kelas : 1dc01 jurusan : teknik komputer d3 dosen : arini...

KELAS : 1DC01

JURUSAN : TEKNIK KOMPUTER D3

DOSEN : ARINI PARTIWI,S.T, MMSI

ARINI PARTIWI,S.T,MMSI

1.

PENILAIAN

DOSEN

KEHADIRAN &

KEAKTIFAN

(10%)

KUIS

(20%)

TUGAS/PRESENTASI

(20%)

UTS

(50%)

UAS

(30%)PENILAIAN

KAMPUS

TOTAL 100 %

(TP YANG DIAMBIL HANYA

70%)


2.

3.

*NOMER HP & EMAIL KETUA KELAS…

TUGAS

KELOMPOK

BUAT KELOMPOK

-> BUAT TUGAS

KELOMPOK

-> PRESENTASI

KUIS M9 / M10


5. MATERI KE 5 : (Teknik pengulangan dan percabangan)

Teknik Counter (Go to)

Analisa kondisi dan aksi (IF-THEN dengan 1 kondisi

Tabel keputusan

ARINI PARTIWI, S.T, MMSI

Teknik kounter dipakai untuk mengontrol pengulangan proses.Pengontrolan ini dilakukan dengan memeriksa isi variabel yangdigunakan sebagai kounter, sehingga junlah pengulangan dapatdiketahui.


Misalnya terdapat beberapa proses yang harus dilakukan dengan urutansebagai berikut :

Proses A

Proses B

Proses C

Proses D

Proses B

Proses C

Proses D

Proses B

Proses C

Proses D

Proses E


Dari contoh di atas bahwa proses B, C, dan D diulang sebanyak tiga kali. Pengulangan ini terjadi setelah proses A dan sebelum proses E dikerjakan.

Jika diimplementasikan ke bentuk flowchart, maka terbentuk rangkaian symbol yang tersusun berderet. Hal ini tidak efisien.

Agar flowchart menjadi lebih efisien maka digunakan kounter sebagai pengontrol jumlah pengulangan ketiga proses tersebut.



Dari flowchart di atas dapat ditelusuri sebagai berikut :

1. Pertama kali dikerjakan adalah proses A.

2. Persiapkan variabel yang digunakan sebagai kounter

yaitu K= 0. Variabel ini digunakan untuk mengontrol

jumlah pelaksanaan proses B, C dan D yang telah

dikerjakan.

3. Kerjakan proses B, C, D secara berurutan.

4. Variabel kounter ditambah 1. Isi variabel ini

menunjukkan jumlah pelaksanaan untuk proses B, C

dan D.

5. Periksa isi variabel kounter yaitu K untuk membatasi

jumlah perulangan. Jika isi variabel K =3, maka

kerjakan proses E. Sebaliknya jika K lebih kecil dari 3

berarti proses B, C, D masih perlu diulang.

1. Buatlah flowchart untukmencari hasil perhitungan1+2+3+4+5


ya

tidak

Mulai

N= N + 1

N = T + N

N=5 Print T Selesai

N=0

T=0

Perhatikan flowchart berikut, berapakah

Nilai T yang tercetak ?


START

END

JB=10

N=0

T=0

N=N+1

T=T+B

B=B+5

I=3 PRINT T

YA

TIDAK

Struktur keputusan adalah struktur program yang melakukan prosespengujian untuk mengambil suatu keputusan apakah suatu baris ataublok instruksi akan diproses atau tidak. Pengujian kondisi inidilakukan untuk memilih salah satu dari beberapa alternatif yangtersedia.

Syarat dalam dunia pemrograman adalah sebuah pernyataanBoolean,yang dapat bernilai benar (true) arau salah (false). Biasanyasebuah syarat terdiri dari operand-operand yang dihubungkandengan operator logika. Yaitu: =, <>, >, <, >=, <=, and (dan) dan or(atau).


1. HUBUNGAN KONDISI DAN AKSI

Kondisi merupakan syarat, keadaan atau status yangmempengaruhi tindakan/proses selanjutnya. Sedangkan aksimerupakan tindakan/proses yang dilakukan untuk menyelesaikanmasalah sesuai dengan kondisi yang ada.



misalnya dalam sebuah persoalanditentukan sbb:

Untuk pegawai yang telah bekerjalebih dari dua tahun maka mendapattunjangan perumahan sebesar 6%dari gaji pokok.

Sebaliknya masa kerja sama denganatau kurang dari dua tahunmendapat tunjangan sebesar 2% darigaji pokok.



Dari flowchart di atas terlihat bahwakondisi tsb menghasilkan duatindakan. Tindakan yang akandilakukan diseleksi melalui kondisitsb.



Dari persoalan di atas dapatdisimpulkan bahwa kondisiyang mempengaruhi adalah: status dan masa kerja darisetiap pegawai. Dalamflowchart kedua kondisi tsbdigambarkan sbb:



Dari flowchart di atas terlihatbahwa:

Kondisi pertama yang mempengaruhi adalah STATUS.

Untuk pegawai dengan status “KAWIN” maka dilakukanproses selanjutnya yaitumenghitung besarnyaTUNJANGAN (TJ).

Dengan demikian perhitunganbesarnya tunjangan dipengaruhioleh dua kondisi yaitu STATUSdan MASA KERJA.



Perhitungan besarnyatunjangan ditentukanberdasarkan MASA KERJA (MK). Untuk itu proses berikutnya adalah melakukanseleksi berdasarkan kondisimasa kerja.

Jika MASA KERJA (MK) lebihbesar atau sama dengan tigatahun maka perhitunganTUNJANGAN (TJ) adalah:



Sebaliknya untuk masa kerjakurang dari tiga tahun makaperhitungan TUNJANGAN (TJ) adalah:


2. HUBUNGAN ANTAR KONDISI

Kadang-kadang dalam suatu masalah terdapat beberapakondisi/persyaratan yang saling menentukan. Hubungan antar kondisiini biasanya terdiri dari dua hubungan, yaitu:

Hubungan –dan-

Hubungan –atau-

masing-masing hubungan ini menyatakan keterkaitan antar kondisisehingga dapat dilakukan aksi sesuai dengan hubungan tersebut.


2. HUBUNGAN DAN

Hubungan dan merupakan hubungan antar kondisi yang mensyaratkankedua kondisi terpenuhi. Jika salah satu dari kondisi tidak terpenuhimaka proses yang dilakukan adalah kondisi yang bernilai FALSE atau T(TIDAK).


2. HUBUNGAN DAN

Berikut ini terlampir tabel yang memperlihatkan nilai benar atausalah dari hubungan dan.


2. HUBUNGAN DAN

Contoh :

> Untuk menentukan penerimaan calon pegawai ditentukan kriteriasbb:

Umur di bawah 30 tahun, dan

Nilai test lebih besar dari 60.

> Berarti ada dua kondisi yang harus dipenuhi untuk menyatakanbahwa calon pegawai diterima yaitu umur dan nilai test.


2. HUBUNGAN DAN

Contoh :

> Dalam bentuk flowchart dapat digambarkan sbb:


2. HUBUNGAN DAN

Contoh :

> Dalam bentuk flowchart dapat digambarkan sbb:


Dari flowchart di atas

terlihat walaupun hasil

test dari calon pegawai

sama dengan 80 namun

jika umurnya sama

dengan 32 maka calon

pegawai tsb tidak

diterima.

3. HUBUNGAN ATAU

Hubungan atau merupakan hubungan antar kondisi yang mensyaratkanhanya salah satu kondisi yang terpenuhi. Kondisi bernilai FALSE atauT (TIDAK) hanya dapat tercapai jika kedua kondisi tidak terpenuhi.


3. HUBUNGAN ATAU

berikut ini terlampir tabel yang memperlihatkan nilai dari hubunganatau.


3. HUBUNGAN ATAU

Contoh :

> Tunjangan pensiun diberikan kepada pegawai yang berusia lebihdari 60 tahun.

> Untuk pegawai yang mempunyai masa kerja lebih dari 25 tahun jugamendapatkan tunjangan tsb.

> Berarti tunjangan pensiun diberikan kepada pegawai dengan kondisiusia lebih dari 60 tahun ATAU masa kerja lebih dari 25 tahun.


3. HUBUNGAN ATAU

Contoh :

> Tunjangan pensiun diberikankepada pegawai yang berusia lebihdari 60 tahun.

> Untuk pegawai yang mempunyaimasa kerja lebih dari 25 tahun jugamendapatkan tunjangan tsb.

> Berarti tunjangan pensiun diberikankepada pegawai dengan kondisi usialebih dari 60 tahun ATAU masa kerjalebih dari 25 tahun.


3. HUBUNGAN ATAU

Contoh :

Dari flowchart terlihat jika pegawaitelah mencapai usia lebih dari 60tahun, maka mendapat tunjanganpensiun. Namun walaupun usianya 50tahun tapi dengan masa kerja lebihdari 25 tahun maka pegawai tsbmasih mendapatkan tunjanganpensiun, karena salah satu syaratterpenuhi yaitu masa kerja lebih dari25 tahun.


Untuk digit NPM paling terakhir berdigit ganjil kerjakan soal nomor 1

Untuk digit NPM paling terakhir berdigit genap kerjakan soal nomor 2

Untuk digit NPM paling terakhir berdigit NOL kerjakan soal nomor 3

1. Buat potongan flowchart yang memperlihatkan proses berikut :

Jika A = 10 DAN B>7 maka hitung X = A+B, Jika tidak hitung Y = A-B


Jika A+B > 15 ATAU B =0 maka hitung X=A+B. sebaliknya jika tidak makahitung X = A-B


Jika nilai A kurang dari 20 maka hitung A = A*2, namun Jika nilai A lebih dari20 tetapi kurnag dari 50 maka hitung A = A*5 dan Jika nilai A lebih dari 50 maka hitung A = A*10ARINI PARTIWI,S.T,MMSI

Rijanto Tosin, Flowchart untuk Siswa dan Mahasiswa, Diastindo 1997


kelas : 1dc01 jurusan : teknik komputer d3 dosen : arini...

Documents