8/17/2019 Kebijakan Kps.exe

1/2

RUMAH SAKIT BUKIT

LEWOLEBA – LEMBATA – NUSA TENGGARA TIMUR 

Telp./Fax (0383) !00"# E$a%l & '*+%,le-leaa1.2$

e4ele455a'a & 6aaa4 7papa M%+%4 Ke*+*pa4 La'a4,*+a

KEBI9AKAN KUALIFIKASI :AN EN:I:IKAN STAF (KS)

:I RUMAH SAKIT BUKIT LEWOLEBA

A. LATAR BELAKANG

Sebagai lembaga yang bergerak di bidang kesehatan, sebuah Rumah Sakit tentunya membutuhkan

orang – orang yang profesional dibidangnya dalam mendukung kegiatan pelayanan di Rumah

Sakit tersebut. Orang yang bekerja pada suatu lembaga tentunya juga harus sesuai dengan standart

kompetensi yang berlaku pada lembaga tersebut.Hal ini berkaitan erat dengan usaha sebuah Rumah Sakit dalam memberikan pelayanan yang

optimal demi kepuasan pasien.

Untuk itu, merupakan hal penting dalam proses rekruitmen karyawan. Sebuah lembaga dalam(Rumah Sakit wajib memiliki unit khusus yang bertanggungjawab atas karyawan, yang dapat

mengatur dan mengawasi setiap kinerja, etika, dan perkembangan karyawan sebagai tolak ukur 

 penilaian dan pembentukan pribadi yang lebih baik.

B. ENGERTIAN

!ebijakan !ualifikasi dan "endidikan Staf (!"S merupakan suatu pedoman yang dapat

membantu pihak Rumah Sakit dalam hal ini rekruitmen karyawan dan pengawasan terhadap

kinerja dan etika karyawan dalam lingkungan Rumah Sakit khususnya dan membentuk pribadi

yang lebih baik lagi di masyarakat pada umumnya demi ter#apainya Sumber $aya %anusia yang

lebih baik.

;. TU9UAN

!. T*

8/17/2019 Kebijakan Kps.exe

2/2

'*. "endidikan professional kesehatan, bila dilakukan dalam rumah sakit, berpedoman pada parameter 

yang ditentukan oleh program akademik 

'+. Rumah sakit menyediakan "rogram !esehatan dan !eselamatan Staf 

'. %enentukan keanggotaan Staf %edis fungsional'. Rumah sakit memiliki proses kredensialing melalui pengumpulan, &erifikasi dan e&aluasi dari i5in,

 pendidikan, pelatihan dan pengalaman untuk mengi5inkan anggota S%6 melakukan asuhan pasien

tanpa super&isi

'0. "impinan rumah sakit membuat keputusan tentang pembaharuan i5in bagi setiap staf medisfungsional untuk dapat melanjutkan memberikan pelayanan asuhan pasien setidaknya tiga tahun

sekali

'2. "enetapan !ewenangan !linik 

'3. Rumah sakit memiliki tujuan yang terstandar, prosedur berbasis bukti untuk memberi wewenangkepada semua staf medis fungsional untuk menangani dan merawat pasien dan menyediakan

 pelayanan klinis lainnya se#ara konsisten sesuai dengan kualifikasinya.

4. %onitoring dan 7&aluasi /nggota Staf %edis 6ungsional

'. /da e&aluasi terus menerus terhadap kualitas dan keamanan asuhan klinis yang diberikan olehsetiap staf medis fungsional.

. Rumah sakit memiliki proses yang efektif untuk mengumpulkan, mem&erifikasi dan menge&aluasi

kredensial staf keperawatan (i5in, pendidikan, pelatihan dan pengalaman

*. Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggung jawab dari setiaptugas dan membuat penugasan berdasarkan atas kredensial perawat dan peraturan perundangan.

+. Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk staf keperawatan berpartisipasi dalam aktifitas

 peningkatan mutu rumah sakit, termasuk menge&aluasi kinerja indi&idu.

. Rumah sakit memiliki standar prosedur untuk mengumpulkan, mem&erifikasi dan menge&aluasikredensialing staf kesehatan professional lainnya (i5in, pendidikan, pelatihan dan pengalaman

. Rumah sakit memiliki standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggungjawab tugas dan

menyusun penugasan kerja klinis berdasarkan pada kredensial staf kesehatan professional dan

 peraturan perundangan.0. Rumah sakit memiliki proses yang efektif untuk staf kesehatan professional berpartisipasi dalam

aktifitas peningkatan mutu rumah sakit.

E. ELAKSANA

'. "enanggungjawab 8 $irektur Rumah Sakit 9ukit :ewoleba

. "elaksanan 8 "anitia !"RS

F. ANGGARAN

$ibebankan pada anggaran Rumah Sakit 9ukit :ewoleba

G. SARANA :AN RASARANA

!. e'a45+a, L*4a+ 

a. Ke%. U'a%a4 T*5a KRS

=. e'a45+a, Ke'a

a. R*a45 a4%,%a KRS

. ! U4%, KO$p*,e' ? '%4,e'

2. Le$a'%a e4%$pa4a4 :+*$e4

H. E@ALUASI

Ke%a4 e4>%>%+a4 S,a >%la+a4a+a4 >a4 >%eal*a% >ala$ 'apa, pa4%,%a

KRS >a4 'apa, pa>a a5%a4 – a5%a4 ,e'+a%, pa>a -a+,* a45 ,ela1 >%epa+a,% e'a$a.

Eal*a% $e4el*'*1 >%la+a4a+a4 e,%ap ,%5a (3) ,a1*4 e+al%.

Le-leaC DDDDDDDDDDDD:%'e+,*' R*$a1 Sa+%, B*+%, Le-lea

:'. 9144 La1C MH