h2.speda beker | sikap positif dan etika dalam bekerja

3. MEMAHAMI PENGERTIAN

ETIKAPENGERTIAN

Berasal dari bahasa Latin “Ethica” yang berarti kesusilaan/

moral

Bahasa Yunani menyebutnya “Ethos” yang berarti

kebiasaan yang baik

Dalam bahasa Inggris disebut “Ethics” yang berarti ukuran

perilaku yang baik atau tindakan yang tepat atau “bermoral”

secara umum.

Kesimpulan

Etika berarti Suatu pengetahuan tentang perilaku manusia yang

di ukur dengan kategori “baik” atau “buruk”.


ETIKAETIKA KERJA

Adalah suatu pengetahuan, panduan, atau pedoman perilaku

manusia yang dinilai baik dalam aktifitasnya menghasilkan

“sesuatu”


ETIKAMENGAPA ETIKA KERJA DIPERLUKAN?

Prinsip “give” and “take”/ memberi dan menerima

Prinsip menghargai dan menghormati satu dengan yang

lainnya

Prinsip tertip dan disiplin

Prinsip keadilan dan kejujuran

Prinsip rasa memiliki seluruh aspek pekerjaan

Prinsip pengembangan diri dan organisasi


ETIKA

S P E D A

B E K E R

CONTOH APLIKASI ETIKA DALAM BEKERJA :

Etika Berkomunikasi (Atasan, Bawahan dan Rekan Kerja)

Etika Telepon

Etika Terhadap Peraturan

Dan lain - lain


ETIKA

PERNAH BERKEINGINAN

MEMPERGUNAKAN TELEPHONE

OFFICE DENGAN TIDAK

SEMESTINYA?


ETIKA


ETIKA

PERNAH ADA HASRAT

MELAKUKAN SESUATU DI LUAR

DARI KEWENANGAN YANG

SEHARUSNYA ?


ETIKA

ADAKAH ORANG YANG

TERLAHIR DENGAN

SIKAP POSITIF ?

SIKAP POSITIF

ADALAH PILIHAN !!

4. YANG MEMPENGARUHI

SIKAP POSITIF

Apa yang anda lihat/ baca

Apa yang anda dengar

Dengan siapa anda berkumpul?

5. FAKTOR PENGHAMBAT SIKAP,

PERILAKU DAN PEMIKIRAN

POSITIFA. Perilaku orang lain

B. Lingkungan kerja yang negatif

C. Pandangan negatif dari dunia

D. Perubahan lingkungan

E. Pengalaman masa lalu

F. Keturunan

LANTAS,

APA YANG

HARUS

AKU

LAKUKAN UNTUK BERSIKAP

POSITIF ?

6. UBAH KE 3 HAL INI KE

ARAH POSITIF

A. SIKAP

B. PERILAKU

C. POLA PIKIR

6. A. MENGUBAH SIKAP

A. Perubahan sikap terjadi secara pribadi

dari dalam ke luar.

B. Bertanggung JawabSaya bertanggung jawab atas diri saya sendiri,

atas apa yang saya miliki, atas apa yang saya

lakukan

C. Pengendalian DiriAntara lain :

Kepemilikan, Nilai – Nilai, Misi – Misi, Disiplin,

Moral dan Etika, Rasa Memiliki Terbatas dan

Yang Bertanggung Jawab (akan di bahas pada

bab 7)


BERAPA % KETULUSAN

ANDA MEMBANTU DAN

BEKERJA SAMA DENGAN

ORANG LAIN?

6. B. MENGUBAH PERILAKU

MENGUBAH PERILAKU KE ARAH POSITIF

A. Harus memperhatikan hal – hal yang

benar, memiliki tekat dan disiplin yang

kuat.

B. Bertanggung Jawab


CONTOH PERILAKU POSITIF

• Menyebarkan SENYUM sekitar

• Memercikkan hal “POSITIF" pada negatif

• Fokus pada “KEBAIKAN” setiap hari

• Mengatakan “TOLONG" dan “TERIMA KASIH”

• Perbanyak “EMPATI”

• EVALUASI perilaku anda

• Jangan melewatkan KESEMPATAN untuk melengkapi

• Perbanyak MEMUJI orang lain


Berapa % Ketulusan Perilaku Anda

Terhadap Pimpinan Dan Tugas

Yang Diembankan Kepada Anda?

6. C. MENGUBAH POLA PIKIR

A. Mengamati secara logis dalam setiap

situasi

B. Observasi / Amati cara berfikir anda

Contoh : Esok akan terlihat lebih berbeda,

menyebalkan jadi dirinya

C. Manage cara bicara kepada diri sendiri

Contoh : Hari ini adalah hari yang indah (+) ,

Hari ini adalah hari yang menyebalkan (-)


D. Berfikir positif

A. Perbanyak kata-kata positif dalam pikiran

anda

B. Visualisasikan apa yang ingin anda capai

C. Afirmasikan apa yang ingin anda capai

D. Buang mental block dalam diri anda


Anda Percaya, Bahwa Orang

Buta Bisa Mengendarai

Sepeda Motor Gedek (MoGe)?


Bagaimana Sikap, Perilaku

dan Pemikiran anda Jika

ada seseorang yang tidak

anda kenal mengerjai

anda?

Jika Di Ruangan Kerja Anda Terdapat Kertas

HVS Yang Berlebihan.

Setiap Bulan Di Beli 10 Rim, Tetapi Pada

Akhir Bulan Tersisa 4 Rim.

Apa Yang Akan Anda Lakukan Terhadap Ke

4 Rim Kertas Hvs Tersebut.?

Berikan Jawaban Anda (3 Jawaban)

7. RASA MEMILIKI (“Sense of

Belonging”)

Secara harafiah berarti rasa memiliki akan sesuatu.

Abraham Maslow 1943 (Psikolog dari Amerika)

Sense of belonging berfungsi sebagai pembentuk identitas

dalam diri individu dan sebagai motivasi untuk mereka

berpartisipasi dalam masyarakat atau kelompoknya.

Sense of belonging ini berperan besar untuk kesehatan

mental dan secara tidak langsung, kesehatan fisik.

Penelitian membuktikan bahwa orang yang mempunyai

sense of belonging mengalami lebih sedikit depresi,

berperilaku lebih baik, dan cenderung tidak menimbulkan

masalah.

7. RASA MEMILIKI (“Sense of

Belonging”)

Manfaat Rasa Memiliki (“Sense of

Belonging”)

A.Menambah rasa tanggung jawab

B.Meningkatkan efisiensi perusahaan

C.Menumbuhkan Advocacy

7. A. MENAMBAH RASA

TANGGUNG JAWABMisalnya kita mempunyai sebuah dokumen yang

harus ditandatangani oleh seorang Bos di

perusahaan kita, dan ternyata Bos tersebut

sedang di luar kota selama 1 minggu. Jika kita

menyuruh seorang OB untuk tugas ini,

kemungkinan besar :

OB akan mengembalikan dokumen itu kepada kita dan

mission failed.

OB meninggalkan saja pada sekretarisnya si Bos

dengan tidak mengetahui bahwa si Bos sebetulnya

sedang pergi ke luar kota. Akibatnya, dokumen tersebut

jadi terlantar selama 1 minggu.

7. A. MENAMBAH RASA

TANGGUNG JAWABNah, beda halnya kalau kita sendiri yang melakukan tugas

ini, dimana kita memiliki kepentingan yang sangat besar

supaya dokumen tersebut bisa segera ditanda tangani.

Kita akan mengusahakan segala daya upaya supaya

dokumen itu ditandatangani, entah oleh wakilnya si Bos,

atau minta si Bos untuk mengirim email bahwa dia sudah

meng-approve dokumen tersebut.

Hal itu adalah contoh ekstrim dimana OB bisa dikatakan

Sense of Belongingnya terhadap tugas tersebut sangat

minim, sementara kita punya Sense of Belonging yang

sangat besar sehingga kita berusaha

mempertanggungjawabkan tugas tersebut dengan segala

cara dan usaha yang bisa kita lakukan. Nah, terbukti kan

kalau Sense of Belonging itu bisa meningkatkan tanggung

7. B. MENINGKATKAN

EFISIENSI PERUSAHAANJika kita memiliki Sense of Belonging terhadap

perusahaan, kita akan berusaha menghemat

supaya perusahaan ini bisa meningkat

keuntungannya.

Misalnya yang paling simple adalah ATK (alat tulis

kantor).

Kalau tidak dibatasi, pasti kita akan menghambur-

hamburkan ATK itu baik untuk kepentingan kantor

maupun pribadi.

7. B. MENINGKATKAN

EFISIENSI PERUSAHAANContohnya kertas bekas. Kalau kita bisa mendapat supply

kertas baru setiap saat, maka kertas bekas menjadi barang

yang tidak berharga lagi dan akhirnya akan dibuang. Tapi

kalau orang memiliki Sense of Belonging, meskipun

tersedia supply ATK yang berlimpah, tetap dia akan

berusaha berhemat dan tidak menggunakan ATK untuk

kepentingan pribadi. Jika ada banyak orang yang seperti

ini, maka akan berdampak pada efisiensi yang cukup besar

bagi perusahaan.

Hal ini tidak hanya berlaku untuk penggunaan ATK, tapi

juga penggunaan printer lampu-lampu, AC, dan barang-

barang lainnya di kantor. Kalau kita merasa kantor itu

seperti rumah kita sendiri, pasti kita akan mematikan

barang elektronik yang memang sudah tidak digunakan

7. C. MENUMBUHKAN

ADVOCACY

Saat kita memiliki Sense of Belonging yang tinggi

terhadap sesuatu, kita akan berusaha untuk

membela sesuatu tersebut mati-matian.

Misalnya seseorang akan membela anaknya mati-

matian meskipun sudah jelas anaknya itu

bersalah. Ya iya lah, orang anaknya sendiri.

7. C. MENUMBUHKAN

ADVOCACYSama halnya dengan perusahaan, kalau kita punya rasa memiliki

terhadap perusahaan, kita akan membela perusahaan tersebut di

depan orang lain.

Contoh

Tagor bekerja di PT. X. Dan salah seorang temannya

bernama Asep mengatakan perusahaan PT. X adalah

perusahaan kacangan, ya jelas tagor tidak terima dan

berusaha membela perusahaan tempat dia bekerja.

Selanjutnya ada issue bahwa perusahaan PT. X akan dibeli

oleh perusahaan competitor, Tagor dan rekan-rekannya

berusaha keras menemukan bukti-bukti bahwa hal itu

salah. Dan ternyata perusahaan PT. X punya asset

sebesar 50x dari perusahaan competitor tersebut,

sehingga mereka mencibir abis ke perusahaan tersebut.

Memiliki karyawan dengan Sense of Belonging yang tinggi sangat

8. INGATLAH BAHWA :

Memperhatikan Defenisi Anda

Mereka Akan Menjadi Pikiran Anda

Memperhatikan Pola Pikir Anda

Mereka Akan Menjadi Kata-Kata Anda

Memperhatikan Kata-Kata Anda

Mereka Akan Menjadi Tindakan Anda

Memperhatikan Tindakan Anda

Mereka Akan Menjadi Takdir Anda

9. INGATLAH BAHWA :

PILIHAN ADA DI TANGAN ANDA !

Dengan sikap buruk Anda tidak pernah memiliki

hari yang positif

Dengan sikap positif Anda tidak pernah memiliki

hari yang buruk

10. INGATLAH BAHWA :

ANDA PERLU MENJALANI HIDUP

POSITIF !

11. INGATLAH BAHWA :

ANDA PERLU MENJALANI HIDUP

POSITIF !

S P E D A B E K E R

SELESAI

TERIMA KASIH

h2.speda beker | sikap positif dan etika dalam bekerja

Education