JENJANG KARIR DALAM KEPERAWATANKELOMPOK 4

PENGERTIANJenjang karir merupakan suatu

sistem untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme perawat sesuai bidang pekerjaannya melalui peningkatan kompetensi.

Perawat profesional yang saat ini diakui di Indonesia dimulai dari lulusan D-3 Keperawatan dan akan terus meningkat.

TUJUANDengan adanya sistem jenjang karir profesional perawat yang diterapkan di setiap sarana kesehatan, diharapkan dapat: Meningkatkan kinerja perawat,

sehingga mutu pelayanan kesehatan juga meningkat.

Mengarahkan perawat untuk menekuni bidang keahlian di tempat kerjanya dan meningkatkan profesionalismenya.  

Manfaat Jenjang karir diperlukan untuk: Terwujudnya asuhan keperawatan yang bermutu

mengingat perawat mempunyai tenaga terbanyak dan terlama mendampingi pasien.

Dengan dijaminnya kualitas asuhan keperawatan yang diberikan oleh perawat sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, maka akan berkontribusi terhadap kualitas pelayanan rumah sakit.

Dengan ditetapkannya kompetensi perawat pada tiap jenjang, akan memudahkan dalam rekruitmen, seleksi, orientasi, pembinaan dan pengembangan SDM keperawatan.

Jenjang karir perawat oleh DEPKES RI dari sumber PPNI

Bid. Bid. PengembPengemb. . JenjangJenjangKarirKarir Professional Professional perawatperawat

PK IV PM IV PP IV PR IV

PK V

PM III PP III PR III

PM II

PK I

PK II

PM I

PP II

PP I

PR II

PR I

PK III

PR VPP VPM V

KeteranganPK = Perawat KlinikPM = Perawat ManajerPP = Perawat PendidikPR = Perawat Riset/Peneliti

Standar Kompetensi Perawat tiap jenjang :

1. Perawat Klinik I (Umum) -> Askep, pendidik pasien Askep dasar spt personal hygiene, terampil TTV dll.

2. Perawat Klinik II (Khusus) Askep dasar dalam lingkup KMB, maternitas, pediatrik, jiwa, komunitas, KGD, pendidik pasien dan klg.

3. Perawat Klinik III (Lanjutan) -> Askep area spesialisasi

4. Perawat Klinik IV (Khusus) -> super spesialisasi, supervisor PK I, PK II dan PK III, peneliti bidang keperawatan

1. Kompetensi sebagai PK I s/d PK IV hendaknya dimiliki semua perawat.

2. Masing-masing jalur promosi (PK, PM,PP, dan PR mempunyai jenjang dari I s/d IV)

3. Jalur promosi ditentukan sebagai berikut:a. Perawat manajer (PM I) dimulai dari

perawat Klinik II dan seterusnya meningkat ke PM II, PM III, dan PM IV

b. Perawat pendidik (PP I) dimulai dari Perawat Klinik III dan seterusnya meningkat ke PP II, PP III dan PP IV

c. Perawat riset (PR I) dimulai dari PK IV dan seterus nya meningkat ke PR II, PR III dan PR IV

JKK-> Kepuasan dan kinerja Perawat dapat meningkat = Kepuasan Pasien