Download - Rancangan Kerja dan Teknologi
![Page 1: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/1.jpg)
Rancangan Kerja
dan Teknolog
i
Nabila
Rerien
Karina
![Page 2: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/2.jpg)
ORGANISASIMencap
ai tujuan
besama
PENDAHULUAN
![Page 3: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/3.jpg)
Suatu kerjasama
dapat berlangsung dengan
baik jika di antara
pihak-pihak yang
bekerja sama
dilakukan pembagian
kerja
spesialisasi
pekerjaan
kepuasan kerja
pegawai menurun
Desain Kerja &Teknolo
gi
![Page 4: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/4.jpg)
Content
![Page 5: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/5.jpg)
desain kerja• “metode yang digunakan
oleh manajemen untuk mengembangkan isi (content) kerja, termasuk semua tugas yang relevan, termasuk pula proses konstruksi dan revisi kerja”.
• Luthans (2006:559)
![Page 6: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/6.jpg)
Kerangka Kerja Konseptual untuk
Menganalisis Tugas Kerja
•Teori Atribut Tugas (Requisite Task Attributes Theory)1•Model Karakteristik Pekerjaan (Job Characteristic Model)2
•Model Pemrosesan Informasi Sosial (SIP / Sosial Information Processing Model)3
![Page 7: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/7.jpg)
• varietas, • otonomi, • tanggung jawab, • pengetahuan dan
keterampilan, • interaksi sosial yang
diperlukan, dan • interaksi sosial pilihan.
• Teori Atribut Tugas (Requisite Task Attributes Theory)1
![Page 8: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/8.jpg)
• Model Karakteristik Pekerjaan (Job Characteristic Model)2
![Page 9: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/9.jpg)
Skill Variety
![Page 10: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/11.jpg)
Task Identity
![Page 12: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/13.jpg)
Task Significan
ce
![Page 14: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/14.jpg)
Autonomy
![Page 15: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/15.jpg)
Feedback
![Page 16: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/16.jpg)
Model SIP berpendapat bahwa para pekerja mengadopsi sikap dan perilaku dalam menanggapi isyarat sosial yang diberikan oleh orang lain yang memiliki kontak dengan mereka.
• Model Pemrosesan Informasi Sosial (SIP / Sosial Information Processing Model)
3
![Page 17: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/17.jpg)
Teknologi & Rancang Ulang Pekerjaan
Teknologi di Tempat Kerja•Continuous Improvement Processes
•Process Reengineering
•Mass customization
Perilaku Organisasi di e-world
individu
kelompok
Pengambilan Keputusan Komunikas
i
Politik
![Page 18: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/21.jpg)
Rancangan Ruang Kerja
Size Arrangement
Privacy Feng-shui
Desain Ruang kerja dan
Daya Produksi
Posisi Meja
Lokasi dan Layout Kantor
Air
![Page 22: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/22.jpg)
Pilihan Rancang Ulang Kerja
• Job rotation1• Job Enlargement2• Job Enrichment3• Team Based work
Design Revisited4
1. Tugas 2. Komposisi Kelompok
![Page 23: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/23.jpg)
Pilihan Jadwal Kerja
Flextime
Telecommuting
Job Sharin
g
![Page 24: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/25.jpg)
CASE STUDY
Inhale Therapeutic System
West Bend Mutual Insurance
Sun Microsystem
![Page 26: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/26.jpg)
Inhale Therapeutic System
![Page 27: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/27.jpg)
West Bend Mutual Insurance
![Page 28: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/28.jpg)
Sun Microsystem
![Page 29: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/29.jpg)
• Inhale Therapeutic System – Terlalu banyak interaksi– Over Stimulasi
• West Bend Mutual Insurance–Memberikan kebebasan pada karyawan
mengatur raung kerja– Teknologi yang canggihCyber Loafing
IDENTIFIKASI MASALAH
![Page 30: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/30.jpg)
LANDASAN TEORI• Model Karakteristik Pekerjaan Hackman-Oldham• Work Redesign Options– Rotasi Kerja (Job Rotation)– b. Perluasan Kerja (Job Enlargement)– c. Pemerkayaan Pekerjaan (Job
Enrichment)– d. Team-Based Work Designs Revisited
• Work Space Design– Size (Ukuran)– Arrangement (Pengaturan)– Privacy (Privasi)– Feng Shui
![Page 31: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/31.jpg)
ALTERNATIF PENYELESAIAN MASALAH
1 •Alternatif 1
2 •Alternatif 2
3 •Alternatif 3
![Page 32: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/32.jpg)
Alternatif 1:Menumbuhkan Motivasi KaryawanTask Charateristic Theory
Alternatif 2:•Desain Ulang Ruang Kerja• Pengaturan privasi• Feng Shui•Pembatasan penggunaan fasilitas kntor.
Alternatif 3:•Penetapan peraturan mengenai penggunaan fasilitas.•Task Characteristic Theories•Desain ulang pekerjaan
![Page 33: Rancangan Kerja dan Teknologi](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022012308/5571f94d49795991698f4261/html5/thumbnails/33.jpg)
KENDALA
1 •Alternatif 1
2 •Alternatif 2
3 •Alternatif 3