SKEMA / DIAGRAM Model MSDM mengacu Pada model michigan

KEBIJAKSANAAN MANAJEMEN ( Pasal 13 UU no. 43 tahun 1999 )

SKEMA / DIAGRAM Model MSDM mengacu Pada model Harvard

SelectionSetiap warga negara RI mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi PNS setelah memenuhi syarat – syarat yang ditentukan

PerformancePegawai negeri berkedudukan sebagai unsur aparatur negara yang bertugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara professional, jujur, adil, dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintah, dan pembangunanDalam kedudukan dan tugasnya PNS harus netral

Development Pemindahan Pendidikan dan

Pelatihan

Reward Kenaikan gaji Kenaikan Pangkat /

jabatan

Appraisal

Penilaian obyektif melalui sistem Prestasi

kerja

Recruitment Internal sources : Mutasi & Promosi External sources : Pengadaan PNS

Remunerasi Gaji Tunjangan Kesejahteraan

Job Placement Formasi Pengangkatan Pemindahan

KEBIJAKSANAAN MANAJEMEN ( Pasal 13 UU no. 43 tahun 1999 )

HRM Policy Choice Penetapan norma Standar Prosedur Formasi Pengangkatan Pengembangan kualitas Pemindahan Gaji Tunjangan Kesejahteraan Pemberhentian Hak Kewajiban Kedudukan Hukum

HR Outcomes Memberikan pelayanan

kepada masyarakat secara professional, jujur, adil, dan merata

PNS harus netral Setia dan taat

sepenuhnya kepada Sumpah, kode etik jabatan, Pancasila, UUD 1945, negara dan pemerintah

Situational Factor Sistem

Pemerintahan Politik Hukum Sosial Budaya

Stakeholder Interest Presiden Komisi Kepegawaian

NegaraLong-term consequences

Terciptanya Penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan

secara berdaya guna dan berhasil guna. Menjaga persatuan dan

kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan UUD 1945 sehingga terbentuk masyarakat madani yang taat

hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil dan

bermoral tinggi serta terciptanya kesejahteraan PNS