DAFTAR ISI BUKU SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DI INDONESIA ANNA KURNIATI, FERRY EFENDIBAB Prakata 1 Sumber Daya Manusia Kesehatan Pendahuluan Definisi SDM Kesehatan Dokter Perawat Bidan 2 Manajemen Sumber Daya Manusia Kesehatan Definisi Perencanaan SDM Kesehatan Rekrutmen dan seleksi Retensi Monitoring dan Evaluasi Pendidikan dan Latihan Aspek legal dan Regulasi Sejarah Regulasi Dokter Sejarah Regulasi Perawat Sejarah Regulasi Bidan 3 Tantangan SDM Kesehatan Pendahuluan Jumlah Tenaga Kesehatan Berapa Banyak Yang Kita Butuhkan? Jenis Tenaga Kesehatan Mutu Tenaga Kesehatan Distribusi Tenaga Kesehatan TOPIK Hlm. i 1 1 1 4 6 7 12 12 14 20 21 24 30 31 36 37 38 41 41 41 43 44 46 48

ii

4

Tool SDM Kesehatan Pendahuluan Pemetaan Data Sumber dan Kegunaan Stok SDM Kesehatan Distribusi Tenaga Kesehatan Pendidikan SDM Kesehatan Klasifikasi Pekerjaan Kesimpulan

57 57 58 59 69 73 75 77 78 80 81 85 88 89 93 104 109 110 111 114 115 117 120 122 124 125 126 128 131 132

5

Studi Kasus SDM Kesehatan Desentralisasi sebagai peluang meningkatkan ketersediaan tenaga kesehatan di DTPK Dampak Desentralisasi Terhadap Tenaga Kesehatan Distribusi Tenaga Kesehatan Kebijakan Seleksi dan Rekrutmen Tenaga Kesehatan Kebijakan Retensi dan Penempatan Daerah Terpencil, Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan (DTPK) SDM Kesehatan di Wilayah Perbatasan Negara Pendahuluan Latar Belakang Gambaran Studi Kasus Kalimantan Timur Nusa Tenggara Timur Papua Diskusi Kesimpulan Studi Insentif Finansial Pada Dokter Dan Bidan di Daerah Sangat Terpencil Pendahuluan Insentif Kerangka Konseptual Studi Kasus

iii

Kesimpulan Rekomendasi Faktor yang mempengaruhi retensi perawat di DTPK Latar Belakang Latar Belakang Pedesaan Insentif Finansial Insentif Non-finansial Kesimpulan Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 6 SDM Kesehatan Global Skenario SDM Kesehatan Global Migrasi Tenaga Kesehatan Kode Praktik Rekrutmen Global Kotak Referensi Online

137 137 139 140 143 144 144 145 150 152 156 160 161 163 172 175

iv