PENGEMBANGAN & PENGAPLIKASIAN K3

DEFINISI K3 Usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

TUJUAN PELATIHAN K3. • Memberi pengarahan untuk para karyawan di

tempat kerja .

• Menjamin agar setiap sumber produksi dapat dipakai secara aman dan efisien

• Menjamin proses produksi berjalan lancar.

APASIH GUNANYA PROSEDUR KESELAMATAN?

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang benar-benar aman.

Untuk mengurangi resiko terjadinya kecelakaan dalam bekerja

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan kondusif.

IDENTIFIKASI BAHAYA

Sebelum memulai suatu pekerjaan, harus dilakukan

guna mengetahui potensi bahaya dalam setiap

pekerjaan.

IDENTIFIKASI BAHAYA

PENENTUAN FAKTOR RESIKO

• Sifat Pekerjaan• Lokasi Kerja• Potensi bahaya di tempat kerja• Lamanya pekerjaan

TUJUAN KESELAMATAN

KERJA

Mencegah terjadinya kecelakaan

kerja Mencegah timbulnya penyakit akibat suatu

pekerjaan

Mencegah kematian

Mengamankan material dan lain lain

Meningkatkan

produktivitas kerja

Menjamin tempat

kerja yang sehat, bersih,

nyaman dan aman

FNU

FATALITY : Kecelakaan Fatal yang menyebabkan korban jiwa atau Cacat fisik.

NEARMISS : Peristiwa yang hampir terjadi.

UNSAFE ACTION : Tindakan yang tidak aman.

UNSAFE CONDITION: Kondisi yang tidak aman

PYRA

MID

SA

FETY

NB : Semakin runcing maka harus semakin sedikit kejadiannya.

05

10

PIRAMID KEJADIAN PT. WAHANA INTERFOOD

NUSANTARA

FATAL

PERISTIWA YANG HAMPIR TERJADI

Kondisi dan Tindakan yang Tidak Aman

MAJOR INJURIES = KECELAKAAN SERIUS

MINOR INJURIES = KECELAKAAN RINGAN

2

4

KONDISI TIDAK AMAN : RAK YANG SUDAH BENGKOK, LANTAI BALLMILL YANG LICIN. DLLAKSI TIDAK AMAN : MEMAINKAN LIFT, MEMAINKAN HAND JACK, TROLI. DLL

Unsafe Action

Nearmiss Fatal

TAHAPAN TERJADINYA KECELAKAAN

FATALITY Major Injuries Minor Injuries

LUKA BERAT / SERIUS LUKA RINGAN

NEARMISS

Peristiwa yang hampir terjadi.

UNTUNG TIDAK KENA

AWAS

TINDAKAN YANG BERBAHAYA (UNSAFE ACTION).

KONDISI YANG BERBAHAYA (UNSAFE CONDITION)

PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA

Pendekatan terhadap kelemahan pada unsur manusia, antara lain :

Pemilihan / penempatan pegawai secara tepat agar diperoleh keserasian antara bakat dan kemampuan fisik pekerja dengan tugasnya.

Pembinaan pengetahuan dan keterampilan melalui training yang sesuai dengan pekerjaannya.

Refreshment training. Mengikuti training terbaru.

Bekerja sesuai SOP yang berlaku. Mengikuti Standar Operasional Prosedur yang telah ditetapkan.

Pengawasan dan disiplin kerja.

KONDISIBERBAHAYA Pengamanan yang tidak

sempurna Peralatan/bahan yang tidak

seharusnya Prosedur yang tidak aman Penerangan tidak sempurna Tekanan udara yang tidak

aman dan getaran yang berbahaya.

TINDAKANBERBAHAYA

Melakukan pekerjaan tanpa wewenang.

Bekerja dengan kecepatan berbahaya.

Membuat alat pengaman tidak berfungsi

Memakai peralatan yang tidak aman, tanpa peralatan.

Melakukan Proses dengan tidak aman.

Posisi atau sikap tubuh tidak aman

Bercanda yang berlebihan yang dapat mengakibatkan kecerobohan

Melalaikan penggunaan alat pelindung diri yang ditentukan.

TERIMA KASIH