Program Reformasi BirokrasiProgram Reformasi Birokrasidi BATANdi BATAN
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 2
Tupoksi BATANUndang Undang No. 10 tahun 1997
Melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian, pengembangan, dan pemanfaatan tenaga nuklir
Terwujudnya iptek nuklir berkeselamatan handal sebagai pemicu dan pemacu kesejahteraan
Melaksanakan litbangyasa iptek nuklir untuk bidang energi dan non energiMelakukan diseminasi hasil litbangyasa iptek nuklirMelaksanakan kegiatan demi kepuasan pemangku kepentingan
Visi
Misi
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 3
Reformasi Birokrasi
c
Langkah strategis untuk membangun aparatur negara agar lebih berdaya guna dalam mengemban tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional
- organisasi, tata laksana, SDM -
Sasaran:Terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi, kolusi, dan nepotismeMeningkatnya kualitas pelayanan publik kepada masyarakatMeningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 4
Reformasi BirokrasiProfil BATAN saat ini
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 5
Program Reformasi Birokrasi
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 6
Program Reformasi BirokrasiStrategi RB
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 7
Program Reformasi Birokrasikomitmen BATAN
Terdapat 9 Program:1. Manajemen Perubahan
2. Sistem Manajemen Aparatur
3. Kualitas Pelayanan Publik
4. Penataan Tatalaksana
5. Akuntabilitas Kinerja
6. Pengawasan
7. Peraturan Perundangan
8. Penguatan Organisasi
9. Monev dan Pelaporan
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 8
Setiap Program terdiri dari beberapa kegiatan.
Setiap kegiatan mempunyai sebuah keluaran atau hasil dan ada unit kerja penang-gungjawabnya.
Program Reformasi Birokrasikomitmen BATAN
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 9
Penyiapan DokumenReformasi Birokrasi
Verifikasi KelayakanDokumen RefBro
Penilaian KelayakanLapangan
ImplementasiReformasi Birokrasi
Penetapan oleh Pemerintah
Remunerasi Evaluasi
Komitmen terhadap perubahan (reform)
Tahapan Reformasi Birokrasi
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 10
Implementasi Reformasi BirokrasiStruktur Kerja
Kepala BATAN
Pokja - Pokja
Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja
PelaksanaReformasi Birokrasi
Koordinasi
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 11
c
Komitmen2
BATAN
Rincian KegiatanUnit Kerja
Implementasi Reformasi BirokrasiKegiatan yang harus dilakukan
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 12
Implementasi Reformasi BirokrasiKegiatan yang berkaitan dengan komitmen BATAN
A1. Penyusunan strategi manajemen perubahan dan strategi komunikasi
A2. Sosialisasi dan internalisasi reformasi birokrasi
B1. Penataan sistem rekruitmen pegawai
B2. Analisis, evaluasi dan penyusunan standar kompetensi jabatan
B3. Asesmen individu berdasarkan standar kompetensi
B4. Penerapan sistem penilaian kinerja individu
B5. Pengembangan database pegawai
B6. Pengembangan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 13
Implementasi Reformasi BirokrasiKegiatan yang berkaitan dengan komitmen BATAN
C1. Penerapan standar pelayanan di BATAN
C2. Pelaksanaan program percepatan (quick-wins)
D1. Penyusunan SOP penyelenggaraan tupoksi
D2. Pengembangan e-Goverment dan e-Office
E1. Penguatan akuntabilitas kinerja BATAN
E2. Pengembangan sistem manajemen kinerja organisasi
E3. Penyusunan IKU BATAN 2010 ~ 2014
F1. Penerapan SPIP di BATAN
F2. Peningkatan peran APIP sebagai QA dan consulting
G1. Penataan berbagai peraturan perundang undangan yang diterbitkan BATAN
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 14
Implementasi Reformasi BirokrasiKegiatan yang berkaitan dengan komitmen BATAN
H1. Restrukturisasi tugas dan fungsi unit kerja
H2. Penguatan unit kerja
I1. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan reformasi birokrasi BATAN
Lebih lengkapnya ......(ada di buku refbro)
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 15
Implementasi Reformasi BirokrasiRincian kegiatan yang dilakukan oleh unit kerja
dalam rangka memenuhi komitmen BATAN
Kode Rincian KegiatanJadwal Pelaksanaan
2012 2013 2014
A1 Penyusunan strategi dan bahan sosialisasi
A2 Sosialisasi reformasi birokrasi
A2
B2
B4 BSDM
B4 Penerapan sistem penilaian kinerja individu
B6 Pusdiklat
C1
C1
C2 Pelaksanaan program quick-wins
PenanggungJawabPokja
ManajemenSemua unit
KerjaPenyelenggaraan pelatihan manajemen perubahan, kepemimpinan operasional
Pusdiklat dan unit kerja
Pelaksanaan analisis jabatan berdasarkan standar kompetensi
BSDM dan unit kerja
Penyusunan dan penetapan sistem penilaian kinerja individu
Semua unitKerja
Penyusunan skema pendidikan dan pelatihan (training scheme) berbasis kompetensi
Penyusunan peraturan / ketentuan Standar pelayanan BATAN
Pokja Layanan Publik
Penerapan standar pelayanan BATAN dan standar layanan minimum di semua unit kerja layanan publik
Semua unitKerja
PATIR, PTKMR, PRSG, PTLR
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 16
Implementasi Reformasi BirokrasiRincian kegiatan yang dilakukan oleh unit kerja
dalam rangka memenuhi komitmen BATAN
Kode Rincian KegiatanJadwal Pelaksanaan
2012 2013 2014
D1 Penerapan sistem manajemen mutu
D1 Penyusunan dan sertifikasi sistem manajemen K3
D2 BSDM
E1 BP dan unit kerja
F1 Penyelenggaraan pelatihan bagi petugas SPIP
F1 Penerapan SPIP
PenanggungJawab
Semua unitKerja
Semua unitKerja
Pembangunan sistem database kepegawaian berbasis WEB
Sosialisasi dan bimbingan penyusunan LAKIP yang berkualitas
Pusdiklat dan unit kerja
Inspektorat dan unit kerja
dan seterusnya ...... Setiap unit kerja perlu merumuskan sendiri masing – masing rincian kegiatannya
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 17
Komitmen
Implementasi
Evaluasi
Implementasi Reformasi Birokrasi
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 18
Komitmen
Implementasi
Evaluasi
Implementasi Reformasi Birokrasi
Terdokumentasidengan baik
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 19
Komitmen
Implementasi
Evaluasi
Implementasi Reformasi Birokrasi
Remunerasi
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 20
Sistem Lama:GajiTunjangan Jabatan (struktural / fungsional)Tunjangan Bahaya NuklirTunjangan ini – itu ….Honor ini – itu …...
Sistem Baru:GajiTunjangan Jabatan (struktural/fungsional)Tunjangan Kinerja
Sistem Remunerasi
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 21
Sistem Remunerasi
Tunjangan Kinerja:Prosentase lembaga (Batan)Job Grading (level 1 ~ 17)
Tanggung JawabBeban KerjaKinerja individu
evaluasi tahunan !
Program Reformasi Birokrasi di BATAN halaman 22
BATAN sudah mencanangkan untuk memasuki program Reformasi Birokrasi pada tahun 2012.
Setiap unit kerja perlu segera merumuskan rincian kegiatannya guna mengisi program dan kegiatan reformasi birokrasi yang sudah dicanangkan.
Komitmen pimpinan di semua jajaran sangat diperlukan guna mewujudkan seluruh agenda perubahan
Remunerasi merupakan “buah” dari penerapan reformasi birokrasi.
Penutup
Terima Kasih