Disampaikan Dalam Kegiatan Pembinaan MahasiswaPenerima Bidikmisi PTS LLDIKTI Wilayah VI I Angkatan II Tahun 2018

Di Universitas Muhammadiyah SidoarjoTanggal 15 Oktober 2018

MOTIVASI

BERPRESTASIOleh:

Dr. Hidayatulloh, M.Si.

Rektor UMSIDA

Tidak TahuTapi Sadar

Tahu danSadar

Tidak Tahu danTidak Sadar

Tahu TapiTidak Sadar

TipologiManusia(Al-Ghozali)

Menentukan Sukses danBernilainya Hidup Manusia

ATTITUDE

SKILLS

KNOW LEDGE

Potensi manusia

LET’S PLAY THE GAME!

Dari beberapa pilihan berikut,

tentukan mana yang paling

menentukan sukses dan

bernilai dalam hidup dengan

menghitung angka-angka yang

sesuai hurufnya!

HURUF = ANGKA

A 1 H 8 O 15 V 22

B 2 I 9 P 16 W 23

C 3 J 10 Q 17 X 24

D 4 K 11 R 18 Y 25

E 5 L 12 S 19 Z 26

F 6 M 13 T 20

G 7 N 14 U 21

KNOWLEDGE

K+N+O+W+L+E+D+G+E

11+14+15+23+12+5+4+7+5

= 96%

S K I L L S

S+K+I+L+L+S

19+11+9+12+12+19

= 81%

ATTITUDE

A+T+T+I+T+U+D+E

1+20+20+9+20+21+4+5

= 100%

Mengapa Sikap itu Penting?

Sikap berkaitan

dengan Etika dan

ETIKA-lah yang

membuat hidup kita

bisa sukses 100%

Membentuk akhlak mulia (good ethic)

Kunci sukes kehidupan dan perjuangan Rasul adalah AKHLAK

MISI KERASULAN

TEORI MOTIVASI Mc CLELLAND

Tiga jenis kebutuhan manusia:

Need of Achievement (n Ach)Mengarahkan perilaku dengan titik berat pencapaian prestasi tinggi (Motivasi Berprestasi)

Need of Affiliation (n Aff)Perilaku yang berhubungan dengan orang lain, menciptakan suasana akrab, santai, harmonis, sinergi, dan sejenisnya.

Need of Power (n Po)Perilaku mengarahkan, menggerakkan, mengontrol, menguasai orang lain, otoriter, dan sejenisnya.

MOTIVASI

Kondisi mental yang mendorong suatu tindakan,

dan memberikan kekuatan yang mengarah pada

pencapaian keinginan;

Daya penggerak di dalam diri seseorang untuk

berbuat sesuatu;

Kondisi internal individu yang mendorongnya

untuk berbuat sesuatu;

Peran motivasi adalah sebagai pemasok daya

(energizer) untuk bertingkah laku secara terarah.

(Gleitman 1986, Reber 1988)

DIMENSI MOTIVASI

Motivasi Intrinsik Motivasi Ekstrinsik

Etos kerja

SemangatPengabdian

Ibadah & Ikhlas

Menyenangkandan membatuorang lain

BerbagaiTantangan

Berbagai Ujian/Cobaan

Imbalan/Hadiah(Reward)

……………..

APA ITU PRESTASI?

Keberhasilan seseorang dalam

menyelesaikan suatu tugas,

memecahkan suatu masalah, dan

mengatasi tantangan dengan

standar yang memuaskan dan

unggul.

MOTIVASI BERPRESTASI( Need of Achievement)

Suatu keinginan atau kebutuhan dalam

diri seseorang untuk mencapai hasil

terbaik/unggul.

Daya penggerak untuk berusaha keras,

berjuang tanpa kenal lelah untuk

mencapai prestasi tertinggi/unggul.

TIGA TIPE MANUSIA

Climbers

Campers

Quitters

Quitters:

•Menghindar, mundur,

keluar.

•Membiarkan orang lain

berperan.

•Meninggalkan cita-cita/

impian.

•Gamang, pesimis dengan

masa depan.

•Tidak mau ambil resiko,

malas berkompetisi.

Campers:

•Menerima tantangan

sampai batas tertentu

•Merasa puas dengan

posisi saat ini

•Menghindari kesulitan

•Menyia-nyiakan

peluang dan

kesempatan

Climbers:

• Terus mendaki

sampai puncak

prestasi

• Dinamis dan

berpikir

kemungkinan

• Mencari solusi dan

proaktif

Karakteristik Ketiga Tipe Manusia

Bisakah Quitter berubahmenjadi Camper?

Bisakah Quitter berubahmenjadi Climber?

Bisakah Camper berubahmenjadi Climber?

MASALAH….

QS. Ar Ra’d :11

Allah tidak akan merubah keadaan suatu kaum sampai kaum itu berusaha merubahnya.

Orang bisa merubah kalau punya kapasitas.

Perubahan yang terjadi harus disengaja (by design).

USAHA ►BERHASIL

W = F x s

S = v x t

FattqullahaMastatho’tum

SUCCESSIS

MY RIGHT

YANG MENGINGINKAN,

MENGUSAHAKAN, DAN

MEMPERJUANGKAN DENGAN

SEPENUH HATI !

SUKSES ADALAH

HAK SAYA, HAK ANDA, DAN

HAK SIAPA SAJA ………………..

BERPIKIR, BERDZIKIR

dan BERSIKAP POSITIF