LAPORAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

MENGENAI HUBUNGAN KESELAMATAN TENAGA KERJA DENGAN

JAMSOSTEK

OLEH :

ERWAN DIANSYAH0801141006

PROGRAM STUDI TEKNIK SUMBER DAYA AIR DAN LINGKUNGAN

JURUSAN TEKNOLOGI PERTANIAN

POLITEKNIK PERTANIAN UNIVERSITAS ANDALAS

2009

I. PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

kita sama-sama mengetahui bahwa Keselamatan karja adalah menyangkut

kemungkinan ancaman bagi kesehatan seseorang yang bekerja pada satu tempat atau

perusahaan selama waktu berjalan normal, resiko ini tidak saja yang disebabkan oleh

bahan kimia yang berbahaya, -teapi juga oleh semua resiko yang ada termasuk pada

kondisi mesin peralatan dan yang lainnya

Kesehatan kerja melibatkan tidak hanya tenaga kerja, tetapi meliputi aspek-

aspek kondisi pekerja seperti kebersihan, kepadatan, suhu, ventilasi dan penerangan

maupun pencemaran bahan kimia lainnya yang dapat membahayakan atau

mengganggu kenyamanan bagi pekerja.

1.2 TUJUAN

Adapun beberapa tujuan dari pengadaan jamsostek adalah :

1. Jaminan sosial tenaga kerja berfungsi mengatasi program publik untuk mengatasi

resiko sosial ekonomi yang penggunaanya mengguanakan mekanisme asuransi

sosial.

2. JAMSOSTEK memberikan perlindungan bagi kewajiban secara pasti bagi

pengusaha dan tenaga kerja berdasrkan undang – undang No:3 tahun 1992,berupa

santunan medis

3. program JAMSOSTEK memberikan perlindungan bersifat dasar khususnya

tenaga kerja jika mengalami resiko sosial ekonomi dan pembiayaan yang

terjangkau oleh pengusaha dan tenaga kerja.

11. PEMBAHASAN

Pemerintah RI menunjuk PT jamsostek sebagai badan penyelenggara program

jaminan sosial ini melaui peraturan pemerintah NO:36 tahun 1995.adapun program

yang ditawarkan oleh jamsostek ialah :

2.1 JAMINAN KECELAKAAN KERJA

Apabila terjadi kecelakaan kerja pengusaha wajib mengisi formulir

JAMSOTEK 3(laporan kecelakaan tahap 1) tidak lebih dari 2x24 jam terhitung sejak

terjadi kecelakaan adapun perhitungan kerugian yang dialami yaitu sebagai berikut :

Biaya transportasi:

1. darat Rp: 400.000

2. laut Rp: 750.000

3. udara Rp: 1.500.000

Tergolong tidak mampu bekerja:

4 bulan 1(pertama) 100% x upah sebulan

4 bulan 2(kedua ) 75% x upah sebulan

Selanjutnya 50% x upah sebulan

Biaya pengobatan Rp: 12.000 000

Perawatan (maksimum)

2.2 SANTUNAN CACAT

a. sebagian tetap % x 80 bulan upah

b. total tetap sekaligus 70% x 80 bulan upah santunan berkala Rp: 200.000

perbulan selama 2 tahun

c. kurang fungsi %kurang fungsi x % tabel x 80 bulan upah

2.3 SANTUNAN KEMATIAN

a. sekaligus 60% x 80 bulan upah

b. santunan berkala Rp:200.000 per bulan selama 2 tahun

c. biaya pe makaman Rp: 2.000.000

biaya rehabilitasi

a. prothese anggota badan harga yang di tetapkan oleh pusat rehabilitasi

rumah sakit umum pemerintah

b. alat bantu

c. biaya rehabilitasi medik Rp:2.000.000(maksimum)

d. penyakit akibat kerja jenis penyakit selama hubungan karja dan 3 tahun

setelah putus hubungan kerja

1.4 JAMINAN HARI TUA

Jaminan hari tua di selenggarakan dengan sisitem tabungan hari tua yang

iurannya di tanggung oleh pengusaha atau tenaga kerja .adapun manfaat dari jaminan

haritua ini adalah sesuai iuran yang terkumpul ditambah hasil pengembangan apabila

tenaga kerja :

1. mencapai umur 55 tahun atau meninggal dunia atau cact total

2. mengalami phk Setelah menjadi peserta sekurang – kurangnya 5 tahun dengan

masa tunggu satu bulan

3. Pergi ke luar negri tidak kembali lagi atau menjadi pns

2.5 JAMINAN KEMATIAN

Jaminan kematian di bayarkan kepada ahli waris dari tenaga kerja dari peserta

yang meniinggal dunia bukan karena kecelakaan kerja sebagai tambahan bagi jaminan

hari tua yang jumlahnya belum optimal

Jaminan kematian

a. santunan kematian Rp: 10.000.000

b. santunan berkala Rp: 200.000/bulan (selama 2 tahun)

c. biaya pemakaman Rp: 2.000.000

2.6 JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN

Jaminan Pememlihraan kesehatan bersifat dasar diberikan kepada tenaga kerja

dan keluarga yang maksimum tiga orang anak. Yaitu pelayanan medis rawat jalan

tingkat lanjutan rawat inap pemeriksaan kehamilan dan persalinan (biaya persalinan

Rp: 500.000 per anak ) penunjang diagnosig ,peleyanan khusus ;gawat darurat.

Pelayanan khusus untuk pergantian biaya :

a. kacamata Rp: 200.000 prothese mata /alat bantu dengar Rp: 300.000

b. prothese gigi Rp: 408.000 prothese tangan Rp:350.000 prothese kaki Rp:

500.000

cara memeperoleh jaminan pemeliharaan tenaga kerja ;

1. pelayanan ppk tingkat pertama

tenaga kerja dan keluarganya berhak memeperoleh pelayanan pada ppk tingkat

pertama berupa pelaksanaan dan berobat jalan pada balai pengobatan umum yang

dipilih dengan cara menunjukan kartu (kpk)dan pastikan kartu masih berlaku serta

perusahaan masih membayar iuran .

2. pelayanan ppk tingkat lanjutan

pelyanan tingkat lanjutan ini adalah pelayanan rujukan berupa rawat inap adn

tindakan medis yang diperlukan, bagi yang memerlukan tindakan emergensi (gawat

darurat) bawalah kpk kerumah sakit yang di tunjuk dan tunjukanlah pada loket

pendaftaaran dan selanjutnya pasien akan di berikan perawatan segera.

2.7 PERHITUNGAN IURAN

Iuran jamsostek dihitung berdasarkan persentase dari upah keseluruhan

perbulan yang di terima oleh tenaga kerja kecuali perhitungan iuran jpk yang di

tetapkan atas dasar upah yang di terima tenaga kerja setinggi –

tingginya :Rp:1000.000 dengan pengertian upah lebih dari itu

Upah sebulan adalah upah yang diterima oleh tenaga kerja selama satu bulan

yang terakhir dengan ketentuan sebagai berikut:

a. jika upah dibayarkan harian maka upah sebulan sama dengan upah sehari di

kalikan 30 hari

b. jika upah dibayarkan dengan borongan atau satuan maka upah sebulan dihitung

dengan rata – rata 3bulan terakhir .

c. jika pekerjaan tergantung dari keadaan cuaca yang upahnya didasarkan oleh

upah boronagan maka upah sebulan dihitung dari rata – rata 12(dua belas)bulan

terakhir

III. PENUTUP

3.1 KESIMPULAN

dari penjelasan tersebut di atas, kita bisa memberikan kesimpulan yaitu ada

beberapa program dari JAMSOSTEK antara lain sebagai berikut :

1. Jaminan kecelakaan kerja

2. Santunan Cacat

3. Santunan Kematian

4. Jaminan Hari tua

5. Jaminan kematian

6. Jaminan Pemeliharaan kesehatan

Itulah salah satu program dari JAMSOSTEK yang mana sangat mem bantu

pengusaha maupun pekerja. tetapi belakangan ini sudah di wajibkan bagi perusahaan

yang sudah memenuhi syarat terentu, jika perusahaan tersebut tidak mendaftarkan

perusahaannya ke JAMSOSTEK, maka perusahaan tersebut akan mendapat sanksi-

sanksi tertentu yang sudah di tetapkan.

3.2 SARAN

Sangat di harapkan bagi pengusaha yang mempunyai perusahaan yang sudah

memenuhi persyaratan yang sudah di tentukan oleh JAMSOSTEK agar dapat

mendaftaran perusahaannya, karena ini sangat bermanfaat bagi sipengusaha dan si

pekerja. Karena didalam bekerja pun kita membutuhkan jaminan yang cukup

membuat kita nyaman bekerja di perusahaan tersebut.