STMIK - AMIK RAHARJA INFORMATIKA

ends reg

PETEMUAN 4

ends reg

STANDAR KOMPETENSI

ampSERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI

STANDAR KOMPETENSI

JENIS JENIS STANDAR MENURUT PP 312006

TENTANG SISLATKERNAS

STANDARKOMPETENSI

ACUAN UKURAN YANG DISEPAKATI

kemampuan yang dilandasi oleh pengetahuan

keterampilan dan didukung sikap

serta penerapannya ditempat kerja yang

mengacu pada unjuk kerja yang dipersyaratkan

STANDAR KHUSUSSTANDAR INTERNASIONALSTANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA (SKKNI)

ends reg

Cakupan pengetahuan dalam kompetensi

Pendidikan formal yang sesuai dengan profesi

Pelatihan-pelatihan yang yang sesuai dan diverifikasi oleh LSP

Pengetahuan yang didapat dari pengalaman yang diverifikasi oleh LSP

ends reg

Cakupan keterampilan dalam kompetensi

bull Keterampilan melaksanakan pekerjaan (Task Skill)

bull keterampilan mengelola pekerjaan (Task Management Skill)

bull keterampilan mengantisipasi Kemungkinan (Contingency Management Skill)

bull keterampilan mengelola lingkungan kerja (JobRole Environment Skill)

bull keterampilan beradaptasi (Transfer Skills)

ends reg

Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi adalah kompetensi

Kompetensi disini mencakup

bull Pendidikan yang berkaitan dengan profesinya bull Pengetahuan dan ketrampilan dibidang yang

bersangkutan bull Working attitude (sikap kerja) bull Kemampuan komunikasi dan sosial serta

training

ends reg

Standar Kompetensi

bull Perbedaan pendidikan dan bidang yang digeluti membutuhkan adanya standarisasi

bull Standar industri (vendor) besar lebih disukai karena bersifat global

bull Seringkali sertifikat ini lebih disukai oleh perusahaan dibandingkan ijazah dari perguruan tinggi atau lembaga penddikan yang tidak terkenal

bull Untuk mendapat sertifikat dari vendor seperti misalnya Microsoft atau Cisco dibutuhkan biaya yang tidak sedikit

ends reg

SIKAPPerforma selama ditempat kerjaTanggapan lingkungan kerjaPenghargaanPenilaian kliennya

ends reg

SERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian

sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis

dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesiadan

atau internasional

SERTIFIKASI KOMPETENSI

KOMPETEN BELUM

KOMPETEN

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

STANDAR KOMPETENSI

ampSERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI

STANDAR KOMPETENSI

JENIS JENIS STANDAR MENURUT PP 312006

TENTANG SISLATKERNAS

STANDARKOMPETENSI

ACUAN UKURAN YANG DISEPAKATI

kemampuan yang dilandasi oleh pengetahuan

keterampilan dan didukung sikap

serta penerapannya ditempat kerja yang

mengacu pada unjuk kerja yang dipersyaratkan

STANDAR KHUSUSSTANDAR INTERNASIONALSTANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA (SKKNI)

ends reg

Cakupan pengetahuan dalam kompetensi

Pendidikan formal yang sesuai dengan profesi

Pelatihan-pelatihan yang yang sesuai dan diverifikasi oleh LSP

Pengetahuan yang didapat dari pengalaman yang diverifikasi oleh LSP

ends reg

Cakupan keterampilan dalam kompetensi

bull Keterampilan melaksanakan pekerjaan (Task Skill)

bull keterampilan mengelola pekerjaan (Task Management Skill)

bull keterampilan mengantisipasi Kemungkinan (Contingency Management Skill)

bull keterampilan mengelola lingkungan kerja (JobRole Environment Skill)

bull keterampilan beradaptasi (Transfer Skills)

ends reg

Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi adalah kompetensi

Kompetensi disini mencakup

bull Pendidikan yang berkaitan dengan profesinya bull Pengetahuan dan ketrampilan dibidang yang

bersangkutan bull Working attitude (sikap kerja) bull Kemampuan komunikasi dan sosial serta

training

ends reg

Standar Kompetensi

bull Perbedaan pendidikan dan bidang yang digeluti membutuhkan adanya standarisasi

bull Standar industri (vendor) besar lebih disukai karena bersifat global

bull Seringkali sertifikat ini lebih disukai oleh perusahaan dibandingkan ijazah dari perguruan tinggi atau lembaga penddikan yang tidak terkenal

bull Untuk mendapat sertifikat dari vendor seperti misalnya Microsoft atau Cisco dibutuhkan biaya yang tidak sedikit

ends reg

SIKAPPerforma selama ditempat kerjaTanggapan lingkungan kerjaPenghargaanPenilaian kliennya

ends reg

SERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian

sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis

dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesiadan

atau internasional

SERTIFIKASI KOMPETENSI

KOMPETEN BELUM

KOMPETEN

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI

STANDAR KOMPETENSI

JENIS JENIS STANDAR MENURUT PP 312006

TENTANG SISLATKERNAS

STANDARKOMPETENSI

ACUAN UKURAN YANG DISEPAKATI

kemampuan yang dilandasi oleh pengetahuan

keterampilan dan didukung sikap

serta penerapannya ditempat kerja yang

mengacu pada unjuk kerja yang dipersyaratkan

STANDAR KHUSUSSTANDAR INTERNASIONALSTANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA (SKKNI)

ends reg

Cakupan pengetahuan dalam kompetensi

Pendidikan formal yang sesuai dengan profesi

Pelatihan-pelatihan yang yang sesuai dan diverifikasi oleh LSP

Pengetahuan yang didapat dari pengalaman yang diverifikasi oleh LSP

ends reg

Cakupan keterampilan dalam kompetensi

bull Keterampilan melaksanakan pekerjaan (Task Skill)

bull keterampilan mengelola pekerjaan (Task Management Skill)

bull keterampilan mengantisipasi Kemungkinan (Contingency Management Skill)

bull keterampilan mengelola lingkungan kerja (JobRole Environment Skill)

bull keterampilan beradaptasi (Transfer Skills)

ends reg

Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi adalah kompetensi

Kompetensi disini mencakup

bull Pendidikan yang berkaitan dengan profesinya bull Pengetahuan dan ketrampilan dibidang yang

bersangkutan bull Working attitude (sikap kerja) bull Kemampuan komunikasi dan sosial serta

training

ends reg

Standar Kompetensi

bull Perbedaan pendidikan dan bidang yang digeluti membutuhkan adanya standarisasi

bull Standar industri (vendor) besar lebih disukai karena bersifat global

bull Seringkali sertifikat ini lebih disukai oleh perusahaan dibandingkan ijazah dari perguruan tinggi atau lembaga penddikan yang tidak terkenal

bull Untuk mendapat sertifikat dari vendor seperti misalnya Microsoft atau Cisco dibutuhkan biaya yang tidak sedikit

ends reg

SIKAPPerforma selama ditempat kerjaTanggapan lingkungan kerjaPenghargaanPenilaian kliennya

ends reg

SERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian

sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis

dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesiadan

atau internasional

SERTIFIKASI KOMPETENSI

KOMPETEN BELUM

KOMPETEN

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Cakupan pengetahuan dalam kompetensi

Pendidikan formal yang sesuai dengan profesi

Pelatihan-pelatihan yang yang sesuai dan diverifikasi oleh LSP

Pengetahuan yang didapat dari pengalaman yang diverifikasi oleh LSP

ends reg

Cakupan keterampilan dalam kompetensi

bull Keterampilan melaksanakan pekerjaan (Task Skill)

bull keterampilan mengelola pekerjaan (Task Management Skill)

bull keterampilan mengantisipasi Kemungkinan (Contingency Management Skill)

bull keterampilan mengelola lingkungan kerja (JobRole Environment Skill)

bull keterampilan beradaptasi (Transfer Skills)

ends reg

Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi adalah kompetensi

Kompetensi disini mencakup

bull Pendidikan yang berkaitan dengan profesinya bull Pengetahuan dan ketrampilan dibidang yang

bersangkutan bull Working attitude (sikap kerja) bull Kemampuan komunikasi dan sosial serta

training

ends reg

Standar Kompetensi

bull Perbedaan pendidikan dan bidang yang digeluti membutuhkan adanya standarisasi

bull Standar industri (vendor) besar lebih disukai karena bersifat global

bull Seringkali sertifikat ini lebih disukai oleh perusahaan dibandingkan ijazah dari perguruan tinggi atau lembaga penddikan yang tidak terkenal

bull Untuk mendapat sertifikat dari vendor seperti misalnya Microsoft atau Cisco dibutuhkan biaya yang tidak sedikit

ends reg

SIKAPPerforma selama ditempat kerjaTanggapan lingkungan kerjaPenghargaanPenilaian kliennya

ends reg

SERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian

sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis

dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesiadan

atau internasional

SERTIFIKASI KOMPETENSI

KOMPETEN BELUM

KOMPETEN

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Cakupan keterampilan dalam kompetensi

bull Keterampilan melaksanakan pekerjaan (Task Skill)

bull keterampilan mengelola pekerjaan (Task Management Skill)

bull keterampilan mengantisipasi Kemungkinan (Contingency Management Skill)

bull keterampilan mengelola lingkungan kerja (JobRole Environment Skill)

bull keterampilan beradaptasi (Transfer Skills)

ends reg

Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi adalah kompetensi

Kompetensi disini mencakup

bull Pendidikan yang berkaitan dengan profesinya bull Pengetahuan dan ketrampilan dibidang yang

bersangkutan bull Working attitude (sikap kerja) bull Kemampuan komunikasi dan sosial serta

training

ends reg

Standar Kompetensi

bull Perbedaan pendidikan dan bidang yang digeluti membutuhkan adanya standarisasi

bull Standar industri (vendor) besar lebih disukai karena bersifat global

bull Seringkali sertifikat ini lebih disukai oleh perusahaan dibandingkan ijazah dari perguruan tinggi atau lembaga penddikan yang tidak terkenal

bull Untuk mendapat sertifikat dari vendor seperti misalnya Microsoft atau Cisco dibutuhkan biaya yang tidak sedikit

ends reg

SIKAPPerforma selama ditempat kerjaTanggapan lingkungan kerjaPenghargaanPenilaian kliennya

ends reg

SERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian

sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis

dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesiadan

atau internasional

SERTIFIKASI KOMPETENSI

KOMPETEN BELUM

KOMPETEN

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi adalah kompetensi

Kompetensi disini mencakup

bull Pendidikan yang berkaitan dengan profesinya bull Pengetahuan dan ketrampilan dibidang yang

bersangkutan bull Working attitude (sikap kerja) bull Kemampuan komunikasi dan sosial serta

training

ends reg

Standar Kompetensi

bull Perbedaan pendidikan dan bidang yang digeluti membutuhkan adanya standarisasi

bull Standar industri (vendor) besar lebih disukai karena bersifat global

bull Seringkali sertifikat ini lebih disukai oleh perusahaan dibandingkan ijazah dari perguruan tinggi atau lembaga penddikan yang tidak terkenal

bull Untuk mendapat sertifikat dari vendor seperti misalnya Microsoft atau Cisco dibutuhkan biaya yang tidak sedikit

ends reg

SIKAPPerforma selama ditempat kerjaTanggapan lingkungan kerjaPenghargaanPenilaian kliennya

ends reg

SERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian

sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis

dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesiadan

atau internasional

SERTIFIKASI KOMPETENSI

KOMPETEN BELUM

KOMPETEN

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Standar Kompetensi

bull Perbedaan pendidikan dan bidang yang digeluti membutuhkan adanya standarisasi

bull Standar industri (vendor) besar lebih disukai karena bersifat global

bull Seringkali sertifikat ini lebih disukai oleh perusahaan dibandingkan ijazah dari perguruan tinggi atau lembaga penddikan yang tidak terkenal

bull Untuk mendapat sertifikat dari vendor seperti misalnya Microsoft atau Cisco dibutuhkan biaya yang tidak sedikit

ends reg

SIKAPPerforma selama ditempat kerjaTanggapan lingkungan kerjaPenghargaanPenilaian kliennya

ends reg

SERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian

sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis

dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesiadan

atau internasional

SERTIFIKASI KOMPETENSI

KOMPETEN BELUM

KOMPETEN

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

SIKAPPerforma selama ditempat kerjaTanggapan lingkungan kerjaPenghargaanPenilaian kliennya

ends reg

SERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian

sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis

dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesiadan

atau internasional

SERTIFIKASI KOMPETENSI

KOMPETEN BELUM

KOMPETEN

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

SERTIFIKASI PROFESI

ends reg

Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian

sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis

dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesiadan

atau internasional

SERTIFIKASI KOMPETENSI

KOMPETEN BELUM

KOMPETEN

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Sertifikasi kompetensi kerja adalah proses pemberian

sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis

dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesiadan

atau internasional

SERTIFIKASI KOMPETENSI

KOMPETEN BELUM

KOMPETEN

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Sertifikasi Profesi

1 Sertifikasi terhadap kompetensi profesi

dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi

PersonilProfesi berlaku apabila masih

kompeten

2 Sertifikasi untuk mendapat status profesi

dilakukan organisasi profesi biasa

disebut juga lisensiregistrasi profesi

3 Sertifikat pelatihan oleh lembaga

pelatihan biasa disebut juga Certificate

of Attainment berlaku selamanya

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Pedoman Umum Pengujian dan Sertifikasi

bull Prinsip-prinsip Sistem Pengujian dapat dipercaya fleksibel adil dan valid

bull Bahan acuan untuk pengujian bidang keahlian programer komputer adalah standar kompetensi nasional bidang keahlian programer komputer yang telah ditetapkan oleh lembaga terkait

bull Pelakasanaan uji kompetensi direkomendasikan untuk dilaksanakan oleh lebih dari satu penguji dari komite sertifikasi diobservasi oleh lembaga independenasosiasi profesi teknologi informasi dan lain-lain yang secara umum masing-masing telah memiliki kualifikasi sebagai penguji atau sebagai asesor dalambidang-bidang keahlian disektor teknologi informasi sesuai dengan kompetensi yang dikuasainya

bull Metode yang digunakan dalam pengumpulan bukti-bukti harus tepat dalam konteks dengan penguji dan peserta yang diuji

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Sertifikasi

bull Sertifikasi berbeda dengan ujian lisensi ataupun

registrasi

bull Sertifikasi IEEE (Institute of Electrical and

Electronic Engineer) adalah suatu jaminan tertulis

yang merupakan suatu demonstrasi formal yang

merupakan konfirmasi dan merupakan suatu

sistem atau komponen dari suatu persyaratan

tertentu dan diterima untuk keperluan operasi

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk

1048713Membentuk tenaga praktisi yang berkualitas tinggi

1048713Membentuk standar kerja yang tinggi

1048713Pengembangan profesional yang berkesinambungan

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

bull Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dengan melakukan sertifikasi antara lainndash Ikut berperan dalam menciptakan lingkungan

kerja yang lebih profesionalndash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan resmi pemerintah tentang tingkat

keahlian individu terhadap sebuah profesindash Pengakuan dari organisasi profesi sejenis

(benchmarking) baik pada tingkat regional maupun internasional

ndash Membuka akses lapangan pekerjaan secara nasional regional amupun internasional

ndash Memperoleh peningkatan karier dan pendapatan sesuai perimbangan dengan pedoman skala yang diberlakukan

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Bagi masyarakat luas sertifikasi ini menjadikan

bull Memiliki staf yang up to date dan berkualitas tinggi

bull Memperoleh citra perusahaan yang baik keuntungan yang kompetitif merupakan alat ukur yang obyektif terhadap kemampuan staf kontraktor dan konsultan

bull Secara langsung dan tidak langsung akan meningkatkan produktifitas secara mikro maupun makro

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Manfaat bagi tenaga profesional

bull Sertifikasi ini merupakan pengakuan akan pengetahuan yang kaya (bermanfaat bagi promosi gaji)

bull Perencanaan karirbull Profesional development bull Meningkatkan international marketability Ini

sangat penting dalam kasus ketika tenaga profesional tersebut harus bekerja pada perusahaan multinasional Perusahaan akan mengakui keahliannya apabila telah dapat menunjukkan sertifikat tersebut

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Profesional Dengan Sertifikasi

bull Sertifikasi merupakan salah cara untuk melakukan standarisasi sebuah profesi

bull Sertifikasi merupakan lambang dari sebuah profesionalisme

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Contoh Sertifikasi di Bidang IT

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Jenis-jenisSertifikasi (Bidang TI)

bull Standar dan sertifikasi dapat dilakukan oleh badan yang resmi

dari pemerintah atau dapat juga mengikuti standar sertifikasi

diindustri yang sering juga disebut vendor certification

bull Sertifikasi yang dikeluarkan oleh para vendor biasanya

dikelompokkan kedalam beberapa spesialisasi beberapa

contoh yang cukup terkenal saat ini antara lain

bull Cisco Cisco Certified Network Associate (CCNA) Cisco

Certified Network Professional (CCNP) Cisco Certified

Designing Associate (CCDA) Cisco Certfied Designing

Professional (CCDP) dan Cisco Security Specialist 1 (CSS 1)

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Lanjutan

bull Microsoft Microsoft Certified System Engineer (MCSE) Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) dan Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)

bull Lotus Certified Lotus Specialist (CLS) Certified Lotus Professional Application Development (CLP AD) dan Certified Lotus Professional System Administration (CLP SA)

bull Oracle Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) dan Oracle Certified Professional Developer (OCP Developer)

bull Dibidang internet sertifikasi dari CIW (Certified Internet Web Master) seperti Master CIW Administrator Master CIW Enterprise Developer

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Standar Profesi TI Baru

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI)

Lembaga dari pemerintah yaitu Departemen

Komunikasi dan InformasiKementrian

RistekBPPT Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan-Depdiknas dan Depnakertrans

Dari institusi pendidikan yakni Institut Teknologi

Bandung (ITB) dan Pusat Pengembangan

Penataran Guru Teknologi Bandung

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

Cakupan Teknologi dalam SKKNI

bull Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna

bull Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi ini akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)

bull Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu

bull Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration) merupakan suatu forumbadan yang

beranggotakan himpunan profesional IT (Information

Technology) yang terdiri dari 13 negara SEARCC

dibentuk pada Februari 1978 di Singapore oleh 6

ikatan komputer dari negara-negara tetangga seperti

Hong Kong Indonesia Malaysia Philipine Singapore

dan Thailand

STANDARISASI PROFESIOLEH SEARCC

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

DUA MODEL KLASIFIKASI OLEH SEARCC

1 Model yang berbasiskan industri atau bisnis

Pada model ini pembagian pekerjaan

diidentifikasikan oleh pengelompokan kerja di

berbagai sektor di industri Teknologi

Informasi

2 Model yang berbasiskan siklus

pengembangan sistem Pada model ini

pengelompokkan dilakukan berdasarkan

tugas yang dilakukan pada saat

pengembangan suatu sistem

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

UP NEXT

BAHASAN PERTEMUAN ndash VBUDAYA KERJA

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27

ends reg

1 Jelaskan apa yang dimaksud dengan kompetensi berikut dengan contohnya

2 Berikan uraian tentang pemahaman bahwa sebagai profesional perlu memiliki ldquoKredibilitasrdquo dalam menjalankan fungsinya Berikan contoh pemimpin yang dianggap memiliki kredibilitas

3 Mengapa seorang pemimpin harus memiliki visi dalam menjalankan tugasnya Berikan contoh menurut Anda pemimpin (pemerintah perusahaan atau pemimpin di bidang lainnya) yang dianggap memiliki visi (visioner)

4 Tuliskan jawaban Anda di kertas yang terpisah

1) Apa yang akan saya lakukan setelah saya meyelesaikan studi di Perguruan Tinggi Raharja

2) Saya ingin menjadi apa

3) Apa yang ingin saya lihat untuk mendapatkan kebaikan hidup

4) Apa yang ingin saya miliki dalam menjalani kehidupan ini

5) Ke mana saya ingin pergi untuk mencari kehidupan yang baik

6) Apa yang ingin saya bagi dengan orang lain agar kehidupan saya menjadi berarti

Tugas Mandiri IndividualDikumpulkan pada pertemuan V

• Slide 1
• Slide 2
• Apakah yang dimaksud STANDAR KOMPETENSI
• Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Cakupan keterampilan dalam kompetensi
• Slide 6
• Slide 7
• SIKAP
• Slide 9
• SERTIFIKASI KOMPETENSI
• Sertifikasi Profesi
• Slide 12
• Slide 13
• Slide 14
• Slide 15
• Slide 16
• Slide 17
• Profesional Dengan Sertifikasi
• Slide 19
• Slide 20
• Slide 21
• Slide 22
• Slide 23
• Slide 24
• Slide 25
• Slide 26
• Slide 27