RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)

MATA KULIAH : Hukum Administrasi Negara FAKULTAS : ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIKSANDI : ADN322 PROGRAM STUDI : ADMINISTRASI NEGARASKS : 3(3-0) JENJANG STUDI : STRATA SATU (S1)TATAP MUKA : 16 x 150 menit kuliah JENJANG KKNI : LEVEL 6DOSEN PENGAMPU : Dr. Chairul Amri SEMESTER : GANJIL 2015/2016

CAPAIAN PEMBELAJARAN: Mahasiswa dapat memahami secara komprehensif seluk beluk mengenai hukum administrasi negara, memahami dan menjelaskan hubungan negara hukum dan administrasi negara, menjelaskan sekilas sejarah perkembangan hukum administrasi negara, mmemehami dan menjelaskan pengertian dan istilah serta ruang lingkup hukum administrasi negara.

RANCANGAN PEMBELAJARAN:

TAHAP CAPAIAN PEMBELAJARAN PER

BAHAN KAJIAN DAN KETAUHIDAN

INSTRUMEN DAN METODE PEMBELAJARAN

WAKTU (MENIT)

DESKRIPSI TUGAS

KRITERIA, INDIKATOR

BOBOT NILAI (%)

REFERENSI

1 Tujuan Pembelajaran Mata Kuliah Perilaku

2 Konsep Konsep Perilaku Organisasi

Definisi Perilaku Organisasi Sejarah Perkembangan

Perilaku Organisasi: Max weber Henry Fayol FW. Taylor Gerakan Hubungan

Kemanusiaan Masa Depresi Gerakan Serikat Buruh Penemuan Hawthorne Evolusi Ilmu Perilaku dalam

Manajemen Konsep Dasar Pendekatan dasar Perilaku

Organisasi Hubungan Perilaku Organisasi

dengan cabang ilmu sosial

TAHAP CAPAIAN PEMBELAJARAN PER

BAHAN KAJIAN DAN KETAUHIDAN

INSTRUMEN DAN METODE PEMBELAJARAN

WAKTU (MENIT)

DESKRIPSI TUGAS

KRITERIA, INDIKATOR

BOBOT NILAI (%)

REFERENSI

lainnya3 Pengertian Perilaku Individu

Pengertian Perilaku Kelompok Pengertian Perilaku

Organisasi4 Iklim dan Model Perilaku

Organisasi Iklim Organisasi Sistem Perilaku Organisasi Model Perilaku Organisasi

5 Pemahaman sistem sosial,budaya, etika kerja dan tanggung jawab sosial

6 Pemahaman tentang motivasi prestasi;motivasi afiliasi,motivasi kekuasaan

7 Motivasi : Kebutuhan manusia, jenis kebutuhan, model motivasi; Macam macam teori motivasi : Teori Maslow Teori Hezberg Teori Mc Gregor Teori x dan Y Teori Achievemett Mc Cleland

dst8 UJIAN TENGAH SEMESTER

9 Hakikat Kepuasan Kerja :Pentingnya kepuasan kerja; Profil Karyawan yang Puas;Survei kepuasan kerja

10 Kepemimpinan : *Definisi Kepemimpinan *Teori Kepemimpinan : teori

Sifat, teori Perilaku Personal, Teori Situasional Model Fieller

Sumber sumber Kepemimpinan

TAHAP CAPAIAN PEMBELAJARAN PER

BAHAN KAJIAN DAN KETAUHIDAN

INSTRUMEN DAN METODE PEMBELAJARAN

WAKTU (MENIT)

DESKRIPSI TUGAS

KRITERIA, INDIKATOR

BOBOT NILAI (%)

REFERENSI

11 Pengertian Efektivitas dan efisiensi

Gaya dan efektivitas Faktor faktor efektivitas dan

efisiensi12 Sebab-sebab Konflik

Konsekuensi Konflik Model Pemecahan Konflik

13 Proses Proses Komunikasi : Sifat Komunikasi Antar Pribadi Jaringan komunikasi

Organisasi Masalah masalah Komunikasi

dan Pemecahannya14 Persepsi :

Pengertian Pemilihan Persepsi Organisasi Persepsi

15 Diskusi dan presentasi Tugas Pembuatan Makalah

16 UJIAN AKHIR SEMESTER

PENILAIAN KEBERHASILAN PEMBELAJARAN:NO KOMPONEN PENILAIAN BOBOT NILAI

(%)INDIVIDU: 601 KEHADIRAN 102 KUIS, TUGAS 203 PRAKTIKUM* 204 UTS 255 UAS 256 KARAKTER/SIKAP/KEPRIBADIANKELOMPOK: 401 TUGAS/LAPORAN KELOMPOK 302 DISKUSI KELOMPOK 203 SEMINAR/PRESENTASI 20

4 KERJASAMA KELOMPOK 30

STANDAR NILAIKISARAN ANGKA HURUF MUTU DESKRIPSI MUTU80 - 100 A SANGAT BAIK70 - <80 B BAIK6O - <70 C CUKUP50 - <60 D KURANG<50 E GAGAL

RUBRIK PENILAIAN:

CATATAN:

USULAN ADA PERTEMUAN KHUSUS MEMBAHAS KEKHASAN/STANDAR RPS UNTUK UNIDA

BOBOT PENILAIAN

TUJUAN PEMBELAJARAN/LEARNING OBJECTIVES

BERKAS HASIL PENILAIAN PEKERJAAN MHS (UTS, UAS, TUGAS, DLL.) HARUS DIKEMBALIKAN KEPADA MHS UNTUK MENTRIGGER MOTIVASINYA.

BU PUPU: PROSEDUR PENELITIANNYA (PTK) SEPERTI APA? PERLU DILANJUTKAN PELATIHAN.

KAITKAN AFEKTIF DENGAN TAUHID

BU GINUNG: KAITAN ANTARA DOSEN YANG JARANG MASUK DENGAN MOTIVASI BELAJAR MHS.

BU ANI: MASALAH EKSPLORASI RUANG KELAS BAGI PEREMPUAN

USTAD SYAMSUDIN ALI NASUTION: PERLU MEMPERBAIKI NIAT MAHASISWANYA UNTUK APA BELAJAR? NIATNYA MELAKSANAKAN PERINTAH ALLOH SWT TOLABUL ILMI (IQRO).