Lampiran 1 Surat Penelitian

Lampiran 2 Daftar Nama-nama Manol STA Jetis Bandungan Kabupaten Semarang

No Nama Lengkap Umur

Jenis

Kelamin

Alamat Tempat Tinggal

Tahun L/P

1 Amin N 48 L Bantir Losari Kec. Sumowono

2 Sobirin 46 L Setinggen-Karangtalun,Mlilir-

Bandungan

3 Purwoso 42 L Ngasem, Jetis - Bandungan

4 Ahludin 45 L Kalitangi, Kec. Jambu

5 Mundakir 38 L Berokan-banyukuning, Kec.Bandungan

6 Rujikan 40 L Gentan-banyukuning, Kec.Bandungan

7 Yartini 32 P Bandungan Kec.Bandungan

8 Siyadi 35 L Bandungan Kec Bandungan

9 Solikin A 38 L Setinggen,Karngtalun Kec.Bandungan

10 Rohman 42 L Kali Tumpang,Trayu, Kec.Sumowono

11 H Riyanto 44 L Pakisan, Banyukuning. Kec.Bandungan

13 Tumin 34 L Pakisan, Banyukuning. Kec.Bandungan

14 Suryatmi 33 P Gintungan Kec. Bandungan

15 Sumi’in 35 L Ngunut, Jetis, Kec.Bandungan

16 Siyamin 37 L Mejing, Duren Kec.Bandungan

17 Masruri 40 L Gentan, banyukuning Kec.Bandungan

18 Turokim 42 L Kali Tumpang,Trayu, Kec.Sumowono

19 Saryono 35 L Gentan, Banyukuning Kec Bandungan

20 Ismuni 46 L Gerpetung, Sidomukti, Kec.Bandungan

21 Sarbi’ah 35 P Banyukuning Kec Bandungan

22 Rokhim 47 L Sidomukti Kec. Bandungan

23 Ahmad 50 L Pendem, Kec.Bandungan

24 Tohari 48 L Gentan,banyukuning, Kec.Bandungan

25 Muhro'in 44 L Setinggen,Karangtalun,Mlilir,

Kec.Bandungan

26 Rohmat 42 L Kropoh,Duren. Kec. Bandungan

27 Irfa'un 32 L Karangasem-Karangtalun, Mlilir Kec.

Bandungan

28 Tugiono 35 L Krajan-Jetis Kec. Bandungan

29 A. As'ari 42 L Kalibanger Kec. Sumowono

30 Muslimin 40 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

31 Toat 41 L Pendem Kec.Bandungan

32 Zusri 44 L Gentan-Banyukuning Kec. Bandungan

33 Nasikin 34 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

34 Badeli 39 L Mendongan-

BanyukuningKec.Bandungan

35 Samsul Arifin 37 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

36 Zamroni 35 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

37 Kailani 33 L Jubelan, Kec.Sumowono

38 Musafak 32 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

39 Rondi 32 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

40 Son Haji 30 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

41 Roji'un 44 L Kalibanger Kec. Sumowono

42 Mustomi 42 L Sidomukti Kec. Bandungan

43 Karisno 39 L Sidomukti Kec. Bandungan

44 Turja'un 35 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

45 Budhi 37 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

46 Sujarwo 32 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

47 Dahroji 35 L Gentan-Banyukuning Kec. Bandungan

48 Prayitno 47 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

49 Abdurrokhim 44 L Ngadikerso Kec.Sumowono

50 Sumiyardi 45 L Kropoh,Duren. Kec. Bandungan

51 Mujiyanto 46 L Kalibanger Kec. Sumowono

52 Nurwakhid 28 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

53 Kozin 30 L Mlilir Kec.Bandungan

54 Wakhidin 32 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

55 Suyitno 39 L Karangasem, Mlilir Kec. Bandungan

56 Badawi 40 L Gentan-Banyukuning Kec. Bandungan

57 Siswandi 38 L Gentan-Banyukuning Kec. Bandungan

58 Rokhimin 42 L Pakisan, Banyukuning. Kec.Bandungan

59 Kodri 44 L Kropoh,Duren. Kec. Bandungan

60 Farikhin 46 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

61 Imam S 41 L Setinggen,Mlilir, Kec.Bandungan

62 Urip 38 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

63 Umam 36 L Pakisan, Banyukuning. Kec.Bandungan

64 Edi Zulianto 32 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

65 Turjiyanto 45 L Candi Garon Kec.Sumowono

66 Ikhwan 45 L Pakisan, Banyukuning. Kec.Bandungan

67 Hambyah 30 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

68 Fatoni 35 L Pakisan, Banyukuning. Kec.Bandungan

69 Solichan 37 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

70 Agus Cahyono 28 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

71 Susanto 35 L Kropoh,Duren. Kec. Bandungan

72 Zulianto 37 L Jetis Kec.Bandungan

73 Siswanto 38 L Ngunut-Jetis Kec.Bandungan

74 Ali 28 L Pancoran-Losari Kec.Sumowono

75 Andi 30 L Gentan-Banyukuning Kec. Bandungan

76 Pariyanto 45 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

77 Karmin 44 L Weru-Jambu Kec.Jambu

78 Eko M 42 L Setinggen,Karangtalun,Mlilir,

Kec.Bandungan

79 Gendro 47 L Kropoh,Duren. Kec. Bandungan

80 Sudadi 45 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

81 Arifin 32 L Kropoh,Duren. Kec. Bandungan

82 Sariman 42 L Celapar-Duren Kec.Bandungan

83 Joko S 45 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

84 Bahrodin B 35 L Banyukuning Kec.Bandungan

85 Slamet J 38 L Trayu Kec.Sumowono

86 Muhadi 33 L Trayu Kec.Sumowono

87 Zuhri 42 L Mejing-Duren Kec.Bandungan

88 Efriyanto 43 L Gentan-Banyukuning Kec. Bandungan

89 Nasirin 44 L Bantir Losari Kec. Sumowono

90 Siswoyo 45 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

91 Solikin B 46 L Kauman-Mlilir Kec.Bandungan

92 Supriyono 47 L Trayu Kec.Sumowono

93 Dahman 50 L Kropoh,Duren. Kec. Bandungan

94 Syaifudin 48 L Baran Kec Ambarawa

95 Gunawan 29 L Ngunut-Jetis Kec.Bandungan

96 Muhkozin 30 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

97 Khoirudin 45 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

98 Heri Nasikin 34 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

99 Muslikun A.A 42 L Sidomukti Kel Sidomukti Kec.

Bandungan

100 Fitroni 32 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

101 Rujiun 42 L Trayu Kel Trayu Kec.Sumowono

102 Rukiman 44 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

103 Johan Loksono 32 L Jimbaran Kel Jimbaran Kec Bandungan

104 Sumarmiyanto 36 L Trayu Kel Trayu Kec.Sumowono

105 Imam Supriyo 43 L Bandungan Kel Bandungan Kec

Bandungan

106 Slamet Muhlisin 34 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

107 Muslikun B 45 L Mejing Kel Duren Kec Bandungan

108 Nur Umar Said 42 L Kalitumpang-Trayu Kec.Sumowono

109 Solekhan 40 L Gedangan-Duren Kec.Bandungan

110 Nurwanto 45 L Mendangan-Losari Kec.Sumowono

111 Khunzi 36 L Ngasem Kel Jetis Kec Bandungan

112 Ari 35 L Weru Kel Kwarasan Kec Jambu

113 Tiyono 43 L Kewedusan Kel Ngadikerso Kec

Sumowono

114 Fajar Restanto 31 L Berokan-Banyukuning Kec.Bandungan

115 Zaenal Abidin 31 L Plaosan-Limbangan, Kendal

116 Budiyono 33 L Bandungan Kec Bandungan

117 Ali Mukodir 43 L Karangtalun-Mlilir Kec Bandungan

118 Nastain 52 L Mejing Kel Duren Kec Bandungan

119 Muhto,at 43 L Tengaran-Dure Kec Bandungan

120 Budiyono 34 L Clapar-Duren Kec Bandungan

121 Suwarno 45 L Banyukuning Kec Bandungan

122 Suyadi 42 L Ngasem Lor Kel Jetis Kec Bandungan

Sumber : Hasil Wawancara Penelitian

Lampiran 3 Transkrip Wawancara

1) Nama : SUPRAPTO

Umur : 49 tahun.

Pekerjaan : Wakil ketua dan Bendahara UPTD STA (Sub Terminal Agribisnis) Jetis

Bandungan Kabupaten Semarang.

P : Pak, di pasar ini ada pedagang, ada buruh gendong. Yang mengatur darimana dan

siapa pak?

N : Itu yang mengatur dari SPTI (Serikat Pekerja Tenaga Indonesia). Kulinya itu sendiri

sendiri. Kuli kol sendiri, kuli wortel sendiri, kuli tomat sendiri. Gitu mba. Jadi kuli

kol gak bisa ngambil wortel.

P : Pak itu kulinya di bagi 2 shift. Shift siang dan malam. Shift siangnya dari jam berapa

pak? Shift malam dari jam berapa?

N : Ia ada 2 shift. Siang dan malam. Dari jam 11 siang tadi sampai nanti jam 8.

P : Kalau yang malam?

N : Jam 8 sampai pagi.

P ; Ini jadi STA mulai tahun berapa pak?

N : Tahun 2000. Jadi dulu ceritanya gini…. Dulu di Bandungan. Trus, koq makin lama

makin banyak yang dagang. Datangnya juga makin banyak dari Wonosobo, dari

Kopeng itu banyak. Trus akhirnya macet. Di Bandungan bikin macet. Akhirnya

dipindah sini.

P : Biasanya sayur-sayurnya datang dari daerah mana saja pak?

N : Dari lokal sini juga ada, dari Dieng, dari Kopeng. Kalau pas musim begini datangnya

dari Malang.

P : Dari Temanggung ada gak pak?

N : Dari Temanggung ada. Banyak Temanggung.

P : Pak, itu yang buruh buat KTA dulu buat nguli… buatnya dimana pak?

N : Itu yang ngurusin SPTI.

P : Bayarnya pak?

N : Kurang tahu saya. Yang jelas dulu-dulunya juga bayar. Mahal itu. Mau jadi kuli itu

mahal. Rp. 100.000.000.

P : Itu kulinya dapat gaji atau upah?

N : Upah aja.

P : Upahnya berapa?

N : Rp. 2500/gendong.1 keranjang. Umpamanya dari mobil diangkut di bawa ke

timbangan. Dari timbangan kembalikan lagi ke mobil misalnya pembelinya. Jadi udah 2

kali 1 keranjang.

P : Rp.5000 ?

N : Ia.

P : Kalau sayur-sayur masuk ke sini misalnya dari luar daerah, dari Kopeng, itu bayar gak

pak?

N : Ia langsung bayar. Itu ada daftar harganya ( menunjuk papan list harga).

P : Ia pak. Biasanya pembelinya itu bakulan pak?

N : Ia /keranjang itu. Ada juga yang karung. Tapi partai besar.

P : Berarti tiap hari pak?

N : Ia. Tiap hari.

P : Pak , ini bayar masuk sampai keluarnya gimana ( alur) ?

N : Barang masuk langsung bayar karcis /keranjang trus di bawa ke timbangan. Kalo

udah laku langsung di bawa ke pembelinya. Semua sayuran yang d bawa pasti di drop

disini. Tapi ada misalnya kalau kol dari Malang belom di keranjang. Jadi di tata dulu di

keranjang dulu baru di timbang.

P : Keranjangnya di sediakan sendiri atau dari pasar?

N : Beli sendiri.

P : Pak, jadi kuli selain dapat KTA, dapat fasilitas yang lain gak? Misalnya seragam atau

baju?

N : Ada. Jadi gini mba, jadi SPTI di luar. Itu kuli, yang nata-nata itu masuk di bawah

SPTI. Dia juga ada punya bank. Koperasilah.

P : Apakah SPTI itu dari pemerintah?

N : Bukan. Itu sendiri.

P : Seperti asosiasi buruh gitu pak?

N : Ia.

P : apakah yang tidak memiliki KTA bisa nguli di sini?

N : gak bisa

P : Kalau yang masuk biasa (bukan antar sayuran) misalnya tuk beli aja bayar gak pak?

N : Bayar karcis. Bayar parkir aja. Rp. 2000

P : Pak, nama-nama kulinya dari SPTI di kasih ke UPTD?

N : Gak. Itu semua ada di SPTI aja.

P : Apa tidak bekerjasama dengan UPTD pak?

N : Gak. Jadi cuman naungan. Sendiri-sendiri. Nah, kalau yang inikan setor di kas

Negara. Kalau itu gak. Itu sendiri. SPTI kan organisasi istilahnya.

P : Disini ngurusnya apa aja pak?

N : Disini ya retribusi sama parkir.

P : Pedagang-pedagang di sini, biasanya bayar berapa pak? Kan biasanya di minta

retribusi uang kebersihan dan keamanan..

N : Ia ada retribusi.

P : Berapa pak?

N : Rp. 2000/hari.

P : Kalau yang kios bayar berapa?

N : Rp. 2000/m/hari.

P : Upah kuli itu langsung sampai pedagang ya pak?

N : Ia langsung pedagang.

P : Pak, ini pasarnya biasanya sampe malam bahkan pagi…trus bersihkan pasarnya jam

berapa pak?

N : Biasanya jam 6 pagi sampe jam 12.

P : Pekerja kebersihannya di bawah sini pak? Ada berapa orang pak?

N : Ia di bawah sini. Masuk di dinas pertanian tapi bukan pns. Masi kontraklah. Ada 6

orang.

P : Berarti bapak mulai kerjanya jam berapa?

N : Saya biasanya masuk jam 9 trus buat buku laporan dulu dan sampe malam.

P : Lha..fulltime pak. Weekend jg pak? Sabtu minggu?

N : Ia. Tetap masuk. G ada libur. Klo ada perlu libur.

P : G ada uang lemburnya pak?

N : Seharusnya ada.

P : Di sini yang pnsnya ada berapa orang pak?

N : 6 orang. 4 orang yang bagian narik retribusi.

P : Ini yang datang kesini kebanyakan dari luar daerahnya pak?

N : Ia. Ia itu dari Kopeng. Temanggung, Dieng.

P : Sayuran dari Kopeng ke sini dulu (STA) baru ke Salatiga pak?

N : Ia. Harus ke sini dulu.

P : Klo daerah lain juga begitu pak?

N : Ia harus seperti itu.

P : Siapa saja yang pnsnya?

N : Pegawai UPTD. Ketuanya: Pak Jatmiko, Wakil ketua: Suprapto, Bendahara:

Suprapto. Penarik retribusi ada 4 orang yaitu: pak Budi, pak Madi, Rondian, dan

Wisnu Pramono.

2). Nama : SUPRIYONO

Umur : 46 tahun.

Alamat : Trayu – SOMOWONO.

Pekerjaan : ‘’manol’’ (buruh gendong di pasar sayur Jetis)

P : Sudah berapa lama menjadi manol pak?

N : 2 tahun.

P : Sebelum menjadi manol, bapak buat KTA dulukan…Proses pembuatan KTAnya di

mana? Syarat-syaratnya? KTP

N : G ada. Cuman KTP sama KK.

P : Biaya administrasi ada pak? Berapa pak?

N : Biaya administrasinya Rp. 85.000.000.

P : Itu buatnya lama pak? Langsung jadi?

N : Ia langsung jadi.

P : Bayar dapat aja, selain KTA?

N : G ada. Hanya KTA.

P : Setelah punya KTA, keuntungannya dapat aja?

N : Punya uang. Kerja dapat uang

P : Selain dapat uang, misalnya bapak dapat koperasi, atau misalkan dapat dapat

asuransi?

N : Ya gimana ya, KTA itu dapat untuk jaminan di koperasi. Untuk ngambil utang bisa

buat jaminan utang.

P : Itu bayarnya gimana pak? Cicil atau angsur?

N : Kes.

P ; Itu KTA berlaku sampai kapan?

N : Seumur hidup.

3). Nama : SARYONO

Umur : 35 tahun.

Alamat : Ngentan – Banyukuning.

Pekerjaan : buruh timbang di pasar sayur Jetis

4). Nama : KELIK

Umur : 37 tahun.

Alamat : Temanggung.

Pekerjaan : Pengepul/Tengkulak Sayur.

P : Biasanya sayur yang dibawa ke pasar ini apa saja?

N : Kol, tomat, jagung manis, sawi

P : Kapan saja membawa pasokan sayur ke pasar ini?

N : Setiap hari

P ; Sejak kapan mulai usaha sebagai pengepul sayur?

N : Tahun 2002

5). Nama : RUMILAH

Umur : 42 tahun.

Alamat : Tegalsari RT 04/RW 05, Sidomukti, Bandungan

Pekerjaan : bakul/Pedagang sayuran.

P : Sejak kapan menjadi pedagang di pasar ini?

N : Mulai dari tahun 2000 (sekitar 15 tahun lebih)

P : Berjualan dari jam berapa? Apakah setiap hari?

N : Dari jam 1 siang sampai 8 malam. Setiap hari.

P : Sayur yang dijual apa saja? Alasan pemilihan sayur tersebut

N : Kol, jipan (labu jepang) karena tahan lama

P : Dalam pasar ini, selain pedagang dan pembeli terdapat juga buruh gendong. Nah.

Bagaimana dengan keberadaan para buruh gendong? Apakah merasa rugi karena harus

mengeluarkan biaya tambahan?

N : Manol ya sangat membantu jadi gak rugi

P ; Dalam sehari bisa membayar upah manol berapa?

N : Rp. 50.000/hari – Rp. 60.000/hari

P : Biasanya stok sayur untuk penjualan diambil darimana?

N : Dari pengepul, tengkulak itu. Udah pesan sama langganan

P : Bagaimana pembayaran pada pengepulnya? Langsung dibayar saat barang datang?

N : Ada yang langsung dibayar ada yang besok

P : Bagaimana dengan pembeliannya? Beli banyak atau sedikit? Bisa beli eceran?

N : Tergantung pembelinya mau beli banyak ato sedikit. Gak bisa eceran

P : Biasanya pembeli sudah langganan? Atau pesan dulu ke ibu untuk disediakan?

N : Ada yang langganan. Kalau sudah ada sini dia minta

P : Harga sayur sama dengan pedagang lain?

N : Ada yang sama ada yang gak. Menurut barangnya. Yang bagus mahal

P : Pernah ada masalah dengan sesama misalnya berebut pembeli pedagang?

N : Gak ada sini

P : Kalau sama manolnya?

N : Gak ada. Kalau Manol saya antri, gantian : kalau abis gendong sana nanti kesini

P : Pernah rebutan barang jualan dengan sesama pedagang?

N ; Gak pernah disini. Tapi di sebelah (los) sana pernah ada. Sini kan kalu datang

langsung kasih.

P ; Dalam sehari sudah pasti dapat? Kira kira dalam sehari dapat berapa? Minimal?

N : Rp. 100.000 lah

P : Mengapa memilih berjualan di pasar ini?

N : Ya nyaman di pasar

6). Nama: Ngatiam

Umur: 45 tahun

Alamat:Jimbaran Manggung

Pekerjaan:Pedagang sayur di pasar Jetis

Biasanya jual sayur apa saja bu?

Sawi

Mulai usaha/jual di pasar Jetis, tahun berapa?

Mulai usaha tahun 2000

Biasanya dapat pembeli atau penyedia sayuran dari siapa bu?

Ada langganan

Ibu ikut menggunakan jasa manul?

Ya pake

Manul dibayar berapa bu? Sekali angkat?

Bayar manul Rp. 2000 sekali angkut

Apa itu manul?

Manul itu kuli khusus angkut sayur

Bu, ada ikut kumpulan?

Kumpulan dengan angkatan

Kalau koperasi ada gak ibu? Ibu ikut koperasi? Sejak kapan ikut atau sudah berapa

lama?

Jadi anggota koperasi tahun 2013

Biasanya ada kegiatan apa saja di koperasi itu?

Simpan pinjam di koperasi

Untuk simpanan di koperasi harus berapa bu?

Minimal simpanan Rp 5000

Ada syarat untuk pinjaman di koperasi? Apa syaratnya?

Syarat pinjaman BPKP

Dampak adanya koperasi itu?

Dengan adanya koperasi bisa membantu

Ibu, biasanya jualan dari jam berapa sampai jam berapa? Setiap hari?

Jam 1 siang – 7 malam. Setiap hari

Ibu, biasanya dalam sehari menjual berapa banyak? Rata-ratanya… (misal: ikat)

Rata-rata 150 ikat/hari. Harga jualnya Rp. 2.500/ikat (harga dari tangan petama)

Dalam sehari manul bisa angkut jualan sayur ibu berapa kali?

Khusus saya, manul bisa angkut 10 kali dalam sehari.

Proses atau cara pembayaran manul gimana bu? Pakai catatan? Setiap kali angkut

langsung bayar? Atau bayarnya sekalian setelah di total saat akan pulang?

Biasanya saling menghitung berapa kali angkut, Cuma di ingat. Tanpa dicatat.

Ibu, kenapa memilih jualan sayur di pasar?

Jualan untuk bantu penghasilan keluarga

Ibu, selain pengeluaran untuk bayar manul, biasanya ada lagi pengeluran lain dalam

sehari selama jualan di pasar Jetis?

Bayar retribusi Rp. 2500/hari utnuk kebersihan

Ibu selalu jualan di sini? Pernah pindah tempat?

Lokasi jualan tetap tidak pindah-pindah

7). Nama : Sugeng

Umur : 50 Tahun

Alamat : Pati

Pekerjaan : Pembeli sayuran di STA Jetis

P : Apa saja jenis komoditas dagangan yang dibeli dari pasar Jetis?

N : wortel, kentang

P : Berapa banyak pembelian yang dilakukan? Biasanya

N : gak tentu. Tergantung permintaan dari pasar juga. Kan saya ini jual lagi ke pasar.

P : Sayuran yang anda beli disini, apakah selanjutnya anda jual lagi misalnya di pasar ?

kalau ia, pasar apa dan di daerah mana saja?

N : ya pasar di pati.

P : Apakah anda melakukan pembelian di pasar ini setiap hari?

N : ia setiap hari. Tapi kadang selang 2 hari. Ya tergantung stok di pasar juga.

P : Mengapa memilih membeli sayuran di pasar Jetis? Jelaskan

N : bisa beli dalam jumlah banyak dan stoknya ada terus.

P :Bagaimana pelayanan para pedagang? Anda memiliki langganan?

N : ada langganan. di sini kalu gak ada langganan susah mbak. saingan banyak punya

usaha yang sama. Jadi biasanya saya tlp langgganan yng di sini minta di siapkan. Trus

nanti datang ngambil bayar sudah trus pulang.

P : Apa anda sering menggunakan jasa Manol? Bagaimana jasa pelayanan manol?

N : baik jadi sangat bantu. Trus kerja jadi mudah, cepat selesai

P : Berapa anda membayar manol dalam sehari?

N : saya gak bayar. Yang bayar langsung pedagang.

P : Bagaimana cara anda tetap berhubungan dengan pedagang dan Manol di pasar Jetis?

N : ya..percaya ajalah.

8). Nama : Amin Nur Rohim, 51 tahun

Alamat : Banter – Losari, Sumowono

Pekerjaan : Ketua Koperasi Gotong Royong Maju Makmur STA Jetis

Bandungan, dan Mantan Ketua SPTI Sub Terminal Agribisnis Jetis Bandungan.

P : Bagaimana sejarah SPTI?

N : Sejarahnya dari awal…

SPTI itu awalnya sebelum ada pasar Ngasem itu sudah ada waktu pasar Bandungan.

Karena di sana itu sudah tidak layak untuk penghuni penghuni semua pedagang karena

pedagang makin banyak tapi lahannya sempit ya jadi macet. Kemudian dari pihak

pemerintah daerah itu memberi peluang kebetulan yang masuk itu dari wilayah Ngasem

sehingga Pasar Bandungan masuk ke pasar Ngasem itu buka tahun 2001 sampai

sekarang.

P : Lalu menjadi Sub Terminal Agribisnisnya sudah lama?

N : Ya sekitar… Dulukan di penda kemudian sekitar 8 tahun baru jadi STA.

P : Bagaimana proses terbentuknya SPTI? Langsung dari manol-manolnya?

Kalau masalah terbentuknya dari individu. Kalau SPTInya memang tingkatnya nasional.

Karena ini sampai tingkat propinsi memang ada SPTI. Cuman diantara PUK punya hak

mengelola. Jadi kalau khususnya PUK pasar sayur Jetis ini juga dari pihak pengurus

punya harapan bagaimana supaya SPTI itu betul betul bisa maju. Jangan sampai kalah

dengan SPTI - SPTI yang lain. Cuman dengan catatan walaupun namanya manol, manol

itu kan kasar ya cuman sangat menginginkan untuk masalah sosial, kemudian masalah

keagamaan pokoknya di ambil yang terbaik. Seandainya ada 1, 2, 3 kuli menjadi anggota

tapi koq masih melakukan seperti maen, minum, wedok(main perempuan) itu gak boleh.

Langsung di keluarkan. Gak pandang bulu. Entah itu pengurusnya entah itu anggotanya

sama. Memang itu sudah menjadi catatan agenda AD/ART SPTI sehingga banyak dari

wilayah-wilayah yang lain yang mau masuk ke SPTI itu sangat banyak. Sehingga

dulunya waktu saya masuk itu baru ada 15 orang di pasar Bandungan. Kemudian masuk

ke sini itu tahun 2001 itu sudah nyampe 59 orang. Kemudian membentuk koperasi ini.

Setelah di lihat koq mampu untuk mendirikan koperasi dengan perintah Undang-Undang

SPTI karena UU SPTI juga mengatakan untuk menyajahterakan anggota beserta

keluarganya, membuat dana pensiun dan mendirikan koperasi.

P : Mmm….makanya itu bayar ya pak?

N : Ia bayar, makanya masuk ke sini itu walaupun sekarang mahal. Kalau saya waktu

masuk itu Rp. 1.250.000 uang pangkalnya. Tapi kalau saat ini sampai detik ini itu Rp.

93.000.000.

P : Banyak sekali pak. Untuk apa saja pak?

N : Betul. Masalah uangnya itu seandainya saya keluar. Itukan karena berdasarkan dana

pensiun tersebut itukan orang yang menjual harus membawa pulang uang. Sehingga yang

membeli itu harus membayar sesuai aturan.

P : Oh..jadi bisa di tarik dana pensiunnya.

N : Ia bisa di tarik. Sedangkan saham termasuk koperasi. Sebetulnya kalau koperasi

setiap warga Indonesia berhak. Cuman kalau di sini lain lagi. Kalau sudah keluar dari

SPTI juga harus keluar dari koperasinya.

P : Gak boleh pak?

N : Gak boleh karena masalahnya tiap bulannya itu ada simpanan wajib kalau sudah

keluar otomatis kita sulit untuk menarik simpanan wajib tiap bulannya. Dia tidak terikat

masalahnya sehingga membuat keputusan seperti itu. Sebetulnya dari Pemerintah juga

gak boleh seperti itu. Sering saya di marahi dari Dinas Koperasi kenapa buat aturan

seperti itu. Karena tidak ingin, tidak mau nantinya itu di persulit dengan anggota yang

sudah keluar.

Nah, masalah harga Kartu Tanda Anggota sekarang jadi sampai sekian juta itukan

pertimbangannya dari pemasukan. Jadi kita kerja itu /harinya itu dapat berapa. Jadi ada

keseimbangan. Jadi jangan sampai mereka itu rugi karena sudah masuk dengan uang

yang gede kemudian penghasilannya kecil. Jangan sampai.

P : Oh..berarti itu bayar - dapat KTA secara pemasukan tinggi dan otomatis masuk

koperasi dengan demikian dapat dana pensiun. Seperti itu ya pak?

N : Ya..ya…benar seperti itu.

P : KTAnya seumur hidup pak?

N : Gak. Kalau KTA nya batas waktu 3 tahun. Kalau dulu 5 tahun. Tapi saya merasa

kasihan bahwa pimpinan cabang itu dapatnya walau seberapa persen itu dari

perpanjangan KTA. Kalau menunggu sampai 5 tahun kan kasihan. Kan gitu.

Kemudian saya buat 2 tahun. Kemudian semua di tingkat kabupaten Semarang di buat 2

tahun. Kemudian saya revisi lagi saya mohon dengan pak pimpinan DPT itu saya buat 2

tahun. Kan gitu. Jadi kalau 5 tahun kelamaan. Kalau 2 tahun terlalu pendek. Kemudian

saya ambil 3 tahun.

P : Kalau misalnya orangnya masih mau kerja pak, berarti perpanjang? Di perpanjangnya

bayar lagi pak?

N : Ia perpanjang ditanggung organisasi.

P : Kalau KTAnya masih berlaku tapi orangya merasa sudah tidak sanggup? Orangnya

mau mengundurkan diri…Bagaimana pak?

N : Kalau di sini sewaktu-waktu. Mau mengundurkan diri karena gak sanggup gak

masalah dengan catatan jangan sampai terbelah dalam keluarga. Masalahnya apa?

Sekarang seandainya istrinya biasanya seorang istri punya suami gak

berpenghasilan tau kan bagaimana seorang ibu di rumah.. kadang lakinya sudah kesal

kerja tapi istrinya kadang masih mendorong walaupun dia tidak menjalani. Itukan nanti

cekcok. Padahal SPTI dengan dasar sejahtera untuk anggota dan keluarganya. Jadi tetap

ikut campurtangan untuk menyelesaikan hal yang seperti itu. Boleh di jual asalkan

sudah selesai dalam keluarga. Jasi istri, keluarga harus tahu. Jadi, Organisasi gak mau

resiko. Lebih harus hati-hati.

Organisasi buruh SPTI punya koperasi karena dulu ada salah satu bendahara

koperasi yang kurang sinkron lah kemudian untuk menyelamatkan dana SPTI ya kita

mengajukan membuat awal tahun 2001 kemudian tahun 2003 mendapat badan

hukum.

P ; SPTI berada di bawah apa pak? Apakah lembaga mandiri?

N : SK dapatnya dari DPT. DPT dari provinsi. Provinsi mengamanatkan DPT langsung

menangani setiap PUK.

P : Pusatnya di mana pak?

N ; Jakarta. Cuman kalau di wilayah termasuk Salatiga, Semarang itu DPTnya

termasuk cabang di Ambarawa. Kalau Semarang kota sudah lain, Kudus sudah lain.

Tetapi entah itu Jawa Tengah, Jawa Barat semuanya pusatnya di Jakarta.

Pengurus SPTI itu harus punya jiwa sosial. Jangan sampai jiwanya itu ke pribadi atau ke

keluarganya saja. Sudah di sumpah dari awal. Kalau memang siap untuk mengkoordinir

organisasi harus siap segala-galanya. Jangan berani berani untuk kaya. Siap miskin.

Karena kalau SPTI ngurus anggotanya gak bayaran. Gajinya dari kinerja kita. Kalau gak

kerja gak ada gaji ya gendong itu,

P ; Bapak masuk shift malam berarti?

N : Gak. Saya masuk siang jam 13.00. Tapi saya di minta bertanggung jawab di kantor

koperasi dari jam 09.00-12.00 WIB. Bilamana ada nasabah walau jam layanan sudah

habis tetap harus dilayani sampai selesai.

P ; Bagaimana proses peminjaman uang oleh nasabah?

N : Kalau anggota SPTI minjam pakai KTA. Karena dengan harga belinya RP.

93.000.000 itu bisa realisasi 50% berarti Rp. 45.000.000-50.000.000. Kalau mentok

seandainya di interview dia benar-benar butuh dan gak ada tanggungan bisa di acc

Rp.50.000.000. Kalau pedagang itu BKKB sama kartu-kartu warung dan tidak

menerima sertifikat.

P : Jadi pedagang masuk sebagai anggota koperasi juga?

N : Ya anggota. Karena setiap nasabah yang masuk saya masukan sebagai anggota

namun berbeda dengan manol keanggotaannya. Karena tujuan kami juga gini, kita

membuka koperasi itu juga mendukung dengan perjalanan pasar. Jadi seandainya kalau

bakul kurang modal bisa pinjam di sini dengan catatan kita saling percaya. Tapi

alhamdulillah sejak berdirinya koperasi dari pihak bakul yang minjam di sini

konsekuen.

Koperasi ini modal awalnya hanya Rp. 14.000.000, sampai saat ini sudah Rp. 2,3 M.

Makanya bulan-bulan saat ini sangat riskan untuk mencairkan dana karena banyak sekali

yang minjam uang. Biasanya kalau mau bulan puasa pinjam uang untuk bangun

rumah/dandani rumah, bayar sekolah. Kenapa orang-orang itu sangat percaya disini?

Karena kalau seandainya bakul dari rumah mereka gak bawa uang dan punya tabungan di

sini sampai sini bisa pinjam dan langsung cair, bawa pulang uang. Saya utamakan buat

warga pasar. Saya layani sampai selesai makanya saya sebar nomor hp ke warga pasar

agar bisa langsung di layani. Jika meminjam di bawah Rp. 30.000.000 bisa langsung di

cairkan dan di bawah pulang tetapi bila meminjam di atas Rp. 20.000.000- 100.000.000

harus ada pemberitahuannya dari kemarin (sehari sebelumnya) agar dpat langsung di

proses.

P : Apakah pernah ada orang luar yang masuk untuk kerja gendong padahal belum

memiliki KTA? Bagaimana cara mengatasinya?

N : Pernah ada. Cara mengatasinya adalah biasanya saya lihat dulu orang yang ikut

gendong itu dikarenakan apa. Apakah lokasi tersebut kurang tenaga atau orangnya itu

yang mbeling. Itu saya lihat. Kalau memang kurang tenaga saya maklumi dulu

kemudian kami menambah anggota. Kalau sudah ditambah anggota saya lihat 1 bulan 2

bulan perkembangannya gimana. Kalau sudah tercukupi anggota tersebut kenapa dia

masih ikut gendong padahal itu bukan hak dia. Lah saya undang kesini saya kasih saran

kalau jenengan mau bakul ya bakul saja. Kalau mau gendong syaratnya harus seperti ini.

Masalahnya ini adalah organisasi resmi bukan main main. Tanggung jawab segala-

galanya.

Sampai seperti ini mushola ini ya. Itukan dulu modelnya seperti gerbek buka semua. Lha

karena saya itu merasa gimana ya, kantornya disini musholanya di situ. Ya tetap dari

pihak SPTI tanggung jawab. Kemarin bangun renovasi yang terakhir kemarin baru saja

itu habis Rp. 60.000.000 dari SPTI. Jadi intinya kita kerja bukan hanya sebatas kita untuk

mencukupi kebutuhan cuman yo kita harus bertanggungjawab dengan kenyamanannya

pasar. Itu tujuan kami.

P : Jadi jika ingin kerja cari uang jangan di sini ya pak?

N : Ya betul. Jadi setiap orang masuk itu tetap di janji dengan aturan-aturan SPTI di

sampaikan. Makanya setiap tanggal 2 diadakan pertemuan rutin. Kalau tidak

berangkat pertemuan berarti nanti sore tidak boleh bekerja. Karena materi yang di

sampaikan itu sangat banyak dan sangat berguna untuk organisasi sampai ke

keluarganya itupun sangat manfaat. Ya memang ada yang tidak berangkat. Dari 116

orang itu rata-rata yang tidak berangkat paling 5 orang. Itu kadang saya tidak

berangkat tapi besok saya berangkat kemudian yang lain karena ada kepentingan.

P : Berarti harus ijin dulu?

N : Ya tetap ijin. Makanya aturan organisasi sangat ketat kalau di sini beda dengan

organisasi-organisasi lain. Mungkin bisa tanya SPTI yang ada di Sumowono, di

Ambarawa, di Salatiga, di Semarang itu seperti apa. Itu mungkin sangat beda.

Jadi rata-rata kalau di sana sana itukan biasanya yang jadi ketuanya jarang kerja yang

penting itung duit. Ibaratnya jadi bos e. kalau di sini gak. Walaupun yang senior tidak

bekerja ya tidak dapat duit.

P : Harusnya begitu kan pak?

N : Ia di sini dari 9 pengurus memang harus satu arah. Jangan sampe kamu kenyang

dulu kalau anggotamu belum kenyang. Tapi kalau ada masalah jangan seperti di film-

film, kita belakang kemudian rakyatnya kon maju dise perang. Jangan. Kalau

organisasi di sini pengurusnya ya biar anggotanya tenang. Kalau ada masalah

diselesaikan pengurus.

P : Biasanya saat ada pertemuan kalau ada masalah di beritahu pada anggotanya?

N : Oya pasti. Kalau organisasi dari sekian orang itu satu komando koq pengurusnya

itu dengan manajemen kita melangkah seperti ini koq nantinya itu baik itu seandainya

koq mereka itu mau melakukan gak boleh gak boleh. Tetap gak jalan. Jadi seandainya

koq dia itu punya keinginan seperti ini klo pengurus ngerem ya mandek mandek

benar. Jadi tidak bisa seenaknya sendiri.

P : Biasanya dalam suatu organisasi ada anggota ataupun oknum tertentu yang tidak

mau menerima atau mengkritik saja? Bagaimana cara mengahadapinya?

N : Oh itu biasa. Masalahnya itu biasanya itu datang dari kecemburuan sosial.

Menyangka bahwa yang di depan itu gini gini. Itu biasa. Tapi yang namanya

pengurus itu nek dadi gedong sing ombo, nek dadi ruangan sing ombo. Sehingga nanti

kalau ada air masuk tidak mudah mbludak, kalau ada sampah yang masuk juga tidak

mudah mbludak. Jadi harus bisa menahan emosi. Kan harus seperti itu. Masalahnya

orang banyak.

Memang kadangkala saya itu kalau pas banyak masalah sepertinya beratnya itu

melebihi orang yang menjadi kepala desa/lurah. Itu kadang-kadang seperti itu. Wong

saya itu jadi ketua 3 periode, trus jadikan penasihat 2 periode, kemudian saya mau

berhenti. Karena saya terus terang kesal, karena sudah lama jadi. Mosok yo kon

padu terus yo mboten enak. Masalahnya orang itu biasanya tidak akan menilai dengan

kebaikan. Kebaikan 1,2 tahun bahkan 10 tahun ada buruknya 1 jam abis semua.

Biasanya seperti itu. Itu sudah manusiawi. Tapi saya ikhlas walaupun seperti apa

ikhlas. Karena kalau tidak idasari ikhlas semua akan putus asa. Jadi semua yang saya

jalani adalah ikhlas. Kemudian saya berhenti 8 bulan. Anggota melihat bahwa

organisasi sepertinya akan mocar macir. Kemudian rapat saya di masukan lagi dan

saya menjadi ketua lagi 1 periode. Kemudian ya pernah ada kegoncangan sedikit.

Kemudian pokoknya dari anggota itu dengan cara pilihan itu saya di masukkan

sebagai pengelola koperasi dari waktu itu ada 111 orang pas waktu itu. Itu saya

mendapat voting 99. Terus saya rodo pusing waktu itu, ini SPTI siapa yang nangani

masalahnya SPTI kalau di tangani sasaee wong niku ya hancur. Lha, kemudian saya

berpikir panjang yang namanya pak Sobairin saya paksa mau tidak mau harus mau.

Meskipun saya di koperasi tetap bantu. Kalau saya oke dia juga oke. Dia nganggap saya

sepupu karena saya lebih berpengalaman jadi ketua walau umurnya sepantaran.

Pengurus harus punya dasar yaitu : mengayomi, melindungi, membela, dan

menyejahterakan. Dan itu harus di buktikan. Semuanya harus dilakukan dengan

bijaksana.

SPTI juga punya Undang-Undang. Ini dari tingkat provinsi. Tapi setiap PUK

(pengurus harian) berhak menyesuaikan tidak harus persisi seperti ini tapi landasan

yang dari sini. Karean ini yang nasional.

P : Apakah ada pertemuan rutin yang tingkat nasional pak? Atau kunjungan langsung

ke lapangan?

N : biasanya sampai ke DPT. Jadi ke tingkat nasionalnya dari DPT. Dari tingkat-tingkat

DPT seluruh Indonesia konferensi di Jakarta. Cuman kadang kalau tingkat nasionalnya

ada pertemuan biasanya di SARI MAREN BANDUNGAN itu dari pengurus-pengurus

PUK seJawa Tengah biasanya di undang. Entah itu pergantian pimpinan, sekretaris,

bendahara, atau ada aturan-aturan baru.

Organisasi SPTI di pasar Jetis ini khususnys Kuli ya karena SPTI ini ada Timbang

(bongkar muatan), ada Perpak (yang noto kol dari mobil ke keranjang),ada Gendong

(yang mengangkut barang ke mobil atau tempat tujuan), dan ada Muat (noto di mobil

yang sudah di keranjang). Jadi Timbang-Perpak-Gendong-Muat. Itu semuanya awalnya

dari gendong. Semua pengurusnya yang gendong. Kenapa sekarang di pisah? Karena

sebenarnya timbang, perpak, muat ada pengurusnya masing-masing tapi tidak berfungsi.

Jadi sekarang semuanya memiliki pengurus masing-masing namun masih dalam naungan

kami. Pengawasanpun masih pada kami. Jadi seandainya ada masalah apa-apa, masih

kami yang membantu.

P : pak, kemarin mendapat info dari pak Saryono (timbangan) bahwa ada ketua-ketua

perblok? Misal: blok Temanggung dan lain sebagainya

N : Itu koordinator namanya. Kenapa di atur seperti itu? Karena dari banyaknya orang

kalau tidak diatur seperti itu otomatis akan menjadi kontra. Itu pasti. Kecemburuan

sosial itu pasti ada, saling gak percayalah. Makanya saya koordinir khusus untuk

wilayah sini ada yang mengatasi sendiri, yang di Kopengan ada yang mengatasi sendiri,

yang Temanggung sendiri, yang los kol sendiri, kemudian yang di bawah juga sendiri.

Jadi setiap lokasi memang ada koordinator. Lha koordinator tersebut eksekutornya

adalah pengurus. Jadi kalau memang coordinator itu tidak bergerak tetap di tegur juga.

P : Koordinator wajib lapor ke pengurus?

N : Ia. Jadi setiap triwulan ada pertemuan untuk evaluasi antara pengurus dan

koordinator. Kalau yang ada masalah harus langsung di selesaikan. Setiap koordinator

ada pendamping. Kan pengurus ada 9 orang. Jadi pengurus di wilayah sini

mendampingi koordinator di wilayah sini. Ada 7 wilayah. Jadi seperti saya, pak

Sobairin, kalau punya masalah belum sampai mentok belum di laporkan ke kami. Jadi,

saya berusaha percaya sama mereka. Merekapun berusaha menyelesaikan sendiri, kalau

gak bisa baru ke saya dan pak Sobirin.

P : Pak, kemarin saat wawancara koq mulainya jam kerja yang shift siang beda-beda?

Ada yang mulai jam 12.00, ada juga yang mulai jam 14.00 WIB?

N : Ia. Sebetulnya kalau yang siang mau masuk dari jam 10. Atau jam 12 gak apa-apa

tapi batas waktunya adalah sampai jam 19.00 WIB. Lha, nanti sudah gantian yang kerja

malam. Kerja malam jamnya mulai jam 18.00 WIB. Kadang yang kerja malam belum

datang pas jam 18.00 WIB padahal itukan masi ada orangnya. Tapi kalau sampai jam

19.00 WIB belum datang yang malam itu otomatis akan ada teguran.

P : penentuan tarif manolnya darimana pak?

N : Itu langsung dari SPTI disesuaikan dengan keadaan pasar. Itupun setiap mau naikkan

tarif harus musyawarah dengan bakul-bakul. Jadi tidak seenaknya sendiri. Nanti kalau

seenaknya sendiri gak baik. Di sini kan intinya itu kerjasama. Yang namanya

kerjasama kalau ini punya pemikiran yang seperti apa harus di musyawarahkan. Yang

satu pemikirannya seperti apa. Awal saya masuk itu tarifnya Rp 300, kemudian mau

naikan Rp 200 agar jadi Rp 500 itupun sulit. Banyak tantangan. Masalahnya tidak

mungkin semua bakul di undang itu datang semua. Kalau yang datang otomatis tahu

persoalannya seperti apa tapi kan yang gak datang otomatis kan komplen. Kemudian mau

naikan 250 agar dari Rp 500 jadi Rp 750 itupun banyak masalah juga. Jadi selalu

setiap waktu itu muncul masalah. Makanya tadi saya bilang pengurus itu harus punya

sifat arif/bijaksana. Ya seperti ini sudah ayem masalah tarif.

Seperti kemarin itu dagangan ada yang bobotnya sampai 1 kuintal setengah, 1 kuintal 80.

Saya pikir-pikir kan gini kitakan manusia. Perbandingan 2kalilipat dengan bobot kita itu

sudah lumayan mampulah, kuat. Kalau bobotnya itu koq setengah kuintal kita

mengangkat dagangan dengan bobot yang 1 kuintal yo jeneng e kuli wajar. Saiki

seumpama montor. Montor itu kudu muatan e 2 ton koq dimuatin 3 ton, cepat amblas

mboten sesasi?. Sama saja manusia seperti itu. Makanya saya buat aturan. Itupun saya

mengundang dengan pihak bakul, bukan seenaknya sendiri. Jadi saya batasi dengan

maksimal nego 1 kuintal kemudian kebijaksanaan 10 kilo. Kalau I kuintal 10 kilo tarif

masih seperti biasa. Tapi kalau sudah 1 kuintal 11 kilo saya kenakan denda Rp. 30.000.

Dari 111-1 setengah kuintal tetap Rp. 30.000. Nah, waktu itu juga ada komplen. Tapi

dengan cara penyampaian yang arif, dia juga kan mau menerima. Tinggal mereka kalau

belum tahu saya kasih selebaran dengan pelaksanaanpun jangka waktu 1 bulan. Saya

kasih selebaran seandainya tanggal 1 Mei memberitahu akan mulai tanggal 1 Juni. Itupun

saya ulang. Saya memberi selebaran paling gak 3 kali. Setelah itu terakhir saya

tempelkan. Lha, dari petani kan ada yang belum tahu. Dia masih membawa dagangan

yang seperti biasa kemarin-kemarin. Tinggal dia sudah tahu apa belum. Kalau belum

tahu, lha kita rembuk bareng-bareng. ‘’Enggeh, pokok e iki terakhir jenengan setor

dagangan inkang bobot e kadus ngaten tapi setelah dinten iki jenengan tetop keno denda

sing jumlah e sementen’’. Waktu saya rapat pengurus gak ada setuju karena tidak mau

resiko. Tapikan semua itu sudah saya pikir. Ibaratnya saya mengatasi nanti seandainya

koq muncul masalah karena saya mempunyai trik dari awal itu anggap saja sudah di luar

kepala untuk mengatasi masalah tersebut. Alhamdulillah sampai sekarang sudah berjalan.

Sing kadangkala ada jagung 1 mobil ada yang lebih 1, 2 itu gak komplen memang

melanggar kan sudah tahu aturannya langsung kasih denda. Sudah tahu.

P : kalau petani kan biasanya hitung /kerangjang (/potong)?

N : Ia /potong. Jadi kalau petani seandainya koq pas bawa seperti itu ya ditanya ini

bobotnya lebih. Mau dikurangi disini apa gimana? Kalau mau dikurangi disini ya

monggo dikurangi di sini supaya tidak kena denda. Tapi nanti kalau terpaksa

sudah ditimbang kena denda kalau memang jenengan malas kurangi disini ya bukan

salah kami. Sudah di ingatkan. Sebenarnya kasian petani, tapi kalau aturan tidak

dijalankan kan susah. Alhamdulillah organisasi sini sudah membuat kader seperti

koordinatornya biasa dibicarakan setiap pertemuan triwulan.

P : Berapa jumlah manol sekarang?

N : Sekarang 117 orang mulai kemarin. Tapi belum kerja. Karena ada yang baru masuk

kemarin. Sudah bayar ful, kontan, Rp. 93.000.000. Tinggal nunggu waktu karena

biasanya dicari hari baiknya tuk mulai kerja. Yang masuk itu karena di wilayah

los Lombok kekurangan tenaga, sehingga kami pengurus bermusyawarah supaya

pelayanan untuk pedagang itu bisa terlayani dengan baik, dengan cara maksimal itu

harusnya seperti apa, kalau memang harus menambah tenaga ya tambah tenaga.

P : Biar gak rebutan juga ya pak?

N : Ia. Selain itu juga, tengkulak biasanya kan menangnya sendiri. Kadang-kadang sela

nyempat-nyempat ke nek ora teko dagangannya kadang nyeneni. Padahal dia beli

disini. Lha, disini kadang belum sempat ngantarke itukan timbul masalah. Jadi

masalah. Itukan pengaruh juga ke organisasi. Lha, piye supaya tidak timbul

masalah. Harus bisa mencari jalan keluar. Seperti ini di tambahkan tenaga.

P : Mengapa harus mencari hari baik Pak? Apa harus seperti itu?

N : Biasanya selalu cari hari baiknya dulu. Karena kalau gak diambil seperti itu nantinya

kan seandaiya ada apa-apa itukan repot juga. Nah, selama 4 hari orang baru itu

juga dilatih. Dilatih dengan koordinator ingkungan. Mboten koq di biarkan betul,

sekarep e I awasidewe. Tidak. Selama 1 – 2 bulan itu masih di awasi. Kan gitu.

Podo podo enak. Masalahnya sing gawe mlebu duit gede lek yang di dalam tidak

bertanggungjawab kasihan keluarga.

P : Apa saja syarat menjadi nasabah Koperasi Gotong Royong Maju Makmur? Berapa

jumlah minimal untuk membuka tabungan?

N : Disini Rp. 5000 aja di terima untuk tabungan. Wong kadang ada orang desa sini

kadang Rp 1000, kadang Rp 2000, itu kami terima. Karena kalau menurut kami

walaupun seberapa itu dia bertekad untuk menabung, berarti punya keinginan

yang lain. Kenapa dia punya pikiran yang mulia, koq tidak kita layani? Tidak harus Rp.

100.000, Rp. 200.000 atau Rp. 1.000.000, seberapa pun.

P : Mungkin itu penyebab banyak yang menjadi nasabah di koperasi ini?

N: Disini kan pelayan masyarakat. Kita berusaha untuk melayani sampai selesai dengan

baik dan cepat. Mereka kesini karena butuh jadi kita bantu dengan cepat termasuk

mencairkan duitnya cepat. Kan kalau hari sabtu, pegawai kan pada pulang awal.

Jadi saya sampai sore disini karena saya kuatir. Lha seperti ini kalau sudah tidak

ada pegawai kan kesal, walau digabung besok tapi keinginan mereka untuk

menabung sekarang jadi kecewa dulu. Makanya kadang saya tunggu sampai sore.

Kadang tabungan mereka bahkan bisa sampai Rp.30.000.000, Rp. 50.000.000.

Kalau selain hari sabtu, itu pegawai keliling di lapangan. Jadi nasabah gak harus

kesini. Cuman kalau pas gak keliling otomatis dia nunggu sampai sore gak datang

berarti sorenya langsung ke sini (kantor koperasi). Kalau yang biasanya

diceritakan nasabah pada saya pelayanan di bank yang jadi keluhan mereka.

P : Berapa jumlah wajib setor bulanan? Ada aturannya?

N : Gak ada. Sini namanya sukarela. Lha wong yang nabung disini, yang tabungannya

gak di bawa mereka itu kaget liat jumlah tabungannya. Makanya mulai tahun kemarin

saya buat surprise. Saya ambil yang tabungan terbanyak, kemudian angsuran yang

terbaik. Nyenangin anggota juga. Kalau tahun besok, saya mau buat di nasabah yang di

luar (bukan warga pasar) sekalian halal bihalal lah. Sudah saya rencanakan biar semua

enak. Ya terimakasih juga mereka sudah ikut koperasi kami. Jadi awalnya, berdirinya

koperasi ini selain untuk mengamankan kas SPTI tapi pengurus juga melihat di lapangan

banyak bakul-bakul yang minjam di bank titil. Kasihannya itu mainnya 1 minggu.

Kadang 1 minggu belum dapat untung udah di suruh cicil. Makanya saya dan pengurus

berpikir kalau kita mau ikut mengembangkan pasar kita harus bertekad seperti itu kasihan

yang terjerat bank-bank titil. Saya buka koperasi sampai tahun 2005 itu sampai menerima

nasabah di luar dengan catatan saya masukan sebagai anggota koperasi.

Lampiran 4

Pedoman Wawancara Penelitian Skripsi dengan Judul Peran Modal Sosial Pada Buruh

Gendong Dengan Pedagang Dan Pembeli Di Sub Terminal Agribisnis Jetis Bandungan

Koperasi Gotong Royong Maju Makmur

1) Nama:

Umur:

Alamat:

Pekerjaan:

Pendidikan:

2) Kapan koperasi gotong royong maju makmur dibentuk?

3) Apa latar belakang dibentuk koperasi gotong royong maju makmur? Siapa

pemrakarsanya?

4) Bagaimana perkembangan sejak dibentuk sampai sekarang? Perkembangan

jumlah anggota?

5) Apa tujuan dari koperasi gotong royong maju makmur tesebut?

6) Apa manfaat atau peran dari adanya koperasi gotong royong maju makmur bagi

anggota?

7) Pertemuan koperasi gotong royong maju makmur diadakan berapa kali dalam

sebulan? (harian. Mingguan, tanggal,pasaran)

8) Apa yang dibahas (agenda rutin)?

9) Apakah ada sangsi atau kewajiban anggota terhadap koperasi gotong royong maju

makmur?

10) Bagaimana mekanisme pinjamannya?

11) Adakah AKTA NOTARIS di Koperasi gotong royong maju makmur? Mengapa

dinotariskan?

12) Struktur organisasi koperasi gotong royong maju makmur?

Serikat Pekerja Tenaga Kerja Indonesia cabang STA Jetis

1) Nama:

Umur:

Alamat:

Pekerjaan:

Pendidikan:

2) Apa itu SPTI?

3) Sejak kapan berdirinya? Sudah berapa lama?

4) Sejarah dibuatnya SPTI?

5) Sudah berapa lama SPTI ada di Sub Terminal Agribisnis pasar Jetis ini?

6) Aturan terbentuknya SPTI? Berdasarkan apa?

7) Apa saja yang diurus SPTI?

8) Mengapa harus ada Kartu Tanda Anggota bagi manul? Bagaimana proses

pembuatan KTA?

9) Apa saja persyaratan pembuatan KTA? Berapa lama proses pembuatannya?

10) Fungsi dan manfaat KTA?

11) Proses pembuatan KTA gratis atau bayar? Kalau bayar apa alasannya dan

berapa?

12) Bagaimana penentuan tariff? Berdasarkan apa?

13) Apakag setiap shift tarif KTA berbeda?

14) Berapa jumlah manol? Bagaimana pembagian manol?

15) Jam kerja manol?

16) Apa saja fasilitas yang didapat manol?

17) Uang untuk pendaftaran KTA manul untuk apa saja?

18) Struktur organisasi SPTI cabang pasar Jetis?

19) Berapa uapah manul? Siapa yang menentukan tarif manol?

20) Apa manol mendapat asuransi atau jaminan kesehatan lainnya? Bila ada,

bagaimana pembayarannya?

21) Apakah ada paguyuban? Bagaimana hubungannya?

22) Seorang manol bisa bekerja lama (bertahun-tahun), kira-kira apa sebabnya?

23) Bagaimana hubungan dengan manol dan para pedagang?

24) Bagaimana hubungan dengan UPT (Unit Pengelola Pasar)?

Pedagang sayuran di STA Jetis

1) Nama:

Umur:

Alamat:

Pekerjaan:

Pendidikan:

2) Sudah berapa lama berdagang di STA Jetis? Sejak kapan?

3) Biasanya, anda berdagang dari jam berapa sampai jam berapa?

4) Apa komoditas sayuran yang anda jual?

5) Komoditas sayuran berasal dari mana saja?

6) Yang membeli komoditas sayuran dari mana saja?

7) Sudah ada langganan tetap (dalam penjualan maupun pembelian)?

8) Bagaimana cara mendapatkan komoditas sayuran tertentu untuk penjualan?

9) Apakah penyediaan stok komoditas penjualan dan pembelian tergantung pada

musim panen?

10) Dalam sehari, minimal mendapat berapa?

11) Bagaimana dengan keberadaan manol? Terbantu atau tidak? Sebutkan alasannya

bila ya dan tidak

12) Dalam sehari, membayar manol bisa berapa? (minimal dan maksimal)

13) Bagaimana hubungan dengan para manol? Pernahkah ada konflik? Jika ya atau

tidak, tolong berikan penjelasan

14) Apakah ada paguyuban khusus pedagang di STA ini? Tolong sebutkan bila ada

15) Apakah ada paguyuban lainnya? Masih berlangsung hingga sekarang?

16) Bagaimana dengan SPTI? Apakah memiliki hubungan khusus? Tolong jelaskan

hubungan yang dimiliki

17) Mengapa memilih untuk berdagang di STA Jetis ini?

Tengkulak Sayuran di STA Jetis

1) Nama:

Umur:

Alamat:

Pekerjaan:

Pendidikan:

2) Apa saja komoditas sayuran yang dibawa jual ke STA Jetis ini?

3) Kapan anda datng ke STA Jetis untuk mengantar komoditas sayuran yang dijual?

4) Sejak kapan menjadi calo dagang sayuran di STA Jetis?

5) Anda sebagai calo dagang di STA Jetis, bekerja sendiri, atau bekerjasama dengan

orang lain?

6) Biasanya, komoditas sayuran tertentu apa yang paling diminati?

7) Apakah dalam penyediaan komoditas sayuran tergantung pada musim? Apakah

langsung berdampak pada harga beli dan penjualan?

Buruh Gendong/Manol di Sub Terminal Agribisnis Jetis Bandungan

1) Nama:

Umur:

Alamat:

Pekerjaan:

Pendidikan:

2) Sudah berapa lama menjadi manol? Sejak tahun berapa?

3) Apa pekerjaan selain manol?

4) Apa alasan menjadi manol? Jadi manol karena ajakan atau tahu sendiri?

5) Bagaimana proses menjadi manol?

6) Berapa jumlah manol?

7) Jam kerja manol? Mulai kerja dari jam berapa sampai jam berapa?

8) Berapa harga KTA?

9) Berapa upah manol? Sehari minimal dapat berapa?

10) Apa fasilitas yang didapat manol? Apakah mendapatkan asuransi atau jaminan

kesehatan lainnya? Bagaimana dengan BPJS?

11) Bagaimana cara anda menjaga kesehatan dan kebugaran fisik (ketahanan tubuh)?

12) Ada berapa blok di pasar ini? Anda di blok yang mana?

13) Keuntungan dan kekurangan menjadi manol?

14) Ada paguyubannya? Kalau ada, apa paguyubannya?

15) Pertemuan paguyubannya berapa kali dalam sebulan? Setiap tanggal berapa?

16) Apa agendanya? Apa saja kegiatan yang dilakukan dalam pertemuan tersebut?

17) Apa manfaat yang dirasakan melaui paguyuban tersebut/SPTI?

18) Hubungan manol dengan SPTI?

19) Hubungan manol dengan pedagang? Apakah pernah terjadi konflik? Kalau ia,

karena apa?

20) Bagaimana dengan pembayaran upah, langsung di bayarkan atau dibayarkan

semuanya pada akhir saat akan pulang?

21) Pernah terjadi masalah pada pembaayran upah? Bagaimana cara mengatasinya?

22) Berasal darimana saja komoditas sayuran yang di jualkan di STA ini?

23) Berasal darimana saja, pembeli yang mengambil sayuran dari STA ini?

Pembeli Sayuran di STA Jetis

1). Nama :

Umur ;

Alamat :

Pekerjaan :

2). Apa saja jenis komoditas dagangan yang dibeli dari pasar Jetis?

3). Berapa banyak pembelian yang dilakukan? Biasanya

4). Sayuran yang anda beli disini, apakah selanjutnya anda jual lagi misalnya di pasar ?

kalau ia, pasar apa dan di daerah mana saja?

5). Apakah anda melakukan pembelian di pasar ini setiap hari?

6). Mengapa memilih membeli sayuran di pasar Jetis? Jelaskan

7). Bagaimana pelayanan para pedagang? Anda memiliki langganan?

8). Apa anda sering menggunakan jasa Manol? Bagaimana jasa pelayanan manol?

9). Berapa anda membayar manol dalam sehari?

10). Apa saran atau kritik anda terhadap manol di pasar Jetis?

11). Bagaimana cara anda tetap berhubungan dengan pedagang dan Manol di pasar Jetis?

Lampiran 5 Foto-foto Penelitian di STA Jetis

Figure 1 los bawah khusus untuk sayur basah misal bayam, kangkung, sawi dll

Figure 2 sedang membersihkan sayur dan kemudian di tata dalam keranjang untuk dijual

Figure 3 pedagang(narasumber) sedang melakukan pemilahan sayur yang bagus atau tidak saat di wawancara

Figure 4 suasana pasar dan interaksi yang terjadi antar pelaku pasar

Figure 5 beberapa contoh kegoatan dalam pasar dengan suasana yang ramai

Figure 6suasana pasar Jetis

Figure 7Wawancara dengan Manol dan Pedagang sebagai Narasumber

Figure 8 bebrapa kegiatan dalam pasar dan beberapa komoditi dagangan

Figure 9 STA Jetis tampak depan, jalan masuk sekalian parkiran motor dan loket karcis masuk, mushola, kantor koperasi sekaligus kantor SPTI, ppintu kleuar dan pembayaran karcis parkir

Figure 10 berpose di depan STA jETIS

KETERANGAN:

*semua dokumentasi selama penelitian ini adalah milik pribadi

**sebagian besar foto di ambil sendiri sehingga wajah saya jarang berfoto bersama

narasumber