laporan prakerin05

7/16/2019 LAPORAN prakerin05

http://slidepdf.com/reader/full/laporan-prakerin05 1/17

LAPORAN PRAKTIK KERJA


PERANCANGAN APLIKASI WEB PORTAL HRD

DI HUMAN RESOURCES DEPARTEMENT

PT. ISUZU ASTRA MOTOR INDONESIA

Diajukan untuk memenuhi Praktik Kerja Diploma III

Disusun oleh :

Kelompok 05

Hilma Anissa / 0320100016

Lia Destia Sari Putri / 0320100018

PROGRAM STUDI MANAJEMEN INFORMATIKA

POLITEKNIK MANUFAKTUR ASTRA

2013



LEMBAR PENGESAHAN


PERANCANGAN APLIKASI WEB PORTAL HRD

DI HUMAN RESOURCES DEPARTEMENT

PT. ISUZU ASTRA MOTOR INDONESIA

Laporan Praktik Kerja ini telah disetujui oleh pembimbing akademik dan

pembimbing lapangan Program Studi Manajemen Informatika

Politeknik Manufaktur Astra

Disusun oleh :

Kelompok 05

Hilma Anissa / 0320100016

Lia Destia Sari Putri / 0320100018

Jakarta, Maret 2013

Pembimbing Akademik Pembimbing Perusahaan

Agus Wibowo, S.T., M.T Uma Parwati



KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala

limpahan rahmat, taufik, serta hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

laporan ini tepat pada waktunya. Laporan Praktik Kerja yang diberi judul Praktik

Kerja Perancangan Aplikasi Web Portal HRD di Human Resources Departement

PT. Isuzu Astra Motor Indonesia ini dibuat untuk memenuhi salah satu nilai tugas

mata kuliah Praktik Kerja program studi Manajemen Informatika Politeknik

Manufaktur Astra.

Dalam Penyusunan laporan ini, tentunya banyak pihak yang telah

memberikan bantuan baik moril maupun materiil. Oleh karena itu penulis ingin

menyampaikan rasa terimakasih kepada:

1. Agus Wibowo, ST., MT, selaku dosen pembimbing akademik praktik

kerja Politeknik Manufaktur Astra,

2. Uma Parwati, selaku manajer HRD dan pembimbing lapangan praktik

kerja di PT.Isuzu Astra Motor Indonesia,

3. Widyastuti WW, selaku wakil manajer HRD di PT.Isuzu Astra Motor

Indonesia,

4. Ayuningtyas Runi, S.Psi., selaku karyawan HRD bagian rekrutmen dan

seleksi di PT.Isuzu Astra Motor Indonesia,

5. Bimo, selaku karyawan bagian IT di PT.Isuzu Astra Motor Indonesia,

6. Seluruh karyawan Human Resources Departement PT.Isuzu Astra Motor

Indonesia atas bantuan yang telah diberikan selama berlangsungnya

kegiatan praktik kerja,

7. Seluruh dosen Politeknik Manufaktur Astra yang telah memberikan ilmu

pengetahuan dan pengalamannya guna kelancaran praktik kerja,

8. Kedua orang tua dan keluarga yang selalu memberikan dukungan

moral maupun materiil selama berlangsungnya praktik kerja,

9. Teman-teman Mahasiswa Politeknik Manufaktur Astra program

studi Manajemen Informatika atas kebersamaannya.



10. Serta semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu per satu yang

telah memberikan saran, kritik dan bantuan dalam penyusunan

laporan ini.

Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam laporan

ini, untuk itu saran dan kritik yang membangun sangat penulis harapkan.

Semoga laporan ini dapat bermanfaat dan berguna bagi yang membacanya.

Terima Kasih.

Jakarta, Maret 2013

Penulis



DAFTAR ISI

DAFTAR TABEL

DAFTAR GAMBAR



BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dalam era globalisasi bisnis saat ini, tingkat persaingan antar perusahaan

menjadi semakin tinggi. Kemajuan teknologi dan informasi memegang peranan

penting dalam menentukan keberhasilan di segala aspek kehidupan khususnya

aspek bisnis. Kebutuhan akan informasi yang akurat mendorong perusahaan untuk

menggunakan sistem yang terkomputerisasi yang akan menghasilkan informasi

yang baik (seluruh prosesnya dapat ter-record ) untuk pengambilan keputusan

dalam mencapai sasaran atau tujuan perusahaan. Dengan perkembangan teknologi

yang maju pada saat ini, pemrosesan data tidak hanya dilakukan secara manual

melaikan juga dapat diproses secara terkomputerisasi. Pemrosesan data secara

terkomputerisasi memberikan keuntungan bagi perusahaan, antara lain informasi

yang dihasilkan lebih akurat, meminimalkan waktu yang diperlukan untuk

memroses data, dan adata dapat dihasilkan sesuai dengan waktu yang ditentukan

serta menghemat biaya.

PT. Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) yang merupakan produsen

mobil yang fokus pada kendaraan bermesin diesel ini, juga memanfaatkan

teknologi informasi dalam menjalankan bisnis agar proses produksi berjalan

dengan baik, efektif, dan efisien. Di perusahaan ini terdapat beberapa bagian yangharus saling berintegrasi untuk mencapai tujuan yang maksimal.

Human Resource Department bertanggung jawab atas pengelolaan SDM

dalam sebuah perusahaan. Pengelolaan dimulai dari rekrutmen, seleksi, hasil

seleksi, trainning , hingga proses evaluasi kerja karyawan. Bagian HRD banyak

berhubungan dengan karyawan. Mereka harus siap menghadapi komplain-

komplain apabila terjadi permasalahan.



Praktik kerja industri yang penulis lakukan saat ini merupakan link and

match antara dunia pendidikan di Politeknik Manufaktur Astra dengan PT. Isuzu

Astra Motor Indonesia yang bertujuan untuk membantu mahasiswa untuk meraih

dan mendapatkan hasil yang maksimal berupa pembelajaran dan pengalaman

langsung dengan kondisi lapangan sesuai dengan apa yang diharapkan institusi

dan perusahaan. Dalam pelaksanaan praktik kerja industri ini mahasiswa/i dapat

mengaplikasikan langsung ilmu serta kemampuannya yang didapat selama masa

perkuliahan.

1.2 Tujuan

Dalam pelaksanaan praktek kerja di PT. Isuzu Astra Motor Indonesia,

mahasiswa bisa membantu dalam pembuatan situs portal HRD yang didalamnya

terdapat modul-modul web untuk proses rekrutmen sampai dengan evaluasi

karyawan yang berbasis intranet. Dalam pembuatan aplikasi intranet HRD ini,

diharapkan dapat membantu seluruh karyawan internal dalam memperoleh

berbagai informasi yang ada.

Adapun tujuan dari pembuatan laporan praktik kerja ini adalah untuk menghasilkan aplikasi web portal rekrutmen hingga evaluasi karyawan di Human

Resources Departement PT Astra Isuzu Motor Indonesia yang memiliki

kemampuan untuk:

1. Menghemat waktu para PIC dalam memonitor status pelamar sudah

sampai di tahap mana. Serta menghemat waktu dalam proses mengontrol

data pelamar yang menjadi kandidat untuk diwawancara.

2. Memonitor aliran data dari proses perekrutan sampai penempatan para

tenaga kerja baru. Dalam aplikasi yang dibangun, PIC diberikan

kemudahan untuk dapat melihat history tes seorang pelamar.

3. Mengontrol karyawan untuk dapat memroses para tenaga kerja baru agar

sampai di tahap training sesuai dengan rencana yang sudah ditetapkan.

4. Memonitor aliran data sampai proses evaluasi karyawan. Dalam aplikasi

yang dibangun, PIC diberikan kemudahan untuk dapat melakukan proses



evaluasi karyawan apakah akan melanjutkan kontrak kerja atau melakukan

hubungan pemutusan kontrak kerja.

5. Memusatkan dokumen-dokumen dari para pelamar agar lebih mudah

untuk dikelola oleh PIC.

BAB II DESKRIPSI TEMPAT PRAKTIK KERJA

2.1 Organisasi

PT. Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) yang merupakan produsen

mobil yang fokus pada kendaraan bermesin diesel yang dulu namanya PT. Pantja

Motor. Logo PT. Isuzu Astra Motor Indonesia terlihat pada gambar 2.1

Gambar 2.1 Logo PT.Isuzu Astra Motor Indonesia

PT. Isuzu Astra Motor Indonesia memproduksi berbagai macam jenis

kendaraan roda empat, diantaranya:

1. Panther

a. Panther Adventure : New Console Box, Elegant Door Trim, Single

CD-MP3 Player, Vinyl Seat, Dynamix Body Striping, Glass Mounted

Antenna terlihat pada gambar berikut



Gambar 2.2 Panther Adventure

Gambar 2.3 New Console Box

Gambar 2.4 Elegant Door Trim



Gambar 2.5 Single CD-MP3 Player

Gambar 2.6 Vinyl Seat

Gambar 2.7 Dynamic Body Striping



Gambar 2.8 Glass Mounted Antenna

b. Panther LV : New Console Box, Glass Mounted Antenna, Glass Mounted

Antenna, Single CD-MP3 Player, Elegant Door Trim, Back Door Ornament

terlihat pada gambar berikut

Gambar 2.9 Panther LV




Gambar 2.11 Back Door Ornament

Gambar 2.12 Available Color

c. Panther Smart : Efficient Durable Engine, Stylish Alloy Wheel,

Stylish Alloy Wheel, Glass Mounted Antenna, Vinyl Seat, Single CD-

MP3 Player, 4 Type Power Windows, and Available Color terlihat

pada gambar berikut



Gambar 2.13 Panther Smart

Gambar 2.14 Efficient Durable Engine

Gambar 2.15 Stylish Alloy Wheel




Gambar 2.17 4 Type Power Wimdows




d. Panther LS : New Console Box, Glass Mounted Antenna, Glass

Mounted Antenna, Single CD-MP3 Player, Elegant Door Trim, Back

Door Ornament, Leather Seat, and Available Color terlihat pada

gambar berikut

Gambar 2.19 Panther LS




e. Panther Touring : new Console Box, Back Door Mounted Spare

Tire Cover, and Available Color terlihat pada gambar berikut

Gambar 2.21 Panther Touring

Gambar 2.22 New Console Box

Gambar 2.23 Back Door Mounted Spare Tire Cover




f. Panther Grand Touring : New Console Box, Back Door Mounted Spare

Tire Cover

g.

h.

2. D-Max Rodeo LS A/T:

3. ELF

4. Pick-up

5. GIGA

6. C-Series

7. Bison

laporan prakerin05

Documents