KEWAJIBAN UTAMA PEMIMPIN KELOMPOK KECIL

Setiap pemimpin kelompok kecil yang efektif akan memusatkan perhatian dan tenaga untuk menjalankan ke empat jenis kewajiban utama, sebagai berikut :

1.MEMBANGUN TIM KEPEMIMPINAN.Tim kepemimpinan Anda harus beranggota anda, dan minimal satu orang calon pemimpin yang sedang anda mentor dan latih.

A.Punyailah Suatu visi yang jelas untuk keberadaan kelompok kecil anda, lewat:a.Ketahuilah tujuan dari keberadaan kelompok kecil anda (Mar 3:14)b.Komunikasikan dan demonstrasikan semangat dan komitmen anda kepada anggota yang lain (Neh 2:17-18)

B.Pilihlah satu atau dua orang yang akan anda bangkitkan sebagai calon pemimpin di masa akan datang.a.Pilih seorang calon yang memperlihatkan bahwa dia mempunyai kualitas yang dibutuhkan untuk menjadi seorang pemimpin kelompok kecil, dan dia juga mempunyai hati yang suka menolong orang lain untuk bertumbuh secara rohani (2 Tim 2:2)b.Libatkan seorang calon pemimpin dalam sebanyak mungkin kegiatan kepemimpinan yang anda lakukan. Berikan waktu pribadi khusus untuk membangun dan mengembangkan dia (Mat 4:18-22, Mar 3:13-15, 2 Tim 3:10).

C.Carilah dan ikutilah semua latihan yang anda butuhkan sebagai seorang pemimpin kelompok kecil dan jagalah pertumbuhan rohani diri anda sebagai seorang pemimpin.a.Sebagai pemimpin kelompok kecil, anda diwajibkan untuk menghadiri :i.Rapat kepemimpinan dengan Penilik anda, supaya anda dapat menerima dan memberikan informasi yang dibutuhkan, mencari solusi untuk masalah yang dihadapi, menerima dukungan dan mendapat kesempatan untuk menerima dorongan dan penghargaan atas prestasi pelayanan anda.ii.Semua event pelatihan yang Penilik anda minta anda hadiriiii.Setiap rearet sel atau persekutuan pemimpin kelompok kecil yang diadakan.b.Pastikan anda mempunyai waktu cukup untuk membaca dan menikmati Firman Tuhan dan berkutu dengan Tuhan lewat doa dan penyembahan (Mzm 1:1-3, Kis 1:13-14). Anda tidak akan pernah dapat member apa yang anda tidak punyai. Hanyalah seorang pemimpin rohani yang bertumbuh yang dapat menghasilkan anggota kelompok yang juga bertumbuhan dalam iman.

D.Jangan pernah berhenti minta Tuhan untuk mengajar dan membimbing anda, dan memberi anda visi spesifik untuk kelompok kecil anda.a.Pakailah, pelajari ulang dan renungkan setiap bahan-bahan pelajaran BCLT dan ACLT yang anda telah terima dan diskusikan hal-hal ini dengan Penilik/Pemimpin anda, sehingga anda dapat semakin hari semakin dipertajam dan diperlengkapi sebagai seorang pemimpin.

2.MENGHUBUNGKAN SETIAP JIWA DEGAN SUATU KOMUNITASSebagai seorang pemimpin kelompok kecil, anda wajib menciptakan suatu iklim dimana seseorang dapat membuka dirinya sebagai mana dia adanya, dimana dia juga menerima pengertian dan pedoman praktis aplikasi Firman Tuuhan dalam kehidupan dan keadaan yang dia hadapi, dan dimana orang itu juga menerima perhatian dan dukungan yang dia butuhkan.

A.Pakailah system kursi kosong untuk mendorong anggota kelompok kecil anda mengundang jiwa baru untuk ikut menghadiri kelompok anda.Siapakah mereka?Mereka adalah relasi, teman, keluarga, dari anggota kelompok kecil anda, yang belum menjadi anggota gereja manapun dan yang belum mengenal Kristus sebagai Juruselamat. Jangan lupa jangkau orang-orang yang ada dalam masa transisi kehidupan.Masa transisi kehidupanadalah masa yang paling menyakitkan dan kritis bagi banyak manusia, dan kesempatanpaling besar bagi mereka untuk mengenal Kristus, sebagai Juruselamat. Contoh masa transisi: cerai, pindah kota, krisis keuangan, depresi dll.

Apa yang dapat anda lakukan?a.Perkenalkan setiap sahabat yang anda kenal kepada sahabat yang lainnya.b.Undanglah calon anggota kelompok anda yang anda sedang jangkau, untuk ikut acara sosial yang diadakan bersama dan dihadiri oleh semua angggota kelompok anda (oleh karena itu, setiap kelompok kecil tidak terpaku pada acara kelompok yang berformat inadah).c.Carilah cara untuk melibatkan dan memasukkan calon anggota tersebut menjadi bagian dari kelompok anda. Untuk membangkitkan kesadaran dan semangat dari anggota sel anda, andapun dapat membagikan vidi dan impartasi pengertian pentingnya pertumbuhan, dan pertambahan itu adalah perkembangan normal dan sehat di dalam suatu kelompok kecil yang sehat.

B.Ciptakan lingkungan yang menunjang pengembangan hubungan persahabatan yang sejati.a.Anda dapat memakai kegiatan games, ice-breaker atau apapun yang anda dapat lakukan untuk menciptakan suatu atmosfir yang riang, fun dan hidup (bersemangat / dinamis).b.Anda dapat memakai beberapa teknik pengenalan diri supaya para anggota dapat mulai saling mengenal satu dengan yang lain.c.Adakan beberapa acara kumpul-kumpul dan/ atau aktifitas / pelayanan atau persahabatan yang member kesempatan bagi orang yang baru untuk membangun persahabatan dan menciptakan kenangan bersama.d.Doronglah dan contohkan nilai pertanggung-jawaban antar-pribadi dalam kelompok kecil anda.

C.Rancangkan akifitas dan diskusi Alkitab yang dapat mendorong perubahan/ transformasi rohani dan hubungan antar anggota kelompok kecil itu.a.Pakailah / punyailah materi pembelajaran yang menarik sebagai bahan diskusi, sehingga apa yang dipelajari tidak hanya bersifat Tanya jawab yang rutin.b.Gunakan cerita, humir, ilustrasi hidup atau cerita supaya apa yang diajarkan dapat menjadi bagian yang berarti bagi setiap orang yang mempunyai pengalaman, latar belakang dan kebutuhan berbeda.c.Jika kelompok anda beranggota lebih dari enam atau tujuh jiwa, bagilah menjadi beberapa kelompok diskusi yang kecil lagi, sehingga semua anggota mendapat kesempatan untuk berbicara dan berpartisipasi.

D.Bagikan tugas memimpin diskusi, mengajar, mempersiapakan acara sosial, memimpin doa dan melayani hal-hal lain di dalam kelompok anda. Janganlah menjadi satu-satunya orang yang paling sibuk dalam mengurus kelompok anda. Libatkan para calon pemimpin dan semua anggota sejauh mereka bisa.

E.Anda akan menemukan bahwa di dalam kelompok anda, ada anggota kelompok yang lebih bertalenta dari pada anda di dalam bidang dan area tertentu. Berbesar hatilah dan ijinkan dia untuk memakai karunia, talenta dan kemampuan dia untuk kebaikan bersama. Contohnya: Mengajar, memimpinpenyembahan, memimpin doa, mengatur acara / event / kegiatan, atau member perhatian khusus.

Exercise:1.Tulislah 10 contoh masa transisi dalam kehidupan dalam kehidupan yang menurut anda berpotensi membwa seseorang mengalami tekanan dan stress.2.Lihatlah sekeliling anda. Anggota keluarga dari anggota sel anda. Tetangga anda. Tetangga dari anggota sel anda atau siapapun yang anda / angggota sel kenal.3.Tulislah 10 nama mereka beserta dengan kebutuhan mereka.4.Pikirkan cara dimana anda beserta kelompok sel anda dapat coba layani dan penuhi kenutuhan mereka. Tuliskan rencana anda. Contoh: Budi - PHK membelikan mereka sembako.5.Carilah terutama mereka yang mempunyai kebutuhan karena mengalami masa transisi.

3.KEMBANGKAN ANGGOTA KELOMPOK ANDASetiap pemimpin kelompok kecil bertanggung-jawab untuk memperhatikan dan membangun kepribadian dari setiap anggota sel anda, supaya mereka menjadi pengikut Kristus yang katif berperan di dalam suatu gereja lokal. Gembalakanlah mereka dengan kasih, hikmat dan cakap.

A.Doakan setiap anggota kelompok anda (Fil 1:3-11, Kol 1:9-12)B.Tuntunlah dan luruskan kehidupan anggota anda dengan kasih (1 Petrus 5:1-3). Anda memperhatikan keberadaan setiap anggota anda seperti anda memperhatikan diri anda sendiri.C.Berikan teladan bagaimana anda mencontoh Kristus dalam hidup anda. Layani mereka seperti Kristus melayani pengikutNya dengan tindakan penuh kasih (Yoh 13:1-5). Bantulah mereka bertumbuh dan doronglah mereka untuk hidup dalam teladan Kristus. (buku rohani, kaset khotbah, dll).D.Bantulah setiap anggota menemukan cara mereka sendiri untuk melayani orang lain, dan ajarilah mereka untuk mempunyai hati seorang hamba (Ef 4:12).E.Bantulah mereka untuk secara pribadi bertumbuh dalam area 5G. bantulah mereka alami transformasi Kristus dalam hidup mereka (Gal 4:19).

4.MULTIPLIKASI PELAYANAN ANDASaat Tuhan membawa jiwa-jiwa baru masuk ke dalam kelompok anda, anda harus memulai proses melahirkan suatu kelompok kecil baru, sehingga jiwa-jiwa baru tersebut tetap mendapat kesempatan untuk menerima perhatian dan kepemimpinan yang memadai untuk membawa hidup mereka alami transformasi jadi seperti Kristus.

Pembentukkan kelompok kecil baru hanya akan dilakukan jika kelompok yang ada sudah siap, dan seorang calon pemimpin sudah dilatih dan siap memimpin. Oleh karena itu:

A.Kembangkanlah calon pemimpin anda dengan memberi mereka sebagian dari tugas kepemimpina dan orang-orang yang mereka dapat gembalakan. Orang-orang dia gembalakan, kemungkinan besar juga akan menjadi anggota pertama di dalam kelompok baru yang akan dilahirkan kemudian.B.Ijinkan sang calonpemimpin untuk memimpin sub-kelompok dalam kelompok kecil anda, supaya mereka dapat mulai mempunyai pengalaman memimpin.C.Ajaklah setiap anggota kelompok untuk berdoa mencari wajah Tuhan, untuk memutuskan siapa nanti yang akan menjadi anggota kelompok yang baru.D.Utuslah dan berkatilah sang pemimpin baru bersama dengan kelompoknya, dan rayakanlah hari kelahiran suatu komunitas kecil yang baru lagi!