Hasil Belajar : Mampu menanamkan nilai dan membentuk sikap dan perilaku patuh kepada standar etika publik yang

tinggi

Indikator Hasil Belajar : Memiliki pemahaman tentang kode etik dan

perilaku pejabat publik Mengenali berbagai bentuk sikap dan perilaku

yang bertentangan dengan kode etik dan perilaku serta implikasi dari pelanggaran kode etik dan perilaku bagi dirinya

Menunjukkan sikap dan perlaku yang sesuai dengan kode etik dan perilaku selama Diklat

Etika : Refleksi atas baik/buruk, benar/salah yang harus dilakukan atau bagaimana melakukan yang baik

atau benar

Moral : Kewajiban untuk melakukan yang baik atau apa yang seharusnya dilakukan

Kode etik : Aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus

Kode etik profesi : Ketentuan tertulis yang mengatur tingkah laku suatu kelompok profesional tertentu

ETIKA PUBLIK

TUJUAN

MODALITASAKUNTABILITASTRANSPARANSINETRALITAS

TINDAKANINTEGRITAS

PUBLIK

PELAYANAN PUBLIK YANG BERKUALITAS

DAN RELEVAN

ETIKA PUBLIK

KOMPETENSI TEKNIS

KOMPETENSI ETIKAManajemen NilaiKemampuan penalaran moralMoralitas peribadiEtika Organisasional

KOMPETENSI LEADERSHIPPenilaian dan Penetapan TujuanKetrampilan ManajemenGaya ManajemenKepemimpinan Politik & Nrgosiasi

Pengetahuan ttg hukumManajemen programManajemen Strategis

Manajemen Sumber Daya

PENGUASA

PELAYAN

WEWENANG

PERANAN

HAK

AMANAH

Transaksi Bisnis

Menerima Hadiah

Membocorkan Informasi

Berhubungan Erat

Peluang Kerja

4 Fokus Aktualisasi : Aktualisasi kode etik dalam pelayanan publik Aktualisasi kode etik melawan korupsi

Aktualisasi etika dalam peningkatan kinerja organisasi

Aktualisasi peningkatan integritas publik

Studi kasus : Identifikasikan kasus di modul, ke

dalam 4 fokus aktualisasi Ceritakan apa yang terjadi dalam

kasus tersebut

No

.

Indikator Nilai

Dasar

Informasi yang Relevan dengan Nilai Dasar

KegiatanKebutuhan

Tugas Organisasi

Tugas UnitTugas

Pegawai

1 2 3 4 5 6 7