kuesioner analisis pengaruh kepuasan kerja …thesis.binus.ac.id/doc/lampiran/2012-1-00424-mn...

39
L1 Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN – KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR Responden Yth. Saya adalah mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Nusantara yang sedang mengadakan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Oleh sebab itu, saya memohon bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu untuk mengisi beberapa pertanyaan dalam kuesioner ini untuk melengkapi pengumpulan data skripsi saya. Saya mengharapkan kerjasama Bapak/Ibu untuk memberikan jawaban pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi dari responden akan dirahasiakan oleh peneliti dan tidak akan mempengaruhi posisi ataupun jabatan Bapak/Ibu saat ini. Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih. Vana Lestari Handayani 1200958091 IDENTITAS RESPONDEN : 1. Usia : ...........tahun 2. Masa Kerja : ...........tahun 3. Jenis kelamin : L / P *) 4. Pendidikan : Di Bawah SLTA/SLTA (Sederajat)/D1/D2/D3/S1/S2/S3 *) *) Lingkari salah satu

Upload: buituyen

Post on 03-Mar-2019

278 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L1 

 

Lampiran 1

KUESIONER

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN – KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI

KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

Responden Yth.

Saya adalah mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Bina Nusantara yang sedang mengadakan penelitian dalam rangka

penyusunan skripsi. Oleh sebab itu, saya memohon bantuan dan kerjasama

Bapak/Ibu untuk mengisi beberapa pertanyaan dalam kuesioner ini untuk

melengkapi pengumpulan data skripsi saya.

Saya mengharapkan kerjasama Bapak/Ibu untuk memberikan jawaban

pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi dari

responden akan dirahasiakan oleh peneliti dan tidak akan mempengaruhi posisi

ataupun jabatan Bapak/Ibu saat ini.

Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

Vana Lestari Handayani

1200958091

IDENTITAS RESPONDEN :

1. Usia : ...........tahun 2. Masa Kerja : ...........tahun 3. Jenis kelamin : L / P *) 4. Pendidikan : Di Bawah SLTA/SLTA (Sederajat)/D1/D2/D3/S1/S2/S3 *)

*) Lingkari salah satu

Page 2: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L2 

 

Keterangan : Pilih satu kategori yang paling mendukung jawaban Bapak/Ibu dengan memberikan tanda silang (X). SS = Sangat Setuju S = Setuju R = Ragu-ragu TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KUESIONER KEPUASAN KERJA KARYAWAN No. Pernyataan SS S R TS STS

1. Saya rasa pekerjaan saya menarik dari waktu ke waktu

2. Saya memiliki kesempatan untuk mengerjakan pekerjaan dengan "cara" saya sendiri

3. Saya memadai untuk melakukan pekerjaan ini

4. Saya percaya gaji yang saya terima setara dengan jumlah pekerjaan yang saya lakukan

5. Saya bersedia untuk bekerja lebih keras karena gaji saya

6. Saya memiliki kesempatan untuk menjadi seseorang yang diperhitungkan dalam organisasi

7. Pekerjaan saya memberi peluang kepada saya untuk belajar keterampilan baru tentang peningkatan karir

8. Adanya kebebasan untuk menggunakan penilaian saya sendiri

9. Cara atasan saya menangani para pekerjanya patut di teladani

10. Atasan saya memiliki kemampuan membuat sebuah keputusan dengan cepat dan tepat

11. Saya memiliki kesempatan untuk melakukan banyak hal bagi karyawan lain

12. Cara teman kerja saya berhubungan dengan satu sama lain sangat menyenangkan

Page 3: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L3 

 

KUESIONER KOMITMEN ORGANISASI No. Pernyataan SS S R TS STS

1. Saya menganggap masalah dalam organisasi ini sebagai masalah saya

2. Saya merasa sangat bahagia menghabiskan sisa karir saya di organisasi ini

3. Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi ini

4. Saya yakin saya memiliki sangat sedikit pilihan untuk mempertimbangkan keluar dari organisasi ini

5. Saya akan mengacaukan hidup saya jika saya meninggalkan organisasi ini

6. Sekarang ini, bertahan dalam organisasi ini merupakan sebuah kebutuhan bagi saya

7. Saya akan merasa bersalah jika saya meninggalkan organisasi ini sekarang

8. Organisasi ini pantas mendapatkan kesetiaan saya 9. Saya berhutang banyak hal pada organisasi ini

KUESIONER MOTIVASI No. Pernyataan SS S R TS STS

1. Saya bangga bekerja di organisasi ini karena mereka menyadari pencapaian yang saya lakukan

2. Saya merasa saya telah berkontribusi pada organisasi ini dengan cara yang positif

3. Saya akan memilih kenaikan karir daripada insentif keuangan

4. Atasan saya selalu berterima kasih pada saya atas pekerjaan yang terselesaikan dengan baik

5. Rekan kerja saya sangat membantu dan ramah

6. Saya merasa sangat mudah beradaptasi dengan mereka

Page 4: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L4 

 

KUESIONER KINERJA KARYAWAN No. Pernyataan SS S R TS STS

1. Saya terbiasa menyelesaiakan tugas melebihi jumlah yang ditargetkan

2. Saya mampu menyelesaikan beberapa tugas sekaligus dalam satu waktu

3. Saya selalu bersungguh-sungguh dalam pencapaian target kerja

4. Keakuratan dan ketepatan dalam menyelesaikan pekerjaan merupakan hal yang saya banggakan dari diri saya sendiri

5. Saya tidak memakan banyak waktu untuk menyelesaikan tugas rutin

6. Saya terbiasa menyelesaikan tugas mendadak tepat waktu

7. Saya senang tiba di kantor lebih pagi 8. Sebisa mungkin saya menghindari kata absen

9. Saya dapat mengikuti instruksi yang di berikan atasan dengan baik

10. Saya selalu berusaha untuk berkoordinasi dengan baik dengan karyawan lain

Page 5: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L5 

Lampiran 2

HASIL KUESIONER VARIABEL KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Kepuasan Kerja Karyawan Total Pekerjaan itu sendiri  Gaji  Kesempatan / Promosi  Supervisor  Rekan Kerja 

NO.  p1  p2  p3  p4  p5  p6  p7  p8  p9  p10  p11  p12 1  4  4  4 4 4 4 4 4  5 5 4 4 502  4  4  4 4 3 2 4 2  3 3 2 4 393  4  4  4 4 5 4 4 4  4 4 4 5 504  5  4  4 2 4 4 4 3  4 4 4 4 465  4  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 486  3  3  3 4 4 4 4 4  4 4 4 4 457  4  3  3 3 3 3 3 3  3 3 4 4 398  5  4  4 5 4 4 5 4  4 5 4 4 529  5  5  4 5 5 3 4 4  2 2 4 4 4710  4  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 4811  4  2  4 4 2 4 4 2  5 5 4 5 4512  4  4  5 4 5 5 4 4  5 5 4 4 5313  5  5  4 5 5 4 5 4  4 5 4 5 5514  5  5  5 5 4 4 5 3  4 4 4 5 5315  3  2  4 3 2 2 3 2  2 3 3 4 3316  4  3  4 5 3 4 5 4  4 5 4 5 50

Page 6: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L6 

17  4  3  4 4 3 4 5 4  4 5 4 5 4918  4  4  5 4 4 4 4 5  4 4 4 4 5019  4  4  3 4 4 4 4 4  4 4 4 3 4620  4  4  4 4 4 4 4 3  3 3 4 4 4521  5  4  4 4 4 4 4 3  3 4 4 4 4722  4  4  4 5 5 4 4 4  4 5 4 4 5123  4  4  4 5 5 4 4 4  4 4 5 4 5124  5  4  2 4 4 5 4 4  4 4 4 4 4825  4  3  4 4 4 4 4 4  4 5 4 4 4826  5  5  5 5 5 4 4 5  4 4 4 4 5427  5  4  2 4 4 5 4 4  5 4 4 4 4928  4  2  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 4629  4  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 4830  4  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 3 4731  4  3  4 3 2 4 4 4  4 4 4 4 4432  4  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 4833  4  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 4834  4  4  4 4 4 4 4 4  2 1 4 4 4335  5  5  4 4 4 5 5 5  5 5 5 5 5736  4  4  4 3 2 1 1 1  2 2 4 5 3337  5  5  4 3 3 5 5 3  1 1 5 5 4538  5  5  5 5 5 5 5 5  5 5 5 5 6039  2  3  4 2 3 2 3 3  4 4 3 3 3640  4  4  4 2 3 4 4 2  2 4 3 4 4041  4  5  4 2 4 4 4 4  4 4 4 4 47

Page 7: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L7 

42  4  4  4 4 4 4 2 4  3 4 4 4 4543  4  4  4 4 4 4 5 4  5 4 4 5 5144  4  4  4 4 4 4 4 3  4 4 4 4 4745  4  2  4 4 4 4 4 2  4 4 4 4 4446  4  4  4 4 4 4 4 3  4 4 4 4 4747  5  4  4 3 4 5 4 5  4 4 5 5 5248  3  4  4 2 4 4 3 3  3 3 4 4 4149  2  4  4 2 4 4 3 4  4 4 3 4 4250  4  5  4 3 4 4 5 3  4 5 4 4 4951  4  2  4 4 4 4 4 2  4 4 3 4 4352  4  4  5 5 5 4 4 4  4 4 3 4 5053  4  4  5 5 5 5 5 5  5 5 5 5 5854  4  4  4 4 4 4 4 4  3 4 3 4 4655  4  4  5 4 4 3 4 4  3 4 4 5 4856  5  5  5 5 5 4 5 4  4 4 4 4 5457  4  2  4 4 5 4 4 3  4 3 4 5 4658  4  4  5 3 4 4 5 3  4 3 4 5 4859  4  4  4 3 4 4 5 2  4 4 5 4 4760  4  4  4 4 4 4 4 4  3 4 4 4 4761  5  5  4 5 5 5 5 4  5 5 4 4 5662  4  4  4 4 4 3 2 2  2 2 2 4 3763  3  3  4 3 4 4 4 4  4 5 4 4 4664  4  4  4 4 4 4 3 4  4 4 4 4 4765  4  5  5 4 4 4 5 4  4 4 4 4 5166  4  5  5 4 4 4 5 4  4 4 4 4 51

Page 8: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L8 

67  4  4  4 4 2 4 4 4  4 4 4 4 4668  4  4  4 4 4 4 2 4  3 4 4 4 4569  4  4  4 3 4 4 4 4  3 4 3 4 4570  4  4  4 4 2 3 4 4  3 4 4 4 4471  4  5  5 4 4 4 5 4  4 4 4 5 5272  4  4  4 3 4 4 4 4  5 4 4 4 4873  4  4  4 4 4 4 3 3  2 4 4 5 4574  4  5  5 4 4 4 5 4  4 4 4 4 5175  4  5  5 4 4 4 5 4  5 4 4 4 5276  4  5  5 4 4 4 4 5  4 4 3 4 5077  4  4  5 4 4 4 4 4  5 4 5 4 5178  4  2  4 4 5 4 3 4  3 3 4 5 4579  4  3  4 4 3 4 4 4  4 4 4 4 4680  4  2  2 3 4 4 4 4  4 3 4 4 4281  4  2  2 3 4 4 4 3  4 4 3 4 4182  4  2  2 4 4 4 4 3  4 3 4 4 4283  4  2  4 4 5 4 3 4  4 3 4 5 4684  4  3  4 4 4 5 4 4  4 4 4 5 4985  4  4  5 4 4 4 5 4  4 5 4 4 5186  5  4  4 3 4 4 4 3  4 5 4 4 4887  4  4  4 4 4 4 4 4  5 5 4 4 5088  4  4  4 4 4 4 4 5  5 5 4 4 5189  4  4  4 2 3 4 4 2  2 4 3 4 4090  4  4  4 3 3 4 4 4  3 4 3 4 4491  4  2  4 4 5 4 3 4  3 3 4 5 45

Page 9: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L9 

92  4  4  5 4 4 4 5 4  4 5 4 4 5193  4  4  4 4 3 4 5 4  4 3 4 4 4794  5  5  5 5 5 5 5 3  3 4 5 4 5495  4  4  4 4 4 2 4 4  5 5 4 4 4896  4  4  4 4 4 4 4 4  4 5 4 4 4997  5  2  4 4 4 5 4 3  5 4 4 4 4898  5  4  4 4 4 4 5 5  5 5 5 5 5599  4  4  4 2 4 4 4 4  4 4 4 5 47100  5  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 49101  4  4  4 4 4 4 3 3  2 3 3 4 42102  4  4  4 3 4 4 4 5  4 4 4 4 48103  4  5  5 4 4 4 5 4  4 4 4 4 51104  4  2  2 3 4 4 4 3  4 4 3 4 41105  4  3  3 4 4 4 4 4  4 3 4 4 45106  3  4  4 4 2 4 2 3  4 4 4 4 42107  4  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 48108  3  4  2 3 5 2 2 2  1 2 3 3 32109  4  4  4 2 2 3 4 3  3 3 4 4 40110  4  4  4 2 5 5 5 3  2 4 3 4 45111  4  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 48112  5  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 49113  4  4  4 4 5 4 4 4  4 4 5 5 51114  4  4  4 5 4 4 4 5  4 4 4 4 50115  4  4  4 4 3 4 3 3  2 3 3 4 41116  4  4  4 4 4 4 4 3  3 3 4 4 45

Page 10: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L10 

117  4  4  5 4 4 4 5 4  4 5 4 4 51118  4  2  2 3 4 4 4 3  4 4 3 4 41119  4  4  4 4 4 4 2 4  3 4 4 4 45120  4  4  4 3 4 4 4 4  3 4 3 4 45121  4  4  4 4 4 4 3 4  5 4 4 5 49122  5  4  4 3 4 4 4 5  4 4 5 4 50123  4  4  5 4 4 4 4 4  5 4 3 4 49124  4  4  3 4 3 4 4 5  4 4 4 3 46125  4  5  5 4 4 4 5 4  4 5 4 4 52126  5  4  4 4 4 4 4 3  3 4 4 4 47127  4  4  4 2 3 4 4 2  2 4 3 4 40128  4  4  4 4 4 4 4 3  3 3 4 4 45129  4  4  5 4 4 4 5 4  4 5 4 4 51130  5  4  4 4 4 4 4 5  4 4 4 4 50131  4  4  4 4 4 3 4 4  3 4 3 4 45132  4  4  5 4 4 4 4 4  5 4 5 4 51133  4  4  4 3 4 4 4 4  4 4 4 3 46134  4  3  4 3 4 4 4 4  3 4 4 4 45135  3  4  4 4 2 4 2 3  4 4 4 4 42136  4  4  4 4 3 4 4 5  4 4 4 4 48137  4  3  3 4 4 4 4 5  4 4 4 4 47138  4  5  4 4 4 4 5 4  4 4 4 4 50139  4  5  5 4 4 4 5 4  4 4 4 4 51140  4  3  4 3 4 4 4 4  4 4 4 4 46141  3  4  4 4 2 4 2 3  4 4 4 4 42

Page 11: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L11 

142  4  2  2 4 4 4 4 4  4 3 4 4 43143  4  3  4 3 4 4 4 4  3 4 4 4 45144  4  4  4 4 3 4 4 4  4 5 4 4 48145  4  4  4 2 4 4 4 4  4 5 5 4 48146  3  4  4 4 2 4 2 3  4 4 4 4 42147  5  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 49148  4  4  4 3 4 4 4 4  3 4 4 4 46149  4  4  4 3 4 4 4 4  3 4 3 4 45150  4  5  4 4 4 4 5 4  4 4 4 4 50151  4  4  4 3 4 4 4 4  4 4 3 4 46152  4  4  4 4 4 4 4 3  3 4 4 4 46153  4  4  5 4 4 4 5 4  4 5 4 3 50154  2  4  4 2 2 2 2 2  2 2 2 4 30155  4  4  4 4 4 4 5 4  5 5 4 4 51156  4  4  5 4 4 4 5 4  5 4 4 4 51157  4  4  4 3 3 4 4 4  5 4 4 4 47158  4  4  4 4 2 4 5 4  5 5 4 4 49159  4  4  4 4 3 5 4 4  4 5 4 4 49

160  4  4  4 4 4 4 4 4  4 4 4 4 48

Total  650  616  645 599 616 632 641 596  604 636 624 659 7518

Rata‐rata 

4.063  3.850  4.031  3.744  3.850  3.950  4.006  3.725  3.775  3.975  3.900  4.119 

3.981  3.797  3.894  3.875  4.009 

Page 12: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L12 

Lampiran 3

HASIL KUESIONER VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI

Komitmen Organisasi Total Affectif  Continuance  Normative 

NO.  p13  p14  p15  p16  p17  p18  p19  p20  p21 1  1  4 4 1 4 4  4 4 4 302  2  4 2 2 2 4  4 2 2 243  2  2 4 4 4 3  4 2 3 284  1  4 4 3 1 4  3 3 3 265  4  4 2 4 4 4  4 4 4 346  3  4 2 3 2 4  2 3 3 267  2  3 3 3 2 3  3 3 3 258  1  5 5 4 4 4  4 5 5 379  2  4 2 4 2 2  2 1 3 2210  2  4 4 3 2 2  3 4 2 2611  1  5 4 5 5 5  5 5 2 3712  2  4 2 4 4 4  4 4 4 3213  2  5 2 2 2 2  4 4 4 2714  4  5 2 3 4 5  5 5 5 3815  2  3 3 2 2 3  2 4 2 2316  2  2 3 3 2 3  3 2 3 23

Page 13: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L13 

17  4  4 3 2 3 4  3 4 3 3018  2  4 2 4 2 4  2 4 4 2819  2  4 3 4 4 4  4 3 4 3220  2  3 3 4 4 4  4 4 4 3221  3  3 2 3 4 4  4 3 4 3022  2  2 3 2 3 3  4 5 2 2623  2  2 3 3 2 3  3 2 3 2324  2  4 4 4 1 4  4 4 4 3125  2  4 2 4 3 3  4 4 3 2926  1  5 5 4 5 4  4 4 4 3627  2  4 2 3 2 2  4 4 3 2628  2  4 2 4 3 3  3 3 2 2629  4  4 2 4 4 4  4 4 4 3430  2  3 3 2 2 2  2 4 2 2231  2  3 4 3 3 4  4 4 2 2932  1  4 5 2 1 4  4 4 4 2933  2  4 4 2 2 2  4 4 4 2834  1  2 3 2 2 2  2 4 2 2035  5  5 5 5 5 5  5 5 5 4536  1  1 4 2 3 4  2 3 5 2537  1  2 2 1 1 4  1 5 1 1838  1  4 2 4 2 4  4 4 2 2739  3  2 2 2 2 2  3 4 3 2340  2  3 3 4 2 3  2 3 3 2541  2  2 4 2 2 2  2 2 2 20

Page 14: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L14 

42  2  3 4 3 3 3  3 3 2 2643  2  3 4 3 2 4  4 4 4 3044  1  2 3 2 1 2  2 3 3 1945  1  4 2 4 2 4  2 2 2 2346  3  3 3 3 3 3  3 4 4 2947  4  4 2 3 3 4  4 4 3 3148  2  2 3 3 2 2  2 3 3 2249  2  3 3 3 3 4  3 4 4 2950  1  4 4 4 4 5  4 4 4 3451  2  4 4 3 3 3  2 4 4 2952  1  4 4 4 2 4  4 4 4 3153  1  3 5 1 1 4  3 3 3 2454  3  3 3 3 2 2  2 3 4 2555  1  4 4 2 3 4  4 4 4 3056  1  5 5 5 5 4  4 4 4 3757  5  4 2 4 3 5  4 4 5 3658  1  5 4 4 3 4  3 5 4 3359  2  4 4 5 5 5  5 5 4 3960  3  4 3 4 4 4  4 4 4 3461  1  5 5 5 5 5  5 5 4 4062  2  4 4 4 2 4  4 4 4 3263  2  3 3 3 3 4  4 4 4 3064  2  3 3 4 2 3  2 3 3 2565  2  3 4 3 4 4  4 4 4 3266  2  4 4 2 2 2  2 4 5 27

Page 15: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L15 

67  2  2 4 2 2 2  4 4 2 2468  2  2 4 2 2 2  2 2 2 2069  2  3 3 2 2 2  2 4 2 2270  2  2 4 2 3 4  4 4 4 2971  1  2 3 2 1 2  2 3 3 1972  2  3 4 3 4 4  4 4 3 3173  2  2 3 3 2 3  3 2 3 2374  1  3 5 3 4 3  4 5 4 3275  1  3 5 2 3 4  4 4 3 2976  2  3 4 3 3 4  4 4 3 3077  2  4 3 4 3 3  2 3 4 2878  5  4 2 3 4 5  4 5 4 3679  2  4 2 3 2 2  4 4 3 2680  2  4 2 3 2 2  4 4 4 2781  3  4 2 3 2 2  3 4 4 2782  2  4 2 4 3 3  4 4 4 3083  5  4 2 4 4 5  5 4 5 3884  5  4 2 3 4 4  4 4 4 3485  2  4 4 2 2 2  2 4 5 2786  4  3 3 4 4 3  4 4 4 3387  2  4 2 5 4 4  4 4 4 3388  1  2 3 2 1 2  2 3 3 1989  2  4 4 4 4 3  4 4 4 3390  1  2 3 2 1 2  2 3 3 1991  5  4 2 4 4 5  5 5 5 39

Page 16: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L16 

92  4  5 2 4 4 4  4 4 4 3593  1  4 4 4 2 2  2 3 3 2594  2  5 3 5 2 4  4 5 5 3595  2  4 2 4 2 4  4 4 4 3096  2  2 2 4 2 4  4 4 4 2897  1  3 2 4 4 5  5 4 3 3198  5  5 5 5 5 5  5 5 5 4599  4  4 5 4 2 2  2 2 2 27100  1  4 4 3 3 4  4 4 4 31101  2  2 4 3 4 4  4 4 3 30102  4  4 5 4 4 4  5 4 4 38103  1  3 5 2 3 4  5 4 3 30104  3  4 2 3 2 2  3 4 4 27105  1  3 5 1 1 4  3 3 3 24106  2  4 3 4 4 5  4 4 4 34107  2  5 3 4 4 4  5 5 5 37108  1  3 4 3 2 4  4 4 4 29109  3  4 2 4 2 4  4 4 4 31110  2  5 5 2 2 4  4 4 4 32111  1  4 4 3 2 4  4 4 5 31112  1  4 4 4 2 2  2 3 3 25113  2  2 4 2 3 4  4 4 4 29114  2  4 4 2 2 2  2 4 4 26115  2  2 4 3 4 3  4 4 3 29116  2  3 2 4 3 4  4 4 4 30

Page 17: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L17 

117  2  4 2 4 3 4  4 5 4 32118  4  4 5 4 4 4  5 4 4 38119  2  4 4 3 2 4  4 4 4 31120  4  5 2 4 4 4  4 4 4 35121  2  4 4 3 4 4  4 4 3 32122  2  4 4 2 2 2  2 4 5 27123  3  4 2 3 2 2  3 4 4 27124  4  4 5 4 4 4  5 4 4 38125  2  4 4 4 4 4  4 3 4 33126  3  3 3 4 3 3  3 4 4 30127  3  3 3 4 3 3  4 4 4 31128  2  3 3 2 2 2  2 4 2 22129  2  4 3 4 3 4  4 4 4 32130  2  4 3 4 4 3  4 4 5 33131  3  4 2 3 2 2  3 4 4 27132  1  4 4 4 2 2  2 3 3 25133  2  3 2 4 4 4  4 4 4 31134  2  3 3 4 2 3  2 3 3 25135  2  4 4 4 4 4  4 4 4 34136  2  3 3 4 4 4  4 4 4 32137  1  3 5 1 1 4  3 3 3 24138  2  3 4 3 4 4  4 4 4 32139  2  4 4 4 4 4  4 4 4 34140  2  2 4 4 4 3  4 2 3 28141  2  4 4 4 4 4  4 4 4 34

Page 18: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L18 

142  2  4 2 4 2 2  4 4 4 28143  2  4 4 4 4 4  4 4 4 34144  2  4 3 4 4 4  4 3 3 31145  1  3 4 2 3 2  4 3 3 25146  2  4 2 3 2 2  4 4 3 26147  2  2 4 4 4 3  4 2 3 28148  2  4 4 4 4 4  4 4 4 34149  2  4 4 4 4 4  4 5 4 35150  2  2 4 2 2 2  4 4 2 24151  2  3 4 3 3 3  3 4 4 29152  2  4 2 4 2 2  3 2 2 23153  2  4 3 4 3 5  5 4 4 34154  2  2 4 4 4 3  4 2 3 28155  4  5 2 4 4 4  4 4 4 35156  1  4 2 4 4 4  4 4 3 30157  2  4 2 4 2 3  4 4 4 29158  2  4 4 2 2 4  4 4 2 28159  2  3 4 2 3 3  2 4 4 27

160  2  4 2 4 2 2  2 1 3 22

Total  344  565 526 523 462 546  563 598 566 4693

Rata‐rata 

2.15000  3.53125 3.28750 3.26875 2.88750 3.41250  3.51875 3.73750 3.53750

2.98958  3.18958  3.59792 

Page 19: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L19 

Lampiran 4

HASIL KUESIONER VARIABEL MOTIVASI KERJA

Motivasi Kerja Total Achievement  Power  Affiliation 

NO.  p22  p23  p24  p25  p26  p27 1  4 4 4 4 4 4 242  4 4 3 4 4 4 233  4 4 4 5 5 4 264  3 4 3 4 4 5 235  3 4 3 4 4 5 236  4 4 2 2 2 2 167  3 3 3 4 4 4 218  5 5 4 4 5 4 279  4 4 4 3 4 4 2310  4 4 4 2 4 4 2211  5 5 5 5 5 5 3012  4 4 4 4 5 5 2613  5 5 5 5 4 5 2914  4 4 5 4 5 5 2715  2 4 3 4 3 4 2016  5 5 5 3 4 5 27

Page 20: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L20 

17  4 4 5 3 4 4 2418  4 4 4 4 5 5 2619  2 4 3 4 3 4 2020  4 4 5 3 4 4 2421  5 5 5 3 4 5 2722  5 5 5 3 4 5 2723  4 4 4 5 4 4 2524  2 4 3 4 3 4 2025  2 4 3 4 3 4 2026  4 4 4 5 4 4 2527  4 4 3 4 4 3 2228  5 5 5 5 4 5 2929  4 4 2 2 2 2 1630  4 4 4 4 3 3 2231  2 4 3 4 4 4 2132  2 4 3 4 4 4 2133  4 4 2 2 2 2 1634  4 4 4 2 4 4 2235  5 5 5 5 5 5 3036  3 4 3 1 5 5 2137  5 5 5 3 5 5 2838  4 4 2 2 2 2 1639  3 4 3 4 3 4 2140  2 3 2 3 4 4 1841  4 4 2 2 2 2 16

Page 21: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L21 

42  3 4 3 3 3 3 1943  4 4 2 2 2 2 1644  4 4 2 2 2 2 1645  2 3 2 3 4 4 1846  2 4 3 4 4 4 2147  4 4 4 3 4 5 2448  4 4 2 3 4 4 2149  2 4 5 5 5 5 2650  2 3 2 3 4 4 1851  2 4 3 4 4 4 2152  4 4 2 2 2 2 1653  4 5 1 2 5 5 2254  4 4 2 2 2 2 1655  3 4 4 5 4 4 2456  4 4 2 2 2 2 1657  5 5 5 5 4 5 2958  4 4 3 4 5 4 2459  4 4 5 4 4 4 2560  4 3 3 3 4 4 2161  5 5 4 4 4 5 2762  5 5 5 3 5 5 2863  2 4 3 2 4 4 1964  2 3 2 3 4 4 1865  2 3 2 3 4 4 1866  2 3 2 3 4 4 18

Page 22: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L22 

67  2 3 3 3 4 4 1968  2 3 3 3 4 4 1969  2 3 3 3 4 4 1970  2 3 3 3 4 4 1971  2 3 3 3 4 4 1972  2 4 2 2 4 4 1873  2 4 2 2 4 4 1874  2 4 2 2 4 4 1875  4 5 4 4 4 5 2676  4 5 4 4 5 4 2677  5 4 5 4 4 4 2678  5 5 5 5 4 5 2979  2 4 2 2 4 4 1880  2 4 3 2 4 4 1981  2 4 3 3 4 4 2082  2 4 3 4 3 4 2083  4 4 2 2 2 2 1684  2 4 3 2 4 4 1985  2 4 3 2 4 4 1986  5 4 4 5 4 4 2687  5 4 4 4 4 4 2588  4 4 4 5 4 4 2589  2 4 3 2 4 4 1990  2 4 3 2 4 4 1991  5 5 5 5 4 5 29

Page 23: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L23 

92  2 4 3 2 4 4 1993  3 4 3 1 5 5 2194  5 5 5 3 4 5 2795  2 4 5 5 5 5 2696  2 4 5 5 5 5 2697  4 4 4 5 4 4 2598  5 5 5 5 5 5 3099  2 4 5 5 5 5 26100  4 5 5 4 4 4 26101  4 4 2 3 4 4 21102  3 4 3 1 5 5 21103  3 4 3 4 3 4 21104  2 4 4 4 4 4 22105  4 4 3 4 4 4 23106  3 4 3 4 3 4 21107  5 4 3 4 4 4 24108  3 4 3 2 3 4 19109  3 4 3 1 5 5 21110  4 5 5 4 5 5 28111  4 4 5 4 4 4 25112  2 3 3 3 4 4 19113  4 4 4 4 5 5 26114  3 4 3 1 5 5 21115  3 4 3 1 5 5 21116  4 4 4 5 4 4 25

Page 24: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L24 

117  3 4 3 1 5 5 21118  3 4 3 4 4 5 23119  3 4 3 4 4 5 23120  3 4 3 4 4 5 23121  3 4 3 4 4 5 23122  5 4 5 4 4 4 26123  4 5 1 2 5 5 22124  4 5 1 2 5 5 22125  4 5 1 2 5 5 22126  5 4 4 4 4 4 25127  5 4 4 4 4 4 25128  4 4 5 3 4 4 24129  4 5 1 2 5 5 22130  4 4 4 4 4 5 25131  4 3 4 5 3 4 23132  4 4 5 4 4 4 25133  2 4 4 4 4 4 22134  4 5 1 2 5 5 22135  4 5 5 4 5 5 28136  4 5 5 4 5 5 28137  4 5 5 4 5 5 28138  4 5 5 4 5 5 28139  4 4 4 4 4 4 24140  3 4 4 4 4 4 23141  2 4 4 4 4 4 22

Page 25: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L25 

142  2 4 2 2 4 4 18143  2 4 3 4 4 4 21144  4 4 4 4 3 3 22145  4 5 1 2 5 5 22146  4 4 4 3 3 4 22147  4 4 4 4 4 4 24148  4 4 4 4 4 4 24149  4 4 4 4 4 4 24150  4 4 4 4 4 4 24151  4 4 4 4 4 4 24152  4 4 3 4 4 4 23153  4 3 3 4 3 4 21154  4 4 4 2 4 4 22155  4 4 5 4 5 5 27156  4 4 4 3 4 4 23157  4 4 4 4 4 4 24158  4 4 4 4 4 5 25159  3 4 3 3 3 3 19

160  3 4 3 3 4 4 21

Total  556 655 552 540 639 666 3608

Rata‐rata 

3.47500 4.09375 3.45000 3.37500 3.99375 4.16250

3.78438  3.41250  4.07813 

Page 26: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L26 

Lampiran 5

HASIL KUESIONER VARIABEL KINERJA KARYAWAN

Kinerja Karyawan Total Kuantitas Output  Kualitas Output  Jangka Waktu  Kehadiran  Sikap 

NO.  p28  p29  p30  p31  p32  p33  p34  p35  p36  p37 1  4  4 4 4 4 2 4 4 4 4 382  4  3 4 4 4 4 4 2 4 4 373  4  4 4 4 3 3 4 4 5 4 394  2  3 4 3 3 3 4 4 4 4 345  4  4 4 4 4 4 4 4 4 4 406  2  3 4 3 3 3 4 3 5 4 347  3  3 4 3 3 3 3 3 3 3 318  4  4 5 5 4 4 5 5 5 5 469  4  4 4 4 4 4 5 5 5 5 4410  4  4 4 4 4 4 4 4 4 4 4011  4  4 5 5 5 4 5 5 5 5 4712  4  4 5 5 4 4 5 5 4 5 4513  5  5 5 5 5 5 5 4 5 5 4914  4  4 5 5 3 3 4 5 4 4 4115  4  4 4 3 4 3 3 4 3 4 3616  4  3 5 3 4 4 4 3 3 4 37

Page 27: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L27 

17  4  3 5 3 4 4 5 4 3 4 3918  4  4 4 4 4 4 5 5 3 4 4119  4  3 4 4 4 3 4 4 4 3 3720  4  3 4 4 4 4 5 4 3 4 3921  4  4 4 4 4 3 4 4 4 4 3922  4  4 5 4 4 4 4 4 4 5 4223  4  4 5 4 4 4 4 4 5 5 4324  2  3 4 4 4 2 4 4 4 4 3525  4  4 5 4 4 3 4 4 4 4 4026  4  4 4 4 4 3 5 5 5 5 4327  3  3 4 5 4 4 3 4 4 4 3828  4  4 4 4 4 2 4 4 4 5 3929  2  3 4 3 3 3 4 4 4 4 3430  4  4 4 4 4 4 3 3 4 4 3831  4  4 4 3 4 4 4 4 4 4 3932  5  5 5 5 5 5 5 5 5 5 5033  4  4 4 4 2 4 5 5 5 5 4234  3  3 4 4 3 3 4 4 4 4 3635  4  4 5 4 5 5 5 4 5 4 4536  3  4 5 4 4 4 4 5 5 5 4337  4  4 5 5 5 1 5 5 5 5 4438  3  2 3 4 4 4 4 4 3 4 3539  4  2 3 3 4 3 3 4 3 4 3340  3  3 4 4 4 3 4 4 3 3 3541  2  3 4 3 3 3 4 3 5 4 34

Page 28: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L28 

42  4  4 4 5 5 4 4 3 4 4 4143  4  4 5 5 4 5 4 4 4 5 4444  4  4 4 4 4 4 4 5 4 4 4145  3  2 3 4 4 4 4 4 3 4 3546  4  4 4 4 3 3 4 5 4 4 3947  4  5 5 4 4 4 5 5 5 5 4648  2  3 4 3 3 3 4 3 5 4 3449  4  4 4 4 4 3 4 2 4 4 3750  4  2 5 3 4 2 5 4 4 4 3751  4  4 4 4 4 2 4 4 4 5 3952  2  3 4 3 3 3 4 4 4 4 3453  4  5 5 5 5 5 5 5 5 5 4954  4  4 4 3 4 4 4 4 4 4 3955  4  3 5 4 3 4 4 4 4 5 4056  4  4 4 4 4 4 5 5 5 5 4457  4  4 3 4 4 3 4 4 4 4 3858  4  4 4 4 4 4 4 5 4 4 4159  4  5 4 4 4 4 5 5 4 5 4460  4  4 4 4 4 3 5 4 4 4 4061  5  4 5 5 4 4 5 5 5 4 4662  3  2 3 4 4 4 4 4 3 4 3563  4  3 5 3 4 4 4 3 3 4 3764  4  4 5 5 4 3 3 4 4 4 4065  5  4 4 5 4 4 4 4 4 4 4266  5  3 4 4 4 3 5 4 4 4 40

Page 29: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L29 

67  2  3 4 3 3 3 4 4 4 4 3468  4  2 3 3 4 3 3 4 3 4 3369  2  2 4 4 4 4 4 4 4 4 3670  2  3 4 3 3 3 4 3 5 4 3471  4  3 5 4 4 3 5 4 4 4 4072  3  3 4 4 4 3 4 4 3 3 3573  4  3 5 3 4 4 4 3 3 4 3774  5  4 4 5 4 4 4 4 4 4 4275  5  4 4 5 4 3 4 4 5 4 4276  5  4 4 5 4 3 4 4 4 5 4277  4  5 4 4 5 3 4 4 4 4 4178  4  4 4 3 4 4 4 5 4 4 4079  2  3 4 4 4 4 4 4 4 4 3780  2  2 3 4 4 4 4 3 4 4 3481  3  2 3 4 4 4 4 4 3 4 3582  2  2 4 3 4 4 4 4 4 4 3583  4  5 4 4 5 2 4 4 4 4 4084  4  4 4 4 4 2 4 4 4 4 3885  4  5 4 5 4 4 5 4 4 4 4386  3  3 4 4 4 3 4 4 3 3 3587  3  2 3 4 4 4 4 4 3 4 3588  4  2 5 3 4 2 5 4 4 4 3789  2  2 4 4 4 4 4 4 4 4 3690  2  2 3 4 4 4 4 3 4 4 3491  4  4 4 4 4 4 5 4 4 4 41

Page 30: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L30 

92  4  5 4 5 4 4 5 4 4 4 4393  4  3 4 3 4 3 5 4 4 4 3894  5  4 5 5 5 5 4 4 5 5 4795  4  2 5 3 4 2 5 4 4 4 3796  4  4 5 5 5 5 5 5 5 5 4897  3  3 5 5 4 3 4 5 4 5 4198  5  5 5 5 5 5 5 5 5 5 5099  4  4 4 4 4 4 4 4 4 5 41100  5  5 5 4 4 4 5 5 5 5 47101  4  2 5 3 4 2 5 4 4 4 37102  4  2 3 3 4 3 3 4 3 4 33103  5  4 4 5 4 4 4 4 4 4 42104  4  4 4 5 4 4 5 4 4 4 42105  2  3 4 4 4 4 4 4 4 4 37106  3  3 4 3 3 3 3 3 3 3 31107  4  3 5 3 4 4 4 3 3 4 37108  3  4 4 5 4 4 4 4 3 4 39109  3  3 4 4 4 3 4 4 3 3 35110  4  3 5 4 3 4 5 5 5 4 42111  2  2 3 4 4 4 4 3 4 4 34112  3  4 4 3 4 3 4 4 4 4 37113  3  3 4 3 3 3 3 3 3 3 31114  4  4 4 4 4 2 4 4 4 5 39115  4  4 4 4 4 2 4 4 4 4 38116  4  4 4 4 4 4 5 4 4 4 41

Page 31: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L31 

117  3  3 4 3 3 3 3 3 3 3 31118  2  2 3 4 4 4 4 3 4 4 34119  4  3 4 4 4 3 4 4 4 4 38120  4  4 3 4 4 4 3 4 4 4 38121  4  3 5 3 4 4 5 4 3 4 39122  4  5 4 4 5 2 4 4 4 4 40123  5  4 4 4 5 4 4 4 4 5 43124  4  3 4 4 3 4 5 4 4 4 39125  5  3 4 4 4 3 4 4 4 4 39126  4  4 4 4 4 3 4 4 4 4 39127  2  3 4 4 4 4 4 4 4 4 37128  4  3 5 3 4 4 5 4 3 4 39129  4  5 4 4 5 2 4 4 4 4 40130  4  5 4 4 4 5 4 4 4 4 42131  4  4 4 5 4 4 4 4 4 4 41132  4  5 4 4 4 4 5 4 4 4 42133  2  2 4 3 4 4 4 4 4 4 35134  4  4 4 4 4 3 5 4 4 4 40135  4  4 4 4 4 3 4 4 4 4 39136  4  4 4 4 4 3 5 4 4 4 40137  2  3 4 4 4 3 4 4 4 4 36138  4  5 4 4 5 2 4 4 4 4 40139  4  4 4 5 4 3 5 4 4 4 41140  4  3 4 4 4 3 4 4 4 4 38141  4  3 4 4 3 3 5 4 4 4 38

Page 32: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

 

L32 

142  2  2 4 4 4 4 4 4 4 4 36143  4  4 4 3 4 3 4 4 4 4 38144  4  3 4 4 4 4 3 3 4 4 37145  4  4 4 4 3 4 4 5 5 5 42146  4  4 4 4 4 4 5 5 4 4 42147  4  3 4 4 3 3 5 4 4 4 38148  4  3 4 4 4 4 4 3 4 4 38149  4  3 4 4 4 3 5 4 4 4 39150  4  4 4 5 4 3 5 4 4 4 41151  4  4 4 5 4 4 5 4 4 4 42152  4  4 4 4 4 4 4 4 4 4 40153  4  3 4 4 3 4 4 4 4 4 38154  4  4 4 4 4 4 4 4 4 4 40155  4  4 4 5 4 4 4 4 5 4 42156  3  3 4 4 4 4 5 5 4 5 41157  4  3 4 4 4 4 4 4 4 4 39158  5  5 5 4 4 4 4 4 4 5 44159  4  3 4 4 3 3 5 4 4 4 38

160  3  3 4 4 4 4 4 2 4 4 36

Total  590  562 663 636 630 561 677 642 641 663 6265

Rata‐rata 

3.68750  3.51250 4.14375 3.97500 3.93750 3.50625 4.23125 4.01250 4.00625 4.14375

3.60000  4.05938  3.72188  4.12188  4.07500 

Page 33: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L33 

 

 

Lampiran 6

PROSES TRANSFORMASI VARIABEL KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Pertanyaan ke Frekuensi Masing‐masing Alternatif jawaban    Total 

Frekuensi1 2 3 4 5 1  0 3 9 123 25  1602  0 16 15 106 23  1603  0 9 6 116 29  1604  0 13 30 102 15  1605  0 13 18 109 20  1606  1 6 7 132 14  1607  1 10 13 99 37  1608  1 12 33 98 16  1609  2 13 28 93 24  16010  2 5 20 101 32  16011  0 3 24 119 14  16012  0 0 7 127 26  160

Frekuensi  7 103 210 1325 275  1920Proporsi  0.00 0.05 0.11 0.69 0.14 Proporsi Kumulatif  0.00 0.06 0.17 0.86 1.00 zi  ‐2.68 ‐1.58 ‐0.97 1.07 ∞ Densitas  0.01 0.11 0.25 0.23 0.00 Nilai Skala  ‐2.99 ‐1.94 ‐1.23 0.03 1.58 Transformasi  1.00 2.05 2.76 4.02 5.57  

Page 34: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L34 

 

 

Lampiran 7

PROSES TRANSFORMASI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI

Pertanyaan ke Frekuensi Masing‐masing Alternatif jawaban  Total 

Frekuensi 1 2 3 4 5 1  36 91 13 13 7  1602  1 25 38 80 16  1603  0 47 38 57 18  1604  5 34 42 71 8  1605  11 60 32 50 7  1606  0 39 30 77 14  1607  1 33 23 88 15  1608  2 13 27 101 17  1609  1 21 44 79 15  160

Frekuensi  57 363 287 616 117  1440Proporsi  0.04 0.25 0.20 0.43 0.08 Proporsi Kumulatif  0.04 0.29 0.49 0.92 1.00 zi  ‐1.76 ‐0.55 ‐0.02 1.40 ∞ Densitas  0.09 0.34 0.40 0.15 0.00 Nilai Skala  ‐2.16 ‐1.02 ‐0.28 0.58 1.85 Transformasi  1.00 2.14 2.88 3.74 5.01 

Page 35: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L35 

 

 

Lampiran 8

PROSES TRANSFORMASI VARIABEL MOTIVASI KERJA

Pertanyaan ke Frekuensi Masing‐masing Alternatif jawaban  Total 

Frekuensi 1 2 3 4 5 1  0 42 23 72 23  1602  0 0 16 113 31  1603  7 24 53 42 34  1604  7 34 32 66 21  160

5  0 11 16 96 37  1606  0 11 5 91 53  160

Frekuensi  14 122 145 480 199  960Proporsi  0.01 0.13 0.15 0.50 0.21 Proporsi Kumulatif  0.01 0.14 0.29 0.79 1.00 zi  ‐2.18 ‐1.07 ‐0.55 0.82 ∞ Densitas  0.04 0.22 0.34 0.29 0.00 Nilai Skala  ‐2.53 ‐1.47 ‐0.79 0.12 1.38 Transformasi  1.00 2.06 2.74 3.65 4.91 

Page 36: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L36 

 

 

Lampiran 9

PROSES TRANSFORMASI VARIABEL KINERJA KARYAWAN

Pertanyaan ke Frekuensi Masing‐masing Alternatif jawaban  Total 

Frekuensi 1 2 3 4 5 1  0 22 21 102 15  1602  0 21 53 69 17  1603  0 0 14 109 37  1604  0 0 35 94 31  1605  0 1 24 119 16  1606  1 15 55 80 9  1607  0 0 13 97 50  1608  0 3 20 109 28  1609  0 0 27 105 28  16010  0 0 9 119 32  160

Frekuensi  1 62 271 1003 263  1600Proporsi  0.00 0.04 0.17 0.63 0.16 Proporsi Kumulatif  0.00 0.04 0.21 0.84 1.00 zi  ‐3.23 ‐1.76 ‐0.81 0.98 ∞ Densitas  0.00 0.09 0.29 0.25 0.00 Nilai Skala  ‐3.50 ‐2.14 ‐1.19 0.06 1.51 Transformasi  1.00 2.36 3.30 4.56 6.00 

Page 37: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L37 

 

 

Lampiran 10

OUTPUT SPSS UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

Variabel Kepuasan Kerja Karyawan

Reliability Statistics Cronbach's

Alpha N of Items .801 12

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted VAR00001 43.6956 29.257 .470 .786 VAR00002 43.9223 28.955 .359 .796 VAR00003 43.7071 29.032 .411 .790 VAR00004 44.0810 28.166 .481 .784 VAR00005 43.9381 29.149 .367 .795 VAR00006 43.8422 29.217 .498 .784 VAR00007 43.7159 26.465 .591 .772 VAR00008 44.1015 27.650 .512 .781 VAR00009 44.0158 27.241 .486 .783 VAR00010 43.7768 27.810 .468 .785 VAR00011 43.9203 28.963 .514 .782 VAR00012 43.6332 31.492 .210 .805

Variabel Motivasi Kerja

Reliability Statistics Cronbach's

Alpha N of Items .745 6

 

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted VAR00001 17.9152 8.982 .439 .721 VAR00002 17.3951 9.869 .549 .704 VAR00003 17.9363 7.517 .622 .664 VAR00004 18.0186 8.984 .391 .738 VAR00005 17.4571 9.619 .430 .722 VAR00006 17.2686 9.053 .542 .694

Page 38: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L38 

 

 

Variabel Komitmen Organisasi - Pertama

Reliability Statistics Cronbach's

Alpha N of Items .790 9

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted VAR00001 26.2408 18.989 .285 .799 VAR00002 25.0443 17.997 .518 .765 VAR00003 25.2313 21.122 .037 .829 VAR00004 25.2878 17.938 .506 .766 VAR00005 25.6047 16.152 .693 .737 VAR00006 25.1401 17.136 .631 .749 VAR00007 25.0516 16.679 .706 .738 VAR00008 24.8744 18.398 .508 .767 VAR00009 25.0445 18.065 .533 .763

Variabel Komitmen Organisasi - Kedua

Reliability Statistics Cronbach's

Alpha N of Items .829 8

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted VAR00001 23.0321 17.372 .358 .839 VAR00002 21.8357 16.888 .530 .813 VAR00004 22.0792 16.630 .549 .810 VAR00005 22.3961 15.278 .676 .792 VAR00006 21.9314 16.196 .619 .801 VAR00007 21.8430 15.777 .690 .791 VAR00008 21.6657 17.367 .506 .816 VAR00009 21.8359 17.018 .535 .812

Page 39: KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA …thesis.binus.ac.id/doc/Lampiran/2012-1-00424-MN Lampiran.pdf · pada kuesioner ini secara jujur dan apa adanya karena identitas dan informasi

L39 

 

 

Variabel Kinerja Karyawan

Reliability Statistics Cronbach's

Alpha N of Items .809 10

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted VAR00001 40.7310 20.542 .527 .788 VAR00002 40.9512 19.569 .602 .778 VAR00003 40.1754 22.428 .446 .797 VAR00004 40.3947 21.096 .545 .786 VAR00005 40.4569 23.071 .400 .801 VAR00006 40.9787 22.855 .279 .817 VAR00007 40.0505 22.019 .461 .795 VAR00008 40.3449 21.589 .526 .788 VAR00009 40.3587 21.751 .513 .790 VAR00010 40.1810 21.758 .629 .781