ETIKA PROFESI

OLEH

HJ. Djumiati, SKM, MKes

A. PENDAHULUAN

PELAYANAN KESEHATAN :

DOKTER, BIDAN, PERAWAT (PROFESI)

HUBUNGAN

- PASIEN

- KESEJAWATAN

- ANTAR PROFESI

- LINGKUNGAN

NORMA

ATURAN NORMA SANKSI KESUSILAAN

MORAL (ETIKA)

B. NORMA DAN ETIKA

NORMA

A. PENGERTIAN

PATOKAN/UKURAN/PEDOMAN UNTUK BERPERILAKU BAGI SESEORANG

B. JENIS NORMA

NORMA KEPERCAYAAN

- NORMA PRIBADI

- MENGATUR HUBUNGAN SESEORANG

DENGAN TUHANNYA UNTUK KESUCIAN

PRIBADI

NORMA KESUSILAAN

NORMA PRIBADI

MENGATUR NORMA PRIBADI SESEORANGUNTUK KEMURNIAN /INTEGRITAS HIDUP PRIBADI

NORMA KESOPANAN

NORMA ANTAR PRIBADI

MENGATUR PERILAKU PRIBADI DIKAITKAN DENGAN LINGKUNGANNYA

UNTUK KENYAMANAN HIDUP BERSAMA

NORMA HUKUM

NORMA ANTAR PRIBADI

MENGATUR HUBUNGAN ANTARA SESEORANG DAN ORANG LAINNYA DAN MASYARAKAT UNTUK KEDAMAIAN HIDUP BERSAMA SANKSI DAPAT DIPAKSAKAN NEGARA

C. NORMA-NORMA

ASPEK HIDUP PRIBADI

NORMA KEPERCAYAAN UNTUK MENCAPAI KESUCIAN HIDUP PRIBADI

NORMA KESUSILAAN UNTUK KEBAIKAN HIDUP PRIBADI DAN ANAK

ASPEK HIDUP ANTAR PRIBADI

NORMA SOPAN SANTUN DENGAN TUJUAN : PLEASANT LIVING TOGETHER

NORMA HUKUM DENGAN TUJUAN : PEACEFUL LIVING TOGETHER

2. ETIKA PENGERTIAN

- NORMA KESUSILAAN

- SIKAP MORAL

- ALTRUISME

PRINSIP MORAL PROFESI

AUTONOMY MENGHORMATI HAK PASIEN

BENEFIENCE BERORIENTASI PD KEBAIKAAN PASIEN

NON MALEFICIENCE TIDAK MENCELAKAKAN / MEMPERBURUK

KEADAAN PASIEN

JUSTICE TIDAK MEMBEDAKAN

VERACITY KEBENARAN

FIDELITY KESETIAAN

CONFIDENTIALLY MENJAGA KERAHASIAAN

PERBEDAAN ETIK DAN HUKUM

ETIK

TUJUAN HIDUP WIBAWA PROFESI

PEMBENTUKAN KELOMPOK PROFESI

MATERI KEWAJIBAN

SANKSI KELOMPOK PROFESI

TANGGUNG JAWAB PELANGGAR

HUKUM

KEDAMAIAN

PENGUASA

HAK & KEWAJIBAN

PENGUASA

PELANGGAR

ATASAN PERDATA

ETIKA HUKUM DAN PERILAKU

MANUSIA

ETIKA HUKUM

PERILAKU

MANUSIA

PERBEDAAN ETIKA PROFESI, DISIPLIN

PROFESI, DAN HUKUM

ETIKA DISIPLIN HUKUM MASALAH MORAL STANDART PROFESI NORMA HUKUM

BAIK-BURUK PERILAKU PELAYANAN

DILEMMA NORMA PELANGGAN STANDAR PELANGGARAN NORMA

INTERNAL (ETIKA PROFESI (BENAR-SALAH) (BENAR SALAH)

PROFESI)

KEHORMATAN PROFESI KUALITAS PROFESI KEDAMAIAN (MENCEGAH

KULITAS MORAL (PELAYANAN PERILAKU) MENGATASI KONFLIK)

PERDATA-PIDANA

MKKEK-ORG.PROFESI KONSIL-JOINTCOMMISION PENGADILAN

ANGGOTA PROFESI ANGGOTA PROFESI HAKIM

MASYARAKAT PENGGUGAT/JAKSA

PEMERINTAH TERGUGAT/TERDAKWA

LINGKUP-SASARAN LINGKUP-SASARAN LINGKUP-SASARAN

DIRI SENDIRI PASIEN/KLIEN DOKTER

UNDERSKILLED RUMAH SAKIT

COMMUNICATION PROBLEM KELALAIAN

SEXUAL

PROFESIONALISME

PENGERTIAN

SUATU JABATAN DIMANA ELEMEN INTINYA ADALAH BEKERJA BERDASARKAN PENGUASAAN TUBUH PENGETAHUAN DAN KEAHLIAN YANG KOMPLEKS. SUATU LAPANGAN KERJA DIMANA PENGETAHUAN DAN BEBERAPA BIDANG ILMU ATAU PEMBELAJARAN ATAU PRAKTEK SENI YANG DITEMUKAN DIGUNAKAN UNTUK MELAYANI SATU SAMA LAIN. ANGGOTANYA MENYATAKAN KOMITMEN PADA KEMAMPUAN, INTEGRITAS, MORAL, KEPENTINGAN ORANG LAIN DAN MENGEMBANGKAN KEBAIKAN PUBLIK DALAM KEBERADAANNYA

PROFESIONALISME (lanjutan)

KOMITMEN INI MEMBENTUK DASAR KONTRAK SOSIAL ANTARA PROFESI DAN MASYARAKAT, DIMANA SEBALIKNYA MASYARAKAT MEMBERIKAN PADA PROFESI OTONOMI DALAM PRAKTEK DAN HAK DALAM PENGATURAN DIRI MENJADI BEGIAN DARI SUATU PROFESI MEMERLUKAN KONTROL SOSIAL.

PADA PROFESI DIBERIKAN MONOPOLI ATAS PENGGUNAAN TUBUH PENGETAHUAN DAN HAK DALAM PENGATURAN DIRI.

SEBALIKNYA, MENJAMIN KEMAMPUAN PROFESIONAL SOSIAL, INTEGRITAS DAN KETETAPAN MELAYANI KEPENTINGAN ORLA.

PROFESIONALISME (lanjutan)

HAK PENGATURAN DIRI MENUNTUT KEWAJIBAN ABSOLUT UNTUK MENJAMIN KEMAMPUAN PARA ANGGOTANYA.

SERTIFIKASI ULANG DAN VALIDASI ULANG TANPA DIRAGUKAN LAGI, SAAT INI DIANGGAP SEBAGAI KEWAJIBAN PROFESIONAL.

KETERTIBAN ATAS NON ETIS KETIDAKMAMPUAN PRAKTISI HARUS TEGAS DAN TERBUKA.

OTONOMI PROFESIONALISMESECARA INDIVIDU PERAWAT DAN BIDAN DIBERIKAN OTONOMI YANG CUKUP UNTUK BERTINDAK BERDASARKAN KEPENTINGAN TERBAIK PASIENNYA.

• SAMPAI AKHIR ABAD 20 OTONOMI DINYATAKAN DENGAN GAYA PATERNALISTIK

• MASYARAKAT MODERN MENGAKUI OTONOMI PASIEN,SAAT INI MEMANDANG HUBUNGAN PERAWAT/BIDAN-PASIEN SEBGAI PARTNER

PROFESI JUGA MEMBERIKAN OTONOMI KOLEKTIF MELALUI PENGATURAN DIRI

MEMILIKI HAK DAN KEWAJIBAN UNTUK MENGATUR DAN MENJAGA STANDAR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, TAHAP AWAL UNTUK PRAKTEK DAN STANDAR UNTUK PRAKTEK.

HARUS MENGGARANSI KEMAMPUAN PRAKTISINYA

MEMPUNYAI KEWAJIBAN MUTLAK UNTUK MENERTIBKAN KETIDAKPROFESIONALAN, KETIDAKMAMPUAN DAN TINGKAH LAKU YANG TIDAK ETIS

OTONOMI PROFESIONAL BERSANDAR PADA TIGA TUNTUTAN :

BAHWA ADA TINGKATAN PENGETAHUAN YANG TIDAK BIASANYA DAN KEAHLIAN YANG TERLIBAT DALAM PEKERJAAN MEDIS DIMANA NON PROFESIONAL TIDAK MELENGKAPI KEMAMPUAN UNTUK MENGEVALUASI DAN MENGATURNYA

BAHWA PROFESI BERTANGGUNG JAWAB, DIPERCAYA UNTUK BEKERJA DENGAN SUNGGUH-SUNGGUH TANPA SUPERVISI

BAHWA PROFESI SENDIRI DAPAT DIPERCAYA UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN REGULASI YANG DIPERLUKAN KETIKA INDIVIDU TIDAK MELAKUKAN SECARA KOMPETEN ATAU TIDAK MELAKUKAN DENGAN ETIS

MELAYANI ORANG LAIN ADA PERSETUJUAN BAHWA KEPERCAYAAN

TERLETAK PADA PROFESI

HAK STATUS MEREKA AKAN DIADILI DENGAN HARAPAN BAHWA MEREKA AKAN MELAYANI ORANG LAIN

BAGI PROFESI INI ARTINYA SECARA KONSISTEN MENEMPATKAN KEPENTINGAN PASIEN DAN MASYARAKAT DI ATAS KEPENTINGAN PRIBADI

PROFESI INI DIABDIKAN UNTUK KEBAIKAN PUBLIK

PROFESIONALISME-BAGAIMANA ?

STATUS PROFESIONAL TIDAK MERUPAKAN HAK YANG MELEKAT HANYA DENGAN KUALIFIKASI TAPI JUGA DIBERIKAN KEPERCAYAAN OLEH MASYARAKAT

PUBLIK HARUS PERCAYA DAN MELIHAT PARA PROFESIONAL SEBAGAI DAPAT DIPERCAYA

UNTUK DAPAT DIPERCAYA PARA PROFESIONAL HARUS MEMENUHI KEWAJIBAN YANG DIHARAPKAN OLEH MASYARAKAT

KEGAGALAN UNTUK MEMENUHI KEPERCAYAAN DAN TINGKAH LAKU DAN STANDAR PROFESIONAL AKAN MENGAKIBATKAN KEHILANGAN STATUS PROFESI TERSEBUT

SOMBONG

TAMAK

PENYALAHGUNAAN KEKUASAAN

REPRESENTASI YANG SALAH

PERUSAKAN

KONFLIK KEPENTINGAN

KETIDAKSUNGGUHAN

PENUTUP

ETIKA PROFESI

PROFESI

PEDOMAN

DITERAPKAN

PADA PROSES

SOCIAL CONTRACT

AUTONOMY PRIVILEGE

SELF

REGULATION

MORAL RESPONSIBILITY (ETHICS)

HIGH STANDARD COMPETENCE

MARKET KONTROL

WORKING CONDITION PROFESIONALISM

PROFESIONAL COMMUNITY