kejahatan korporasi terhadap

7/21/2019 KEJAHATAN KORPORASI TERHADAP

http://slidepdf.com/reader/full/kejahatan-korporasi-terhadap 1/6

KEJAHATAN KORPORASI TERHADAP BURUH

PENDAHULUAN

Latar Belakang

Pada masa reformasi saat ini telah banyak perubahan yang terjadi pada negara ini.

Perubahan tersebut banyak terjadi dari berbagai aspek kehidupan dan kenegaraan. Hal tersebut

memiliki berbagai penafsiran yakni pada perubahan kearah yang lebih baik atau kepada suatu

penurunan dari kualitas hidup dan bernegara. Masalah-masalah yang dewasa ini makin banyak di

alami negara kita merupakan salah-satu contoh yang dapat menafsirkan adanya perubahan

kearah yang lebih baik atau sebaliknya.Hampir disemua negara saat ini, masalah ketenagakerjaan atau perburuhan selalu tumbuh

dan berkembang, baik di negara maju maupun berkembang, baik yang menerapkan ideologi

kapitalisme maupun sosialisme. Hal itu terlihat dari selalu adanya departemen yang mengurusi

ketenagakerjaan pada setiap kabinet yang dibentuk. Hanya saja realitas tiap negara memberikan

beragam problem riil sehingga terkadang memunculkan berbagai alternatif solusi. Umumnya,

negara maju berkutat pada problem ketenagakerjaan yang berkait dengan ‘mahalnya gaji tenaga

kerja, bertambahnya pengangguran karena mekanisasi !robotisasi", tenaga kerja ilegal, serta

tuntutan penyempurnaan status ekonomi, sosial bahkan politis. #ementara di negara berkembang

umumnya problem ketenagakerjaan berkait dengan sempitnya peluang kerja, tingginya angka

penganguran, rendahnya kemampuan sumber daya manusia tenaga kerja, tingkat gaji yang

rendah, jaminan sosial nyaris tidak ada. $elum lagi perlakuan penguasa yang merugikan pekerja

!buruh", seperti perlakuan buruk, tindak asusila, penghinaan, pelecehan seksual, larangan

berjilbab dan beribadah dll.

Mekanisme Hubungan %ndustrial Pancasila !H%P" yang diterapkan selama ini juga banyak

mengalami kegagalan. H%P yang menekankan hubungan kemitraan berasaskan kekeluargaan,

cenderung untuk mengikat kesetiaan buruh dengan dalih kesetiaan pada ideologi. Pada

pelaksanaannya H%P justru telah mengebiri berbagai hak kaum buruh, lebih memenangkan

kepentingan pengusaha.



Hal tersebut diatas dapat digambarkan bahwa banyak permasalahan di negara ini

khususnya mengenai ketenagakerjaan. &i sini penulis beranggapan bahwa masalah yang timbul

mengenai ketenagakerjaan sangat berhubungan sekali dengan perusahaan yang memperkerjakan

para kaum buruh. Hasil didapatkan adanya sangkaan perbuatan hukum yang dilakukan pada

kaum buruh adalah berasal dari suatu korporasi sebagai perusahaan yang memperkerjakan. 'leh

karena itu perlu adanya identifikasi lebih khusus mengenai kejahatan korporasi yang di lakukan

oleh korporasi terhadap kaum buruh tersebut.

Rumusan Masalah

(. $agaimana alasan dan motif kejahatan korporasi yang di lakukan terhadap kaum buruh)

*. $agaimana penanggulangan kejahatan korporasi terhadap kaum buruh)

PEMBAHASAN

Alasan dan Mt!" Ke#ahatan Kr$ras! %ang D!lakukan Terhada$ Kaum Buruh

Guiding Principle of Crime Prevention and Criminal Justice in the Context of

Development and a New International Economic Order yang dihasilkan kongres P$$

!Perserikatan $angsa-$angsa" +etujuh pada tahun ( di Milan %talia, mengingatkan perlunya

perlindungan khusus terhadap bentuk-bentuk kelalaian !yang dapat terjadi dalam akti/itas

korporasi" yang bersifat kriminal dalam bidang kesehatan masyarakat ! public health", kondisi

atau pesyaratan keamanan tenaga kerja !labour conditions", eksploitasi sumber-sumber alam dan

lingkungan !exploitation of natural resources and environment ", serta persyaratan pengadaan

barang dan pelayanan konsumen !the provision goods and services of consumers". Peninjauan

kembali atas perbuatan yang dinyatakan dilarang dan merupakan tindak pidana korporasi

merupakan hal yang perlu karena perubahan nilai-nilai menyebabkan sejumlah perbuatan yang

sebelumnya merupakan perbuatan yang tidak dicela dan tidak dituntut pidana berubah menjadi

perbuatan yang harus dicela dan dipidana.

+ejahatan korporasi terhadap buruh atau tenaga kerja adalah yang berupa perbuatan-

perbuatan yang mengabaikan keamanan dan keselamatan kerja buruh, karena itu berarti



mengabaikan apa yang menjadi kepentingan dari para buruh yang bersangkutan. $uruh yang

setiap hari bekerja dalam lingkungan kerja tertentu, dengan debu yang berterbangan, asap

pengecoran dalam produksi yang selalu dihirup, suara gemuruh dari mesin-mesin penggilingan

dan sebagainya, dalam waktu tertentu akan menimbulkan penurunan kualitas kesehatan buruh.

Perhatian mengenai lingkungan kerja atau ruang kerja dalam hubungannya dengan

kesehatan dan keselamatan buruh dalam menjalankan kegiatan produksi suatu perusahaan,

bukanlah hal yang dicari-cari. #ebab, dalam kegiatan produksi, gangguan kesehatan dan atau

kecelakaan setiap saat dapat terjadi, yang dalam hal ini disebabkan oleh bahan-bahan bakar yang

digunakan, mesin-mesin yang digunakan dan proses pengolahan serta faktor-faktor penyebab

lainnya. Hal ini sengaja dikemukakan atas dasar pertimbangan sebagai berikut !Hardjasoemantri,

(012" 0 !a" setiap tenaga kerja !buruh" berhak mendapat perlindungan atas keselamatannya

dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi serta

produkti/itas nasional, !b" setiap orang lainnya yang berada di tempat kerja perlu terjamin

keselamatannya dan !c" setiap sumber !bahan" produksi perlu dipakai dan dipergunakan secara

aman dan efisien.

&ari segi peraturan perundang-undangan, sebenarnya sudah cukup banyak aturan-aturan

yang memberikan perlindungan kepada buruh. 3amun masih banyak perusahaan-perusahaan

!korporasi" yang tidak menghiraukan akan keamanan dan keselamatan kerja buruhnya. Hal ini

bisa merupakan kesengajaan atupun kealpaan korporasi. 4pabila hal ini merupakan kesengajaan,

tentunya dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan yang sebesar-besarnya.

$erdasarkan penjelasan materi di atas peluang kejahatan yang di lakukan oleh pihak

korporasi adalah bersifat ke alpaan dan efek dari pekerjaan buruh tersebut. 5ebih dalam penulis

membahas tentang kejahatan yang mungkin bisa secara langsung mengakibatkan kerugian pada

kaum buruh. Menurut penulis di sini justru lebih pada identifikasi dari pihak korporasi yang

bersifat sebagai tindak pidana yang di lakukan oleh pihak yang memiliki jabatan di atas kaum

buruh atau bisa sebagai pemilik perusahaan. #ebelum mengarah pada hal tersebut penulis ingin

menerangkan tentang pengertian serta faktor-faktor yang ada pada kejahatan oleh pihak-pihak

tersebut. #eperti halnya sebagai berikut 0

6iri-ciri hite Collar Crime !766"0

(. &ampak kejahatan yang luas

*. &ilakukan oleh oknum-oknum pejabat8orang terpandang1. %mplementasi kejahatan dengan mnggunakan jabatannya



Pasal 0 Perjanjian kerja tidak dapat ditarik kembali dan8atau diubah, kecuali atas persetujuan

para pihak.

Pasal 1 0 #egala hal dan8atau biaya yang diperlukan bagi pelaksanaan pembuatan perjanjian

kerja dilaksanakan oleh dan menjadi tanggung jawab pengusaha.

KESIMPULAN DAN SARAN

KESIMPULAN

$erdasarkan uraian kasus diatas maka dapatlah ditarik beberapa kesimpulan yaitu0

a" 6ampur-aduk hukum serta inter/ensi politik dan kepentingan merupakan motif kejahatan

korporasi yang dilakukan kepada buruh disebabkan akbat pemberian tanggung jawab penuh atas

segala hal dalam pelaksanaan pembuatan perjanjian hubungan kerja pada pihak pengusaha

sehingga dapat menyebabkan penyelewengan.

b" Penanggulangan kejahatan korporasi yang dilakukan terhadap buruh dapat dilakukan dengan

berapa cara yakni0

c" #etiap tenaga kerja memiliki kesempatan yang sama tanpa diskriminasi untuk memperoleh

pekerjaan.d" Perluasan kesempatan kerja di luar hubungan kerja dilakukan melalui penciptaan kegiatan

yang produktif dan berkelanjutan dengan mendayagunakan potensi sumber daya alam, sumber

daya manusia dan teknologi tepat guna.e". Perjanjian kerja tidak dapat ditarik kembali dan8atau diubah, kecuali atas persetujuan para

pihak.f" #egala hal dan8atau biaya yang diperlukan bagi pelaksanaan pembuatan perjanjian kerja

dilaksanakan oleh dan menjadi tanggung jawab pengusaha.

SARAN

4. seyogyanya kepada pemerintah dapat melaksanakan serta memberikan sanksi kepada perusahaan

yang melakukan pelanggaran terhadap kepentingan daripada buruh itu sendiri.

$. +epada setiap perusahaan agar dapat memperhatikan nasib buruh lebih baik dan juga mentaati

aturan-aturan normati/e yang tertuang di dalam undang-undang no (1 tahun *221 tentang

ketenagakerjaan.



DA&TAR PUSTAKA

Set!%n.*22. !e"ahatan !orporasi. Malang, $ayu Media

Undang-Undang no (1 tahun *221 tentang ketenagakerjaan.

kejahatan korporasi terhadap

Documents