lokmin pkm 6 des
DESCRIPTION
Lokakarya MiniTRANSCRIPT
STAFF MEETING
PUSKESMAS LEUWIGAJAH
KAMIS, 6 DES 2012
PENILAIAN PUSKESMAS PKM terakreditasi- Setiap apa yg dikerjakan: berdasarkan juknis, SOP, perda dll Tercatat dan terdokumentasikan
PKM dg pelayanan prima Kepuasan pelanggan Waktu, biaya, kualitas pelayanan terukur
PKM berprestasi Inovasi program diluar program wajib dan
pengembangan
PKM dg ISO
KAPAN PKM LG? Penilaian pkm terakrediatasi
kemungkinan tahun depan Membangun dari sekarang Kerjasama setiap petugas Langkah pertama: menentukan visi,
misi, motto, nilai, strategi dan langkah
Perlu dana (sisa dana bok) Tdk ada pembinaan optimal dr dinas
TAHAPAN MEMBANGUN VISI DAN MISI
1. SOSIALISASI
2. MENAMPUNG USULAN DAN ASPIRASI
3. MERANGKUM DAN MENGOLAH
4. VISI MISI TERBANGUN
SYARAT DALAM PROSES PEMBUATAN VISI MISI INI SEMUA ORANG TERLIBAT , BUKAN DIBUAT OLEH 1 ATAU SEBAGIAN ORG, SEHINGGA VISI DAN MISI TSB DIKETAHUI DAN DIPAHAMI OLEH SEMUA PETUGAS, DAN MENJADI ARAHAN DAN PANDUAN KEMANA AKAN MEMBANGUN PUSKESMAS
VISI DAN MISI
SINERGIS dgn visi misi dinas kesehatan kota dan dinas kesehatan propinsi
VISI PUSKESMAS LG:
Mewujudkan Leuwigajah sehat mandiri menuju
cimahi sehat
MISI1. Memberikan pelayanan kesehatan
yang bermutu, profesional dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat
2. Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat
3. Mengoptimalkan kemitraan internal dan eksternal untuk menyelenggarakan pembangunan kesehatan
MOTTO :
SERASI bersama PKM LG menuju CIMAHI
SEHAT:
S : SENYUM E : EMPATI R : RAMAH A : AMANAH S : SOPAN SANTUN I : IMAN
NILAI NILAI YANG DISEPAKATI :
P2KTL :1. PROFESIONALISME2. PEDULI3. KERJASAMA4. TANGGUNG JAWAB5. LOYALITAS
VISI DAN MISI DINKES CIMAHI VISI : CIMAHI SEHAT MANDIRI 2017
MISI :1. MENINGKATKAN PELAYANAN KESEHATAN
YANG BERMUTU, MERATA DAN TERJANGKAU2. MEWUJUDKAN PHBS DI SMUA TATANAN3. MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT UNTUK
MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN SECARA MANDIRI
4. MEMPERLUAS JEJARING/KEMITRAAN DGN SMUA PIHAK
PKM TERAKREDITASI VISI, MISI STRATEGI dan LANGKAH yang
jelas untuk mencapai visi dan misi (?)
P3 TUPOKSI SOP Perda dan dasar hukum lainnya DLL
PKM TERAKREDITASI ADANYA P3:1. PERENCANAAN- PERENCANAAN PKM, berdasarkan
lap.tahunan- RUK (rencana usulan kegiatan)- RPK (rencana pelaksanaan kegiatan)- POA (plan of action)2. PELAKSANAAN3. PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN- Pencapaian Target program- Pencapaian SPM
PERENCANAAN DAN EVALUASI PROGRAM
Lokmin bulanan : = STAF MEETING - Staff meeting bulanan di pkm- Setiap awal bulan- Analisa laporan bulanan- Target, permasalahan, RTL- Kerjasama lintas program
Lokmin tribulanan, tiap 3 bulan di kelurahan
- Tingkat kelurahan,- kerjasama lintas sektor
LOKMIN BULANAN PKM DISELENGGARAKAN DALAM 2 TAHAP:
1.LOKMIN BULANAN YG PERTAMA :
- BULAN JAN (AWAL TAHUN)- MENYUSUN RPK TAHUNAN- MENYUSUN POA BERDASARKAN RPK- PEMBAGIAN TUGAS DAN DAERAH
BINAAN
2. LOKMIN BULANAN RUTIN
- DILAKUKAN SETIAP AWAL BULAN- INFORMASI HASIL RAPAT DI DINKES KOTA
/KECAMATAN- INFORMASI TTG KEBIJAKAN, PROGRAM,DLL- LAPORAN HASIL KEGIATAN BULAN LALU- ANALISA MASALAH- MERUMUSKAN ALTERNATIF PEMECAHAN
MASALAH- RTL- RENCANA KERJA BULAN BARU (POA
BULANAN)
LOKMIN BULANAN PKM SETIAP DOKTER KOORDINATOR
MENGINFORMASIKAN PELAKSANAAN PROGRAM agar diketahui oleh semua orang
PRESENTASI PEMEGANG PROGRAM DIDAMPINGI DOKTER KOORDINATOR (DIJADWALKAN BERGANTIAN)
ANALISA PERMASALAHAN (TIDAK TERCAPAINYA TARGET)
PETUGAS YG LAIN MEMBERIKAN MASUKAN
DIRUMUSKANNYA ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH
LOKMIN BULANAN PKM KERJASAMA LINTAS PROGRAM SEMUA PETUGAS MENGETAHUI
SETIAP PROGRAM YG DILAKSANAKAN DAN DAPAT MEMBANTU PELAKSANAAN PROGRAM TSB JIKA DIPERLUKAN
KEBERSAMAAN
SOP (STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR)
Panduan dalam mengerjakan tindakan
Ditempelkan di dinding atau dibukukan di masing2 pemegang program
Dokumentasi di TU
TUPOKSI
Tugas pokok dan fungsi;- Sebagai tenaga fungsional- Sebagai pemegang program- Sebagai karyawan puskesmas
- Dokumentasi di masing2 petugas dan TU
LAPORAN TAHUNAN PKM 2012 Semua program merekap lap.bulanan:- Tabel (hasil dan target)- Grafik/diagram (hasil dan target)- Analisa pencapaian : masalah- RTL Dikumpulkan ke masing2 dokter
koordinator PJ lap.Tahunan: drg. Asri kesepakatan tgl pengumpulan: mggu ke 2 jan 2012
Perencanaan pkm- Awal tahun- Berdasarkan lap tahunan- Dibuat oleh smua pemegang program, diketahui oleh dr.koord
- Target yang tidak tercapai, diprioritaskan menjadi kegiatan tahun itu
- PJ perencanaan : dr.indah dan dr.mamie
BOK SPJ maks selesai sblm jumat, tgl 14 des
2012 Kematian ibu dan bayi pkm LG tertinggi
diseluruh cimahi Kematian ibu sd nov: 3 !!! Kematian bayi sd nov: 15 !!! Gizi buruk: 3 !!! Persentase kegiatan kia dan gizi
porsinya lebih banyak dari yg lain pada keg BOK 2013
PELATIHAN TEFT
Sabtu tgl 15 des 2012 pukul 10.00
Pelatihan motivasi dan spiritual Terapi penyakit Disediakan makan siang
KESEPAKATAN Lap.”realisasi” keuangan segera dilaporkan ke ka.TU untuk direkap setelah selesai kegiatan/ setelah dana cair
Usulan : Pembagian kas rencana JAN 2013, bersamaan dg undangan ke kuningan, bukan akhir tahun?