Date : 11 Maret 2014

Kantor CabangKarimunjawa

Jl. Karimun Jawa No. 6 Surabaya 60281

Telp. 031-5032701 Fax. 031-5042587

Jaminan sosial ketenagakerjaanmerupakan hak azasi bagi setiap tenaga kerja

dalam menjaga kemandirian dan harga diri

TIDAK TERGANTUNG ORANG LAIN dalam Pembiayaan perawatan, hari tua, maupun meninggal dunia

Jaminan yg diterima MERUPAKAN HAK,bukan dari belas kasihan orang lain

MANDIRI HARGA DIRI

UNDANG UNDANG DASAR 1945Pasal 27 Ayat 2, Pasal 28A, Pasal 28D Ayat (2),

Pasal 28H ayat (3), pasal 34 ayat (3)

UU NO. 2 TAHUN 1951Tentang : Undang Undang

Kecelakaan

UU NO. 3 TAHUN 1992Tentang : Jaminan Sosial Tenaga Kerja

UU NO. 13 TAHUN 2003Tentang : Ketenagakerjaan

DASAR HUKUM

UU NO. 40 TAHUN 2004Tentang: Siatem Jaminan Sosial Nasional

(SJSN)

UU NO. 24 TAHUN 2011Tentang: Badan Penyelenggara Jaminan

Sosial (BPJS)

BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan

Undang-undang Undang-undang Undang-undang Undang-undang

1-7-2015 Tdk berlaku

• Peraturan Presiden No. 108 Tahun 2013 tentang Bentuk dan Isi Laporan Pengelolaan Program Jaminan Sosial• Peraturan Presiden No. 109 Tahun 2013 tentang Penahapan Kepesertaan Program Jaminan Sosial• Peraturan Presiden No. 110 Tahun 2013 tentang Gaji atau Upah dan Manfaat Tambahan Lainnya Serta Insentif

Bagi Anggota Dewan Pengawas Dan Anggota Direksi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial• Keputusan Presiden No. 161/M Tahun 2013 Tentang Pengangkatan Dewan Komisaris dan Direksi PT Jamsostek

(Persero) Menjadi Dewan Pengawas Dan Direksi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

•Modal Awal untuk Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

PP 83/2013

•Perubahan Kesembilan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja

PP 84/2013

•Tata Cara Hubungan Antar Lembaga Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

PP 85/2013

•Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Kepada Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara dan Setiap Orang, Selain Pemberi Kerja, Pekerja, dan Penerima Bantuan Iuran Dalam Penyelenggaraan Jaminan Sosial

PP 86/2013

•Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Bagi Anggota Dewan Pengawas Dan Anggota Direksi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

PP 88/2013

PERATURAN PELAKSANAAN

01 Januari 2014

Tahun 2029

Seluruh Penduduk(241 juta)

Pekerja Swasta dan Informal(104,3 juta)

Pegawai Negeri dan Pejabat

Negara(4,5 juta)

TNI/Polri(835 ribu)

Transformasi KelembagaanUU 24/2011 psl 60,62,65

*data BPS Agustus 2011 diolah, ditambah dari sumber-sumber lain

01 Januari 2014

Tahun

2029

Jaminan Perlindungan

JaminanHari Tua

Jaminan Kecelakaan

KerjaJaminan Kematian

BPJS KETENAGAKERJAAN

AKTIFITAS PEKERJAAN ANTARA PEMBERI KERJA DAN PENERIMA PEKERJAAN

KHUSUS DI RANCANG BAGI SETIAP PEKERJA

BAIK SEKTOR FORMAL MAUPUN INFORMAL

MAPING PESERTA

SIAPA PESERTA

PENGANGGURAN TIDAK BISA

ORANG KAYA (BUKAN PEKERJA) TIDAK BISA

PEKERJA

TNI/POLRI/PNS DIALIHKAN

FORMAL WAJIB

INFORMAL

MANDIRI

PENJAHIT, PENJUAL KUE, TUKANG SAYUR

KAKI LIMA/PKL

OJEK

KONSULTAN, DOKTER

PROFESIONAL

PERORANGAN LAUNDRY, PEDAGANG

KONTRAK / HONORERBI SA* MANDIRI : Tidak punya

majikan * PERORANGAN : Tidak memiliki legalitas usaha secara formal

CONTOH RINCIAN IURAN PROGRAM JAMSOSTEK

NO UPAH Jaminan Kecelakaan Kerja Jaminan KematianJaminan Hari Tua/Tabungan

JUMLAH IURAN /BulanTenaga Kerja Perusahaan

Rate (Rp) 0.30% 2.0% 3.70%1 Rp 2,200,000,- 0.24% Rp 5,280,- Rp 6,600,- Rp 44,000,- Rp 81,400,- Rp 137,280,-

2 Rp 2,200,000,- 0.54% Rp 11,880,- Rp 6,600,- Rp 44,000,- Rp 81,400,- Rp 143,880,-

3 Rp 2,200,000,- 0.89% Rp 19,580,- Rp 6,600,- Rp 44,000,- Rp 81,400,- Rp 151,580,-

4 Rp 2,200,000,- 1.27% Rp 27,940,- Rp 6,600,- Rp 44,000,- Rp 81,400,- Rp 159,940,-

5 Rp 2,200,000,- 1.74% Rp 38,280,- Rp 6,600,- Rp 44,000,- Rp 81,400,- Rp 170,280,-

TOTAL TABUNGAN (JHT) /BLN Rp 125,400,-

TANGGUNGAN IURAN

NO PERUSAHAAN TENAGA KERJA TOTAL IURAN

1 Rp 93,280,- Rp 44,000,- Rp 137,280,-

2 Rp 99,880,- Rp 44,000,- Rp 143,880,-

3 Rp 107,580,- Rp 44,000,- Rp 151,580,-

4 Rp 115,940,- Rp 44,000,- Rp 159,940,-

5 Rp 126,280,- Rp 44,000,- Rp 170,280,-

Ilustrasi Iuran Program Jamsostek

PENJELASAN MANFAAT PER PROGRAM

Mulai perjalanan berangkat dari rumah menuju ke tempat kerja, selama dilokasi pekerjaan dan dalam perjalanan kembali pulang ke rumah termasuk perjalanan pulang pergi ke lokasi dinas luar melalui jalur yang biasa dilalui

Jaminan Kecelakaan Kerja ( JKK)

Rp.5.280 / bln

JAMINAN KECELAKAAN KERJABiaya Transport : Darat = 750.000,-

Laut = 1.000.000,-Udara = 2.000.000,-

STMB : 4 bl pertama 100% upah4 bl kedua 75% upahSelanjutnya 50% upah

Biaya Perawatan : Rp 20.000.000,- RSUP kelas I

Rehabilitasi medik : Rp 2.000.000,- Santunan Cacat max. 70%Cacat tetap : % tabel x 80 bl upahCacat fungsi : % table x 80 bl upah x % kr fungsi

Santunan Kematian (dlm hub. kerja)Sekaligus : 60% x 80 bl upahBerkala (2 tahun) : 200.000 /bl Biaya pemakaman : Rp 2.000.000,-

JAMINAN KEMATIAN Jaminan Kematian (di luar hub. kerja)Santunan Kematian : Rp 14.200.000,-Biaya Pemakaman : Rp 2.000.000,-

Berkala (2 tahun) : 200.000/bl = 4.800.000

JUMLAH 21.000.000,-

2,200,000 105,600,000

2,000,000 4,800,000

112,400,000

Kematian

(JKK) Upah x

80 x 60%

Kematian

(JKM)

JAMINAN KECELAKAAN KERJA & JAMINAN KEMATIAN

UPAH

Prosedur Pemanfaatan JKK

Maksimal 2x 24 jam melaporkan kepada instansi apabila terjadi resiko kecelakaan yang berhubungan dengan kegiatan pekerjaan

Membawa pada pelayanan kesehatan terdekat (Rumah Sakit , Klinik, Puskesmas, Balai Pengobatan) berijin resmi, misal tidak ke Sangkal Putung yang Tidak berijin Resmi dari instansi berwenang

Penggantian Upah selama tidak masuk kerja adalah yang didasarkan pada Surat Keterangan Istirahat dari Dokter yang menangani.

Kuitansi pengobatan harus ASLI dan dilengkapi rincian serta copy resep

Jaminan Kematian ( JKM )Pengertian :

Jaminan yang dibayarkan kepada ahli waris dari peserta yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja

Manfaat :1. Santunan Kematian : Rp. 14.200.000,-

2. Santunan Berkala (2 Thn) : Rp. 200.000,- /Bln

3. Biaya Pemakaman : Rp. 2.000.000,-

Total : Rp. 21.000.000,-Bantuan Biaya Pemakaman Untuk Keluarga Inti:

Rp. 2.000.000,-

Rp.6.600 / bln

Jaminan Hari Tua ( JHT )

Pengertian :Jaminan yang diselenggarakan dengan “sistem tabungan hari tua” yang iurannya ditanggung oleh pengusaha dan tenaga kerja, dan akan dibayarkan berikut hasil pengembangannya.

KEUNGGULAN JHT BPJS Ketenagakerjaan :1. Bunga JHT diatas bunga Bank. 2. Tidak dikenakan Pajak.3. Tidak dikenakan biaya administrasi.

Usia 55 tahun

cacat total dan tetap

meninggal dunia

PHK min keps 5 th

Menjadi TNI/PNS/

Polri

Ke luar negeri/Ke negeri asal

Saldo JHT Bisa diambil apabila :

Rp.125.400 / bln

Ilustrasi pengembangan JHT

Transformasi Kartu Peserta

Generasi Transformer

Generasi KeduaGenerasi Pertama

Kartu Kertas Laminasi

Kartu PVC Show Card (security

printing)Smart Card

Smart Card BPJS-TK

Perbankan Co-branding

Asuransi

Transportasi

Integrasi dokumen Lembaga Negara

Telekomunikasi

- WIFI ID, Indosat, Telkomsel

- Flazz BCA- Brizzi BRI- E-Toll Mandiri

Program Food

Benefit

Merchant Discount

Date : 11 Maret 2014

Resiko bisa terjadi kapan saja, dimana saja dan dapat menimpa siapa saja

Terima Kasih

Sedia Payung (Jaminan) sebelum Hujan (Resiko)