gubernur jawa timur keputusan gubernur...

GUBERNUR JAWA TIMURKEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR

NOMOR 4 TAHUN 2004TENTANG

URAIAN TUGAS JABATAN PADABADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN

PROPINSI JAWA TIMURGUBERNUR JAWA TIMUR

Menimbang : a. bahwa dalam rangka upaya meningkatkan kelancaran tugas-

tugas Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi Jawa

Timur, sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Propinsi

Jawa Timur Nomor 8 Tahun 2001 tentang Badan Pengendalian

Dampak Lingkungan Propinsi Jawa Timur, perlu menjabarkan

tugas pokok dan fungsi masing-masing unit menjadi tugas

Jabatan baik Struktural maupun Non Struktural Umum ;

b. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf a

konsiderar menimbang ini, perlu menetapkan uraian tugas

jabatan pada Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi

Jawa Timur dengan Keputusan Gubernur Jawa Timur.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok

Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55,

Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041) juncto Undang-

Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Tahun 1999

Nomor 3890) tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 8

Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian ;

2. Undang - Undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan

Daerah (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 60, Tambahan

Lembaran Negara Nomor 3839);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang

Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi sebagai

Daerah Otonom (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 54,

Tambahan Lembaran Negara Nomor 3952);

4. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 109 Tahun 1998

tentang Analisis Jabatan di jajaran Departemen Dalam Negeri;

Dok. Informasi Hukum-JDIH Biro Hukum Setda Prop Jatim /2006 1

5. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara

Nomor 97/MENPAN/1989 tentang Pedoman Penyelenggaraan

Analisis Jabatan;

6. Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 8 Tahun 2001

tentang Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi Jawa

Timur (Lembaran Daerah Propinsi Jawa Timur tanggal 11 Juni

2001 Nomor 28 tahun 2001 Seri D)

Memperhatikan : Surat Gubernur Jawa Timur Tanggal 26 Juni 2001 Nomor

061/6258/031/2001 perihal tindak lanjut Penataan Kelembagaan

Perangkat Daerah Di Lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR TENTANG URAIAN

TUGAS JABATAN PADA BADAN PENGENDALIAN DAMPAK

LINGKUNGAN PROPINSI JAWA TIMUR.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan :

1. Pemerintah Propinsi, adalah Pemerintah Propinsi Jawa Timur;

2. Propinsi, adalah Propinsi Jawa Timur;

3. Gubernur, adalah Gubernur Jawa Timur;

4. Badan Pengendalian Dampak Lingkungan, adalah Badan

Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi Jawa Timur;

5. Kepala Badan Pengendalian Dampak Lingkungan, adalah Kepala

Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi Jawa Timur;

6. Uraian Tugas, adalah rincian atau paparan atas semua tugas

jabatan dan merupakan upaya pokok yang dilakukan pemegang

jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja

dengan menggunakan perangkat kerja dan dalam kondisi

pelaksanaan kerja tertentu;

7. Nama Jabatan Non Struktural Umum, adalah sebutan untuk

memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan sebagai identitas

terhadap Pegawai Negeri Sipil diluar Jabatan Struktural dan

Jabatan Fungsional


BAB II

KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI

Pasal 2

Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi Badan Pengendalian

Dampak Lingkungan adalah sebagaimana diatur dalam Peraturan

Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 8 Tahun 2001

Pasal 3

(1) Badan Pengendalian Dampak Lingkungan merupakan unsur

pelaksana Pemerintah Propinsi dibidang Pengendalian Dampak

Lingkungan;

(2) Badan Pengendalian Dampak Lingkungan dipimpin oleh

seorang Kepala Badan yang berada dibawah dan

bertanggungjawab kepada Gubernur.

BAB III

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Susunan Organisasi Badan Pengendalian Dampak Lingkungan

terdiri dari:

a. Kepala Badan ;

b. Wakil Kepala Badan;

c. Sekretariat;

d. Bidang Pengembangan Kapasitas;

e. Bidang Pencegahan Dampak Lingkungan;

f. Bidang Pengawasan dan Pengendalian;

g. Bidang Pemantauan dan Pemulihan;

h. Kelompok Jabatan Fungsional.


BAB IV

NAMA JABATAN NON STRUKTURAL UMUM

Pasal 5

(1) Formasi Jabatan Non Struktural Umum dibawah eselon

terendah ditetapkan berdasarkan Analisa Jabatan;

(2) Jabatan Non Struktural Umum berada di bawah dan

bertanggungjawab langsung kepada Pejabat Struktural eselon

terendah;

(3) Rumusan-rumusan uraian Jabatan Struktural dan Non Struktural

Umum pada Badan Pengendalian Dampak Lingkungan

sebagaimana tersebut dalam Lampiran.

Pasal 6

Penetapan Jabatan Non Struktural Umum setiap pegawai ditetapkan

dengan Keputusan Kepala Badan Pengendalian Dampak

Lingkungan.

BAB V

PENUTUP

Pasal 7

(1) Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal di undangkan;

(2) Keputusan ini di undangkan dalam Lembaran Daerah Propinsi

Jawa Timur.

Ditetapkan di Surabaya

pada tanggal 3 Pebruari 2004


UBERNUR JAWA TIMUR

AM UTOMO. S

DIUNDANGKAN DALAM BERITA DAERAH

PROPINSI JAWA TIMUR

TGL 03-02-2004 No. 4 TH. 2004/D1

LAMPIRAN KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR

TANGGAL : 3 Pebruari 2004

NOMOR : 4 Tahun 2004

URAIAN TUGAS JABATAN

PADA BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN

PROPINSI JAWA TIMUR

----------------------------------------------------------------------------------

RUMUSAN URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN

2. KODE JABATAN

3. UNIT KERJA

4. IKHTISAR JABATAN

:

:

:

:

Kepala Badan

1.9.51.212.01

Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi Jawa

Timur

Merumuskan, menetapkan kebijakan dan program serta

membina dan mengkoordinasikan pengelolaan Lingkungan

dalam rangka menunjang pelaksanaan tugas pemerintahan

dan pembangunan dibidang Pengendalian Dampak

Lingkungan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Merumuskan program dan rencana kegiatan Badan Pengendalian Dampak

Lingkungan sesuai Rencana Strategis dan Pola Dasar Pembangunan Jawa

Timur;

b. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan pengelolaan dan pengembangan

program Pengendalian Dampak Lingkungan sesuai Visi dan Misi Organisasi;

c. Mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja dan kegiatan

berkaitan dengan kebijaksanaan pembangunan jangka pendek dan jangka

panjang Badan Pengendalian Dampak Lingkungan;

d. Membina, menggerakkan dan memberdayakan Sumber Daya Aparatur

dilingkungan Bapedal dalam rangka peningkatan kinerja;

e. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan pengelolaan program

pembangunan Bapedal;

f. Memberi bimbingan dan petunjuk pelaksanaan fasilitasi pengendalian sistem

pengolahan lingkungan dalam rangka pendayagunaan sumberdaya;

g. Merumuskan dan menetapkan kebijakan strategis dalam rangka fasilitasi

pengolahan limbah industri dan domestik dalam mengantisipasi pencemaran

lingkungan;

h. Merumuskan sistem pengkajian strategis pengaruh dampak lingkungan dalam

rangka melestarikan ekosistem yang ada;


i. Mengendalikan dan mengawasi pengelolaan anggaran, pembinaan aparatur

serta pengadaan barang;

j. Memberikan petunjuk dan arahan berdasarkan hasil evaluasi/realisasi

pencapaian program;

k. Meneliti, menyempurnakan dan menanda-tangani naskah-naskah dinas intern

dan ekstern Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi Jawa Timur;

l. Memimpin rapat koordinasi intern dengan instansi terkait dalam rangka

pengembangan sistem dan teknis pelaksanaan program kegiatan Pengendalian

Dampak Lingkungan serta mengikuli rapat regional, nasional dan Legislatif;

m. Mengkaji dan mengevaluasi program kerja tahunan berdasarkan realisasi

pelaksanaan program dalam rangka perumusan dan penetapan program serta

kebijakan lanjutan;

n. Monitoring dan menilai LAKIP Bapedal;

o. Menelaah, merumuskan dan menetapkan kebijakan terhadap penyelesaian

permasalahan yang berkaitan dengan Bapedal;

p. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Gubernur Jawa Timur;

6. Hasil Kerja :

a. Rencana Strategis Bappedal dalam rangka menunjang pembangunan Jawa

Timur;

b. Kebijakan teknis dan strategis pembangunan pengendalian dampak lingkungan;

c. Program kerja Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propisi Jawa Timur;

d. Konsep kebijakan pembangunan pengendalian dampak lingkungan;

e. Materi pembinaan, pembimbingan dan bahan penyusunan program dibidang

Bappedal;

f. Lakip Bappedal.

7. Tanggung Jawab :

a. Keberhasilan pelaksanaan program;

b. Pengelolaan anggaran;

c. Peningkatan Kinerja Pegawai dilingkungan Bappedal;

d. Disiplin kerja pegawai dilingkungan Bappedal.

8. Wewenang :

a. Melakukan hubungan kerja dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan

tugas;

b. Menegur dan mengarahkan bawahan;

c. Menilai prestasi kerja bawahan;

d. Mengawasi dan mengendalikan anggaran.


9. Nama Jabatan bawahan Langsung :

a. Wakil Kepala Badan;

b. Sekretarias;

c. Kepala Bidang Pengembangan Kapasitas;

d. Kepala Bidang Pencegahan Dampak Lingkungan;

e. Kepala Bidang Pengawasan dan Pengendalian;

f. Kepala Bidang Pemantauan dan Pemulihan;

g. Kelompok Jabatan Fungsional.

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Gubemur dalam rangka konsultasi dan laporan;

b. Dengan Sekretaris Daerah dalam rangka pembinaan administrasi;

c. Dengan BAPPEPROP dalam rangka penyusunan program dan anggaran;

d. Dengan instansi terkait dalam rangka KISS dibidang Pengendalian Dampak

Lingkungan.

11. SYARAT JABATAN

a. Pangkat / Golongan

b. Pendidikan Formal

c. Diklat kursus

- Penjenjangan/struktural

- Teknis fungsional

d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani

f. Syarat Kondisi Fisik

g. Bakat yang perlu dimiliki

h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pembina Utama Muda (IV/c)

Pasca Sarjana (S2)

Diklat Pimpinan II

– Menejemen Pemerintahan dan Pembangunan

– Menejemen Pengendalian Dampak Lingkungan

– Bhs. Inggris

Pernah menduduki jabatan Eselon lib

Duduk (S), Melihat (S), Bicara (S)

Sehat Jasmani dan Rohani

G,V,Q

D,M,P

2b, 5a

D = 2

O = 2

B = 7


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

2. KODE JABATAN

3. UNIT KERJA

4. IKHTISAR JABATAN

:

:

:

:

Wakil Kepala Badan

1.9.51.212.01.02


Timur

Mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas

rutin, teknis operasional serta pembinaan disiplin pegawai,

dilingkungan Badan Pengendalian Dampak Lingkungan

Propinsi jawa Timur.

5. URAIAN TUGAS :

a. Mengkoordinasikan penyusunan program dan rencana kerja Badan

Pengendalian Dampak Lingkungan sesuai Visi, Misi organisasi dan Renstra

Jawa Timur;

b. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas operasional Sekretariat dan Bidang

sesuai petunjuk Kepala Badan;

c. Melakukan pembinaan pegawai dilingkungan Bapedal dalam rangka

peningkatan kinerja dan pengembangan karier pegawai;

d. Mengawasi pelaksanaan tugas rutin, teknis operasional kedinasan;

e. Membina tata tertib dan pengembangan sistem administrasi umum

keuangan dan kepegawaian;

f. Meneliti, menyempumakan dan memberikan saran pertimbangan atas naskah

dinas yang akan ditanda tangani Kepala Badan;

g. Memberi petunjuk, arahan dan bimbingan teknis pelaksanaan kegiatan

dibidang administrasi, teknis operasional serta pembuatan laporan pertanggung

jawaban pelaksanaan program kerja;

h. Mewakili Kepala Badan melakukan koordinasi, konsultasi dan menghadiri rapat

dinas intern, regional dan nasional serta legislatif;

i. Menanda-tangani naskah dinas yang tidak diatur dalam bentuk peraturan per-

undang - undangan;

j. Memfasilitasi hubungan kerja intern antar unit kerja dilingkungan Badan

Pengendalian Dampak Lingkungan;

k. Mengevaluasi dan menganalisis prestasi kerja pegawai dilingkungan Bapedal;

l. Mengkoordinasikan penyusunan laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah (LAKIP) Bapedal;

m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Badan Pengendalian

Dampak Lingkungan Propinsi Jawa Timur;


6. Hasil Kerja :

a. Disiplin Kerja Pegawai;

b. Terwujudnya WASKAT dan LAKIP;

c. Pembinaan karier Pegawai;

d. Kebijakan Kepala Badan;

7. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu penyelesaian tugas;

b. Peningkatan disiplin kerja bawahan dan keharmonisan kerja;

c. Kerahasiaan hasil kerja;

d. Keserasian program kerja antar unit kerja.

8. Wewenang :

a. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan


c. Melakukan WASKAT;

d. Menekoordinasikan bawahan.


a. Sekretaris;

b. Kepala Bidang Pengembangan Kapasitas;

c. Kepala Bidang Pencegahan Dampak Lingkungan;

d. Kepala Bidang Pengawasan dan Pengendalian;

e. Kepala Bidang Pemantauan dan Pemulihan;

f. Kelompok Jabatan Fungsional;

10. Korelasi Jabatan

a. Dengan Kepala Bidang dalam hal petunjuk dan arahan;

b. Dengan Unit kerja terkait dalam hal koordinasi pelaksanaan tugas.


11. SYARAT JABATAN

d. Pangkat / Golongan

e. Pendidikan Formal

f. Diklat kursus


- Teknis fungsional

g. Pengalaman Kerja

h. Upaya Jasmani

i. Syarat Kondisi Fisik

j. Bakat yang perlu dimiliki

k. Temperamen

l. Minat kerja

m. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pembina Tingkat I (IV/b)

Pasca Sarjana (S2)

Diklat Pimpinan II

- Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan;

- Bhs. Inggris

- Pernah menduduki Jabatan Struktural Es. Ill-A


Sehat jasmani dan rohani

G,V,Q

D, M, P

2b,5a

D = 2

O = 2

B = 7


BAGAN SUSUNAN ORGANISASI BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN PROPINSI JAWA TIMUR

PERDA NO. 8 Th. 2001


KEPALA BADAN

WAKIL KEPALA BADAN

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS

SUB BIDANG KELEMBAGAAN

SUB BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA

SUB BIDANG EVALUASI DAN

PENGEMBANGAN

BIDANGPENCEGAHAN

DAMPAK LINGKUNGAN

SUB BIDANGTEKNIS AMDAL

SUB BIDANG PENGKAJIAN

SUB BIDANG PEMBINAAN

LABORATORIUM

BIDANGPENGAWASAN DAN

PENGEMDALIAN (WASDAL)

SUB BIDANG WASDAL PENCEMARAN

AIR DAN LAUT

SUB BIDANG WASDAL PENCEMARAN

TANAH DAN UDARA

SUB BIDANG WASDAL KERUSAKAN

LINGKUNGAN

SUB BIDANG WASDAL PERIJINAN

SEKRETARIAT

SUB BAGIAN PROGRAM

SUB BAGIAN KEUANGAN

SUB BAGIAN HUKUM

SUB BAGIAN UMUM

BIDANG PEMANTAUAN DAN

PEMULIHAN

SUB BIDANGPEMANTAUAN

KUALITAS LINGKUNGAN

SUB BIDANG PEMULIHAN KUALITAS

LINGKUNGAN

SUB BIDANG PEMBINAAN PERAN SERTA

MASYARAKAT

BAGAN JABATAN SEKRETARIAT

BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN PROPINSI JAWA TIMUR


SEKRETARIS

KEPALA SUB BAGIANPROGRAM

KEPALA SUB BAGIANKEUANGAN

KEPALA SUB BAGIAN HUKUM

KEPALA SUB BAGIANUMUM

- Pengolah Data Program; - Bendaharawan Proyek;- Pengetik.

- Pembuat Daftar Gaji; - Bendaharawan Gaji;- Bendaharawan Rutin;- Pengadministrasi Keuangan;- Pengetik.

- Pengolah Data Produk Hukum;- Pengevaluasi Data Hukum.

- Pengadministrasi Umum- Pramu Pimpinan;- Caraka;- Pengetik;- Pengemudi;- Petugas Sarana dan Prasarana Kantor;- Petugas Keamanan Kantor;- Operator telepon;- Pengolah Data Pegawai;- Pemroses Mutasi Pegawai;- Pengums Barang;- Bendaharawan Barang.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

2. KODE JABATAN

3. UNIT KERJA

4. IKHTISAR JABATAN

:

:

:

:

Sekretaris

1.9.51.212.01.010


Timur

Menyelenggarakan pengelolaan Administrasi Umum,

Kerumahtanggaan, Keuangan, Kepegawaian, Perlengkapan

serta penyusunan rencana program dan informasi


Propinsi Jawa Timur.

5. URAIAN TUGAS :

a. Meneliti dan mengkoordinasikan rencana program kerja Sekretariat sesuai

dengan kegiatan masing-masing Sub Bagian dalam rangka penyatuan misi dan

keterpaduan program;

b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara

memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;

c. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas dengan cara memberi

petunjuk dan memotivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

d. Meneliti surat-surat yang akan disediakan pada pimpinan dengan cara

membubuhkan tanda koreksi pada masing-masing surat dan mengarahkan

sesuai tujuan surat;

e. Meneliti konsep kebutuhan keuangan, peralatan, perlengkapan dan pengelolaan

administrasi serta alat tulis kantor;

f. Meneliti konsep usulan mutasi kepegawaian meliputi kenaikan pangkat,

kenaikan gaji berkala, pemindahan pegawai dan calon peserta diklat serta hal-

hal lain yang berkaitan dengan tugas pembinaan kepegawaian;

g. Meneliti konsep usulan belanja operasional dinas dengan mengkoordinasikan

pada masing-masing Bidang sebagai bahan penetapan anggaran oleh

Pemerintah Propinsi;

h. Menjabarkan dan menyebarluaskan kebijakan Kepala Badan baik melalui surat

edaran, nota dinas maupun jalur lain agar semua program dapat berjalan

sinkron dan baik;

i. Mengevaluasi laporan pertanggung jawaban keuangan beserta bukti-buktinya

sesuai hasil verifikasi bawahan dalam rangka tertib anggaran dan administrasi

keuangan;

j. Mengevaluasi penyerapan anggaran sesuai laporan pelaksanaan program dan

laporan pertanggung jawaban kepada Gubernur Jawa Timur;


k. Menanda tangani surat-surat dinas sesuai dengan tingkat kewenangan yang

diberikan oleh atasan;

l. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

6. Hasil Kerja :

a. Pengawasan dan pengendalian kerja Sekretariat;

b. Net konsep naskah-naskah dinas bidang kepegawaian, rumah tangga dan

perlengkapan kantor;

c. Evaluasi pelaksanaan penyerapan anggaran;

d. Tertib administrasi keuangan, administrasi kepgawaian dan administrasi umum.

7. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu dan kebenaran penyelesaian tugas;

b. Peningkatan disiplin kerja bawahan dan keharmonisan kerja;

c. Kebenaran konsep naskah dinas;

d. Pengelolaan asset negara/dinas;

e. Pengelolaan anggaran rutin dan pembangunan

8. Wewenang :

a. Melakukan koordinasi dengan para Kepala Bidang dalam rangka pciaksaiuun

tugas;

b. Memberikan informasi pelaksanaan tugas kepada bawahan;

c. Memberi teguran dan menilai prestasi kerja bawahan;

d. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan;

e. Mengusulkan formasi jabatan, mutasi, pemberhentian dan penghargaan PNS;

f. Mengelola keuangan/anggaran rutin/asset dinas serta operasional dinas.

9. Nama Jabatan bawahan Langsung

a. Kepala Sub Bagian Program ;

b. Kepala Sub Bagian Keuangan;

c. Kepala Sub Bagian Hukum

d. Kepala Sub Bagian Umum.


a. Dengan Kepala Badan/Wakil Kepala Badan dalam rangka konsultasi dan

laporan pelaksanaan tugas;

b. Dengan para Kepala Bidang dalam rangka pembinaan dan pelayanan

administrasi, pengelolaan keuangan, penyusunan anggaran serta perlengkapan

dan asset dinas.


11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus


- Teknis fungsional

d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pembina (IV/a)

Sarjana Administrasi (SI)

Diklat Pimpinan III

- Manajemen Personalia;

- Manajemen keuangan;

- Bahasa Inggris

-



G, V

P,F

Ib, 3a

D = 2

0 = 2

B = 7


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

2. KODE JABATAN

3. UNIT KERJA

4. IKHTISAR JABATAN

:

:

:

:

Kepala Sub Bagian Program

1.9.51.212.01.010.100

Sekretariat

Menyiapkan bahan, menghimpun dan menyusun konsep

rencana kegiatan dan program pengendalian dampak

lingkungan berdasarkan data dan usulan dari seluruh unit

kerja.

5. URAIAN TUGAS :

a. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara


b. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas dengan cara memberi


c. Melakukan pengumpulan dan penelaahan data pengembangan pengendalian

dampak lingkungan dari seluruh unit kerja dalam rangka mensistemasikan

program pembangunan dibidang pengendalian dampak lingkungan;

d. Melakukan sinkronisasi program dan kegiatan unit kerja dilingkungan Badan

Pengendalian Dampak Lingkungan dalam rangka menghindari tumpang tindih

pelaksanaan kegiatan;

e. Menyusun konsep rencana kegiatan dan program pembangunan

pengendalian dampak lingkungan sebagai bahan penetapan kebijakan

Pimpinan;

f. Mengkoordinasikan konsep rencana anggaran pembangunan

pengendalian dampak lingkungan berdasarkan data usulan dari unit kerja

untuk disesuaikan dengan rencana pembangunan pengendalian dampak

lingkungan di Jawa Timur;

g. Melakukan pengkajian dan penelitian terhadap rencana kegiatan

pembangunan pengendalian dampak lingkungan dalam rangka kesesuaian

program;

h. Meneliti dan menyempurnakan konsep yang disediakan oleh bawahan

dilingkungan Sub Bagian Program;

i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Sekretaris.

6. Hasil Kerja :

a. Telaahan data Program kegiatan Bapedal;

b. Sinkronisasi program kegiatan Bapedal;

c. Konsep rencana kegiatan dan anggaran program Bapedal.


7. Tanggung Jawab :


b. Kebenaran konsep-konsep yang dihasilkan;

c. Kebenaran program dan anggaran kegiatan.

8. Wewenang :

a. Menyampaikan saran pertimbangan kepada atasan;


c. Menilai prestasi kerja bawahan.


- Pengolah Data Program;

- Bendaharawan Proyek;

- Pengetik


a. Dengan atasan dalam hal petunjuk dan aralian;

b. Dengan unit kerja terkait dalam hal koordinasi.

11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus


- Teknis fungsional

d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (111/c)

Sarjana(Sl)

Diklat Pimpinan IV

- Tehnik Perencanaan Program

-

Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K)


G, Q

P, F

Ib, 3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

2. KODE JABATAN

3. UNIT KERJA

4. IKHTISAR JABATAN

:

:

:

:

Pengolah Data Program

2.9.51.212.01.010.100.01.05

Sub Bagian Program

Menghimpun, menyiapkan dan mengolah data usulan

program dari unit-unit kerja dilingkungan Badan

Pengendalian Dampak Lingkungan dalam rangka

sinkronisasi program kegiatan.

5. URAIAN TUGAS :

a. Menghimpun, mempelajari dan mengolah data usulan program dari unit

kerja dilingkungan Bapedal untuk disinkronkan dengan program masing-masing

Bidang;

b. Menyiapkan dan mensistemasikan data usulan program kegiatan dari masing-

masing Bidang sebagai bahan pertimbangan atasan dalam mengambil

kebijakan;

c. Membuat konsep DUP (APB/D);

d. Memperbaiki konsep DUP menjadi DIP;

e. Mengetik konsep DUP menjadi DIP;

f. Menyiapkan dan menyusun materi untuk bahan dengar pendapat dengan

DPRD;

g. Menyiapkan materi sebagai bahan evaluasi dengan Pemerintah Propinsi;

h. Menyiapkan materi sebagai bahan evaluasi proyek APBD:

i. Menyiapkan bahan untuk rapat kerja persiapan program lanjutan;

j. Menyusun konsep laporan perkembangan kegiatan program-program Bapedal;

k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian

Program.

6. Hasil Kerja :

a. Data usulan program dari seluruh Unit Kerja dilingkungan Bapedal Propinsi

Jawa Timur;

b. Konsep DUPDA;

c. Program Kerja Bapedal.

7. Tanggung Jawab :


b. Kebenaran hasil kerja


8. Wewenang :



11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus


- Teknis fungsional

d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pegatur (II/c)

Sarjana Muda

-

- Tehnik Pengolahan Data

-



V,Q

P,R

lb,3a

D = 2

0 = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

2. KODE JABATAN

3. UNIT KERJA

4. IKHTISAR JABATAN

:

:

:

:

Bendaharawan Proyek

2.9.51.212.01.010.100.03.05

Sub Bagian Program

Menyiapkan bahan penyusunan anggaran keuangan proyek

dan melaksanakan pengelolaan anggaran.

5. URAIAN TUGAS :

a. Menyusun bahan materi pembuatan anggaran sesuai program kegiatan;

b. Membuat SPP sesuai dengan plafon pada anggaran sebagai dasar penerbitan

SPMU;

c. Membuat SPK pelaksanaan pekerjaan proyek;

d. Mencairkan SPMU ke Bank dan menyimpan uang kedalam Brankas

e. Melaksanakan pembayaran sesuai dengan pengajuan kwitansi;

f. Menyusun dan menyetor rekapitulasi pemotongan Pph dan Ppn sesuai dengan

junilah yang ditetapkan;

g. Menyusun konsep daftar pembayaran yang berkaitan dengan kegiatan proyek

(lembur, SPPD, sidang dan bantuan transport);

h. Mencatat data semua penerimaan (SPMU) dan pengeluaran pembayaran

sesuai dengan bukti yang ada;

i. Menyusun laporan pertanggung-jawaban bulanan atas realisasi

penerimaan dan pengeluaran;

j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian

Program.

6. Hasil Kerja :

a. Kelancaran pembayaran keuangan anggaran pembangunan/proyek;

b. Administrasi pembayaran.

7. Tanggung Jawab :


b. Kebenaran pembayaran keuangan pembangunan/proyek;

c. aporan pertanggung jawaban keuangan pembangunan;

8. Wewenang :




11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus


- Teknis fungsional

d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda TKI (Il/b)

SLTA

-

- Kursus Bendaharawan

-



N,Q

R

Ib, 3a

D = 4

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

2. KODE JABATAN

3. UNIT KERJA

4. IKHTISAR JABATAN

:

:

:

:

Pengetik

2.9.51.212.01.010.100.06.05

Sub Bagian Program

Mengetik konsep naskah dinas sesuai dengan ketentuan

pengetikan Tata Naskah.

5. URAIAN TUGAS :

a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan

konsep dan peraturan pengetikan;

b. Memperbaiki ketikan yang salah;

c. Merawat mesin ketik dan komputer agar dapat dipergunakan dengan baik;

d. Melakukan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Program.

6. Hasil Kerja :

Ketikan konsep naskah dinas.

7. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan;

b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja.

8. Wewenang :




11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus


- Teknis fungsional

d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi Pekerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda (II/a)

SLTA

-

Kursus Komputer

-



V,F

P,R

Ib

D = 5

O = 8

B = 7


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN

2. KODE JABATAN

3. UNIT KERJA

4. IKHTISAR JABATAN

:

:

:

:

Kepala Sub Bagian Keuangan

1.9.51.212.01.010.101

Sekretariat

Menyiapkan bahan penyusunan anggaran keuangan, serta

mengendalikan pengelolaan dan pertanggung jawaban

keuangan.

5. URAIAN TUGAS :





c. Mengkaji dan mengevaluasi rencana penerimaan dan belanja Bapedal sesuai

sumber daya, potensi dan realisasi tahun lalu sebagai acuan penyusunan

anggaran tahun berjalan;

d. Melakukan koordinasi dengan Sub Bagian Perencanaan dan Unit kerja Bidang

dalam rangka penyusunan anggaran;

e. Meneliti dan mengevaluasi konsep DUKDA / DUPDA masing-masing unit kerja,

bersama Sub Bagian Program;

f. Meneliti dan mengevaluasi konsep SPP belanja rutin, untuk disesuaikan dengan

DIKDA dan SKO rutin;

g. Menanda tangani SPP belanja rutin;

h. Mengurus., dan mengendalikan pembukuan administrasi keuangan dalam

rangka tertib administrasi;

i. Meneliti dan memverifikasi realisasi penerimaan dan pengeluaran anggaran

rutin dan pembangunan dengan cara mencocokkannya dengan tanda

bukti penerimaan dan pengeluaran;

j. Mengevaluasi realisasi penerimaan dan pengeluaran dengan membandingkan

target/plafon untuk mengetahui penyerapan anggaran;

k. Mengendalikan pembayaran belanja rutin, gaji dan pemotongan pajak-pajak

dalam rangka tertib administrasi keuangan;

l. Membuat laporan triwulan daftar hasil pengadaan barang;

m. Melayani pemeriksaan keuangan/komprehensip yang dilakukan oleh BPK,

BPKP, Badan Pengawas;

n. Melaksanakan tugas dinas lain yang dberikan oleh Sekretaris.


6. Hasil Kerja :

a. Rencana kerja operasional;

b. Terbaginya tugas di Sub Bagian Keuangan;

c. Terawasinya dan terkendalinya pelaksanaan operasional;

d. Terkoordinirnya kegiatan di Sub Bagian Keuangan.

7. Tanggung Jawab :

a. Tersusunnya rencana anggaran;

b. Keamanan uang, dokumen dan surat berharga;

c. Ketepatan dan kebenaran pos-pos anggaran;

d. Kebenaran realisasi pengeluaran;

e. Kelancaran pelaksanaan tugas.

8. Wewenang :

a. Memeriksa kebenaran dan membubuhkan tanda paraf yang akan ditanda

tangani Pimpinan;

b. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan;

c. Memberi teguran dan menilai prestasi kerja bawahan.


a. Pembuat Daftar Gaji;

b. Bendaharawan Gaji;

c. Bendaharwan Rutin;

d. Pengadministrasi Keuangan;

e. Pengetik.


a. Dengan Sekretaris dalam rangka konsultasi dan laporan tugas;

b. Dengan para Kasubag/Kasub Bid di lingkungan Bapedal dalam rangka

penyusunan anggaran dan pembinaan administrasi keuangan.


11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus


- Teknis fungsional

d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana Keuangan (SI)

Diklat Pimpinan IV

- Administrasi Keuangan Negara

-



N,Q

D,R

la, Ib

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pembuat Daftar Gaji

2.9.51.212.01.010.101.03.06

Sub Bagian Keuangan

Membuat daftar gaji PNS di lingkungan Badan

Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi Jawa Timur

sesuai dengan data pegawai sebagai bahan pengajuan

SPP.

5. Uraian Tugas :

a. Menghimpun dan meneliti naskah -naskah perubahan gaji sebagai bahan

pembuatan daftar;

b. Menyusun konsep daftar gaji pegawai sesuai urutan dalam susunan

pangkat/golongan ruang dan perubahan gaji;

c. Meneliti dan mengoreksi daftar gaji sesuai konsep pada daftar gaji;

d. Menghitung jumlah potongan gaji pegawai sesuai rincian yang ada;

e. Menyusun konsep kekurangan pembayaran gaji sesuai pada naskah perubahan

gaji;

f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian

Keuangan.

6. Hasil Kerja

a. Daftar gaji pegawai;

b. Data pegawai.

7. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran penyusunan daftar gaji pegawai;


8. Wewenang :




11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus

– Penjenjangan/struktural

– Teknis fungsional

d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda Tingkat I (H/b)

Sarjana Muda Keuangan

-

Kursus Administrasi Keuangan

-



N,Q

R

la, Ib

D = 4

0 = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Bendaharawan Gaji

2.9.51.212.01.010.101.03.08

Sub Bagian Keuangan

Menerima, menyimpan dan membayar gaji pegawai serta

membukukan ke dalam buku register.

5. Uraian Tugas :

a. Mengoreksi daftar gaji dari pembuat daftar gaji scbagai dasar pembuatan SPP;

b. Membuat konsep SPP gaji berdasarkan daftar gaji dan SPMU;

c. Mencairkan SPMU ke Bank sesuai Jumlah pada daftar Gaji;

d. Membayar gaji PNS di lingkungan Badan Pengendalian Dampak Lingkungan

Propinsi Jawa Timur;

e. Mencatat penerimaan dan pengelua ran gaji kedalam buku kas dan buku bantu;

f. Menyusun laporan SPJ gaji pegawai Badan Pengendalian Dampak Lingkungan;

g. Mengoreksi daftar kekurangan pembayaran gaji;

h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian

Keuangan.

6. Hasil Kerja

a. Pembayaran gaji pegawai;

b. Arsip Daftar Gaji Pegawai.

7. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran pembayaran gaji pegawai;

b. Kebenaran Arsip Daftar Gaji Pegawai

8. Wewenang




11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda Tingkat I (II/b)


-

Kursus Bendaharawan

-



N,Q

P,R

la, Ib

D = 4

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Bendaharawan Rutin

2.9.51.212.01.010.101.03.08

Sub Bagian Keuangan

Menerima, mencatat dan mengeluarkan uang berdasarkan

bukti-bukti pengeluaran.5. Uraian Tugas :

a. Menyiapkan bahan penyusunan anggaran rutin sesuai dengan program dan

kegiatan tahun berjalan;

b. Menyusun konsep SPP sesuai dengan kebutuhan dan plafon anggaran;

c. Meneliti dan mengadministrasikan SPPD pegawai yang melakukan perjalanan

dinas untuk disesuaikan dengan ketentuan dan dana yang tersedia;

d. Meneliti, menghitung dan merekapitu lasi jumlah pemotongan Pph dan Ppn

sesuai dengan jumlah nilai kena pajak;

e. Mencairkan SPMU berdasarkan pada pengajuan sebagai bukti penerimaan

uang;

f. Melakukan pembayaran sesuai pengajuan kwitansi;

g. Membukukan penerimaan dan pengeluaran keuangan kedalam buku buku

bantu;

h. Membuat laporan pertanggung jawaban (SPJ) bulanan atas realisasi


i. Menyusun dan menyimpan arsip bukti penerimaan dan pengeluaran;


Keuangan.

6. Hasil Kerja :

a. Pelaksanaan anggaran rutin;

b. Administrasi keuangan;

c. Laporan pertanggung jawaban anggaran rutin.

7. Tanggung Jawab :

a. Pengeluaran Keuangan;

b. Kerugian Keuangan.

8. Wewenang :




11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda Tingkat I (Il/b)


-

Kursus Bendaharawan

-



N,Q

P, R

Ib, 3a

D = 4

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengadministrasi Keuangan

2.9.51.212.01.010.101.03.09

Sub Bagian Keuangan

Membantu pelaksanaan pengelolaan administrasi

keuangan Bapedal.5. Uraian Tugas :

a. Menghimpun dan meneliti bahan penyusunan dalam rangka realisasi anggaran

Rutin;

b. Mengklasifikasikan daftar gaji pegawai sesuai dengan pangkat dan golongan;

c. Membantu menyusun daftar gaji sesuai dengan perubahan data pegawai

d. Membantu mengetik daftar gaji pegawai sesuai dengan konsep perubahan gaji;

e. Mengadministrasikan seluruh penerimaan dan pengeluaran keuangan kedalam

buku besar;

f. Membantu menyusun kwitansi dan SPT pejabat yang melaksanakan tugas

dinas;

g. Membantu menyusun laporan pertang gung jawaban SPJ Gaji;

h. Membantu merekap laporan penye toran pembayaran pajak Ppn dan Pph;

i. Menyusun bahan kelengkapan data SPJ rutin sebagai bahan laporan ke Biro

Keuangan;


Keuangan.

6. Hasil Kerja :

Administrasi Keuangan anggaran Rutin dan Pembangunan.

7. Tanggung Jawab :

Kebenaran administrasi keuangan anggaran rutin dan pembangunan.

8. Wewenang :




11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:



-

-

-



N,Q

P,R

lb,3a

D = 4

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengetik

2.9.51.212.01.010.101.06.05

Sub Bagian keuangan

Mengetik konsep naskah dinas sesuai dengan ketentuan

pengetikan Tata Naskah.5. Uraian Tugas :

a. Mengetik naskah dinas dcngan mesin kctik atau komputer scsuai dcngan konsep

dan peraturan pengetikan;

b. Memperbaiki ketikan yang salah;

c. Merawat mesin ketik dan komputer agar dapat dipergunakan dengan baik;

d. Melakukan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Keuangan.

6. Hasil Kerja :

Ketikan konsep naskah dinas.

7. Tanggung Jawab :



8. Wewenang :




11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda ( IVa )

SLTA

-

Kursus Komputer

-



V,F

P,R

Ib

D = 5

O = 8

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bagian Hukum

1.9.51.212.01.010.102

Sekretariat.

Menyusun pedoman penyusunan tata naskah dinas dan

produk hukum dibidang pengendalian dampak lingkungan

serta melaksanakan proses administrasi penegakan

peraturan perundang-undangan dibidang lingkungan hidup.

5. Uraian Tugas :





c. Menyusun konsep himpunan peraturan perundang-undangan dibidang

lingkungan hidup sebagai bahan penyusunan pedoman pengendalian terhadap

dampak lingkungan;

d. Menyusun konsep penyusunan pedoman pelaksanaan peraturan

perundang-undangan tentang pengendalian dampak lingkungan dalam

mengantisipasi pencemaran terhadap lingkungan;

e. Menyusun konsep pedoman penyusunan produk-produk hukum tentang

pengendalian pencemaran terhadap dampak lingkungan dalam

mengantisipasi terjadinya kerusakan ekosistem;

f. Melakukan penyebarluasan informasi tentang kebijakan yang berkaitan dengan

pengendalian dampak lingkungan;

g. Menyusun konsep pedoman pelaksanaan proses administrasi terhadap

pelanggaran pencemaran lingkungan;

h. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait dalam penyusunan produk-

produk hukum dibidang pengendalian dampak lingkungan;

i. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja dilingkungan Bapedal dalam

melaksanakan penyusunan produk-produk hukum tentang pengendalian

Dampak Lingkungan;

j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Sekretaris.


6. Hasil Kerja :

a. Himpunan peraturan perundang-undangan tentang pengendalian dampak

lingkungan;

b. Konsep pedoman penyusunan produk-produk hukum dilingkungan Bapedal;

c. Konsep tata cara penyusunan produk hukum dibidang dampak lingkungan;

7. Tanggung Jawab :


b. Kebenaran konsep-konsep yang telah dihasilkan;

c. Kebenaran proses administrasi terhadap pelanggaran dampak lingkungan.

8. Wewenang :

a. Melakukan hubungan kerja dalam rangka pelaksanaan tugas;

b. Menyampaikan informasi pelaksanaan tugas kepada bawahan;

c. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan.


a. Pengolah Data produk Hukum;

b. Pengevaluasi Data Produk Hukum


a. Dengan Sekretaris dalam rangka konsultasi pelaksanaan tugas;

b. Dengan para Kasubag/Kasubid dilingkungan Bapedal dalam rangka koordinasi

penyelesaian tugas


11. SYARAT JABATAN



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana Hukum (SI)

Diklat Pimpinan IV

- Teknik perundang-undangan

- Organisasi dan Menejemen

- Tata Naskah Dinas

-



V.S

F, P

lb,3a

D= 1

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengolah Data Produk Hukum

2.9.51.212.01.010.102.01.06

Sub Bagian Hukum

Menghimpun dan mengolah data produk-produk hukum

serta proses administrasi penegakan hukum dibidang

pengendalian dampak lingkungan.

5. Uraian Tugas :

a. Mempelajari, mengkaji dan mengolah data produk hukum tentang pengendalian

dampak lingkungan untuk dijadikan bahan penyusunan pengambilan keputusan;

b. Menyusun konsep himpunan peraturan perundang-undangan dibidang

lingkungan hidup sebagai dasar pelaksanaan pengendalian dan pengawasan;

c. Menyusun konsep peraturan serta keputusan kepala Badan yang berkaitan

dengan kebijakan tentang pengendalian dampak lingkungan;

d. Melakukan koordinasi dan konfirmasi konsep penyusunan produk hukum

kebijakan Bapedal dalam upaya kelancaran pelaksanaan;

e. Meneliti dan memperbaiki kembali konsep-konsep naskah dinas yang akan

diajukan kepada Pimpinan;

f. Menyusun konsep penyebarluasan informasi kebijakan Kepala Badan;

g. Membantu pelaksanan penyelesaian proses administrasi kasus pelanggaran

pencemaran lingkungan;

h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Hukum.

6. Hasil Kerja :

a. Konsep keputusan Kepala Bapedal;

b. Konsep Himpunan Peraturan Perundang-undangan;

c. Konsep penyebarluasan informasi kebijakan Kepala Bapedal.

7. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran konsep-konsep yang dihasilkan;

b. Keamanan dan kerahasian hasil kerja

8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda Tingkat I (Ill/a)

Sarjana Hukum ( S1 )

-

- Teknik Pengolahan Data

-



V

F, P

la, Ib

D = 3

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengevaluasi Data Produk Hukum

2.9.51.212.01.010.102.01.07

Sub Bagian Hukum

Menghimpun dan menginventarisasi produk-produk hukum

proses administrasi penyelesaian kasus pencemaran

dibidang lingkungan hidup.

5. Uraian Tugas :

a. Membantu proses administrasi penyelesaian kasus pelanggaran pencemaran

lingkungan dalam menginventarisasi perkembangan kasus penyelesaian;

b. Membantu mengkaji produk-produk hukum lingkup Bappedal dalam

implementasi pelaksanaannya sebagai bahan evaluasi penyusunan kebijakan

lanjutan;

c. Membantu pelaksanaan sosialisasi peraturan perundang-undangan yang

berkaitan dengan pengendalian dampak lingkungan sebagai upaya efektifitas

pelaksanaan;

d. Membantu menyusun evaluasi penerapan pelaksanaan produk-produk hukum

serta kepatuhan terhadap implementasi pelaksanaan;

e. Melakukan inventarisasi dan pengelompokan arsip produk-produk hukum lingkup

Bapedal untuk mempermudah bilamana diperlukan;

f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Hukum.

6. Hasil Kerja :

a. Proses administrasi kasus pelanggaran;

b. Kajian produk hukum

c. Arsip produk hukum;

7. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran administrasi surat;

b. Kebenaran pengelompokan arsip produk hukum.

8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus


- Teknis fungsional

d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:


SLTA

-

- Administrasi kearsipan

-



V,F

R, T

Ib, 3a

D = 3

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bagian Umum

1.9.51.212.01.010.103

Sekretariat.

Menyiapkan bahan penyusunan rencana kebutuhan

perlengkapan urusan rumah tangga dinas dan keprotokolan

, melaksanakan administrasi surat menyurat, ketertiban dan

keamanan kantor serta mengelola administrasi

kepegawaian

5. Uraian Tugas :





c. Meneliti surat masuk/keluar dengan cara mencocokan materi pokok,

alamat dan kelengkapan surat;

d. Mengarahkan naskah-naskah dinas sesuai dengan disposisi pimpinan dan

tujuan surat;

e. Mengawasi dan mengendalikan pengumpulan serta penataan arsip naskah

dinas dan perpustakaan;

f. Mengkoordinasikan penandatanganan SPPD dan naskah-naskah dinas;

g. Mengelola administrasi kesejahteraan pegawai yang meliputi usulan kenaikan

pangkat/gaji berkala/pensiun/Kartu Askes/Karis/Karsu, pendidikan dan pelatihan

pegawai, penjejangan maupun fungsional;

h. Menyusun laporan fonnasi pegawai, usulan promosi dan mutasi berdasarkan

hasil Anjab dan prestasi kerja pegawai;

i. Menyusun konsep rencana pengadaan kebutuhan perlengkapan urusan rumah

tangga dinas, pemeliharaan dan keamanan kantor;

j. Melaksanakan kegiatan pengelolaan urusan rumah tangga, pemeliharaan dan

keamanan kantor serta pembiayaan operasional kantor seperti listrik, telepon

dan air;

k. Mengatur pemakaian dan perbaikan kendaraan dinas serta mengurus

administrasi persuratan;

l. Melaksanakan pemeliharaan perlengkapan dan peralatan kantor;

m. Melaksanakan penyelenggaraan rapat dinas;

n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Sekretaris.


6. Hasil Kerja :

a. Pengadministrasian surat masuk dan keluar serta dokumen;

b. Kelancaran administrasi kepegawaian;

c. Pemeliharaan perlengkapan dan peralatan kantor.

7. Tanggung Jawab :

a. Tertib administrasi surat dan dokumen;

b. Kebenaran hasil analisis data kepegawaian;

c. Keamanan dan kenyamanan lingkungan;

8. Wewenang :

a. Melakukan koordinasi dengan atasan dalam rangka konsultasi dan laporan

pelaksanaan tugas;

b. Memberi teguran dan menilai prestasi kerja bawahan;

c. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan.


a. Pengadministrasi Umum;

b. Pramu Pimpinan;

c. Caraka;

d. Pengetik;

e. Pengemudi;

f. Petugas Sarana dan Prasarana Kantor;

g. Petugas Keamanan Kantor;

h. Operator Telepon;

i. Pengolah Data Pegawai;

j. Pemroses Mutasi Pegawai;

k. Pengurus Barang;

l. Bendaharawan Barang.


a. Dengan Biro Humas dan Protokol dalam rangka konsultasi dan petunjuk

kegiatan protokoler dinas;

b. Dengan para Kasubag/Kasub Bid dilingkungan Bapedal dalam hal sinkronisasi

pelaksanaan tugas kedinasan.


11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana Administrasi Negara (SI)

Diktat Pimpinan IV

Diklat Administrasi Perkantoran;

-



G,V

P,F

lb,3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengadministrasi Umum

2.9.51.212.01.010.103.06.05

Sub Bagian Umum

Mengadministrasikan surat masuk dan keluar untuk tertib

Administrasi5. Uraian Tugas :

a. Menerima dan rnembuka surat-surat masuk dan keluar dengan cara meneliti,

mencocokkan alamat surat dan lampirannya;

b. Mencatat kedalam buku register, memberi nomor surat masuk/surat keluar

sesuai dengan klasifikasi surat;

c. Menyimpan arsip pada tempat yang telah ditentukan sesuai jenis dan klasifikasi

surat;

d. Menyelesaikan administrasi pelaksa-naan perjalanan dinas (SPPD) pejabat

dilingkungan Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi Jawa Timur;

e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

6. Hasil Kerja :

a. Administrasi surat masuk dan surat keluar;

b. Arsip Kartu Kendali;

7. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran Administrasi surat masuk dan keluar;

b. Kebenaran pengisian kartu kendali.

8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus


- Teknis fungsional

d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:


SLTA

-

Kearsipan dan perkantoran

-



V,Q

P,R

lb,3a

D= 1

O = 6

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pramu Pimpinan

2.9.51.212.01.010.103.05.05

Sub Bagian Umum

Menyiapkan kebutuhan dan melayani pimpinan.

5. Uraian Tugas :

a. Menerima dan meneliti surat yang akan disediakan kepada pimpinan;

b. Mencatat dan menyediakan naskah dinas kepada pimpinan;

c. Mencatat jadual acara kegiatan pimpinan pada papan acara

d. Mengatur tamu yang akan bertemu dengan pimpinan

e. Menerima dan mencatat berita telepon serta meneruskan pada pimpinan

f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

6. Hasil Kerja :

a. Sediaan naskah dinas pada pimpinan;

b. Jadual kegiatan Pimpinan pada papan acara;

7. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran sediaan naskah dinas;

b. Keamanan perangkat kerja dan merahasiakan hasil kerja.

8. Wewenang

9. Jabatan bawahan Langsung



11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

PengaturMuda (H/a)

SLTA

-

Administrasi perkantoran

-



V

P,R

la

D = 5

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Caraka

2.9.51.212.01.010.103.06.07

Sub Bagian Umum

Mengirim surat atau naskah dinas dengan disertai lembar

pengantar dan buku expidisi sebagai bukti pengiriman.5. Uraian Tugas :

a. Memeriksa, meneliti dan mengklasifi kasikan surat yang akan didistribusi kan

dilingkup Bapedal serta dikirim ke instansi lain;

b. Mencatat surat yang akan dikirim kedalam buku expidisi sebagai tanda terima;

c. Mendistribusikan surat-surat sesuai disposisi pimpinan dengan melampirkan

kartu kendali;

d. Mengirim surat atau naskah dinas sesuai alamat yang dituju disertai lembar

pengantar maupun buku ekspedisi sebagai bukti penerimaan;

e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

6. Hasil Kerja :

a. Layanan surat sampai tujuan;

b. Tanda terima surat.

7. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu dan kebenaran pengantaran surat;

b. Keamanan dan kerahasiaan surat yang terkirim.

8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda (Il/a)

SLTA

-

Administrasi perkantoran

-

Berjalan (S), Melihat (S), Bicara (S)


V

P,R

Ib

D = 5

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengetik

2.9.51.212.01.010.103.06.08

Sub Bagian Umum

Mengetik naskah dinas sesuai ketentuan pengetikan dan

Tata Naskah Dinas.5. Uraian Tugas :

a. Mengetik naskah dinas sesuai dengan ketentuan pengetikan dan konsep tata

naskah;

b. Memperbaiki kembali hasil ketikan sesuai hasil penyempurnaan;

c. Merawat mcsin kctik / komputcr agar sclalu dapat digunakan;

d. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

6. Hasil Kerja

Ketikan konsep naskah dinas;

7. Tanggung Jawab :


b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja;

8. Wewenang




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda (II/a)

SLTA

-

Kursus Komputer

-



V,F

P,R

lb, 3a

D = 5

O = 8

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengemudi

2.9.51.212.01.010.103.05.06

Sub Bagian Umum

Melayani antar jemput pimpinan/pejabat dilingkungan


Timur.5. Uraian Tugas :

a. Memeriksa perlcngkapan kendaraan yang meliputi, rem, accu, oli, dan bahan

bakar;

b. Mengantar jemput Pimpinan/Pejabat Dinas sesuai dengan surat perintah tugas;

c. Meravvat kendaraan dinas dan melakukan pengecekan kelengkapannya;


6. Hasil Kerja :

a. Tersedianya kendaraan siap pakai;

b. Menghantarkan pimpinan/pejabat ditempat kerja/tujuan.

7. Tanggung Jawab :

a. Kenyamanan penumpang;

b. Keamanan kendaraan dan kelengkapan lainnya;

8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus



d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda (II /a)

SLTA

-

Kursus Mengemudi

-



E

P,R

2a,

D = 5

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Petugas Sarana dan Prasarana Kantor

2.9.51.212.01.010.103.05.07

Sub Bagian Umum

Melaksanakan penataan ruang rapat, memelihara

kebersihan kantor, intstalasi listrik dan air.

5. Uraian Tugas :

a. Menyiapkan sarana dan prasarana pelaksanaan Apel Pagi dan Siang agar

berjalan dengan tertib dan lancar;

b. Menyiapkan pemakaian ruang sidang/rapat yang meliputi penataan meja, kursi

sound system dalam setiap kegiatan Rapat;

c. Melaksanakan pemantauan terhadap kebersihan ruangan dan lingkungan kantor

agar tercipta lingkungan yang bersih dan rapi;

d. Melaksanakan pemeliharaan terhadap penerangan lampu, air PDAM, saluran air,

telepon agar selalu dapat berfungsi;

e. Melaksanakan penyampaian acara kegiatan dinas;

f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

6. Hasil Kerja :

a. Kelancaran pelaksanaan rapat dinas;

b. Informasi kegiatan dinas;

c. Kebersihan dan kerapihan kantor;

7. Tanggung Jawab :

a. Pelaksanaan Rapat;

b. Kebersihan dan kcindahan lingkungan.

8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus



d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda TK. I (Il/b)

SLTA

-

Kehumasan

-

Melihat (S), Berjalan (S), Bicara (K)


V

P,R

Ia, 3b

D = 7

O = 8

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Petugas Keamanan Kantor

2.9.51.212.01.010.103.05.08

Sub Bagian Umum

Melaksanakan pengamanan dan ketertiban lingkungan

kantor Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi

Jawa Timur.

5. Uraian Tugas :

a. Menyiapkan sarana dan prasarana keamanan dilingkungan kantor Bapedal; b.

Mencatat dan meminta identitas tamu dalam rangka tertib lingkungan;

b. Mengontrol lingkungan gedung/ kantor Badan Pengendalian Dampak

Lingkungan Propinsi Jawa Timur;

c. Melayani kebutuhan dinas dalam pelaksanaan pengamanan pada jam dinas

maupun diluar jam dinas;


6. Hasil Kerja ., :

Keamanan dan ketertiban lingkungan kantor Badan Pengendalian Dampak


7. Tanggung Jawab :

Keamanan dan kenyamanan pada jam dinas maupun diluar jam dinas;

8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda TK. I (Il/a)

SLTA

-

Suskalak

-

Melihat (S), Berjalan (S), Bicara (K)


S

P,R

la

D = 1

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Operator Telepon

2.9.51.212.01.010.103.05.09

Sub Bagian Umum

Melayani permintaan dan penyambungan telepon pegawai


Propinsi Jawa Timur.5. Uraian Tugas :

a. Merawat pesawat telepon sebagai sarana komunikasi kegiatan dinas Badan

Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi Jawa Timur;

b. Menerima dan mencatat nomor telepon permintaan pegawai serta

menghubungkannya;

c. Menerima dan menghubungkan telepon dari luar untuk disampaikan pada

pegawai yang dituju;

d. Melakukan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

6. Hasil Kerja :

Terpenuhinya pelayanan kebutuhan telepon.

7. Tanggung Jawab :

Kelancaran pelayanan komunikasi.

8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus



d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:


SLTA

-

Kehumasan

-

Duduk (S), Melihat (S), Bicara(S)


V

P,R

la, 3b

D = -

O = 8

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengolah Data Pegawai

2.9.51.212.01.010.103.02.05

Sub Bagian Umum

Menghimpun, mengolah dan mengadministrasikan data

pegawai dalam rangka pembinaan pengembangan karier

pegawai.5. Uraian Tugas :

a. Menghimpun, meneliti, mengklasifikasikan, menyimpan, serta menata berkas

data pegawai kedalam masing-masing file bersangkutan yang meliputi foto copy

perubahan SK Pangkat, berkala, Karis, Karsu, Karpeg, Taspen, Askes;

b. Mencatat dan meneliti data pegawai pada buku induk sesuai perubahan pangkat,

gaji berkala, jabatan, pendidikan formal serta diklat yang pernah diikuti;

c. Mencatat dan mengevaluasi data pegawai pada kartu perorangan sesuai data

perubahan data pangkat, gaji berkala, jabatan, pendidikan formal, diklat yang

pernah diikuti dan tambahan Jumlah keluarga;

d. Mengadministrasikan dan mendistribusikan naskah dinas yang berhubungan

dengan kepegawaian;

e. Menyusun konsep formasi pegawai sebagai bahan perumusan kebijakan

Pimpinan;

f. Mendistribusikan dan menghimpun kembali serta meneliti pengisian Form :

– Model DK bagi seluruh Pegawai

– LP - 2 P bagi Golongan III Keatas

– DP - 3 bagi seluruh pegawai

g. Menyusun kelengkapan pengajuan usulan ujian dinas;

h. Menyusun dan memproses usulan peserta diklat pegawai;

i. Memproses usulan permohonan ijin belajar pegawai;

j. Memproses permohonan Kartu Pegawai;

k. Memproses pembuatan Karis/Karsu;

l. Memproses pembuatan Kartu Taspen;

m. Memproses permohonan Cuti Pegawai

n. Menyusun laporan Triwulan, Semester untuk disampaikan pada Biro

Kepegawaian Setda Propinsi Jawa Timur;

o. Meneliti dan merekap absensi pegawai

p. Menyusun laporan rekapitulasi absensi bulanan sebagai bahan laporan ke Setda

Propinsi jawa Timur;

q. Melakukan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.


6. Hasil Kerja :

a. Susunan Formasi Pegawai Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi

Jawa Timur;

b. Kartu Perorangan Pegawai;

c. Usulan perserta diklat, ujian dinas, karpeg, ijin belajar, karis/karsu;

d. Konsep Daftar Unit Kepangkatan;

7. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran susunan Fonnasi Pegawai;

b. Kebenaran pengisian Kartu Perorangan Pegawai;

c. Ketepatan usulan peserta diklat, Ujian dinas, Taspen, Askes dan Satya Lencana;

d. Kebenaran penyusunan Daftar Urutan Kepangkatan;

8. Wewenang



11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda Administrasi Negara

-

Kursus Administrasi Kepegawaian

-



V, Q

P, R

Ib

D = 3

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pemroses Mutasi Pegawai

2.9.51.212.01.010.103.02.06

Sub Bagian Umum

Menyusun dan memproses data usulan kenaikan pangkat,

gaji berkala dan pensiun.5. Uraian Tugas :

a. Menyusun dan merekapitulasi data pegawai sesuai urutan dan susunan

pangkat/golongan ruang;

b. Meneliti dan mencatat dalam buku penjagaan :

– Kenaikan pangkat

– Kenaikan Gaji Berkala

c. Meneliti, memproses dan melengkapi berkas persyaratan usulan :

– Kenaikan Pangkat

– Kenaikan Gaji berkala

– Pensiun

d. Mengadministrasikan dan mendistri-busikan SK kenaikan pangkat, gaji berkala,

pensiun sebagai bahan perubahan komposisi pegawai;

e. Memproses usulan mutasi pegawai yang pindah ke instansi lain dan yang masuk

ke Badan Pengendalian Dampak Lingkungan;

f. Melakukan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

6. Hasil Kerja :

Usulan kenaikan pangkat, gaji berkala dan Pensiun

7. Tanggung Jawab :

Kebenaran usulan kenaikan pangkat, Gaji berkala dan Pensiun.

8. Wewenang




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda Administrasi Negara

-

Kursus Administrasi Kepegawaian

-



V,Q

P,R

Ib

D = 3

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengurus Barang

2.9.51.212.01.010.103.04.06

Sub Bagian Umum

Menghimpun dan mengolah data peralatan dan barang di

lingkungan Badan Pengendalian Dampak Lingkungan

Propinsi Jawa Timur.

5. Uraian Tugas :

a. Menghimpun dan merekapitulasi data pengadaan kebutuhan barang unit untuk

kegiatan dinas;

b. Menyusun laporan secara periodik keadaan barang inventaris kantor sesuai

dengan keadaan barang yang ada;

c. Melakukan pengurusan perpanjangan STNK bermotor milik dinas;

d. Menyusun konsep usulan pemeliharaan dan perbaikan kenda raan dinas roda

empat dan roda dua;

e. Melayani pengeluaran barang kebutuhan unit bagi masing-masing Bidang;

f. Membukukan penerimaan dan pengeluaran barang dalam buku register

sebagai bahan pertanggung jawaban;

g. Menerima, mengatur barang-barang unit dalam gudang;

h. Melakukan pencatatan kedalam buku kendali terhadap persediaan barang

unit untuk mengetahui persediaan barang;

i. Melakukan stock opname barang dalam gudang secara periodik;

j. Membuat Laporan keadaan dan kondisi barang inventaris;

k. Melakukan inventarisasi barang bergerak dan tidak bergerak dengan

mencocokkan keadaan riel kondisi barang;

l. Melakukan perawatan terhadap barang perlengkapan kantor dalam gudang

dengan cara membersihkan agar selalu dalam keadaan baik;

m. Melakukan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

6. Hasil Kerja :

a. Pelayanan kebutuhan barang-barang Unit;

b. Inventarisasi asset/barang dinas;

7. Tanggung Jawab :

a. Tertib administrasi barang dan perlengkapan;

b. Pengeluaran kebutuhan barang-barang unit.


8. Wewenang :



11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus



d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:


SLTA

-

Bendaharawan Barang

-

Duduk (S), Melihat (S), Berjalan(K)


V,Q

P,R

la,Ib

D= 5

O= 7

B= 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Bendaharawan Barang

2.9.51.212.01.010.103.04.07

Sub Bagian Umum

Mencatat data penerimaan dan pengeluaran belanja

barang dilingkungan Badan Pengendalian Dampak

Lingkungan Propinsi Jawa Timur.

5. Uraian Tugas :

a. Menghimpun dan mempelajari data usulan rencana kebutuhan barang unit

(RKBU) dari masing-masing Bidang dilingkungan Badan Pengendalian Dampak


b. Menyusun konsep rencana kebutuhan barang unit masing-masing Bidang di

lingkungan Badan Pengendalian Dampak Lingkungan Propinsi Jawa Timur;

c. Menyusun konsep rekapitulasi rincian pesanan kebutuhan barang Unit dan

barang inventaris lainnya;

d. Meneliti rincian pengeluaran barang Unit masing-masing Bidang sesuai dengan

barang yang tersedia;

e. Menyusun laporan pertanggung jawaban pengelolaan barang-barang unit;

f. Melakukan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum.

6. Hasil Kerja :

a. Konsep kebutuhan barang/peralatan kantor;

b. Register penerimaan dan pengeluaran barang kebutuhan kantor.

7. Tanggung Jawab :

a. Tertib administrasi kebutuhan barang peralatan kantor;

b. Pendistribusian barang.

8. Wewenang




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:


SLTA

-

Kursus Bendaharawan Barang.

-



N,Q

R

Ib, 3a

D = 4

O = 7

B = 7


BAGAN JABATANBIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS



KEPALA BIDANG

PENGEMBANGAN

KAPASITAS

KEPALA SUB BIDANG

KELEMBAGAAN

KEPALA SUB BIDANG

SUMBER DAYA

MANUSIA

KEPALA SUB BIDANG

EVALUASI DAN

PENGEMBANGAN

- Pengolah Data Kelembagaan Lingkungan Hidup

- Pengolah Data Peningkatan SDM;- Bendaharawan Proyek.

- Penyusun Data Kebijakan Strategis Lingkungan Hidup;- Pengadministrasi Data Status Lingkungan Hidup Daerah

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Bidang Pengembangan Kapasitas

1.9.51.212.01.011

Badan Pengendalian Dampak Lingkungan

Mengkoordinasikan , mengkaji dan merumuskan kebijakan

teknis pengembangan kapasitas kelembagaan dan

pengendalian dampak lingkungan.

5. Uraian Tugas :


memantau agar penyelesaiannya tepat waktu ;

b. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan

memberi petunjuk dan memotivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

c. Mengkoordinasikan rencana kegiatan Sub Bidang dilingkungan Bidang

Pengembangan Kapasitas, dalam rangka perumusan program kegiatan;

d. Melakukan koordinasi dengan Bidang-Bidang dilingkungan Bapedal dalam

rangka sinkronisasi program kegiatan Bapedal Propinsi Jawa Timur;

e. Merumuskan kebijaksanaan teknis pengembangan kapasitas yang

berkaitan dengan kelembagaan dan pengendalian dampak lingkungan;

f. Merumuskan sistem pembinaan pengembangan kelembagaan dan pengelolaan

lingkungan hidup;

g. Merekomendasi kebijaksanaan teknis pengembangan kapasitas pengendalian

dampak lingkungan dalam rangka peningkatan kualitas lingkungan;

h. Merumuskan kajian analisis dan evaluasi pengembangan kapasitas lingkungan

dalam rangka peningkatan program pengendalian dampak lingkungan;

i. Menyempurnakan hasil kerja dan rencana kegiatan lanjutan masing-masing Sub

Bidang;

j. Menyusun rencana dan program kerja Bidang Pengembangan Kapasitas

berdasarkan data dan problema tahun berjalan;

k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Badan Pengendalian

Dampak Lingkungan Propinsi Jawa Timur ;

6. Hasil Kerja :

a. Konsep rumusan kebijaksanaan teknis pengembangan kapasitas kelembagaan

dan lingkungan;

b. Konsep rumusan kebijaksanaan teknis pengendalian dampak lingkungan;

c. Konsep sistem pembinaan pengembangan kelembagaan dan pengelolaan

lingkungan hidup;


d. Konsep rumusan kajian analisis dan evaluasi pengembangan kapasitas

lingkungan hidup.

7. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas ;

b. Kebenaran konsep hasil kerja ;

c. Disiplin kerja bawahan;

8. Wewenang :

a. Menegur dan mengarahkan bawahan;

b. Menilai prestasi bawahan.


a. Kepala Sub Bidang Kelembagaan;

b. Kepala Sub Bidang Sumber Daya Manusia;

c. Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pengembangan;


a. Dengan atasan dalam hal petunjuk dan arahan ;

b. Dengan para Kepala Bidang dilingkungan Bapedal dalam hal koordinasi

program.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus



d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pembina (IV/a)

Sarjana (S1)

Diklat Pimpinan Tk.III

- Amdal

- Bhs. Inggris

- Pernah menduduki jabatan Struktural Eselon IV



G,V,Q

F,P,I

lb,3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Kelembagaan

1.9.51.212.01.011.104

Bidang Pengembangan Kapasitas

Menyiapkan bahan dan melakukan pengkajian kelembagaan

pengelola lingkungan hidup dalam rangka pengendalian

dampak lingkungan.5. Uraian Tugas :



b. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan dengan cara

memberi petunjuk dan memotifasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

c. Menyusun konsep kebijaksanaan teknis pengembangan kelembagaan pengelola

lingkungan hidup dalam rangka pengendalian dampak lingkungan;

d. Melakukan pengkajian kelembagaan lingkungan hidup dalam rangka optimalisasi

kapasitas kelembagaan;

e. Melakukan pembimbingan teeknis dan menejemen pengembangan kapasitas

kelembagaan pengelola lingkungan hidup;

f. Menyiapkan bahan koordinasi pelaksanan forum komunikasi antar lembaga

pengelola lingkungan hidup;

g. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan untuk meminimalisasi

tingkat kesalahan;

h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang

Pengembangan Kapasitas.

6. Hasil Kerja :

a. Konsep kebijaksanaan teknis pengembangan pengelolaan kelembagaan

pengelola lingkungan hidup ;

b. Kajian kelembagaan lingkungan hidup dalam rangka optimasi kelembagaan;

c. Bintek menejemen pengembangan kapasitas keleembagaan ;

d. Hasil Forkom antar lembaga pengelola lingkungan hidup.

7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin kerja bawahan.


8. Wewenang :

a. Menegur dan mengarahkan bawahan ;

b. Menilai prestasi kerja bawahan.


- Pengolah Data Kelembagaan Lingkungan Hidup.



b. Dengan para kasubid dilingkungan Bacedal dalam hal koordinasi kegiatan.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana(S1)

Diklat Pimpinan Tk. IV

Organisasi dan Metode

-

Duduk (S), Membaca (S), Berjalan (S)


G,Q

F,P

lb,3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengolah Data Kelembagaan Lingkungan Hidup

2.9.51.212.01.011.104.01.08

Sub Bidang Kelembagaan

Mempelajari dan mengolah data pengembangan

kelembagaan lingkungan hidup.

5. Uraian Tugas :

a. Menghimpun dan menginventarisasi serta mengolah data kelembagaan

lingkungan hidup;

b. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap kegiatan pengembangan

kapasitas kelembagaan pengelola lingkungan hidup;

c. Membantu pelaksanaan pengkajian kegiatan dan usaha pengembangan

kelembagaan pengelola lingkungan hidup;

d. Menyiapkan bahan /data dalam rangka komunikasi antara lembaga pengelola

lingkungan hidup;

e. Merekapitulasi dan membuat laporan hasil komunikasi antar lembaga pengelola

lingkungan hidup sebagai bahan perumusan kebijaksanaan dibidang

pengembangan kelembangaan lingkungan hidup;

f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang

Kelembagaan

6. Hasil Kerja :

a. Data kelembagaan lingkungan hidup ;

b. Evaluasi pemantauan pengembangan kapasitas kelembagaan;

c. Komunikasi antar lembaga pengelola lingkungan hidup.

7. Tanggung Jawab :


b. Kebenaran hasil kerja ;

8. Wewenang :



- Dengan atasan dalam hal petunjuk dan arahan.


11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda

-


-

Duduk(S), Membaca (S), Berjalan (K)


V,Q

P,R

Ib, 3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Sumber Daya Manusia

1.9.51.212.01.011.1105


Menyiapkan bahan, melakukan koordinasi dan menyusun

konsep pengembangan dan peningkatan SDM pengendali

dampak lingkungan.

5. Uraian Tugas :





c. Menyusun konsep kerjasama pengembangan SDM dengan perguruan tinggi

dalam rangka peningkatan kualitas SDM dalam pengendalian dampak

lingkungan;

d. Menyusun konsep teknis pelaksanaan pelatihan peningkatan SDM

sebagai upaya peningkatan kualitas dan kapasitas lingkungan;

e. Menyusun konsep peningkatan kesadaran lingkungan terhadap masyarakat

dalam rangka pemanfaatan limbah untuk daur ulang;

f. Mengadakan koordinasi dengan Kabupaten/Kota dalam rangka peningkatan

kualitas dan kapasitas SDM untuk peduli terhadap lingkungan;

g. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan untuk meminimalisasi tingkat

kesalahan;



6. Hasil Kerja :

a. Konsep kerjasama dengan perguruan tinggi dalam rangka peningkatan SDM ;

b. Konsep teknik pelatihan peningkastan SDM ;

c. Konsep peningkatan kesadaran lingkungan;

d. Konsep pelaksanaan koordinasi dengan Kabupaten/Kota.

7. Tanggung Jawab :





8. Wewenang :




– Pengolah Data Peningkatan SDM;

– Bendaharawan Proyek.



b. Dengan para kepala Sub Bidang dilingkungan Bidang Pengembangan Kapasit

dalam hal koordinasi.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana(S1)

Diklat Pimpinan IV

- Organisasi dan Metode

-

Berjalan (S), Melihat (S), Berjalan (S)


G,Q

P,F

lb,3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengolah Data Peningkatan SDM

2.9.51.212.01.011.105.01.09

Sub Bidang Sumber Daya Manusia

Menginventarisasi dan mengolah data kebutuhan pelatihan

dalam rangka peningkatan SDM pada kelembagaan

lingkungan hidup.

5. Uraian Tugas :

a. Membuat surat ke Kabupaten/Kota dan LSM tentang rencana pelatihan

peningkatan SDM;

b. Memilah data peserta pelatihan dibidang lingkungan hidup;

c. Menginventarisasi dan mengolah data kebutuhan peserta pelatihan peningkatan

SDM;

d. Menyiapkan bahan pelaksanaan pelatihan dibidang lingkungan hidup;

e. Menyusun bahan hasil penggandaan yang akan dijadikan materi pelatihan;

f. Meneliti dan menyiapkan sarana/ prasarana pelatihan;

g. Melaksanakan tugas dinas yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Sumber

Daya Manusia.

6. Hasil Kerja :

a. Data peserta pelatihan peningkatan SDM lingkungan hidup;

b. Data pelaksanaan pelatihan SDM lingkungan hidup;

c. Himpunan materi pelatihan peningkatan SDM lingkungan hidup.

7. Tanggung Jawab :



8. Wewenang :





11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda

-


-

Duduk(S), Membaca (S), Berjalan (K) Sehat

jasmani dan rohani

V,Q

P,R

Ib, 3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Bendaharawan Proyek

2.9.51.212.01.011.105.03.05

Sub Bidang Sumberdaya Manusia


dan melaksanakan pengelolaan anggaran.5. Uraian Tugas :



SPMU;

c. Membuat SPK pelaksanaan pekerjaan proyek kegiatan;




jumlah yang ditetapkan;



h. Mencatat data semua penerimaan (SPMU) dan pengeluaran pembayaran sesuai

dengan bukti yang ada;



j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang

Sumberdaya Manusia.

6. Hasil Kerja :



7. Tanggung Jawab :



c. Laporan pertanggung jawaban keuangan pembangunan;

8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:


SLTA

-


-



N,Q

R

Ib, 3a

D = 4

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pengembangan

1.9.51.212.01.011.106


Menyiapkan bahan dan menyusun konsep sistem sosialisasi

dan evaluasi dampak lingkungan dalam rangka peramusan

standard status lingkungan hidup.

5. Uraian Tugas :



b. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan dengan cara memberi

petunjuk dan memotifasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

c. Menyusun konsep kebijakan strategis pengelolaan lingkungan hidup dalam

rangka pengembangan kapasitas lingkungan;

d. Menyusun konsep standard Status Lingkungan Hidup Daerah (SLHD) berdasarkan

materi dari Kabupaten/Kota dan Dinas/Badan/Kantor dilingkungan Pemerintah

Propinsi Jawa Timur;

e. Menyusun konsep proposal kerjasama dengan luar negeri dalam rangka

peningkatan kegiatan pengendalian dampak lingkungan;

f. Menyusun konsep sisteem pelaksanaan sosialisasi dan evaluasi status lingkungan

hidup daerah (SLHD) ke Kabupaten/Kota sebagai upaya penyamaan persepsi

dalam hal standard lingkungan hidup;

g. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan untuk meminimalisasi tingkat

kesalahan;



6. Hasil Kerja :

a. Konsep kebijakan strategis pengelolaan lingkungan hidup;

b. Konsep standard SLHD;

c. Konsep proposal kerjasama pengelolaan lingkungan hidup;

7. Tanggung Jawab :





8. Wewenang :


b. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan;

c. Menyampaikan saran pertimbangan kepada atasan.


– Penyusun Data Kebijakan Strategis Lingkungan Hidup;

– Pengadministrasi Data SLHD.


a. Dengan atasan dalam hal konsultasi dan arahan;

b. Dengan Unit kerja dilingkungan Bapedal dalam hjal koordinasi pelaksanaan

tugas.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana( S1 )

Diklat Pimpinan IV

- Amdal

-



G,Q

P,F

Ib, 3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Penyusun Data Kebijakan Strategis Lingkungan Hidup

2.9.51.212.01.011.106.01.10

Sub Bidang Evaluasi dan Pengembangan

Meneliti, merekapitulasi dan menyusun data isue strategis

dalam rangka penyusunan dokumen kebijakan strategis.

5. Uraian Tugas :

a. Membuat surat ke Kabupaten/Kota dan instansi dilingkungan Pemerintah Propinsi dalam

rangk; penyusunan kebijakan strategis lingkungan hidup;

b. Membuat bahan rapat yang berkaitan dengan isue strategis masalah lingkungan hidup;

c. Meneliti materi masalah lingkungan hidup yang diterima dari Kabupaten/Kota;

d. Merekapitulasi data masalah lingkungan hidup yang sudah diteliti sebagai bahan

pembuatar kuisener isue strategis;

e. Melakukan klarifikasi materi dengan Kabupaten/Kota dalam rangka menghindari

perbedaan pendapat tentang isue strategis lingkungan hidup;

f. Membuat kuesener isue strategis lingkungan hidup berdasarkan materi yang telah

diklarifikasi dengan Kabupaten/Kota;

g. Melakukan pemantapan materi isue strategis lingkungan hidup ke Kabupaten/Kota

dalam rangka uji petik materi pembuatan dokumen strategis;

h. Menyusun konsep dokumen kebijakan strategis;

i. Menyiapkan bahan workshop kebijakan strategis;

j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Evaluasi

dan Pengembangan.

6. Hasil Kerja :

a. Konsep kuesener strategis lingkungan hidup;

b. Konsep dokumen kebijakan isue strategis;

c. Konsep dokumen kebijakan isue strategis.

7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin kerja.

8. Wewenang



– Dengan atasan dalam hal petunjuk dan arahan.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda ( D 3 )

-

- Teknik Pengolahan data

-

Duduk(S), Membaca (S), Bicara (K)


V,Q

F,P

lb,3a

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

Pengadministrasi Data Status Lingkungan Hidup Daerah

(SLHD)

2.9.51.212.01.011.106.01.10

Sub Bidang Evaluasi dan Pengembangan

Meneliti, merekapitulasi dan menyusun SLHD berdasarkan

data dan sebagai pedoman Kabupaten/Kota.5. Uraian Tugas :

a. Membuat surat ke Kabupaten/Kota dalam rangka permintaan data SLHD;

b. Menerima dan meneliti data SLHD dari Kabupaten/Kota

c. Merekapitulasi dan mencatat data SLHD sebagai bahan penyusunan kebijakan

SLHD

d. Menyusun dan mengetik konsep SLHD;

e. Meneliti dan menyempurnakan hasil ketikan konsep SLHD;

f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh kepala Sub Bidang

Evaluasi dan Pengembangan.

6. Hasil Kerja :

a. Rekapitulasi SLHD dari Kabupaten/Kota;

b. Draf Kebijakan SLHD;

7. Tanggung Jawab :


b. Kebenaran konsep hasil kerja.

8. Wewenang :





11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda (D3)

-


-

Duduk(S), Membaca (K), Melihat (S)


V,Q

F,P

Ib, 3a

D = 2

O = 3

B = 7


BAGAN JABATANBIDANG PENCEGAHAN DAMPAK LINGKUNGAN

BAD AN PENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN PROPINSI JAWA TIMUR


KEPALA SUB BIDANG

PEMBINAAN TEKNIS

AMDAL

KEPALA SUB BIDANG

PENGKAJIAN

KEPALA SUB BIDANG

PEMBINAAN

LABORATORIUM

KEPALA BIDANG

PENCEGAHAN

DAMPAK

LINGKUNGAN

- Pengolah Data Amdal dan UKL-UPL

- Pemroses Kerangka Acuan (TOR);- Bendaharawan Proyek.

- Pengevaluasi Laboratorium Lingkungan- Pengadministrasi Data Pengembangan Laboratorium Lingkungan

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Bidang Pencegahan Dampak Lingkungan

1.9.51.212.01.012


Timur.

Mengkoordinasikan, mengkaji dan merumuskan

kebijaksanaan teknis pelaksanaan AMDAL berdasarkan

kegiatan analisis pencegahan dampak lingkungan.

5. Uraian Tugas :

a. Membagi tugas kepada bawahan dan mcngikuti pcrkembangannya dengan cara


b. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan memberi

petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

c. Mengkoordinasi rencana kegiatan seksi dilingkungan Bidang Pencegahan

Dampak Lingkungan dalam rangka perumusan program kegiatan Pencegahan Dampak

Lingkungan ;

d. Melakukan koordinasi dengan bidang-bidang dilingkungan Bapedal Propinsi dalam

rangka sinkronisasi program kegiatan Bapedal Propinsi;

e. Merumuskan kebijaksanaan teknis pengendalian AMDAL dalam rangka

pemulihan lingkungan ;

f. Merumuskan sistem pembinaan AMDAL sebagai upaya pengembangan lingkungan

yang kondusif;

g. Merumuskan sistem monitoring dan evaluasi pelaksanaan AMDAL untuk mengetahui

dan melakukan penanggulangan dampak lingkungan ;

h. Merumuskan sistem pembinaan laboratorium lingkungan dalam rangka peningkatan

mutu laboratorium lingkungan ;

i. Menyusun rencana dan program kerja bidang lanjutan berdasarkan data dan problema

tahun berjalan;

j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Badan Pengendalian


6. Hasil Kerja :

a. Rumusan kebijaksanaan teknis pengendalian Amdal;

b. Rumusan kebijaksanaan sistem pembinaan Amdal:

c. Rumusan sistem monitoring dan evaluasi pelaksanaan Amdal;

d. Rumusan kebijaksanaan pembinaan laboratorium lingkungan;


7. Tanggung Jawab :


b. Kebenaran konsep / rumusan hasil kerja ;


8. Wewenang :






b. Dengan bidang-bidang dilingkungan Kepala Badan Pengendalian Dampak

Lingkungan Propinsi Jawa Timur dalam hal koordinasi program.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pembina (IV/a)

Sarjana ( S1 )


- Amdal

- Bhs. Inggris


Duduk (S), Melihat (S), Berjalan (K)


G,V,Q

F,P,I

Ib, 3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Pembinaan Teknis Anidal

1.9.51.212.01.012.107

Bidang Pencegahan Dampak Lingkungan

Menyiapkan bahan, menyusun konsep standard Amdal serta

memfasilitasi teknis penyusunan Amdal suatu usaha dan

atau kegiatan.5. Uraian Tugas :





c. Menyusun konsep standard, Amdal berdasarkan data lingkungan yang diakibatkan

oleh suatu usaha dalam rangka penetapan pedoman teknis penanggulangannya ;

d. Menyusun konsep kerjasama pelaksanaan pengembangan Amdal berdasarkan data

hasil koordinasi dalam rangka sinkronisasi penerapan Amdal;

e. Menyiapkan bahan dan melakukan fasilitasi bimbingan teknis penyusunan Amdal

dalam rangka pelestarian lingkungan ;

f. Melakukan pengawasan dan pemantauan lingkungan dalam rangka pengumpulan

data Amdal yang diakibatkan oleh suatu usaha ;

g. Menyusun konsep sistem pengendalian Amdal dalam rangka memudahkan evaluasi

Amdal agar pedoman dan standard Amdal dilaksanakan dan dipatuhi oleh suatu usaha ;

h. Meneliti dan membuat konsep rekomendasi perijinan dibidang Amdal dan

pembuangan limbah;

i. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan untuk menghindari /

meminimalisasi kesalahan;

j. Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai bahan masukan kepada

pimpinan dalam rangka penetapan program lanjutan ;

k. Melakukan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pencegahan

Dampak Lingkungan.

6. Hasil Kerja

a. Konsep standard Amdal;

b. Konsep kerjasama pelaksanaan dan pengembangan Amdal;

c. Data Amdal suatu usaha / kegiatan ;

d. Konsep rekomendasi perijinan bidang Amdal.


7. Tanggung Jawab :




8. Wewenang :


b. Menilai prestasi kerja bawahan ;


9. Nama Jabatan Bawahan Langsung

– Pengolah Data Amdal dan UKL-UPL


a. Dengan atasan dalarn hal petunjuk dan arahan ;

b. Dengan unit kerja dilingkungan Bapedalda dalam hal koordinasi.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana(Sl)

Diklat Pimpinan IV

- Amdal

-

Duduk (S), Bicara (S), Melihat (K)


G,Q

F,P

lb,3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengolah Data Amdal dan UKL-UPL

2.9.51.212.01.012.107.11.01

Sub Bidang Pembinaan Teknis Amdal

Menghimpun, mencatat dan mengolah data Amdal dan UKL

- UPL.5. Uraian Tugas :

a. Menerima, mempelajari dan merekapitulasi data Amdal dan UKL - UPL

berdasarkan bidang dan kewenangan penilaian;

b. Mengolah data Amdal untuk dijadikan bahan standard Amdal dan wajib Amdal;

c. Membuat konsep standard Amdal sebagai pedoman setiap perusahaan / unit

usaha.

d. Menyiapkan bahan koordinasi dalam rangka sinkronisasi penerapan Amdal;

e. Membuat konsep kerjasama pelaksanaan pengembangan Amdal dan UKL –

UPL;

f. Menyiapkan bahan Amdal dalam rangka layanan fasilitasi bimbingan teknis

Amdal;

g. Melakukan fasilitasi bimbingan teknis Amdal ke perusahaan/unit usaha ;

h. Melakukan pemantauan dalam rangka pengumpulan data Amdal yang diakibatkan

oleh unit usaha/RKL - RPL dan UKL - UPL ;

i. Meneliti kelengkapan persyaratan ijin suatu usaha/perusahaan berkaitan dengan

Amdalnya ;

j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pembinaan

Teknis Amdal.

6. Hasil Kerja :

a. Data olahan standard Amdal;

b. Bahan bimbingan teknis Amdal;

c. Konsep kerjasama pengembangan Amdal;

7. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas

b. Kebenaran konsep hasil kerja;

c. Disiplin kerja.

8. Wewenang




- Dengan atasan dalam hal peunjuk dan arahan

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Amdal (D3) teknis

-

- Amdal

-

Duduk(S), Melihat (S), Berjalan (K)


G,Q

F,P

Ib, 3a

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Pengkajian

1.9.51.212.01.012.108

Bidang Pencegahan Dampak Lingkungan

Menyiapkan bahan dan menyusun konsep kebijaksanaan

teknis pencegahan dampak lingkungan sebagai dasar

pengkajian dan penelitian Amdal.

5. Uraian Tugas :





c. Menyusun rencana kegiatan Sub Bidang Pengkajian dalam rangka menunjang

kelancaran program kerja Bidang Pencegahan Dampak Lingkungan;

d. Menyusun konsep teknis pencegahan dampak lingkungan sebagai dasar pengkajian

dan penelitian Amdal;

e. Melakukan Pengkajian dan Penelitian hasilevaluasi Amdal sebagai bahan

penetapan kebijakan tentang standard Amdal;

f. Melakukan Audit lingkungan untuk mengetahui ambang batas tingkat pencemarannya;

g. Melakukan pengawasan terhadap penerapan standardisasi dan sistem akreditasi

dibidang pengendalian Amdal;

h. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan untuk meminimalisasi tingkat

kesalahan;

i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pencegahan

Dampak Lingkungan.

6. Hasil Kerja :

a. Rencana kegiatan Sub Bidang Pengkajian;

b. Konsep Kebijaksanaan teknis Pencegahan Dampak Lingkungan;

c. Hasil Evaluasi Standard Amdal.

7. Tanggung Jawab :





8. Wewenang :





– Pemroses Kerangka Acuan (TOR);

– Bendaharawan Proyek.


11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana(Sl)

Diklat Pimpinan IV

- Amdal

-

Berjalan (S), Melihat (S), Bicara (K)

Sehat jasmani danrohani

G, Q

P, D

Ib, 3a

D = 3

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pemroses Kerangka Acuan (TOR)

2.9.51.212.01.012.108.01.12

Sub Bidang Pengkajian

Mempelajari dan memproses kerangka acuan (TOR)

UKL/UPL sebagai dasar pelaksanaan pengkajian

lingkungan.

5. Uraian Tugas :

a. Membuat surat ke Kabupaten/Kota dan instansi yang terkait dengan masalah lingkungan

untuk meminta data lingkungan;

b. Membuat kerangka acuan (TOR) berdasarkan data dari instansi terkait dan

Kabupaten/Kota;

c. Mengetik konsep kerangka acuan (TOR) sebagai bahan pelaksanaan

pengkajian;

d. Menyiapkan bahan/dokumen modul UKL/UPL dalam rangka sidang komisi

Amdal;

e. Menyiapkan bahan dan melakukan audit lingkungan;

f. Melakukan pemantauan ke industri yang diaudit;

g. Membuat laporan hasil audit;

h. Menyiapkan bahan dan melakukan sosialisasi sistem menejemen lingkungan

berdasarkai ISO 14000, produksi bersih ramah lingkungan;

i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang

Pengkajian

6. Hasil Kerja :

a. TOR UKL dan UPL ;

b. Hasil audit lingkungan;

c. Hasil sosialisasi menejemen lingkungan.

7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin kerja.

8. Wewenang :




- Dengan atasan dalam hal petinjuk dan arahan

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda (D3) teknis

-

- Amdal

-



G, Q

F,P

Ib, 3a

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Bendaharawan Proyek

2.9.51.212.01.012.108.03.05

Sub Bidang Pengkajian

Menyiapkan balian penyusunan anggaran keuangan

proyek dan melaksanakan pengelolaan anggaran.

5. Uraian Tugas :



SPMU;













Pengkajian.

6. Hasil Kerja :



7. Tanggung Jawab :




8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:


SLTA

-


-



N,Q

R

Ib, 3a

D = 4

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Pembinaan Laboratorium

1.9.51.212.01.012.109

Bidang Analisis Pencegahan Dampak Lingkungan

Menyiapkan bahan, menyusun konsep standar laboratorium

lingkngan serta memfasilitasi teknis penunjukan dan

evaluasi laboratorium lingkungan.

5. Uraian Tugas :




memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

c. Menyusun konsep standart Laboratorium Lingkungan berdasarkan kaidah-kaidah

yang berlaku secara nasional maupun internasional dengan disesuaikan pada

kondisi yang ada di Jawa Timur;

d. Menyusun konsep kerjasama pelaksanaan pemantauan kualitas lingkungan

dalam rangka pengembangan sistem pemantauan kualitas lingkungan secara

otomatis ;

e. Menyusun konsep dan evaluasi penunjukan laboratorium lingkungan

berdasarkan standar yang berlaku;

f. Menyiapkan bahan dan melakukan fasilitasi bimbingan teknis sistem manajemen

mutu laboratorium lingkungan ;

g. Menyiapkan bahan dan melakukan fasilitasi bimbingan teknis penyusunan

sistem dokumen mutu laboratorium lingkungan ;

h. Meneliti dan membuat konsep rekomendasi perijinan di bidang Laboratorium

Lingkungan ;

i. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan untuk menghindari /


j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Analisis

Pencegahan Dampak Lingkungan

6. Hasil Kerja :

a. Konsep standard laboratorium Lingkungan ;

b. Konsep kerjasama pemantauan kualitas lingkungan ;

c. Konsep rekomendasi perijinan dibidang laboratorium Lingkungan ;

d. Fasilitasi bimbingan teknis mutu Laboratorium Lingkungan, teknis sampling kualitas

lingkungan, teknis penyusunan dokumen mutu laboratorium lingkungan.


7. Tanggung Jawab :




8. Wewenang :




a. Pengevaluasi Laboratorium Lingkungan ;

b. Pengadministrasi Data Pengembangan Laboratorium Lingkungan



b. Dengan unit kerja dilingkungan Kepala Bidang Analisis Pencegahan Dampak

Lingkungan.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana ( S1 )

-


-

-

Duduk (S), Melihat (S), Berjalan (S)


G, Q

P, D

Ib, 3a

D = 3

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengevaluasi Laboratorium Lingkungan

2.9.51.212.01.012.109.11.02

Sub Bidang Pembinaan Laboratorium.

Mengevaluasi kinerja laboratorium lingkungan untuk mengetahui

kendala yang dihadapi.

5. Uraian Tugas :

a. Menyusun konsep standard laboratorium lingkungan berdasarkan standard

Internasional;

b. Menyiapkan bahan bimbingan teknis yang akan dipakai ke laboratorium

lingkungan ;

c. Melakukan fasilitasi bimbingan teknis sampling laboratorium lingkungan di Jawa

Timur ;

d. Mengevaluasi kinerja laboratorium lingkungan di Jawa Timur ;

e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang

Pembinaan Laboratorium.

6. Hasil Kerja :

a. Konsep standard Laboratorium Lingkungan ;

b. Bahan bimbingan teknis Laboratorium Lingkungan ;

c. Fasilitasi bimbingan teknis Laboratorium Lingkungan ;

d. Evaluasi Laboratorium Lingkungan.

7. Tanggung Jawab :


b. Kebenaran hasil kerja;

c. Disiplin kerja.

8. Wewenang :





11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda (D3) Teknis

-

- Amdal

-

Duduk(S), Berjalan (S), Melihat (S)


G,Q

F,R

lb,3a

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengadministrasi Data Pengembangan Laboratorium

Lingkungan

2.9.51.212.01.012.109.01.13

Sub Bidang Pembinaan Laboratorium.

Mempelajari dan mengadministrasi kelengkapan teknis dan

administratif kelayakan laboratorium lingkungan.

5. Uraian Tugas :

a. Menyusun konsep sistem / prosedur dan pcrijinan Laboratorium Lingkungan

b. Menyusun konsep kerjasama pelaksanaan pemantauan kualitas lingkungan ;

c. Meneliti dan mempelajari kelengkapan teknis dan administratif kelayakan

Laboratorium Lingkungan;

d. Melakukan pengawasan dan pemantauan lingkungan untuk mengumpulkan data kualitas

udara dan beban air;

e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pembinaan

Laboratorium..

6. Hasil Kerja :

a. Konsep sistem/prosedur perijinan Laboratorium Lingkungan ;

b. Konsep kerjasama pemantauan kualitas lingkungan ;

c. Data kualitas udara dan badan air ;

d. Data administratif kelayakan Laboratorium Lingkungan.

7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin kerja.


8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda (D3) teknis

-

Amdal

-

Duduk(S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat jasmani dan

rohani

G,Q

F,P

lb,3a

D = 2

O = 3

B = 7


BAGAN JABATANBIDANG PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN



- Pengolah Data Pencemaran Air dan Laut- Pengawas Lingkungan Daerah

- Pengolah Data Pencemaran Tanah dan Udara;- Penyidik Pegawai Negeri Sipil.

- Pengolah Data Kerusakan Lingkungan;- Bendaharawan Proyek.

- Pemroses Rekomendasi Ijin Pengolahan Limbah

KEPALA SUB DINASPENGAWASAN

DAN PENGENDALIAN

KEPALA SUB BIDANGWAS-DAL PENCEMARAN

AIRDANLAUT

KEPALA SUB BIDANGWAS-DAL PENCEMARAN

TANAH DAN UDARA

KEPALA SUB BIDANGWAS-DAL KERUSAKAN

LINGKUNGAN

KEPALA SUB BIDANG WAS-DAL PERIJINAN

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Bidang Pengawasan dan Pengendalian

1.9.51.212.01.013


Timur.

Mengkoordinasikan, mengkaji dan merumuskan kebijaksa-

naan teknis pelaksanaan pengawasan dan pengendalian

terhadap pencemaran lingkungan guna melestarikan kehidupan

seluruh makliluk hidup.

5. Uraian Tugas :



b. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan memberi

petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

c. Mengkoordinasi rencana kegiatan Sub-Sub Bidang dilingkungan Bidang

Pengawasan dan Pengendalian dalam rangka penyususunan program kegiatan;

d. Melakukan koordinasi dengan bidang-bidang dilingkungan Bapedal Propinsi dalam

rangka sinkronisasi program kegiatan Bapedal Propinsi;

e. Merumuskan kebijaksanaan teknis pengawasan dan pengendalian pencemaran

dalam rangka pengendalian lingkungan;

f. Merumuskan sistem pembinaan pengawasan dan pengendalian pencemaran

sebagai upaya pengembangan lingkungan yang kondusif;

g. Merumuskan sistem monitoring dan evaluasi pelaksanaan Pengawasan dan

pengendalian untuk mengetahui dan melakukan penanggulangan dampak

pencemaran;

h. Merumuskan sistem pembinaan pengelolaan lingkungan dalam rangka melestarikan

standard lingkungan baku mutu;

i. Menyusun rencana kerja Pengawasan dan Pengendalian dengan instansi terkait

guna efektifitas pelaksanaan program kegiatan;

j. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan untuk menghindari kesalahan;




6. Hasil Kerja :

a. Rumusan kebijaksanaan teknis pengawasan dan pengendalian pencemaran ;

b. Rumusan kebijaksanaan sistem pengawasan dan pengendalian terhadap

pencemaran :

c. Rumusan sistem monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengawasan dan

pengendalian terhadap pencemaran;

d. Rumusan kebijaksanaan pembinaan pengelolaan lingkungan hidup.

7. Tanggung Jawab :


b. Kebenaran konsep / rumusan hasil kerja ;


8. Wewenang :




a. Kepala Sub Bidang Wasdal Pencemaran Air dan Laut;

b. Kepala Sub Bidang Wasdal Pencemaran Tanah dan Udara ;

c. Kepala Sub Bidang Wasdal Kerusakan Lingkungan;

d. Kepala Sub Bidang Wasdal Perijinan.


a. Dengan atasan dalam hal petunjuk dan aralian ;

b. Dengan bidang-bidang dilingkungan Kepala Badan Pengendalian Dampak

Lingkungan Propinsi Jawa Timur dalam hal koordinasi program.


11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pembina ( IV/a )

Sarjana ( S1 )


- Menejemen Amdal

- Bhs. Inggris


Duduk (S), Melihat (S), Berjalan (K)


G,V,Q

F,P,I

Ib, 3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Pencemaran Air dan Laut

1.9.51.212.01.013.110

Bidang Pengawasan dan Pengendalian

Menyiapkan bahan, menyusun konsep petunjuk teknis ,

pengendalian pencemaran air dan laut dalam menciptakan

kualitas lingkungan sesuai baku mutu lingkungan hidup

5. Uraian Tugas :




petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal ;

c. Menyusun konsep standard Lingkungan Hidup sesuai standard baku mutu lingkungan

hidup sebagai bahan pengawasan dan pengendalian terhadap pencemaran air dan laut;

d. Menyusun konsep kerjasama pelaksanaan kegiatan pembinaan, Bimbingan

Teknis. pengawasan dan evaluasi pengendalian pencemaran air, pesisir dan laut;

e. Melakukan pengawasan terhadap lingkungan dalam mengantisipasi serta

menanggulangi adanya pencemaran Air dan Laut akibat adanya pelanggaran

pembuangan limbah;

f. Menyusun konsep Juknis pengendalian lingkungan terhadap pencemaran air

dan laut dalam upaya menciptakan lingkungan hidup yang aman;

g. Melakukan fasilitasi bimbingan teknis sistem pengendalian lingkungan

terhadap pencemaran air dan laut dalam memelihara pelestarian lingkungan Hidup sesuai

baku mutu;

h. Melakukan Sosialisasi petunjuk teknis pengendalian terhadap pencemaran air dan

laut dalam melestarikan fungsi lingkungan hidup sesuai ketentuan;

i. Menyusun konsep laporan kegiatan Sub Bidang Wasdal Pencemaran air dan laut

sebagai bahan penetapan penyusunan program lanjutan;

j. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan untuk menghindari /

meminimalisasi kesalahan ;

k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengawasan

dan Pengendalian


6. Hasil Kerja :

a. Konsep kerjasama pelaksanaan pembinaan, Bimbinngan Teknis, pengawasan

dan evaluasi pengendalian pencemaran air dan laut ;

b. Bintek pelaksanaan pengendalian pencemaran air dan laut

c. Sosialisasi petunjuk teknis pengawasan dan pengendalian pencemaran air dan

laut,

7. Tanggung Jawab :




8. Wewenang :




– Pengolah Data Pencemaran Air dan Laut

– Pengawas Lingkungan Hidup Daerah



b. Dengan unit kerja dilingkungan Bidang Pengawasan dan pengendalian.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana ( S1 ) Tehnik


- Amdal

-



G,Q

P,D

Ib, 3a

D = 3

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengolah Data Pencemaran Air dan Laut

2.9.51.212.01.013.110.01.14

Sub Bidang Wasdal Pencemaran Air dan Laut

Menerima, mengidentifikasi dan mengolah data

pencemaran air dan laut serta membantu administrasi proses

penyelesaian kasus pencemaran air dan laut..

5. Uraian Tugas :

a. Membuat surat ke Kabupaten/Kota untuk meminta data Rumah Sakit dan Industri

yang berpeluang terhadap pencemaran air dan laut sebagai bahan kegiatan

pengawasan dai pengendalian;

b. Mengidentifikasi dan mengolah data pencemaran air dan laut dari kabupaten/ kota

sebaga bahan pengambilan kebijakan;

c. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka persiapan pelaksanaan

pengawasar terhadap pencemaran air dan laut;

d. Membantu pelaksanaan pengawasan dan pengendalian pencemaran air dan laut;

e. Membantu proses administrasi penyelesaian kasus pencemaran air dan laut;

f. Membantu menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pengendalian dalam

menanggulangi adanya pencemaran air dan laut;

g. Membantu menyusun persiapan rencana pelaksanaan sosialisasi penanggulangan

pencemaran air dan laut sebagai upaya antisipasi dan pengendalian terjadinya

pencemaran;

h. Membantu pelaksanaan sosialisasi penanggulangan pencemaran air dan laut

Kabupaten/Kota;

i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pencemaran

Air dan Laut.

6. Hasil Kerja :

a. Data pencemaran air dan laut Kabupaten/Kota;

b. Kelancaran proses administrasi kasus pencemaran ;

c. Sosialisasi penanggulangan pencemaran air dan laut;

7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin kerja.


8. Wewenang :

9. Nama Jabatan bawahan langsung :



11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda (D3)

-

- Amdal

-

Duduk(S), Melihat (S), Bicara (K)


G, Q

P, F

Ib, 3a

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengawas Lingkungan Hidup Daerah

2.9.51.212.01.013.110.07.03

Sub Bidang Wasdal Pencemaran Air dan Laut

Melakukan pengawasan, pemantauan, pengamatan,

pemotretan dan perekaman dalam rangka pengendalian

pencemaran lingkungan.

5. Uraian Tugas :

a. Melakukan pemantauan, pengamatan, pemotretan, perekaman video visual dan

pengukuran untuk mengetahui kualitas lingkungan yang terjadi terhadap

aktivitas proses produksi kegiata pabrik/ perusahaan;

b. Membuat daftar pertanyaan dalam rangka menjaring informasi dari masyarakat

dan perangke pemerintah setempat;

c. Membuat dokumen perijinan, amdal, UKL, UPL, data swapantau serta dokumen

sura keputusan organisassi perusahaan;

d. Melakukan pengawasan ke pabrik/perusahaan untuk mengetahui proses

produksi sampai dengai pembuangan limbah;

e. Melakukan analisa hasil test air limbah yang dihasilkan sebagai pembuangan

oleh pabrik/perusahaan;

f. Memeriksa dan mengkaji peralatan pabrik yang digunakan dalam proses

produksi, utilitas dar instalasi pembuangan limbah;

g. Memeriksa instalasi dan alat transportasi limbah pabrik/perusahaan;

h. Membuat laporan hasil evaluasi pengawasan dan pemantauan terhadap adanya

indikasi pencemaran lingkungan akibat pembuangan limbah

industri/perusahaan.

i. Mengikuti trainning dalam rangka peningkatan SDM PPLHD;


Pencemaran Air dan Laut.

6. Hasil Kerja :

Dokumen bukti pencemaran lingkungan yang diakibatkan oleh pabrik/perusahaan yang

dapat dipakai sebagai barang bukti apabila terjadi proses peradilan.

7. Tanggung Jawab :




8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata Muda (Ill/a)

Sarjana Tehnik Kimia (S1)

-

- Amdal

-



P,Q

F,J

la,2b

D = 2

O = 2

B= 1


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Pencemaran Tanah dan Udara

1.9.51.212.01.013.111


Menyiapkan bahan, menyusun konsep Petunjuk Teknis

pengendalian pencemaran Tanah dan Udara dalarr

menciptakan kualitas lingkungan sesuai baku muti lingkungan

hidup.

5. Uraian Tugas :


memantai agar penyelesaiannya tepat waktu;


petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal ;

c. Menyusun konsep standard Lingkungan Hidup sesuai standard baku mutu

lingkungan hidup sebagai bahan pengawasan dan pengendalian terhadap

pencemaran Tanah dan Udara;


Teknis pengawasan dan evaluasi pengendalian pencemaran tanah dan udara;


menanggulangi adanya pencemaran tanah dan Udara akibat adanya pelanggaran

pembuangan limbah;

f. Menyusun konsep Juknis pengendalian lingkungan terhadap pencemaran tanah

dan udara dalam upaya menciptakan lingkungan hidup yang aman;

g. Melakukan fasilitasi bimbingan teknis sistem pengendalian lingkungan terhadap

pencemarar tanah dan Udara dalam memelihara pelestarian lingkungan hidup sesuai

baku mutu;

h. Melakukan Sosialisasi petunjuk teknis pengendalian terhadap pencemaran tanah

dan udara dalam melestarikan fungsi lingkungan hidup sesuai ketentuan;

i. Menyusun konsep laporan kegiatan Sub Bidang Wasdal Pencemaran Tanah dan

Udara sebagai bahan penetapan penyusunan program lanjutan;


meminimalisasi kesalahan ;

k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang

Pengawasan dan Pengendalian.


6. Hasil Kerja :

a. Konsep kerjasama pelaksanaan pembinaan, Bimbingan Teknis, pengawasan

dan evaluasi pengendalian pencemaran tanah dan udara ;

b. Bintek pelaksanaan pengendalian pencemaran tanah dan udara;

c. Sosialisasi petunjuk teknis pengendalian pencemaran tanah dan udara.

7. Tanggung Jawab :




8. Wewenang :




a. Pengolah Data Pencemaran Tanah dan Udara;

b. Penyidik Pegawai Negeri Sipil



b. Dengan unit kerja dilingkungan Bidang Pengawasan dan pengendalian.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana (S1) Tehnik

-


- Amdal

-



G, Q

P, D

Ib, 3a

D = 3

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengolah Data Pencemaran Tanah dan Udara

2.9,51.212.01.013.111.01.15

Sub Bidang Pencemaran Tanah dan Udara

Menerima, mengidentifikasi dan mengolah data pencemaran

tanah dan udara serta membantu administrasi proses

penyelesaian kasus pencemaran tanah dan udara.

5. Uraian Tugas :

a. Membuat surat ke Kabupaten/Kota untuk meminta data Rumah Sakit dan Industri

yang berpeluang terhadap pencemaran tanah dan udara sebagai bahan kegiatan

pengawasan dan pengendalian;

b. Mengidentifikasi dan mengolah data pencemaran tanah dan udara dari kabupaten/ kota

sebagai bahan pengambilan kebijakan;

c. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka persiapan pelaksanaan

pengawasan terhadap pencemaran tanah dan udara;

d. Membantu pelaksanaan pengawasan dan pengendalian pencemaran tanah dan

udara ;

e. Membantu proses administrasi penyelesaian kasus pencemaran tanah dan

udara;

f. Membantu menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pengendalian dalam

menanggulangi adanya pencemaran tanah dan udara;

g. Membantu menyusun bahan persiapan rencana pelaksanaan sosialisasi

penanggulangan pencemaran tanah dan udara sebagai upaya mengantisipasi dan

pengendalian terjadinya pencemaran;

h. Membantu pelaksanaan sosialisasi penanggulangan pencemaran tanah dan udara

Kabupaten/Kota;

i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pencemaran

Tanah dan Udara.

6. Hasil Kerja :

a. Data pencemaran Tanah dan Udara Kabupaten/Kota;

b. Kelancaran proses administrasi kasus pencemaran ;

c. Sosialisasi Penanggulangan pencemaran tanah dan udara;


7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin kerja.

8. Wewenang ;




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus



d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda (D3)

-

-

Amdal

-



G, Q

P, F

Ib, 3a

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Penyidik Pegawai Negeri Sipil

2.9.51.212.01.013.111.07.04

Sub Bidang Wasdal Pencemaran Tanah dan Udara.

Melakukan pemeriksaan, mengkaji pelanggaran serta

membuat dokumen hasil penyidikan dalam rangka

penyediaan bahan tindak lanjut penyidikan oleh POLRI.

5. Uraian Tugas :

a. Melakukan pemeriksaan tcrkait dcngan adanya laporan pidana yang

berhubungan dengan lingkungan hidup;

b. Mengkaji, menganalisa dan menyusun laporan adanya indikasi pelanggaran hukum

yang diduga dilakukan oleh orang/Badan Hukum yang berkaitan dengan lingkungan

hidup;

c. Melakukan pemeriksaan atas pembukuan, catatan dan dokumen lain yang

berkaitan dengan tindak pidana lingkungan hidup;

d. Melakukan pemeriksaan ditempat tertentu yang diduga terdapat bukti

pelanggaran dibidang lingkungan hidup;

e. Menyempurnakan hasil penyidikan yang dibuat oleh penuntut umum melalui

penyidik POLRI;

f. Mengikuti trainning peningkatan SDM PPNS;

g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Wasdal

Pencemaran Tanah dan Udara.

6. Hasil Kerja :

Dokumen bukti penyidikan pelanggaran yang dilakukan oleh pabrik/perusahaan.

7. Tanggung Jawab :



8. Wewenang



- Dengan atasan dalam petunjuk dan arahan


11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata Muda (Ill/a)

Sarjana(S1)

-

-

PPNS

-

Duduk(S), Berjalan (S), Melihat (S)


P, Q

F, J

la, 2b

D = 2

O = 2

B = 1


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Kerusakan Lingkungan

1.9.51.212.01.013.112


Menyiapkan bahan, menyusun konsep Petunjuk Teknis ,

pengawasan dan Pengendalian kerusakan lingkungan

sebagai upaya melindungi kehidupan seluruh mahluk hidup

yang ada.

5. Uraian Tugas :





c. Menyusun konsep standard Lingkungan Hidup berdasarkan ketentuan/ukuran

batas atau kadar makhluk hidup, zat, energi dan komponen lain yang harus ada

guna melestarikan lingkungan hidup yang aman;


Teknis, pengawasan dan evaluasi pengendalian kualitas lingkungan dalam rangka

mengembangkan pengawasan dibidang kerusakan lingkungan;


menanggulangi adanya kerusakan lingkungan akibat adanya kegiatan industri,

pertambangan dan domestik;

f. Menyusun konsep Juknis pengendalian kerusakan lingkungan terhadap

kerusakan kandungan baku mutu dalam upaya menciptakan lingkungan hidup yang

aman;

g. Melakukan fasilitasi bimbingan teknis sistem pengendalian lingkungan terhadap

kerusakan lingkungan dalam memelihara pelestarian lingkungan Hidup sesuai

ketentuan;

h. Melakukan Sosialisasi petunjuk teknis pelaksanaan pengendalian terhadap

kerusakan lingkungan dalam melestarikan fungsi lingkungan hidup sesuai standard

lingkungan;

i. Menyusun konsep laporan kegiatan Sub Bidang Wasdal Kerusakan Lingkungan





dan Pengendalian


6. Hasil Kerja :

a. Standard Baku Mutu Lingkungan Hidup;

b. Bintek pengendalian kerusakan lingkungan;

c. Sosialisasi petunjuk teknis pengawasan dan pengendalian kerusakan

lingkungan.

7. Tanggung Jawab :




8. Wewenang :







b. Dengan unit kerja terkait dalam hal koordinasi pelaksanaan tugas.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana (S1) Tehnik

Diklat Pimpinan IV

- Amdal

-



G,Q

P,F

lb,3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengolah Data Kerusakan Lingkungan

2.9.51.212.01.013.112.01.16

Sub Bidang Wasdal Kemsakan Lingkungan

Menerima, menginventarisasi data kerusakan lingkungan

sebagai bahan penyusunan kebijakan dalam pelaksanaan

pengawasan untuk memelihara pelestarian lingkungan

hidup.

5. Uraian Tugas :

a. Menerima, mempelajari dan mengidentifikasi data dari Kabupaten/Kota tentang

kerusakai lingkungan;

b. Melaksanakan survey kelapangan untuk mengetahui tingkat kerusakan

lingkungan sebagai bahan analisa kebijakan;

c. Membantu pelaksanaan sosialisasi pengendalian kemsakan lingkungan dalam

menjaga pelestarian ekosistem;

d. Membantu pelaksanaan pembinaan teknis peran serta masyarakat

dalam pengendalian lingkungan konservasi maupun pesisir;

e. Melakukan pengawasan terhadap tempat yang berpotensi terhadap kerusakan

lingkungan;

f. Membantu menyusun laporan hasil pengawasan terhadap kerusakan

lingkungan;

g. Membantu administrasi proses hukum terhadap kasus pencemaran Imgkungan

dalam menindaklanjuti adanya pelanggaran kerusakan lingkungan;

h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Wasdal

Kerusakan Lingkungan.

6. Hasil Kerja :

a. Data kerusakan lingkungan dari Kabupaten/Kota ;

b. Sosialisasi pengendalian kerusakan lingkungan ;

c. Bintek pengendalian kerusakan lingkungan.

7. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas;


c. Disiplin kerja.

8. Wewenang :




- Dengan atasan dalam hal petunjuk dan arahan

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata Muda (Ill/a)

Sarjana ( S1 )

-

-

- Amdal

-



V, Q

F,P

Ib, 3a

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Bendaharawan Proyek

2.9.51.212.01.013.112.03.05

Sub Bidang Wasdal Kerusakan Lingkungan


dan melaksanakan pengelolaan anggaran.5. Uraian Tugas :



SPMU;










i. Menyusun laporan pertanggung-jawaban bulanan atas realisasi penerimaan

dan pengeluaran;

j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Wsdal

Kerusakan Lingkungan.

6. Hasil Kerja :



7. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu pcnyelcsaian tugas;



8. Wewenang :




-

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:


SLTA

-


-



N,Q

R

Ib, 3a

D = 4

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Wasdal Perijinan

1.9.51.212.01.013.113


Menyiapkan bahan dan menyusun konsep petunjuk teknis

rekomendasi permohonnan ijin pengolahan limbah sebagai bahan

monitoring dan evaluasi penyusunan kebijakan dibidang

pengolahan limbah.

5. Uraian Tugas :





c. Menyusun konsep standard Pengolahan Limbah berdasarkan ketentuan-ketentuan

yang berlaku untuk menghasilkan limbah cair yang aman terhadap lingkungan;

d. Menyusun konsep kerjasama pelaksanaan kegiatan pengawasan dan pengendalian

teknis pengolahan limbah dalam rangka mengembangkan pengawasan

dibidang pemberian rekomendasi perijinan;

e. Melakukan pengawasan terhadap peruntukan pemberian rekomendasi ijin pengolahan

limbah untuk menghindari penyalahgunaan ijin;

f. Menyusun konsep Juknis permohonan rekomendasi ijin pengolahan limbah dalam

upaya memfasilitasi pelayanan dibidang perijinan;

g. Melakukan fasilitasi bimbingan teknis sistem pengolahan limbah hasil produk sebagai

upaya menanggulangi terjadinya pencemaran lingkungan hidup;

h. Melakukan sosialisasi petunjuk teknis pelaksanaan pengawasan dan pengendalian

terhadap pengolahan limbah sebagai upaya mengantisipasi adanya pencemaran;

i. Menyusun konsep laporan kegiatan Sub Bidang Wasdal Kerusakan Lingkungan





dan Pengendalian


6. Hasil Kerja

a. Rekomendasi permohonan ijin pengolahan limbah;

b. Bintek pengolahan Limbah;

c. Sosialisasi petunjuk teknis pelaksanaan pengawasan dan pengendalihan

pengolahan limbah.

7. Tanggung Jawab :




8. Wewenang :

a. Menegur dan mengarahkan bawahan:




- Pemroses Rekomendasi Ijin Pengolahan Limbah



b. Dengan unit kerja terkait dalam hal koordinasi pelaksanaan tugas.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana (SI) Tehnik

Diklat Pimpinan IV

- Amdal

-



G,Q

P,F

Ib, 3a

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pemroses Rekomendasi Ijin Pengolahan Limbah

2.9.51.212.01.013.113.01.17

Sub Bidang Wasdal Perijinan

Menerima, mempelajari dan memproses permohonan

rekomendasi ijin pengolahan dan pembuangan limbah.

5. Uraian Tugas :

a. Mengirim surat ke Kabupaten/Kota tentang permintaan data keberadaan industri

dan rumah sakit dalam mengolah limbah ;

b. Memantau dan memonitoring pengolahan limbah industri, Rumah Sakit yang

berpotensi terhadap pencemaran lingkungan;

c. Menerima dan mempelajari permohonan ijin pengolahan dan pembuangan

limbah;

d. Melakukan peninjauan kelapangan untuk memproses rekomendasi ijin

pengolahan dan pembuangan limbah cair layak buang;

e. Memproses permohonan rekomendasi ijin pengolahan dan pembuangan limbah

sesuai ketentuan yang berlaku;

f. Melakukan pengawasan terhadap peruntukan ijin pengolahan dan pembuangan

limbah sesuai ketentuan;

g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Wasdal

Perijinan.

6. Hasil Kerja :

a. Rekomendasi ijin pengolahan dan pembuangan limbah ;

b. Hasil peninjauan proses permohonan ijin pengolahan dan pembuangan limbah;

c. Pemantauan peruntukan ijin.

7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin Kerja.

8. Wewenang




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda

-

-

- Amdal

-



G, Q

F,P

Ib, 3a

D = 2

O = 3

B = 7


BAGAN JABATANBIDANG PEMANTAUAN DAN PEMULIHAN

BADAN PENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN PROPINSI JAWA TIMUR


KEPALA BIDANG PEMANTAUAN DAN

PEMULIHAN

KEPALA SUB BIDANG PEMANTAUAN

KUALITAS LINGKUNGAN

KEPALA SUB BIDANG PEMULIHAN

KUALITAS LINGKUNGAN

KEPALA SUB BIDANGPEMBINAAN PERAN SERTA

MASYARAKAT

- Pengolah Data Peningkatan Kualitas Lingkungan.- Bendaharawan Proyek.

- Pengevaluasi Data Daerah Bencana;- Pengolah Data Pemulihan Kualitas Lingkungan.

- Pengolah dan Pengevaluasi Data Pengendalian Lingkungan.

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Bidang Pemantauan dan Pemulihan

1.9.51.212.01.014

Badan Pengendalian Dampak Lingkungan

Mengkoordinasikan, mengkaji dan menetapkan

teknis operasional pemulihan kualitas lingkungan

dengan mengoptimalkan peran serta masyarakat.

5. Uraian Tugas :

a. Membagi tugas kcpada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara


b. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan


c. Mengkoordinasikan rencana kegiatan Sub Bidang dilingkungan Bidang

Pemantauan dan Pemulihan, dalam rangka perumusan program kegiatan Bidang

Pemantauan dan Pemulihan Propinsi Jawa Timur;

d. Melakukan koordinasi dengan Bidang-Bidang dilingkungan Bapedal

dalam rangka sinkronisasi program kegiatan Bapedal Propinsi Jawa Timur;

e. Merumuskan kebijaksanaan teknis operasional pemulihan kualitas lingkungan

sebagai dasar kegiatan pemulihan kualitas lingkungan yang ditetapkan dengan

keputusan Gubernur;

f. Merumuskan sistem pemantauan kegiatan pemulihan kualitas lingkungan yang

melibatkan masyarakat untuk berperan aktif didalamnya;

g. Menetapkan teknik fasilitasi pemulihan kualitas lingkungan setelah berkoordinasi

dengan instansi terkait dalam rangka sinkronisasi program;

h. Mengkoordinasikan pelaksanaan pemulihan kualitas lingkungan dengan

mengoptimalkan peran serta masyarakat agar kegiatan pemulihan kualitas

lingkungan berhasil guna;

i. Menyempurnakan hasil kerja dan rencana kegiatan lanjutan masing-masing

Sub Bidang dilingkungan Bidang Pemantauan dan Pemulihan;

j. Menyusun rencana dan program kerja Bidang lanjutan berdasarkan data dan

problema tahun berjalan;




6. Hasil Kerja :

a. Rumusan kebijaksanaan teknis operasional pemulihan kualitas lingkungan;

b. Rumusan sisstem pemantauan kualitas lingkungan;

c. Teknik fasilitasi pemulihan kualitas lingkungan;

d. Program kerja bidang pemantauan pemulihan.

7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin kerja bawahan;

8. Wewenang :


b. Menilai prestasi bawahan.


a. Kepala Sub Bidang pemantauan Kualitas Lingkungan

b. Kepala Sub Bidang Pemulihan Kualitas Lingkungan

c. Kepala Sub Bidang Pembinaan Peran Serta Masyarakat.



b. Dengan para Kepala Bidang dilingkungan Bapedal dalam hal koordinasi

program.


11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pembina (IV/a)

Sarjana (SI)


- Amdal

- Bhs. Inggris

– Pernah menduduki Jabatan Struktural Eselon

IV



G,V,Q

F,P,I

Ib, 3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Pemantauan Kualitas Lingkungan

1.9.51.212.01.014.114

Bidang Pemantauan dan Pemulihan

Menyiapkan bahan dan menyusun konsep kebijakan

tentang baku mutu lingkungan dalam rangka penetapan

standard baku mutu lingkungan

5. Uraian Tugas :





c. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pemantauan Kualitas lingkungan dalam

rangka menunjang program kerja Bidang Pemantauan dan Pemulihan;

d. Menyusun konsep kebijakan tentang baku mutu lingkungan hidup dalam rangka

penetapan standard kualitas lingkungan

e. Menyusun konsep kegiatan pemantauan kualitas lingkungan dalam rangka

kelancaran pelaksanaan tugas operasional Bapedal;

f. Menyiapkan materi pemantauan dan pengkajian kualitas lingkungan sebagai

persiapan koordinasi dan evaluasi;

g. Melakukan evaluasi terhadap daerah rawan bencana dalam rangka penyusunan

laporan dan langkah-langkah pemulihan lingkungan;

h. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan untuk meminimalisasi

tingkat kesalahan;

i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemantauan

dan Pemulihan.

6. Hasil Kerja :

a. Konsep rencana Kerja Sub Bidang Pemantauan Kualitas Lingkungan;

b. Konsep Keputusan tentang standard baku mutu lingkungan;

c. Konsep kegiatan pemantauan kualitas lingkungan;

d. Materi/bahan koordinasi tentang kualitas lingkungan.

7. Tanggung Jawab :





8. Wewenang :




- Pengolah Data Pemantauan Kualitas Lingkungan;

- Bendaharawan Proyek.


11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana(Sl)


- Amdal

- Sistem Menejemen Lingkungan

-



G,Q

F,P

lb,3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengolah Data Pemantauan Kualitas Lingkungan

2.9.51.212.01.014.114.01.18

Sub Bidang Pemantauan Kualitas Lingkungan

Mempelajari dan mengolah data sebagai bahan

pemantauan dan pengkajian kualitas lingkungan.

5. Uraian Tugas :

a. Menginventarisasi dan mempelajari data bencana alam, lahan kritis dari

Kabupaten/Kota;

b. Menyiapkan bahan yang akan dipakai klarifikasi di lapangan;

c. Melakukan klarifikasi / pemantauan kelapangan untuk melihat kebenaran

bencana yang dilaporkan;

d. Menyiapkan sarana dan prasarana untuk kegiatan pemantauan kualitas

lingkungan;

e. Mengikuti pelaksanaan pemantauan dan fasilitasi ke Kabupaten/Kota;

f. Mengolah data hasil fasilitasi sebagai bahan pengambilan kebijakan yang

berkaitan peningkatan kualitas lingkungan;

g. Melaksanakan tugas dinas yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pemantauan

Kualitas Lingkungan.

6. Hasil Kerja :

a. Inventarisasi Data bencana alam dan lahan kritis ;

b. Fasuilitasi teknis peningkatan kualitas lingkungan;

c. Olahan data sebagai bahan pengambilan kebijakan peningkatan kualitas

lingkungan.

7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin kerja.

8. Wewenang :



– Dengan atasan dalam hal petunjuk dan arahan


11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda (D3) tehnik

-

- Amdal

-



V,Q

P,R

Ib, 3a

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Bendaharawan Proyek

2.9.51.212.01.014.114.03.05

Sub Bidang Pemantauan Kualitas Lingkungan

Menyiapkan bahan penyusunan anggaran keuangan

proyek dan melaksanakan pengelolaan anggaran.

5. Uraian Tugas :



SPMU;













Pemantauan Kualitas Lingkungan.

6. Hasil Kerja :



7. Tanggung Jawab :




8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur Muda TK I (Il/b)

SLTA

-


-



N,Q

R

lb,3a

D = 4

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Pemulihan Kualitas Lingkungan

1.9.51.212.01.014.115


Menyiapkan bahan dan menyusun konsep petunjuk teknis

operasional pemulihan kualitas lingkungan dalam rangka

menunjang program pemulihan kualitas lingkungan.

5. Uraian Tugas :

a. Membagi tugas kcpada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara




c. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pemulihan Kualitas lingkungan dalam

rangka menunjang program kerja Bidang Pemantauan dan Pemulihan;

d. Menyusun konsep kebijakan teknis program pemulihan kualitas lingkungan

dalam rangka menunjang program pelestarian lingkungan;

e. Menyusun konsep petunjuk teknis operasional pemulihan kualitas

lingkungan agar pelaksanaan pemulihan kualitas lingkungan sesuai yang

diprogramkan;

f. Melakukan koordinasi dalam rangka pembimbingan teknis dan evaluasi kegiatan

pemulihan kualitas lingkungan;

g. Meneliti dan menyempumakan hasil kerja bawahan untuk meminimalisasi tingkat

kesalahan;

h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemantauan

dan Pemulihan.

6. Hasil Kerja :

a. Konsep rencana Kerja Sub Bidang Pemulihan Kualitas Lingkungan;

b. Konsep Keputusan kebijaksanaan teknis program pemulihan kualitas lingkungan;

c. Konsep keputusan petunjuk teknis operasional pemulihan kualitas lingkungan;

d. Materi/bahan koordinasi fasilitasi pemulihan kualitas lingkungan.

7. Tanggung Jawab :





8. Wewenang :




- Pengevaluasi Data Pemulihan Lingkungan;


11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana(Sl)


- Amdal

- Sistem Menejemen Lingkungan

-



G,Q

F,P

lb,3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengevaluasi Data Pemulihan Lingkungan

2,9.51.212.01.014.115.01.19

Sub Bidang Pemulihan Kualitas Lingkungan

Mempelajari dan mengevaluasi data daerah rawan

bencana dalam rangka pemulihan lingkungan.

5. Uraian Tugas :

a. Membuat surat ke Kabupaten/Kota dalam rangka permintaan data terhadap

daerah yang habis terkena bencana alam;

b. Menerima dan mengevaluasi data dari Kabupaten/Kota yang daerahnya terkena

bencana alam;

c. Menyiapkan bahan untuk kegiatan sarasehan pemulihan kualitas lingkungan;

d. Menyiapkan dan menyusun bahan sosialisasi pemulihan kualitas lingkungan;

e. Melakukan monitoring ke Kabupaten/Kota untuk mengetahui sejauh mana

kegiatan pemulihan kualitas lingkungan dilaksanakan;

f. Menerima dan mengevaluasi permohonan bantuan bibit dari Kabupaten/Kota

dalam rangka pemulihan kualitas lingkungan;

g. Menyiapkan bibit tanaman sesuai dengan yang dibutuhkan oleh Kabupaten/Kota;

h. Memfasilitasi teknik pola tanam dalam rangka pemulihan kualitas lingkungan;

i. Membuat laporan hasil kegiatan pemulihan kualitas lingkungan;

j. Melaksanakan tugas dinas yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pemulihan

Kualitas Lingkungan.

6. Hasil Kerja :

a. Evaluasi Data bencana yang terjadi di Kabupaten/Kota ;

b. Bahan sosialisasi kualitas lingkungan;

c. Penyiapan bibit tanaman.

7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin kerja.

8. Wewenang :




11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda (D3) tehnik

-

- Amdal

-



V,Q

P,R

Ib, 3a

D = 2

O = 3

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Kepala Sub Bidang Pembinaan Peran Serta Masyarakat

1.9.51.212.01.014.116


Menyiapkan bahan dan melakukan fasilitasi serta

koordinasi program pemulihan kondisi dan kualitas

lingkungan.

5. Uraian Tugas :





c. Menyusun rencana kerja Sub Bidang pembinaan peran serta masyarakat dalam

rangka menunjang program kerja bidang pemantauan dan pemulihan;

d. Menyusun konsep kebijakan teknis program pembinaan peran serta masyarakat

dalam rangka menujang pemulihan kondisi lingkungan;

e. Melakukan koordinasi dalam rangka fasilitasi pemulihan kualitas dan

pengendalian dampak lingkungan;

f. Melakukan koordinasi dalam rangka fasilitasi pelaksanaan penyuluhan kepada

masyarakat agar ikut berperan aktif menunjang program menunjang pemulihan

kualitas lingkungan;

g. Menampung, mempelajari dan merumuskan data informasi serta keluhan dari

masyarakat terkait dengan dampak lingkungan sebagai bahan perumusan

kebijakan;

h. Meneliti dan menyempurnakan hasil kerja bawahan untuk meminimalisasi tingkat

kesalahan;

i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemantauan

dan Pemulihan

6. Hasil Kerja :

a. Konsep rencana kerja Sub Bidang Pembinaan peran serta masyarakat;

b. Konsep keputusan kebijaksanaan teknis pembinaan kepada masyarakat;

c. Data informasi tentang keluhan masyarakat tentang lingkungan;

7. Tanggung Jawab :





8. Wewenang :





- Pengolah dan Pengevaluasi Data Pengendalian Lingkungan



b. Dengan unit kerja dilingkungan Bapedal dalam hal koordinasi pelaksanaan

tugas.

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Penata (III/c)

Sarjana(Sl)

Diklat Pimpinan IV

- Amdal

-



G,Q

P,F

Ib, 3a

D = 2

O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja

4. Ikhtisar Jabatan

:

:

:

:

Pengolah dan Pengevaluasi Data Pengendalian

Lingkungan

2.9.51.212.01.014.116.01.20

Sub Bidang Pembinaan Peran Serta Masyarakat

Mempelajari, mengolah dan mengevaluasi data peran serta

masyarakat terhadap aktifitas pengendalian lingkungan.

5. Uraian Tugas :

a. Membuat surat ke Kabupaten/Kota dalam rangka menginventarisasi aktivitas

masyarakat terhadap pengendalian lingkungan;

b. Menerima dan mempelajari data aktifitas masyarakat terhadap pengendalian

lingkungan;

c. Mengolah data aktivitas masyarakat terhadap pengendalian lingkungan untuk

dijadikan dasar kegiatan prioritas pemulihan lingkungan;

d. Menyusun konsep fasilitasi pembinaan pengendalian lingkungan;

e. Melakukan fasilitasi pengendalian lingkungan agar kualitas lingkungan

senantiasa terjaga;

f. Melakukan evaluasi ke Kabupaten/Kota untuk mengetahui tingkat

perkembangan hasil pengendalian lingkungan;

g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang

Pembinaan Peran Serta Masyarakat.

6. Hasil Kerja :

a. Data aktifitas masyarakat terhadap pengendalian lingkungan;

b. Konsep rencana prioritas pemulihan lingkungan;

c. Konsep fasilitasi pembinaan pengendalian lingkungan.

7. Tanggung Jawab :



c. Disiplin kerja.

8. Wewenang :




– Dengan atasan dalam hal petunjuk dan arahan

11. Syarat Jabatan



c. Diklat kursus

– Struktural


d. Pengalaman Kerja

e. Upaya Jasmani



h. Temperamen

i. Minat kerja

j. Fungsi kerja

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

Pengatur (II/c)

Sarjana Muda (D3)

-

- Teknik Pengolahan data

-



V,Q

F,P

lb,3a

D = 2

O = 3

B = 7


UBERNUR JAWA TIMUR

AM UTOMO. S

DIUNDANGKAN DALAM BERITA DAERAH

PROPINSI JAWA TIMUR

TGL 03-02-2004 No. 4 TH. 2004/D1

gubernur jawa timur keputusan gubernur...

Documents