new bab i pendahuluan a. dasar hukum 2013.pdf · 2015. 7. 30. · struktur organisasi kecamatan...

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Dasar Hukum

Kebijakan otonomi daerah dalam Undang - Undang Nomor 32

Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, secara eksplisit memberikan

otonomi yang luas kepada pemerintah daerah untuk mengurus dan

mengelola berbagai kepentingan dan kesejahteraan masyarakat daerah.

Pemerintah Daerah harus mengoptimalkan pembangunan daerah yang

berorientasi kepada kepentingan masyarakat. Melalui Undang-Undang

Nomor 32 Tahun 2004, pemerintah daerah dan masyarakat di daerah lebih

diberdayakan sekaligus diberi tanggung jawab yang lebih besar untuk

mempercepat laju pembangunan daerah.

Sejalan dengan hal tersebut, maka implementasi kebijakan otonomi

daerah telah mendorong terjadinya perubahan, baik secara struktural,

fungsional maupun kultural dalam tatanan penyelenggaraan pemerintahan

daerah. Salah satu perubahan yang sangat esensial yaitu menyangkut

kedudukan, tugas pokok dan fungsi kecamatan yang sebelumnya merupakan

perangkat wilayah dalam kerangka asas dekonsentrasi, berubah statusnya

menjadi perangkat daerah dalam kerangka asas desentralisasi. Sebagai

perangkat daerah, Camat dalam menjalankan tugasnya mendapat

pelimpahan kewenangan dari dan bertanggung jawab kepada bupati/wali

kota.

Pengaturan penyelenggaraan kecamatan baik dari sisi pembentukan,

kedudukan, tugas dan fungsinya secara legalistik diatur dengan Peraturan

Pemerintah. Sebagai perangkat daerah, Camat mendapatkan pelimpahan

kewenangan yang bermakna urusan pelayanan masyarakat. Selain itu

kecamatan juga akan mengemban penyelenggaraan tugas-tugas umum

pemerintahan.

Camat dalam menjalankan tugasnya dibantu oleh perangkat

kecamatan dan bertanggung jawab kepada Bupati/Wali Kota melalui

Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota. Pertanggungjawaban Camat kepada

Bupati melalui Sekretaris Daerah adalah pertanggungjawaban administratif.

Pengertian melalui bukan berarti Camat merupakan bawahan langsung

2

Sekretaris Daerah, karena secara struktural Camat berada langsung di

bawah Bupati.

Camat juga berperan sebagai kepala wilayah (wilayah kerja, namun

tidak memiliki daerah dalam arti daerah kewenangan), karena melaksanakan

tugas umum pemerintahan di wilayah kecamatan, khususnya tugas-tugas

atributif dalam bidang koordinasi pemerintahan terhadap seluruh instansi

pemerintah di wilayah kecamatan, penyelenggaraan ketenteraman dan

ketertiban, penegakan peraturan perundang - undangan, pembinaan

penyelenggaraan pemerintahan desa, serta pelaksanaan tugas

pemerintahan lainnya yang belum dilaksanakan oleh pemerintahan desa

atau instansi pemerintah lainnya di wilayah kecamatan. Oleh karena itu,

kedudukan Camat berbeda dengan kepala instansi pemerintahan lainnya di

kecamatan, karena penyelenggaraan tugas instansi pemerintahan lainnya di

kecamatan harus berada dalam koordinasi Camat.

Camat sebagai perangkat daerah juga mempunyai kekhususan

dibandingkan dengan perangkat daerah lainnya dalam pelaksanaan tugas

pokok dan fungsinya untuk mendukung pelaksanaan asas desentralisasi.

Kekhususan tersebut yaitu adanya suatu kewajiban mengintegrasikan nilai-

nilai sosio kultural, menciptakan stabilitas dalam dinamika politik, ekonomi

dan budaya, mengupayakan terwujudnya ketenteraman dan ketertiban

wilayah sebagai perwujudan kesejahteraan rakyat serta masyarakat dalam

kerangka membangun integritas kesatuan wilayah. Dalam hal ini, fungsi

utama Camat selain mernberikan pelayanan kepada masyarakat, juga

melakukan tugas-tugas pembinaan wilayah.

Secara filosofis, kecamatan yang dipimpin oleh Camat perlu diperkuat

dari aspek sarana prasarana, sistem administrasi, keuangan dan

kewenangan bidang pemerintahan dalam upaya penyelenggaraan

pemerintahan di kecamatan sebagai ciri pemerintahan kewilayahan yang

memegang posisi strategis dalam hubungan dengan pelaksanaan kegiatan

pemerintahan kabupaten/kota yang dipimpin oleh bupati/wali kota.

Sehubungan dengan itu, Camat melaksanakan kewenangan pemerintahan

dari 2 (dua) sumber yakni: pertama, bidang kewenangan dalam lingkup tugas

umum pemerintahan; dan kedua, kewenangan bidang pemerintahan yang

dilimpahkan oleh bupati dalam rangka pelaksanaan otonomi daerah.

Dengan demikian, peran Camat dalam penyelenggaraan

pemerintahan lebih sebagai pemberi makna pemerintahan di wilayah

3

kecamatan, Atas dasar pertimbangan demikian, maka Camat secara filosofis

pemerintahan dipandang masih relevan untuk menggunakan tanda jabatan

khusus sebagai perpanjangan tangan dari bupati di wilayah kerjanya.

Dasar Hukum Penyusunan Laporan Tahunan SKPD :

1. Undang-undang Nomor 15 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-

Daerah Kabupaten dalam Lingkungan Daerah Istimewa Yogyakarta

sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 18 Tahun

1951;

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah

sebagaimana diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun

2008;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman

Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;

5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan

dan Kinerja Instansi Pemerintah Daerah;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2007 tentang Laporan

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah kepada Pemerintah, Laporan

Keterangan Pertanggungjawaban Kepala Daerah kepada Dewan

Perwakilan Daerah, dan Informasi Laporan Penyelenggaraan

Pemerintahan Daerah kepada Masyarakat;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi

Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;

8. Peraturan Bupati Kulon Progo Npmor 41 Tahun 2012 tentang Penjabaran

Perubahan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Tahun Anggaran

2012;

9. Peraturan Daerah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi

dan Tata Kerja Kecamatan;

10. Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 102 Tahun 2008 tentang Uraian

Tugas pada Unsur Organisasi Terendah Kecamatan:

B. Gambaran Umum

1. Tugas, Fungsi, dan Stuktur Organisasi SKPD

1.1. Tugas dan Fungsi Kecamatan Pengasih

Berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 19 tahun 2008 tentang

Kecamatan, kedudukan Kecamatan adalah sebagai perangkat daerah

4

kabupaten/kota sebagai pelaksana teknis kewilayahan yang mempunyai

wilayah kerja tertentu yang dipimpin oleh Camat dan bertanggung jawab

kepada bupati/walikota melalui sekretaris daerah. Camat menyelenggarakan

tugas umum pemerintahan meliputi :

1. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

2. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

umum;

3. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-

undangan;

4. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan

umum;

5. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan Pemerintahan di tingkat

Kecamatan;

6. Pembinaan dan Pengawasan penyelenggaraan Pemerintahan Desa

dan/atau Kelurahan;

7. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup

tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan Pemerintahan Desa

atau Kalurahan.

Selain menyelenggarakan tugas umum pemerintahan, Camat

melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati

untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah yang diatur oleh Bupati,

yang meliputi aspek:

1. Perizinan;

2. Rekomendasi;

3. Koordinasi;

4. Pembinaan;

5. Pengawasan;

6. Fasilitasi;

7. Penetapan;

8. Penyelenggaraan; dan

9. Kewenangan lain yang dilimpahkan.

Di samping itu, Camat juga melaksanakan kewenangan lainnya atas

dasar kedudukannya sebagai pemimpin dan koordinator penyelenggaraan

pemerintahan di wilayah kerja kecamatan yang meliputi:

1. Camat melakukan koordinasi dengan kecamatan disekitarnya.

2. Camat mengoordinasikan unit kerja di wilayah kerja kecamatan dalam

rangka penyelenggaraan kegiatan pemerintahan untuk meningkatkan

kinerja kecamatan.

5

3. Camat melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah di

lingkungan pemerintah kabupaten/kota dalam rangka penyelenggaraan

kegiatan pemerintahan di kecamatan.

Sesuai dengan Peraturan Bupati nomor 40 tahun 2008 tentang

pelimpahan sebagian wewenang Bupati kepada Camat, pelaksanaan

kewenangan Camat mencakup penyelenggaraan urusan pemerintahan pada

lingkup kecamatan sesuai ketentuan/peraturan perundang-undangan.

Pelimpahan sebagian wewenang Bupati kepada Camat untuk menangani

sebagian urusan otonomi daerah meliputi Urusan Wajib dan Urusan Pilihan.

Urusan Wajib adalah Urusan Pemerintahan yang wajib diselenggarakan

berkaitan dengan pelayanan dasar meliputi bidang :

1. Pendidikan;

2. Kesehatan;

3. Lingkungan Hidup;

4. Pekerjaan Umum;

5. Penataan Ruang;

6. Perencanaan Pembangunan;

7. Pemuda dan Olahraga;

8. Penanaman Modal;

9. Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah;

10. Kependudukan dan Catatan Sipil;

11. Ketenagakerjaan;

12. Ketahanan Pangan;

13. Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak;

14. Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera;

15. Perhubungan;

16. Komunikasi dan Informatika;

17. Pertanahan;

18. Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri;

19. Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah,

Perangkat Daerah, Kepegawaian dan Persandian;

20. Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;

21. Sosial;

22. Kebudayaan;

23. Statistik;

24. Kearsipan; dan

25. Perpustakaan.

6

Adapun urusan Pilihan adalah Urusan Pemerintahan yang secara

nyata ada dan berpotensi untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat

sesuai dengan karakteristik wilayah Kecamatan.

Urusan Pilihan meliputi:

1. Kelautan dan Perikanan;

2. Pertanian;

3. Kehutanan;

4, Energi dan Sumber Daya Mineral;

5. Pariwisata;

6. Industri;

7. Perdagangan; dan

8. Ketransmigrasian.

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 6

Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan,

dalam rangka pelaksanaan tugas dan kewenangan kecamatan, Camat

dibantu oleh Perangkat Kecamatan yang terdiri dari Sekretariat, Seksi-seksi

dan kelompok-kelompok jabatan fungsional tertentu yang berada dibawah

dan bertanggung jawab kepada Camat. Sekretariat dipimpin oleh seorang

Sekretaris, Seksi-seksi terdiri dari Seksi Pemerintahan, Seksi Ketentraman

dan Ketertiban Umum, Seksi Perekonomian dan Pembangunan, Seksi

Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olah Raga serta Seksi Kesejahteraan

Sosial. Kelompok Jabatan Fungsional Tertentu dikoordinir oleh seorang

Tenaga Fungsional Tertentu senior.

Tugas-tugas dari masing-masing Perangkat Kecamatan lebih rinci

diatur diatur dengan Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 102 Tahun 2008

tentang uraian tugas pada unsur organisasi terendah Kecamatan. Uraian

tugas masing-masing seksi adalah sebagai berikut :

1. Sekretariat

Sekretariat Kecamatan mempunyai tugas melaksanakan penyusunan

progam kerja, urusan rumah tangga, ketatausahaan, penyajian data,

kepustakaan, dokumentasi dan informasi, administrasi kepegawaian,

koordinasi administrasi keuangan serta laporan.

2. Seksi Pemerintahan

Seksi Pemerintahan mempunyai tugas menyelenggarakan, memfasilitasi,

dan melaksanakan pembinaan pemerintahan umum, pemerintahan desa,

7

administrasi kependudukan, pertanahan dan melaksanakan kegiatan di

bidang pemerintahan lainnya.

3. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum

Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas

menyelenggaraakan, memfasilitasi dan melaksanakan pembinaan

keamanan dan ketertiban umum serta perlindungan masyarakat.

4. Seksi Perekonomian dan Pembangunan

Seksi Perekonomian dan Pembangunan mempunyai tugas

menyelenggarakan, memfasilitasi dan melaksanakan pembinaan,

pembangunan, sarana dan prasarana fisik pertanian dan kelautan,

perekonomian dan lingkungan hidup.

5. Seksi Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olah Raga

Seksi Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olah Raga mempunyai

tugas menyelenggarakan, memfasilitasi, dan melaksanakan pembinaan

pendidikan, kebudayaan, kepariwisataan, generasi muda dan olah raga.

6. Seksi Kesejahteraan Sosial

Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas menyelenggarakan

memfasilitasi, dan melaksanakan pembinaan bidang kesehatan, keluarga

berencana, ketenagakerjaan, sosial, dan pemberdayaan perempuan

serta fasilitasi kegiatan keagamaan.

1.2. Struktur Organisasi Kecamatan Pengasih

Struktur Organisasi Kecamatan Pengasih Kabupaten Kulon Progo

(berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 6 Tahun

2008) adalah sebagai berikut :

8

1.3. Sumber Daya SKPD

1.3.1. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan

Secara umum kondisi kepegawaian dan perlengkapan Kecamatan

Pengasih dapat dijelaskan sebagai berikut :

1. Formasi Pegawai

Formasi pegawai belum mencukupi oleh karena adanya pegawai yang

memasuki masa pensiun dan adanya pegawai yang ditugaskan

khusus menangani program SIAK On Line. Formasi kepegawaian

sejumlah 39 orang, sementara buzettingnya hanya 32 orang sehingga

masih kekurangan pegawai sejumlah 7 orang. Usulan penambahan

pegawai sudah dilakukan namun belum ada realisasi. Formasi dan

Buzetting Kecamatan Pengasih terlihat pada tabel berikut ini :

Kelompok Jabatan Fungsional

Sekretaris Kecamatan


Desa

Seksi

Kesejahteraan Sosial

Seksi

Ketentraman dan Ketertiban Umum

Seksi

Perekonomian dan

Pembangunan

Seksi

Pemerintahan

Seksi

Dikbudpora

UPTD Kelurahan

Camat

Kepala Sub Bag Umum Kepala Sub Bag

Keuangan

9

Tabel 1

Keadaan Formasi dan Buzetting Kecamatan Pengasih

No Unit Formasi Buzetting Ket

1 Camat 1 1

2 Sekretariat 1 1

a. Sub Bagian Umum 5 4 - 1

b. Sub Bagian Keuangan 4 3 - 1

3 Seksi Pemerintahan 5 3 - 2

4 Seksi Perekonomian dan Pembangunan 4 2 - 2

5 Seksi Kesejahteraan Sosial 4 3 - 1

6 Seksi Dikbud Pemuda dan Olah Raga 3 2 - 1

7 Seksi Ketentraman dan Ketertiban 5 4 - 1

8 Sekretaris Desa 7 5 - 2

Jumlah 39 28 11

Sumber : Data Kecamatan Pengasih 2013

2. Tingkat Pendidikan Aparat

Tingkat pendidikan aparat kebanyakan adalah SLTA. Berikut ini data

selengkapnya sebagai berikut :

Tabel 2

Tingkat Pendidikan Aparatur

No. Tingkat Pendidikan Banyaknya ( orang )

1. SLTP 2

2. SLTA 17

3. D2 -

4. D3 -

5. D4 -

6. S1 7

7. S2 2

Jumlah 28

Sumber: Data Kecamatan Pengasih 2013

Dari jumlah pegawai tersebut diatas tidak ada yang mempunyai ijasah keahlian

komputer. Keahlian bidang komputer ini berpengaruh pada cara kerja dan

kultur kerja. Demikian juga dengan latar belakang pendidikan masing-masing

pejabat struktural yang beragam tidak sesuai dengan jabatan yang diduduki

saat ini. Pengalaman dan masa kerja yang cukup tinggi merupakan modal

dasar yang sangat kondusif dalam peningkatan kinerja.

10

3. Penyebaran Pangkat dan Golongan PNS :

Penyebaran pangkat dan golongan pegawai kebanyakan didominasi oleh

pangkat dan golongan Penata Muda Tingkat I, III/b sebanyak 7 orang.

Dari 7 orang tersebut, 6 diantaranya sudah tidak dapat naik pangkat lagi

karena terkena aturan bahwa PNS dengan pendidikan SLTA pangkat paling

tertinggi adalah III/b. Dari 28 orang pegawai, 3 orang golongan IV, 14 orang

golongan III,13 orang golongan II. Sehingga dapat dikatakan bahwa PNS di

Kecamatan Pengasih cukup berpengalaman karena sudah memiliki masa kerja

yang cukup lama. Berikut ini data selengkapnya adalah sebagai berikut :

Tabel 3

Penyebaran Pangkat dan Golongan PNS Kecamatan Pengasih

No

Pangkat

Golongan Ruang

Banyaknya

( orang )

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

Pembina ; IV/a

Penata Tingkat I ; III/d

Penata ; III/c

Penata Muda Tingkat I ; III/b

Penata Muda ; III/a

Pengatur Tingkat I ; II/d

Pengatur ; II/c

Pengatur Muda Tingkat I ; II/b

Pengatur Muda ; II/a

3

2

3

7

2

2

2

5

2

Jumlah 28


4. Penyebaran Jabatan Struktural dan Pendidikan

Dari segi pendidikan yang disandang pejabat struktural yang ada di

Kecamatan Pengasih dapat dilihat bahwa semua pejabat struktural berlatar

belakang pendidikan sarjana sesuai dengan analisis jabatan yang telah dibuat

oleh Bupati. Bahkan dua orang telah menyelesaikan pendidikan pascasarjana

(program studi ilmu pemerintahan). Adapun data selengkapnya adalah sebagai

berikut :

11

Tabel 4

Penyebaran Jabatan Struktural dan Pendidikan Kecamatan Pengasih

No Jabatan Tingkat Pendidikan

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Camat


Ka Sub Bag Umum

Ka Sub Bag Keuangan

Kepala Seksi Pemerintahan

Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban

Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan

Kepala Seksi Pendidikan dan Kebudayaan

Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial

Sarjana (S2)

Sarjana (S1)

Sarjana (S1)

Sarjana (S1)

Sarjana (S1)

Sarjana (S1)

Sarjana (S1)

Sarjana (S2)

Sarjana (S1)


Tabel 5

Jumlah Pegawai Kecamatan Pengasih

No Jabatan Jumlah (orang)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Camat


Ka Sub Bag Umum

Staf Sub Bag Umum

Ka Sub Bag Keuangan

Staf Sub Bag Keuangan

Kepala Seksi Pemerintahan

Staf Seksi Pemerintahan

Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban

Staf Seksi Ketentraman dan Ketertiban

Kepala Seksi Perekonomian dan Pembangunan

Staf Seksi Perekonomian dan Pembangunan

Kepala Seksi Pendidikan dan Kebudayaan

Staf Seksi Pendidikan dan Kebudayaan

Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial

Staf Seksi Kesejahteraan Sosial

Sekretaris Desa

1

1

1

3

1

2

1

2

1

3

1

1

1

1

1

2

5

Jumlah 28


12

5. Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di Kantor Kecamatan

Pengasih

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah proses peningkatan

kuantitas dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Peningkatan kualitas

Sumber Daya Manusia (SDM) dapat dilakukan melalui pendidikan dan

pelatihan.

Program ini terlaksana bergantung dari program-program yang ada di tingkat

Kabupaten, dan juga dibatasi dengan kuota. Sehingga hal ini akan

berpengaruh terhadap kesempatan aparatur Kecamatan Pengasih untuk

memperoleh pendidikan dan latihan dalam rangka peningkatan kualitas

Sumber Daya Manusia (SDM). Bahkan beberapa program pendidikan

pascasarjana dilaksanakan atas dasar swadana dengan ijin belajar sebagai

bagian dari jalan keluar terhadap keterbatasan kedinasan ini. Pemerintah

mendukung upaya-upaya swadana pegawai terhadap peningkatan

kualitasnya. Adapun diklat/bimtek/kursus yang telah diikuti aparatur

Kecamatan Pengasih sebagai berikut :

Tabel 6

Aparat Kecamatan yang mendapatkan Diklat/Bimtek/Kursus

No Jenis Yang Pernah

Mengikuti

Keadaan Yang Seharusnya

1 DIKLATPIM III 2 2

2 DIKLATPIM IV 3 7

3 ADUM 2 2

4 JDI 1 2

5 Perpustakaan - 1

6 Komputer 10 15

7 Bendaharawan 1 4

Kearsipan - 6


13

6. Sarana dan Prasarana

Kantor Kecamatan Pengasih berdiri di atas tanah Sultan Ground dengan luas

tanah 12.194 m2, dan luas bangunan 1.255 m2. Pada dasarnya segi luas

tanah dan bangunan sudah mencukupi, bangunan dan ruang perkantoran

dan pelayanan umum sudah mencukupi. Namun untuk ruang rapat dan

ruang khusus sidang dispensasi nikah belum tersedia, ruang untuk petugas-

petugas pembantuan seperti PLKB, MTP, petugas Statistik dan PU belum

memadai. Ruang parkir pegawai belum memadai dan garasi kendaraan

dinas Camat belum tersedia. Demikian juga sarana dan prasarana

penunjang pelaksanaan pekerjaan dalam rangka pelayanan masyarakat

seperti interior yang standar untuk pelayanan satu pintu, perlengkapan

meubeler di ruang tunggu, pengaman (trails) jendela dan boven ruang,

komputer serta kelengkapan lain belum tersedia dengan baik. Data

selengkapnya adalah sebagai berikut :

Tabel 7

Data Sarana dan Prasarana Kantor Kecamatan Pengasih

No. Jenis Barang Jumlah Barang

Harga Barang (Rp)

Keadaan Barang ( B, KB, RB )

1 Gedung Kantor 1 155.500.800 B

2 Gedung Joglo 1 190.395.920 B

3 Gedung Serbaguna 1 166.608.000 B

4 Gedung Rumah Dinas Camat 1 80.823.600 RB

5 Gedung Kantor UPK 1 96.725.200 KB

6 Ruang Rapat - - Belum ada

7 Ruang Instansi Nivo - - Belum ada

8 Mushola - - Belum ada

9 Tempat Parkir 1 - Kurang luas

10 Kendaraan Dinas Roda Empat 1 175.210.100 B

11 Kendaraan Dinas Roda Dua 3 33.470.000 B

12 Mesin Ketik 5 2.580.000 2 B, 3 KB

13 Rak Besi 2 1.500.000 1 B, 1 KB

14 Rak Kayu 7 8.100.000 6 B, 1 KB

15 Filing Besi 6 10.500.000 6 B

16 Filing Kayu 2 2.800.000 B

17 Kardek 1 200.000 B

14

18 Almari Sorok 1 2.000.000 B

19 Almari Kaca 3 2.550.000 1 KB, 2 RB

20 Papan Tulis 1 1.500.000 B

21 White Board 4 1.700.000 2 B, 2 KB

22 Peta Kecamatan 1 50.000 B

23 Almari Kayu 15 11.850.000 11 B, 4 KB

24 Kursi Besi 5 200.000 5 KB

25 Kursi Kayu 30 2.810.000 24 B, 6 KB

26 Meja Rapat Besar 13 8.125.000 B

27 Meja Rapat Kecil 7 3.500.000 B

28 Meja Rapat Panjang 8 1.600.000 B

29 Meja Kecil 3 300.000 B

30 Meja Kursi Tamu 1 1.750.000 KB

31 Kursi Tangan 27 5.088.000 20 B, 7 KB

32 Kursi Putar 4 2.000.000 2 B, 2 KB

33 Kursi Lipat 55 6.280.000 55 B

34 Meja Komputer 3 2.250.000 2 B, 1 KB

35 Meja Setengah Biro 35 30.000.000 29 B, 6 KB

36 Kursi Tunggu 10 2.850.000 B

37 Jam Dinding 1 100.000 B

38 Potong Rumput 1 1.300.000 B

39 Kipas Angin 3 780.000 KB

40 Radio 1 200.000 B

41 Televisi 2 2.400.000 1 KB, 1 RB

42 Sound System 1 6.700.000 B

43 Wariles 2 11.946.000 KB

44 Genset 2 20.000.000 B

45 Kamera 1 2.000.000 RB

46 Lambang Garuda 1 200.000 B

47 Gambar Presiden dan Wapres 1 1.000 B

48 Mimbar 1 200.000 B

49 Podium 1 100.000 B

50 Tombak 1 150.000 RB

51 Payung 1 150.000 B

15

52 Logo Kulon Progo 1 150.000 B

53 PC Unit 9 36.172.065 5 B, 3 KB, 1 RB

54 Laptop 2 9.675.000 B

55 Printer 4 4.893.475 3 B, 1 KB

56 Proyektor 1 5.600.000 B

57 Tripot/Kain Layar 1 1.000.000 B

58 Telephone 1 1.000.000 B

59 Lembar Daerah Prop. DIY 2 4.000 B

60 Lembaran Daerah 3 6.000 B

61 Proyek Penyuluhan Umat 2 4.000 B

62 Klasifikasi Desimal Universal 1 2.000 B

63 JDI Hukum 3 6.000 B

64 Kep. Bupati KP 1 2.000 B

65 Kemendagri No. 2376 6 12.000 B

66 UU HAM 1 2.000 B

67 Sidang Umum MPR 1 2.000 B

68 Himp. Pert. Per-UU-an 5 10.000 B

69 Kondifikasi Pert. Per-UU-an 1 2.000 B

70 Petunjuk Praktis ttg Peraturan

Perundang-undangan 1 2.000 B

71 SJDI 4 8.000 B

72 SJDI 2 4.000 B

73 Himp. Pert 1 2.000 B

74 Pert. Pem RI 1 2.000 B

75 Manual Adm. Barang 1 3.000 B


77 Kep. Bupati KP No. 232/2011 1 2.000 B

78 UU Perhitungan Suara 1 2.000 B

79 SJDI 4 8.000 B

80 SJDI 1 2.000 B


82 Kep. Bupati KP No.647/2000 1 2.000 B

83 UU Pemilu 1 2.000 B

84 SJDI 2 4.000 B

16


86 Kep. Bupati KP No.271/2000 1 2.000 B

87 UU Pemungutan Suara 1 2.000 B

88 SJDI 3 6.000 B


90 Kep. Bupati KP No.205/2000 1 2.000 B

91 Pemilu Pres dan Wapres 1 2.000 B

92 SJDI 2 4.000 B


94 Kep. Bupati KP No. 83/2000 1 2.000 B

95 SJDI 4 8.000 B


97 Kep. Bupati KP No. 61/2002 1 2.000 B

98 SJDI 3 6.000 B


100 JDI Hukum 1 2.000 B

101 Kep. Bupati KP No. 848/2002 1 2.000 B

102 JDI Hukum 2 4.000 B

103 Kep. Bupati KP No. 539/2001 1 2.000 B

104 Pedoman Pengelolaan JDI 1 2.000 B

105 Kep. Bupati KP No. 355/2001 1 2.000 B

106 JDI Hukum 1 2.000 B

107 Kep. Bupati Kp ttg Kesehatan 1 2.000 B

108 Kep. Bupati KP No. 61/2002 1 2.000 B

109 Kep. Bupati KP No. 848/2002 1 2.000 B

110 Kep. Bupati KP No. 539/2001 1 2.000 B

111 Kep. Bupati KP No. 355/2001 1 2.000 B

112 Kep. Bupati KP ttg Kesehatan 1 2.000 B

113 Perda Kab. KP Th. 2007 1 2.000 B

114 Kep. Bupati KP No. 281 1 2.000 B

115 Buku Pembinaan dan Pengawasan Exs Napi No. 730.351

1 2.000 B

116 Buku Pembinaan dan Pengawasan Exs Napi No. 730.351/374

1 2.000 B

117 Standarisasi Harga Barang&Jasa 1 2.000 B

17

118 Standarisasi Harga 1 2.000 B

Jumlah


C. Program Kerja

Rencana Program Kerja dan Kegiatan yang akan dilaksanakan oleh SKPD

Tahun 2013 :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

a. Penyediaan Jasa Surat Menyurat

b. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

c. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan

Dinas/Operasional

d. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

e. Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

f. Penyediaan Alat Tulis Kantor

g. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

h. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

i. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

j. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan

k. Penyediaan Makanan dan Minuman

l. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

m. Penyediaan Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah

n. Penyediaan Jasa Tenaga Pegawai Tidak Tetap

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

a. Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas

b. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

c. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

d. Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebelair

e. Peningkatan Sarana dan Prasarana Kerja

3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja

dan Keuangan

a. Penyelenggaraan SIMDA

b. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

4. Program Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD

a. Penyusunan Rencana Kerja SKPD

b. Penyusunan RKA/DPA

5. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

a. Kursus, Pelatihan, Sosialisasi dan Bimbingan Teknis PNS

18

6. Program Pengawasan dan Pengendalian Program

a. Monitoring, Evaluasi, Pengendalian, dan Pelaksanaan Program dan

Kegiatan

7. Program Peningkatan Pelayanan Kecamatan

a. Pembinaan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa/Kelurahan

b. Pembinaan Pelayanan Umum Kecamatan

c. Pembinaan Ketentraman dan Ketertiban Lingkungan

d. Penyusunan Database Kecamatan

e. Penyusunan Perencanaan dan Pengendalian Pembangunan

f. Pembinaan Lembaga Keuangan Mikro dan Ekonomi Produktif

g. Pembinaan Kesadaran Masyarakat tentang Wawasan Kebangsaan

h. Pembinaan Budaya Daerah, Pemuda dan Olah Raga

i. Pembinaan Dukungan Peningkatan Kualitas Pendidikan

j. Pembinaan Sosial dan Kemasyarakatan

D. Sasaran

Sasaran indikator yang akan dicapai dari pelaksanaan kerja/urusan Tahun 2013

Sasaran Program Kegiatan

Uraian Indikator Satuan Rencana

Tingkat

Capaian

(Target)

Uraian Indikator Satuan Rencana

Tingkat

Capaian

(Target )

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Program Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

1. Jasa surat

menyurat

Bulan 12 1. Program

Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

1. Penyediaan

Jasa Surat

Menyurat

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

2

600.000

Keluaran

Terpenuhinya

kebutuhan jasa surat

menyurat

Bulan

12

Hasil

Tersedianya jasa surat

menyurat

%

100

2.Jasa

komunikasi,

sumber daya

air dan listrik

Bulan 12 2. Penyediaan

jasa komunikasi,

sumber daya air

dan listrik

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

2

18.000.000

Keluaran

Terbayarnya biaya

telepon, air serta

belanja

listrik/faksimili/internet

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kelancaran

%

100

19

pelaksanaan tugas

3.Jasa

pemeliharaan

dan perizinan

kendaraan

Dinas/Operasio

nal

Kali 1 3. Penyediaan

jasa

pemeliharaan dan

perijinan

kendaraan dinas

operasional

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

2

1.245.000

Keluaran

Terbayarnya perizinan

kendaraan dinas roda

4 sebanyak 1 unit dan

roda 2 sebanyak 3 unit

Bulan

12

Hasil

Perpanjangan STNK

kendaraan

dinas/operasional

%

100

4.Jasa

Administrasi

Keuangan


jasa administrasi

keuangan

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

8

12.900.000

Keluaran

Terbayarnya honor

pengelola keuangan

dan barang sebanyak

8 orang

Bulan

12

Hasil

Tertib administrasi

%

100

5.Jasa

Perbaikan

Peralatan Kerja


jasa perbaikan

peralatan kerja

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

4

3.190.000

Keluaran

Tersedianya jasa

perbaikan peralatan

kerja

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kelancaran

pelaksanaan tugas

%

100

6.ATK Bulan 12 6. Penyediaan

alat tulis kantor

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

4

7.000.000

Keluaran

Tersedianya kebutuhann

ATK

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kelancaran

pelaksanaan tugas

%

100

7.Barang

cetakan dan


barang cetakan

dan

Masukan

20

penggandaan penggandaan SDM

Dana

Orang

Rp.

3

6.906.000

Keluaran

Tersedianya barang

cetakan dan

penggandaan keperluan

kantor

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kelancaran tugas

%

100

8.Komponen

Instalasi listrik /

penerangan

bangunan

kantor


komponen

instalasi listrik/

penerangan

bangunan kantor

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

3

612.250

Keluaran

Tersedianya

kebutuhan komponen

instalasi

listrik/peneragan

bangunan kantor

Bulan

12

Hasil

Peningkatan

kelancaran

pelaksanaan tugas

%

100

9.Peralatan dan

perlengkapan

kantor


peralatan dan

perlengkapan

kantor

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

2

943.500

Keluaran

Tersedianya

kebutuhan peralatan

dan perlengkapan

kantor

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kelancaran

pelaksanaan tugas

%

100

10.Bahan bacaan

dan Peraturan

Perundang-

undangan

Bulan 12 10.Penyediaan

bahan bacaan dan

peraturan

perundang-

undangan

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

3

840.000

Keluaran

Tersedianya surat

kabar/majalah bacaan

referensi lainnya dan

peraturan perundang-

undangan

Bulan

12

Hasil

Peningkatan SDM

%

100

21

11. Makanan

dan minuman


makanan dan

minuman

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

3

10.540.000

Keluaran

Tersedianya makanan

dan minuman untuk

rapat koordinasi dan

jamuan tamu

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kelancaran

pelaksanaan tugas

%

100

12.Rapat-rapat

Koordinasi dan

konsultasi ke

luar daerah

Bulan 12 12. Rapat-rapat

koordinasi dan

konsultasi ke luar

daerah

Masukan

SDM

Dana

Orang

Perjal

anan

Rp.

5

2.040.000

Keluaran

Tersedianya anggaran

rapat koordinasi dan

konsultasi ke luar

daerah

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kelancaran

pelaksanaan tugas

%

100

13. Koordinasi

dan konsultasi

dalam daerah


koordinasi dan

konsultasi dalam

daerah

Masukan

SDM

Dana

Orang

Perjal

anan

Rp.

16

2.900.000

Keluaran

Tersedianya anggaran

koordinasi dan

konsultasi ke dalam

daerah

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kelancaran

pelaksanaan tugas

%

100

14.Jasa tenaga

PTT

Bulan 12 14.Penyediaan

jasa tenaga

pegawai tidak

tetap

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

2

7.800.000

Keluaran

Terbayarnya honor bagi

2 orang PTT

Bulan

13

Hasil

Peningkatan

22

kesejahteraan % 100

2. Peningkatan sarana

dan prasarana

Aparatur

1. Kendaraan

Dinas/Operasio

nal

Unit 1 2. Program

peningkata

n sarana

dan

prasarana

aparatur

1. Pengadaan

kendaraan

dinas/operasional

Masukan

Mobil

Dana

Unit

Rp.

1

181.075.100

Keluaran

Tersedianya

kendaraan

dinas/operasional roda

4

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kenyamanan kerja

aparatur

%

100

2.

Perlengkapan

Gedung Kantor

Unit 1 2. Pengadaan

Perlengkapan

Gedung Kantor

Masukan

Filling Cabinet

Dana

Unit

Rp.

1

1.000.000

Keluaran

Tersedianya

perlengkapan kantor

berupa filling kabinet

unit

1

Hasil

Kelancaran

pelaksanaan tugas

kantor

%

100

3.Pengadaan

Peralatan

Gedung Kantor

Unit 4 3.Pengadaan

Peralatan

Gedung Kantor

Masukan

PC

Notebook

Printer

Dana

Unit

Unit

Unit

Rp.

2

1

1

16.000.000

Keluaran

Tersedianya peralatan

kantor berupa 2 unit

PC, 1 unit printer dan

1 unit laptop

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kelancaran

pelaksanaan tugas

%

100

4. Pengadaan

Mebelair

unit 1 4. Pengadaan

Mebeleur

Masukan

Meja Kerja

Dana

unit

Rp.

1

2.000.000

Keluaran

Tersedianya mebeleur

kantor berupa 1 unit

meja biro

unit

1

23

Hasil

Kelancaran

pelaksanaan tugas

%

100

5. Pemeliharaan

Rutin/Berkala

Rumah Dinas

Bulan 12 5. Pemeliharaan

Rutin/Berkala

Rumah Dinas

Masukan

SDM

Dana

orang

Rp.

2

1.000.000

Keluaran

Terpeliharanya rumah

dinas

unit

1

Hasil

Terciptanya

kenyamanan

lingkungan rumah

dinas

%

100

6. Pemeliharaan

Rutin/Berkala

Gedung Kantor


rutin/berkala

Gedung Kantor

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp

2

1.000.000

Keluaran

Terpeliharanya

Gedung kantor

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kenyamanan

lingkungan kerja

%

100

7. Pemeliharaan

rutin/berkala

kendaraan

dinas/operasio

nal


rutin/berkala

kendaraan

dinas/operasional

Masukan

Mobil

Motor

Dana

Unit

Unit

Rp

1

3

29.112.550

Keluaran

Tersedianya biaya

operasional

pemeliharaan

kendaraan dinas roda

4 sebanyak 1 unit dan

roda 2 sebanyak 3 unit

meliputi service/ganti

oli, BBM dan

penggangtian suku

cadang

dinas/operasional

Bulan

12

Hasil

Terciptanya

kelancaran

pelaksanaan tugas

%

100

3. Peningkatan

Pengembangan sistem

pelaporan capaian

kinerja dan keuangan

1. Penyusunan

laporan

capaian kinerja

dan ikhtisar

realisasi kinerja

SKPD

Bulan

12

Program

peningkat-

an

pengemban

gan sistem

pelaporan

capaian

1. Penyusunan

laporan capaian

kinerja dan

ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

26

1.500.000

24

kinerja dan

keuangan

Keluaran

Tersusunnya laporan

capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

Bulan

12

Hasil

Laporan capaian

kinerja kegiatan dan

acuan kegiatan tahun

berikutnya

%

100

4.Penyusunan

Dokumen

Perencanaan SKPD

1. Penyusunan

rencana kerja

SKPD

Bendel

3

1. Program

penyusunan

dokumen

perencana--

an SKPD

1. Penyusunan

rencana kerja

SKPD

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

28

1.040.000

Keluaran

Tersusunnya dokumen

rencana kerja SKPD

Bende

l

3

Hasil

Rencana Kerja

Tahunan

%

100

5.Pengawasan dan

Pengendalian Program

1. Monitoring,

evaluasi,

pengendalian

dan

pelaksanaan

program dan

kegiatan

Bulan 12 1. Program

pengawasan

dan

pengendalian

program

1. Monitoring,

evaluasi,

pengendalian dan

pelaksanaan

program dan

kegiatan

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

6

1.500.000

Keluaran

Tersusunnya laporan

triwulan, laporan

tahunan monitoring

evaluasi kinerja dan

keuangan serta

penerapan SPIP

Bulan 12

Hasil

Terwujudnya sistem

pengendalian intern

pemerintah kecamatan

%

100

6. Peningkatan

Pelayanan Kecamatan

1.Penyusunan

Database

Kecamatan

Kegiata

n

5 Program

Peningkatan

Pelayanan

Kecamatan

Penyusunan

database

kecamatan

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

90

9.000.000

Keluaran

Tersusunnya buku

profil desa, profil

kecamatan, monografi

kecamatan dan

statistik daerah,

terlaksananya diklat

dan sistem informasi

desa terpadu

Kegiat

an

5

Hasil

Meningkatnya kualitas

data/informasi statistik

daerah dan

terwujudnya peltihan

%

100

25

sistem informasi desa

2.Pembinaan

Sosial dan

Kemasyarakata

n

Kegiata

n

6 Pembinaan

Sosial dan

Kemasyarakatan

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

1.450

24.040.650

Keluaran

Terselenggaranya

pengajian PNS, safari

jum’at dan safari

tarawih di kecamatan,

terkoordinasinya

penanggulangan

kemiskinan, terbinanya

PMKS, PSKS dan

permasalahan sosial

lainnya,

terselenggaranya

penyuluhan

pengarustamaan

gender dan KDRT,

pembinaan gizi

keluarga, terwujudnya

pembinaan perilaku

hidup bersih dan sehat

(PHBS), fasilitasi dan

monitoring kecamatan

sehat

kegiat

an

6

Hasil

Meningkatnya

kesejahteraan

masyarakat

%

100

3. Pembinaan

dukungan

peningkatan

kualitas

pendidikan

Kegiatan 4 Pembinaan

dukungan

peningkatan

kualitas

pendidikan

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

28

7.500.250

Keluaran

Terlaksananya

monitoring dan

pembinaan PKBM,

terlaksananya

monitoring

penyelenggaraan

PAUD, termonitornya

dan terdampinginya

kegiatan PMTAS,

terselenggaranya lomba

UKS tingkat kecamatan

Kegiat

an

4

Hasil


pendidikan

%

100

4. Pembinaan

Ketentraman

dan ketertiban

lingkungan

Kegiata

n

5 Pembinaan

ketentraman dan

ketertiban

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

133

13.000.000

Keluaran

Terwujudnya patroli

terpadu, terwujudnya

diklat dan penerapan

aspek-aspek

Kegiat

an

5

26

kebencanaan dan

mitigasi, terwujudnya

penyuluhan dan

pencegahan

peredaran/penggunaan

miras, terwujudnya

posko kewaspadaan

bencana alam,

terinventarisasinya

permasalahan wilayah

perbatasan

Hasil

Terciptanya rasa

keamanan dan

ketertiban masyarakat

%

100

5. Pembinaan

Pelayanan

Umum

Kecamatan

Kegiata

n

3 Pembinaan

pelayanan umum

kecamatan

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

100

15.500.000

Keluaran

Tersosialisasinya

standar operasional

prosedur

pelayanan,terkoordinasi

nya pelayanan perijinan

terpadu,

terselenggaranya JDI

hukum

Kegiat

an

3

Hasil

Terwujudnya

sosialisasi SOP,

perijinan terpadu dan

JDI di Kecamatan

%

100

6. Pembinaan

Penyelenggara

an

Pemerintahan

Desa/Keluraha

n

Kegiata

n

9 Pembinaan

Penyelenggaraan

pemerintahan

desa

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

120

13.459.100

Keluaran

Terbinanya standar

adm desa, produk

hukum 6 perdes wajib

dan penyelenggaraan

pemerintahan desa,

termonitor dan

terevaluasinya

penggunaan DAD,

tersosialisasikannya

pelaksanaan pilkades

dan pengisian

perangkat desa,

terpantaunya

pemilihan BPD dan

terlaksananya diklat

tugas pokok dan

fungsi BPD

Kegiat

an

9

Hasil


penyelenggaraan

pemerintahan

desa/kelurahan

%

100

27

7. Pembinaan

budaya daerah,

pemuda dan

olah raga

Kegiata

n

3 Pembinaan

budaya daerah,

pemuda dan olah

raga

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp.

66

7.500.000

Keluaran

Terbinanya kegiatan

kesenian, kebudayaan

dan pariwisata,

pemuda dan olah raga

kegiat

an

3

Hasil

Terbinanya kegiatan

kesenian, kebudayaan

dan pariwisata,

pemuda dan olah

raga, terwujudnya

partisipasi Nyadran

Agung

%

100

8. Pembinaan

kesadaran

masyarakat

tentang

wawasan

kebangsaan

Kegiata

n

2 Pembinaan

kesadaran

masyarakat

tentang wawasan

kebangsaan

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp

106

7.000.000

Keluaran

Terselenggaranya

pembinaan wawasan

kebangsaan

masyarakat,

terselenggaranya

peringatan HUT RI

dan hari jadi

Kegiat

an

2

Hasil

Terciptanya kesadaran

masyarakat

%

100

9. Pembinaan

lembaga

keuangan

mikro dan

ekonomi

produktif

Kegiata

n

2 Pembinaan

lembaga

keuangan mikro

dan ekonomi

produktif

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp

57

3.500.000

Keluaran

Terbinanya LKM

Binangun,

terpromosikannya

kelompok usaha mikro

kecil dan menengah

dalam Manunggal Fair

Kegiat

an

2

Hasil

Tercapainya

pembinaan lembaga

keuangan mikro dan

ekonomi produktif

%

100

10. Penyusunan

perencanaan

dan

pengendalian

pembangunan

Kegiata

n

5

Penyusunan

perencanaan dan

pengendalian

pembangunan

Masukan

SDM

Dana

Orang

Rp

137

21.000.000

Keluaran

Tersusunnya hasil

Kegiat

28

musrenbang

kecamatan, termonitor

dan terevaluasi

pelaksanaan renc

pembangunan,

terevaluasinya

pembangunan desa

(lomba desa) tingkat

kecamatan,

terselenggaranya

bulan bhakti gotong

royong masyarakat

kecamatan,

terwujudnya

pembinaan lingkungan

hidup, terbinanya

lembaga

kemasyarakatan desa

(LKD) dan lembaga

Posdaya

an 5

Hasil

Tersusunnya bahan

perencanaan

pembangunan tahap

berikutnya dan

pembinaan Posdaya di

7 desa

%

100

29

BAB II

PELAKSANAAN KEGIATAN

A. Urusan Desentralisasi

1. Realisasi Fisik dan Keuangan, SDM

a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1) Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Masukan (inputs) : Alokasi dana Rp. 600.000,- realisasi Rp. 600.000,-

SDM : 2 orang

Keluaran (outputs) : Terpenuhinya kebutuhan jasa surat menyurat

Hasil (outcomes) : Tersedianya jasa surat menyurat

Manfaat (benefits) : Terlaksananya jasa surat menyurat

Dampak (impacts) : Terpenuhinya jasa surat menyurat

Proses perencanaan : Usulan SKPD

Kondisi sarana dan

prasarana

: Cukup

2) Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Masukan (inputs) : Alokasi Dana Rp. 18.000.000,- realisasi Rp.16.108.646,-

SDM : 2 orang

Keluaran (outputs) : Terbayarnya biaya telepon, air serta belanja

listrik/faksimili/internet

Hasil (outcomes) : Terciptanya kelancaran pelaksanaan tugas

Manfaat (benefits) : Terbayarnya sarana dan prasarana komunikasi,sumber

daya air dan listrik

Dampak (impacts) : Terpenuhinya kebutuhan sarana dan prasarana

komunikasi sumber daya air dan listrik


Kondisi sarana dan

prasarana

: Cukup

3) Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/ Operasional

Masukan (inputs) : Alokasi dana Rp.1.245.000,- realisasi Rp.806.000,-

SDM : 2 orang

Keluaran (outputs) : Tersedianya biaya jasa pemeliharaan dan perizinan

kendaraan dinas roda 4 sebanyak 1 unit dan roda 2

sebanyak 3 unit

Hasil (outcomes) : Perpanjangan STNK kendaraan dinas/operasional

Manfaat (benefits) : Terbayarnya perpanjangan STNK kendaraan

dinas/operasional

Dampak (impacts) : Terpenuhinya perpanjangan STNK kendaraan

dinas/operasional


Kondisi sarana dan

prasarana

: Cukup

4) Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

Masukan (inputs) : Alokasi Dana Rp.12.900.000,- realisasi Rp.12.900.000,-

SDM : 8 orang

Keluaran (outputs) : Tersedianya jasa administrasi keuangan

Hasil (outcomes) : Tertib administrasi

Manfaat (benefits) : Tersedianya data keuangan dan barang

Dampak (impacts) : Terpenuhinya kebutuhan data keuangan dan barang

30


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

5) Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja


SDM : 4 orang

Keluaran (outputs) : Terlaksananya perbaikan peralatan kerja berupa mesin

ketik 3 unit dan komputer 4 unit


Manfaat (benefits) : Terciptanya kelancaran tugas

Dampak (impacts) : Hasil maksimal dalam pelaksanaan tugas


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

6) Penyediaan Alat Tulis Kantor


SDM : 1 orang

Keluaran (outputs) : Tersedianya kebutuhan ATK


Manfaat (benefits) : Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi

perkantoran

Dampak (impacts) : Pelaksanaan tugas optimal


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

7) Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan


SDM : 1 orang

Keluaran (outputs) : Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan

keperluan kantor

Hasil (outcomes) : Terpenuhinya kelengkapan administrasi kantor

Manfaat (benefits) : Terlaksananya tugas dengan lancar

Dampak (impacts) : Teroptimalisasi dalam pelaksanaan tugas


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

8) Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor

Masukan (inputs) : Alokasi Dana Rp. 612.250,- realisasi Rp. 612.250,-

SDM : 5 orang

Keluaran (outputs) : Tersedianya komponen instalasi listrik/penerangan

bangunan kantor

Hasil (outcomes) : Peningkatan kelancaran pelaksanaan tugas

Manfaat (benefits) : Terpenuhinya kebutuhan penerangan di lingkungan

kerja

Dampak (impacts) : Terciptanya suasana nyaman di lingkungan kantor


Kondisi sarana dan prasarana : Kurang mencukupi

9) Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Masukan (inputs) : Alokasi Dana Rp. 943.500,- realisasi Rp.943.500,-

SDM : 2 orang

Keluaran (outputs) : Terciptanya peralatan dan perlengkapan kantor selama

12 bulan


31

Manfaat (benefits) : Terpenuhinya kebutuhan peralatan

Dampak (impacts) : Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi

perkantoran


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

10) Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan

Masukan (inputs) : Alokasi Dana Rp. 840.000,- realisasi Rp. 840.000,-

SDM : 1 orang

Keluaran (outputs) : Tersedianya biaya langganan 1 jenis surat kabar

Hasil (outcomes) : Peningkatan SDM

Manfaat (benefits) : Terpenuhinya kebutuhan bahan bacaan

Dampak (impacts) : Tercukupinya kebutuhan bahan bacaan


Kondisi sarana dan

prasarana

: Cukup

11) Penyediaan Makanan dan Minuman

Masukan (inputs) : Alokasi Dana Rp.10.540.000,-

realisasi Rp. 10.540.000,- SDM : 3 orang

Keluaran (outputs) : Tersedianya makanan dan minuman untuk rapat


Manfaat (benefits) : Terpenuhinya kebutuhan makanan dan minuman

Dampak (impacts) : Tercukupinya kebutuhan makanan dan minuman


Kondisi sarana dan

prasarana

: Cukup

12) Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

Masukan (inputs) : Alokasi Dana Rp. 2.040.000,-realisasi Rp.2.040.000,-

SDM : 18 orang

Keluaran (outputs) : Terlaksananya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah


Manfaat (benefits) : Melaksanakan koordinasi dan konsultasi pada instansi

terkait

Dampak (impacts) : Kelancaran dalam tugas


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

13) Penyediaan Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah


SDM : 102 orang

Keluaran (outputs) : Terlaksananya koordinasi dan konsultasi dalam daerah


Manfaat (benefits) : Melaksanakan koordinasi dan konsultasi di desa/wilayah

Dampak (impacts) : Kelancaran dalam tugas


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

14) Penyediaan Jasa Tenaga Pegawai Tidak Tetap


SDM : 3 orang

Keluaran (outputs) : Terbayarnya jasa PTT

Hasil (outcomes) : Peningkatan kesejahteraan

Manfaat (benefits) : Peningkatan kesejahteraan

32

Dampak (impacts) : Meningkatnya kesejahteraan PTT


Kondisi sarana dan

prasarana

: Cukup

b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1) Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

Masukan (inputs) : Alokasi Dana Rp. 16.000.000,-

realisasi Rp.15.835.000,- SDM : 7 orang

Keluaran (outputs) : Tersedianya 2 unit komputer PC, 1 unit Notebook dan 1

unit printer

Hasil (outcomes) : Kelancaran pelaksanaan

Manfaat (benefits) : Peningkatan kelancaran tugas

Dampak (impacts) : Meningkatnya sarana tugas


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

2) Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor


SDM : 2 orang

Keluaran (outputs) : Terpeliharanya gedung kantor

Hasil (outcomes) : Terciptanya kenyamanan lingkungan kerja

Manfaat (benefits) : Kelancaran pelaksanaan tugas

Dampak (impacts) : Kelancaran tugas


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

3) Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

Masukan (inputs) : Alokasi Dana Rp. 29.112.550 realisasi Rp.29.095.050,-

Mobil :1 unit ; kendaraan roda 2 : 3 unit

Keluaran (outputs) : Terpeliharanya kendaraan

Hasil (outcomes) : Kelancaran pelaksanaan tugas

Manfaat (benefits) : Kelancaran tugas

Dampak (impacts) : Kelancaran pelaksanaan tugas


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

4) Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas

Masukan (inputs) : Alokasi dana Rp 1.000.000,- realisasi Rp 1.000.000,-

SDM : 2 orang

Keluaran (outputs) :

Terpeliharanya rumah dinas

Hasil (outcomes) : Terciptanya kenyamanan lingkungan rumah dinas

Manfaat (benefits) : Kenyamanan kerja

Dampak (impacts) : Kenyamanan kerja


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

5) Pengadaan mebeleur

Masukan (inputs) : Alokasi dana Rp 2.000.000,- realisasi Rp 2.000.000,-

Meja kerja : 1 unit

33

Keluaran (outputs) : Tersedianya mebeleur kantor

Hasil (outcomes) : Kelancaran pelaksanaan kerja

Manfaat (benefit) : Kelancaran kerja


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

6) Pengadaan perlengkapan gedung kantor

Masukan (inputs) : Sumber dana Rp 1.000.000,- realisasi Rp 1.000.000,-

Filling cabinet : 1 unit

Keluaran (outputs) : Tersedianya perlrngkapan kantor

Hasil (outcomes) : Kelancaran pelaksanaan kerja

Manfaat (benefit) : Kelancaran kerja


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

7) Pengadaan kendaraan dinas/operasional

Masukan (inputs) : Dana Rp 181.075.100,- realisasi Rp 175.210.100,-

Mobil : 1 unit

Keluaran (outputs) : Tersedianya mobil dinas/operasional

Hasil (outcomes) : Kelancaran pelaksanaan tugas

Manfaat (benefit) : Kelancaran tugas


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

c. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan

Keuangan

1) Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD


SDM : 26 orang

Keluaran (outputs) : Tersusunnya LAKIP

Hasil (outcomes) : Laporan capaian kinerja kegiatan dan acuan kegiatan

tahunan berikutnya

Manfaat (benefits) : Kelancaran pelaksanaan tugas

Dampak (impacts) : Kelancaran tugas


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

d. Program Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD

1) Penyusunan Rencana Kerja SKPD


SDM : 28 orang

Keluaran (outputs) : Tersusunnya Rencana Kerja SKPD Kecamatan

Hasil (outcomes) : Buku Rencana Kerja Tahunan Kecamatan

Manfaat (benefits) : Sebagai pedoman pelaksanaan kerja Kecamatan

Dampak (impacts) : Pertanggungjawaban kinerja Kecamatan


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

e. Program Pengawasan dan Pengendalian Program

1) Monitoring, evaluasi, pengendalian, dan pelaksanaan program dan kegiatan


34

SDM : 6 orang

Keluaran (outputs) : Tersusunnya laporan evaluasi pengendalian intern

Hasil (outcomes) : Terwujudnya sistem pengendalian intern pemerintah

kecamatan

Manfaat (benefits) : Peningkatan kualitas program dan kegiatan

Dampak (impacts) : Terealisasinya Laporan kinerja kegiatan di Kecamatan


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

f. Program Peningkatan Pelayanan Kecamatan

1) Penyusunan Database Kecamatan


SDM : 90 orang

Keluaran (outputs) : Tersusunnya Profil Desa, Profil Kecamatan, monografi

kecamatan, statistik daerah, diklat sistem informasi desa

terpadu

Hasil (outcomes) : Tersedianya data dan informasi Kecamatan yang akurat

Manfaat (benefits) : Sebagai data base Kecamatan

Dampak (impacts) : Data Profil Desa dan Kecamatan dan tersedianya data

dan informasi desa


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

2) Pembinaan sosial kemasyarakatan


SDM : 1.450 orang

Keluaran (outputs) : Terselenggaranya pengajian, safari jum’at dan taraweh,

penanggulangan kemiskinan, PMKS, PSKS,

penyuluhan, PHBS, kecamatan sehat

Hasil (outcomes) : Meningkatnya kesejahteraan masyarakat

Manfaat (benefits) : Kesejahteraan masyarakat

Dampak (impacts) : Kesejahteraan masyarakat meningkat


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

3) Pembinaan dukungan peningkatan kualitas pendidikan

Masukan (inputs) : Alokasi Dana Rp. 7.500.250,- realisasi Rp. 7.500.250,-

SDM : 28 orang

Keluaran (outputs) : Monitoring PKBM, PAUD, PMTAS, lomba UKS

Kecamatan

Hasil (outcomes) : Meningkatnya kualitas pendidikan

Manfaat (benefits) : Peningkatan kualitas pendidikan

Dampak (impacts) : Kualitas pendidikan meningkat


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

4) Pembinaan ketentraman dan ketertiban


SDM : 133 orang

Keluaran (outputs) : Terwujudnya patroli terpadu, penyuluhan-penyuluhan

Hasil (outcomes) : Terciptanya keamanan dan ketertiban masyarakat

Manfaat (benefits) : Masyarakat aman dan tertib

35

Dampak (impacts) : Keamanan dan ketertiban


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

5) Pembinaan pelayanan umum kecamatan


SDM : 100 orang

Keluaran (outputs) : Tersosialisasinya SOP pelayanan, perijinan terpadu, JDI

Hukum

Hasil (outcomes) : Terwujudnya sosialisasi

Manfaat (benefits) : Pemahaman SOP

Dampak (impacts) : Peningkatan pelayanan


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

7) Pembinaan Lembaga Keuangan Mikro dan Ekonomi Produktif


SDM : 57 orang

Keluaran (outputs) : Terbangunnya LKM Binangun, promoso UMKM

Hasil (outcomes) : Pembinaan LKM dan UMKM

Manfaat (benefits) : Peningkatan kemampuan

Dampak (impacts) : Peningkatan kesejahteraan masyarakat


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

14) Peningkatan Kesadaran Masyarakat Tentang Wawasan Kebangsaan


SDM : 106 orang

Keluaran (outputs) : Meningkatnya wawasan kebangsaan

Hasil (outcomes) : Tercapainya kesadaran masyarakat

Manfaat (benefits) : Peningkatan wawasan masyarakat kebangsaan

Dampak (impacts) : Terciptanya kesadaran masyarakat tentang wawasan

kebangsaan


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

18) Pembinaan budaya daerah, pemuda dan olah raga


SDM : 66 orang

Keluaran (outputs) : Terbinanya kegiatan kesenian, kebudayaan dan

pariwisata dan olah raga, nyadran agung

Hasil (outcomes) : Terbinannya kegiatan seni budaya, pariwisata dan olah

raga dan partisipasi Nyadran Agung

Manfaat (benefits) : Peningkatan kualitas dan partisipasi

Dampak (impacts) : peningkatan prestasi dan partisipasi


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

19) Penyusunan perencanaan dan pengendalian pembangunan


SDM : 137 orang

Keluaran (outputs) : Tersusunnya hasil musrenbang kecamatan, lomba desa,

bulan bakti gotong royong, pembinaan LKD dan

36

POSDAYA

Hasil (outcomes) : Tersusunnya bahan perencanaan pembangunan tahap

berikutnya, pembinaan POSDAYA di 7 desa

Manfaat (benefits) : Tertib administrasi

Dampak (impacts) : Terciptanya peningkatan kegiatan


Kondisi sarana dan

prasarana

: Kurang mencukupi

2. Realisasi Program

Pengukuran kinerja di Kecamatan Pengasih dilakukan dengan

menggunakan indikator kinerja kegiatan. Pengukuran ini dilakukan dengan

memanfaatkan data kinerja. Dalam mengevaluasi hasil kinerja, maka

Kecamatan Pengasih menggunakan metode menghitung, mengukur nilai

capaian kinerja realisasi pelaksanaan kegiatan/program/kebijakan dan sasaran

yang telah ditentukan sebelumnya. Pengukuran kinerja ini diawali dengan

pengukuran kinerja kegiatan dengan memuat indikator kinerja input, output, dan

outcome. Hal ini dilakukan mengingat hasilnya sulit untuk diukur dengan benefit

dan impact. Sasaran, kebijakan, program dan kegiatan yang diukur khusus

adalah yang didanai Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD). Dalam

mengevaluasi kinerja ini diupayakan untuk menilai aspek keuangan, hasil

kegiatan dan harapan dari pelaksanaan kegiatan tersebut, sehingga hasilnya

diharapkan mendekati kebenaran. Adapun capaian kinerja dan realisasi

program Kecamatan Pengasih pada Tahun 2013 sebagai berikut:

Pagu anggaran sebesar Rp. 432.244.400,- (termasuk perubahan) dengan

6 program dan 34 kegiatan. Dari jumlah dana tersebut terealisasi sebesar

Rp. 419.626.546,- dengan capaian kinerja fisik sebesar 100% dan capaian

kinerja keuangan sebesar 97,08 %.

3. Realisasi Urusan

a. Capaian sasaran urusan yang ditargetkan Tahun 2013 pada RPJMD Tahun

2011-2016

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan

Capaian Kinerja

2012

(%)

2013

Target

(%)

Realisasi

(%)

A Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran

1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat Tersedianya jasa surat

menyurat

12 bulan 100 100 100

2. Penyediaan Jasa Komunikasi,

Sumber Daya Air dan Listrik

Terciptanya kelancaran

pelaksanaan tugas

12 bulan 64,36 100 89,49

3. Penyediaan Jasa Pemeliharaan

dan Perijinan Kendaraan

Perpanjangan STNK

kendaraan dinas/operasional

1 kali 84,48 100 64,74

37

Dinas/Operasional

4. Penyediaan Jasa Administrasi

Keuangan

Tertib Administrasi 12 bulan 100

100 100

5. Penyediaan Jasa Perbaikan

Peralatan Kerja


pelaksanaan tugas

12 bulan 100 100 100

6. Penyediaan Alat Tulis Kantor Terciptanya kelancaran

pelaksanaan tugas

12 bulan 100 100 100

7. Penyediaan Barang Cetakan dan

Penggandaan

Terciptanya kelancaran tugas 12 bulan 100 100 100

8. Penyediaan Komponen Instalasi

Listrik/Penerangan Bangunan

Kantor

Peningkatan kelancaran

pelaksanaan tugas

12 bulan 100 100 100

9. Penyediaan Peralatan dan

Perlengkapan Kantor


pelaksanaan tugas kantor

12 bulan 100 100 100

10. Penyediaan Bahan Bacaan dan

Paraturan Perundang-undangan

Peningkatan SDM 12 bulan 100 100 100

11. Penyediaan Makanan dan

Minuman


pelaksanaan tugas

12 bulan 100 100 100

12. Penyediaan Koordinasi dan

Konsultasi Keluar Daerah


pelaksanaan tugas

12 bulan 100 100 100

13. Penyediaan Koordinasi dan

Konsultasi Dalam Daerah


pelaksanaan tugas

12 bulan 100 100 100

14. Penyediaan Jasa Tenaga

Pegawai Tidak Tetap

Peningkatan Kesejahteraan 13 bulan 100 100 100

B Program Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur

1. Pemeliharaan Rutin/Berkala

Gedung kantor

Terciptanya kenyamanan

lingkungan kerja

12 bulan 100 100 100

2. Pemeliharaan Rutin/Berkala

Kendaraan Dinas/Operasional


pelaksanaan tugas

12 bulan 99,98 100 99,94

3. Pengadaan Peralatan Gedung

Kantor

Terpenuhinya kebutuhan

kantor berupa 2 unit Komputer

PC, 1 unit notebook, dan 1 unit

Printer

Unit

Orang/

bulan

98,45 100 98,97

4. Pemeliharaan rutin/berkala rumah

dinas

Terciptanya kenyamanan

lingkungan rumah dinas

12 bulan 100 100 100

5. Pengadaan mebeleur Tersedianya mebeleur kantor 1 set - 100 100

6. Pengadaan perlengkapan gedung

kantor

Tersedianya perlengkapan

kantor

12 bulan 100 100 100

7. Pengadaan kendaraan

dinas/operasional

Tersedianya mobil

dinas/operasional

1 unit - 100 96,76

C Program Peningkatan

Pengembangan Sistem Pelaporan

capaian Kinerja dan Keuangan

1. Penyusunan Laporan Capaian

Kinerja dan Ikhtisar Realisasi

Kinerja SKPD

Laporan capaian kinerja

kegiatan dan acuan kegiatan

tahunan berikutnya

4 bendel 100

100 100

D Program Penyusunan Rencana Kerja

SKPD

1. Penyusunan Rencana Kerja SKPD Tersusunnya Renja SKPD 3 bendel 100 100 100

E Program Pengawasan dan

Pengendalian Program

1. Monitoring, Evaluasi,

Pengendalian dan Pelaksanaan

Program dan Kegiatan

Terwujudnya SPIP Kecamatan 6 orang 100 100 100

F Program Peningkatan Pelayanan

Kecamatan

1. Penyusunan Database Kecamatan Tersedianya data base

kecamatan yang akurat

8 buku 100 100 100

2. Pembinaan sosial

kemasyarakatan

Meningkatnya kesejahteraan

masyarakat

1.450

orang

100 99

3. Pembinaan dukungan peningkatan

kualitas pendidikan


pendidikan

28 orang 100 100

4. Pembinaan ketentraman dan

ketertiban

Terciptanya keamanan dan

ketertiban masyarakat

133

orang

100 100

5. Pembinaan pelayanan umum Terwujudnya sosialisasi 100 100 100

38

kecamatan orang

6. Pembinaan LKM dan Ekon. Prod. Pembinaan LKM dan UMKM 57 orang 100 100 88,57

7. Peningkatan kesadaran

masyarakat tentang wawasan

kebangsaan

Tercapainya kesadaran

masyarakat

106

orang

100 100

8. Pembinaan budaya daerah,

pemuda dan olah raga

Terbinanya kegiatan seni

budaya, pariwisata, dan olah

raga, nyadran agung

66 orang 100 100 100

9. Penyusunan perencanaan dan

pengendalian pembangunan

Tersusunnya bahan

perencanaan pembangunan

tahap berikutnya, pembinaan

POSDAYA

137

orang

100 100 100

b. Prestasi Penyelenggaraan Urusan

Prestasi yang diperoleh pada Tahun 2012

No Urusan Prestasi Tingkat

1 Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga

- HATINYA PKK

- HATINYA PKK

- HATINYA PKK

Peringkat I

Peringkat I

6 besar

Kabupaten

Propinsi

Nasional

2 Pemuda dan Olah Raga

A. Bola Voley Kapolres Cup

B. PORKAB

- Atletik

- Bola Basket

- Bola Voley

- Bulu Tangkis

- Catur

- Gulat

- Karate

- Kempo

- Pencak Silat

- Sepak Takraw

- Sepak Bola

- Taekwondo

- Tenis Meja

Juara I

Emas, Perak

Perak

Emas, Perunggu

Emas, Perak

Emas, Perak, Perunggu




Perak, Perunggu


Perunggu

Perak


Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

Kabupaten

c. Permasalahan dan solusi

Berdasarkan Visi, Misi, cara pencapaian tujuan, sasaran dan realisasi

pelaksanaan dan pencapaian kinerja terhadap program maupun kegiatan

yang dilaksanakan pada tahun 2013, dapat dikemukakan beberapa

permasalahan dalam pelaksanaan program dan kegiatan Kecamatan

Pengasih sebagai berikut:

39

1) Keterbatasan data dan informasi yang diperlukan bagi perencanaan

pembangunan

2) Belum optimalnya kemampuan sumber daya manusia dalam perencanaan

pembangunan

3) Belum optimalnya koordinasi dalam perencanaan pembangunan yang

menyebabkan rendahnya keterpaduan dalam fungsi perencanaan,

monitoring, dan evaluasi pembangunan

4) Belum dipahaminya secara utuh tentang outcome yang ingin dicapai dari

setiap kegiatan, sehingga masih adanya kesulitan merealisasikan sasaran

program menjadi outcome kegiatan yang menunjang efektivitas

program/kegiatan

5) Perlu peningkatan komitmen dan pemahaman untuk mempedomani

indikasi kegiatan dalam Renstra, RKPD maupun dalam RPJMD dalam

merencanakan kegiatan

6) Kurangnya kendaraan dinas/operasional roda dua yang saat ini baru

berjumlah 3 (tiga) unit, padahal untuk mendukung mobilitas ke

lapangan/desa diperlukan minimal 6 (enam) unit kendaraan

dinas/operasional roda dua

7) Masih kurangnya pegawai di Sub Bagian, Seksi, dan belum sesuai dengan

formasi pegawai yang sudah ditetapkan

8) Kurangnya komputer dan perlengkapannya sehingga menghambat

pelayanan terhadap masyarakat

9) Kurangnya almari penyimpan arsip sehingga penataan arsip tidak sesuai

dengan tata kelola kearsipan

10) Terbatasnya anggaran sehingga ada beberapa kegiatan yang belum

terdanai oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Daeran (APBD) padahal

kegiatan tersebut harus tetap dilaksanakan

Berbagai permasalahan dan hambatan yang timbul sudah dapat

diatasi yaitu dengan solusi memanfaatkan potensi dan kemampuan yang

ada, namun demikian untuk lebih memaksimalkan pelaksanaan tugas dan

fungsi pemerintahan, pembangunan dan pelayanan masyarakat perlu

dilakukan :

1) Pembenahan dan penambahan sarana dan prasarana kerja yang berupa

gedung, ruang kerja, kendaraan roda dua, komputer dan

perlengkapannya

2) Penambahan pegawai yang mempunyai pengetahuan dan kemampuan

dibidang tugasnya

3) Peningkatan koordinasi, pengawasan, evaluasi dan pelaporan dalam

pelaksanaan tugas

40

4) Penambahan anggaran untuk kegiatan-kegiatan yang belum terdanai

B. Tugas Umum Pemerintahan

1. Koordinasi dengan Instansi Vertikal di Kecamatan

Koordinasi dengan instansi vertikal di Kecamatan melalui mekanisme Rapat

Muspika dan Rapat Koordinasi per bulan, serta pertemuan informal lainnya

seperti : Pengajian Rutin per bulan, Safari Jum’at, Bedah Rumah.

Melalui pelaksanaan koordinasi dengan instansi vertikal di Kecamatan, maka

kondisi Kecamatan Pengasih tetap kondusif, aman dan terkendali.

2. Pencegahan dan Penanggulangan Bencana Alam

Berdasarkan kondisi geografis di Kecamatan Pengasih maka selama tahun

2013 terjadi bencana sebagai berikut :

No Jenis Jumlah Kejadian

1 Tanah Longsor 4 kali

2 Banjir 3 kali

3 Kebakaran 1 kali

4 Rumah Tertimpa Pohon 1 kali

.

41

BAB III

PENUTUP

Penyusunan Laporan Tahunan Kecamatan Pengasih Tahun 2013 ini

merupakan wujud dari rasa tanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan-kegiatan

pemerintahan dan pembangunan untuk disampaikan kepada Bupati.

Berdasarkan Visi, Misi, cara pencapaian tujuan, sasaran dan realisasi pelaksanaan

dan pencapaian kinerja terhadap program maupun kegiatan yang dilaksanakan

pada tahun 2013, dapat dikemukakan beberapa permasalahan dalam pelaksanaan

program dan kegiatan Kecamatan Pengasih sebagai berikut :

1. Keterbatasan data dan informasi yang diperlukan bagi perencanaan

pembangunan

2. Belum optimalnya kemampuan sumber daya manusia dalam perencanaan

pembangunan

3. Belum optimalnya koordinasi dalam perencanaan pembangunan yang

menyebabkan rendahnya keterpaduan dalam fungsi perencanaan, monitoring,

dan evaluasi pembangunan

4. Belum dipahaminya secara utuh tentang outcome yang ingin dicapai dari setiap

kegiatan, sehingga masih adanya kesulitan merealisasikan sasaran program

menjadi outcome kegiatan yang menunjang efektivitas program/kegiatan

5. Perlu peningkatan komitmen dan pemahaman untuk mempedomani indikasi

kegiatan dalam Renstra, RKPD maupun dalam RPJMD dalam merencanakan

kegiatan

6. Kurangnya kendaraan dinas/operasional roda dua yang saat ini baru berjumlah 3

(tiga) unit, padahal untuk mendukung mobilitas ke lapangan/desa diperlukan

minimal 6 (enam) unit kendaraan dinas/operasional roda dua

7. Masih kurangnya pegawai di Sub Bagian, Seksi dan belum sesuai dengan

formasi pegawai yang sudah ditetapkan

8. Kurangnya komputer dan perlengkapannya sehingga menghambat pelayanan

terhadap masyarakat

9. Kurangnya almari penyimpan arsip sehingga penataan arsip tidak sesuai dengan

tata kelola kearsipan

42

10. Terbatasnya anggaran sehingga ada beberapa kegiatan yang belum terdanai

oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Daeran (APBD) padahal kegiatan

tersebut harus tetap dilaksanakan

Berbagai permasalahan dan hambatan yang timbul sudah dapat diatasi yaitu

dengan solusi memanfaatkan potensi dan kemampuan yang ada, namun demikian

untuk lebih memaksimalkan pelaksanaan tugas dan fungsi pemerintahan,

pembangunan dan pelayanan masyarakat perlu dilakukan :

1. Pembenahan dan penambahan sarana dan prasarana kerja yang berupa

gedung, ruang kerja, kendaraan roda dua, komputer dan perlengkapannya

2. Penambahan pegawai yang mempunyai pengetahuan dan kemampuan dibidang

tugasnya

3. Peningkatan koordinasi, pengawasan, evaluasi dan pelaporan dalam

pelaksanaan tugas

4. Penambahan anggaran untuk kegiatan-kegiatan yang belum terdanai

Demikian Laporan Tahunan Kecamatan Pengasih Tahun 2013 dibuat

dengan maksud untuk memberikan gambaran secara jelas kegiatan yang sudah

dilakukan sehingga menjadi bahan evaluasi untuk peningkatan kinerja aparat

pemerintah Kecamatan Pengasih di tahun mendatang.

Pengasih, 10 Januari 2013

CAMAT PENGASIH

SANTOSO, SIP, M. Si. Pembina, IV/a

NIP. 19661116 199403 1 002

43

Alamat : Jl. Purbowinoto No. 6, Pengasih, Kulon Progo Kode Pos 55652 e-mail:[email protected];website :www.pengasih.kulonprogokab.go.id

mailto:[email protected]

http://www.pengasih.kulonprogokab.go.id/

new bab i pendahuluan a. dasar hukum 2013.pdf · 2015. 7. 30. · struktur organisasi kecamatan...

Documents