KENAIKAN PANGKATKENAIKAN PANGKATPEGAWAI NEGERI SIPILPEGAWAI NEGERI SIPIL

Dra. ANJASWARI DEWIDra. ANJASWARI DEWI

KANREG I BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAKANREG I BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAYOGYAKARTAYOGYAKARTA

DASAR HUKUMDASAR HUKUM– UU 8/1974 Sebagaimana Telah Diubah UU 8/1974 Sebagaimana Telah Diubah

Dengan UU 43/1999 Dengan UU 43/1999 – PP 9/2003 PP 9/2003 – PP 99/2000 Sebagaimana Telah Diubah PP 99/2000 Sebagaimana Telah Diubah

Dengan PP 12/2002Dengan PP 12/2002– KEP KA BKN 12/2002KEP KA BKN 12/2002

TUJUANTUJUAN– Sbg dorongan kpd PNS utk lebih Sbg dorongan kpd PNS utk lebih

meningkatkan pengabdiannya terhadap meningkatkan pengabdiannya terhadap negaranegara

PENGERTIANPENGERTIAN

PANGKATPANGKAT: adalah kedudukan yang : adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang Pegawai Negeri menunjukkan tingkat seseorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sbg dasar susunan kepegawaian dan digunakan sbg dasar penggajianpenggajian

KENAIKAN PANGKATKENAIKAN PANGKAT: adalah penghargaan : adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap NegaraNegara

Sistem Kenaikan Pangkat PNSSistem Kenaikan Pangkat PNS

Sesuai dengan Pasal 18 (1) Undang-Undang Sesuai dengan Pasal 18 (1) Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan Undang Undang Nomor 43 Tahun 1999, dengan Undang Undang Nomor 43 Tahun 1999, dinyatakan bahwa kenaikan pangkat dinyatakan bahwa kenaikan pangkat dilaksanakan dengan :dilaksanakan dengan :– Sistem Kenaikan Pangkat RegulerSistem Kenaikan Pangkat Reguler– Sistem Kenaikan Pangkat PilihanSistem Kenaikan Pangkat Pilihan

Disamping itu, kepada Pegawai Negeri Sipil dapat Disamping itu, kepada Pegawai Negeri Sipil dapat diberikan :diberikan :– Kenaikan Pangkat Anumerta bagi PNS yang Kenaikan Pangkat Anumerta bagi PNS yang

tewastewas– Kenaikan Pangkat Pengabdian bagi PNS yang :Kenaikan Pangkat Pengabdian bagi PNS yang :

Meninggal dunia;Meninggal dunia;Mencapai batas usia pensiun;Mencapai batas usia pensiun;Cacat karena dinas dan tidak dapat bekerja Cacat karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri.lagi dalam semua jabatan negeri.

Masa Kenaikan Pangkat PNSMasa Kenaikan Pangkat PNS

Masa kenaikan pangkat PNS Masa kenaikan pangkat PNS ditetapkan tanggal ditetapkan tanggal 1 April1 April dan dan 1 1 OktoberOktober setiap tahun kecuali setiap tahun kecuali Kenaikan Pangkat Anumerta dan Kenaikan Pangkat Anumerta dan Kenaikan Pangkat Pengabdian.Kenaikan Pangkat Pengabdian.

Masa kerja untuk kenaikan Masa kerja untuk kenaikan pangkat pertama PNS dihitung pangkat pertama PNS dihitung sejak pengangkatan sebagai sejak pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil.Calon Pegawai Negeri Sipil.

Nama dan Susunan Pangkat serta Golongan Ruang PNSNama dan Susunan Pangkat serta Golongan Ruang PNS NoNo PangkatPangkat GolGol RuangRuang

11

22

33

44

55

66

77

88

99

1010

1111

1212

1313

1414

1515

1616

1717

Juru MudaJuru Muda

Juru Muda Tingkat IJuru Muda Tingkat I

JuruJuru

Juru Tingkat IJuru Tingkat I

Pengatur MudaPengatur Muda

Pengatur Muda Tingkat IPengatur Muda Tingkat I

PengaturPengatur

Pengatur Tingkat IPengatur Tingkat I

Penata MudaPenata Muda

Penata Muda Tingkat IPenata Muda Tingkat I

PenataPenata

Penata Tingkat IPenata Tingkat I

PembinaPembina

Pembina Tingkat IPembina Tingkat I

Pembina Utama MudaPembina Utama Muda

Pembina Utama MadyaPembina Utama Madya

Pembina Utama Pembina Utama

II

II

II

II

IIII

IIII

IIII

IIII

IIIIII

IIIIII

IIIIII

IIIIII

IVIV

IVIV

IVIV

IVIV

IVIV

aa

bb

cc

dd

aa

bb

cc

dd

aa

bb

cc

dd

aa

bb

cc

dd

ee

Kenaikan Pangkat RegulerKenaikan Pangkat Reguler

KP Reguler adalah penghargaan yang diberikan KP Reguler adalah penghargaan yang diberikan kepada PNS yang telah memenuhi syarat yang kepada PNS yang telah memenuhi syarat yang ditentukan tanpa terikat pada jabatan.ditentukan tanpa terikat pada jabatan.

KP Reguler diberikan kepada PNS yang :KP Reguler diberikan kepada PNS yang :– Tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan Tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan

fungsional tertentu.fungsional tertentu.

– Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentumenduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu

– Dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh diluar Dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh diluar instansi induk dan tidak menduduki jabatan pimpinan instansi induk dan tidak menduduki jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan fungsional tertentu.jabatan fungsional tertentu.

Syarat-syarat KP RegulerSyarat-syarat KP Reguler Berstatus Pegawai Negeri SipilBerstatus Pegawai Negeri Sipil

Tidak melampaui pangkat atasan langsungTidak melampaui pangkat atasan langsung

Masih dalam jenjang kepangkatanMasih dalam jenjang kepangkatan

Lulus ujian yang dipersyaratkanLulus ujian yang dipersyaratkan

Penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam dua tahun Penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam dua tahun terakhirterakhir

Sekurang-kurangnya telah empat tahun dalam pangkat Sekurang-kurangnya telah empat tahun dalam pangkat terakhirterakhir

PNS yang dipekerjakan/ diperbantukan diluar instansi induk PNS yang dipekerjakan/ diperbantukan diluar instansi induk secara penuh pada proyek pemerintah, organisasi profesi, secara penuh pada proyek pemerintah, organisasi profesi, negara sahabat, Badan Internasional, atau badan swasta negara sahabat, Badan Internasional, atau badan swasta yang ditentukan dapat diberikan kenaikan pangkat reguler yang ditentukan dapat diberikan kenaikan pangkat reguler sebanyak-banyaknya tiga kali selama penugasan/ sebanyak-banyaknya tiga kali selama penugasan/ perbantuan kecuali yang dipekerjakan/ diperbantukan pada perbantuan kecuali yang dipekerjakan/ diperbantukan pada lembaga pendidikan, sosial, kesehatan dan perusahaan lembaga pendidikan, sosial, kesehatan dan perusahaan jawatan.jawatan.

Jenjang KP berdasar PendidikanJenjang KP berdasar Pendidikan

NONO STTB/IjazahSTTB/IjazahGolru Golru

TerendahTerendahGolru Golru

TertinggiTertinggi

11 SDSD I/aI/a II/aII/a

22 SLTPSLTP I/cI/c II/cII/c

33 SLTPKejuruanSLTPKejuruan I/cI/c II/dII/d

44 SLTA / SLTA Kejuruan / DISLTA / SLTA Kejuruan / DI II/aII/a III/bIII/b

55 Diploma IIDiploma II II/bII/b III/bIII/b

66 SGPLBSGPLB II/bII/b III/cIII/c

77 Sarjana Muda / Diploma III /Sarjana Muda / Diploma III /Akademi / BakaloreatAkademi / Bakaloreat

II/cII/c III/cIII/c

88 Sarjana / Diploma IV Sarjana / Diploma IV III/aIII/a III/dIII/d

99 S-2 / Dokter / ApotekerS-2 / Dokter / Apoteker III/bIII/b IV/aIV/a

1010 DoktorDoktor III/cIII/c IV/bIV/b

Kenaikan Pangkat PilihanKenaikan Pangkat Pilihan

KP Pilihan adalah kepercayaan dan penghargaan yang diberikan KP Pilihan adalah kepercayaan dan penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil atas prestasi kerjanya yang tinggi.kepada Pegawai Negeri Sipil atas prestasi kerjanya yang tinggi.

KP Pilihan diberikan kepada PNS yang :KP Pilihan diberikan kepada PNS yang :1.1. Menduduki jabatan struktural/ jabatan fungsional tertentuMenduduki jabatan struktural/ jabatan fungsional tertentu2.2. Menduduki jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan Menduduki jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan

dengan Keppresdengan Keppres3.3. Menunjukan prestasi kerja luar biasa baiknyaMenunjukan prestasi kerja luar biasa baiknya4.4. Menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negaraMenemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara5.5. Diangkat menjadi pejabat negaraDiangkat menjadi pejabat negara6.6. Memperoleh STTB/IjazahMemperoleh STTB/Ijazah7.7. Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki

jabatan struktural atau fungsional tertentu.jabatan struktural atau fungsional tertentu.8.8. Telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajarTelah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar9.9. Dipekerjakan /diperbantukan secara penuh di luar instansi Dipekerjakan /diperbantukan secara penuh di luar instansi

induknya yang diangkat dalam jabatan pimpinan yang telah induknya yang diangkat dalam jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya/jabatan fungsional tertentu.ditetapkan persamaan eselonnya/jabatan fungsional tertentu.

Kenaikan pangkat PNS yang menduduki jabatan strukturalKenaikan pangkat PNS yang menduduki jabatan struktural

PNS yang menduduki jabatan struktural dan pangkatnya masih satu tingkat PNS yang menduduki jabatan struktural dan pangkatnya masih satu tingkat dibawah jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu, dapat dibawah jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu, dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi apabila:dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi apabila:– telah satu tahun dalam pangkat terakhirtelah satu tahun dalam pangkat terakhir– sekurang-kurangnya telah satu tahun dalam jabatan struktural yang sekurang-kurangnya telah satu tahun dalam jabatan struktural yang

didudukinya, yang dihitung sejak pelantikan.didudukinya, yang dihitung sejak pelantikan.– setiap unsur penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam dua tahun setiap unsur penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam dua tahun

terakhirterakhir

PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan pangkatnya masih satu PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan pangkatnya masih satu tingkat dibawah jenjang pangkat terendah untuk jabatan yang diduduki tingkat dibawah jenjang pangkat terendah untuk jabatan yang diduduki tetapi telah empat tahun atau lebih dalam pangkat terakhir yang dimiliki, tetapi telah empat tahun atau lebih dalam pangkat terakhir yang dimiliki, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi pada dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi pada periode kenaikan pangkat setelah pelantikan apabila setiap unsur penilaian periode kenaikan pangkat setelah pelantikan apabila setiap unsur penilaian prestasi kerja/ DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam dua tahun prestasi kerja/ DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam dua tahun terakhirterakhir

PNS yang menduduki jabatan struktural dan pangkatnya telah mencapai PNS yang menduduki jabatan struktural dan pangkatnya telah mencapai jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu, dapat jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkat pilihan setingkat lebih tinggi apabila :dipertimbangkan kenaikan pangkat pilihan setingkat lebih tinggi apabila :– sekurang-kurangnya telah empat tahun dalam pangkat terakhirsekurang-kurangnya telah empat tahun dalam pangkat terakhir– setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik

dalam dua tahun terakhir.dalam dua tahun terakhir.

JENJANG PANGKAT STRUKTURALJENJANG PANGKAT STRUKTURAL

ESE-ESE-

LON0LON0

PANGKAT & GOL RUANGPANGKAT & GOL RUANG

KETKETTERENDAHTERENDAH TERTINGGITERTINGGI

PangkatPangkat GolrGolruu

PangkatPangkat GolruGolru

I.aI.a

I.bI.b

Pembina Utama Pembina Utama MadyaMadya

Pembina Utama Pembina Utama MudaMuda

IV/dIV/d

IV/cIV/c

Pembina UtamaPembina Utama

Pembina UtamaPembina Utama

IV/eIV/e

IV/eIV/e

II.aII.a

II.bII.b

Pembina Utama Pembina Utama MudaMuda

Pembina Tk IPembina Tk I

IV/cIV/c

Iv/bIv/b

Pembina Utama Pembina Utama MadyaMadya

Pembina Utama MudaPembina Utama Muda

IV/dIV/d

IV/cIV/c

III.aIII.a

III.bIII.b

PembinaPembina

Penata Tk IPenata Tk I

IV/aIV/a

III/dIII/d

Pembina Tk IPembina Tk I

PembinaPembina

IV/bIV/b

IV/aIV/a

IV.aIV.a

IV.bIV.b

PenataPenata

Penata Muda Tk IPenata Muda Tk I

III/cIII/c

III/bIII/b

Penata Tk IPenata Tk I

PenataPenata

III/dIII/d

III/cIII/c

V.aV.a Penata MudaPenata Muda III/aIII/a Penata Muda Tk IPenata Muda Tk I III/bIII/b

Kenaikan Pangkat bagi PNS yang Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional menduduki jabatan fungsional

tertentutertentu

PNS yang menduduki jabatan fungsional tertentu PNS yang menduduki jabatan fungsional tertentu dapat dinaikkan pangkatnya setiap kali setingkat dapat dinaikkan pangkatnya setiap kali setingkat lebih tinggi apabila:lebih tinggi apabila:

– Sekurang-kurangnya telah dua tahun dalam Sekurang-kurangnya telah dua tahun dalam pangkat terakhirpangkat terakhir

– Telah memenuhi angka kredit yang ditentukanTelah memenuhi angka kredit yang ditentukan

– Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam dua tahun terakhirkurangnya bernilai baik dalam dua tahun terakhir

JENJANG JABATAN FUNGSIONALJENJANG JABATAN FUNGSIONAL

NONO

KEAHLIANKEAHLIAN

NONO

KETRAMPILANKETRAMPILAN

JENJANGJENJANG GOL/RUGOL/RU JENJANGJENJANG GOL/RUGOL/RU

11 UTAMAUTAMA IV/d – IV/eIV/d – IV/e 11 PENYELIAPENYELIA III/c – III/dIII/c – III/d

22 MADYAMADYA IV/a – IV/cIV/a – IV/c 22 PELAKSANA PELAKSANA LANJUTANLANJUTAN III/a – III/bIII/a – III/b

33 MUDAMUDA III/c – III/dIII/c – III/d 33 PELAKSANAPELAKSANA II/b – II/dII/b – II/d

44 PERTAMAPERTAMA III/a – III/bIII/a – III/b 44 PELAKSANA PELAKSANA PEMULAPEMULA

II/aII/a

Kenaikan pangkat bagi PNS yang Kenaikan pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan tertentu yang menduduki jabatan tertentu yang

pengangkatannya ditetapkan pengangkatannya ditetapkan dengan KEPPRESdengan KEPPRES

Kenaikan pangkat bagi PNS yang Kenaikan pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan tertentu yang menduduki jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan pengangkatannya ditetapkan dengan KEPPRES diatur dengan peraturan KEPPRES diatur dengan peraturan perundang-undangan tersendiri.perundang-undangan tersendiri.

Kenaikan pangkat bagi PNS yang Kenaikan pangkat bagi PNS yang menunjukkan prestasi yang luar biasa menunjukkan prestasi yang luar biasa

baiknyabaiknyaPNS yang menunjukkan prestasi yang luar biasa baiknya PNS yang menunjukkan prestasi yang luar biasa baiknya selama 1 (satu) tahun terakhir, dapat dinaikkan pangkatnya selama 1 (satu) tahun terakhir, dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi tanpa terikat jenjang pangkat, apabila:setingkat lebih tinggi tanpa terikat jenjang pangkat, apabila:

– Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhirterakhir

– Setiap unsur penilaian prestasi kerja /DP-3 bernilai Setiap unsur penilaian prestasi kerja /DP-3 bernilai amat amat baikbaik dalam 1 (satu) tahun terakhir dalam 1 (satu) tahun terakhir

Yang dimaksud prestasi kerja yang luar biasa baiknya adalah Yang dimaksud prestasi kerja yang luar biasa baiknya adalah prestasi yang sangat menonjol baiknya yang secara nyata prestasi yang sangat menonjol baiknya yang secara nyata diakui dalam lingkungannya, sehingga PNS tersebut menjadi diakui dalam lingkungannya, sehingga PNS tersebut menjadi teladan bagi yang lain. teladan bagi yang lain.

Prestasi kerja yang luar biasa baiknya tersebut dinyatakan Prestasi kerja yang luar biasa baiknya tersebut dinyatakan dengan surat keputusan yang ditandatangani oleh Pejabat dengan surat keputusan yang ditandatangani oleh Pejabat Pembina Kepegawaian.Pembina Kepegawaian.

Kenaikan pangkat bagi PNS yang Kenaikan pangkat bagi PNS yang menemukan penemuan baru yang menemukan penemuan baru yang

bermanfaat bagi negarabermanfaat bagi negara

PNS yang menemukan penemuan baru yang PNS yang menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara, dinaikkan pangkatnya bermanfaat bagi negara, dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi tanpa terikat jenjang setingkat lebih tinggi tanpa terikat jenjang pangkat yang diberikan pada saat yang pangkat yang diberikan pada saat yang bersangkutan telah 1 (satu) tahun dalam bersangkutan telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir dan penilaian prestasi pangkat terakhir dan penilaian prestasi kerja/DP-3 dalam satu tahun terakhir rata-rata kerja/DP-3 dalam satu tahun terakhir rata-rata bernilai baik, dan tidak ada unsur yang bernilai bernilai baik, dan tidak ada unsur yang bernilai kurang.kurang.

Kenaikan pangkat bagi PNS yang Kenaikan pangkat bagi PNS yang diangkat menjadi Pejabat Negaradiangkat menjadi Pejabat Negara

PNS yang diangkat menjadi Pejabat PNS yang diangkat menjadi Pejabat Negara dan diberhentikan dari jabatan Negara dan diberhentikan dari jabatan organiknya, dapat dinaikkan pangkatnya organiknya, dapat dinaikkan pangkatnya setiap kali setingkat lebih tinggi tanpa setiap kali setingkat lebih tinggi tanpa terikat jenjang pangkat, apabila:terikat jenjang pangkat, apabila:

– Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhirdalam pangkat terakhir

– Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 dalam 1 (satu) tahun terakhir sekurang-dalam 1 (satu) tahun terakhir sekurang-kurangnya bernilai baik.kurangnya bernilai baik.

PNS yang diangkat menjadi Pejabat Negara tetapi PNS yang diangkat menjadi Pejabat Negara tetapi tidak diberhentikan dari jabatan organiknya, tidak diberhentikan dari jabatan organiknya, kenaikan pangkatnya dipertimbangkan berdasarkan kenaikan pangkatnya dipertimbangkan berdasarkan jabatan organik yang didudukinya, dengan jabatan organik yang didudukinya, dengan ketentuan:ketentuan:

– Bagi yang menduduki jabatan struktural / Bagi yang menduduki jabatan struktural / fungsional tertentu, kenaikan pangkatnya fungsional tertentu, kenaikan pangkatnya dipertimbangkan berdasarkan ketentuan yang dipertimbangkan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk pemberian kenaikan pangkat berlaku untuk pemberian kenaikan pangkat pilihan sesuai dengan jabatan yang didudukinya.pilihan sesuai dengan jabatan yang didudukinya.

– Bagi yang tidak menduduki jabatan struktural / Bagi yang tidak menduduki jabatan struktural / fungsional tertentu, kenaikan pangkatnya fungsional tertentu, kenaikan pangkatnya dipertimbangkan berdasarkan ketentuan yang dipertimbangkan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk pemberian kenaikan pangkat berlaku untuk pemberian kenaikan pangkat regulerreguler

Kenaikan pangkat bagi PNS yang Kenaikan pangkat bagi PNS yang memperoleh STTB/Ijazah atau Diplomamemperoleh STTB/Ijazah atau Diploma

Bagi PNS yang memperoleh:Bagi PNS yang memperoleh:1.1. STTB/Ijazah SLTP atau yang setingkat dan masih berpangkat Juru Muda STTB/Ijazah SLTP atau yang setingkat dan masih berpangkat Juru Muda

Tingkat I Gol. Ruang I/b ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Tingkat I Gol. Ruang I/b ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Juru Gol. Juru Gol. Ruang I/cRuang I/c

2.2. STTB/Ijazah SLTA, Diploma I atau yang setingkat dan masih berpangkat STTB/Ijazah SLTA, Diploma I atau yang setingkat dan masih berpangkat Juru Tingkat I Gol. Ruang I/d ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya Juru Tingkat I Gol. Ruang I/d ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda, Gol Ruang II/a.menjadi Pengatur Muda, Gol Ruang II/a.

3.3. STTB/Ijazah SGPLB atau Diploma II dan masih berpangkat Pengatur STTB/Ijazah SGPLB atau Diploma II dan masih berpangkat Pengatur Muda, Gol. Ruang II/a ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Muda, Gol. Ruang II/a ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda Tingkat I, Gol. Pengatur Muda Tingkat I, Gol. Ruang II/b.Ruang II/b.

4.4. Ijazah Sarjana Muda, Akademi, atau Diploma III dan masih berpangkat Ijazah Sarjana Muda, Akademi, atau Diploma III dan masih berpangkat Pengatur Muda Gol. Ruang II/b ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya Pengatur Muda Gol. Ruang II/b ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Gol. menjadi Pengatur Gol. Ruang II/cRuang II/c

5.5. Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV dan masih berpangkat Pengatur Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV dan masih berpangkat Pengatur Tingkat I Gol. Ruang II/d ke bawah, dapat dinaikkang pangkatnya menjadi Tingkat I Gol. Ruang II/d ke bawah, dapat dinaikkang pangkatnya menjadi Penata Muda Gol. Penata Muda Gol. Ruang III/a.Ruang III/a.

6.6. Ijazah Dokter, Apoteker dan Magister (S2) atau ijazah lain yang setara dan Ijazah Dokter, Apoteker dan Magister (S2) atau ijazah lain yang setara dan masih berpangkat Penata Muda Gol. Ruang III/a ke bawah, dapat dinaikkan masih berpangkat Penata Muda Gol. Ruang III/a ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda Tingkat I Gol. pangkatnya menjadi Penata Muda Tingkat I Gol. Ruang III/bRuang III/b

7.7. Ijazah Doktor (S3) dan masih berpangkat Penata Muda Tingkat I Gol. Ijazah Doktor (S3) dan masih berpangkat Penata Muda Tingkat I Gol. Ruang III/b ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Gol. Ruang III/b ke bawah, dapat dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Gol. Ruang III/cRuang III/c

Ijazah tersebut adalah ijazah yang diperoleh Ijazah tersebut adalah ijazah yang diperoleh dari sekolah/perguruan tinggi negeri dan atau dari sekolah/perguruan tinggi negeri dan atau ijazah dari yang diperoleh dari sekolah/ ijazah dari yang diperoleh dari sekolah/ perguran tinggi swasta yang terakreditasi dan perguran tinggi swasta yang terakreditasi dan atau telah mendapat izin penyelenggaraan dari atau telah mendapat izin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggungjawab dibidang Menteri yang bertanggungjawab dibidang pendidikan nasional atau pejabat lain pendidikan nasional atau pejabat lain berdasarkan peraturan perundangan.berdasarkan peraturan perundangan.

Untuk Ijazah yang diperoleh dari sekolah/ Untuk Ijazah yang diperoleh dari sekolah/ perguruan tinggi di luar negeri dihargai setelah perguruan tinggi di luar negeri dihargai setelah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari sekolah/perguruan tinggi negeri yang dari sekolah/perguruan tinggi negeri yang ditetapkan Menteri yang bertanggungjawab ditetapkan Menteri yang bertanggungjawab dibidang pendidikan nasional.dibidang pendidikan nasional.

Kenaikan pangkat sebagaimana tersebut di atas dapat Kenaikan pangkat sebagaimana tersebut di atas dapat dipertimbangkan setelah memenuhi syarat sbb:dipertimbangkan setelah memenuhi syarat sbb:– diangkat dalam jabatan/tugas yang memerlukan diangkat dalam jabatan/tugas yang memerlukan

pengetahuan/ keahlian yang sesuai dengan ijazah pengetahuan/ keahlian yang sesuai dengan ijazah yang diperolehyang diperoleh

– Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhirpangkat terakhir

– Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 bernilai Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhirbaik dalam 1 (satu) tahun terakhir

– Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan bagi Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentuyang menduduki jabatan fungsional tertentu

– Lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat Lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat penyesuaian ijazahpenyesuaian ijazah

Ijazah yang diperoleh sebagaimana tersebut di atas Ijazah yang diperoleh sebagaimana tersebut di atas termasuk didalamnya ijazah yang diperoleh sebelum termasuk didalamnya ijazah yang diperoleh sebelum yang bersangkutan diangkat sebagai PNS.yang bersangkutan diangkat sebagai PNS.

Kenaikan pangkat bagi PNS yang melaksanakan Kenaikan pangkat bagi PNS yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan

tertentutertentu

PNS yang sedang melaksanakan tugas belajar dan PNS yang sedang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan struktural atau jabatan sebelumnya menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu diberikan kenaikan pangkat setiap kali fungsional tertentu diberikan kenaikan pangkat setiap kali setingkat lebih tinggi bila:setingkat lebih tinggi bila:– sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam

pangkat terakhirpangkat terakhir– setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhirkurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir

Kenaikan pangkat tersebut diberikan dalam jenjang Kenaikan pangkat tersebut diberikan dalam jenjang pangkat yang ditentukan untuk jabatan struktural/ pangkat yang ditentukan untuk jabatan struktural/ fungsional tertentu yang terakhir didudukinya.fungsional tertentu yang terakhir didudukinya.

Kenaikan Pangkat bagi PNS yang telah Kenaikan Pangkat bagi PNS yang telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajarselesai mengikuti dan lulus tugas belajar

PNS yang melaksanakan tugas belajar apabila telah lulus dan PNS yang melaksanakan tugas belajar apabila telah lulus dan memperolehmemperoleh : :– Ijazah SGPLB atau Diploma II, dan masih berpangkat Pengatur Muda Ijazah SGPLB atau Diploma II, dan masih berpangkat Pengatur Muda

Gol. Ruang II/a ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Gol. Ruang II/a ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Muda Tingkat I Gol. Muda Tingkat I Gol. Ruang II/bRuang II/b

– Ijazah sarjana Muda, Akademi, atau Diploma III dan masih berpangkat Ijazah sarjana Muda, Akademi, atau Diploma III dan masih berpangkat Pengatur Muda Tingkat I, Gol. Ruang II/b ke bawah, dinaikkan Pengatur Muda Tingkat I, Gol. Ruang II/b ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Pengatur Gol. pangkatnya menjadi Pengatur Gol. Ruang II/cRuang II/c

– Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV dan masih berpangkat Pengatur Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV dan masih berpangkat Pengatur Tingkat I Gol. Ruang II/d ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Tingkat I Gol. Ruang II/d ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda Gol. Penata Muda Gol. Ruang III/aRuang III/a

– Ijazah Dokter, Apoteker dan Magister (S2) atau ijazah lain yang setara Ijazah Dokter, Apoteker dan Magister (S2) atau ijazah lain yang setara dan masih berpangkat Penata Muda Gol. Ruang III/a ke bawah, dan masih berpangkat Penata Muda Gol. Ruang III/a ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda Tingkat I Gol. dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Muda Tingkat I Gol. Ruang III/bRuang III/b

– Ijazah Doktor (S3) dan masih berpangkat Penata Muda Tingkat I Gol. Ijazah Doktor (S3) dan masih berpangkat Penata Muda Tingkat I Gol. Ruang III/b ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Gol. Ruang III/b ke bawah, dinaikkan pangkatnya menjadi Penata Gol. Ruang Ruang III/c.III/c.

Kenaikan pangkat bagi PNS yang telah Kenaikan pangkat bagi PNS yang telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar selesai mengikuti dan lulus tugas belajar

baru dapat dipertimbangkan apabila :baru dapat dipertimbangkan apabila :

Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir.tahun dalam pangkat terakhir.

Setiap unsur penilaian prestasi kerja Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.dalam 1 (satu) tahun terakhir.

Kenaikan pangkat PNS yang dipekerjakan atau Kenaikan pangkat PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh di luar instansi diperbantukan secara penuh di luar instansi

induknya yang diangkat dalam jabatan pimpinan induknya yang diangkat dalam jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau

jabatan fungsional tertentujabatan fungsional tertentu

PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di luar instansi PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di luar instansi induknya dan diangkat dalam jabatan pimpinan yang induknya dan diangkat dalam jabatan pimpinan yang ditetapkan persamaan eselonnya, dapat diberikan ditetapkan persamaan eselonnya, dapat diberikan kenaikan pangkat setiap kali setingkat lebih tinggi bila :kenaikan pangkat setiap kali setingkat lebih tinggi bila :– Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam

pangkat terakhirpangkat terakhir– Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 sekurang-Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhirkurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir

Kenaikan pangkat sebagaimana tersebut diatas Kenaikan pangkat sebagaimana tersebut diatas hanya dapat diberikan sebanyak-banyaknya 3 hanya dapat diberikan sebanyak-banyaknya 3 (tiga) kali, kecuali bagi yang dipekerjakan atau (tiga) kali, kecuali bagi yang dipekerjakan atau diperbantukan pada lembaga kependidikan, diperbantukan pada lembaga kependidikan, sosial, kesehatan dan perusahaan jawatan.sosial, kesehatan dan perusahaan jawatan.

PNS yang diperbantukan/ dipekerjakan diluar PNS yang diperbantukan/ dipekerjakan diluar instansi induk dan yang menduduki jabatan instansi induk dan yang menduduki jabatan fungsional tertentu yang untuk kenaikan fungsional tertentu yang untuk kenaikan pangkatnya harus memenuhi angka kredit, pangkatnya harus memenuhi angka kredit, disamping syarat-syarat lainnya sebagaimana disamping syarat-syarat lainnya sebagaimana dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat PNS dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat PNS yang menduduki jabatan fungsional.yang menduduki jabatan fungsional.

Kenaikan Pangkat AnumertaKenaikan Pangkat AnumertaPegawai Negeri Sipil yang dinyatakan tewas, Pegawai Negeri Sipil yang dinyatakan tewas, diberikan kenaikan pangkat anumerta setingkat diberikan kenaikan pangkat anumerta setingkat lebih tinggi, yang berlaku mulai tanggal yang lebih tinggi, yang berlaku mulai tanggal yang bersangkutan tewas.bersangkutan tewas.

Pemberian kenaikan pangkat anumerta harus Pemberian kenaikan pangkat anumerta harus diusahakan sebelum PNS yang tewas diusahakan sebelum PNS yang tewas dimakamkan dan surat keputusan kenaikan dimakamkan dan surat keputusan kenaikan pangkat anumerta tersebut hendaknya dibacakan pangkat anumerta tersebut hendaknya dibacakan pada waktu upacara pemakaman. Untuk pada waktu upacara pemakaman. Untuk menjamin agar pemberian kenaikan pangkat menjamin agar pemberian kenaikan pangkat anumerta dapat diberikan sebelum PNS yang anumerta dapat diberikan sebelum PNS yang tewas itu dimakamkan, maka ditetapkan tewas itu dimakamkan, maka ditetapkan keputusan sementara. keputusan sementara.

Pejabat yang berwenang menetapkan keputusan sementara adalah Pejabat yang berwenang menetapkan keputusan sementara adalah Pejabat Pembina Kepegawaian instansi masing-masing untuk semua Pejabat Pembina Kepegawaian instansi masing-masing untuk semua PNS yang dinyatakan tewas dalam pangkat Pembina Utama PNS yang dinyatakan tewas dalam pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e ke bawah. Apabila kedudukan Pejabat Pembina golongan ruang IV/e ke bawah. Apabila kedudukan Pejabat Pembina Kepegawaian tersebut jauh dari instansi tempat bekerja PNS yang Kepegawaian tersebut jauh dari instansi tempat bekerja PNS yang tewas sehingga tidak memungkinkan diberikan kenaikan pangkat tewas sehingga tidak memungkinkan diberikan kenaikan pangkat anumerta sebelum PNS yang tewas itu dimakamkan, Camat atau anumerta sebelum PNS yang tewas itu dimakamkan, Camat atau Pejabat Pemerintah setempat lainnya dapat mengeluarkan Pejabat Pemerintah setempat lainnya dapat mengeluarkan keputusan sementara.keputusan sementara.

Kepala Kantor atau Pimpinan Unit kerjanya membuat laporan tentang Kepala Kantor atau Pimpinan Unit kerjanya membuat laporan tentang tewasnya PNS sebagai bahan penetapan keputusan sementara oleh tewasnya PNS sebagai bahan penetapan keputusan sementara oleh Camat atau Pejabat lainnya. Berdasarkan laporan tersebut Camat Camat atau Pejabat lainnya. Berdasarkan laporan tersebut Camat atau Pejabat Pemerintah setempat mempertimbangkan pemberian atau Pejabat Pemerintah setempat mempertimbangkan pemberian kenaikan pangkat anumerta, dan apabila menurut pendapatnya kenaikan pangkat anumerta, dan apabila menurut pendapatnya memenuhi syarat sesuai peraturan perundangan yang berlaku, maka memenuhi syarat sesuai peraturan perundangan yang berlaku, maka pejabat tersebut menetapkan keputusan sementara tentang pejabat tersebut menetapkan keputusan sementara tentang pemberian kenaikan pangkat anumerta. pemberian kenaikan pangkat anumerta.

Pejabat yang menetapkan keputusan sementara selambat-lambatnya Pejabat yang menetapkan keputusan sementara selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari kerja wajib melaporkan kepada Pejabat Pembina 7 (tujuh) hari kerja wajib melaporkan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian instansi PNS yang tewas. Berdasarkan bahan-bahan Kepegawaian instansi PNS yang tewas. Berdasarkan bahan-bahan kelengkapan administrasi yang disampaikan oleh pejabat yang kelengkapan administrasi yang disampaikan oleh pejabat yang menetapkan keputusan sementara tersebut, maka Pejabat Pembina menetapkan keputusan sementara tersebut, maka Pejabat Pembina Kepegawaian mempertimbangkan penetapan pemberian kenaikan Kepegawaian mempertimbangkan penetapan pemberian kenaikan pangkat anumerta.pangkat anumerta.

Apabila terdapat alasan yang cukup untuk Apabila terdapat alasan yang cukup untuk pemberian kenaikan pangkat anumerta pemberian kenaikan pangkat anumerta maka :maka :– Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat dan Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat dan

Daerah menyampaikan usul kepada :Daerah menyampaikan usul kepada :Presiden bagi PNS Pusat dan Daerah yang Presiden bagi PNS Pusat dan Daerah yang diusulkan menjadi Pembina Utama Muda golongan diusulkan menjadi Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c ke atas dan tembusan disampaikan ruang IV/c ke atas dan tembusan disampaikan kepada Kepala BKN sebagai bahan pertimbangan kepada Kepala BKN sebagai bahan pertimbangan teknis kepada Presiden.teknis kepada Presiden.

Kepala BKN bagi PNS Pusat dan Daerah yang Kepala BKN bagi PNS Pusat dan Daerah yang diusulkan menjadi Juru Muda Tingkat I golongan diusulkan menjadi Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai dengan Pembina Tingkat I ruang I/b sampai dengan Pembina Tingkat I golongan ruang IV/bgolongan ruang IV/b

Apabila almarhum/almarhumah PNS yang Apabila almarhum/almarhumah PNS yang dinyatakan tewas oleh Kepala BKN atau Pejabat dinyatakan tewas oleh Kepala BKN atau Pejabat lain yang ditunjuk dalam lingkungannya dan lain yang ditunjuk dalam lingkungannya dan diberikan kenaikan pangkat anumerta dan uang diberikan kenaikan pangkat anumerta dan uang duka tewas, maka keputusan sementara tentang duka tewas, maka keputusan sementara tentang pemberian kenaikan pangkat anumerta ditetapkan pemberian kenaikan pangkat anumerta ditetapkan menjadi keputusan definitive oleh pejabat yang menjadi keputusan definitive oleh pejabat yang berwenang, yaitu :berwenang, yaitu :

Presiden, bagi PNS Pusat dan Daerah yang Presiden, bagi PNS Pusat dan Daerah yang dinaikkan pangkatnya menjadi Pembina Utama dinaikkan pangkatnya menjadi Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c ke atas setelah Muda golongan ruang IV/c ke atas setelah mendapat pertimbangan teknis dari Kepala BKN;mendapat pertimbangan teknis dari Kepala BKN;

Kepala BKN, bagi PNS Pusat dan Daerah yang Kepala BKN, bagi PNS Pusat dan Daerah yang dinaikkan pangkatnya menjadi Juru Muda Tingkat I dinaikkan pangkatnya menjadi Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b ke atas sampai Pembina Tingkat golongan ruang I/b ke atas sampai Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b;I golongan ruang IV/b;

Apabila almarhum/almarhumah PNS ternyata Apabila almarhum/almarhumah PNS ternyata tidak memenuhi syarat untuk dinyatakan tewas, tidak memenuhi syarat untuk dinyatakan tewas, maka keputusan sementara tentang pemberian maka keputusan sementara tentang pemberian kenaikan pangkat anumerta tidak dapat kenaikan pangkat anumerta tidak dapat ditetapkan menjadi keputusan definitive oleh ditetapkan menjadi keputusan definitive oleh pejabat yang berwenang, dan keputusan pejabat yang berwenang, dan keputusan sementara tersebut tidak berlaku. Dalam hal sementara tersebut tidak berlaku. Dalam hal yang bersangkutan memenuhi syarat untuk yang bersangkutan memenuhi syarat untuk mendapat kenaikan pangkat pengabdian karena mendapat kenaikan pangkat pengabdian karena meninggal dunia, dapat diberikan kenaikan meninggal dunia, dapat diberikan kenaikan pangkat pengabdian dengan keputusan pejabat pangkat pengabdian dengan keputusan pejabat yang berwenang.yang berwenang.

CPNS yang tewas diangkat sebagai Pegawai CPNS yang tewas diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan dinaikkan pangkatnya setingkat Negeri Sipil dan dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi.lebih tinggi.

Kenaikan Pangkat PengabdianKenaikan Pangkat Pengabdian

Kenaikan pangkat pengabdian bagi PNS yang meninggal dunia atau Kenaikan pangkat pengabdian bagi PNS yang meninggal dunia atau akan diberhentikan dengan hormat karena mencapai batas usia akan diberhentikan dengan hormat karena mencapai batas usia pensiun.pensiun.– PNS yang meninggal dunia atau akan diberhentikan dengan hormat PNS yang meninggal dunia atau akan diberhentikan dengan hormat

dengan hak pensiun karena mencapai batas usia pensiun, dapat dengan hak pensiun karena mencapai batas usia pensiun, dapat diberikan kenaikan pangkat pengabdian setingkat lebih tinggi diberikan kenaikan pangkat pengabdian setingkat lebih tinggi apabila :apabila :

Memiliki masa bekerja sebagai PNS selama :Memiliki masa bekerja sebagai PNS selama :– Sekurang-kurangnya 30 (tiga puluh) tahun secara terus Sekurang-kurangnya 30 (tiga puluh) tahun secara terus

menerus dan sekurang-kurangnya telah satu bulan dalam menerus dan sekurang-kurangnya telah satu bulan dalam pangkat terakhirpangkat terakhir

– Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) tahun secara terus Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) tahun secara terus menerus dan sekurang-kurangnya telah satu tahun dalam menerus dan sekurang-kurangnya telah satu tahun dalam pangkat terakhirpangkat terakhir

– Sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) tahun secara terus Sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) tahun secara terus menerus dan sekurang-kurangnya telah 2 tahun dalam menerus dan sekurang-kurangnya telah 2 tahun dalam pangkat terakhirpangkat terakhir

Setiap unsur Penilaian Prestasi kerja sekurang-kurangnya Setiap unsur Penilaian Prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam l (satu) tahun terakhirbernilai baik dalam l (satu) tahun terakhirTidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam satu tahun terakhir.berat dalam satu tahun terakhir.

– Masa bekerja sebagai PNS secara terus menerus Masa bekerja sebagai PNS secara terus menerus dimaksud dalam ketentuan ini adalah masa kerja yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah masa kerja yang dihitung sejak diangkat menjadi CPNS atau PNS sampai dihitung sejak diangkat menjadi CPNS atau PNS sampai dengan yang bersangkutan meninggal dunia atau dengan yang bersangkutan meninggal dunia atau mencapai batas usia pensiun dan tidak terputus statusnya mencapai batas usia pensiun dan tidak terputus statusnya sebagai PNS.sebagai PNS.

– Kenaikan pangkat Pengabdian bagi PNS yang meninggal Kenaikan pangkat Pengabdian bagi PNS yang meninggal dunia atau mencapai BUP tersebut ditetapkan dengan :dunia atau mencapai BUP tersebut ditetapkan dengan :

Keputusan Presiden, bagi PNS Pusat dan Daerah yang Keputusan Presiden, bagi PNS Pusat dan Daerah yang dinaikan pangkatnya menjadi Pembina Utama Muda dinaikan pangkatnya menjadi Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c keatas setelah mendapat golongan ruang IV/c keatas setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Badan Kepegawaian pertimbangan teknis Kepala Badan Kepegawaian Negara.Negara.

Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara, bagi Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara, bagi PNS Pusat dan Daerah yang dinaikan pangkatnya PNS Pusat dan Daerah yang dinaikan pangkatnya menjadi Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai menjadi Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai dengan Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b.dengan Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b.

Kenaikan pangkat Pengabdian bagi Kenaikan pangkat Pengabdian bagi PNS yang meninggal dunia berlaku PNS yang meninggal dunia berlaku terhitung mulai tanggal PNS yang terhitung mulai tanggal PNS yang bersangkutan meninggal dunia.bersangkutan meninggal dunia.

Kenaikan pangkat Pengabdian bagi Kenaikan pangkat Pengabdian bagi PNS yang mencapai batas usia PNS yang mencapai batas usia pensiun berlaku terhitung mulai pensiun berlaku terhitung mulai tanggal l (satu) pada bulan yang tanggal l (satu) pada bulan yang bersangkutan diberhentikan dengan bersangkutan diberhentikan dengan hormat dengan hak pensiun.hormat dengan hak pensiun.

Kenaikan Pangkat Pengabdian yang Kenaikan Pangkat Pengabdian yang disebabkan cacat karena dinasdisebabkan cacat karena dinas

PNS yang oleh Team Penguji Kesehatan dinyatakan cacat karena PNS yang oleh Team Penguji Kesehatan dinyatakan cacat karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri, dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri, diberikan kenaikan pangkat pengabdian setingkat lebih tinggi, yang diberikan kenaikan pangkat pengabdian setingkat lebih tinggi, yang berlaku mulai tanggal yang bersangkutan oleh Team Penguji berlaku mulai tanggal yang bersangkutan oleh Team Penguji Kesehatan dinyatakan cacat karena dinas dan tidak dapat kerja lagi Kesehatan dinyatakan cacat karena dinas dan tidak dapat kerja lagi dalam jabatan negeri.dalam jabatan negeri.

Apabila oleh team Penguji Kesehatan PNS tersebut dinyatakan cacat Apabila oleh team Penguji Kesehatan PNS tersebut dinyatakan cacat karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam jabatan negeri, karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam jabatan negeri, maka :maka :

Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat dan Daerah menyampaikan Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat dan Daerah menyampaikan usul kenaikan pangkat pengabdian kepada : usul kenaikan pangkat pengabdian kepada :

– Presiden bagi PNS Pusat dan Daerah yang diusulkan menjadi Presiden bagi PNS Pusat dan Daerah yang diusulkan menjadi Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c keatas dan tembusan Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c keatas dan tembusan disampaikan kepada Kepala BKN sebagai pertimbangan teknis disampaikan kepada Kepala BKN sebagai pertimbangan teknis kepada Presidenkepada Presiden

– Kepala BKN bagi PNS Pusat dan Daerah yang diusulkan menjadi Kepala BKN bagi PNS Pusat dan Daerah yang diusulkan menjadi Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai dengan Pembina Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai dengan Pembina Tingkat I Golongan ruang IV/b.Tingkat I Golongan ruang IV/b.

Kenaikan pangkat pengabdian Kenaikan pangkat pengabdian ditetapkan dengan :ditetapkan dengan :

Keputusan Presiden, bagi PNS Pusat Keputusan Presiden, bagi PNS Pusat dan Daerah untuk kenaikan pangkat dan Daerah untuk kenaikan pangkat menjadi Pembina Utama Muda golongan menjadi Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c ke atas setelah mendapat ruang IV/c ke atas setelah mendapat pertimbangan teknis dari Kepala BKNpertimbangan teknis dari Kepala BKN

Keputusan Kepala BKN, bagi PNS Pusat Keputusan Kepala BKN, bagi PNS Pusat dan Daerah untuk kenaikan pangkat dan Daerah untuk kenaikan pangkat menjadi Juru Muda Tingkat I golongan menjadi Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai dengan Pembina ruang I/b sampai dengan Pembina Tingkat I golongan ruang IV/bTingkat I golongan ruang IV/b

Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang oleh Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang oleh Team Penguji Kesehatan dinyatakan cacat Team Penguji Kesehatan dinyatakan cacat karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri, diangkat dalam semua jabatan negeri, diangkat menjadi PNS, dan diberikan kenaikan pangkat menjadi PNS, dan diberikan kenaikan pangkat pengabdian.pengabdian.

Pengangkatan menjadi PNS sebagaimana Pengangkatan menjadi PNS sebagaimana tersebut di atas terhitung mulai tanggal 1 tersebut di atas terhitung mulai tanggal 1 (satu) pada bulan yang bersangkutan (satu) pada bulan yang bersangkutan dinyatakan cacat karena dinas dan tidak dapat dinyatakan cacat karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri.bekerja lagi dalam semua jabatan negeri.

Ujian DinasUjian Dinas

Pegawai Negeri Sipil yang berpangkat Pengatur Pegawai Negeri Sipil yang berpangkat Pengatur Tingkat I golongan ruang II/d dan Penata Tingkat I Tingkat I golongan ruang II/d dan Penata Tingkat I golongan ruang III/d yang akan naik pangkat wajib golongan ruang III/d yang akan naik pangkat wajib lulus ujian dinas.lulus ujian dinas.

Ujian dinas dibagi dalam dua tingkat, yaitu :Ujian dinas dibagi dalam dua tingkat, yaitu :

– Ujian dinas tingkat I untuk kenaikan pangkat dari Ujian dinas tingkat I untuk kenaikan pangkat dari Pengatur Tingkat I golongan ruang II/d menjadi Pengatur Tingkat I golongan ruang II/d menjadi Penata Muda golongan ruang III/a;Penata Muda golongan ruang III/a;

– Ujian dinas tingkat II untuk kenaikan pangkat dari Ujian dinas tingkat II untuk kenaikan pangkat dari Penata Tingkat I golongan ruang III/d menjadi Penata Tingkat I golongan ruang III/d menjadi Pembina golongan ruang IV/a.Pembina golongan ruang IV/a.

Ujian dinas diikuti oleh PNS yang memenuhi Ujian dinas diikuti oleh PNS yang memenuhi syarat sebagai berikut :syarat sebagai berikut :

1.1. Memiliki pangkat Pengatur Tingkat I golongan Memiliki pangkat Pengatur Tingkat I golongan ruang II/d bagi ujian dinas Tingkat I dan ruang II/d bagi ujian dinas Tingkat I dan pangkat Penata Tingkat I golongan ruang III/d pangkat Penata Tingkat I golongan ruang III/d bagi ujian dinas Tingkat IIbagi ujian dinas Tingkat II

2.2. Tidak sedang dalam keadaan :Tidak sedang dalam keadaan :

diberhentikan sementara dari jabatan diberhentikan sementara dari jabatan negeri;negeri;

menerima uang tunggu; ataumenerima uang tunggu; atau

cuti diluar tanggungan negaracuti diluar tanggungan negara

Ujian dinas dilaksanakan sebelum PNS Ujian dinas dilaksanakan sebelum PNS yang bersangkutan dipertimbangkan yang bersangkutan dipertimbangkan kenaikan pangkatnya ke dalam golongan kenaikan pangkatnya ke dalam golongan yang lebih tinggi. Apabila ternyata PNS yang lebih tinggi. Apabila ternyata PNS yang bersangkutan tidak lulus dalam ujian yang bersangkutan tidak lulus dalam ujian dinas tersebut, maka kepadanya diberikan dinas tersebut, maka kepadanya diberikan kesempatan untuk ikut serta dalam ujian kesempatan untuk ikut serta dalam ujian dinas berikutnya pada tingkat yang sama.dinas berikutnya pada tingkat yang sama.

Kepada PNS yang lulus ujian dinas Kepada PNS yang lulus ujian dinas diberikan Tanda Lulus Ujian Dinas, yang diberikan Tanda Lulus Ujian Dinas, yang berlaku sepanjang PNS yang berlaku sepanjang PNS yang bersangkutan belum naik pangkat.bersangkutan belum naik pangkat.

PNS dikecualikan dari ujian dinas apabilaPNS dikecualikan dari ujian dinas apabila : :Akan diberikan kenaikan pangkat karena telah menunjukkan prestasi Akan diberikan kenaikan pangkat karena telah menunjukkan prestasi kerja luar biasa baiknya;kerja luar biasa baiknya;Akan diberikan kenaikan pangkat karena menemukan penemuan baru Akan diberikan kenaikan pangkat karena menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara;yang bermanfaat bagi negara;Diberikan kenaikan pangkat pengabdian karena :Diberikan kenaikan pangkat pengabdian karena :– Meninggal duniaMeninggal dunia– Mencapai batas usia pensiunMencapai batas usia pensiun– Oleh Tim Penguji Kesehatan dinyatakan cacat karena dinas dan Oleh Tim Penguji Kesehatan dinyatakan cacat karena dinas dan

tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeritidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeriTelah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan Telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sebagai berikut :sebagai berikut :– Sepada/Adum/Sepala/Diklatpim Tingkat IV untuk ujian dinas tingkat I;Sepada/Adum/Sepala/Diklatpim Tingkat IV untuk ujian dinas tingkat I;– Sepadya/Spama/Diklatpim Tingkat III untuk ujian dinas Tingkat II.Sepadya/Spama/Diklatpim Tingkat III untuk ujian dinas Tingkat II.

TTelah memperoleh :elah memperoleh :– Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV untuk ujian dinas Tingkat I;Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV untuk ujian dinas Tingkat I;– Ijazah Dokter, Apoteker, Magister (S2) dan Ijazah lain yang setara Ijazah Dokter, Apoteker, Magister (S2) dan Ijazah lain yang setara

atau Doktor (S3), untuk ujian dinas Tingkat I atau ujian dinas Tingkat atau Doktor (S3), untuk ujian dinas Tingkat I atau ujian dinas Tingkat II.II.

Menduduki jabatan tertentu.Menduduki jabatan tertentu.

BKN JOGJA

SAMPAI JUMPASAMPAI JUMPA

BKN JOGJA