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7.5M+ Usuarios en España

4M+ Perfiles de empresa activos

3M+ Empleos

3B+ Endorsements

25K Schools

39M Estudiantes

Billones De actualizaciones

Connecting talent with opportunity at massive scale

Conectando el talento con las

oportunidades a nivel global

From “post & pray”

Act One

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LINKEDIN NO ES SÓLO UNA PLATAFORMA DE EMPLEO

Te propone GRUPOS interesantes en los que

compartir noticias e información: preguntas a

expertos, tendencias del sector, etc.

Propone empresas

afines a tu sector

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Permite acceder a contactos de

tu red profesional, grupos,

mails, informes…

Permite acceder a noticias,

comentarios y novedades de tu red,

informaciones de tu industria, etc.

En están los profesionales Activos y Pasivos

Activos - Se apuntan a las paginas de empleo - Los puedes encontrar en los buscadores. - Buscan oferta de trabajo. - Se inscriben en las ofertas. - Acuden a páginas de Carreras de Empresas o Recruiters. -Rellenan formularios. -Tienen CVs actualizados.

Pasivos - No tienen CVs actualizados. - Es muy difícil encontrarlos en buscadores con CVs al día. - No buscan ofertas de trabajo. - No acuden a paginas de Carreras. - No rellenan formularios. - No responden a emails genéricos. - Inflaccionan sus expectativas cuando son “cazados” por teléfono

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NO accedas sólo a CVs en bases de datos locales con los mismos candidatos en búsqueda activa.

Ahorra en la externalización de procesos con consultoras. Menor tiempo y más eficacia.

Accede a todos los perfiles en el mundo, incluyendo también el mejor TALENTO PASIVO.

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Activos

Pasivos

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Developing

Foundational

Strategic

Traditional

Talent Acquisition Maturity Model

Jo

bs

Post-and-pray

Targeted engagement

to attract highly

qualified candidates

Talent segmentation

and prioritization

Jobs on niche boards

and social platforms

So

urc

ing

Reactive, over-reliant on

agencies

Engage with strong

pipeline of leads and

‘silver medalists’

Team-wide pipelining

with engaged talent

communities

Build internal capabilities

to focus on passive talent

Metric

s

Established metrics

and benchmarks Data driven decision

making

20

Bra

nd

Defined employer

brand strategy

Influential talent brand

engaging employees

and candidates

Understanding

of employee

value proposition

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Licencia Recruiter

Source: LinkedIn April 2015. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved

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Ofertas de empleo – Job slots

Source: LinkedIn April 2015. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved

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