STUDI LAPANGAN ORGANISASI DAN TATA KERJAA. PERSIAPAN1. PerPres No 28 Tahun 20152. PMK No 206 Tahun 20143. PMK No 206.1 Tahun 2014 & Perubahannya4. PMK No 206.2 Tahun 2014 & Perubahannya5. PMK No 206.3 Tahun 2014 & Perubahannya6. PMK No 206.4 Tahun 2014 & Perubahannya7. PMK No 206.5 Tahun 2014 & Perubahannya

B. PERINTAH1. Pada unit eselon 3a. Meminta visi & misi unit eselon 1 dan 2b. Meminta uraian jabatan di unit eselon 3c. Bandingkan bahan, visi & misi unit eselon 2/1, dan uraian jabatannyaApabila:1) Ada penambahan tugas dan fungsi yang baru yang berasal dari peraturan perundang-undangan, maka uraian jabatan apa saja yang perlu ditambahkan.2) Tidak ada penambahan tugas dan fungsi/visi & misi unit eselon 1/2, apakah ada uraian jabatan yang suda dikerjakan namun belum masuk dalam uraian jabatan3) Bandingkan uraian jabatan dengan SOP, apakah ada perbedaan atau tidak.4) Apabila terjadi penambahan uraian jabatan baik berdasarkan perundang-undangan organisasi dan tata kerja/visi & misi unit eselon 1/2 dan yang dilaksanakan belum masuk dalam penetapan urjab, berapa kebutuhan orang dalam organisasi tersebut.5) Cari data ABK tahun 2014.2. Cari peraturan tentang pelayanan publika. UU no 25 tahun 2009b. PP no 96 tahun 2012tentang pelaksanaan UU no 25 tahun 2009 & Peraturan MenPANRB tentang pelayanan publik.1) Standar kualitas pelayanan2) Hak-hak dasat masyarakat3) Memotret keadaan selama dilapangan terkait dengan pelayanan publik

C. FORMAT PENULISAN LAPORAN1. BAB I Pendahuluana. Latar belakangb. Kondisi saat ini2. BAB II Permasalahana. Permasalahan organisasib. Permasalahan pelayanan publik3. BAB III Pembahasana. Pembahasan permasalahan Ib. Pembahasan permasalahan II4. BAB IV Simpulan dan Sarana. Simpulan 1, 2 b. Saran 1, 2