paper tanggung jawab profesi

8/16/2019 Paper Tanggung Jawab Profesi

1/37

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Dalam kehidupan sehari-hari, merupakan suatu hal yang wajar apabila terjadi

konflik antara suatu individu dengan individu yang lain. Seringkali konflik tersebut

tidak dapat diselesaikan oleh para pihak terkait sehingga diperlukan adanya suatu

pihak yang dapat memberikan penyelesaian secara imparsial (tidak memihak)

dengan didasarkan kepada fakta-fakta yang bersifat objektif. ungsi tersebut la!im

dijalankan oleh sebuah lembaga yang dinamakan dengan lembaga peradilan yang

berfungsi untuk melakukan pemeriksaan, penilaian, dan memberikan putusanterhadap suatu konflik yang terjadi". #ewenang tersebut dinamakan dengan

$kekuasaan kehakiman% dan dalam prakteknya dilaksanakan oleh seorang $hakim%.

&akim merupakan salah satu profesi penegak hukum yang ada di 'ndonesia

dan mempunyai predikat sebagai professium nobile (profesi yang mulia) karena

tugasnya dalam menegakkan keadilan. Di dalam undang-undang diatur bahwa

hakim adalah pejabat peradilan negara yang diberi wewenang oleh undang-undang

untuk mengadili. #ewenang mengadili yang dimiliki oleh seorang hakim

merupakan suatu rangkaian tindakan hakim untuk menerima, memeriksa, dan

memutus perkara berdasarkan asas bebas, jujur, dan tidak memihak dalam suatu

sidang berdasarkan dengan asas-asas peradilan yaitu sederhana, cepat, dan

berbiaya ringan.

esarnya wewenang hakim dalam hal mengadili suatu perkara menjadikan

profesi hakim menjadi suatu profesi yang memiliki tanggungjawab yang berat

namun tetap dianggap terhormat dan bermartabat. Dalam menjalankan tugasnya

seorang hakim harus dapat berperilaku sesuai dengan amanat yang diembannya

dan seorang hakim juga harus memiliki integritas dalam berperilaku.

1 Suwardi *. +ubis, Etika Profesi Hukum, (akarta Sinar rafika, "//0), hal. 1.

2 2ndang-2ndang 3o. 4 5ahun "/4" tentang *itab 2ndang-2ndang &ukum 6cara

7idana (*2&67), 7asal ".


2/37

8leh karena itu, dalam menjalankan tugas sebagai seorang hakim diperlukan

adanya suatu pengaturan dan pengawasan agar hakim dapat berperilaku

sebagaimana mestinya dan tetap pada koridor yang benar.

B. Rumusan Masalah

erdasarkan pada latar belakang yang telah diuraikan sebelumnya, maka terdapat

beberapa pokok permasalahan yang dapat dirumuskan, yaitu

a. agaimana profesi hakim di 'ndonesia9

b. agaimana perbandingan profesi hakim di 'ndonesia dan di luar negeri9

C. Tujuan Penulisan

6dapun tujuan dari pembuatan tulisan ini adalah

a. :enguraikan proses penerimaan dan pengangkatan, pelatihan dan

pendidikan, serta pengawasan atas profesi hakim di 'ndonesia.b. :embandingkan proses penerimaan dan pengangkatan, pelatihan dan

pendidikan, serta pengawasan atas profesi hakim di 'ndonesia dengan

negara 7erancis dan 5hailand.c. :enambah pemahaman mengenai proses penerimaan dan pengangkatan,

pelatihan dan pendidikan, serta pengawasan atas profesi hakim di

'ndonesia.


3/37

BAB II

PROE!I HA"IM DI INDONE!IA

A. Pema#aran Umum Pr$%esi Hakim

Dalam pasal " ayat (;) perubahan ketiga 2ndang 2ndang Dasar "/01

ditegaskan bahwa 'ndonesia adalah negara hukum. Di dalam penjelasan umum

undang undang dasar "/01 pun ditegaskan bahwa 3egara ) 7usat, "//;)

4 6. :ukti 6rto. Konsepsi Ideal Mahkamah Agung (


4/37

Sebagai awalan untuk mengenal profesi hakim lebih dalam, pada bagian ini

akan dibahas beberapa hal terkait karakteristik dasar profesi hakim. 7embahasan

mengenai karakteristik dasar profesi hakim akan mencakup mengenai tanggung

jawab hakim, status hakim, dan pelatihan apa saja yang harus ditempuh untuk

menjadi hakim.

B. Hakim !e&agai Peja&at Negara

Ara reformasi telah melahirkan perubahan yang signifikan terhadap bangsa

'ndonesia, badan peradilan terutama. Sebelum era reformasi, kekuasaan

kehakiman bukanlah kekuasaan yang mandiri dan merdeka, melainkan ada

dibawah kekuasaan eksekutif. &akim ada dibawah kekuasaan kementerian, bukan

mahkamah agung seperti sekarang. 'mplikasi dari pindahnya BkantorC para hakim

tersebut mengakibatkan status hakim yang awalnya berstatus 7egawai 3egeri Sipil

(73S) menjadi pejabat negara. &al ini dijelaskan dalam 7asal " angka " 22 3o. 4

5ahun "/// tentang 7enyelenggara 3egara yang ersih dan ebas dari *orupsi,

*olusi dan 3epotisme, yang menyatakan bahwa, “Penyelenggara Negara adalah

Peabat Negara yang menalankan fungsi eksekutif! legislatif! atau yudikatif dan

peabat lain yang fungsi dan tugas pokoknya berkaitan dengan penyelenggaraan

negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang"undangan yang berlaku#$

Dan dalam pasal undang undang yang sama, disebutkan bahwa salah satu

pejabat negara yang dimaksud adalah &akim.

Selain undang undang tersebut, 22 3o. 0; 5ahun "/// tentang 7erubahan

22 3o. 4 5ahun "/>0 tentang 7okok-7okok *epegawaian, juga menyebutkan

dalam 7asal " angka 0 nya bahwa $Peabat Negara adalah pimpinan dan anggota

lembaga tertinggi%tinggi negara sebagaimana dimaksud dalam &ndang"&ndang

'asar (*+ dan Peabat Negara lainnya yang ditentukan oleh &ndang"undang$#

Dan dalam undang undang yang sama, disebutkan bahwa pejabat negara

diantaranya adalah $Ketua! ,akil Ketua! Ketua Muda! dan Hakim Agung pada

Mahkamah Agung! serta Ketua! ,akil Ketua dan Hakim pada semua -adan

Peradilan%.

*ejelasan mengenai hakim sebagai pejabat negara juga disebutkan dalam

undang undang nomor 04 tahun @@/ tentang kekuasaan kehakiman pasal "/ yang

menyebutkan bahwa Hakim dan Hakim Konstitusi adalah peabat negara yang

melakukan kekuasaan kehakiman yang diatur dalam undang"undang .


5/37

Dari segala dasar hukum yang telah dipaparkan, maka jelaslah bahwa hakim

adalah seorang pejabat negara, bukan lagi seorang 7egawai 3egeri Sipil.

C. Tanggung 'a(a& Hakim

erdasarkan hasil wawancara dengan para hakim, diketahui bahwa ada ;

jenis tanggung jawab yang diemban oleh seorang hakim. 5iga tanggung jawab

tersebut adalah tanggung jawab &ukum, 7rofesi, dan :oral. 5anggung jawab moral

adalah tanggung jawab yang dilahirkan dari nilai nilai moral yang bersangkutan, baik

yang bersifat pribadi maupun yang telah diatur dalam kode etik profesi hakim.

Sedangkan tanggung jawab hukum artinya seorang hakim yang merupakan ujung

tombak dari hukum tidak boleh melanggar hukum. 'a harus jadi tauladan paling

sempurna yang taat hukum di mata masyarakat. 5anggung jawab terakhir adalah

tanggung jawab teknis keprofesian. 5anggung jawab ini menuntut hakim untuk bisa

memahami dan mematuhi hal hal teknis yang wajib dilakukan oleh para hakim.

5anggung jawab ini sering kali dikaitkan dengan hukum acara. ika hakim tidak

melakukan prosedur yang diwajibkan oleh hukum acara, maka dapat dikatakan ia

tidak bertanggung jawab secara tehnis keprofesionalan.

+alu kemanakah para hakim mempertanggungjawabkan ketiga tanggung

jawab tersebut9

erdasarkan wawancara dengan dua orang hakim di 7engadilan 3egeri

akarta Selatan, pertanggungjawaban tersebut diserahkan kepada 5uhan ?ang

:aha Asa. :eski demikian, pertanggungjawaban tersebut dititipkan melalui

lembaga seperti :ahkamah 6gung dan *omisi ?udisial. 5ak lupa pula kepada

masyarakat yang akan ikut memantau kinerja hakim hakim di 'ndonesia.

". agaimana tanggung jawab seorang hakim terhadap profesinya9

:enjadi seorang hakim adalah profesi yang sangat mulia (officium nobile) sebab

hakim adalah perpanjangan tangan 5uhan di bumi yang mempunyai tugas untuk

memutus perkara di antara dua pihak yang berselisih seadil-adilnya berdasarkan

*etuhanan ?ang :aha Asa, sebagaimana bunyi irah-irah pada setiap putusan.


6/37

2ntuk itulah, menjadi seorang hakim tidaklah mudah. &akim dituntut memilki

intelektualitas serta integritas yang tinggi. 'ntelektualitas ini diperoleh dari

pendidikan sarjana hukum dan juga diklat-diklat khusus yang diadakan semasa

menjadi calon hakim (cakim). Sementara integritas berkaitan dengan kepribadian.

Seorang hakim harus mampu bertindak profesional dalam menjalankan profesinya.

'ntegritas bermakna sikap dan kepribadian yang utuh, berwibawa, jujur, dan tidak

tergoyahkan. 'ntegritas tinggi pada hakekatnya terwujud pada sikap setia dan

tangguh berpegang pada nilai-nilai atau norma-norma yang berlaku dalam

melaksanakan tugas. 'ntegritas tinggi akan mendorong terbentuknya pribadi yang

berani menolak godaan dan segala bentuk intervensi, dengan mengendapkan

tuntutan hati nurani untuk menegakkan kebenaran dan keadilan, serta selalu

berusaha melakukan tugas dengan cara-cara terbaik untuk mencapai tujuan terbaik.

Dalam rangka menjaga integritas hakim, maka diaturlah ketentuan mengenai

etika sedemikian rupa dalam 7edoman 7erilaku &akim (77&) dan *ode Atik. &al ini

sebagaimana disebutkan dalam pasal 1 ayat () 22 *ekuasaan kehakiman, bahwa

hakim harus memiliki integritas dan kepribadian yang tidak tercela, jujur, adil,

profesional, dan berpengalaman di bidang hukum. Selanjutnya dalam pasal 1 ayat

(;) disebutkan bahwa hakim wajib menaati *ode Atik dan 7edoman 7erilaku &akim

(77&).

ika melanggar etika dan tanggung jawab profesi, maka akan ditindak oleh

pengawas hakim, baik pengawas internal maupun pengawas eksternal.

7engawasan internal dilakukan oleh :ahkamah 6gung dan pengawasan eksternal

dilakukan oleh *omisi ?udisial.

Setiap profesi pasti memilki tanggung jawab yang diembannya. 5idak

terkecuali profesi hakim. 5anggung jawab hakim terhadap profesinya sangatlah

luas. Seorang hakim tidak hanya bertanggung jawab pada diri sendiri, keluarganya,

ataupun masyarakat luas, tetapi ia juga bertanggung jawab kepada 5uhan, karena

di tangan seorang hakimlah keadilan itu seharusnya berada. &akim harus

memastikan bahwa sikap, tingkah laku dan tindakannya, baik di dalam maupun di

luar pengadilan, selalu menjaga dan meningkatkan kepercayaan masyarakat,


7/37

penegak hukum lain serta para pihak berperkara, sehingga tercermin sikap

ketidakberpihakan &akim dan lembaga peradilan(impartiality).1

Seorang hakim diangkat oleh presiden melalui Surat *eputusan dan diberhentikan

pula dari jabatannya oleh presiden melalui Surat *eputusan. :eskipun begitu,

hakim tidak bertanggungjawab pada presiden, karena pada dasarnya seorang

hakim itu bebas dari intervensi pihak manapun, termasuk presiden sekalipun.

&akim dilarang menyalahgunakan jabatan untuk kepentingan pribadi,

keluarga atau pihak lain. &al ini terkait dengan tanggung jawab seorang hakim.

ertanggungjawab bermakna kesediaan dan keberanian untuk melaksanakan

sebaik-baiknya segala sesuatu yang menjadi wewenang dan tugasnya, serta

memiliki keberanian untuk menanggung segala akibat atas pelaksanaan wewenang

dan tugasnya tersebut.E

. agaimana tanggung jawab seorang hakim dalam rangka menjalankan

profesinya terhadap pihak ketiga terkait profesinya9 (dalam hal ini terhadap

terdakwa, penuntut umum, penggugat, maupun tergugat termasuk penasihat

hukumnya)

&akim dalam menjalankan tugas yudisialnya dilarang menunjukkan rasa suka atau

tidak suka, keberpihakan, prasangka, atau pelecehan terhadap suatu ras, jeniskelamin, agama, asal kebangsaan, perbedaan kemampuan fisik atau mental, usia

atau status sosial ekonomi maupun atas dasar kedekatan hubungan dengan

pencari keadilan atau pihak-pihak yang terlibat dalam proses peradilan baik melalui

perkataan maupun tindakan>.

&akim dilarang menyuruhFmengi!inkan pegawai pengadilan atau pihak lain yang

dibawah pengaruh, petunjuk atau kewenangan hakim yang bersangkutan untuk

meminta atau menerima hadiah, hibah, warisan, pemberian, pinjaman atau bantuan

apapun sehubungan dengan segala hal yang dilakukan atau akan dilakukan atau

5 *eputusan *etua :ahkamah 6gung 3omor *:6F"@0 6FS*FG''F@@E, diunduh darihttpFFhukum.unsrat.ac.idFmaFkmaH"@0aH@@E.pdf

6 *ode Atik dan 7edoman 7erilaku &akim, *eputusan bersama *etua :6


8/37

tidak dilakukan oleh hakim yang bersangkutan berkaitan dengan tugas atau

fungsinya dari

a. 6dvokat=

b. 7enuntut=

c. 8rang yang sedang diadili oleh hakim tersebut=

d. 7ihak lain yang kemungkinkan kuat akan diadili oleh hakim tersebut=

e. 7ihak yang memiliki kepentingan baik langsung maupun tidak langsung terhadap

suatu perkara yang sedang diadili atau kemungkinan kuat akan diadili oleh &akim

yang bersangkutan yang secara wajar patut diduga bertujuan untuk mempengaruhihakim dalam menjalankan tugas peradilannya.4

&akim harus menghindari hubungan, baik langsung maupun tidak langsung dengan

6dvokat, 7enuntut dan pihak-pihak dalam suatu perkara tengah diperiksa oleh

&akim yang bersangkutan. &al ini demi menjamin prinsip imparsialitas hakim.

Selanjutnya dalam bagian 1. tentang *onflik *epentingan, *ode Atik dan

7edoman 7erilaku &akim (77&) disebutkan bahwa

(") &akim dilarang mengadili suatu perkara apabila memiliki hubungan keluarga,

*etua :ajelis, &akim 6nggota lainnya, 7enuntut, 6dvokat dan 7anitera yang

menangani perkara tersebut.

() &akim dilarang mengadili suatu perkara apabila &akim itu memiliki hubungan

pertemanan yang akrab dengan pihak yang berperkara, 7enuntut, 6dvokat yang

menangani perkara tersebut.

isa dilihat dari *eputusan :ahkamah 6gung diatas, bahwa hakim harusbersikap profesional dan independen dalam menangani suatu perkara. &akim tidak

boleh bersosialisasi dengan para pihak yang terlibat maupun yang akan terlibat

dalam perkara yang sedang ditanganinya sampai perkara tersebut benar-benar

telah berkekuatan hukum tetap. &akim tidak boleh berkomunikasi dengan pihak

yang berperkara di luar persidangan, kecuali dilakukan di dalam lingkungan gedung

pengadilan demi kepentingan kelancaran persidangan yang dilakukan secara

8 ibid$


9/37

terbuka, diketahui pihak-pihak yang berperkara, tidak melanggar prinsip persamaan

perlakuan dan ketidak berpihakan./

;. agaimana tanggung jawab profesi hakim dengan profesi hukum lainnya9

&akim, dalam hubungan pribadinya dengan anggota profesi hukum lain yang secara

teratur beracara di pengadilan, wajib menghindari situasi yang dapat menimbulkan

kecurigaan atau sikap keberpihakan."@ &akim dilarang mengi!inkan tempat

kediamannya digunakan oleh seorang anggota suatu profesi hukum untuk

menerima klien atau menerima anggota-anggota lainnya dari profesi hukum

tersebut.""

Dalam *ode Atik dan 7edoman 7erilaku &akim disebutkan, misalnya hubungan

antara hakim dengan profesi advokat. Seorang hakim harus membatasi hubungan

yang akrab, baik langsung maupun tidak langsung dengan 6dvokat yang sering

berperkara di wilayah hukum 7engadilan tempat &akim tersebut menjabat. &al

tersebut tentu saja untuk tetap menegakkan prinsip independensi, selain itu untuk

menghindari adanya kesan negatif terhadap hakim tersebut.

:eskipun demikian, seorang hakim harus tetap menghormati dan

menghargai antar sesama profesi hukum, tidak boleh meninggikan wibawa

kehakimannya dalam bergaul dan bersosialisasi.

0. agaimana tanggung jawab hakim terhadap masyarakat9

7rofesi hakim sangat berdekatan erat dengan masyarakat. *inerja hakim

sangat disorot oleh masyarakat. &al itu dikarenakan peran hakim yang sangat vital

sebagai penegak hukum di tengah-tengah masyarakat. Sebagaimana dikatakan

oleh 'bu 3ur 6slam ustaman, hakim yang kami wawancarai waktu itu menjelaskan,

bahwasannya profesi hakim ini bukanlah profesi yang mudah. 5anggung jawab

hakim selain kepada masyarakat secara umum tapi juga kepada 5uhan.

9 *A7252S63 A


10/37

entuk tanggung jawab hakim kepada masyarakat salah satunya dengan

membuat putusan atas suatu perkara yang memenuhi standar rasa keadilan bagi

seluruh masyarakat. &al ini berarti, putusan hakim harus mewakili rasa keadilan

masyarakat, meskipun tidak ada ketentuan baku mengenai standar keadilan itu

sendiri, tetapi masyarakat bisa menilai mana yang dirasa adil dan mana yang tidak.

Dalam pembukaan *ode Atik dan 7edoman 7erilaku &akim disebutkan

bahwa hakim sebagai aktor utama atau figur sentral dalam proses peradilan

senantiasa dituntut untuk mengasah kepekaan nurani, memelihara integritas,

kecerdasan moral dan meningkatkan profesionalisme dalam menegakkan hukum

dan keadilan bagi masyarakat banyak.

8leh sebab itu, semua wewenang dan tugas yang dimiliki oleh hakim harus

dilaksanakan dalam rangka menegakkan hukum, kebenaran dan keadilan tanpa

pandang bulu dengan tidak membeda-bedakan orang seperti diatur dalam lafal

sumpah seorang hakim, dimana setiap orang sama kedudukannya di depan hukum

dan hakim."

&akim tidak boleh bersikap, bertingkah laku atau melakukan tindakan mencari

popularitas, pujian, penghargaan dan sanjungan dari siapapun juga. *arena itu

profesi yang dijalankan haruslah semata-mata berdasarkan rasa pengabdian yangtulus kepada masyarakat.

D. Pen)i)ikan "husus Pr$%esi Hakim

Sebagaimana profesi pada umumnya, profesi hakim juga mewajibkan calon

hakimnya untuk menjalani rangkaian pelatihan khusus profesi sebelum sah menjadi

hakim. 7engaturan mengenai rangkaian pelatihan khusus profesi ini diatur oleh

internal mahkamah agung. 7elatihan khusus hakim ini biasa disebut sebagai masa

cakim (calon hakim) yang dijalani kurang lebih selama dua tahun. 7rogram

pendidikan dan pelatihan ini diikuti oleh calon hakim dari lingkungan peradilan

umum, agama, dan tata usaha negara. Selama dua tahun awal, para calon hakim

diharuskan mengikuti berbagai pelatihan baik dibidang keilmuan, keprofesian,

maupun fisik. 6dapun tahapan masa cakim adalah";

". Diklat ' selama minggu

12 7embukaan *ode Atik dan 7edoman 7erilaku &akim, @@/.


11/37

. :agang ' selama minggu

;. Diklat '' selama "; minggu

0. :agang '' selama E minggu

1. Diklat ''' selama "; minggu

E. :agang ''' selama ;@ minggu

ika diakumulasikan, maka jangka waktu diklat hakim tersebut adalah "@E

minggu atau kurang lebih tahun. Selama "@E minggu tersebut ada dua pelajaran

yang menjadi inti pokok bagi para calon hakim. &al pertama adalah masalah

administrasi. Dalam jangka waktu tersebut, calon hakim diarahkan untuk menguasai

dan memahami serta dapat menjalankan tugasnya sebagai administrator. &al kedua

adalah masalah proses peradilan itu sendiri. Jalon hakim ditugaskan untuk menjadi

panitera pengganti, dengan menjadi panitera pengganti, calon hakim dipastikan

akan menonton persidangan secara keseluruhan dan dengan begitu, calon hakim

diharapkan mampu memahami dan menguasai proses peradilan secara

keseluruhan. Setelah menjadi panitera pengganti, calon hakim diharuskan menjadi

asisten hakim. *etika menjadi asisten hakim, calon hakim mulai mempelajari

substansi keadilan tersebut secara nyata. 'a menjadi paham cara membuat putusan

dan menangani kasus.

:eski melewati masa yang panjang, tidak semua peserta masa calon hakim

bisa lulus menjadi hakim. Diakhir program, terdapat ujian untuk menguji hasil dari

pelatihan selama dua tahun tersebut. ika calon hakim itu memenuhi standar

tertentu, barulah ia bisa dilantik menjadi hakim.

Selain diklat pada masa cakim, diklat tetap dilakukan sepanjang hakim

tersebut masih menjabat sebagai hakim. erdasarkan wawancara dengan salah

satu hakim di 7engadilan 3egeri akarta 7usat, diketahui bahwa pendidikan khusus

profesi hakim rutin dilakukan untuk menambah pengetahuan dan keilmuan hakim

mengenai hukum ataupun mengenai profesinya."0 Selain diklat rutin, adapula

13 &umas :ahkamah 6gung dalam artikel $*etua :6 :engukuhkan kelulusan @@

cakim%, diakses di httpsFFwww.mahkamahagung.go.idFrnews.asp9bidK0@"4 pada

tanggal 4 6pril @"1

14 #awancara dengan 'bu 5ursina, &akim 7engadilan 3egeri akarta Selatan


12/37

pelatihan untuk mendapat sertifikasi hakim tertentu misalnya sertifikasi hakim tipikor,

hakim perikanan, hakim anak, hakim terorisme, dan lain sebagainya.

D. Tanggung 'a(a& Hakim terkait )engan Penga(asan )alam Pelaksanaan

Tugas !e&agai !e$rang Pr$%esi$nal

7engawasan diprelukan sebagai salah satu fungsi pokok manajemen untuk

mengaja dan mengendaikan agar tugas-tugas yang harus dilaksanakan dapat

berjalan sebagaimana mestinya sesuai dengan rencana dan aturan yang berlaku.

Sistem pengawasan yang berlaku dalam mengawasi kinerja maupun melaksanakan

tugas seorang &akim adalah dilakukan dengan cara sistem pengawasan yang

bersifat internal dan juga pengawasan eksternal. 7engawasan internal sepenuhnya

dijalankan oleh :ahkamah 6gung


13/37

Dalam 7edoman :ahkamah 6gung diatas, pengawasan internal mencakup

dua jenis pengawasan yaitu pengawasan melekat dan pengawasan fungsional.

7engawasan melekat adalah serangkaian kegiatan yang bersifat sebagai

pengendalian yang terus menerus, dilakukan oleh atas langsung terhadap

bawahannya secara preventif dan represif, agar pelaksanaan tugas bawahan

tersebut berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan rencana kegiatan dan

peraturan perundang-undangan yang berlaku. 7engawasan fungsional adalah

pengawasan yang dilakukan oleh aparat pengawaasan yang khusus ditunjuk untuk

melaksanakan tugas tersebut dalam satuan kerja tersendiri yang diperntukkan untuk

itu. Di lingkungan lembaga peradilan, pengawasan fungsional ini dilaksanakan oleh

adan 7engawasan :ahkamah 6gung


14/37

5ahapan ketiga adalah pelaksanaan pengawasan dengan proses pertemuan awal

dengan pimpinan objek pemeriksaan, mempelajari data-data dan melakukan

prosedur pemeriksaan dengan analisa-analisaFtehnik-tehnik pemeriksaan, evaluasi

pengendalian internFsistem menajemen objek pemeriksaan, pengujian lapangan

tentang validitas (keabsahan), keakuratan nilaiFdata dari kegiatan-kegiata objek

pemeriksaan, kemudian melakukan pemeriksaan.

5ahapan selanjutnya, tahapan keempat adalah pembuatan lembar temuan

dan penandatangan kontrak kinerja. +embar temuan berisi kondisi, kriteria, akibat,

sebab dan tanggapan objek pemeriksaan atas temuan. Dalam hal adanya

perbaikan-perebaikan yang memerlukan jangka waktu tertentu, maka pimpinan

obyek pengawasan diminta untuk menandatangani kontrak kinerja bahwa ia

bersedia untuk melakukan perbaikan dalam waktu tertentu. *ontrak kinerja tersebut

akan digunakan kemudian apabila diadakan kembali pengawasan rutin. 5ahapan

kelima adalah eksposFklarifikasi dan tahapan keenam adalah +aporan &asil

7emeriksaan (+&7). +&7 sistematikanya terdiri atas ab ' 7endahuluan, ab ''

2raian &asil 7emeriksaan, ab ''' *esimpulan dan F*:6FS*F'IF@@/ L @FS*F7.*?F'IF@@/

tentang *ode Atik dan 7edoman 7erilaku &akim. 2ntuk pengawasan internal yang

berwenang melakukan pengawasan adalah :ahkamah 6gung


15/37

&akim, melakukan verifikasi, klarifikasi, dan investigasi terhadap laporan dugaan

pelanggaran *ode Aitk danFatau 7edoman 7erilaku &akim secara tertutup,

memutuskan benar tidaknya laporan dugaan pelanggaan *ode Atik danFatau

7edoman 7erilaku &akim, dan mengambil langkah hukum danFatau 7edoman

7erilaku &akim."> *omisi ?udisial dapat menerima laporan dari masyarakat danFatau

informasi tentang dugaan pelanggaran *ode Atik danFatau 7edoman 7erilaku

&akim dan kemudian melakukan pengawasan. Dalam melakukan pengawasan,

*omisi ?udisial dapat meminta keterangan atau data kepada adan 7eradilan

danFatau &akim.

Selain itu, pengawasan yang dilakukan *omisi ?udisial juga diatur dalam

7anduan 7enegakan *ode Atik dan 7edoman 7erilaku &akim diatur dalam

7eraturan ersama *etua :6


16/37

kepada *omisi ?udisal paling lama enam puluh hari sejak telaahan diterima."4

Selain pengawasan dilakukan oleh *omisi ?udisial, publik ataupun +S: yang

bergerak dalam bidang pengawasan hakim juga dapat mengawasi dan melaporkan

apabila terdapat pelanggaran yang dilakukan oleh hakim.

&akim yang terbukti melakukan pelanggaran dapat menerima sanksi. 6dapun

sanksi terdiri dari sanksi ringan, sanksi sedang, dan sanksi berat. Sanksi ringan

terdiri dari terguran lisan, terguran tertulis, dan pernyataan tidak puas secara

tertulis. Sanksi sedang terdiri dari penundaan kenaikan gaji berkala paling lama satu

tahun, penurunan gaji sebesar satu kali kenaikan gaji berkala paling lama satu

tahun, penundaan kenaikan pangkat paling lama satu tahun, hakim nonpalu paling

lama enam bulan, mutasi ke pengadilan lain dengan kelas yang lebih rendah, dan

pembatalan atau penagguhan promosi. *emudian sanksi berat terdiri dari

pembebasan dari jabatan, hakim nonpalu lebih dari enam bulan dan paling lama

dua tahun, penurunan pangkat pada pangkat yang setingkat lebih rendah untuk

paling lama tiga tahun, pemberhentian tetap dengan hak pensiun, dan

pemberhentian dengan tidak hormat. adi sanksi yang dapat diberikan dimulai dari

teguran dan sanksi beratnya bisa sampai dengan pemberhentian tidak dengan

hormat. 6pabila terdapat sanksi berat berupa pemberhentian maka *omisi ?udisial

mengusulkan kepada :ajelis *ehormatan &akim.

- Hu&ungan antara Penga(asan Internal )engan Penga(asan Eksternal

6ntara pengawasan internal dengan pengawasan eksternal terdapat hubungan,

yakni sama-sama mengawasi kode ettik dan perilaku &akim. 7roduk hukumnya

adalah membentuk 7eraturan ersaa 3o. @F7F*:6F'GF@" L

@F7F7.*?F@/F@" tentang 7anduan 7enegakan *ode Atik dan 7edoman 7erilaku

&akim. 6pabila terdapat &akim yang melanggar kode etik, akan diklarifikasi oleh

:ahkamah 6gung (dalam hal ini awas :6


17/37

melaporkan kepada *omisi ?udisial apakah laporannya layak ditindaklanjuti atau

tidak. Selain itu juga pihak luar seperi publik dan +S: bisa melaporkana apabila

menemukan pelanggaran yang dilakukan oleh sang &akim.

- Hu&ungan Antar Penga(asan Pr$%esi Hakim )engan Pr$%esi Hakim

Dalam menjalankan profesinya, sebenarnya tidak ada peraturan yang khusus

yang mengatur pengawasan antar profesi. 6kan tetapi apabila terperaka merasa

tidak puas akan perilaku hakim atau melihat hakim melakukan pelanggaran, maka

dapat melaporkan ke 8mbudsman, begitu pua dengan profesi hukum lainnya

contohnya jaksa pun dapat dilaporkan ke 8mbudsman. Selain ke 8mbudsman,

&akim pun dapat dilaporkan ke adan 7engawasan :6


18/37

&ukum 7erdata), 1ode Penal (*itab 2ndang-undang &ukum 7idana), 1ode 3isca

(*itab 2ndang-undang &ukum 7ajak), dan beberapa kitab-kitab lain.

adan peradilan di 7erancis, bertanggung jawab atas berbagai persoalan

perdata maupun pidana. 7engadilan pidana mencakup tribunau4 ccorrectionels

(pengadilan yang menangani kasus kejahatan ringan dengan tuntutan kurang dari

sepuluh tahun), tribunau4 de police (pengadilan yang menangani pelanggaran oleh

orang dewasa yang bisa dikenakan denda), dan 1ours d5assises (pengadilan yang

menangani kejahatan berat dengan tuntutan di atas sepuluh tahun.

7ermohonan banding diajukan ke 1ours d5appeal 67 (pengadilan tingkat

banding yang setara dengan 7engadilan 5inggi di 'ndonesia). Semua putusan

pengadilan dapat dibatalkan oleh 1our de 1assation (pengadilan tingkat kasasi

yang setara dengan :ahkamah 6gung di 'ndonesia). :engenai hakim di 7erancis,

semua hakimnya merupakan hakim profesional yang harus melewati proses seleksi

ketat. Di 7erancis juga menggunakan sistem juri yang terdiri dari enam warga biasa

dan tiga hakim profesional.

!istem Penerimaan )an Pengangkatan Hakim )i Peran*is

&akim di 7erancis terdiri dari berbagai tipe hakim, seperti hakim pengadilan

niaga, hakim pengadilan administratif, hakim pengadilan hubungan industrial, dan

lain-lain. :asing-masing tipe hakim tersebut harus memiliki latar belakang yang

berbeda-beda, contohnya hakim pengadilan niaga harus memiliki pengetahuan di

bidang ekonomi. 3amun, secara umum untuk memiliki karir sebagai hakim di

7erancis harus memenuhi persyaratan-persyaratan umum sebagai berikut, yaitu"

a. #arga negara 7erancis=b. :emiliki hak-hak sipil sebagai warga negara=c. :emiliki kepribadian yang baik=

d. 5elah memenuhi persyaratan berdasarkan pelayanan nasional=e. :emiliki fisik yang sehat= dan

f. :emiliki sertifikat diploma pelatihan dengan durasi minimal empat tahun atau

telah studi sarjana.

20 Ibid$

21 Jouncil of Aurope dan roup of States against Jorruption, E.aluation 8eport 3rance,(Strasbourg @"0), hal. ;>.


19/37

!istem Pen)i)ikan )an Pelatihan Hakim )i Peran*is

2ntuk menjadi hakim di 7erancis, para calon hakim harus terlebih dahulu

menempuh suatu proses seleksi guna memenuhi persyaratan sebagai calon hakim.

Setelah lulus seleksi tersebut, para calon hakim harus mengikuti semacam

pendidikan atau pelatihan bagi calon hakim pada 9egal 0er.ice 2raining 1ollege

(Ecole Nationale de la Magistrature atau disingkat A3:).

*emudian, walaupun para calon hakim telah memiliki latar pendidikan hukum

yang kuat apabila dilihat dari telah terpenuhinya berbagai persyaratan pendaftaran,

namun masih terdapat pendidikan dan pelatihan (diklat) yang dibutuhkan untuk

mengajarkan metode dan teknik profesional serta menjadi media bagi studi

mendalam tentang praktek profesi. 7rogram diklat awal di 7erancis menghabiskan

waktu ;" bulan dan dibagi ke dalam tahap yaitu tahap praktek umum dan tahap

spesialisasi. 7rogram ini merupakan program gabungan yang diikuti oleh calon

hakim dan calon jaksa, yang keduanya disebut sebagai auditeurs6:.

5ahap praktek umum sendiri menghabiskan waktu 1 bulan dan meliputi

berbagai disiplin ilmu yang terdiri dari ; bentuk0, yaitu a. 7rogram magang selama

; bulan pada institusi di luar pengadilan. :agang bisa dilakukan di perusahaan-

perusahaan komersil, instansi pemerintah, atau pengadilan negara lain dimana paraauditeurs diharapkan dapat berperan aktif dan tanggungjawab tertentu di institusi

penerima magang= b. 7endidikan inti selama 4 bulan di A3:, ordeauM. 7ada tahap

ini, para auditeurs mempelajari keterampilan praktis yang meliputi teknik dan

metode dalam melaksanakan tugas, serta bagaimana bekerjasama dengan profesi

lain dalam proses peradilan= dan c. :agang di pengadilan dan kejaksaan yang

berlangsung selama "0 bulan. 7ada tahap ini, para auditeurs diserahkan di bawah

tanggungjawab hakim atau jaksa aktif yang fungsinya memberi nasehat dan

bimbingan, serta mereka mulai menjalani praktek kerja di pengadilan atau

kejaksaan dan mulai dapat ambil bagian dalam pengambilan keputusan di

22 Ibid .

23 :ahkamah 6gung


20/37

institusinya walau belum diperbolehkan bertindak sendirian tanpa asistensi dan

pengawasan hakim atau jaksa senior.

7ada akhir tahap praktek umum, para auditeurs akan dievaluasi dan apabila

kapasitasnya dinilai tidak memadai, maka kepadanya akan diberikan dua pilihan

yaitu dikeluarkan dari proses rekrutmen atau diminta mengulang praktek

magangnya1. &al ini tidak dapat dihindari karena pada periode diklat ini dianggap

sebagai masa probation atau percobaan. &asil ujian tersebut akan digunakan untuk

mengurutkan prestasi dan urutan prestasi tersebut dapat digunakan untuk

menentukan penempatan pertama yang para auditeurs inginkan.

Selanjutnya, terdapat tahap spesialisasi yang menghabiskan waktu 1 bulan.

5ujuan diklat ini adalah untuk mempersiapkan para calon hakim terhadap

penempatan awal mereka, yang dapat berupa hakim distrik atau hakim small clain

court , hakim pengawas, atau hakim pelaksana putusan. Setelah dilatih, auditeurs

akan dikirim untuk menempati posisinya berdasarkan pengangkatan oleh 7residen

melalui Dekrit 7residen atas pertimbangan 1ounseil superieur de la magistrature

atau disingkat JS: (*omisi ?udisial)E.

!istem Penga(asan Hakim )i Peran*is

Dalam mengemban amanah sebagai seorang hakim, setiap hakim di 7erancis

harus berpegang pada kode etik dan norma-norma yang berlaku. Dalam

prakteknya, para hakim di 7erancis secara umum diawasi oleh kepala pengadilan

(7residen)>. Selanjutnya, terdapat pihak-pihak yang berwenang dan

bertanggungjawab dan berperan untuk mengawasi, termasuk kewenangan untuk

melakukan inspeksi terhadap pengadilan yang lebih rendah.

Dalam mengawasi kinerja hakim, terdapat sebuah departemen di bawah

:enteri *ehakiman yang bertanggungjawab untuk mengawasi secara umum

kegiatan-kegiatan di pengadilan, yaitu Inspectorate";eneral of


21/37

('S)4. Selama bertahun-tahun, metode yang digunakan oleh 'S dalam

melakukan pengawasan terhadap kinerja hakim dan pengadilan mengalami banyak

perkembangan. *inerja 'S kini lebih efektif, dilihat dari operasinya yang lebih

terstruktur dan terorganisasi dimana untuk tipe pengadilan yang berbeda-beda telah

disiapkan suatu guidelines untuk melakukan inspeksi dan pengawasan saat

melakukan kunjungan ke pengadilan-pengadilan seperti siapa orang yang dituju,

hal-hal yang harus diperiksa, masalah yang harus ditanyakan, dan lain-lain/.

Selanjutnya, dalam melakukan pengawasan pihak 'S menyebarkan

kuesioner untuk mendapatkan informasi sebanyak-banyaknya mengenai struktur

organisasi pengadilan, kinerja hakim, dan aktivitasnya. Selain itu, 'S juga

melakukan pemeriksaan terhadap berkas-berkas pengadilan, inventarisasipengadilan, dan melakukan ekstraksi atas informasi-informasi yang didapat. Setelah

menyusun laporan akhir, pihak 'S menyerahkan laporan tersebut (beserta

dengan rekomendasi) kepada :enteri *ehakiman.

5erdapat lembaga lain yang mengawasi kinerja hakim dan pengadilan di

7erancis selain 'S, yaitu para hakim di 7erancis juga diawasi oleh 1ounseil

0uperieur de la Magistrature atau disingkat JS: (*omisi ?udisial). JS: memiliki

kewenangan dan bertanggungjawab untuk melakukan pengawasan terhadap kinerja

hakim terkait dengan kode etik hakim di 7erancis.

Selain mempunyai tugas untuk melakukan pengawasan, JS: juga bertugas

untuk melakukan proses disipliner terhadap pelanggaran yang dilakukan oleh hakim

berdasarkan laporan dari :enteri *ehakiman, ketua pengadilan, maupun aksa.

Sanksi yang dapat diberikan kepada hakim yang melakukan pelanggaran yaitu

pencatatan riwayat buruk, dipindahtugaskan pada pengadilan lain, pencopotan

jabatan, pelarangan kerja sebagai hakim, pengurangan gaji, penurunan jabatan,

pemberhentian kerja. Sanksi-sanksi ini tidak dapat dikombinasikan, kecuali sanksi

pemindahantugas dapat dikombinasikan dengan sanksi lain.

B. Pr$%esi Hakim )i Thailan)

28 Ibid$

29 :enteri *ehakiman 7erancis, 2he Inspectorate ;eneral of


22/37

!istem Hukum Thailan)

5hailand merupakan salah satu negara pendiri 6SA63. *ata 5hai berarti

bebas, dan land berarti tanah sehingga 5hailand memiliki arti tanah yang bebas. &al

ini dikarenakan 5hailand adalah satu- satunya negara 6SA63 yang tidak pernah

dijajah oleh negara manapun di masa lampau. 5hailand yang merupakan negara

kerajaan memiliki sejarah panjang akan perkembangan sistem hukum yang

diterapkan di negaranya. 7ada !aman dinasti raja 5hailand yang pertama, proses

peradilan dijalankan langsung oleh sang raja yaitu Sukhothai. #arga sipil yang

memiliki masalah hukum tinggal membunyikan bel di 'stana


23/37

dan pengadilan intellectual property dan perdagangan internasional. Supreme

courtnya terbagi juga menjadi lima bidang, yaitu bankruptcy di.ision! en.ironmental

di.ision! criminal di.ision khusus untuk pejabat politik, consumer di.ison! election

case di.ision:7 .

!istem Penerimaan )an Pengangkatan Hakim )i Thailan)

7ersyaratan umum untuk menjadi hakim di 5hailand adalah berkebangsaan

5hailand, umur minimum 1 tahun, telah melewati tes dari 2hai -ar E4amination

untuk menjadi barrister at la/ , dan terakhir harus melewati dan lulus tahapan tes

dari


24/37

c. :emegang teguh prinsip demokrasi sesuai konstitusid. :enjadi anggota biasa dari 2hai -ar Associatione. 5idak memiliki riwayat perbuatan tercelaf. 5idak pernah dinyatakan pailitg. 5idak sedang dalam masa penangguhan atau pengunduran diri dari

sebuah jabatan publikh. 5idak pernah dikeluarkan atau diberhentikan dari lembaga negara atau

badan usaha negarai. 5idak pernah dipenjara kecuali karena kelalaian dan pelanggaran kecil j. :emiliki kondisi jiwa dan mental yang sehat dan memadai untuk menjadi

seorang hakim atau tidak memiliki penyakit tertentu berdasarkan regulasi

yang ditetapkan oleh


25/37

- Sarjana hukum dengan penghargaan dan menjadi dosen ilmu hukum di

universitas negeri selama minimal lima tahun- Sarjana hukum, menjadi pegawai di salah satu kantor lembaga

pengadilan di 5hailand dan bekerja di bidang hukum selama minimal

enam tahun serta memiliki rekomendasi berkelakuan baik dari sekretaris

jenderal kantor pengadilan tersebut- :aster atau doktor di bidang yang disyaratkan oleh udicial Service

Jommission dan merupakan sarjana hukum, serta memiliki pengalaman

selama minimal tiga tahun dalam profesi lain yang dipersyaratkan oleh


26/37

enjang karir bagi profesi hakim di 5hailand secara berjenjang terdiri atas

lima tingkatan dimana tingkatan yang paling awal adalah


27/37

tiap- tiap pengadilan tersebut. 7ersyaratan untuk menjadi Association udge

di masing- masing bidang ditentukan sendiri oleh masing- masing peradilan

khusus tersebut. Salah satu contohnya yaitu untuk hakim di pengadilan anak

dan keluarga harus terdiri dari dua hakim karir dan dua hakim asosiasi dan

satu di antara ke empat hakim tersebut harus wanita.;; *emudian syarat lain

untuk menjadi lay judge di pengadilan anak dan keluarga adalah usia

minimal tiga puluh tahun, memiliki pengalaman kerja yang berhubungan

dengan anak selama minimal dua tahun, serta memiliki perilaku dan sifat

yang memadai untuk terlibat aktif di dalam pengadilan anak dan keluarga ini.

*emudian pada labor court, lay judge dipilih oleh serikat pekerja sesuai

hukum yang berlaku. Sedangkan untuk pengadilan hak kekayaan intelektual

dan perdagangan internasional adalah seorang eMpertist di bidang tersebut

yang pada akhirnya akan mebantu hakim untuk memutuskan kasus dalam

bidang tersebut.;0

*$ Datoh Justice

Dari >E provinsi yang ada di 5hailand, terdapat empat provinsi dimana

hukum 'slam cukup berkembang di dalamnya. 7rovinsi tersebut adalah

7attani, 3arathiwat, ?ala dan Satun. Di ke empat provinsi tersebut,

perkembangan hukum 'slam dan kasus- kasus terkait hukum 'slam

khususnya hukum keluarga 'slam mengalami peningkatan, mungkin

dikarenakan juga penduduk dari ke empat provinsi tersebut yang mayoritas

adalah muslim. :aka dari itulah kiranya dibutuhkan hakim yang mengerti

tentang bagaimana memutus perkara dengan hukum 'slam. &akim karir ini

disebut 'atoh


28/37

udges yang periodenya dari yang singkat yaitu tiga sampai sepuluh hari sampai

yang cukup panjang yaitu selama empat bulan. *omponen materi pendidikan hakim

di 5hailand terdiri atas tiga tahap sebagai berikut

1. Judicial Knowlegde- 1ourt of ,orks (;@ subjects selama "@E,1 jam), mempelajari civil trial,

criminal trial dan special trial secara teori dan praktik- Kno/ledge related to the /ork of the court ("; subjects selama 01 jam)

contohnya rehabilitasim legal writing, justice system on women and child

protection dll.- 0pecial subects ("4 subject, E",1 jam) contohnya administrative law,

intellectual property law, finance law dll- Institution under the constitution (0 subject selama " jam) administrative

court dll- ;eneral kno/ledge (4 subject selama 01 jam) seperti human rights,

narcotic dll- Professional ethics dan udicial character ("E subject selama 1> jam)

mempelajari kode etik profesi hakim2. Practical Training - 1ourt practical training (;/ jam)- Mootcourt practice (1> jam);. Observation Stud yang dilakukan selama "1 hari meliputi kunjungan

ke instansi pemerintahan terkait dengan sistem peradilan dan hukum

seperti lembaga narkotika, scientific crime di.ision, kalau di 'ndonesia

seperti ke 33, 375 dll.

Setelah melewati tahap pendidikan selama empat bulan tersebut, para calon

hakim harus mengikuti program praktik atau magang selama 4 bulan di ci.il court

atau criminal court . Dalam praktik ini, para calon hakim berada di bawah bimbingan

senior udges.

!istem Penga(asan Hakim )i Thailan)

7engawasan hakim di 5hailand dilakukan oleh


29/37

6kan tetapi dalam melaksanakan pekerjaan dan tugasnya, para hakim disupervisi

oleh the chief ustice atau jika di 'ndonesia disebut sebagai *etua :ahkamah

6gung.

C. Per&an)ingan Dengan Pr$%esi Hakim )i In)$nesia

!istem Penerimaan )an Pengangkatan Hakim

ika dibadingkan dengan sistem penerimaan hakim di 'ndonesia, maka

banyak sekali terdapat perbedaan dengan negara 5hailand. Di 'ndonesia, sarjana

hukum dapat mendaftar langsung sebagai hakim tanpa perlu adanya syarat

pengalaman profesi hukum. 7ada awal perekrutan calon hakim, Sarjana &ukum

yang berminat untuk menjadi hakim cukup mendaftar di 7engadilan 3egeri dimanadia kehendaki. *emudian setelah diterima akan dijadikan panitera pengganti sampai

dia dianggap mempunyai kecakapan untuk menjadi hakim. Setelah yang

bersangkutan dianggap cakap untuk menjadi hakim maka akan diangkat dan

disumpah untuk menjadi hakim karir. Sistem demikian terus mengalami perubahan.

7ada saat ini penerimaan 7egawai 3egeri sebagai calon hakim ditetapkan prinsip-

prinsip sebagai berikut

".) Setiap #arga 3egara


30/37

/.) Seorang calon hakim diangkat menjadi hakim harus disumpah.;1

erdasarkan 7asal "0 angka " 2ndang-2ndang 3omor 4 5ahun @@0 tentang

7erubahan atas 2ndang-2ndang 3omor 5ahun "/4E tentang 7eradilan 2mum,

seseorang hanya dapat diangkat menjadi hakim jika telah memenuhi persyaratan

sebagai berikut

a. #arga 3egara 'ndonesia.

b. ertakwa kepada 5uhan ?ang :aha Asa.

c. Setia kepada 7ancasila dan 2ndang-2ndang Dasar "/01.

d. ukan bekas anggota organisasi terlarang 7artai *omunis 'ndonesia termasukorganisasi massanya atau bukan seorang yang terlibat langsung ataupun tak

langsung dalam erakan *ontra


31/37

administrasi pengadilan, hinggasaatnya mereka mengikuti ujian prajabatan, yang

merupakan fase seleksi kepegawaian secara umum.

Setelah melalui proses pengangkatan dan memperoleh status 7egawai

3egeri Sipil (73S), para peserta diikutsertakan dalam Diklat *lasikal yang diadakan

secara terpusat oleh 7usat 7endidikan dan +atihan (7usdiklat) Departemen &ukum

dan &ak 6sasi :anusia (Dephukham). 7ada tahap ini, para peserta akan menerima

berbagai materi keahlian di bidang hukum, dan mulai dipersiapkan secara teoritis

untuk mengemban jabatan sebagai hakim. 6pabila dinyatakan lulus, para peserta

diharuskan memenuhi masa magang kembali dengan status sebagai calon hakim di

berbagai pengadilan negeri selama minimal satu tahun. 7ada tahapan yang disebut

Diklat 7raktik '' ini diterapkan suatu pola pembinaan yang sudah lebih mengarahpada pelaksanaan tugas hakim. Selanjutnya, *etua 7engadilan 3egeri di mana

calon hakim tersebut ditempatkan akan mengusulkan para peserta yang dianggap

layak untuk diangkat penuh sebagai hakim. 7engangkatannya sendiri akan

dilakukan oleh 7residen melalui :enhukham.


32/37

tes ilmu hukum, psikotes, dan tes kesehatan dan disyaratkan memiliki '7* minimal

,>1.

!istem Penga(asan Hakim

5erdapat beberapa perbedaan pada sistem pengawasan profesi hakim di 'ndonesia

dengan sistem pengawasan profesi hakim di 7erancis dan 5hailand. 7erbedaan

tersebut terletak pada lembaga-lembaga yang berwenang dan bertanggungjawab

untuk mengawasi kinerja hakim.

Di 'ndonesia, terdapat dua lembaga yang melakukan pengawasan masing-masing

dari segi internal dan eMternal yaitu pengawasan secara internal dilakukan oleh

:ahkamah 6gung dan pengawasan secara eMternal dilakukan oleh *omisi ?udisial.Sedangkan, di 7erancis pengawasan dilakukan oleh Inspectorate";eneral of


33/37

tangguh berpegang pada nilai-nilai atau norma-norma yang berlaku dalam

melaksanakan tugas.

Dengan melakukan perbandingan hakim di dua negara yang berbeda serta

melihat profesi hakim di 'ndonesia secara mendalam, maka kita bisa melihat

bagaimana sistem kehakiman serta seluk beluk profesi hakim yang baik dan yang

tidak baik untuk diterapkan di negara kita. Semoga kedepannya profesi hakim di

negara kita betul-betul menjadi panutan penegakan hukum yang baik. 2ntuk para

calon hakim agar lebih meningkatkan intelektualitas serta integritas, agar kelak

ketika menjadi hakim, akan menjadi hakim yang berkualitas dan tidak dipandang

buruk oleh masyarakat.

DATAR PU!TA"A

rand, 7aul P oshua et!ler.


34/37

:uhammad, 6bdulkadir. Etika Profesi Hukum. Jet. ke-. andung Jitra 6ditya

akti, @@".

7annick, David.


35/37

HHHHHHH, Keputusan Ketua Mahkamah Agung 8epublik Indonesia tentang

Pedoman Pelaksanaan Penga/asan di 9ingkungan 9embaga Peradilan.,

3omor *:6F@4@FS*FI'''F@@E.

httpFFwww.coj.go.thFenF9pageKjudge diunduh pada 4 6pril @"1.

httpFwww.kbbi.co.idFhakim diakses tanggal / 6pril @"1.

http://www.coj.go.th/en/?page=judgehttp://www.coj.go.th/en/?page=judge


36/37

JE)Jlara Jitra 6riani ("@E1@/;1)

6*2+56S &2*2: 23'IA


37/37

paper tanggung jawab profesi

Documents