LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERIINTAH

POLITEKNIK KESEHATAN JAKARTA III

KEMENTERIAN KESEHATAN RI

POLITEKNIK KESEHATAN JAKARTA III

TAHUN

2013

vi

IKHTISAR EKSEKUTIF

Politeknik Kesehatan Kemenkes Jakarta III adalah institusi Pendidikan Tinggi

Kesehatan yang merupakan UPT Badan PPSDM Kesehatan yang menghasilkan

Lulusan Tenaga kesehatan Diploma III dan IV (Keperawatan, Kebidanan, Analis

Kesehatan dan Fisioterapi). Sebagai institusi pendidikan tinggi, Poltekkes Kemenkes

Jakarta III mempunyai Tupoksi Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu : Melaksanakan

Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat. Maka untuk

mengetahui kinerja Tri Dharma Perguruan Tinggi harus mengacu pada Indikator

kinerja Poltekkes Jakarta III yaitu:

1) Prosentase lulusan tepat waktu.

2) Prosentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75.

3) Prosentase penyerapan lulusan di pasar kerja.

4) Jumlah penelitian yg dilakukan dosen.

5) Prosentasepu blikasi karya ilmiah, dan

6) Jumlah/Frekuensi kegiatan pengabdian kepada masyarakat

Hasil pengukuran kinerja Poltekkes Kemenkes Jakarta III pada tahun 2013

berdasarkan enam indikator utama terhadap target tahun 2013 adalah 1) Prosentase

lulusan tepat waktu pada tahun 2013 terealisasi sebesar 99%, 2) Prosentase lulusan

dengan IPK ≥ 2,75 sebesar 99%, 3) Lulusan Politeknik Kesehatan Jakarta III yang

terserap di pasar kerja sebesar 9%, 4) Jumlah penelitian yang dilakukan dosen pada

tahun 2013 adalah 89%, 5) Prosentase realisasi publikasi karya ilmiah adalah 100%,

6) sedangkan Prosentase realisasi pengabdaian masyarakat adalah 100%.

vii

Dari hasil pengukuran indikator kinerja utama diatas, dapat diberikan rekomendasi

berupa:

1).Poltekkes Kemenkes Jakarta III tetap menjaga standar IPK kelulusan

mahasiswanya,

2).Poltekkes Kemenkes Jakarta III lebih fokus untuk mendata penyerapan lulusan

sehingga diperoleh data yang akurat terhadap indikator utama tentang serapan

lulusan di pasar kerja,

3).Jumlah peneliti yang melakukan penelitian harus terus ditingkatkan dengan

memfasilitasi serta memberikan pelatihan penelitian guna meningkatkan motivasi

dosen, dan juga memberikan anggaran yang meningkat setiap tahunnya.

4).Melakukan akreditasi terhadap jurnal Madya Poltekkes Jakarta Tiga, sehingga

publikasi karya ilmiah melalui Jurnal Madya akan lebih meningkatkan kredit poin

bagi peneliti dan,

5).Meningkat kerjasama dengan institusi swasta atau pemerintah daerah dalam

pengabdian masyarakat.

i

KATA PENGANTAR

Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

Politeknik Kesehatan Jakarta III merupakan salah satu wujud pertanggungjawaban

Politeknik Kesehatan Jakarta III kepada publik atas kinerja pencapaian visi dan

misinya pada Tahun Anggaran 2011. Penyusunan LAKIP Politeknik Kesehatan

Jakarta III mengacu pada Peraturan Menteri PAN nomor 29 tahun 2010 tentang

Pedoman Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

dan Paturan Menteri Kesehatan No.950/Menkes/Per/VII/ 2010 tentang Pedoman

Teknis Evaluasi Akuntabilitas Kinerja di Lingkungan Kementerian Kesehatan.

Indikator-indikator kinerja yang diukur dalam Rencana Kinerja Tahun 2013

terdiri dari 6 (enam) indikator kinerja utama. Keenam indikator tersebut adalah:

1. Persentase jumlah lulusan tepat waktu

2. Persentase jumlah lulusan dengan IPK ≥ 2,75

3. Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja

4. Jumlah penelitian yang dilakukan

5. Persentase publikasi karya ilmiah

6. Frekuensi kegiatan pengabdian kepada masyarakat

Politeknik Kesehatan Jakarta III telah melibatkan pihak-pihak yang terkait dalam

penyusunan LAKIP tahun anggaran 2013 ini. Dari hasil yang diperoleh, maka dapat

ditarik kesimpulan sebagai berikut:

1. Persentase jumlah lulusan tepat waktu pada tahun 2013 ditargetkan mencapai

100%, namun realisasi nya 99%. Hal tersebut disebabkan karena masih

terdapat 1 (satu) orang mahasiswa Jurusan Analis Kesehatan yang belum

lulus.

ii

2. Persentase jumlah lulusan dengan IPK ≥ 2,75 pada tahun 2013 ditargetkan

mencapai 100%, namun realisasi nya 99%. Hal tersebut berkaitan dengan

masih terdapat 1 (satu) orang mahasiswa Jurusan Analis Kesehatan yang

belum lulus.

3. Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja; Politeknik Kesehatan Jakarta III

sudah memperoleh data bahwa persentase penyerapan lulusan dipasar kerja

adalah 9%.

4. Persentase jumlah penelitian yang dilakukan pada tahun 2013 ditargetkan

mencapai 100%, dan realisasinya adalah 100%. Semua penelitian yang

direncanakan dapat terealisasi dengan baik seluruhnya.

5. Persentase publikasi karya ilmiah yang dilakukan pada tahun 2013 ditargetkan

mencapai 100%, dan realisasinya adalah 100%. Semua karya ilmiah yang

telah dilakukan dapat dipublikasikan sesuai dengan target.

6. Frekuensi kegiatan pengabdian kepada masyarakat pada tahun 2013

ditargetkan mencapai 100%, dan realisasinya adalah 100%. Semua rencana

kegiatan pengabdian kepada masyarakat dapat terealisasi sesuai dengan target.

LAKIP Politeknik Kesehatan Jakarta III ini tidak hanya memuat informasi

mengenai keberhasilan pencapaian kinerja, tetapi juga menginformasikan

ketidakberhasilan Politeknik Kesehatan Jakarta III dalam pencapaian tujuan dan

sasarannya sehingga dapat digunakan untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja

instansi pada masa yang akan datang.

Berbagai keberhasilan yang dicapai merupakan hasil kerja keras dari semua pihak

yang terlibat, dan kami menyadari bahwa dalam penyusunan LAKIP Politeknik

Kesehatan Jakarta III ini masih terdapat berbagai kekurangan yang disebabkan oleh

berbagai keterbatasan yang dimiliki. Untuk itu pada kesempatan ini disampaikan

permohonan maaf yang tulus kepada semua pihak.

iii

Akhirnya dengan semangat transparansi dan komitmen untuk memberikan

kontribusi terbaik, Politeknik Kesehatan Jakarta III akan terus berupaya membangun

kultur organisasi yang lebih transparan dan akuntabel, agar kepercayaan publik

terhadap Politeknik Kesehatan Jakarta III semakin meningkat.

Semoga dokumen ini memberikan manfaat bagi peningkatan kinerja Politeknik

Kesehatan Jakarta III.

Jakarta, 10 Januari 2014

Politeknik Kesehatan Jakarta IIIDirektur,

Heryati, SKp.M.KesNIP. 195212091972022001

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Politeknik Kesehatan Kemenkes Jakarta III adalah UPT Badan PPSDM

Kesehatan yang merupakan instansi pemerintah. Sebagai instansi

pemerintah wajib membuat Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah

(LAKIP) sesuai dengan Instruksi Presiden nomor 7 Tahun 1999 tentang

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Penyusunan LAKIP tersebut

secara teknis harus mengacu pada Peraturan Menteri PAN nomor 29

tahun 2010 tentang Pedoman Penetapan Kinerja dan Pelaporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Paturan Menteri Kesehatan

No.950/Menkes/Per/VII/ 2010 tentang Pedoman Teknis Evaluasi

Akuntabilitas Kinerja di Lingkungan Kementerian Kesehatan.

Poltekkes Kemenkes Jakarta III berupaya melakukan evaluasi kinerjanya

setiap tahun dibulan Januari, setelah tahun anggaran berakhir. Hal ini

terkait dengan kegiatan berakhirnya tahun anggaran. Evaluasi kinerja

tersebut disusun dalam Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah

(LAKIP).

B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

1) Kedudukan

Politeknik Kesehatan Kemenkes Jakarta III adalah unit pelaksana

teknis di lingkungan Kementerian Kesehatan yang berada di bawah

dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan Pengembangan dan

Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan. Politeknik

dipimpin oleh seorang direktur dan dalam melaksanakan tugas

sehari-hari secara teknis fungsional dibina oleh Kepala Pusat

Pendidikan Tenaga Kesehatan.

2

2) Tugas

Sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor:

1988/MENKES/PER/IX/2011 Tanggal 27 September 2011

Tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor :

890/ MENKES/PER/VIII/2007 tentang Organisasi dan Tata

Laksana Politeknik Kesehatan, Poltekkes Kemenkes Jakarta III

mempunyai tugas melaksanakan pendidikan profesional dalam

program Diploma I, Diploma II, Diploma III dan atau program

Diploma IV sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku.

3) Fungsi

Untuk melaksanakan tugas pokoknya Poltekkes Kemenkes Jakarta

III memiliki fungsi sebagai berikut:

Pelaksanaan pengembangan pendidikan profesional dalam

sejumlah keahlian di bidang kesehatan

Pelaksanaan penelitian di bidang pendidikan profesional

dan kesehatan

Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan

bidang yang menjadi tugas dan tanggung jawab

Pelaksanaan pembinaan civitas akademika dalam

hubungannya dengan lingkungan

Pelaksanaan kegiatan pelayanan administratif

C. VISI DAN MISI POLITEKNIK KESEHATAN JAKARTA III

Visi Politeknik Kesehatan Jakarta III adalah “Menjadi isntitusi pendidikan

tinggi kesehatan rujukan”. Sedangkan misi Politeknik Kesehatan Jakarta

III antara lain:

Menghasilkan tenaga kesehatan sebagai tenaga profesional

yang menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi,

berwawasan kesejagatan serta beriman dan bertaqwa

kepada Tuhan Yang Maha Esa

3

Menghasilkan Ilmu dan Teknologi baru di bidang kesehatan

melalui penelitian yang berkesinambungan

Menyelenggarakan, membina dan mengembangkan

pengabdian kepada masyarakat dengan menerapkan

teknologi kesehatan dalam upaya meningkatkan derajat

kesehatan masyarakat

Menyelenggarakan pendidikan yang transparan dan

akuntabel

D. BUDAYA POLITEKNIK KESEHATAN JAKARTA III

Nilai-nilai budaya kerja yang diterapkan oleh Poltekkes Kemenkes Jakarta

III antara lain sebagai berikut:

Beriman dan bertaqwa

Seluruh jajaran wajib menjalankan ajaran agama yang

dianutnya dan menerapkannya dalam kegiatan sehari-hari

Bersih

Seluruh jajaran bersih hati, bersih lingkungan dan bersih

dari perbuatan melanggar hukum/peraturan perundang-

undangan yang berlaku

Disiplin

Seluruh jajaran selalu mematuhi tata tertib dan peraturan

yang berlaku

Akuntabel

Seluruh jajaran selalu mempertanggungjawabkan

pengelolaan program, pengelolaan kegiatan dan

pengelolaan sumber daya serta pelaksanaan kebijakan yang

dipercayakan kepadanya dalam mencapai tujuan yang telah

ditetapkan

4

Transparan

Seluruh jajaran mengikuti azas keterbukaan yang dibangun

atas dasar kebebasan arus informasi yang bertanggung

jawab

E. TUJUAN PENDIRIAN POLITEKNIK KESEHATAN JAKARTA III

Tujuan pendirian Politeknik Kesehatan Jakarta III antara lain untuk:

Meningkatkan kualitas pendidikan dan kuantitas

Pendidikan

Meningkatkan kualitas dan kuantitas lulusan sesuai dengan

kebutuhan “stake holder”

Menghasilkan metode/model baru dalam pelayanan bidang

kesehatan (keperawatan, kebidanan, Analis Kesehatan dan

Fisiotrapi) melalui penelitian yang berkenambungan

Meningkatkan peran serta aktif Poltekkes Kemenkes Jakarta

III untuk memberdayakan potensi masyarakat dan

membantu masyarakat dalam menangani masalah kesehatan

Meningkatkan Citra Poltekkes Kemenkes Jakarta III

sebagai pemberi layanan pendidikan kepada masyarakat

yang transparan dan akuntabel

F. SUMBER DAYA

Kegiatan yang dilaksanakan di tahun 2013 oleh Poltekkes Kemenkes

Jakarta III adalah memberikan layanan kepada masyarakat dalam hal:

Jasa pendidikan formal

Jasa pendidikan informal

Jasa konsultasi penyelenggaraan pendidikan tenaga

kesehatan D III dan D IV

Jasa layanan kesehatan kepada masyarakat

5

Semua kegiatan-kegiatan tersebut membutuhkan sumber daya agar dapat

terlaksana sesuai dengan tujuannya. Politeknik Kesehatan Jakarta III

memiliki beberapa sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi, antara

lain:

1) Mahasiswa

Politeknik Kesehatan Jakarta III terdiri dari 4 Jurusan yaitu:

a) Jurusan Keperawatan: yang terdiri dari Prodi Keperawatan

Kimia 17, Prodi Keperawatan Persahabatan, dan kelas

Unggulan Bertaraf Internasional (UBI)

b) Jurusan Kebidanan terdiri dari Prodi Kebidanan Cipto

Mangunkusumo dan Prodi Kebidanan Harapan Kita.

c) Jurusan Analis Kesehatan

d) Jurusan Fisioterapi

Setiap tahun, jumlah mahasiswa yang terdaftar di Politeknik

Kesehatan Jakarta III selalu mengalami kenaikan. Pada tahun 2013,

jumlah seluruh mahasiswa yang terdaftar sebanyak ………. Pada

tahun 2013, jumlah seluruh mahasiswa yang ada di Politeknik

Kesehatan Jakarta III sebanyak ……… mahasiswa. Perbandingan

jumlah mahasiswa tahun 2012 dan tahun 2013 dapat dilihat pada

tabel dibawah ini:

Tabel 1.1Jumlah mahasiswa Politeknik Kesehatan Jakarta III

NO JURUSAN

JUMLAHMAHASISWA

2012 TOTAL

JUMLAHMAHASISWA

2013 TOTAL

L P L P

1 Analis Kesehatan 38 184 222 ……. ……… ………2 Kebidanan 513 513 …….. ……… ……….3 Keperawatan 113 480 593 …….. ……… ……….4 Fisioterapi 18 76 94 …….. ……… ………..

JUMLAH 169 1253 1422 …….. ……… ………..

6

2) Tenaga Pendidik (Dosen)

Sumber daya lain yang dimiliki oleh Politeknik Kesehatan Jakarta

III adalah tenaga pendidik atau dosen. Mayoritas strata pendidikan

tenaga pendidik yang dimiliki oleh Politeknik Kesehatan Jakarta III

adalah S2. Hal tersebut semakin menunjukkan kompetensi dari

tenaga pendidik yang dimiliki oleh Politeknik Kesehatan Jakarta

III. Jumlah dosen Politeknik Kesehatan Jakarta III sampai akhir

tahun 2013 adalah sebanyak ……. orang dengan rincian sebagai

berikut:

Tabel 1.2Jumlah Dosen Politeknik Kesehatan Jakarta III

JURUSAN

STRATA PENDIDIKANS1 S2 S3

JUMLAHL P L P L P

Analis Kesehatan 3 4 8 15Kebidanan 3 2 23 1 29Keperawatan 1 5 3 45 54

Fisioterapi 7 1 4 12

TOTAL 7 5 16 77 4 1 ………

3) Tenaga Kependidikan

Selain tenaga pendidik atau dosen, Politeknik Kesehatan Jakarta III

juga memiliki tenaga kependidikan atau tenaga administrasi.

Sampai akhir tahun 2013, jumlah tenaga kependidikan yang

dimiliki oleh Politeknik Kesehatan Jakarta III adalah sebanyak

….... orang, dengan rincian sebagai berikut:

7

Tabel 1.3Jumlah tenaga kependidikan Politeknik Kesehatan Jakarta III

STRATA PENDIDIKAN

SD SMP SMA DIII S1 S2

L P L P L P L P L P L P

JURUSAN KEPERAWATAN 4 1 1 1 9 11 3 1 1 - - -

JURUSAN KEBIDANAN 6 3 - - 6 8 1 3 2 - - -JURUSAN ANALISKESEHATAN - - - - 2 1 - - - - - -

JURUSAN FISIOTERAPI - - - - - - - - - - - -

DIREKTORAT 1 - - - 10 3 1 - 9 5 2 2

TOTAL 11 4 1 1 27 23 5 4 12 5 2 2

4) Sarana dan Prasarana

Kampus Politeknik Kesehatan Jakarta III mulai di bangun pada

tahun 2007, dan pada tahun 2013 telah mencapai 95%. Diharapkan

pada tahun 2014 seluruh pembangunan gedung perkuliahan akan

segera selesai. Fasilitas dan sarana pembelajaran yang dimiliki

Politeknik Kesehatan Jakarta III antara lain:

Ruang Kelas lengkap dengan alat bantu belajar dengan

kapasitas 50-100 mahasiswa

Laboratorium untuk pembelajaran praktik : Laboratorium

Keperawatan, Kebidanan, Analis Kesehatan dan Fisiotrapi.

Lab. Berbasis Multi Media, Lab bahasa dan Lab Komputer

Perpustakaan dengan buku wajib dan penunjang baik

Keperawatan, Kebidanan, Analisis Kesehatan, Fisiotrapi

maupun bidang kesehatan lainnya serta jurnal kesehatan

Lahan praktek menggunakan Rumah Sakit, Puskesmas,

Klinik-klinik, area komunitas dan laboratorium

8

G. JEJARING KERJA

Jejaring kerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Jakarta III adalah dengan:

Organisasi Profesi seperti PPNI, IBI, Patelki dan ……

Rumah Sakit type A, B di Wilayah DKI Jakarta seperti RSCM,

RSUD Budi Asih, RSPAD Gatot Soebroto, RSAB Harapan

Kita dll.

Pemerintah Daerah dan DKI Jakarta; Dinas kesehatan,

puskesmas

Panti-panti sosial

Institusi pendidikan lain

Organisasi internasional seperti WHO, JHPiego, LSM

H. SUMBER ANGGARAN

Dalam pelaksanaan kegiatan sesuai tupoksi Poltekkes Kemenkes Jakarta

III, menggunakan anggaran DIPA dengan sumber anggaran rupiah murni

dan BLU melalui Tarif layanan BLU dengan Peraturan Menteri Keuangan

No PMK/179/05/2011. Rincian sumber anggaran Poltekkes Kemenkes

Jakarta III dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 1.4Sumber anggaran Politeknik Kesehatan Jakarta III

NO SUMBERANGGARAN

TAHUN2013 2014

1 RM Rp 51.678.560.000 Rp ……………….

2 BLU Rp 16.895.685.000 Rp ……………….

TOTAL Rp 68.574.245.000 Rp ……………….

9

I. PROGRAM/KEGIATAN YANG TELAH DILAKSANAKAN

1. Layanan Perkantoran, yang meliputi :

a. Pembayaran Gaji dan Tunjangan Pegawai

b. Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran

- Pakaian Dinas

- Seragam Satpam/Pramusaji/Sopir

- Pemeliharaan Kantor

- Listrik, Telepon, Gas dan air

- Penunjang Pelaksanaan Administrasi Kantor

- Pemeliharaan Gedung Kantor

- Pemeliharaan Halaman Gedung Kantor

- Pemeliharaan Kendaraan Operasional Roda 6/4

- Pemeliharaan Kendaraan Operasional Roda 2

- Pemeriksaan Kesehatan Pegawai

- Transport Lokal Perjalanan Dalam Kota

2. Gedung Layanan

Lanjutan Pembangunan Gedung Keperawatan dan Kebidanan

3. Pembinaan dan Pengelolaan Pendidikan Tinggi

a. Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Pengelolaan Anggaran

- RKAKL

- RBA

10

b. Laporan Kegiatan dan Pembinaan :

- Evaluasi dan Konsultasi

- Kegiatan Sosialisasi Sertifkasi Dosen

- Workshop Portofolio

- Pemelihan Dosen dan mahasiswa berprestasi

- Seminar Hasil Penelitian Dosen

- Workshop Penilaian Dupak Periode Januari 2012

- Workshop Penilaian Dupak Periode Agustus 2012

- Terlaksananya Kegiatan Sehari-hari Kantor

4. Laporan Manajemen Keuangan dan Kekayaan Negara.

- Pengelola SAI

- Pengelolaan SABMN

- Pengelolaan Keuangan

5. Laporan Kinerja.

- Laporan Kinerja Instansi

- Workshop Penilaian Dokumen Sertifikasi Dosen

- Kegiatan Penanda Tanganan MOU

- Pelaksanaan Penjaminan Mutu

11

6. Sistem Informasi yang dikembangkan, (Kegiatan Website).

7. Peralatan Fasilitas Perkantoran (Peralatan Kantor).

8. Peralatan Fasilitas Belajar Mengajar (Multimedia).

9. Perangkat Pengolahan dan dan Komunikasi (Alat Pengolah Data)

10. Kurikulum yang dikembangkan (Workshop Evaluasi dan Persiapan

Pembelajaran).

11. Tenaga Pendidik dan Kependidikan yang ditingkatkan kemampuannya

melalui Pelatihan.

- Peningkatan SDM/Pelatihan/Seminar

- Seminar Ilmiah Mahasiswa

- Bantuan Ibel

12. Riset yang dilaksanakan oleh tenaga pendidik. (Penelitian Ilmu

Pengetahuan Terapan)

13. Tenaga Pendidik dan Kependidikan yang ditingkatkan kemampuannya

melalui tugas belajar. (Bantuan Tubel).

14. Lulusan Tenaga Kesehatan Dari Lembaga Pendidikan Pemerintah

(Sipensimaru).

- Pendaftaran

- Ujian Tulis

- PPSM

- Ucap Janji

12

15. PBM (Proses Belajar Mengajar).

- Jurusan Keperawatan Kelas Reguler

- Jurusan Keperawatan Kelas Ekstensi

- Jurusan Keperawatan Kelas Paser

- Program Unggulan Bertaraf International

- Jurusan Kebidanan Kelas Reguler

- Jurusan Kebidanan Kelas Ekstensi

- Jurusan Kebidanan Kelas Paser

- Jurusan Kebidanan Kelas Babel

- Jurusan Kebidaanan Kelas Natuna

- Jurusan Analis Kesehatan Kelas Reguler.

- Jurusan Analis Kesehatan Non Reguler

- Jurusan Fisuotrapi

16. Saka Bakti Husada.

17. Olah Raga dan Seni

18. Sidang Senat Terbuka

19. Latihan Dasar Kepemimpinan Bagi Mahasiswa.

20. Wisuda Lulusan.

21. Tubel Mahasiswa Gakin (Bantuan Mahasiswa Gakin)

22. Buku/Text Book Perkuliahan (Pengadaan Buku Perpustakaan).

13

BAB II

PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA

A. TUJUAN DAN SASARAN

Tujuan dan sasaran pada tahun 2013 mengacu pada Rencana Strategis

Bisnis Poltekkes Kemenkes Jakarta III tahun 2010 – 2014. Tujuan dan

sasaran tersebut diturunkan dari setiap empat Misi yang ada, sehingga

dalam penyajian ini akan selalu diawali dengan Misi Poltekkes Kemenkes

Jakarta III.

1. Misi Pertama

Adalah menghasilkan tenaga kesehatan sebagai tenaga profesional yang

menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi, berwawasan kesejagatan

serta beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. Dalam

mengukur pencapaian misi tersebut diatas, diperlukan indikator kinerja

utama yang sensitif sehingga dapat mengetahui tingkat kinerja institusi.

Indikator kinerja utama untuk ketercapaian misi satu tersebut diatas

adalah:

TUJUAN SASARANMeningkatkan kualitas dan kuantitaspendidikan

Terwujudnya profesionalisme SDMpengelola pendidikanTerwujudnya pengelolaanpendidikan tinggi yang terstandar

Meningkatkan kualitas dan kuantitaslulusan sesuai dengan kebutuhanstakeholder

Terciptanya jumlah dan mutululusan yang sesuai kebutuhanstakeholder dan mampu menghadapipersaingan globalTerwujudnya peran sertastakeholder dalam peningkatan danpengembangan pendidikan diPoltekkes Jakarta III

14

2. Misi Kedua

Adalah menghasilkan Ilmu dan Teknologi baru di bidang kesehatan

melalui penelitian berkesinambungan. Misi kedua tersebut dapat

tercapai melalui melalui indikator tujuan dan sasaran sebagai berikut:

TUJUAN SASARANMenghasilkan metode/model baru dalampelayanan bidang kesehatan melaluipenelitian yang berkesinambungan

Terciptanya metode baru dalambidang pelayanan kesehatan dantenaga pendidikan kesehatanTerwujudnya penambahan kasanahkeilmuan bidang keperawatan,kebidanan, dan analis kesehatanserta dapat dimanfaatkan olehmasyarakatTerwujudnya penyebarluasan(desiminasi) hasil penelitian untukdimanfaatkan oleh masyarakat

3. Misi Ketiga

Menyelenggarakan, membina dan mengembangkan pengabdian kepada

masyarakat dengan menerapkan teknologi kesehatan dalam upaya

meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Misi ketiga tersebut dapat

tercapai melalui indikator tujuan dan sasaran sebagai berikut:

TUJUAN SASARAN

Meningkatkan peran serta aktif PoltekkesJakarta III dalam memberdayakanpotensi masyarakat dan membantumasyarakat agar mandiri untuk menolongdirinya sendiri dalam hidup sehat

Terwujudnya peran sertaPoltekkes Jakarta III dalammemberdayakan masyarakat danmembantu masyarakat agarmandiri untuk menolong dirinyadalam hidup sehat

B. RENCANA KINERJA TAHUNAN

Rencana kinerja dan target tahun 2013 Politeknik Kesehatan Jakarta III

ditetapkan berdasarkan rencana tahunan pada Rencana Strageis Bisnis

Tahun 2010 – 2014 yang disajikan dalam tabel dibawah ini:

15

Program Ouput Indikator Target2013

Peningkatankompetensi tenagapendidik

Kompetensi tenagapendidik yangmeningkat

Pendidik berkualifikasi S2 100%Pendidik berkualifikasi S3 20%Pendidik yang tersertifikasi 93%Pelatihan ESQ bagi pendidik 47%

Tenaga Non Pendidik MengikutiTubel

77%

Pembayaran Gaji dan TunjanganPegawai

100%

Pemilihan dosen berprestasi 100%

Peningkatan mutuseluruh prosespendidikan melaluiakreditasi, ISO,AMAI, serta surveykepuasan stakeholder

Akreditasi, ISO,AMAI, Surveykepuasanpelanggan

Dokumen Mutu 36%Laporan Hasil AMAI 100%Standar ISO 100%Kepuasan Mahasiswa 100%Membuka Kotak Saran danTindaklanjut

100%

Supervisi Pasca Sertifikasi 100%Gedung Layanan Pendidikan 100%ABBM 100%Pemeliharaan Aset Agar sesuaistandar

100%

Peningkatan mutudan jumlah lulusanyang dihasilkan olehPoltekkes Jakarta IIImelalui PBM yangbermakna

Jumlah mahasiswayang lulus

Kurikulum yang telah direviewbersama stakeholder

100%

Persentase mahasiswa denganIPK>2,75

100%

Persentase rasio peminat dengankuota

100%

Penambahan SKS bahasa Inggrisberbasis teknologi informasi

100%

Sipenmaru 100%Wisuda Lulusan 100%

PBM 100%ISQ bagi mahasiswa 100%Bantuan Beasiswa Gakin 100%Promosi Pendidikan 100%

Peningkatan peranserta stakeholderdalam peningkatanmutu pendidikan

Mutu pendidikan Pertemuan berkala denganstakeholder

100%

Pembuatan naskah kerja samadengan stakeholder

100%

Peningkatan Metodebaru dalampelayanan kesehatan

Jumlah dankualitas penelitian

Penelitian yang dilakukanpendidik

39%

Seleksi Proposal Peneltian 39%

Peningkatan Hasil Penelitian Penelitian yang diaplikasikan 11%

16

penambahan kasanahkeilmuan bidangKeperawatan,Kebidanan, AnalisKesehatan danFisioterapi

Kerjasama dengan institusipelayanan kesehatan

30%

Peningkatanfrekuensi desiminasihasil penelitian untukdimanfaatkanmasyarakat

Frekuensidesiminasi

Penerbitan Jurnal Penelitian 100%Publikasi penelitian melaluiseminar

100%

Publikasi seminar melaluiinternet

11%

Peningkatan peranserta PoltekkesJakarta III untukmemberdayakanmasyarakat agarmandiri untukmenolong dirinyadalam hidup sehat

Pengabmas Pelaksanaan Pengabmas 100%Bantuan PenanggulanganBencana

100%

Penyuluhan Kesehatan 100%

Pembinaan RW Siaga 100%

C. PENETAPAN KINERJA

Rencana kinerja Politeknik Kesehatan Jakarta III ditetapkan setelah DIPA

tahun 2013 disyahkan atau diterbitkan, dengan demikian penetapan kinerja

tersebut perlu menganalisa program kerja tahunan dalam renstra dengan

Petunjuk Opersional Kegiatan (POK). Hasil analisis tersebut merupakan

Penetapan kinerja yang dijabarkan dalam tabel berikut ini:

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target2013 (%)

Terwujudnya profesionalismeSDM pengelola pendidikan

Pendidik berkualifikasi S2 100%

Pendidik berkualifikasi S3 20%

Pendidik yang tersertifikasi 93%Pelatihan ESQ bagi pendidik 47%Tenaga Non Pendidik Mengikuti Tubel 77%Pembayaran Gaji dan Tunjangan PegawaiPemilihan dosen berprestasi

100%100%

Terwujudnya pengelolaanpendidikan tinggi yangterstandar

Dokumen Mutu 36%Laporan Hasil AMAI 100%Standar ISO 100%Kepuasan Mahasiswa 100%Membuka Kotak Saran dan Tindak Lanjut 100%Supervisi Pasca Sertifikasi 100%Gedung Layanan Pendidikan 100%

17

ABBM 100%Sosialisasi Prosedur PBM 100%Pemeliharaan Aset Agar Sesuai Standar 100%

Terciptanya jumlah dan mutululusan yang sesuai kebutuhanstakeholder dan mampumenghadapi persaingan global

Kurikulum yang telah direview bersamastakeholder

100%

Persentase mahasiswa dengan IPK >2,75 100%Persentase rasio peminat dengan kuota 100%Penambahan SKS bahasa Inggris bagimahasiswas

100%

Sistem Informasi akademik berbasisteknologi informasi

100%

Sipenmaru 100%Wisuda Lulusan 100%PBM 100%ISQ bagi mahasiswa 100%Bantuan Beasiswa Gakin 100%Promosi Pendidikan 100%

Terwujudnya peran sertastakeholder dalam peningkatandan pengembangan pendidikandi Poltekkes Jakarta III

Pertemuan berkala dengan stakeholder 100%Pembuatan naskah kerja sama denganstakeholder

100%

Terciptanya metode baru dalambidang pelayanan kesehatan dantenaga pendidikan kesehatan

Penelitian yang dilakukan pendidik 39%Seleksi Proposal Penelitian 39%

Terwujudnya penambahankasanah keilmuan bidangkeperawatan, kebidanan, dananalis kesehatan, fisiotrapi sertadapat dimanfaatkan olehmasyarakat

Penelitian yang diaplikasikan 11%Kerja sama dengan institusi pelayanankesehatan

30%

Terwujudnya penyebarluasan(desiminasi) hasil penelitianuntuk dimanfaatkan olehmasyarakat

Penerbitan jurnal penelitian 100%Publikasi penelitian melalui seminar 100%Publikasi penelitian melalui internet 11%

Terwujudnya peran sertaPoltekkes Jakarta III dalammemberdayakan masyarakat danmembantu masyarakat agarmandiri untuk menolong dirinyadalam hidup sehat

Pelaksanaan Pengabmas 100%Bantuan Penanggulangan Bencana 100%

18

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

A. PENGUKURAN KINERJA

1. Kinerja Tahun 2013

Kinerja tahun 2013 Poltekkes Kemenkes Jakarta III dapat diukur

setelah tahun anggaran berakhir. Pengukuran kinerja tersebut

menggunakan enam indiaktor utama yaitu :

1). Prosentase jumlah lulusan tepat waktu.

2) Prosentase Jumlah lulusan dengan IPK ≥ 2,75.

3). Prosentase penyerapan lulusan di pasar kerja.

4) Jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen.

5) Prosentase publikasi karya ilmiah, dan

6). Frekuensi kegiatan pengabdian masyarakat.

Ketercapain indikator Kinerja Utama sangat dipengaruhi oleh

ketercapaian indikator sasaran. Namun ketercapaian Kinerja Utama

tersebut bukan berarti penjumlahan atau rata-rata dari beberapa

indaktor pendukung yang ada dalam Indikator Kinerja Utama.

a) Realisasi dibandingkan Target tahun 2013

Pengukuran kinerja tahun 2013 yang telah terealisasi, dibandingkan

dengan target yang telah ditetapkan. Penetapan target tahun 2013

harus melihat target akhir Renstra tahun 2014 atau proporsi yang akan

dicapai tahun 2013 terhadap tahun 2014. Sedangkan Proporsi realisasi

di dapat dengan membandingkan besarnya realisasi dengan target.

19

IKU Sasaran Indikator Sasaran Target2013

Realisasi2013

Persentase jumlahlulusan tepat waktu(Jumlah lulusandibanding denganjumlah mhs waktumasuk)

100% 99%

TerwujudnyaprofesionalismeSDM pengelolapendidikan

Pendidik berkualifikasi S2 100% 50%

Pendidik berkualifikasi S3 20% 100%Pendidik yang tersertifikasi 93% 86%

Pelatihan ESQ bagi pendidik 47% -Tenaga Non Pendidikmengikuti Tubel

77% --

Pembayaran Gaji danTunjangan Pegawai

100%

Pemilihan Dosen Berprestasi 100%Terwujudnyapengelolaanpendidikan tinggiyang terstandar

Dokumen Mutu 36% 100%Laporan hasil AMAI 100% 90%

Standar ISO 100% 100%Kepuasan Mahasiswa 100% 100%Membuka kotak saran dantindak lanjut 100%

100%-

Supervisi pasca sertifikasi 100% -Gedung Layanan Pendidikan 100% -ABBM 100% -Sosialisasi Prosedur PBM 100% -Pemeliharaan Aset agarsesuai standar

100% -

Persentase Jumlahlulusan dengan IPK ≥2,75 (Jumlah mhsdgn IPK> 2,75dibanding jmhseluruh mhs)

100% 99%

Terciptanyajumlah dan mutululusan yangsesuai kebutuhanstakeholder danmampumenghadapipersaingan global

Kurikulum yang telah direview bersama stakeholder

100% -

Persentase mahasiswadengan IPK>2,75

100% -

Persentase rasio peminatdengan kuota

100% -

Penambahan SKS bahasaInggris bagi mahasiswa

100% -

Sistem Informasi akademikberbasis teknologi informasi

100% -

Sipenmaru 100% -Wisuda Lulusan 100% -PBM 100% -

20

ISQ bagi mahasiswa 100% -Bantuan Beasiswa Gakin 100% -Promosi Pendidikan 100% -

Persentase penyerapanlulusan di pasar kerja(Jumlah Lulusan ygsdh bekerjadibanding jumlahlulusan pada tahunyg sama)

80% 9%

Terwujudnyaperan sertastakeholder dalampeningkatan danpengembanganpendidikan diPoltekkes JakartaIII

Pertemuan berkala denganstakeholder

100% -

Pembuatan naskah kerjasama dengan stakeholder

100% -

Jumlah penelitian yangdilakukan (Jumlahpenelitian yangdilakukan dosenpada tahun 2013)

100% 100%

Terciptanyametode barudalam bidangpelayanankesehatan dantenaga pendidikankesehatan

Penelitian yang dilakukanpendidik.

39% 100%

Seleksi Proposal Penelitian 39% 100%

Persentase publikasikarya ilmiah(Jumlah KI yangdipublikasidibanding jmlseluruh KI th ygsama)

100% 100%

Terwujudnyapenambahankasanah keilmuanbidangkeperawatan,kebidanan, dananalis kesehatanserta dapatdimanfaatkan olehmasyarakat

Peneltian yang diapikasikan 11% -Kerja sama dengan institusipelayanan kesehatan

30 % -

Terwujudnyapenyebarluasan(desiminasi) hasilpenelitian untukdimanfaatkan oleh

Penerbitan jurnal penelitia 100% -

Publikasi penelitian melaluiseminar

100% -

Publikasi penelitian melaluiinternet

11% -

21

masyarakat

frekuensi kegiatankepada masyarakat(Jumlah seluruhkegiatan pengabmastahun 2013)

100% 100%

Terwujudnyaperan sertaPoltekkes JakartaIII dalammemberdayakanmasyarakat danmembantumasyarakat agarmandiri untukmenolong dirinyadalam hidup sehat

Pelaksanaan Pengabmas 100% -

Bantuan Penanggulanganbencana

100% -

b) Realisasi Tahun 2013 dibandingkan Tahun 2012

NO IKU SASARAN INDIKATORSASARAN

REALISASITH

2012TH

20131 Persentase jumlah

lulusan tepat waktu(Jumlah lulusandibanding denganjumlah mhs waktumasuk)

99% 99%

Terwujudnyaprofesionalisme SDMpengelola pendidikan

Pendidikberkualifikasi S2

50% -

Pendidikberkualifikasi S3

100% -

Pendidik yangtersertifikasi

86% -

Pelatihan ESQ bagipendidik

- -

Tenaga Non Pendidikmengikuti Tubel

- -

Pembayaran gaji dantunjangan pegawai

- -

Pemilihan Dosenberprestasi

- -

Terwujudnyapengelolaan pendidikantinggi yang terstandar

Dokumen Mutu 100% -

Standar ISOLaporan hasil AMAI

90% -

Kepuasan mahasiswa 100% -

22

Membuka kotaksaran dan tindaklanjut

100% -

Supervisi pascasertifikasi

100% -

Gedung LayananPendidikan

100% -

ABBM 100% -

Sosialisasi prosedurPBM

100% -

Pemeliharaan Asetagar sesuai standar

100% -

2 Persentase Jumlahlulusan dengan IPK ≥2,75 (Jumlah mhs dgnIPK> 2,75 dibandingjmh seluruh mhs)

99% 99%

Terciptanya jumlah danmutu lulusan yang sesuaikebutuhan stakeholderdan mampu menghadapipersaingan global

Kurikulum yang telahdireview bersamastakeholder.

100% -

Persentasemahasiswa denganIPK>2,75.

100% -

Persentase rasiopeminat dengan kuota

100% -

Penambahan SKSbahasa Inggris bagimahasiswa.

100% -

Sistem informasiakademik berbasisteknologi informasi.

- -

Sipenmaru - -

Wisuda Lulusan - -

PBM - -

ISQ bagi mahasiswa - -

Bantuan BeasiswaGakin

- -

Promosi Pendidikan. - -

3 Persentase penyerapanlulusan di pasar kerja(Jumlah Lulusan yg sdhbekerja dibandingjumlah lulusan padatahun yg sama)

9%

Terwujudnya peran sertastakeholder dalampeningkatan danpengembanganpendidikan di PoltekkesJakarta III

Pertemuan berkaladengan stakeholder

100% -

Pembuatan naskahkerja sama denganstakeholder

100% -

23

4 Jumlah penelitian yangdilakukan (Jumlahpenelitian yangdilakukan dosen padatahun 2013)

100% 100%

Terciptanya metode barudalam bidang pelayanankesehatan dan tenagapendidikan kesehatan

Penelitian yangdilakukan pendidik

100% -

Seleksi ProposalPenelitian

- -

5 Persentase publikasikarya ilmiah(Jumlah KI yangdipublikasi dibandingjml seluruh KI th ygsama)

100% 100%

Terwujudnyapenambahan kasanahkeilmuan bidangkeperawatan, kebidanan,dan analis kesehatan,Fisiotrapi serta dapatdimanfaatkan olehmasyarakat

Penelitian yangdiaplikasikan

- -

Kerja sama denganinstitusi pelayanankesehatan

- -

Terwujudnyapenyebarluasan(desiminasi) hasilpenelitian untukdimanfaatkan olehmasyarakat

Penerbitan jurnalpenelitian

100% -

Publikasi penelitianmelalui seminar

100% -

Publikasi penelitianmelalui internet

100% -

6 frekuensi kegiatankepada masyarakat(Jumlah seluruhkegiatan pengabmastahun 2013)

100% 100%

Terwujudnya peran sertaPoltekkes Jakarta IIIdalam memberdayakanmasyarakat danmembantu masyarakatagar mandiri untukmenolong dirinya dalamhidup sehat

PelaksanaanPengabmas

100% -

BantuanPenanggulanganBencana

100% -

24

B. ANALISIS AKUNTABILITAS KINERJA

Menganalisa pencapaian kinerja tahun 2013, perlu melihat kinerja

tahun 2013, target yang ditetapkan dan target akhir tahun 2014,

dengan demikian kita dapat memahami faktor hambatan, dan

penunjang serta yang penting adalah posisi kinerja tahun 2013

terhadap target akhir tahun 2014, sehingga kita dapat menetapkan

strategi ulang atau langkah langkah dalam mencapai visi tahun 2014.

Dibawah ini analisis berdasakan hasil ukur setiap indikator utama

yang telah ditetapkan yang diawali dengan capaian tahun 2013

terhadap tahun 2014.

1) Persentase jumlah lulusan tepat waktu

Dari grafik diatas dapat dilihat bahwa realisasi persentase

mahasiswa yang lulus tepat waktu tidak mengalami perubahan jika

dibandingkan dengan tahun 2012, yaitu 99%. Hal tersebut

disebabkan karena masih terdapat …. (…….) orang mahasiswa

Jurusan Analis Kesehatan yang belum lulus. Jika mengacu pada

target tahun 2014, maka posisi kinerja tahun 2013 harus lebih

ditingkatkan lagi dengan cara lebih meningkatkan pengawasan

dalam proses belajar mengajar agar visi dan misi institusi berhasil

25

dicapai pada tahun 2014, yaitu persentase jumlah lulusan tetap

waktu 100%.

2) Persentase Jumlah lulusan dengan IPK ≥ 2,75

Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa realisasi lulusan dengan IPK ≥

2,75 pada tahun 2013 ………. atau tidak mengalami perubahan

jika dibandingkan dengan tahun 2012. Hal tersebut terjadi karena

pada tahun 2013 terdapat ……. Atau 1 (satu) orang mahasiswa

Jurusan Analis Kesehatan yang belum menyelesaikan masa studi

nya. Diharapkan pada tahun 2014, realisasi lulusan dengan IPK ≥

2,75 sesuai dengan target, yaitu 100%.

26

3) Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja

Persentase penyerapan lulusan Politeknik Kesehatan Jakarta III di

pasar kerja sampai dengan tahun 2012 belum memiliki data yang

faktual. Untuk tahun 2013 ini, persentase penyerapan lulusan di

pasar kerja sudah memiliki data yaitu ……… (9%).

4) Jumlah penelitian yang dilakukan

Persentase jumlah kegiatan penelitian yang dilakukan pada tahun

2013 mengalami peningkatan jika dibandingkan dengan tahun

27

2012. Peningkatan ini terjadi karena jumlah penelitian yang

dilakukan pada tahun 2013 meningkat dibandingkan tahun 2012.

Pada tahun 2013 jumlah penelitian yang dilakukan sebanyak ……

penelitian dan pada tahun 2012 sebanyak 38 penelitian. Hal ini

juga berdampak pada semakin banyaknaya jumlah dosen yang

melakukan penelitian. Bila dikaitkan dengan kegiatan yang terkait

dengan penelitian, penyusunan program pengembangan penelitian

dan pelatihan penelitian bagi dosen sudah dilaksanakan secara

optimal. Untuk mencapai target akhir tahun 2014, diharapkan

jumlah dosen yang melakukan pelatihan penelitian semakin banyak

sehingga akan menghasilkan jumlah penelitian yang meningkat

pula.

5) Persentase publikasi karya ilmiah

Jika dilihat dari grafik diatas, dapat disimpulkan bahwa persentase

publikasi karya ilmiah relatif stabil dalam hal pencapaiannya.

Publikasi karya ilmiah dilakukan agar masyarakat luas dapat

melihat, membaca, ataupun memanfaatkan hasil penelitian yang

dilakukan oleh para peneliti Politeknik Kesehatan Jakarta III.

28

Untuk mempertahankan kinerja tahun 2013 ini, para peneliti harus

tetap konsisten dalam mempublikasikan karya ilmiahnya.

6) frekuensi kegiatan kepada masyarakat

Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pencapaian atas frekuensi

kegiatan kepada masyarakat selalu dilaksanakan diatas target. Hal

tersebut terjadi karena setiap tahun, jumlah anggaran untuk

kegiatan pengabdian kepada masyarakat selalu bertambah. Kinerja

tahun 2013 ini diharapkan konsisten setiap tahunnya agar sesuai

dengan harapan di akhir tahun 2014, yaitu mencapai 100%.

29

BAB IV

PENUTUP

Hasil pengukuran kinerja Poltekkes Kemenkes Jakarta III pada tahun 2013

berdasarkan enam indikator utama terhadap target tahun 2013 adalah :

1) Prosentase lulusan tepat waktu pada tahun 2013 terealisasi sebesar 99%,

2) Prosentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75 sebesar 99%,

3) Penyerapan lulusan Poltekkes Jakarta III sudah memiliki data yaitu 9%,

4) Jumlah penelitian yang dilakukan dosen pada tahun 2013 adalah 100%,

5) Prosentase realisasi publikasi karya ilmiah adalah 100%,

6) Sedangkan Prosentase realisasi pengabdaian masyarakat adalah 100%.

Dari hasil pengukuran indikator kinerja utama diatas, dapat diberikan

rekomendasi berupa: 1) Poltekkes Kemenkes Jakarta III tetap menjaga standar

IPK kelulusan mahasiswanya, 2) Poltekkes Kemenkes Jakarta III lebih fokus

untuk mendata penyerapan lulusan sehingga diperoleh data yang akurat terhadap

indikator utama tentang serapan lulusan di pasar kerja, 3) Jumlah peneliti yang

melakukan penelitian harus terus ditingkatkan dengan memfasilitasi serta

memberikan pelatihan penelitian guna meningkatkan motivasi dosen, dan juga

memberikan anggaran yang meningkat setiap tahunnya. 4) Melakukan akreditasi

terhadap jurnal Madya Poltekkes Jakarta III, sehingga publikasi karya ilmiah

melalui Jurnal Madya akan lebih meningkatkan kredit poin bagi peneliti dan 5)

Meningkatkan kerjsama dengan institusi swasta atau pemerintah daerah dalam

pengabdian masyarakat.