managing design process -...

31
Managing Design Process Ratna Wardani Pertemuan #6

Upload: others

Post on 07-Nov-2020

2 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Managing Design Process

Ratna Wardani

Pertemuan #6

Page 2: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Mengelola Proses Perancangan

Perancangan pada dasarnya adalah proses kreatif dan tak dapat diduga.

Perancang sistem interaktif harus memadukan pengetahuan saksama dari kelayakan teknis dan rasa estetik apa yang menarik bagi pemakai.

Page 3: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Karakteristik Perancangan

Karakteristik perancangan menurut Carroll dan Rosson:

– Perancangan adalah proses, bukan keadaan.

– Proses perancangan nonhierarkis.

– Proses perancangan transformasional secara radikal.

– Perancangan secara intrinsik melibatkan penemuan tujuan-tujuan baru.

Page 4: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Tiga Pilar Perancangan

Tiga Pilar Perancangan membantu arsitek antarmuka pemakai mengubah gagasan bagus menjadi sistem yang berhasil.

Page 5: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Tiga Pilar Perancangan (Lanj.)

Antarmuka Pemakai yang Berhasil

Teori &

Model

Algoritma &

Prototipe

Eksperimen

Terkendali

Riset Akademik

Dokumen

Pedoman &

Proses

User Interface

Software

Tools

Ulasan Pakar

& Uji Usability

Page 6: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Metodologi LUCID (Kreitzberg)

LUCID = Logical User-Centered Interactive Design

1. Kembangkan konsep produk

2. Riset dan analisis kebutuhan

3. Konsep perancangan dan prototipe layar kunci

4. Perancangan iteratif dan perbaikan

5. Implementasikan software

6. Dukungan rollout

Page 7: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Bidang-bidang Kegiatan LUCID

1. Definisi produk,

2. Business case,

3. Sumber daya,

4. Lingkungan fisik,

5. Lingkungan teknis,

6. Pemakai,

7. Fungsionalitas,

8. Prototipe,

9. Usability,

10. Panduan perancangan,

11. Panduan isi,

12. Dokumentasi (pelatihan dan petunjuk).

Page 8: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Observasi Etnografis

Persiapan

Studi Lapangan

Analisis

Pelaporan

Page 9: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Observasi Etnografis (Lanj.)

Persiapan

– Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi.

– Kenali sistem dan sejarahnya.

– Tentukan tujuan awal dan siapkan pertanyaan.

– Minta akses dan izin untuk observasi dan wawancara.

Page 10: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Observasi Etnografis (Lanj.)

Studi lapangan – Bangun hubungan dengan manajer

dan pemakai. – Amati atau wawancarai pemakai di

tempat kerjanya. Kumpulkan data subjektif dan objektif, kuantitatif dan kualitatif.

– Ikuti semua petunjuk yang muncul dari kunjungan.

– Catat kunjungan.

Page 11: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Observasi Etnografis (Lanj.)

Analisis

– Gabungkan data yang dikumpulkan dalam database numeris, tekstual, dan multimedia.

– Kuantifikasikan data dan gabungkan statistik.

– Konsolidasikan dan interpretasikan data.

– Perbaiki tujuan dan proses yang digunakan.

Page 12: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Observasi Etnografis (Lanj.)

Pelaporan

– Pertimbangkan peserta dan tujuan yang beraneka ragam.

– Persiapkan laporan dan presentasikan hasil penelitian.

Page 13: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Ulasan Pakar dan

Uji Usability

Page 14: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Pendahuluan

Pengujian ekstensif dibutuhkan.

Yang perlu diperhatikan dalam rencana evaluasi meliputi:

– Tahapan perancangan (awal, tengah, akhir).

– Tingkat kebaruan proyek (terdefinisi atau bersifat eksplorasi).

– Jumlah pemakai yang diperkirakan.

Page 15: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Pendahuluan (Lanj.)

– Tingkat kritis antarmuka (mis. sistem medis kritis kehidupan vs. dukungan pameran di museum).

– Biaya produk dan keuangan yang dialokasikan untuk pengujian.

– Waktu yang tersedia.

– Pengalaman perancangan dan tim evaluasi.

Page 16: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Ulasan Pakar (Expert Review)

Ulasan pakar yang cukup formal telah terbukti efektif.

Ulasan pakar dapat dilakukan di awal atau di akhir fase perancangan, dan keluarannya berupa laporan formal dengan masalah yang ditemui atau rekomendasi perubahan.

Page 17: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Ulasan Pakar (Lanj.)

Metode ulasan pakar: – Evaluasi heuristik – Ulasan kesesuaian dengan pedoman

(guidelines review) – Pemeriksaan konsistensi – Penelusuran kognitif – Pemeriksaan usability formal

Page 18: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Ulasan Pakar (Lanj.)

Pakar yang berbeda cenderung menemukan masalah yang berbeda, maka 3-5 pakar dapat sangat produktif sebagai uji usability pelengkap.

Page 19: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Uji dan Laboratorium Usability

Uji usability (usability test) memberikan konfirmasi kemajuan yang mendukung dan rekomendasi perubahan yang spesifik.

Uji usability tidak hanya mempercepat

proses, tetapi juga menghasilkan penghematan biaya yang dramatik.

Page 20: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Sifat Laboratorium Usability Sederhana

Dua ruangan 3x3 meter, dibatasi kaca satu arah.

Satu untuk ruang kerja peserta. Satu untuk pengamat (perancang,

manajer, pelanggan).

Page 21: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Contoh Laboratorium Usability

Tata letak Microsoft Usability Lab, Redmond

Page 22: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Contoh Laboratorium Usability (Lanj.)

Sun Microsystems Usability Lab

Page 23: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Memilih Peserta untuk Uji Usability

Peserta dipilih mewakili komunitas pemakai dengan memperhatikan: – Pemahaman komputer – Pengalaman mengerjakan tugas – Motivasi dan pendidikan – Kemampuan bahasa alami yang digunakan dalam

antarmuka.

Page 24: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Memilih Peserta untuk Uji Usability (Lanj.)

Peserta uji usability harus diberitahu bahwa bukan mereka yang diuji, tetapi software dan antarmuka pemakai.

Keikutsertaan dalam uji usability adalah sukarela, dengan perjanjian terlebih dahulu.

Page 25: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Beberapa Teknik Laboratorium Usability

Meminta pemakai mengucapkan apa yang mereka pikirkan dan akan kerjakan (think aloud).

Menggunakan dua peserta bekerja bersama untuk mendukung bicara.

Memvideokan kegiatan peserta untuk dilihat lagi kemudian.

Page 26: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Uji Usability di Lapangan

Uji lapangan berusaha menempatkan antarmuka pemakai dalam lingkungan realistik dalam periode waktu tertentu. Pencatatan (logging) software lebih membantu.

Page 27: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Survai

Kunci survai yang berhasil: – Tujuan yang jelas di awal. – Pengembangan hal-hal terfokus yang

membantu mencapainya. Tujuan survai dapat dikaitkan dengan model

OAI. Pemakai dapat ditanyakan kesan subjektif mereka tentang aspek antarmuka.

Page 28: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Tujuan Survai Lainnya

Menemukan: – Latar belakang (umur, asal, jenis kelamin,

pendidikan, penghasilan) – Pengalaman dengan komputer – Tanggung jawab pekerjaan – Gaya kepribadian – Alasan tak menggunakan antarmuka – Keakraban dengan fitur – Perasaan setelah menggunakan antarmuka

Page 29: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Uji Penerimaan (Acceptance Tests)

Untuk proyek implementasi besar, klien biasanya menentukan tujuan objektif dan terukur untuk kinerja hardware dan software.

Jika produk gagal memenuhi kriteria penerimaan, sistem harus diperbaiki sampai berhasil.

Kriteria terukur dari antarmuka pemakai adalah kelima faktor manusia terukur.

Page 30: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Uji Penerimaan (Lanj.)

Setelah uji penerimaan berhasil, uji lapangan dapat meningkatkan: – Metode pelatihan – Materi tutorial – Prosedur bantuan melalui telepon – Metode pemasaran – Strategi publikasi

Page 31: Managing Design Process - staffnew.uny.ac.idstaffnew.uny.ac.id/upload/132315977/pendidikan/HCI... · Observasi Etnografis (Lanj.) Persiapan –Pahami kebijakan dan budaya kerja organisasi

Question ?

?