kata pengantar - soppengkab.go.id · laporan kinerja skpd kecamatan ganra tahun 2017 kata pengantar...
TRANSCRIPT
Laporan Kinerja SKPD Kecamatan Ganra Tahun 2017
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa oleh
karena berkat rahmat, taufik dan hidayat-Nya sehingga Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah SKPD Kecamatan Ganra Tahun 2017 dapat terselesaikan.
Laporan ini disusun untuk memenuhi ketentuan yang diatur
Peraturan Prsesiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah, dengan mengacu pada Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan
dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Selain itu penyusunan laporan ini merupakan wujud
pertanggungjawaban atas pengelolaan sumber daya publik yang diamanatkan
kepada organisasi serta merupakan sarana evaluasi atas pencapaian kinerja
SKPD Kecamatan Ganra tahun 2017.
Sangat disadari bahwa informasi yang disajikan dalam laporan ini,
belum sepenuhnya memuaskan semua pihak yang terkait serta tidak luput dari
kekurangan, oleh karena itu saran dan kritik yang sifatnya konstruktif dari
berbagai pihak sangat diharapkan untuk penyempurnaan penyusunan laporan
kinerja dimasa yang akan datang.
Ganra, 13 Februari 2018
Camat Ganra,
MUHAMMAD IDRUS,.S.Sos Pangkat : Pembina NIP : 19680116 200212 1 004
Laporan Kinerja SKPD Kecamatan Ganra Tahun 2017
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ................................................................................. i
DAFTAR ISI ............................................................................................. ii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................. 1
B. Tugas Pokok dan Fungsi .................................................. 2
C. Struktur Organisasi .......................................................... 3
D. Isu Strategis dan Permasalahan Utama ........................... 4
E. Sistematika Penyajian....................................................... 5
BAB II PERENCANAAN KINERJA
A. Perjanjian Kinerja Tahun 2017 ....................................... 7
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ...................................................
A. Capaian Kinerja Organisasi .............................................. 12
1. Analisis Capaian Kinerja. ............................................. 17
2. Akuntabilitas Keuangan. .............................................. 22
B. Realisasi Anggaran ........................................................... 23
BAB IV PENUTUP .............................................................................. 27
LAMPIRAN 1
1) Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun 2017 2) SK Penetapan IKU Kantor Kecamatan Ganra Tahun 2016-2021 3) Tabel IKU
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang
berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, telah diterbitkan
Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut didasarkan atas
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk teknis perjanjian kinerja, pelaporan
kinerja dan tata cara reviu atas laporan kinerja instansi pemerintah.
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah perwujudan
kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggung jawabkan
keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi dan miisi organisasi dalam
mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui alat pertanggung
jawaban secara periodik.
Untuk mencapai Akuntabilitas Instansi Pemerintah yang baik,
Kecamatan Ganra selaku unsur pembantu pimpinan, dituntut selalu
melakukan pembenahan kinerja. Pembenahan kinerja diharapkan mampu
meningkatkan peran serta fungsi Kecamatan sebagai subsistem dari sistem
pemerintahan daerah yang berupaya memenuhi aspirasi masyarakat.
Terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel
merupakan harapan semua pihak. Berkenaan harapan tersebut diperlukan
pengembangan dan penerapan sistem pertanggung jawaban yang tepat,
jelas, terukur legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintah dan
pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih
dan bertanggung jawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN).
Sejalan dengan pelaksanaan Undang-Undang Nomor 28 Tahun
1999 tentang Penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas dari korupsi,
kolusi dan nepotisme, maka diterbitkan Peraturan Presiden Nomor
29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 2
(SAKIP). Sehubungan dengan hal tersebut Kecamatan Ganra diwajibkan
untuk menyusun Laporan Kinerja (LKj). Penyusunan LKj Kecamatan Ganra
Tahun 2017 yang dimaksudkan sebagai perwujudan akuntabilitas
penyelenggaraan kegiatan yang dicerminkan dari pencapaian kinerja, visi,
misi realisasi pencapaian indikator kinerja utama dan sasaran dengan target
yang ditetapkan.
B. Tugas Pokok Dan Fungsi
Berdasarkan Peraturan Bupati Soppeng Nomor 72 Tahun 2016 tentang
Kedudukan Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja
Kecamatan Kabupaten Soppeng dijelasakan Tugas Pokok dan Fungsi
sebagai berikut :
1. Tugas Pokok dan Fungsi sebagai berikut :
1) Tugas Pokok
Menyelenggarakan urusan Pemerintahan pembangunan dan
kemasyarakatan..
2) Fungsi
a) Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
b) Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan
ketertiban umum;
c) Mengkordinasikan penerapan dan penegakan peraturan
perundang-undangan;
d) Mengkoordinasikan pemeliharaan prasara dan fasilitas pelayanan
umum;
e) Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di
tingkat kecamatan;
f) Membina penyelenggaraan pemerintahan desa/kelurahan;
g) Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang
lingkuptugasnya dan/ belum dapat dilaksanakan pemerintah
desa/kelurahan;
h) Melaksanakan tugas lain yang diberikan Bupati dengan tugas dan
fungsinya.
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 3
i) Pelaksanaan, pengoordinasian dan monitoring dan evaluasi
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh
perangkat daerah ditingkat kecamatan;
j) Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan
Desa/Kelurahan;
k) Pelaksanaan sebagaiab tugas yang dilimpahkan oleh Bupati untuk
melaksanakan sebagian urusan pemerintahan yang menjadi
kewenangan daerah serta pembinaan dan pelaksanaan
kesekretariatan kecamatan;
l) Pelakanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
C. Struktur Organisasi
Untuk pelaksanaan tugas dan fungsinya, susunan organisasi
Kecamatan Ganra terdiri dari :
a. Camat
b. Sekretaris
1). Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
2). Sub Bagian Perencanaan, Pelaporan dan Keuangan
c. Seksi Pemerintahan
d. Seksi Ketentraman dan Ketertiban
e. Seksi Pembangunan Masyarakat Desa/Kelurahan
f. Seksi Perekonomian
g. Seksi Kesejahteraan Rakyat
h. Kelompok Jabatan Fungsional
Adapun Struktur Organisasi Kecamatan Ganra adalah
sebagai berikut:
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 4
STRUKTUR ORGANISASI KANTOR KECAMATAN GANRA
.
D. Isu Strategis dan Permasalahan Utama
Selama kurun waktu 5 (lima) tahun , Pemerintah Kecamatan
Ganra dituntut lebih responsif, kreatif dan inovatif dalam menghadapi
perubahan-perubahan baik dtingkat lokal,regional dan nasional.
Perencanaan pembangunan hendaknya selalu memperhatikan isu-isu dan
permasalahan yang mungkin dihadapi kedepan oleh masyarakatsehingga
arah pelaksanaan pembangunan menjadi lebih tepat sasaran. Untuk itu
perlu diantisipasi dengan perencanaan yang matang dan konferensif
sehingga arah pembangunan sesuai dengan tujuan pembangunan daerah.
Memperhatikan isu-isu dan permasalahan pelayanan yang
dihaadapi diharapkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan menuju
good govermance and clean goverment sehingga akan beerdampak pada
kualitas pelayanan daerah. Berkaitan dengan isu-isu dan masalah
Kepala
SeksiPMD/K
Kepala Seksi Pemerintahan
Kepala Seksi
Kesra
CAMAT
Sekretaris camat
Kasubag
Umum&
Kepegawaian
Kepala Seksi
Ketentraman
dan Ketertiban
umum
Kepala Seksi
Perekonomian
Kasubag Perencanaan
, Pelaporan dan
Keuangan
-
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 5
pelayanan yang akan dihadapi Kecamatan Ganra pada tahun 2016-2021
tidak bisadilepaskan dengan permasalahan dan isu pembangunan
kabupaten Soppeng. Secara umum, isu dan permasalahan yang dihadapi
antara lain :
1. Tuntutan masyarakat untuk memberikan pelayanan prima.
2. Adanya tuntutan akuntabilitas tata pengelolaan pemerintahan.
3. Perkembangan Iptek yang pesat tidak dibarengi dengan semangat SDM
untuk meningkatkan kemampuannya.
Isu-isu strategis tersebut memerlukan penangananan secara
komprensif melalui pendekatan spesial sebagaimana di tetapkan dalam
Renstra Kecamatan yang mencakup strategi Kebijakan Program dan
Kegiatan. Implikasinya terhadap pelayanan tugas pokok dan fungsi
Kecamatan Ganra sebagai berikut :
1. Membangunan sisten pelayanan prima yang murah, aman, cepat efisien
dan transparant.
2. Membangunan komitmen seluruh aparatus dalam penyelenggaraan
pemerintahan, pembangunan dan pelayanan masyarakat
3. Meningkatkan komitmen seluruh aparatus dalam melaksanakan tupoksi
untuk mewujudkan akuntabilitas
4. Menerapkan kebijakan pola kerja, pola pembinaan aparat yang sesuai
dengan potensi dan kondisi sebagai bahan masukan kepada
pemerintah Kabupaten Soppeng dalam menetapkan kebijakan strategis
dengan memperhatikan kepentingan masyarakat.
E. Sistematika Penyajian
Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan
Ganra Kabupaten Soppeng adalah :
BAB I PENDAHULUAN
Meliputi gambaran umum, tugas dan fungsi, isu strategis yang
dihadapi SKPD, dasar hukum dan sistematika.
BAB II PERENCANAAN KINERJA
Meliputi ikhtisar perjanjian kinerja tahun 2017
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 6
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Meliputi capaian kinerja Kecamatan Ganra dengan pengungkapan
dan penyajian dari hasil pengukuran kinerja serta realisasi
anggaran
BAB IV PENUTUP
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 7
BAB II
PERENCANAAN KINERJA
A. Perjanjian Kinerja Tahun 2017
Selama periode 2017 telah ditetapkan target yang harus dipenuhi
oleh SKPD Kecamatan Ganra yang menjadi ukuran keberhasilan dalam
memenuhi tugas sebagai lembaga pemerintahan. Berikut pada tabel
ditampilkan perjanjian kinerja yang menjadi tanggung jawab Camat Ganra.
Target yang dicanangkan menjadi tolok ukur Indikator Kinerja yang akan di
evaluasi pada akhir tahun.
Tabel 2.1 : Perjanjian Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
(%)
Meningkatnya pelayanan
perizinan
Persentase izin yang diterbitkan
tepat waktu 87
Meningkatnya peran
pemerintah kecamatan
sebagai fasilitator dan
mediator
Persentase rekomendasi yang
ditindak lanjuti 100
Meningkatnya peran dan
fungsi kelembagaan
masyarakat desa/kelurahan
Persentase target kinerja RKPDes
yang tercapai 70
Meningkatnya Ketersediaan
dan kualitas sarana dan
prasarana kantor
Persentase sarana dan prasana
kantor dalam kondisi baik 100
Meningkatnya efektifitas dan
efisiensi pengelolaan
administrasi umum dan
keuangan
Persentase kepuasan pegawai
terhadap pelayanan administrasi
umum dan keuangan
100
Lembar / dokumen Perjanjian Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 terlampir.
Program dan kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran
tersebut diatas, meliputi:
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 8
1. Program Pelayanan Perkantoran
Kegiatan:
• Pelayanan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
• Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/
Operasioanl
• Penyediaan Layanan Kebersihan Kantor
• Penyediaan Komponen-Komponen Instalasi Listrik/Penerangan
Bangunan Kantor
• Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
• Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang- Undangan
• Penyediaan Bahan Logistik Kantor
• Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Luar dan Dalam Daerah
• Peningkatan pelayanan administrasi perkantoran
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Kegiatan:
• Pengadaan Kendaraan Dinas/ Oprasional
• Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
• Pengadaan Mebeuleur
• Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
• Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional
• Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor
3. Program Peningkatan Profesionalisme Aparatur
Kegiatan:
• Pengadaan Pakaian Dinas beserta perlengkapannya (Pakaian Olah
Raga)
• Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-undang.
4. Program Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN)
• Penyelenggaraan Pelayanan Perizinan dan Non Perizinan Kecamatan
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 9
5. Program Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintahan
Kecamatan
Kegiatan :
• Bupati Menyapa
• Penyuluhan Kantibmas
6. Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Masyarakat
Desa/Kelurahan
Kegiatan:
• Fasilitasi Pendampingan Pengelolaan Dana ADD di Desa
Program dan kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran tersebut
diatas dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel. 2.2 Realisasi dan Program / Kegiatan
No. Sasaran Program Dan Kegiatan Indikator Kinerja Program
Dan Kegiatan
Target Kinerja
Thn. 2017
1. Meningkatnya Pelayanan Perizinan
Program Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN)
Persentase Jenis Pelayanan yang telah dilaksanakan
100%
Penyelenggaraan Pelayanan perizinan kecamatan
Jumlah perizinan yang diterbitkan
150 buah
2. Meningkatnya peran pemerintah kecamatan sebagai fasilitator dan mediator
Program Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintahan Kecamatan
Jumlah Rekomendasi yang diterbitkan
5 jenis
Bupati Menyapa Jumlah tatap muka yang
dilaksanakan 2 kali
Penyuluhan Kantibmas Jumlah penyuluhan yang dilaksanakan
12 kali
3. Meningkatnya Peran dan Fungsi kelembagaan dan masyarakat desa/kelurahan
Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Masyarakat Desa/Kelurahan
Persentase Kelembagaan dan penyelenggaraan Ibadah desa/kelurahan yang dibina
100%
Fasilitasi pendampingan Pengelolaan ADD di Desa
Jumlah Desa yang di fasilitasi
4 Desa
4. Meningkatnya Ketersediaan dan kualitas sarana dan prasarana kantor
Program Peningkatan Sarana dan Sarana Aparatur
Persentase Pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana kantor
100%
Pengadaan kendaraan dinas/operasional
Jumlah kendaraan dinas
Roda 2 0
Roda 4 0
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 10
Pengadaan perlengkapan gedung kantor
Jumlah perlengkapan gedung kantor yang diadakan
3 jenis
Pengadaan peralatan gedung kantor
Jumlah peralatan gedung kantor yang diadakan
5 jenis
Pengadaaan meubelair Jumlah meubeler yang diadakan
4 jenis
Pemeliharaan Rutin/ berkala gedung kantor
Jumlah gedung kantor 2 unit
Pemeliharaan Rutin/ berkala rumah jabatan/dinas
Jumlah rumah jabatan 0
Pemeliharaan Rutin/ berkala kendaraan dinas /operasional
Jumlah kendaraan dinas /operasional yang dipelihara
3 unit
Pemeliharaan Rutin/ berkala peralatan gedung kantor
Jumlah peralatan gedung kantor yang dipelihara
3 jenis
5. Meningkatnya efektifitas dan efisiensi pengelolaan administrasi umum dan keuangan
Program Pelayanan Perkantoran
Persentase penyelesaian kegiatan tepat waktu
100%
Pelayanan Jasa Komunikasi sumber Daya air dan listrik
Jumlah pembayaran Jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
12 kali
Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
Jumlah STNK kendaraan dinas/operasional
3 unit
Penyediaan Layanan Kebersihan Kantor
Jumlah petugas kebersihan dan jumlah peralatan kebersihan
2 orang/ 8 jenis
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik /penerangan bangunan kantor
Jumlah alat listrik/penerangan bangunan
5 jenis
Penyediaan Peralatan Rumah tangga
Jumlah Peralatan Rumah Tangga
7 jenis
Penyediaan Bahan Bacaan dan Perundang-undangan
Jumlah Bahan Bacaan dan Perundang-undangan
8 terbitan
Penyediaan Bahan Logistik Kantor
Jumlah pengisian tabung gas
8 kali
Rapat koordinasi dan konsultasi Dalam dan Luar Daerah
Jumlah rapat-rapat koordinasi dan konsultasi
341 kali
Peningkatan Pelayanan Administrasi Perkantoran
Jumlah paket pelayanan administrasi perkantoran
14 paket
6. Program Peningkatan Profesinal Aparatur
Persentase PNS yang berkinerja baik
100%
Bintek Peraturan Perundang-undangan
Jumlah peserta yang mengikuti bintek
4 orang PNS
Pengadaan Pakaian Dinas beserta perlengkapannya
Jumlah pakaian dinas yang diadakan
25 set
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 11
Tabel. 2.3. Realisasi dan Capaian Indikator Program pada RPJMD
No. Indikator Target Capaian thn.
2017
1. Keterbukaan informasi dan komunikasi pelayanan kecamatan, desa/kelurahan
95%
2. Persentase penyelenggaraan kegiatan ibadah (imam masjid dan guru mengaji) yang di fasilitasi
97%
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 12
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
A. Capaian Kinerja Organisasi
Akuntabilitas kinerja Kecamatan Ganra merupakan perwujudan
kewajiban untuk mempertanggung jawabkan keberhasilan/kegagalan
pelaksanaan program dan kegiatan dalam mencapai tujuan dan sasaran yang
telah ditetapkan.
Analisis akuntabilitas kinerja berisi tentang capaian kinerja
Tahun 2017, target dan indikator kinerja yang digunakan berdasarkan
Perjanjian Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 dan Indikator Kinerja Utama
(IKU) sesuai dengan Keputusan Camat Ganra sebagaimana terlampir.
Indikator kinerja tersebut merupakan suatu ukuran untuk lebih fokus
dalam melihat kinerja Kecamatan Ganra sebagai lembaga, sehingga pengukuran bisa
lebih mudah dan didukung fakta pencapaian yang terukur. Untuk memperoleh
pengukuran target pencapaian, didahului oleh data dan informasi yang sesuai kondisi
lapangan, kelengkapan dan akurasi data dan informasi ini sebagai dasar
penghitungan realisasi yang telah dicapai.
Secara umum kinerja Kecamatan Ganra tahun 2017 cukup berhasil,
dengan rata-rata pencapaian sebesar 100 persen. Pencapaian tersebut
diukur dari indikator sasaran strategis Kecamatan Ganra yang merupakan
keadaan atau kondisi yang ingin dicapai.
1. Analisis Capaian Kinerja SKPD
Capaian kinerja untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis yang
terdapat dalam perjanjian kinerja tahun 2017 dapat diuraikan sebagai
berikut:
Sasaran-1
Peningkatan Pelayanan Perizinan
Tabel berikut menyajikan capaian dimaksud dengan indikator
kinerjanya.
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 13
Tabel 3.1 : Tingkat Capaian Kinerja Sasaran-1
No Indikator Kinerja
Tahun 2017
Realisasi tahun 2016
Target Tahun 2021
Target %
Realisasi
%
Capaian Kinerja
%
1
Persentase Izin yang
diterbitkan tepat waktu 87 100 114,94 - 100
Tingkat pencapaian Sasaran-1 dengan indikator kinerja
Persentase rekomendasi yang ditindak lanjuti dengan target 87%
terealisasi 100% dengan capaian kinerja sebesar 114,94%. Realisasi capaian
digambarkan pada tabel berikut :
Tabel 3.2 : Persentase Capaian Izin yang diterbitkan tepat waktu
NO JUMLAH
PERIZINAN YANG DI TERBITKAN
TOTAL PERIZINAN
PERSENTASE
1 49 49 100%
JUMLAH 49 49 100%
PERSENTASE RATA-RATA
100%
Perizinan yang dimaksudkan adalah segala jenis surat izin atau
bahan kelengkapan untuk mengajukan perizinan lebih lanjut ke instansi terkait
yang meliputi Izin Mendirikan Bangunan (IMB), HO yaitu surat yang isinya
menyatakan bahwa tidak ada keberatan atau merasa terganggu terhadap
lokasi usaha tersebut. SITU adalah izin yang diberikan kepada perorangan
perusahaan atau badan untuk memperoleh tempat usahasesuai dengan tata
ruang wilayah yang diperlukan dalam rangka penanaman modal dan Surat
Izin Jalan (bepergian).
Indikator persentase izin yang diterbitkan yang diukur dengan
perhitungan yaitu : Jumlah Perizinan yang diterbitkan dibagi total perizinan
yang di terima di 100%
Rumus : 49 buah izin yang diterbitkan X 100% = 100 %
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 14
49 buah
Hal tersebut dapat tercapai berkat kerjasama yang baik antara
pemerintah Kecamatan Ganra dan masyarakat.
Program dan kegaiatan yang mendukung pencapaian sasaran-1
dengan indikator kinerja sasaran persentase izin yang diterbitkan tepat
waktu, meliputi Program Pelayanan Terpadu Kecamatan (PATEN) dengan
kegiatan Peyelenggaraan Pelayanan Perizinan dan Non Perizinan.
Sasaran-2
Peningkatan Peran Pemerintah Kecamatan Sebagai Fasilitator,
Koordinator Dan Mediator
Tabel berikut menyajikan capaian dimaksud dengan indikator
kinerjanya.
Tabel 3.3 : Tingkat Capaian Kinerja Sasaran-2
No
Indikator Kinerja
Tahun 2017
Realisasi Tahun 2016
Target
Tahun 2021
Target %
Realisasi
%
Capaian Kinerja
%
1
Persentase rekomendasi yang
ditindak lanjuti 100 100 100 100% 100
Tingkat pencapaian Sasaran-2 dengan indikator kinerja
Persentase rekomendasi yang ditindak lanjuti dengan target 100%
terealisasi 100% dengan capaian kinerja sebesar 100%. Realisasi capaian
digambarkan pada tabel berikut :
Tabel 3.4 : Persentase Capaian Rekomendasi
NO JUMLAH
REKOMENDASI YANG DITERIMA
JUMLAH REKOMENDASI
YANG DITINDAKLANJUTI
PERSENTASE
1 5 5 100%
JUMLAH 5 5 100%
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 15
PERSENTASE RATA-RATA
100%
Rekomendasi adalah saran yang sifatnya menganjurkan,
membenarkan, atau menguatkan mengenai sesuatu, sehingga Rekomendasi
yang dimaksud disni adalah saran atau permasalahan yang dihadapi
masyarakat yang diungkapkan pada saat pelaksanaan Bupati Menyapa dan
Penyuluhan Kantibmas.
Indikator persentase rekomendasi yang ditindaklanjuti diukur dengan
perhitungan yaitu : jumlah rekomendasi yang ditindaklanjuti dibagi total
rekomendasi yang diterima dikali 100 %.
Rumus : 5 rekomendasi yang ditindak lanjuti
X 100% = 100 % 5 rekomendasi
Hal tersebut dapat tercapai berkat kerjasama yang baik antara
pemerintah Kecamatan Ganra, masyarakat dan dengan pihak Kepolisian
Kabupaten Soppeng.
Program dan kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran-2
dengan indikator kinerja sasaran persentase rekomendasi yang ditindaklanjuti,
meliputi; Program pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketertiban
dan keamanan dengan kegiatan; Bupati Menyapa dan Penyuluhan
Kantibmas.
Sasaran-3
Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Masyarakat Desa/Kelurahan
Tabel berikut menyajikan capaian dimaksud dengan indikator
kinerjanya.
Tabel 3.5 : Tingkat Capaian Kinerja Sasaran-3
No Indikator Kinerja
Tahun 2017
Realisasi Tahun 2016
Target Tahun 2021
Target %
Realisasi
%
Capaian Kinerja
%
1
Persentase target kinerja
70 100 142,85 142,85 70
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 16
RKPDes yang tercapai
Tingkat pencapaian Sasaran-3 dengan indikator kinerja
Persentase target kinerja RKPDes yang tercapai dengan target 70%
terealisasi 100% dengan capaian kinerja sebesar 142,85%. Realisasi Capaian
digambarkan sebagai berikut :
Tabel 3.6 : Persentase RKPDes yang dicapai
NO NAMA DESA RKPDes JUMLAH
KEGIATAN TARGET REALISASI PERSENTASE
1.
2.
3.
4.
DESA GANRA
DESA BELO
DESA ENREKENG
DESA LOMPULLE
√
√
√
√
8
4
2
3
8
4
2
3
8
4
2
3
100 %
100 %
100 %
100 %
JUMLAH 4 17 17 17 100 %
Persentase rata-rata 100 %
Hal ini dapat tercapai sesuai target yang diharapkan dengan
terlaksananya kegiatan Pendampingan pengelolaan Dana ADD di desa berkat
kerjasama yang baik antara Pemerintah Kecamatan Ganra, Para pendamping
desa dan Tim Pengelola ADD desa.
Indikator Persentase target kinerja RKPDes yang tercapai diukur
dengan perhitungan yaitu : jumlah target kinerja RKPDes yang tercapai dibagi
total target kinerja dalam RKPDes dikali 100 %.
➢ Rumus : 17 realisasi kegiatan
X 100% = 100 % 17 kegiatan
Program dan kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran-3
dengan indikator kinerja sasaran persentase target kinerja RKPDes yang tercapai
meliputi; Program pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan desa
dengan kegiatan; Fasilitasi pendampingan pengelolaan dana ADD di desa.
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 17
Sasaran-4
Peningkatan ketersediaan dan kulitas sarana dan prasaran kantor
Tabel berikut menyajikan capaian dimaksud dengan indikator
kinerjanya.
Tabel 3.7 : Tingkat Capaian Kinerja Sasaran-4
No Indikator Kinerja
Tahun 2017
Realisasi Tahun 2016
Target Tahun 2021
Target %
Realisasi
%
Capaian Kinerja
%
1
Persentase sarana dan prasarana kantor dalam kondisi baik
100 96 96 - 100
Tingkat pencapaian Sasaran-4 dengan indikator kinerja
Persentase jumlah sarana dan prasana dalam keadaan kondisi baik
tercapai dengan target 100% terealisasi 96% dengan capaian kinerja sebesar
96% Realisasi Capaian digambarkan sebagai berikut :
Tabel 3.8 : Persentase Sarana dan prasarana dalam kondisi baik
NO NAMA BIDANG BARANG JUMLAH BARANG
BAIK KURANG
BAIK PERSENTASE
1.
2.
Golongan Peralatan dan Mesin
Golongan Gedung dan Bangunan
291
3
278
3
13
-
96 %
100 %
JUMLAH 294 281 13 96%
Hal tersebut dapat tercapai dengan melihat jumlah dari kondisi
sarana dan prasarana yang dalam kondisi baik dan layak untuk di pakai dalam
menunjang kegiatan ASN Kecamatan Ganra bekerja.
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 18
Indikator persentase sarana dan prasarana kondisi baik yang
diukur dengan perhitungan yaitu : Jumlah sarana dan prasana dalam kondisi
baik dibagi total aset di kali 100%
Rumus : 284 sarana dan prasarana dalam konsi baik
x 100% = 96 % 294 unit
Program dan kegaiatan yang mendukung pencapaian sasaran-4
dengan indikator kinerja sasaran persentase Sarana dan Prasarana dalam
kondisi baik, meliputi Program Peningkatan Sarana dan Prasarana
Aparatur dengan kegiatan Pengadaan perlengkapan peralatan gedung kantor
serta meubeler dan Pemeliharaan gedung kantor, peralatan dan kendaraan
dinas/operasional.
Sasaran-5
Peningkatan efektifitas dan efisiensi pengelolaan administrasi umum dan
keuangan Tabel berikut menyajikan capaian dimaksud dengan indikator
kinerjanya.
Tabel 3.9 : Tingkat Capaian Kinerja Sasaran-5
No Indikator Kinerja
Tahun 2017
Realisasi Tahun 2016
Target Tahun 2021
Target %
Realisasi
%
Capaian Kinerja
%
1
Persentase kepuasan pegawai terhadap pelayanan administrasi umum dan keuangan
100 93 93 - 100
Tingkat pencapaian Sasaran-5 dengan indikator kinerja
Persentase jumlah sarana dan prasana dalam keadaan kondisi baik
tercapai dengan target 100% terealisasi 89% dengan capaian kinerja sebesar
89% Realisasi Capaian digambarkan sebagai berikut :
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 19
Tabel 3.10 : Persentase kepuasan pegawai terhadap pelayanan administrasi umum dan keuangan
NO JUMLAH PEGAWAI
YANG MERASA PUAS JUMLAH SELURUH
PEGAWAI PERSENTASE
1.
25
27
93 %
JUMLAH 25 27 93%
Persentase Rata-rata 93%
Hal tersebut dapat tercapai dengan menilai tingkat kepuasan
pegawai Kecamatan Ganra terhadap pelayanan administarasi umum dan
keuangan.
Indikator persentase kepuasan pegawai terhadap pelayanan
umum dan keuangan yang diukur dengan perhitungan yaitu : Jumlah pegawai
yang merasa puas dibagi dengan jumlah pegawai di kali 100%
Rumus : 25 yang merasa puas
x 100% = 93 % 27 pegawai
Program dan kegaiatan yang mendukung pencapaian sasaran-5
dengan indikator kinerja sasaran persentase Kepuasan Pegawai Terhadap
Pelayanan Administrasi Umum dan Keuangan meliputi :
- Program Peningkatan Profesional Aparatur dengan kegiatan :
a. Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya
b. Bimbingan teknis peraturan perundang-perundangan.
- Program Pelayanan Administrasi Perkantoran dengan kegiatan :
a. Pelayanan jasa komunikasi dan listrik
b. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan
dinas/operasional
c. Penyediaan layanan kebersihan kantor
d. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
e. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 20
f. Penyediaan logistik kantor
g. Rapat-rapat kordinasi dan koordinasi dalam dan luar daerah
h. Peningkatan pelayanan administasi perkantoran.
Tabel. 3.11. Realisasi dan Capaian Program / Kegiatan
No. Sasaran Program Dan Kegiatan Indikator Kinerja
Program Dan Kegiatan
Target Kinerja
Thn. 2017
Realisasi Capaian
1. Meningkatnya Pelayanan Perizinan
Program Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN)
Persentase Jenis Pelayanan yang telah dilaksanakan
100% 100% 100%
Penyelenggaraan Pelayanan perizinan kecamatan
Jumlah perizinan yang diterbitkan
150 buah 49 buah 3,266
2. Meningkatnya peran pemerintah kecamatan sebagai fasilitator dan mediator
Program Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintahan Kecamatan
Jumlah Rekomendasi yang diterbitkan
5 jenis 5 jenis 100%
Bupati Menyapa Jumlah tatap muka
yang dilaksanakan 2 kali 1 kali 50%
Penyuluhan Kantibmas Jumlah penyuluhan yang dilaksanakan
12 kali 12 kali 100%
3. Meningkatnya Peran dan Fungsi kelembagaan dan masyarakat desa/kelurahan
Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan Masyarakat Desa/Kelurahan
Persentase Kelembagaan dan penyelenggaraan Ibadah desa/kelurahan yang dibina
100% 100% 100%
Fasilitasi pendampingan Pengelolaan ADD di Desa
Jumlah Desa yang di fasilitasi
4 Desa 4 Desa 100%
4. Meningkatnya Ketersediaan dan kualitas sarana dan prasarana kantor
Program Peningkatan Sarana dan Sarana Aparatur
Persentase Pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana kantor
100% 100% 100%
Pengadaan kendaraan dinas/operasional
Jumlah kendaraan dinas
Roda 2 0
Roda 4 0
Pengadaan perlengkapan gedung kantor
Jumlah perlengkapan gedung kantor yang diadakan
3 jenis 3 jenis 100%
Pengadaan peralatan gedung kantor
Jumlah peralatan gedung kantor yang diadakan
5 jenis 5 jenis 100%
Pengadaaan meubelair Jumlah meubeler yang diadakan
4 jenis 4 jenis 100%
Pemeliharaan Rutin/ berkala gedung kantor
Jumlah gedung kantor 3.732 M2 3.732 M2 100%
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 21
Pemeliharaan Rutin/ berkala rumah jabatan/dinas
Jumlah rumah jabatan 0 - -
Pemeliharaan Rutin/ berkala kendaraan dinas /operasional
Jumlah kendaraan dinas /operasional yang dipelihara
3 unit 3 unit 100%
Pemeliharaan Rutin/ berkala peralatan gedung kantor
Jumlah peralatan gedung kantor yang dipelihara
3 jenis 3 jenis 100%
5. Meningkatnya efektifitas dan efisiensi pengelolaan administrasi umum dan keuangan
Program Pelayanan Perkantoran
Persentase penyelesaian kegiatan tepat waktu
100% 100% 100%
Pelayanan Jasa Komunikasi sumber Daya air dan listrik
Jumlah pembayaran Jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
12 kali 12 kali 100%
Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
Jumlah STNK kendaraan dinas/operasional
3 unit 3 unit 100%
Penyediaan Layanan Kebersihan Kantor
Jumlah petugas kebersihan dan jumlah peralatan kebersihan
2 orang/ 8 jenis
2 orang/ 8 jenis
100%
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik /penerangan bangunan kantor
Jumlah alat listrik/penerangan bangunan
5 jenis 5 jenis 100%
Penyediaan Peralatan Rumah tangga
Jumlah Peralatan Rumah Tangga
7 jenis 7 jenis 100%
Penyediaan Bahan Bacaan dan Perundang-undangan
Jumlah Bahan Bacaan dan Perundang-undangan
8 terbitan
8 terbitan
100%
Penyediaan Bahan Logistik Kantor
Jumlah pengisian tabung gas
8 kali 8 kali 100%
Rapat koordinasi dan konsultasi Dalam dan Luar Daerah
Jumlah rapat-rapat koordinasi dan konsultasi
341 kali 341 100%
Peningkatan Pelayanan Administrasi Perkantoran
Jumlah paket pelayanan administrasi perkantoran
14 paket 14 paket 100%
6. Meningkatnya efektifitas dan efisiensi pengelolaan administrasi umum dan keuangan
Program Peningkatan Profesinal Aparatur
Persentase PNS yang berkinerja baik
100% 100% 100%
Bintek Peraturan Perundang-undangan
Jumlah peserta yang mengikuti bintek
4 orang PNS
4 orang PNS
100%
Pengadaan Pakaian Dinas beserta perlengkapannya
Jumlah pakaian dinas yang diadakan
25 set 25 set 100%
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 22
Tabel. 3.12. Realisasi dan Capaian Indikator Program pada RPJMD
No. Indikator Target
Capaian thn. 2017
Realisasi Capaian Indikator Renstra yang
mendukung
1. Keterbukaan informasi dan komunikasi pelayanan kecamatan, desa/kelurahan
95% 40% 42% - Pesentase izin yang diterbitkan tepat waktu
- Persentase rekomendasi yang di tindaklanjuti
- Pesentase sarana dan prasarana dalam konmdisi baik
- Persentase kepuasan pegawai terhadap pelayanan administrasi umum dan keuangan
2. Persentase penyelenggaraan kegiatan ibadah (imam masjidndan guru mengaji) yang di fasilitasi
97% 100% 103% - Persentase target kinerja RKPDes yang tercapai
1. Akuntabilitas Keuangan
untuk mengetahui akuntabilitas keuangan maka dilakukan
analisis efisiensi dalam pencapaian sasaran. Sesuai dengan perjanjian
kinerja, rencana penggunaan anggaran untuk mencapai sasaran strategis
tahun 2017 sebanyak 5 sasaran strategis dan 5 indikator kinerja sebesar
Rp. 29.200.000,- dan terealisasi sebesar Rp. 27.970.000,- atau 95.62%.
Rencana dan realisasi penggunaan anggaran untuk masing-
masing sasaran strategis terdapat dalam tabel berikut:
Tabel 3.14 : analisis efisiensi pencapaian sasaran strategis tahun 2017
No Sasaran Strategis
Anggaran (Rp) Rata-
rata
capaian
kinerja
sasaran
%
Ketera
ngan Target Realisasi
Serapan
Anggaran
%
1 Meningkatnya pelayanan 21.600.000 21.600.000 100 114,94 Efisien
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 23
perizinan
2
Meningkatnya peran
pemerintah kecamatan
sebagai fasilitastor dan
Mediator
62.000.000 37.000.000 59.68 100 Efisien
3
Meningkatnya peran dan
fungsi kelembagaan
masyarakat desa/kelurahan
7.659.000 7.659.000 100 142,85 Efisien
4.
Meningkatnya Ketersediaan
dan kualitas sarana dan
prasarana kantor
217.224.500 216.939.500 99,87 96 Efisien
5.
Meningkatnya efektifitas dan
efisiensi pengelolaan
administrasi umum dan
keuangan
226.239.666 204.570..955 90,42 93 Efisien
Keterangan :
➢ Efisien jika rata-rata capaian kinerjanya lebih tinggi dibanding serapan
anggarannya.
➢ Kurang Efisien jika rata-rata capaian kinerjanya lebih rendah dibanding
serapan anggarannya.
B. REALISASI ANGGARAN
Belanja SKPD Kecamatan Ganra tahun 2017 dianggarkan sebesar
Rp. 2.140.665.274,- dengan realisasi sebesar Rp. 1.989.669.558,- atau
92,95% yang terdiri dari:
a. Belanja tidak langsung, merupakan belanja yang dianggarkan tidak terkait
secara langsung dengan pelaksanaan program dan kegiatan; dianggarkan
sebesar Rp. 1.553.656.108,- dan terealisasi sebesar Rp 1.460.165.504,-
(93,98%) digunakan untuk membiayai belanja kompensasi dalam bentuk
gaji dan tunjangan, serta penghasilan lainnya yang diberikan kepada
pegawai negeri sipil yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan perundang-
undangan dengan rincian pada tabel berikut ini:
Tabel 3.15 : Realisasi Belanja Tidak Langsung
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 24
No Uraian
Tahun 2017
Anggaran (Rp)
Realisasi (Rp)
%
1 Belanja Pegawai 1.553.656.108,- 1.460.165.504,- 93,98
b. Belanja langsung merupakan belanja yang dianggarkan terkait secara
langsung untuk menunjang pelaksanaan program dan kegiatan,
dianggarkan sebesar Rp. 587.009.166,- dan terealisasi sebesar
Rp. 529.009.166,- (90,20%), dengan rincian pada tabel berikut ini:
Tabel 3.16 : Realisasi Belanja Langsung
No Uraian
Tahun 2017
Anggaran (Rp)
Realisasi (Rp)
%
1 Belanja Pegawai 39.060.000,- 39.060.000,- 100
2 Belanja Barang dan Jasa
395.934.166,- 338.714.054,- 85,55
3 Belanja Modal 152.015.000,- 151.730.000,- 99,81
Total 587.009.166,- 529.504.054 90,20
Alokasi dan realisasi anggaran untuk pelaksanaan program dan
kegiatan SKPD Kecamatan Ganra tahun 2017 sebesar Rp. 2.140.665.558,-
dan terealisasi sebesar Rp. 1.989.669.558,- (92,95%), sebagaimana rincian
pada tabel berikut:
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 25
Anggaran Realisasi(Rp.) (Rp.)
Belanja 2.140.665.274 1.977.669.558 92,39
I Belanja Tidak Langsung 1.553.656.108 1.460.165.504 93,98
Belanja Pegawai 1.553.656.108 1.460.165.504 93,98
Gaji dan Tunjangan 1.553.656.108 1.460.165.504 93,98
II Belanja Langsung 587.009.166 517.504.054 88,16
1 Program Pelayanan Adminstrasi Perkantoran 226.239.666 204.570.955 90,42
- Penyediaan jasa komunikas i , sumber daya a i r dan l i s trik 22.534.666 15.594.355 69,20
- Penyediaan jasa pemel iharaan dan perizinan kendaraan 1.565.000 1.372.900 87,73
dinas/ operas ional
- Penyediaan Layanan Kebers ihan Kantor 9.200.000 9.200.000 100
- Penyediaan Komponen insta las i l i s trik /penerangan 1.925.000 1.925.000 100
bangunan kantor
- Penyediaan pera latan rumah tangga 1.200.000 1.200.000 100
- Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang 6.000.000 5.950.000 99,17
undangan
- Penyediaan bahan logis tik Kantor 1.320.000 1.320.000 100
- Rapat-rapat koordinas i dan konsultas i da lam dan 81.560.000 67.073.700 82,24
luar daerah
- Peningkatan pelayanan adminis tras i perkantoran 100.935.000 100.935.000 100
2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 217.224.500 216.939.500 99,87
- Pengadaan perlengkapan gedung kantor 24.600.000 24.600.000 100
- Pengadaan pera latan gedung kantor 55.215.000 54.930.000 99,48
- Pengadaan meubelur 72.200.000 72.200.000 100
- Pemel iharaan rutin/ berkala gedung kantor 6.000.000 6.000.000 100
- Pemel iharaan rutin/ berkala kendaraan dinas/operas ional 54.259.500 54.259.500 100
- Pemel iharaan rutin/ berkala pera latan gedung 4.950.000 4.950.000 100
3 Program Peningkatan Profesionalisme Aparatur 52.250.000 41.698.599 79,81
- Pengadaan Pakaian Dinas beserta kelengkapannya 7.500.000 7.500.000 100
- Bimbingan teknis implementas i peraturan perundang- 44.750.000 34.198.599 76,42
undangan
4 Program Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan 21.600.000 21.600.000 100
(PATEN)
- Penyelenggaraan pelayanan perizinan dan non perizinan 21.600.000 21.600.000 100
kecamatan
5 62.000.000 25.000.000 40,32
- Bupati Menyapa 50.000.000 25.000.000 50
-Penyuluhan kamtibmas 12.000.000 100
6 Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan 7.695.000 7.695.000 100
Masyarakat Desa / Kelurahan
- Fas i l i tas i Pendampingan Pengelolaan Dana ADD di Desa 7.695.000 7.695.000 100
Program Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraaan Pemerintahan
Kecamatan
No. Program /Kegiatan %
Tabel 3.17 : Total Realisasi Anggaran SKPD Kecamatan Ganra Tahun 2017
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 26
Rata-rata capaian diatas ada yang tidak mencapai target antara lain :
- Penyediaan Jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik dengan capaian
sebesar 69,20% disebabkan karena pemakaian listrik mengalami penururunan
dari yang di targetkan yaitu anggaran sebesar Rp. 22.534.666,- dan realisasi
sebesar Rp. 15.594.000,-
- Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-undangan, dengan capaian
sebesar 76,42% disebabkan biaya kegaiatan bimbingan teknis di luar daerah
habis terpakai dari anggaran yang target yaitu anggaran sebesar
Rp. 44.750.000,- dan realisasi sebesar Rp. 34.189.559,-
- Kegiatan Bupati menyapa sebesar 50% disebabkan kegaiatan bupati menyapa
yang di targetkan 2 kali dalam setahun kegiatan hanya dilaksanakan 1 kali
kegiatan dalam setahun yang di targetkan yaitu anggaran sebesar
Rp. 50.000.000,- dan realisasi sebesar Rp. 25.000.000,-
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 27
BAB IV
PENUTUP
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Kabupaten Soppeng Tahun 2017
ini merupakan pertanggung jawaban tertulis atas penyelenggaraan pemerintah
yang baik (good governance) Kecamatan Ganra Tahun 2017. Pembuatan laporan
Kinerja ini merupakan langkah yang baik dalam memenuhi harapan Peraturan
Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (SAKIP). Sebagai upaya untuk penyelenggaraan pemerintahan yang
baik sebagaimana diharapkan oleh semua pihak.
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 ini dapat
menggambarkan kinerja Kecamatan Ganra dan evaluasi terhadap kinerja yang
telah dicapai baik berupa kinerja kegiatan, maupun kinerja sasaran, juga
dilaporkan analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan atau kegagalan.
Dalam tahun 2017 Kecamatan Ganra menetapkan sebanyak 5 (Lima)
sasaran dan 5 (Lima) indikator kinerja sesuai dengan Rencana Kinerja Tahunan
dan Dokumen Penetapan Kinerja Tahun 2017 yang ingin dicapai. Secara rinci
pencapaian sasaran dapat dijelaskan sebagai berikut :
Sasaran 1 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100% atau interpretasi memuaskan.
Sasaran 2 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100% atau interpretasi memuaskan.
Sasaran 3 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100% atau interpretasi memuaskan.
Sasaran 4 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 96% atau interpretasi memuaskan.
Sasaran 5 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 89% atau interpretasi memuaskan.
Dari hasil pengukuran terhadap pencapaian sebanyak 5 sasaran
tersebut, secara umum telah mencapai target yang ditetapkkan dalam perjanjian
kinerja.
Dalam tahun Anggaran 2017 untuk pelaksanaan program dan kegiatan
pada Kecamatan Ganra dalam rangka mencapai target kinerja yang ingin dicapai
Laporan Kinerja Kecamatan Ganra Tahun 2017 Page 28
dianggarakan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)
Kecamatan Ganra Tahun Anggaran 2017 sebesar Rp. 2.140.665.274,- sedangkan
realisasi anggaran sebesar Rp. 1.989.669.558,- atau dengan serapan dana APBD
mencapai 92,25%.
Dalam kurun waktu 1 (satu) tahun tersebut Kecamatan Ganra telah
menggunakan anggaran Belanja langsung sebesar Rp. 587.009.166,- dengan
realisasi anggaran Belanja langsung sebesar Rp. 529.504.054,- atau 90,20%. Hal
ini menunjukkan bahwa perencanaan Kecamatan Ganra telah optimal, dan agar
dapat menjadi lebih efisien dan efektif dalam meningkatkan kinerja untuk
mendukung pencapaian Visi dan Misi Kecamatan Ganra.
Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan
Ganra ini, diharapkan dapat memberikan gambaran Kinerja Kecamatan Ganra
kepada pihak-pihak terkait baik sebagai stakeholders ataupun pihak lain yang
telah mengambil bagian dengan berpartisipasi aktif untuk membangun Kabupaten
Soppeng.
Ganra, 13 Februari 2018
Camat Ganra,
MUHAMMAD IDRUS, S.Sos Pangkat : Pembina NIP : 19680116 200212 1 004