LAPORAN

FORMULIR KUESIONER

PENYUSUNAN URAIAN JABATANBAGIAN I

1. Kode Jabatan & Unit Kerja:

2. Nama Jabatan/Pekerjaan:

Lektor Kepala (IVc) / Dosen

3. Nama Unit Kerja Dimana Jabatan ini berada:Fak. Ekonomi Universitas Udayana

4. Satuan Kerja / instansi tempat Unit Kerja tersebut:Kementerian Pendidikan Nasional

5. Nama Jabatan Atasan Langsung: Ketua Jurusan FE Universitas Udayana

6. Lokasi Kerja:Kabupaten : BadungProvinsi : Bali

Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat pada program Diploma, Sarjana, dan Magister agar berjalan lancar sesuai standar pelayanan minimum.

TUGAS POKOK 1. Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran pada program Diploma, Sarjana, dan Magister 1.1 Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan ujian selama satu semester untuk mata kuliah yang diampu.1.1.1 Menerima penugasan sebagai pengajar mata kuliah dari Dekan/Pembantu Dekan I;1.1.2 Melaksanakan pertemuan/tatap muka dengan mahasiswa sekali seminggu;1.1.3 Memberikan tugas mandiri/pekerjaan rumah kepada mahasiswa;1.1.4 Melaksanakan Ujian Tengah Semester (UTS) dan Ujian Akhir Semester UAS);1.1.5 Memeriksa hasil UTS dan UAS;1.1.6 Melaporkan hasil UTS dan UAS kepada Dekan/Pembantu Dekan I.Peranan/wewenang:Pengajar dan penilai atas keberhasilan kuliah untuk mata kuliah yang diampu.Indikator Prestasi:

1. Terselenggaranya perkuliahan sesuai standar pelayanan minimum.2. Diserahkannya hasil belajar mahasiswa tepat waktu.3. Tercapainya kelulusan mahasiswa minimum sebanyak 80 persen.1.2 Membimbing seminar mahasiswa1.2.1 Menerima penugasan sebagai pendamping seminar proposal mahasiswa dari Ketua Jurusan.

1.2.2 Melaksanakan seminar proposal mahasiswa sesuai dengan jadwal yang ditetapkan oleh fakultas.

1.2.3 Memandu dan memberikan masukan untuk penyempurnaan hasil seminar.

1.2.4 Memberikan perbaikan dan rekomendasi atas hasil seminar untuk tahapan selanjutnya.

Peranan/wewenang:Pemandu dan pengarah seminar mahasiswa

Indikator Prestasi:

1. Terselenggaranya seminar sesuai standar pelayanan minimum.2. Terwujudnya rekomendasi hasil seminar untuk tahapan selanjutnya.1.3 Membimbing tugas akhir mahasiswa (skripsi, tesis) 1.3.1 Menerima penugasan sebagai pembimbing tugas akhir mahasiswa dari Ketua Jurusan;1.3.2 Merevisi usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa;1.3.3 Menandatangani usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa;1.3.4 Memandu seminar usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa;1.3.5 Melaporkan hasil seminar usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa kepada Ketua Jurusan/Ketua Program Studi.Peranan/Wewenang:

1. Pembimbing usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa pada jenjang Sarjana;

2. Pembimbing pendamping usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa pada jenjang Magister;

Indikator Prestasi:

1. Terlaksananya pembimbingan usulan penelitian dan hasil penelitian berdasarkan Standar Pelayanan Minimum (SPM);

2. Terselesaikannya tugas akhir mahasiswa maksimum dalam satu semester untuk mahasiswa jenjang Sarjana dan atau Magister 1.4 Menguji ujian akhir mahasiswa

1.4.1 Menerima penugasan sebagai ketua/anggota tim ujian akhir mahasiswa Sarjana dan Magister dari Ketua Jurusan/Ketua Program Studi;

1.4.2 Memeriksa laporan akhir mahasiswa yang siap diujikan;

1.4.3 Melaksanakan ujian untuk tugas akhir mahasiswa;1.4.4 Memberikan penilaian atas kinerja mahasiswa dan koreksi terhadap laporan tugas akhirnya;

1.4.5 Menyerahkan hasil penilaian dan daftar koreksi untuk ditindaklanjuti.

Peranan/Wewenang:

1. Ketua/anggota tim penguji laporan akhir studi mahasiswa;

2. Penilai atas kinerja mahasiswa dalam ujian akhir studi;

3. Pemberi masukan/koreksi terhadap laporan akhir studi yang diujikan.

Indikator Prestasi:

1. Terselenggaranya ujian akhir mahasiswa sesuai standar pelayanan minimum.

2. Diserahkannya berita acara penyelenggaraan ujian akhir mahasiswa kepada Ketua Jurusan/Ketua Program Studi.

1.5 Melaksanakan kegiatan perwalian mahasiswa di bidang akademik 1.5.1 Membimbing mahasiswa dalam merencanakan kegiatan studi/mengisi KRS 1.5.2 Memberikan bimbingan ketika mahasiswa menghadapi kendala dalam studi.

Peranan/Wewenang:

1. Sebagai wali mahasiswa (pembimbing akademik);

Indikator Prestasi:

1. Terselenggaranya kegiatan perwalian mahasiswa

2. Tersusunnya rencana studi mahasiswa sesuai kemampuan akademiknya.

1.6 Mengembangkan bahan pengajaran

1.6.1 Mengumpulkan bahan dan data untuk penyusunan bahan pengajaran (buku ajar MSDM)

1.6.2 Menyusun draft bahan pengajaran

1.6.3 Meminta masukan dari kolega untuk penyempurnaan bahan pengajaran

1.6.4 Merevisi bahan pengajaran

1.6.5 Menyampaikan naskah bahan pengajaran kepada penerbit untuk diterbitkan dan ditawarkan kepada pengguna Peranan/Wewenang:

1. Penulis bahan pengajaran

Indikator Prestasi:1. Terbitnya bahan pengajaran dan siap ditawarkan kepada mahasiswa2. Digunakannya bahan pengajaran dalam proses pembelajaran.2. Melaksanakan kegiatan penelitian pada program Sarjana dan Magister yang menghasilkan kontribusi kepada pengembangan ilmu pengetahuan di bidang Manajemen2.1 Melaksanakan penelitian ilmiah2.1.1 Mengumpulkan informasi dari berbagai sumber tentang sumber-sumber pendanaan penelitian;2.1.2 Mengumpulkan bahan dan data untuk menyusun proposal penelitian;2.1.3 Meminta masukan dari kolega untuk penyempurnaan proposal, baik melalui diskusi kelompok maupun melalui seminar yang diselenggarakan oleh Jurusan atau Program Studi.2.1.4 Mangajukan proposal kepada penyandang dana (LPPM, Dikti, atau Organisasi lain).2.1.5 Merevisi proposal sesuai hasil review dari tim reviewer yang ditetapkan oleh penyandang dana.2.1.6 Menandatangani kontrak perjanjian kerja untuk melaksanakan penelitian.2.1.7 Melaksanakan kegiatan penelitian sesuai periode waktu yang ditetapkan dalam kontrak kerja.2.1.8 Menyusun laporan dan mempresentasikan hasil penelitian.Peranan/Wewenang:

1. Peneliti (anggota)Indikator prestasi

1. Laporan penelitian sesuai proposal

2. Bahan ajar sesuai dengan hasil penelitian

3. Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam rangka Tridharma Perguruan Tinggi 3.1 Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.3.1.1 Megidentifikasi pengembangan hasil pendidikan dan penelitian di bidang Manajemen yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat;3.1.2 Mengimplementasi hasil pendidikan dan penelitian di bidang Manajemen untuk dimanfaatkan oleh masyarakat;

Peranan/wewenang:1. Pelaksana kegiatan pengabdian kepada masyarakat.

Indikator prestasi

1. Terlaksananya kegiatan implementasi hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.3.2 Membuat program pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat

3.2.1 Mengidentifikasi kebutuhan masyarakat, sesuai dengan bidang ilmu yang dimiliki 3.2.2 Menentukan metode pelatihan/penyuluhan/penataran yang sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan masyarakat 3.2.3 Merumuskan indikator kegiatan yang digunakan dalam pelatihan/penyuluhan/ penataran pada masyarakat3.2.4 Menyusun materi pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat

Peranan/wewenang:1. Sebagai penyusun materi pengabdian kepada masyarakat.Indikator ketercapaian:

1. Tersusunnya materi pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat2. Tersedianya program pelayanan kepada masyarakat yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai dengan bidang ilmunya TUGAS TAMBAHAN

1. Sebagai Sekretaris Program Studi Magister Manajemen Unud Sebagai Sekretaris Program MM bertugas:1.1.1 Menerima surat penugasan sebagai Sekretaris Program dari Rektor cq Dekan FE Unud.

1.1.2 Membantu dan mewakili ketua program dalam melaksanakan tugasnya1.1.3 Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap tugas dari bagian-bagian yang ada termasuk terhadap pegawai.1.1.4 Menangani surat menyurat baik kaitannya dengan pihak luar maupun dengan pihak fakultas dan universitas.1.1.5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas serta pengawasan dan pengendalian yang dilakukan kepada ketua program secara berkala.Peranan/wewenang :

1. Mengawasi dan mengendalikan tugas yang berhubungan dengan pengelolaan program Magister Manajemen.2. Mewakili ketua program dalam melaksanakan tugas di luar program studi. Indikator Prestasi :1. Diserahkannya hasil pelaksanaan tugas secara berkala tentang hal-hal yang berhubungan dengan pengelolaan program Magister Manajemen.TUGAS LAIN-LAIN1. Sebagai anggota dalam kepanitiaan (seminar, lokakarya)1.1 Menerima penugasan dari atasan1.2 Melaksanakan kegiatan sesuai dengan standar pelayanan minimum

1.3 Melaporkan hasil kegiatan kepada atasanPeranan/wewenang :

1.Penyelenggara seminar/lokakarya/workshop sesuai ketentuan yang berlakuIndikator Prestasi :

1. Kegiatan dapat terselenggara dengan baik2. Sebagai anggota tim penyusun Borang Program Studi/Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Unud.

2.1 Menerima penugasan dari atasan2.2 Melakukan rapat pertemuan untuk pembagian tugas dan langkah pekerjaan.

2.3 Mengumpulkan data dan membahas bersama anggota tim.

2.4 Menyusun draft borang program studi/Jurusan Manajemen2.5 Menyerahkan laporan kegiatan2.6 Menyerahkan hasil penugasan sesuai batas-batas yang ditentukan.

Peranan/wewenang :

1.Anggota tim Indikator Prestasi :

1. Tersusunnya borang program studi/Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Unud.3. Sebagai anggota tim penyusun Borang Institusi Fakultas Ekonomi Unud3.1 Menerima penugasan dari atasan.3.2 Melakukan rapat pertemuan untuk pembagian tugas dan langkah pekerjaan.

3.3 Mengumpulkan data dan membahas bersama anggota tim.

3.4 Menyusun draft borang institusi3.5 Menyerahkan laporan kegiatan

Peranan/wewenang :

1.Anggota timIndikator Prestasi :

1.Tersusunnya borang institusi Fakultas Ekonomi Unud. JABATAN YANG DIHUBUNGINAMA UNIT KERJANYAMAKSUD/TUJUAN HUBUNGAN

JABATAN YANG LEBIH TINGGI

INTERN INSTANSI 3. Ketua Program Studi/Ketua Jurusan, Dekan, Pembantu Dekan I dan II

4. FE-Unud

1. Administrasi pendidikan- pengajaran, kepegawaian, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat

EKSTERN INSTANSI ---

JABATAN YANG SETARA

INTERN INSTANSI

1. Lektor Kepala

1. FE-Unud

1. Diskusi pendalaman dan pengembangan ilmu, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat

JABATAN YANG LEBIH RENDAH

5. Lektor6. Asisten Ahli 1. FE-Unud 2. FE-Unud

1. Diskusi dan koordinasi team teaching2. Diskusi dan koordinasi team teaching

F. TANGGUNG JAWAB JABATAN

Tugas yang diawasiPengawasan OlehFrekuensi Pengawasan

Pelaksanaan proses pembelajaranKoordinator team teachingKetua Jurusan DekanSetiap bulan (4 minggu)Setiap semester(6 bln)

Setiap semester (6 bln)

PEMBERIAN PENGAWASAN

TIDAK ADAADMINISTRASI

Nama Formulir/ Surat/Keputusan/dllWaktu untuk Menemukan KesalahanWaktu untuk Memperbaiki

7. Berita acara perkuliahan8. Form penilaian hasil belajar1. 30 menit2. 30 menit9. 30 menit10. 30 menit

KEUANGAN

Jumlah UangUntuk Keperluan

Tidak ada

Tidak ada

PERALATAN/MESIN/BAHAN

Nama Alat/Mesin/BahanAkibat Kesalahan

11. Komputer/Laptop12. LCD Proyektor1. Rusak atau hilang2. Rusak atau hilang

RAHASIA

Jenis KerahasiaanAkibat jika terjadi kebocoran

(bagi instansi)

Naskah ujianNilai ujian tidak mencerminkan kemampuan mahasiswa, sehingga diperoleh hasil evaluai yang salah

G. LINGKUNGAN KERJA

1. Akibat jika terjadi kecelakaan

: Tidak ada2. Gangguan kesehatan yang mungkin terjadi: Tidak ada3. Kegiatan pemegang jabatan ini.a. Duduk

: 40 %

b. Berdiri

: 40 %

c. Berjalan

: 20 %

4. Tempat kerja a. Di dalam gedung : 100 %

b. Di luar gedung

: 0 %

5. Kondisi Lingkungan KondisiKurangCukupBaik

a. Suhu

b. Penerangan

c. Ventilasi

d. Ketenangan

e. Kebersihan

f. Keleluasaan

- luas ruang

- luas meja

6. Alat Keselamatan Kerja : tidak adaBAGIAN II

BAGIAN A. Tidak adaBAGIAN B. Tidak adaBAGIAN C. Tidak adaBAGIAN D. Tidak ada

BAGIAN E. Tidak ada

BAGIAN F. Tidak ada

BAGIAN G. Tidak ada

B. PERSYARATAN JABATAN & KOMPETENSIPENJELASAN TENTANG PERSYARATAN JABATAN/KOMPETENSI

1. Pendidikan Formal Minimal. S2 (Strata-2) bidang Manajemen Sumber Daya Manusia2. Pendidikan/Pelatihan Spesialisasi/Khusus.

Nama Pendidikan/Pelatihan Khusus Brevet/Sertifikat

a. Penataran P4 Tingkat Provinsi

ya

b. Penataran P4 Tingkat Nasional

ya

c. Kursus Singkat Ekonomika Manajerial

ya3.Pengalaman Kerja.

Pegawai Administrasi

4 Tahun

Asisten Ahli Madya

2 Tahun

Asisten Ahli

2 Tahun

Lektor Muda

2 Tahun

Lektor Madya

3 Tahun

Lektor

7 Tahun

Lektor Kepala

10 Tahun4. Persyaratan fisik :

Sehat jasmani dan rohani5. Persyaratan Umur minimal dan maksimal:

Minimum 30 TahunTanda Tangan Atasan Yang Memverifikasi & Mengisi.

Tanda Tangan :______________________

Nama Jelas : Prof. Dr. I Made Wardana, SE., MPTanggal : 27 Juni 2011

E. HUBUNGAN KERJA

D. RINCIAN TUGAS

Dosen/

Lektor Kepala Manajemen

C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN

Ketua Jurusan Manajemen

A. IDENTITAS JABATAN

B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Dekan FE

Rektor Unud

A. VERIFIKASI OLEH ATASAN PEMEGANG JABATAN

1