iso9001 prosedur penerimaan karyawan baru
DESCRIPTION
Berikut adalah salah satu Prosedur dari Fungsi Personalia. Untuk lebih lengkap Anda dapat melihat di:http://dokumensistemmanajemen.blogspot.com/TRANSCRIPT
LOGO
PERUSAHAAN ANDA
Perusahaan Anda No. Dok
No. Rev 00
PROSEDUR PENERIMAAN KARYAWAN BARU Tgl
Hal
Catatan Revisi
Rev Deskripsi Revisi Pembuat Tanggal
Catatan Pengesahan Dokumen
Rev Tahap Nama & Jabatan Tanda Tangan Tanggal
Dibuat Oleh:
Diperiksa Oleh:
Disahkan Oleh:
CATATAN:
1. Dokumen Asli dari prosedur ini dipelihara dan dikendalikan oleh Departemen... .
2. Penggunaan Dokumen Asli ataupun Dokumen Salinan harus mengikuti aturan yang tertulis pada Dokumen
Prosedur Pengendalian Dokumen.
LOGO
PERUSAHAAN ANDA
Perusahaan Anda No. Dok
No. Rev 00
PROSEDUR PENERIMAAN KARYAWAN BARU Tgl
Hal
1. TUJUAN
Prosedur ini bertujuan memberikan aturan proses penerimaan karyawan baru yang
dilaksanakandi PT. Perusahaan Anda.
2. RUANG LINGKUP
Prosedur ini mencakup proses Penerimaan Karyawan Baru di PT. Perusahaan Anda yang
berlokasi di Bekasi Timur, jawa Barat.
3. DEFINISI
a. Evaluasi adalah penilaian berkala akan peningkatan keahlian karyawan pada proses
masing-masing.
b. Pelatihan adalah aktivitas yang dilakukan dengan tujuan meningkatkan keahlian pada
bidang tertentu dari karyawan.
4. PROSEDUR DAN TANGGUNG JAWAB
Permintaan karyawan baru
4.1 Kepala Departemen terkait yang membutuhkan karyawan baru mengajukan
permintaan karyawan baru kepada Kepala Departemen Personalia.
4.2 Kepala Departemen Personalia melakukan analisis permintaan karyawan baru.
4.3 Jika diperlukan, Kepala Departemen Personalia mengajukan permohonan permintaan
karyawan baru ke Direktur Utama untuk disetujui.
Publikasi Penerimaan Karyawan baru
4.4 Jika permohonan karyawan baru disetujui, Kepala Departemen Personalia akan mulai
melakukan Tahapan Penerimaan Karyawan Baru dengan membuka lowongan
pekerjaan atau dengan cara lain yang dinilai lebih efektif.
Proses Seleksi Administrasi
4.5 Kepala Departemen Personalia melakukan seleksi administratif terhadap surat
lamaran yang masuk. Kandidat yang lulus seleksi administratif adalah Kandidat
dengan kesesuaian terhadap persyaratan administrasi dan kualifikasi pekerjaan.
LOGO
PERUSAHAAN ANDA
Perusahaan Anda No. Dok
No. Rev 00
PROSEDUR PENERIMAAN KARYAWAN BARU Tgl
Hal
Lebih lanjut hubungi:
http://dokumensistemmanajemen.blogspot.com/