BAB II

STRUKTUR ORGANISASI

2.1. Struktur Organisasi Perusahaan

Sebagai Badan Usaha Milik Negara, PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk.

memiliki struktur yang sangat penting bagi perusahaan, sehingga masing-masing

memiliki peran dan tanggung jawab yang jelas. PT. Semen Baturaja (Persero)

Tbk. dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang dibantu oleh empat Direktur,

yaitu:

1. Direktur Produksi dan Pengembangan

2. Direktur Umum dan SDM

3. Direktur Keuangan

4. Direktur Pemasaran

Tugas dan tanggung jawab direktur-direktur PT. Semen Baturaja (Persero)

Tbk. antara lain:

1. Direktur Umum

Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan perusahaan.

2. Direktur Produksi dan Pengembangan

Bertanggung jawab atas kegiatan penelitian dan pengembangan bidang

usaha, sistem manajemen dan logistik. Serta bertanggung jawab atas

seluruh kegiatan perencanaan dan pengendalian seluruh operasional

produksi semen di tiga daerah yaitu Palembang, Baturaja dan Panjang.

3. Direktur Keuangan

Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian bidang

keuangan.

4. Direktur Pemasaran

Bertanggung jawab atas segala pelaksanaan dan kegiatan pemasaran.

Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Pemerintah memiliki kuasa penuh

atas kebijakan yang diambil oleh perusahaan. Direktur Utama dan keempat jajaran

Direktur merupakan utusan langsung yang ditunjuk oleh pemerintah

7

melalui menteri BUMN. Dalam jajaran karyawan PT. Semen Baturaja

(persero) Tbk. ada lima tingkatan jabatan sebagai berikut:

1. Eselon I

Merupakan tingkatan jabatan sebagai Kepala Departemen yang dapat

diduduki oleh karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. dengan

ketentuan sebagai berikut:

1) Lulusan S2 dibutuhkan pengalaman kerja 10 tahun di pabrik semen.

2) Lulusan S1 dibutuhkan pengalaman kerja 15 tahun di pabrik semen.

3) Lulusan D3 dibutuhkan pengalaman kerja 20 tahun di pabrik semen.

2. Eselon II

Merupakan tingkatan jabatan sebagai Kepala Biro yang dapat diduduki oleh

karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. dengan ketentuan berikut::

1) Lulusan S2 dibutuhkan pengalaman kerja 5 tahun di pabrik semen.

2) Lulusan S1 dibutuhkan pengalaman kerja 10 tahun di pabrik semen.

3) Lulusan D3 dibutuhkan pengalaman kerja 15 tahun di pabrik semen.

3. Eselon III

Merupakan tingkatan jabatan sebagai Kepala Bagian yang dapat diduduki

oleh karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. dengan ketentuan

berikut:

1) Lulusan S2 dapat langsung menduduki jabatan tanpa harus memiliki

pengalaman kerja di pabrik semen.

2) Lulusan S1 dibutuhkan pengalaman kerja 5 tahun di pabrik semen.

3) Lulusan D3 dibutuhkan pengalaman kerja 10 tahun di pabrik semen.

4) Lulusan SMA (Sederajat) dibutuhkan pengalaman kerja 15 tahun di

pabrik semen.

4. Eselon IV

Merupakan tingkatan jabatan sebagai Kepala Seksi yang dapat diduduki

oleh karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. dengan ketentuan

berikut:

1) Lulusan S1 dapat langsung menduduki jabatan tersebut tanpa harus

memiliki pengalaman kerja di pabrik semen.

5

6

2) Lulusan D3 dibutuhkan pengalaman kerja 5 tahun di pabrik semen.

3) Lulusan SMA (Sederajat) dibutuhkan pengalaman kerja 10 tahun di

pabrik semen.

5. Eselon V

Merupakan tingkatan jabatan terendah yang dapat diduduki oleh para

karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. yaitu sebagai Kepala

Pelaksana.

2.2. Manajemen Organisasi

Pembagian manajemen organisasi PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk antara

lain:

1) Direktur Utama

a) Direktur Produksi dan Pengembangan

b) Direktur Umum dan SDM

c) Direktur Keuangan

d) Direktur Pemasaran

e) Sekretaris Perusahaan

f) Departemen SPI

2) Direktur Produksi dan Pengembangan

a) Pembangunan CMP

(a) Ka. Bidang Teknik

(b) Ka. Bidang Administrasi Keuangan

b) Departemen Litbang

(a) Biro RBP

(b) Biro LBBPP & QA

(c) Biro PUM

(d) Tim Persiapan Pabrik Baru

c) Departemen Operasi

(a) Biro BPM

(b) Biro Produksi I

(c) Biro Produksi II

6

7

(d) Biro Pemeliharaan Mesin

(e) Biro Pemeliharaan Listrik dan Instrument & Utility

(f) Biro BPT

d) Biro Pabrik Palembang

e) Biro Pabrik Panjang

3) Direktur Umum dan SDM

a) Departemen SDM & Umum

(a) Biro KBL

(b) Biro Umum

(c) Biro SDM

b) Departemen Logistik

(a) Biro Pengadaan

(b) Biro Perancangan Pengendalian Material

4) Direktur Keuangan

a) Biro ICT

b) Departemen Keuangan

(a) Biro Akuntansi

(b) Biro A2K

(c) Biro P2A

5) Direktur Pemasaran

a) Departemen Pemasaran

(a) Biro Pemasaran

(b) Biro Penjualan

(c) Biro Distribusi & Transport

2.3. Struktur Kebutuhan Tenaga Kerja

Jumlah karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk hingga pada saat ini

adalah sebanyak 526 orang yang tersebar pada empat lokasi masing-masing

sebagai berikut:

1. Baturaja : 291 orang

(a) Laki-laki : 276 orang

7

8

(b) Perempuan : 15 orang

2. Palembang : 174 orang

(a) Laki-laki : 143 orang

(b) Perempuan : 31 orang

3. Panjang : 57 orang

(a) Laki-laki : 53 orang

(b) Perempuan : 4 orang

4. Perwakilan Jakarta : 4 orang

PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk beroperasi selama 24 jam setiap hari

secara terus-menerus. Untuk itu, guna menjaga kelancaran operasional pabrik

maka dibagilah waktu kerja yang berdasarkan sistem kerja masing-masing shift

atau non-shift sebagai berikut:

a) Bagi pekerja non-shift

Senin – Kamis : 07.30 – 16.30 WIB

Istirahat Senin – Kamis : 12.00 – 12.45 WIB

Jumat : 07.00 – 16.30 WIB

Istirahat Jumat : 11.30 – 13.30 WIB

b) Bagi pekerja shift

Hari minggu dan hari besar lainnya adalah hari kerja.

Shift I : 07.30 – 15.30 WIB

Shift II : 15.30 – 23.30 WIB

Shift III : 23.30 – 07.30 WIB

Pekerja non-shift meliputi para karyawan administrasi perusahaan

kepala  bagian, kepala seksi serta para manajer, sedangkan karyawan shift

meliputi operator, satpam dan karyawan pembantu.

2.4. Peraturan-peraturan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk

Selain mengatur jam kerja, PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk juga memiliki

beberapa aturan yang harus dipatuhi. Peraturan-peraturan tersebut memuat tentang

kebijakan, prosedur serta pelaksanaan yang ditertibkan oleh PT. Semen Baturaja

8

9

(Persero) Tbk yang kemudian disahkan oleh Departemen Tenaga Kerja RI.

Beberapa peraturan umum yang diterapkan di PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk

antara lain:

1) Dalam memasuki area pabrik, karyawan harus memakai tanda pengenal dan

menggunakan helm.

2) Memakai seragam yang disediakan oleh PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk.

3) Jumlah cuti tahunan adalah 12 hari bagi para karyawan.

4) Setiap orang berkewajiban melaksanakan tugas dengan baik dan

membersihkan tempat pekerjaan.

5) Dilarang membawa obat-obatan terlarang ke wilayah perusahaan dan dilarang

minum minuman yang mengandung alcohol selama jam kerja.

Setiap karyawan harus pulang dan masuk kerja harus tepat pada waktunya.

2.5. Sistem Penggajian dan Pelayanan Sosial

Setiap perusahaan, baik swasta maupun BUMN pasti memiliki sistem

penggajian terhadap para karyawan-karyawannya, termasuk PT. Semen Baturaja

(Persero) Tbk yang memiliki sistem penggajian sendiri yang terdiri dari:

1. Gaji Tetap

Gaji tetap tergantung pada standar golongan, yang termasuk gaji tetap

adalah gaji pokok dan gaji pengabdian.

2. Gaji Variabel

Gaji variabel ditentukan kepada prestasi kerja karyawan dan prestasi dari

perusahaan.

Disamping itu juga, sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN)

PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk juga sangat menghargai hak-hak para

karyawannya, dimana PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk memfalitasi para

karyawannya seperti:

1) Rumah Dinas

2) Kendaraan Dinas

3) Jaminan Kesehatan

4) Perlengkapan safety

9

10

5) Pakaian Dinas

6) Uang Santunan Duka.

Sedangkan untuk para karyawan yang telah memasuki usia pensiun, PT. Semen

Baturaja (Persero) Tbk tidak pernah lepas tanggung jawab dan masih tetap

memberikan fasilitas khusus seperti:

a) Pesangon

b) Dana Pensiun

c) Jamsostek

d) Bumi Putera

2.1.

10