(kel. 2) s1 jenjang karir keperawatan

7/24/2019 (KEL. 2) s1 Jenjang Karir Keperawatan

1/11

JENJANG

KARIRKEPERAWATA

N

OLEHKELOMPOK 2


2/11

Pada saat ini, sistem pengembangan karir

dalam konteks sistem penghargaan bagi perawatsudah dikembangkan untuk PNS melalui jabatanfungsional perawat berdasarkan SK Menpan No.94/KP/M.P!N/""/#$$"

%i samping itu beberapa &umah Sakit

Swasta/Khusus sudah mengembangkan jenjangkarir sesuai kebutuhann'a masing(masingmeskipun belum mengarah pada pengembangan

jenjang karir professional.

)al ini disebabkan karena belum ada a*uan

nasional tentang pengembangan karirprofessional bagi perawat.


3/11

PENERAPAN JENJANG KARIR DI

INDONESIAUmumnya di Indonesia sistem jenjang karirperawat masi da!am taap wa"ana dan ren"ana# $e!ummempunyai kepastian penjenjangan yang diikuti standarpendapatan perawat% sesuai dengan kompetensinya#

$e&erapa ruma sakit di Indonesia te!a men"o&amem&uat sistem terse&ut dengan tujuan agar kinerjaperawat yang dianggap se&agai tenaga mayoritas da!ampe!ayanan keseatan dapat meningkat seingga mutupe!ayanan juga meningkat#


4/11

Pengertian +enjang Karir Karir ada!a suatu ja!ur yang dipi!i atau kontrak yang

di&uat seseorang untuk &erkontri&usi da!am suatupro'esi dgn memuaskan#

Suatu karir men"akup ren"ana yang praktis% se!'(

dire"ted% dan sepanjang ayat utk pertum&uanpri&adi ) pro'esiona!# Karir me!iputi in*estasi danketer!i&atan d!m suatu &idang pi!ian yg !e&i !uasdari konsep ttg mendapatkan upa untuk jam kerja#

Jenjang Karir merupakan sistem utk meningkatkan

kinerja ) pro'essiona!isme% sesuai dgn &idangpekerjaan me!a!ui peningkatan kompetensi Di Amerika Serikat% Swans&urg +,--./ menyatakan

&awa jenjang karir dasar dapat ditam&a ataudii!angkan o!e pimpinan organisasi% tergantung

kepada ke&utuan dan kepentingan pekerjaan#


5/11

0an'aat Po!a Jenjang Karir

0em&eri kesempatan untuk kemajuan pro'esiona!d!m posisi asuan !angsung pasien

0eningkatkan tum&u kem&ang pro'esiona!seseorang

0enarik dan menaan perawat di instansi 0enyediakan mekanisme untuk mengargaikea!ian seseorang

0enyediakan kerangka kerja untuk penyusunana!at e*a!uasi kinerja

0eningkatkan kepuasan kerja 0em&eri dampak positi' pada asuan pasien


6/11

Pengembangan sistem

Jenjang Karir professionalperawat dicapai melalui:

Pendidikan 'orma!

Pendidikan &erke!anjutan &er&asis

kompetensiPenga!aman kerja di sarana keseatan


7/11

Tujuan Jenjang Karir Perawat:,# 0enurunkan jum!a perawat yg ke!uar dari

pekerjaannya#

1# 0eningkatkan mora! kerja dan mengurangi ke&untuan

karir#

2# 0enata sistem promosi &erdasarkan persyaratan dan

kriteria yg te!a ditetapkan% seingga mo&i!itas karir

&er'ungsi dgn &aik ) &enar#


8/11

Prinsip Pengem&angan

Prinsip pengembangan karir perawat%irektorat Keperawatan %epkes &-, #$$4

aitu Kualifikasi:dimu!ai dari !u!usan D(III Kep

Penjenjangan:mempunyai makna tingkatankompetensi utk me!aksanakan asuankeperawatan yg akonta&e! dan etis sesuai &ataskewenangan

Penerapan askep: 'ungsi utama perawat k!inikada!a mem&eri asuan keperawatan !angsungsesuai standar praktik dan kode etikpengem&angan karir perawat


9/11

Prinsip Pengem&angan

Kesempatan yang sama:setiap perawatk!inik mempunyai kesempatan yg samautk meningkatkan karir sampai jenjang

karir pro'essiona! tertinggi

Standar profesi:d!m mem&eri askepmenga"u pd standar praktik kep# dan

kode etik kep#

Komitmen pimpinan:pimpinan saranakeseatan arus mempunyai komitmen yg

tinggi


10/11

Penjenjangan Karir Professional

Perawat Meliputi0

". Perawat Klinik PK

#. Perawat Manajer PM

1. Perawat Pendidik PP

4. Perawat Peneliti/&iset P&


11/11

2&-M! K!S-)

(kel. 2) s1 jenjang karir keperawatan

Documents