tingkat perkembangan industrinya bervariasi.

0.0. Pekerja dan manajemen terbatas pengetahuannya mengenaiPekerja dan manajemen terbatas pengetahuannya mengenai

pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja.pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja.


14/19

Masalah Ksehatan Kerja Di

Negara

Berkembang.

IKLIM Tropis, panas dengan kelembaban tinggi

Perlu ventilasi, namun ventilasi tidak terlalu

berpengaruh apabila karena pekerjaanna, harus

menggunakan alat pelindung diri, baju tahan airdan alat keselamatan kerja ang sangat panas.

Bisa diatasi dengan !" tapi biaa mahal,

Kemampuan ###


15/19

aktor 5konomiaktor 5konomi) Tingkat perekonomian rendah" sumber biaya terbatas.Tingkat perekonomian rendah" sumber biaya terbatas.

) Keselamatan dan kesehatan pekerja bukan hal yang utama yangKeselamatan dan kesehatan pekerja bukan hal yang utama yang

harus diperhatikan" Khususnya untuk ind" ke*il. +tk industriharus diperhatikan" Khususnya untuk ind" ke*il. +tk industri

menengah dan besar sudah menyediakan pelayanan kesehatanmenengah dan besar sudah menyediakan pelayanan kesehatan

yang tidak hanya memberi pelayanan bagi pekerja saja tetapi jugayang tidak hanya memberi pelayanan bagi pekerja saja tetapi juga

utk keluarganya ( bagi yang ikut jamsostek '.utk keluarganya ( bagi yang ikut jamsostek '.

6DM6DM) 3aik pekerja maupun manajemen terbatas pengetahuannya baik3aik pekerja maupun manajemen terbatas pengetahuannya baik

dalam hal jaminan kesehatan maupun peraturan yangdalam hal jaminan kesehatan maupun peraturan yang

berhubungandengan keselamatan dan kesehatan kerja sehinggaberhubungandengan keselamatan dan kesehatan kerja sehingga

pelaksanaan keselamatan dan kesehatan di lingkungan menjadipelaksanaan keselamatan dan kesehatan di lingkungan menjadi

terhambat.terhambat.

) Terbatasnya penga,asan sehingga luput dari perhatian.Terbatasnya penga,asan sehingga luput dari perhatian.


16/19

asilitasasilitas asilitas pelatihan kurang" tu dalam hal melakukan pen*egahanasilitas pelatihan kurang" tu dalam hal melakukan pen*egahan

untuk menghadapi segala risiko yang ada di tempat kerja yang dapatuntuk menghadapi segala risiko yang ada di tempat kerja yang dapat

membahayakan keselamatan dan kesehatannya.membahayakan keselamatan dan kesehatannya.

Peralatan Dan MesinPeralatan Dan Mesin Perakatan dan mesin tidak mempunyai pelindung.Perakatan dan mesin tidak mempunyai pelindung.

Tenaga ahli kurang" shg mudah rusak.Tenaga ahli kurang" shg mudah rusak.


17/19

Upaya eningkatanUpaya eningkatan

7 Membuat peraturan sesuai dengan kondisi daerah ybs.Membuat peraturan sesuai dengan kondisi daerah ybs.

7 Melakukan riset untuk menemukan dan memperlihatkanMelakukan riset untuk menemukan dan memperlihatkan

bahaya dan penyakit yang ditimbulkan oleh bahaya tsbbahaya dan penyakit yang ditimbulkan oleh bahaya tsb

memang ada dan dapat dikontrol.memang ada dan dapat dikontrol.

7 )nalisa setiap kecelakaan kerja untuk mengetahui sebabnya)nalisa setiap kecelakaan kerja untuk mengetahui sebabnyaserta bagaimana mengoreksinya.serta bagaimana mengoreksinya.

7 Melakukan penyuluhan ttg sebab, akibat serta konsekuensiMelakukan penyuluhan ttg sebab, akibat serta konsekuensi

dari bahaya yang ada di tempat kerja.dari bahaya yang ada di tempat kerja.

7 rogram pendidikan dan pelatihan kesehtan dan keselamatanrogram pendidikan dan pelatihan kesehtan dan keselamatan

kerja.kerja.


18/19


19/19

Terima kasih

pealayanan kesehatan kerja

Documents