PROPOSAL PENYELENGGARAAN

PELATIIIAN DASAR CALON PEGAWAI NEGEllK SIPIL GOLONGAN HI KABUPATEN RLOllA TAHIJN 2021

Mil TORE BLENDED LEARNING PE1UODE 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021

POLA KERiASAMA ANTARA PEMEiiNTAH KAHUPATEN RLORA DENGAN RPSDMD PROWIMSI JAWATENGAt

l W R i m i l KABUPATEN BLOllA

PROPOSALPENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III KABUPATEN BLORA TAHUN 2021 METODE BLENDED LEARNING POLA KERJASAMA ANTARA PEMERINTAH KABUPATEN BLORA DENGAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH

PERIODE 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021

A. LATAR BELAKANG

Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama Sumber Daya Manusia,

Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peranan penting dalam menentukan

keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Sosok PNS yang

mampu memainkan peranan tersebut adalah PNS yang memiliki kompetensi yang

diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan

kepada negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung

jawab sebagai pelayan publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan

kesatuan bangsa. Untuk dapat membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil PNS di atas,

perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pelatihan dasar (latsar) yang mengarah

kepada upaya peningkatan:

• Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan

masyarakat, bangsa, negara, dan tanah air.

• Kompetensi teknis, manajerial, dan/atau kepemimpinannya.

• Efisiensi, efektifitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan

semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja dan

organisasinya.

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil atau disingkat Latsar CPNS atau

cukup disebut Latsar adalah syarat bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk

diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sebelum tahun 2015 dikenal sebagai

Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan atau disingkat Diklat Prajabatan atau cukup

disebut Prajab. Pelatihan Dasar CPNS sebagaimana diatur dalam peraturan

Lembaga Administrasi Negara Nomor 01 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar

Calon Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan dalam

pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil,

pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang

tugas dan budaya organisasinya supaya mampu melaksanakan tugas dan perannya

sebagai pelayan masyarakat. Pelatihan Dasar CPNS dilakukan untuk mengubah

pola perilaku dan mindset peserta diklat agar mampu menjadi pelayan publik yang

profesional ketika mereka kembali ke dunia kerja.

Hal utama yang ditekankan pada pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS ini

adalah pada nilai-nilai dasar ASN yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,

komitmen mutu dan anti korupsi atau lebih dikenal dengan singkatan ANEKA. Selain

dituntut untuk memahami nilai-nilai dasar ASN, setiap calon pegawai juga dituntut

menjalankan perannya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan

perekat dan pemersatu bangsa. Tantangan ASN saat ini sangat beragam. Untuk itu

dibutuhkan ASN yang memiliki kompetensi baik kompetensi manajerial maupun

kompetensi sosio kultural dimana saat ini dengan adanya sistem merit karier

seorang ASN dipengaruhi oleh kualifikasi, kompetensi dan kinerja yang dimilikinya.

Bukan berdasar pada pilihan politik, suku, agama dan faktor-faktor lain yang selama

ini disalahgunakan dalam menentukan karier seorang ASN.

Kabupaten Blora pada Tahun 2021 melalui program Pengembangan Sumber

Daya Manusia berencana menyelenggarakan Pelatihan Dasar CPNS dari Formasi

Umum Golongan II dan III Tahun 2019 dengan total jumlah peserta sebanyak 280

(dua ratus delapan puluh) orang dengan rincian kategori peserta sebagai berikut:

a. CPNS Formasi Umum Golongan II sebanyak 80 (delapan puluh) orang;

b. CPNS Formasi Umum Golongan III sebanyak 200 (dua ratus) orang;

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah

diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan

atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai

Negeri Sipil disebutkan bahwa CPNS wajib menjalani masa percobaan selama

1 (satu) tahun yang merupakan masa prajabatan. Selama masa prajabatan tersebut

terhadap CPNS yang bersangkutan dilaksanakan pendidikan dan pelatihan. atau

yang lebih dikenal dengan sebutan diklat prajabatan/ Pelatihan Dasar. Untuk itu

pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS pada tahun 2021 menjadi salah satu prioritas

kegiatan yang harus dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten

Blora.

Untuk melaksanakan kegiatan tersebut, pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS

pada tahun 2021 dilaksanakan melalui pola kerjasama penyelenggaraan dengan

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah.

menggunakan metode Blended Learning atau campuran antara metode klasikal

dengan metode distance learning, hal ini dikarenakan masih dalam suasana

pandemi Covid - 19 sehingga untuk pelaksanaan secara full klasikal dirasa masih

menghawatirkan. Selain itu untuk Kabupaten Blora sendiri belum memiliki tempat/

lokasi yang mampu menyelenggarakan Pelatihan Dasar dalam jumlah besar dan

lamanya waktu pelaksanaan Pelatihan Dasar yang terbilang cukup lama yaitu

selama 74 (tujuh puluh empat) hari sehingga dirasa lebih efektif apabila Pelatihan

Dasar CPNS ini menggunakan metode Blended Learning.

Pada penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III periode ketiga

(Angkatan III) ini rencana Pemerintah Kabupaten Blora akan menyelenggarakan

Pelatihan Dasar CPNS Golongan III dengan total jumlah peserta sebanyak 40

(empat puluh) orang berasal dari Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Formasi

Umum Kabupaten Blora Tahun 2019. Diharapkan nantinya dalam pelaksanaan

Pelatihan Dasar CPNS tersebut kepada seluruh peserta pelatihan diberikan

pembekalan guna meningkatkan pengetahuan dan memperluas wawasan CPNS

tentang bagaimana menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dapat memberikan

pelayanan yang baik kepada masyarakat.

B. DASAR HUKUM

1. Undang - Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 224, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana beberapa kali

diubah terakhir dengan Undang - Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang

Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015

Nomor 58, Tambahan Lembar Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2007 tentang Tata Cara Pelaksanaan

Kerja Sama Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai

Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17

Tahun 2020 tentang Perubahan atas Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang

Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

5. Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2013 tentang Lembaga Administrasi

Negara (Lembaran Negara Tahun 2013 Nomor 127);

6. Peratuan Menteri Dalam Negeri 31 Tahun 2007 tentang Pedoman

Penyelenggaraan Pendidikan di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan

Pemerintah Daerah;

7. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 193/XI11/10/6/2001

tentang Pedoman Umum Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri

Sipil;

8. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 01 Tahun 2021 tentang

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil;

C. TUJUAN

Tujuan dilaksanakannya Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora

Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini antara lain bertujuan untuk mengembangkan

kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi. Kompetensi yang

dikembangkan tersebut meliputi Kompetensi Pembentukan Karakter PNS yang

profesional sesuai bidang tugas dan diukur berdasarkan kemampuan:

1. Menunjukkan sikap perilaku bela negara;

2. Mengaktualisasikan nilai - nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya;

3. Mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka Negara

Kesatuan Republik Indonesia;

4. Menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai dengan

bidang tugas.

D. SASARAN

Sasaran diselenggarakannya Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora

Tahun 2021 Periode / Gelombang III ini adalah terwujudnya Pegawai Negeri Sipil

(PNS) yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pengangkatan

untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dilakukan secara terintegrasi dan

diarahkan untuk dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.

E. PENYELENGGARAAN

1. PESERTA

Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021

Periode /Gelombang III yang rencana diselenggarakan di Kabupaten Blora

adalah sebanyak 40 (empat puluh) yang berasal dari CPNS Formasi Umum

Tahun 2019 yang telah memenuhi persyaratan sebagai berikut:

a. Telah ditetapkan sebagai CPNS oleh PPK Kabupaten Blora yang dibuktikan

dengan Keputusan Bupati Blora tentang Pengangkatan sebagai CPNS;

b. Telah memiliki Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT) dari PPK

Kabupaten Blora;

c. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat

dari dokter pemerintah atau surat sehat lain berdasarkan pertimbangan Tim

Gugus Tugas Penanganan Pandemi COVID-19 (Rapid Test Antigen, PCR

atau Swab) ;

d. Surat Penugasan dari PPK Instansi Pemerintah asal Peserta; dan

e. Pernyataan kesediaan mematuhi ketentuan yang berlaku dalam

penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS.

2. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

1) WAKTU PELAKSANAAN

Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode

/Gelombang III ini rencana akan diselenggarakan dengan menggunakan

metode blended learning dari tanggal 11 Agustus s/d 13 November 2021

terbagi dalam beberapa tahapan pembelajaran meliputi :

a. Agenda Pelatihan Mandiri

b. AgendaPembelajaran Distance Learning (e- learning)

c. Agenda Habituasi

d. AgendaPembelajaran Klasikal

Dimana untuk Upacara Pembukaan Pelatihan Dasar CPNS dimaksud

rencana akan diselenggarakan sebelum dimulainya Agenda Pembelajaran

Distance Learning (e-learning) pada tanggal 31 Agustus 2021 bertempat di

Aula Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora, Jalan Reksodiputro No.

24 Blora.

2) TEMPAT PELAKSANAAN

Adapun lokasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III

Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini antara lain sebagai

berikut:

a. Instansi Peserta pada saat agenda:

1. Pelatihan Mandiri

2. Pembelajaran Distance Learning (e- learning) Asynchrounus dan

3. Agenda Habituasi.

b. Titik Lokasi sebanyak 4 (empat) titik pada saat pembelajaran secara

Distance Learning Synchrounus atau secara virtual pada masing -

masing agenda pelatihan.dengan rincian sebagai berikut:

1. Aula Lt. 1 BKD Kabupaten Blora

2. Aula Lt. 2 BKD Kabupaten Blora

3. Ruang Pertemuan Hotel Mustika 1

4. Ruang Pertemuan Hotel Mustika 2

c. Hotel Mustika PKPRI Blora, Jalan Halmahera No. 3 Blora pada saat

agenda Klasikal dengan beberapa pertimbangan sebagai berikut:

1. Hotel Mustika PKPRI Blora merupakan hotel atau penginapan yang

dimiliki oleh PKPRI Blora atau kepanjangan dari Pusat Koperasi

Pegawai Republik Indonesia memiliki beberapa fasilitas seperti

Ruang Pertemuan, Kelas, dan Asrama serta fasilitas lain yang

dibutuhkan untuk kegiatan Pelatihan.

2. Hotel Mustika PKPRI Blora cukup memenuhi syarat kenyamanan,

aman, sehat, bersih, ekonomis dan mudah dijangkau karena lokasi

berada ditengah kota sehingga layak digunakan untuk

penyelenggaraan pelatihan.

3. Hotel Mustika PKPRI Blora sudah sering digunakan untuk

pelaksanaan Pelatihan termasuk penyelenggaraan Diklat

Kepemimpinan Tingkat IV Kabupaten Blora Tahun 2016 dan 2017,

Diklat Prajabatan dari Formasi Bidan PTT dan THLTB Penyuluh

Pertanian Tahun 2017, Diklat Teknis dan Fungsional, Pelatihan Dasar

CPNS Tahun 2019, serta tiap tahun juga digunakan sebagai tempat

Karantina bagi Peserta Paskibra Kabupaten Blora.

F. PEMBIAYAAN

Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode

/Gelombang III ini dibiayai oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah

Kabupaten Blora tahun 2021 yaitu Kegiatan Penyelenggaraan Pengembangan

Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional,

Kepemimpinan dan Prajabatan pada program Pengembangan Sumber Daya

Manusia.

G. PENYELENGGARAAN

Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode

/Gelombang III ini dilaksanakan melalui pola kerjasama antara Badan

pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah dengan

Pemerintah Kabupaten Blora yang dalam hal ini Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Blora yang dilaksanakan dengan menggunakan metode Blended

Learning.

H. TENAGA PENGAJAR DAN KURIKULUM

1. Tenaga Pengajar pada Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora

Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini adalah merupakan tenaga - tenaga ahli

dan berkompeten di bidangnya sesuai dengan mata pembelajaran yang

diajarkan dalam Pelatihan Dasar CPNS dimaksud serta merupakan perpaduan

tenaga ahli yang berasal dari Pemerintah Kabupaten Blora dan BPSDMD

Provinsi Jawa Tengah. Adapun tenaga pengajar tersebut terdiri atas:

a. Widya Iswara BPSDMD Provinsi Jawa Tengah;

b. Penceramah/Pakar/Praktisi;

c. Pejabat Struktural di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Blora dan BPSDMD

Provinsi Jawa Tengah;

d. Tim Binsuh dari TNI Kodim 0721 Blora;

e. Pelatih Kebugaran/ Instruktur Senam.

2. KURIKULUM

Struktur kurikulum Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun

2021 Periode /Gelombang III ini dengan menggunakan metode Blended

Learning terdiri atas:

a. Kurikulum Pembentukan Karakter PNS

Struktur kurikulum pembentukan karakter PNS dilaksanakan selama 647

(enam ratus emapat puluh tujuh) Jam Pelajaran (JP) atau setara dengan 74

(tujuh puluh empat) hari kerja dan menggunakan sistem blended learning

(campuran antara klasikal dan distance learning) dengan rincian tahapan

pembelajaran sebagai berikut:

• Pelatihan Mandiri

Dilaksanakan selama 16 (enam belas) hari atau setara 48 (empat puluh

delapan) JP secara daring asynchronous (tidak langsung) melalui sistem

pembelajaran yang dikembangkan oleh Lembaga Administrasi Negara

bertempat di Instansi atau tempat kedudukan peserta;

• Pembelajaran Distance Learning (e - learning)

Pada agenda pembelajaran distance learning dilaksanakan melalui

e- learning baik secara synchrounus maupun asynchrounus selama

22 (dua puluh dua) hari atau setara dengan 217 (dua ratus tujuh belas)

JP dengan rincian:

1. 25 (dua puluh lima) JP dilaksanakan melalui synchrounus (secara

langsung), dan

2. 192 (seratus sembilan puluh dua) JP dilaksanakan secara

asynchrounus (tidak langsung).

Dimana nantinya peserta Pelatihan Dasar CPNS akan dibagi menjadi 4

(empat) kelompok dan masing - masing kelompok dibimbing oleh

seorang fasilitator (widyaiswara) dan dapat berinteraksi secara virtual

melalui aplikasi zoom meeting bertempat di Titik Lokasi yang ditentukan

penyelenggara atau tempat kedudukan Peserta.

• Agenda Habituasi

Dilaksanakan selama 320 (tiga ratus dua puluh) JP atau paling singkat

30 (tiga puluh) hari kerja bertempat di Instansi Pemerintah asal Peserta.

• Agenda Klasikal

Dilaksanakan selama 6 (enam) hari kerja atau setara dengan 62 (enam

puluh dua) JP secara klasikal, pesrta dapat secara langsung

melaksanakan pembelajaran secara tatap muka dengan widyaiswara di

Tempat Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS (Hotel Mustika PKPRI

Blora, Jl. Halmahera No. 3 Blora.

Adapun struktur kurikulum pembentukan karakter PNS yang diajarkan pada

Pelatihan Dasar CPNS :

• Agenda sikap perilaku beta negara;

• Agenda nilai - nilai dasar PNS;

• Agenda kedudukan dan peran PNS dalam NKRI;

• Agenda habituasi

Selain agenda tersebut peserta Pelatihan Dasar CPNS diberikan

pembelajaran orientasi dengan tujuan untuk memberikan pemahaman

umum terkait kebijakan dari penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS

b. Pengembangan Kompetensi Teknis Bidang Tugas

Pada struktur kurikulum Pengembangan Kompetensi Bidang Tugas

menekankan pada praktik pengembangan kompetensi dalam rangka

mendukung pelaksanaan tugas dan jabatan yang terdiri atas:

• Agenda memenuhi Kompetensi Teknis Administratif;

• Agenda memenuhi Kompetensi Teknis Substantif.

Pada kurikulum penguatan Kompetensi Teknis bidang tugas tersebut

dilaksanakan di tempat kerja asal peserta pelatihan.

I. METODE PENGAJARAN

Metode yang digunakan dalam proses pembelajaran Pelatihan Dasar CPNS

Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini antara lain:

1. Kuliah/Ceramah/Tanya jawab

2. Diskusi Kelompok

3. Simulasi/ Role Play

4. Ujian Tertulis

5. E - Learning (MOOC)

6. Webinar

7. Coaching dan Mentoring

8. Seminar

Selain menggunakan metode pembelajaran tersebut, Pelatihan Dasar CPNS

Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini, kegiatan

pembelajarannya juga menggunakan bahan latihan antara lain:

1. Bahan Bacaan/ Modul

2. Bahan tayang

3. Bahan Permainan

4. BahanTokoh Panutan

5. Film Pendek

6. Kasus

7. Bahanreferensi lain yang diperlukan

J. FASILITAS PELATIHAN

Fasilitas penunjang yang disediakan bagi peserta selama berlangsungnya Pelatihan

Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III

meliputi akomodasi, konsumsi, transportasi, sarana pembelajaran, dan kesehatan

dengan rincian sebagaimana terlampir.

1. AKOMODASI

Selama kegiatan Pelatihan berlangsung khususnya pada tahapan Klasikal

peserta disediakan akomodasi berupa kamar/asrama untuk menginap dengan

fasilitas penunjang seperti:

1) Bed/kasur;

2) AC;

3) TV;

4) Kamar mandi dalam.

5) Almari Pakaian

6) Meja Belajar

2. KONSUMSI

Selama kegiatan Pelatihan berlangsung khususnya pada tahapan Klasika\

Peserta, Panitia dan Tenaga Pengajar memperoleh jatah makan selama 3 (tiga)

kali yaitu pagi, siang dan malam serta konsumsi ringan/ coffee break sebanyak

2 (dua) kali yaitu pagi dan sore.

Fasilitas Pendukung untuk dalam melayani Konsumsi Peserta. Panitia dan

Tenaga Pengajar antara lain:

1. Ruang Makan Peserta;

2. Ruang Makan Panitia dan Tenaga Pengajar;

3. Peralatan Makan yang memadai.

3. TRANSPORTASI

Pelayanan transportasi diberikan oleh Panitia Pelaksana untuk melayani

keperluan Peserta dan Tenaga Pengajar/ Widyaiswara. Khusus untuk pelayanan

transportasi kepada peserta Pelatihan hanya diberikan pada saat-saat mendesak,

misalnya dalam hal peserta sakit dan memerlukan perawatan di luar asrama.

Adapun fasilitas transportasi yang dimiliki antara lain:

1. Mobil Dinas;

2. Sepeda Motor.

4. SARANA PRASARANA PEMBELAJARAN

Kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS nantinya diberikan perlengkapan seperti:

Trining Pack, Tas, Alat Tulis, Modul Pembelajaran dan bahan referensi lainnya

serta Alat Kesehatan Pelindung diri seperti Masker, Hand Sanitizer dan Face

Shield. Selama penyelenggaraan pelatihan Panitia Pelaksana tidak melayani

penggandaan/foto copy naskah maupun pelajaran atas permintaan peserta

Adapun sarana prasarana pembelajaran dalam mendukung kelancaran

pelaksanaan Pelatihanantara lain berupa:

1. Ruang Kelas Klasikal

Fasilitas yang dimiliki: Meja dan Kursi, Sound system, White Board, Flip

Chart, Komputer/ Laptop, LCD Proyektor, alat peraga pembelajaran, Jaringan

Wireless Fidelity (Wi-fi), dan teknologi multimedia.

2. Ruang Sekretariat

Fasilitas yang dimiliki: Meja dan Kursi, Lemari, Komputer/Laptop dan Printer.

3. Ruang Ibadah

4. Ruang Kelas Virtual

Fasilitas yang dimiliki Laptop atau Komputer PC, Akun Zoom (4 Akun),

Jaringan Wireless Fidelity (Wi-fi), Sound System, Microphone.

5. Ruang Kelas sebagai Titik Lokasi

Fasilitas yang dimiliki Laptop, LCD Proyektor, Meja dan Kursi, Sound System,

White Board, Flip Chart, Jaringan Wi-fi.

6. KESEHATAN

Pelayanan kesehatan bagi peserta Pelatihan hanya berupa obat-obatan ringan.

Pelayanan kesehatan di luar yang ditentukan menjadi tanggung jawab peserta

yang bersangkutan. Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada Peserta

PelatihanPanitia Pelaksana bekerjasama dengan Tenaga Kesehatan yang

berasal dari Dinas Kesehatan Kabupaten Blora.

K. EVALUASI PESERTA DAN SURAT TANDA TAMAT PELATIHAN (STTP)

1. Evaluasi Peserta

Evaluasi Peserta pada Pelaksanaan Pelatihan Pelatihan Dasar CPNS Golongan

III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III metode Blended

Learning dilaksanakan dalam rangka menilai pencapaian pembentukan karakter

terhadap atas beberapa aspek penilaian dan bobot penilaian sebagai berikut:

a. Evaluasi Sikap Perilaku (15%)

b. Evaluasi Akademik (20%)

c. Evaluasi Aktualisasi (50%)

d. Evaluasi Penguatan Kompetensi Bidang Tugas (15%)

2. Kualifikasi Penilaian

• Kualifikasi Penilaian evaluasi peserta Pelatihan Pelatihan Dasar CPNS

Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III metode

Blended Learning ditetapkan sebagai berikut:

a. Sangat Memuaskan (skor 90,01 - 100);

b. Memuaskan (skor 80,01 - 90,00);

c. Cukup Memuaskan (skor 70,01 - 80,00);

d. Kurang Memuaskan (skor 60,01 - 70,00);

e. Tidak memuaskan (skor < 60,00).

• Peserta Pelatihan dinyatakan lulus apabila memperoleh kualifikasi paling

rendah Cukup Memuaskan pada setiap aspek penilaian evaluasi peserta dan

dinyatakan ditunda kelulusannya apabila memperoleh kualifikasi kurang

memuaskan untuk setiap aspek penilaian evaluasi peserta:

a. Evaluasi Akademik

b. Evaluasi Aktualisasi

c. Evaluasi Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas

• Peserta dinyatakan Tidak Lulus apabila:

a. Memperoleh Kualifikasi Tidak Memuaskan;

b. Memperoleh nilai sikap perilaku dengan kualifikasi kurang memuaskan

atau tidak memuaskan; dan/atau

c. Jumlah ketidak hadiran peserta lebih dari:

1. 6 (enam) sesi;

2. 18 (delapan belas) JP; dan/atau

3. 2 (dua) hari secara kumulatif.

d. Dalam pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS menggunakan metode

Blended Learning ini nanti ketidak hadiran yang bisa mengakibatkan

ketidak lulusan peserta pelatihan diberlakukan pada agenda distance

learning khususnya pada saat daring synchrounus (daring langsung) dan

pembelajaran klasikal.

e. Namun atas pertimbangan kemanusiaan penyelenggara atas ijin

Lembaga Pelatihan Terakreditasi/ BPSDMD dapat memberikan jumlah

ketidakhadiran melebihi ketentuan dengan alasan darurat dan dapat

dipertanggung jawabkan.

Bagi Peserta pelatihan yang dinyatakan ditunda kelulusannya diberikan

kesempatan mengikuti remidial dengan ketentuan sebagai berikut:

a. dalam penilaian evaluasi akademik Pelatihan Mandiri dan Distance

Learning melalui e-learning, terhadap peserta pelatihan yang

bersangkutan diberikan kesempatan remidial paling lambat sampai

dengan pembelajaran klasikal dilaksanakan;

b. dalam penilaian evaluasi rancangan aktualisasi, terhadap peserta

pelatihan yang bersangkutan diberikan kesempatan remidial paling

lambat sampai dengan 3 (tiga) hari setelah seminar rancangan

aktualisasi;

c. dalam penilaian evaluasi pelaksanaan aktualisasi, terhadap peserta

pelatihan diberikan kesempatan remidial sebanyak 1 (satu) kali paling

lambat 1 (satu) minggu setelah pelatihan berakhir atau sesuai kebutuhan

yang di tetapkan dalam rapat evaluasi akhir oleh Tim Evaluator;

d. dalam penilaian evaluasi penguatan Kompetensi Bidang Tugas, terhadap

peserta pelatihan yang bersangkutan diberikan kesempatan remidial

paling lambat sampai dengan pembelajaran klasikal dilaksanakan;

Keseluruhan proses pelaksanaan remidial dilaksanakan paling lambat 15

(lima belas) hari kerja terhitung sejak evaluasi akhir selesai dilaksanakan

hingga pada akhirnya semua mekanisme perlakuan bagi peserta remidial

dilaksanakan hingga diperoleh hasil dinyatakan lulus atau tidak.

Apabila peserta pelatihan setelah mengikuti remidial masih dinyatakan tidak

lulus penyelenggara/ lembaga pelatihan menulis laporan untuk disampaikan

kepada Pejabat Pembina Kepegawaian asal peserta Pelatihan. Laporan

tersebut bisa dijadikan dasar bagi PPK untuk memberhentikan CPNS yang

bersangkutan.

Kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS yang telah menyelesaikan

keseluruhan program pelatihan dengan baik dan dinyatakan lulus akan

diberikan Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTP) yang

dikeluarkan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah

Provinsi Jawa Tengah dan diregistrasi oleh Lembaga Admimstrasi Negara

(LAN) Rl selaku instansi pembina pelatihan.

L. LAIN-LAIN

1. Selama berlangsungnya Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora

Tahun 2021 Periode /Gelombang III nantinya akan diadakan evaluasi in Diktat

(Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan dan Evaluasi Tenaga Pengajar) oleh

Pemerintah Kabupaten Blora dan BPSDMD Provinsi Jawa Tengah (Koordinasi);

2. Setelah kegiatan Pelatihan selesai Penyelenggara membuat Laporan

Penyelenggaraan Pelatihan yang dilaporkan kepada Bupati Blora dan BPSDMD

Provinsi Jawa Tengah.

Demikian Proposal ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya guna

kelancaran penyelenggaraan Pelatihan dimaksud.

M. PENUTUP

Blora, 29 Januari 2021

Pit. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora

KTOJMUGRQHOPRATI O NUGRQHO,S.Sos,MMPembina Utama Muda

NIP. 19690617 199009 1 002

LAMPIRAN PROPOSAL PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III KABUPATEN BLORATAHUN 2021 PERIODE/GELOMBANG III

DARI FORMASI UMUMTANGGAL PELAKSANAAN 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021

A. DAFTAR SARANA DAN PRASARANA PELATIHAN

SARANA PRASARAN A JUM LAH KONDISI

I. SARANA

1 White board 2 bh Baik2 Flip Chart 10rol/gulung Baik/ baru

3 Spidol/ Penghapus 10 lusin Baik/ baru4 Sound System 3 set Baik

5 Spiker Active 4 buah Baik

6 Laptop atau PC 5 bh Baik

7 Printer 2 bh Baik

8 LCD Projector 4 bh Baik

9 Layar Monitor 2 bh Baik

10 Kamera 2 bh baik

11 Modul / Bahan Ajar 1 set / org peserta

12 Tas, Block Note, Tanda

Pengenal dan ATK

1 set / org peserta baru

13 Jaringan Wifi 1 set Baik

14 Akun ZOOM 4 akun SiapPakaiII. PRASARANA

1 Ruang Kelas Klasikal 1 ruang Baik

AC, Laptop, LCD, Sound System dan Wi-fi)

2 Ruang Kelas sebagai Titik Lokasi

4 ruang(masing - masing

kapasitas 10 orang)

Baik

(AC, Laptop, LCD Sound System dan Wi-fi)

3 Raunga Kelas Virtual 4 ruang BaikLaptop atau PC,AC; Sound

System, Wifi4 Ruang Seminar Klasikal 3 ruang Baik

(AC, Sound System)

5 Ruang Diskusi 2 buah Baik dan bersih

6 Ruang Sekretariat 1 ruang Baik dan bersih dilengkapi

dengan kursi dan meja tamu

7 Kamar Peserta 20 kamar (masing-masing

kamar kapasitas 2 orang)

Baik dan bersih

(Bed, AC , Kamar mandi

dalam Meja dan Kursi)

8 Kamar Penginapan bagi

Tenaga Pengajar/W lSesuai kebutuhan Baik dan bersih

(AC, kamar mandi dalam, air

panas, TV meja dan kursi)

9 Ruang makan 1 ruang Baik(m e ja dan kurs i)

10 Ruang Kesehatan/ Ruang

Laktasi

1 unit Bed, AC Kamar mandi

dalam dan P3K cukup

memadai

11 Tempat Ibadah 1 ruang Baik dan bersih

12 Lapangan Upacara/ area

untuk Apel dan Senam Pagi1 lokasi Cukup Luas

B. DOKUMENTASI LOKASI PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III KABUPATEN BLORA TAHUN 2021 PERIODE/ GELOMBANG IIILOKASI: PKPRI BLORA, JALAN HALMAHERA NO. 3 BLORA

Salah satu Ruang Seminar dan nantinya untuk Titik Lokasi

Halaman Parkir sekaligus untuk Apel dan Senam Pagi PesedaPKPRI Blora Tampak Depan

Ruang Kelas Utama

Rencana Ruang Pembukaan

(Aula BKD Kabupaten Blora) dan untuk Titik Lokasi

Ruang Makan Widyaiswara dan Panitia

Ruang Sekretanat Kamar Mandi Sekretariat

Lorong asrama peserta Salah satu Kamar peserta

Ruang Kesehatan Ruang Virtual

Bap

JADWAL PENYAJIAN MATERI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III KABUPATEN BLORA TAHUN 2021

PERIODE 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021

NO H A R I/T G L J A M M A T E R I JMLJAM

P E N G A M P UTEMPAT

11 Agustus s/d 30 Agustus 2021

PELATIHAN MANDIRI MOOC : 16 HARI KERJA 48

Instansi masing- masing peserta

ON CAMPUS I (Distance Learning)1 Selasa, 31 07.00 - 08.00 Registrasi Peserta Aula BKD Kab.

Agustus 2021 08.00 - 09.00 Persiapan Upacara Pembukaan Blora

0 9 .0 0 -1 0 .0 0 Upacara Pembukaan

1 0 .00-10 .15 Cofee Break

1 0 .15-11 .45Ceramah Kebiiakan Pengembangan SDM Aparatur dan Nilai Nilai ASN

2 BPSDMD Prov. Jateng

1 1 .45-12 .30 Overview Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan 1 BPSDMD Prov. Jateng

12.30-13 .15 Ishoma/Makan Siang

13.15-14 .45 Ceramah Jam Pimpinan/ MTSL 2 Narasumber/ Penceramah

AGENDA 1: Sikap Perilaku Bela Negara2 Rabu, 01 07.30 - 09.45 Kelas Virtual (Sync) 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

September 2021 0 9 .4 5 - 10.00 Coffee Break

1 0 .00-12 .15 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)Titik lokasi

1 2 .15-13 .00 Ishoma/Makan Siang

1 3 .00-15 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)

1 5 .30 -17 .45 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

3 Kamis, 02 07.30 - 09.45 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /

instansi PesertaSeptember 2021 1 0 .00-12 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)

13 .15 -15 .30 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

4 Jumat, 03 07.30 - 09.45 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri) Titik Lokasi /

September 2021 1 0 .00-12 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri) instansi Peserta

AGENDA 2: Nilai - Nilai DasarPNS5 Sabtu, 04 07.30 - 09.45 Kelas Virtual (Sync) 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

September 2021 0 9 .4 5 -1 0 .0 0 Coffee Break

1 0 .00-12 .15 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri) Titik lokasi12.15 -13 .00 Ishoma/Makan Siang

13.00-15 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)

15 .30 -17 .45 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

6 Senin, 06 September 2021

07.30 - 09.45

1 0 .00-12 .15

Self Learning

Penugasan Kelompok

3

3

Asynchronus (Mandiri)

Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /

■nstansi Peserta1 3 .15-15 .30 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

7 Selasa, 07 07.30 - 09.45 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)September 2021 10.00-12 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)

Instansi Peserta13.15-15 .30 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

8 Rabu, 08 07.30 - 09.45 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri) Titik Lokasi /

September 2021 10.00-12 .15 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri) Instansi Peserta

AGENDA 3: Kedudukan & Peran PNS dim NKRI9 Kamis, 09 07.30 - 09.45 Kelas Virtual (Sync) 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

September 2021 0 9 .4 5 - 10.00 Coffee Break

1 0 .00-12 .15 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)Titik lokasi

12 .15-13 .15 Ishoma/Makan Siang

13.15-15 .30 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)

1 5 .45 -18 .00 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

10 Jumat, 10 07 .3 0 -0 9 .4 5 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /

Instansi PesertaSeptember 2021 10.00-12 .15 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)

13 .15 -15 .30 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

11 Sabtu, 11 07.30 - 09.00 COACHING VIRTUAL (Pembimbingan) 2 CoachSeptember 2021 0 9 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break

0 9 .1 5 -1 1 .3 0 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri) Titik lokasi

11 .30-12 .45 Ishoma/Makan Siang

1 2 .45-15 .00 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)

AGENDA 4: Aktualisasi12 Senin, 13

September 202107 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri)

Titik Lokasi / Instansi Peserta

13 Selasa, 14 September 2021

07 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /

Instansi Peserta

14 Rabu, 15 September 2021

07 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /

Instansi Peserta

15 Kamis, 16 September 2021

07 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /

Instansi Peserta

16 Jumat, 17 07.30 - 09.00 COACHING VIRTUAL (Pembimbingan) 2 CoachSeptember 2021 09.00 -09 .15 Coffee Break

09 .1 5 -1 1 .3 0 Evaluasi Akademik Kasus 1 3 Asynchronus (LMS) Titik lokasi1 1 .30-12 .45 Ishoma/Makan Siang

1 2 .45-15 .00 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)

17 Sabtu, 18 September 2021

0 7 .3 0 - 15.30 Rancangan Aktualisasi 9 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /

Instansi Peserta

18 Senin, 20 September 2021

0 7 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri)Titik Lokasi /

Instansi Peserta

19 Selasa, 2107 .3 0 -1 8 .0 0 Rancangan Aktualisasi

September 202112 Asynchronus (Mandiri)

Instansi Peserta

20 Rabu, 220 7 .30- 18.00 Rancangan Aktualisasi

September 202112 Asynchronus (Mandiri)

Instansi Peserta

21 Kamis, 23 07.30 - 09.00 COACHING VIRTUAL (Pembimbingan) 2 CoachSeptember 2021 09 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break

0 9 .1 5 -1 1 .3 0 Evaluasi Akademik Kasus 2 3 Asynchronus (LMS) Titik lokasi

1 1 .30-12 .45 Ishoma/Makan Siang

1 2 .45-15 .00 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)

22 Jumat, 24 September 2021

07.30 - 09.45 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)

0 9 .45 - 10.00 Coffee BreakTitik lokasi

10 .00-12 .15 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)

12 .15 -13 .15 Ishoma/Makan Siang

13.15-15 .30 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)

23 Sabtu, 25 07.30 - 09.45 Seminar Rancangan Aktualisasi 3 Coach,Narasumber dan MentorSeptember 2021 0 9 .4 5 - 10.00 Cofee Break

1 0 .00-12 .15 Seminar Rancangan Aktualisasi 3 Coach,Narasumber dan Mentor

1 2 .15-13 .00 Ishoma/Makan Siang Titik lokasi

1 3 .00-14 .30 Seminar Rancangan Aktualisasi 2 Coach,Narasumber dan Mentor

14.30 -14.45 Cofee Break

14.45-16 .15 Seminar Rancangan Aktualisasi 2 Coach,Narasumber dan Mentor

27 September Instansi masing-s/d 06 HABITUASI: 30 HARI KERJA 320 masing peserta

November 2021

ON CAMPUS II (Klasikal)

24 Minggu, 07 15.00-18 .00 Check In PesertaNovember 2021 18.00-19 .00 Istirahat/ Makan Malam Hotel Mustika

19.00-21 .00 Pengarahan Peserta PKPRI

21 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam

25 Senin, 08 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran JasmaniNovember 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi

0 7 .0 0 -0 7 .3 0 Apel Pagi07.30 - 09.45 Kebijakan Pengembangan SDM Aparaturdan Nilai Nilai ASN 2 BPSDMD Jateng/ Penyelenggara

0 9 .45- 10.00 Cofee Break

10.00-10 .45 Overview Pembelajaran Klasikal 1 BPSDMD Jateng/ Penyelenggara

10.45-12 .15 Ceramah MTSL 2 Pejabat Struktural Kab. Blora Hotel Mustika

12.15-13 .15 Ishoma/Makan Siang PKPRI

13.15-15 .30 Dinamika Kelompok 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

15.30-15 .45 Cofee Break

15.45-18 .00 Mandiri Penyelenggara

18.00-19 .00 Istirahat

19.00-21 .00 Pembinaan Sikap Perilaku 3 Binsuh/ Penyelenggara

2 1 .0 0-2 1 .3 0 Apel Malam

26 Selasa, 09 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran Jasmani Hotel MustikaNovember 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi PKPRI

07.00 - 07.30 Apel Pagi

07.30 - 09.00 Ceramah Etika dan Integritas ASN 2 Wl BPSDMD Prov. Jateng09 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break

09 .1 5 -1 2 .1 5 Pembelajaran Agenda Nilai - Nilai Dasar PNS 4 Wl BPSDMD Prov. Jateng1 2 .15-13 .15 Ishoma/Makan Siang

13.15-15 .30 Pembelajaran Agenda Nilai - Nilai Dasar PNS 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng15.30-15 .45 Coffee Break

15.45-18 .00 Pembimbingan (Coaching) 3 Coach1 8 .00-19 .00 Istirahat

1 9 .00-21 .00 Pembinaan Sikap dan Perilaku Binsuh/ Penyelenggara21 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam

27 Rabu, 10 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran Jasmani Hotel MustikaNovember 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi PKPRI

0 7 .0 0 -0 7 .3 0 Apel pagi

0 7 .3 0 -0 9 .4 5 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

09.45 -10 .00 Coffee Break

10.00-12 .15 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

1 2 .15-13 .15 Ishoma/Makan Siang

1 3 .15-15 .30 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

1 5 .30-15 .45 Coffee Break

15.45-18 .00 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

18.00-19 .00 Istirahat

19.00-21 .00 Pembinaan Sikap Perilaku 2 Binsuh/ Penyelenggara

2 1 .0 0-2 1 .3 0 Apel Malam

28 Kamis, 11 0 5 .0 0-0 6 .0 0 Latihan Kesegaran JasmaniNovember 2021 0 6 .0 0-0 7 .0 0 Makan Pagi

07.00 - 07.30 Apel pagi

07.30 - 09.00 Ceramah Profesionalisme ASN 2 Wl BPSDMD Prov. Jateng

0 9 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break

0 9 .1 5 -1 2 .1 5Pembelajaran Agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam

NKRI4 Wl BPSDMD Prov. Jateng

Hotel Mustika1 2 .15-13 .15 Ishoma/Makan Siang PKPRI

1 3 .15-15 .30Pembelajaran Agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam

NKRI3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

1 5 .30-15 .45 Coffee Break

1 5 .45-17 .15 Pembimbingan (Coaching) 2 Coach

1 7 .15-19 .00 Istirahat

1 9 .00-21 .00 Pembinaan Sikap Perilaku

2 1 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam

29 Jumat, 12 0 5 .0 0 -0 6 .0 0 Latihan Kesegaran JasmaniNovember 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi

07.00 - 07.30 Apel pagi

07.30 - 09.45 Seminar Aktualisasi 3 Coach,Narasumber dan Mentor

0 9 .4 5 - 10.00 Coffee Break

1 0 .00-12 .15 Seminar Aktualisasi 3 Coach,Narasumber dan Mentor

1 2 .15-13 .15 Ishoma/Makan Siang Hotel Mustika

1 3 .15-14 .45 Seminar Aktualisasi 2 Coach,Narasumber dan Mentor PKPRI

14.45-15 .00 Coffee Break

1 5 .00-16 .30 Seminar Aktualisasi 2 Coach,Narasumber dan Mentor

1 6 .30-18 .00 Penyempurnaan Laporan Aktualisasi (Mandiri)

1 8 .00 -19 .00 Istirahat

19.00-21 .00 Pembinaan Sikap Perilaku Binsuh/ Penyelenggara

2 1 .0 0-2 1 .3 0 Apel Malam

30 Sabtu, 13 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran JasmaniNovember 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi

07.00 - 07.30 Apel pagi

07.30 - 09.00 Pengumpulan Laporan Aktualisasi

09 .00- 10.00 Evaluasi Penyelenggaraan 1 BPSDMD Prov. Jateng

10.00-10 .15 Coffee Break PKPRI10.15-12 .30 Review Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan 3 Pejabat Struktural Kab. Blora1 2 .3 0 -1 3 .1 5 Ish om a/M akan S iang

1 3 .15-14 .00 Persiapan Pelepasan Peserta

1 4 .00-15 .00 Pelepasan Peserta

15.00-15 .30 Check Out

UNTUK KELAS DISTANCE LEARNING Dl AGENDA 1 • 4 DIBAGI MENJADI 4 KELOMPOK SEHINGGA BUTUH 4 FASILITATOR