Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 1
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perguruan tinggi merupakan institusi yang memiliki peran dan posisi strategis dalam
pencapaian tujuan pendidikan secara makro yang perlu melakukan upaya perbaikan secara
terus menerus untuk mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas. Keberadaan
manusia sebagai sumber daya sangat penting dalam suatu perguruan tinggi karena sumber
daya manusia menunjang melalui karya, bakat, kreativitas, dorongan, dan peran nyata.
Tanpa adanya unsur manusia dalam perguruan tinggi, tidak mungkin perguruan tinggi
tersebut dapat bergerak dan menuju yang diinginkan.
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku merupakan unit eselon III di Badan PPSDM
Kesehatan yang merupakan unit pelaksana teknis dari Badan PPSDM Kesehatan memiliki
peran sangat penting dalam penyediaan sumber daya tenaga kesehatan yang sangat
dibutuhkan untuk menunjang pembangunan kesehatan nasional dan siap berkontribusi
dalam mengantisipasi perkembangan pelayanan kesehatan yang berwawasan nasional
maupun internasional
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku merupakan Lembaga Negara yang
anggarannya menggunakan APBN serta PNBP, sehingga dalam menyampaikan laporan
kinerja yang merupakan bentuk komitmen dan kepatuhan terhadap Peraturan Pemerintah
No. 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah sangat
penting untuk dilakukan. LKj Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku merupakan bentuk
akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi terhadap penggunaan anggaran tahun 2018
pada setiap tahunnya.
Penyampaian LKj juga dipertegas dalam Peraturan Presiden nomor 29 Tahun 2014
tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan sesuai dengan Permen PAN
dan RB nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja
dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Kewajiban penyampaian
LKj sebagai wujud pertanggungjawaban dalam mencapai visi, misi dan tujuan Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku, pada setiap akhir tahun. Hal ini dilakukan untuk melihat
capaian terhadap program yang sesuai dengan rencana target waktu, kuantitas, kualitas dan
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 2
tepat sasarannya, telah disepakati pada perjanjian kinerja yang tertuang dalam Perjanjian
Kinerja antara Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku bersama Kepala Badan
PPSDM Kesehatan.
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dengan melihat perkembangan yang terjadi
saat ini dan kondisi mendatang, sesuai dengan Rencana Aksi Program (Renstra) Tahun
2015-2019 dalam implementasinya lebih banyak menekankan pada upaya untuk
meningkatkan kualitas pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang meliputi peningkatan
kualitas proses belajar mengajar, peningkatan jumlah dan kualitas penelitian dan
peningkatan jumlah dan kualitas pengabdian pada masyarakat. Dan upaya peningkatan
jumlah dan mutu sumber daya manusia tenaga pendidik dan tenaga kependidikan,
penambahan sarana dan prasarana khususnya lanjutan pembangunan gedung pendidikan,
akreditasi program studi dan penataaan pengelolaan angggaran/keuangan, pelaksanaan
sistem manajemen mutu, serta kemitraan dan kerjasama dengan berbagai instansi baik
pemerintah dan swasta atau LSM.
B. Maksud dan Tujuan
C. Gambaran Umum Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku a. Sejarah Singkat
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku merupakan unit pelaksana teknis dari Badan
PPSDM Kesehatan memiliki peran sangat penting dalam penyediaan sumber daya
tenaga kesehatan yang sangat dibutuhkan untuk menunjang pembangunan kesehatan
nasional dan siap berkontribusi dalam mengantisipasi perkembangan pelayanan
kesehatan yang berwawasan nasional dan internasional.
Maksud Penyusunan LKj Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018 merupakan bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan program/kegiatan dan pengelolaan anggaran dalam rangka mencapai sasaran/target yang telah
ditetapkan
Tujuan Untuk menilai dan mengevaluasi pencapaian kinerja dan sasaran Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku selama tahun 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 3
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dibentuk berdasarkan Surat Keputusan
Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Republik Indonesia Nomor 298/Menkes-
Kessos/SK/IV/2001, tanggal 16 April 2001 tentang Organisasi Tata Kerja Poltekkes.
Perubahan kebijakan ini terjadi pula pada institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan di
Propinsi Maluku, yaitu dengan diterbitkannya Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor
1207/Menkes/SK/XI/2001 tahun 2001 Tentang Pembentukan Poltekkes Malang,
Palangkaraya, Banda Aceh, Ambon dan Ternate. Poltekkes Ambon yang dalam
perwujudannya adalah merupakan penggabungan dari 7 (tujuh) Akademi Kesehatan di
Propinsi Maluku yaitu Pendidikan Ahli Madya Keperawatan Depkes Ambon, Akademi
Kesehatan Lingkungan MSA Depkes Ambon, Akademi Gizi MSA Depkes Ambon,
Akademi Keperawatan MSA Depkes Ambon, Akademi Kebidanan Depkes Ambon,
Akademi Keperawatan Depkes Tual dan Akademi Keperawatan Depkes Masohi.
Dan dengan adanya Surat Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI
Nomor 355/E/O/2012 tanggal 10 Oktober 2012 tentang Alih Bina Penyelenggaraan
Program Studi pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan dari Kementerian
Kesehatan kepada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, maka Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku secara teknik dibina oleh Kementerian Kesehatan dan
secara akademik dibina oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku pada Tahun 2001, dengan nama Politekni
Kesehatan Ambon yang dipimpin oleh seorang Direktur sesuai dengan hasil pemilihan
calon Direktur Poltekkes Ambon yang tercantum dalam Berita Acara Pemilihan pada
tanggal 20 April 2002, maka yang terpilih menjadi Direktur Poltekkes Ambon Masa Bakti
2002-2006 adalah Achmad Ely,S.Kp.,M.Kes.,(Alm) dan Sebagai tindak lanjut hasil
pemilihan, dikeluarkanlah Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, Nomor
KP.01.02.1.1.3371, tentang mutasi jabatan struktural di lingkungan Departemen
Kesehatan, Tanggal 29 Juli 2002, maka Achmad Ely, S.Kp.,M.Kes. (Alm) NIP. 630 002
462 diangkat dalam Jabatan Direktur Poltekkes Ambon dan dilantik sekaligus dengan
pengambilan sumpah Jabatan pada Hari Selasa, tanggal 20 Agustus 2002 bertempat di
Depkes R.I, bersama-sama Pejabat Eselon III dan IV lainnya oleh Sekretaris Jenderal
Departemen Kesehatan Republik Indonesia hingga masa bakti 2006 – 2010.
Memasuki masa bakti 2010 – 2014 telah dilakukan pemilihan Direktur Poltekkes
Kemenkes Maluku pada tanggal 27 September 2010. Yang diikuti oleh 5 (lima)
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 4
nominator yakni 1) S.J.Timisela, S.Kp.,M.Kes, 2) Tjie Anita Payapo,S.Kp.,M.Kes, 3)
Hamdan Tunny,S.Kep.,M.Kes, 4) Dra. Rita R. Pudyastuti,M.Kes dan 5) Betty A
Sahertian,S.Pd.,M.Kes dan yang terpilih sebagai Direktur Poltekkes Kemenkes Maluku
untuk periode 2010 - 2014 yaitu Hamdan Tunny,S.Kep.,M.Kes.
Dan masa bakti 2015 – 2018 terpilih sebagai Direktur Poltekkes Kemenkes Maluku
untuk periode 2015 - 2019 yaitu Hairudin Rasako,S.KM.,M.Kes dan Pelantikan Direktur
Poltekkes Kemenkes Maluku oleh Kepala Badan PPSDM Kesehatan Kemenkes
Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor : HK.02.02/II/140/2015 tentang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian
Dalam Dan Dari Jabatan Direktur Politeknik Kesehatan Di Lingkungan Kementerian
Kesehatan yang ditetapkan pada Tanggal, 29 Januari 2015 dan terlantik pada tanggal, 2
Februari 2015.
b. Visi, Misi, Tujuan, Tugas, Kedudukan dan Fungsi Poltekkes Kemenkes Maluku
Visi “Terwujudnya Pendidikan Tinggi Kesehatan Unggulan Yang Menghasilkan Tenaga Kesehatan Kompeten Berbasis Kepulauan Ditahun
2023 “
1) Meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan
pengabdian masyarakat berbasis kepulauan secara profesional
2) Mengembangkan learning organization (Organisasi Pembelajaran) menuju
keunggulan
3) Mengkuatkan kerjasama, aliansi strategis dan jejaring dengan lembaga
pemerintahan dan swasta
4) Mengembangkan sumber daya pendidikan sesuai dengan kebutuhan dan
standar serta mengikuti dinamika ilmu dan teknologi
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 5
1. Tujuan Poltekkes Kemenkes Maluku
Tujuan pendidikan Politeknik Kesehatan Maluku yaitu :
1) Menyiapkan lulusan menjadi tenaga kesehatan yang kompeten berbasis
kepulauan
2) Melaksanakan peta jalan (road map) penelitian inovatif-berkualitas dan
terpublikasi di jurnal bereputasi nasional -ternasional
3) Melaksanakan pengabdian masyarakat sesuai dengan bidang yang menjadi
tanggung jawabnya
4) Meningkatkan kerjasama lintas sektor dalam maupun luar negeri guna menunjang
pengembangan tridarma perguruan tinggi dan pendayagunaan lulusan di era
global
5) Meningkatkan SDM, sarana prasarana dan pembiayaan sesuai standard dan
kebutuhan serta mengikuti dinamika ilmu dan teknologi
2. Tugas Poltekkes Kemenkes Maluku
Poltekkes Kemenkes Maluku pada saat ini, jika melihat misi mempunyai tugas
melaksanakan pendidikan vokasi dalam bidang kesehatan pada jenjang Program
Diploma III Keperawatan, Kesehatan Lingkungan, Gizi, Kebidanan dan Analis
Kesehatan sesuai peraturan perundangan yang berlaku.
4. Kedudukan Poltekkes Kemenkes Maluku
Poltekkes Kemenkes Maluku adalah Unit Pelaksana Teknis di lingkungan
Kementerian Kesehatan RI yang berkedudukan di Provinsi Maluku, berada dibawah
Badan PPSDM Kesehatan RI yang dipimpin oleh seorang Direktur yang bertanggung
jawab kepada Kepala Badan PPSDM Kesehatan RI. Secara resmi, Poltekkes
Kemenkes Maluku dilembagakan pada tanggal 12 November 2001 berdasarkan Surat
Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor : 1207/Menkes/2001.
5. Fungsi Pendidikan Poltekkes Kemenkes Maluku
Pendidikan Poltekkes Kemenkes Maluku berfungsi sebagai :
a) Pelaksanaan pengembangan pendidikan dalam sejumlah keahlian di bidang
kesehatan.
b) Pelaksanaan penelitian dibidang pendidikan dan kesehatan.
c) Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan bidang yang
menjadi tugas dan tanggung jawabnya.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 6
d) Pelaksanaan pembinaan civitas akademika dalam hubungannya dengan
lingkungan
e) Pelaksanaan kegiatan pelayanan administratif.
c. Susunan Organisasi dan Uraian Tugas Poltekkes Kemenkes Maluku
Poltekkes Kemenkes Maluku menyelenggarakan Pendidikan Program Diploma III
bidang Kesehatan dengan susunan organisasi yang ditetapkan dalam Keputusan
Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor : HK.02.03/I.2/06284/2014 tentang
Perubahan Ketiga Atas Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
HK.03.05/I.2/03086/2012 tentang Petunjuk Teknis Organisasi dan Tata Laksana
Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan.
a) Bagan Struktur Organisasi
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 7
b) Uraian Tugas Organisasi
1. Direktur Dan Wakil Direktur
(a) Direktur Poltekkes Kemenkes Maluku mempunyai tugas memimpin
penyelenggaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat,
pembinaan civitas akademika dan tugas administrasi melalui tatanan
organisasi sesuai dengan kebutuhan serta hubungan dengan lingkungannya.
(b) Dalam melaksanakan tugas sehari–hari Direktur dibantu oleh 3 (tiga) orang
Pembantu Direktur Poltekkes yang berada di bawah dan bertangungjawab
langsung kepada Direktur.
2. Wakil Direktur Poltekkes selanjutnya disebut Wadir, terdiri atas
(a) Pembantu Direktur Bidang Akademik, membantu Direktur dalam pelaksanaan
pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
(b) Pembantu Direktur Bidang Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian,
membantu Direktur dalam pelaksanaan kegiatan dibidang administrasi umum,
keuangan dan kepegawaian.
(c) Pembantu Direktur Bidang Kemahasiswaan, membantu Direktur dalam
pelaksanaan kegiatan dibidang pembinaan dan layanan mahasiswa dan
alumni, serta melakukan kerjasama dengan pihak lain di luar kegiatan yang
terstruktur dalam kurikulum.
3. Senat Poltekkes
(a) Senat Poltekkes Kemenkes Maluku merupakan badan normatif dan
perwakilan tertinggi di lingkungan Poltekkes Kemenkes Maluku;
(b) Senat Poltekkes Kemenkes Maluku dalam melaksanakan tugasnya
bertanggung jawab kepada kepala Badan PPSDM Kesehatan.
(c) Senat Poltekkes Kemenkes Maluku terdiri atas :
4. Sub Bagian Adminitsrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan
Sistem Informasi
Sub Bagian Adminstrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan
Sistem Informasi adalah unsur Pembantu Direktur pimpinan di bidang akademik,
kemahasiswaan, perencanaan dan sistem informasi yang berada dibawah dan
bertanggungjawab langsung kepada Direktur dan secara teknis fungsional dibina
oleh Pembantu Direktur Bidang Akademik. Akademik dan Khusus untuk urusan
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 8
kemahasiswaan secara teknis fungsional dibina oleh Pembantu Direktur Bidang
Kemahasiswaan. Sub Bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan,
Perencanaan dan Sistem Informasi terdiri atas :
(a) Urusan Administrasi Akademik mempunyai tugas melakukan pelaksanaan
administrasi pendidikan;
(b) Urusan Administrasi Kemahasiswaan mempunyai tugas melakukan
pelaksanaan administrasi pembinaan kemahasiswaan, layanan mahasiswa
dan alumni, serta melakukan kerjasama dengan pihak lain di luar kegiatan
yang terstruktur dalam kurikulum;
(c) Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi mempunyai tugas mengkoordinir
kegiatan perencanaan program dan sistem informasi institusi pendidikan.
5. Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian (Sub Bag.
ADUM)
Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian adalah
unsur Pembantu Direktur pimpinan di bidang umum, keuangan dan kepegawaian
yang berada dibawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur. Secara
teknis fungsional di bina oleh Pembantu Direktur Bidang Administrasi Umum,
Keuangan dan Kepegawaian.
Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian terdiri dari :
a. Urusan Umum mempunyai tugas melakukan perencanaan dan
melaksanakan kegiatan surat menyurat, kearsipan, kerumahtanggaan;
b. Urusan Keuangan mempunyai tugas melakukan perencanaan dan
melaksanakan kegiatan keuangan;
c. Urusan Barang Milik Negara mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan
Barang Milik Negara;
d. Urusan Kepegawaian mempunyai tugas melakukan perencanaan dan
melaksanakan kegiatan kepegawaian;
e. Urusan Hubungan Masyarakat dan Kerjasama melakukan tugas dibidang
kehumasan dan kerjasama
f. Urusan Akuntasi dan Pelaporan
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 9
6. Jurusan
a. Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku menyelenggarakan pendidikan
vokasi di bidang kesehatan dalam program pendidikan Diploma III Kesehatan
yang terdiri dari :
1) Jurusan Keperawatan
2) Jurusan Kesehatan Lingkungan
3) Jurusan Gizi
4) Jurusan Kebidanan
5) Jurusan Analis Kesehatan
b. Jurusan adalah himpunan sumber daya pendukung program studi dalam 1
(satu) rumpun disiplin ilmu pengetahuan, teknologi, seni dan/atau olahraga.
c. Jurusan dipimpin oleh Ketua Jurusan (Kajur) yang di tunjuk dan dilantik oleh
Direktur dan ditetapkan setelah mendapatkan persetujuan dari Kepala Badan
PPSDM Kesehatan
d. Masa jabatan Kajur bersamaan dengan periode jabatan Direktur dan akan
dievaluasi kinerjanya oleh Direktur secara berkala setiap tahun sesuai
dengan mekanisme dan ketentuan.
e. Tugas pokok dan fungsi Ketua Jurusan :
1) Mengelola kegiatan tridarma perguruan tinggi
2) Mengelola sumber daya Jurusan.
7. Tenaga Fungsional
a. Tenaga fungsional adalah tenaga yang diangkat atau bekerja dalam jabatan
fungsional sesuai dengan bidang teknik fungsionalnya
b. Kelompok tenaga fungsional adalah suatu kesatuan tenaga fungsional yang
dikelompokkan sesuai dengan bidang teknisnya
c. Tenaga fungsional di lingkungan Poltekkes Kemenkes Negeri Maluku meliputi
tenaga pendidik dan kependidikan
d. Kelompok tenaga fungsional pendidik
Dosen terdiri dari dosen tetap, dosen tidak tetap
1) Dosen tetap adalah dosen yang bekerja penuh waktu yang berstatus sebagai
tenaga pendidik tetap pada satuan pendidikan tinggi tertentu
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 10
2) Dosen tidak tetap adalah dosen yang bekerja paruh waktu yang berstatus
sebagai tenaga pendidik tidak tetap pada satuan pendidikan tinggi tertentu
e. Kelompok Tenaga fungsional Kependidikan adalah tenaga-tenaga yang
diangkat atau bekerja dalam jabatan fungsional yang kenaikan pangkatnya
berdasarkan angka kredit sesuai dengan bidang keahliannya, yang terdiri dari
tenaga fungsional penunjang akademik dan tenaga fungsional administrasi.
f. Tenaga fungsional penunjang akademik adalah seorang yang berdasarkan
pendidikan dan keahliannya diangkat oleh penyelenggara pendidikan sesuai
dengan peraturan yang berlaku, dengan tugas utama menunjang kegiatan
akademik pada Poltekkes Kemenkes;
1) Kelompok tenaga fungsional penunjang akademik antara lain pustakawan,
teknisi, pranata komputer, laboran;
2) Kelompok tenaga fungsional teknisi pada masing-masing unit penunjang
terdiri atas sejumlah teknisi dalam jabatan fungsional sesuai dengan
pengelompokkan bidang teknisnya;
g. Tenaga Fungsional Administrasi adalah tenaga – tenaga yang diangkat atau
bekerja dalam jabatan fungsional bidang administrasi yan terdiri dari : tenaga
fungsional analisis kepegawaian, adminsitrasi keuangan, arsiparis,
perencana, operator komputer;
h. Setiap kelompok tenaga fungsional dipimpin oleh seorang ketua kelompok
fungsional yang bertanggungjawab langsung kepada ketua Jurusan.
i. Jumlah tenaga fungsional pada masing – masing unit ditetapkan sesuai
dengan kebutuhan.
8. Unit Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
a. Unit Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (PPM) adalah unsur
pelaksana sebagian tugas Poltekkes Kemenkes di bidang penelitian terapan
dan pengabdian kepada masyarakat yang berada di bawah Direktur.
b. Unit PPM dipimpin oleh seorang kepala yang ditunjuk oleh Direktur dan
bertanggungjawab kepada Direktur serta secara teknis fungsional dibina oleh
Pudir I.Unit PPM mempunyai tugas menyelenggarakan kegiatan penelitian
terapan dan pengabdian kepada masyarakat. Unit PPM mempunyai fungsi :
1) Pelaksanaan penelitian terapan
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 11
2) Pengamalan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
3) Publikasi hasil penelitian
4) Mengkoordinir komisi etik
5) Peningkatan relevansi program Poltekkes Kemenkes sesuai dengan
kebutuhan masyarakat
6) Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat dalam pembangunan
7) Menjalin kerjasama antar perguruan tinggi dan/atau badan lainnya baik di
dalam maupun di luar Poltekkes Kemenkes Negeri Maluku dalam rangka
penelitian dan pengabdian masyarakat;
8) Melaksanakan urusan tata usaha Unit PPM
9) Melakukan koordinasi diantara Sub Unit PPM di masing-masing Jurusan.
9. Unit Penjaminan Mutu
a. Unit Penjaminan Mutu adalah unsur pelaksana dibidang penjaminan mutu
yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur.
b. Unit Penjaminan Mutu dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh
Direktur dan secara teknis fungsional dibina oleh Pudir I;
c. Unit Penjaminan Mutu mempunyai tugas melakukan penjaminan mutu
pendidikan secara bertahap, sistematis, dan terencana dalam suatu program
penjaminan mutu yang memiliki target dalam kerangka waktu yang jelas.
d. Unit Penjaminan Mutu mempunyai fungsi :
a) Perencanaan dan pelaksanaan sistem penjaminan mutu internal secara
keseluruhan di Poltekkes Kemenkes.
b) Penyusunan perangkat dokumen (kebijakan mutu, manual mutu, dan
standar mutu) yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan sistem
penjaminan mutu,
c) Pengembangan sistem informasi dan penjaminan mutu
d) Pelaksanaan monitoring sistem penjaminan mutu
e) Pelaksana audit mutu akademik internal dan evaluasi pelaksanaan sistem
penjaminan mutu
f) Penyusun laporan secara berkala pelaksanaan sistem penjaminan mutu
internal
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 12
g) Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Penjaminan Mutu di masing-
masing Jurusan.
e. Setiap Jurusan membentuk sub Unit Penjaminan Mutu sesuai kebutuhan
10. Unit Perpustakaan
a. Unit perpustakaan adalah unit penunjang teknis dibidang perpustakaan yang
berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur. Secara
teknis fungsional dibina oleh Pudir III.
b. Unit Perpustakaan dipimpin oleh seorang kepala yang ditunjuk oleh Direktur
atas usulan Pudir III, dengan kualifikasi minimal Ahli Madya Perpustakaan di
lingkungan Unit Perpustakaan;
c. Unit Perpustakaan mempunyai tugas memberikan layanan bahan pustaka
untuk keperluan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
d. Unit Perpustakaan mempunyai fungsi :
1) Penyediaan dan pengelolaan bahan pustaka;
2) Pemberian layanan dan pendayagunaan bahan pustaka;
3) Pemeliharaan bahan pustaka;
4) Pengembangan perpustakaan;
5) Pelaksanaan urusan tata usaha perpustakaan;
6) Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Perpustakaan di masing-masing
Jurusan.
e. Setiap Jurusan membentuk sub unit perpustakaan sesuai kebutuhan
11. Unit Laboratorium
a. Unit Laboratorium adalah unit penunjang teknis di bidang laboratorium dari
satu atau bagian cabang ilmu tertentu sesuai dengan keperluan Jurusan.
Unit ini berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur
dan secara teknis fungsional sehari-hari dibina oleh Pudir I.
b. Unit Laboratorium dipimpin oleh seorang kepala yang ditunjuk oleh Direktur
atas usulan Pudir I sesuai ketentuan yang berlaku
c. Unit laboratorium mempunyai tugas memberikan layanan bahan dan
peralatan laboratorium untuk keperluan pendidikan, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat;
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 13
d. Unit laboratorium mempunyai fungsi:
1) Perencanaan, penyediaan dan pengelolaan bahan laboratorium;
2) Pemberian layanan dan pendayagunaan bahan dan peralatan
laboratorium;
3) Pemeliharaan bahan dan peralatan laboratorium;
4) Pelaksanaan urusan tata usaha laboratorium
5) Pengembangan laboratorium
6) Melakukan koordinasi dengan Sub Unit Laboratorium di masing-masing
Jurusan
e. Setiap Jurusan membentuk sub unit laboratorium sesuai kebutuhan.
12. Unit Bengkel Kerja/Workshop
Unit Bengkel Kerja/Workshop adalah unit penunjang teknik di bidang bengkel
yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur. Secara
teknik fungsional dibina oleh Pudir III
13. Unit Penunjang
Unit penunjang adalah unit yang secara teknis fungsional diperlukan sebagai
unsur penunjang terselenggaranya kegiatan akademik. Unsur penunjang
dilingkungan Poltekkes Maluku meliputi Unit Komputer/Teknologi Informasi, Unit
Pemeliharaan dan Perbaikan, dan Unit Asrama.
a. Unit Komputer/Teknologi Informasi Unit komputer/Teknologi Informasi
mempunyai fungsi :
a)Pengumpulan pengolahan data dan informasi;
b)Penyajian dan penyimpanan data dan informasi;
c) Pemberian layanan dan pendayagunaan komputer
d)Pengembangan teknologi informasi
e)Pelaksanaan urusan tata usaha Unit Komputer;
f) Melakukan koordinasi dengan sub unit komputer di masing-masing
Jurusan
b. Unit Pemeliharaan dan Perbaikan
Unit Pemeliharaan dan perbaikan mempunyai fungsi :
a) Pelaksanaan perbaikan sarana;
b) Pelaksanaan pemeliharaan sarana;
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 14
c) Pengembangan pemeliharaan dan perbaikan;
d) Pelaksanaan layanan perbaikan dan pemeliharaan sarana;
e) Pelaksanaan urusan tata usaha Unit Pemeliharaan dan perbaikan;
f) Melakukan koordinasi dengan sub unit pemeliharaan dan perbaikan di
masing-masing Jurusan
c. Unit Asrama
Unit Asrama mempunyai fungsi :
a) Penyediaan dan pengelolaan asrama
b) Pemberian layanan dan pendayagunaan asrama
c) Pemeliharaan unit asrama
d) Pengembangan unit asrama
e) Pelaksanaan urusan tata usaha unit asrama
f) Melakukan koordinasi dengan sub unit asrama di masing-masing
Jurusan
D. Rencana Strategis Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Rencana Strategis dapat digambaran melalui kondisi umum, potensi dan permasalahan
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dipaparkan berdasarkan dari hasil pencapaian
program kegiatan sebelumnya, kondisi lingkungan serta pada Tridarma Perguruan Tinggi
meliputi Pendidikan/pengajaran, penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat. Potensi dan
permasalahan yang dimiliki oleh Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku yang merupakan
dasar penyusunan rencana strategis (Matrik terlampir), maka bersama ini dapat digambarkan
dukungan kekuatan atau kelemahan yang dimiliki oleh Politeknik Kesehatan Kemenkes
Maluku antara lain
1. Mahasiswa
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku terdiri dari 5 Jurusan yaitu Jurusan Keperawatan,
Kebidanan, Kesehatan Lingkungan,Gizi dan Analis Kesehatan serta memiliki 3 program
Studi yaitu Program Studi Keperawatan Masohi yang berlokasi di Kabupaten Maluku
Tengah, Program Studi Keperawatan Tual yang berlokasi di Kabupaten Maluku Tenggara
dan Program Studi Kebidanan Saumlaki yang berlokasi di Kabupaten Maluku Tenggara
Barat. Pada Tahun Akademik 2017/2018 pada semester genap (Priode bulan Februari s/d
Agustus 2018) Politeknik Kesehatan Maluku memiliki mahasiswa sejumlah 2553 orang,
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 15
dengan jumlah berdasarkan jenis kelamin laki-laki 415 dan perempuan 2138 orang secara
rinci dapat dilihat sebagaimana pada tabel 1 (grafik 1) berikut ini :
TABEL 1.
Rekapitulasi Jumlah Mahasiswa Secara Keseluruhan (RIIL) Politeknik Kesehatan Maluku
TA 2017/2018 (Semester Genap Februari s/d Juli 2018)
NO JURUSAN/PRODI MAHASISWA
TOTAL L P
1 Prodi Keperawatan Ambon 98 282 380
2 Prodi Keperawatan Masohi 65 274 339
3 Prodi Keperawatan Tual 45 246 291
4 Kesehatan Lingkungan 129 202 331
5 Jurusan Gizi 34 216 250
6 Jurusan Kebidanan - 503 503
7 Prodi Kebidanan Saumlaki - 154 154
8 Analis Kesehatan 44 261 305
Total 415 2138 2553
Sumber : Laporan Registrasi Genap 2018
Grafik 1 Jumlah Mahasiswa Riil Menurut Jenis Kelamin Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
Semester Genap TA.2017/2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 16
Flow Chart 1 Jumlah Mahasiswa Riil Menurut Jenis Kelamin Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
Semester Genap TA.2017/2018
Pada Tahun Akademik 2018/2019 pada semester ganjil (Priode bulan Agustus 2018 s/d
Januari 2019) Politeknik Kesehatan Maluku memiliki mahasiswa sejumlah 2432 orang,
sebagaimana dijelaskan di tabel 2 & Grafik serta flow chart berikut ini :
TABEL 2. Rekapitulasi Jumlah Mahasiswa Secara Keseluruhan (RIIL)
Politeknik Kesehatan Maluku TA 2018/2019 (Semester Ganjil Agustus 2018 s/d Januari 2018)
NO JURUSAN/PRODI
MAHASISWA
TOTAL L P
1 Prodi Keperawatan Ambon 88 247 335
2 Prodi Keperawatan Masohi 53 273 326
3 Prodi Keperawatan Tual 45 247 292
4 Kesehatan Lingkungan 110 184 294
5 Jurusan Gizi 26 215 241
6 Jurusan Kebidanan - 451 451
7 Prodi Kebidanan Saumlaki - 174 174
8 Analis Kesehatan 38 297 319
Total 360 2072 2432
Sumber : Laporan Registrasi Ganjil 2018/2019
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 17
Grafik 2 Jumlah Mahasiswa Riil Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
Semester Ganjil TA.2017/2018
Flow Chart 2 Jumlah Mahasiswa Riil Menurut Jenis Kelamin Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
Semester Genap TA.2017/2018
2. Tenaga Pendidik & Kependidikan
Untuk mendukung tugas pokok dan fungsi serta menghasilkan tenaga kesehatan yang
Vokasional sesuai dengan Visi ” Terwujudnya Pendidikan Tinggi Kesehatan Unggulan
Yang Menghasilkan Tenaga Kesehatan Kompeten Berbasis Kepulauan Ditahun 2023”,
maka perlu ditunjang dengan ketersediaan pegawai (ketenagaan) baik tenaga
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 18
kependidikan maupun tenaga pendidik dalam hal ini dosen yang mampu dan
bertanggungjawab serta memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai. Politeknik
Kesehatan Maluku memiliki pegawai (Dosen dan Non Dosen) sampai dengan Tahun
2018 berjumlah 158 orang secara rinci sebagaimana digambarkan pada tabel berikut :
TABEL 3 Rekapitulasi Jumlah PNS Berdasarkan Jenis Kelamin
Poltekkes Maluku Tahun 2018
No Unit Kerja Jenis Kelamin
Total L P
1 Direktorat 19 30 49
2 Keperawatan Ambon 6 15 21
3 Keperawatan Masohi 6 11 17
4 Keperawatan Tual 7 8 15
5 Kesehatan Lingkungan 8 6 14
6 Gizi 3 9 12
7 Jurusan Kebidanan, Prodi Keb Ambon 1 16 17
8 Prodi Kebidanan Saumlaki 1 3 4
9 Analis Kesehatan 4 5 9
T o t a l 55 103 158 Sumber : Data Bezeeting Sub Bag ADUM November 2018
Flow Chart 3 Jumlah Pegawai Negeri Sipil/Apatur Sipil Negara (PNS/ASN) Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
Sumber : Data Bezeeting Sub Bag ADUM November 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 19
TABEL 4. Rekapitulasi Dosen
Berdasarkan Jabatan Fungsional & Tingkat Pendidikan Tahun 2018
No JurusaN/Prodi
Ass.Ahli Lektor Lektor Kepala
Total D4/S1 S2 S3 D4/S1 S2 S3 D4/S1 S2 S3
1 Prodi Keperawatan Ambon 0 3 0 0 6 0 0 2 0 11
2 Prodi Keperawatan Tual 0 2 0 1 3 0 0 0 0 6
3 Prodi Keperawatan. Masohi 1 1 0 0 5 0 0 0 0 7
4 Kesling 0 2 0 0 4 0 0 0 0 6
5 Gizi 0 2 0 0 4 0 0 0 0 6
6 Prodi Kebidanan Ambon 0 2 0 1 4 0 0 1 0 8
7 Prodi Kebidanan Saumlaki 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2
8 Analis Kesehatan 0 1 0 0 1 0 0 0 0 2
Total 1 13 0 2 29 0 0 3 0 48
Sumber : Data Bezeeting Dosen Sub Bag ADUM 2018
Grafik 3 Jumlah Dosen Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
Tahun 2018
Sumber : Data Bezeeting Dosen Sub Bag ADUM 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 20
TABEL 5 JUMLAH DOSEN DAN INSTRUKTUR YANG BELUM FUNGSIONAL
DAN TINGKAT PENDIDIKAN TAHUN 2018
No Jurusan/Prodi Tingkat Pendidikan Akhir
Total
D3 D4/S1 S2
1 Keperawatan Ambon 1 7 5 13
2 Keperawatan Tual 0 7 3 10
3 Keperawatan. Masohi 0 4 5 9
4 Kesling 1 5 3 9
5 Gizi 0 6 2 8
6 Kebidanan Ambon 2 3 7 12
7 Kebidanan Saumlaki 0 2 0 2
8 Analis Kesehatan 1 5 2 8
Total 5 39 27 71
Sumber : Data Bezeeting Pegawai Sub Bag ADUM 2018
Flow Chart 4 Jumlah Dosen & Instruktur Yang Belum Fungsional
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 21
TABEL 6 JUMLAH STAF YANG SEDANG PENDIDIKAN LANJUT
DALAM 5 TAHUN TERAKHIR 2015 – 2018
No Jurusan/Prodi
Jenjang Pendidikan
TOTAL 2014 2015 2016 2017 2018
S1 S2 S3 S1 S2 S3 S1 S2 S3 S1 S2 S3 S1 S2 S3
1 Keperawatan Ambon 0 2 1 0 1 0 0 3 0 0 1 0 0 2 0 10
2 Keperawatan Masohi 0 2 1 0 0 0 0 1 1 0 2 0 0 0 0 7
3 Keperawatan Tual 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 1 0 0 0 0 4
4 Kesling 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 3 0 6
5 Gizi 0 0 0 0 0 1 0 2 0 0 0 0 1 0 0 4
6 Analis Kesehatan 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 4
7 Kebidanan Ambon 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 4
8 Kebidanan Saumlaki 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 1 6 2 0 1 1 2 12 2 0 4 0 2 6 0 39
Sumber : SK Tugas Belajar 2015 s/d 2018
Grafik 4 Jumlah Staf Yang Sedang Pendidikan Lanjut
Dalam 5 Tahun Terakhir 2014 – 2018
Sumber : SK Tugas Belajar 2015 s/d 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 22
TABEL 7 JUMLAH TENAGA PENDIDIK(DOSEN) DAN KEPENDIDIKAN
TAHUN 2018
No Jurusan / Prodi
Tingkat Kependidikan
Jumlah
SMA (D-III) Sarjana D-
IV (S1)
Pasca Sarjana
(S2)
L P L P L P L P
1 Direktorat 4 8 4 4 0 1 8 13
2 Keperawatan Ambon 0 1 2 8 1 7 3 16
3 Keperawatan Masohi 0 0 2 3 2 2 4 5
4 Keperawatan Tual 0 0 4 2 0 4 4 6
5 Kesling 1 0 4 3 3 3 8 6
6 Gizi 0 1 3 4 0 3 3 8
7 Kebidanan Ambon 0 1 0 7 0 8 0 16
8 Kebidanan Saumlaki 0 0 0 2 0 0 0 2
9 Analis Kesehatan 0 1 3 1 1 1 4 3
Total 5 12 22 34 7 29 34 75
Sumber : Data Batzenting Pegawai Sub Bag ADUM 2018
GRAFIK 5 JUMLAH TENAGA PENDIDIK(DOSEN) DAN KEPENDIDIKAN
TAHUN 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 23
TABEL 8 JUMLAH TENAGA KEPENDIDIKAN BERDASARKAN
JENIS KELAMIN & TINGKAT PENDIDIKAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MALUKU TAHUN 2018
No Jurusan / Prodi
JUMLAH TOTAL SMA
sederajat DI/DIII DIV S1
L P L P L P L P L P
1 Keperawatan Ambon 0 0 0 1 0 1 2 7 2 9 11
2 Keperawatan Masohi 0 0 0 0 0 0 2 3 2 3 5
3 Keperawatan Tual 0 0 0 0 0 0 4 3 4 3 7
4 Kesling 0 0 1 0 0 0 4 3 5 3 8
5 Gizi 0 0 0 1 0 1 3 3 3 5 8
6 Kebidanan Ambon 0 0 0 1 0 4 0 3 0 8 8
7 Kebidanan Saumlaki 0 0 0 0 0 1 0 1 0 2 2
8 Analis Kesehatan 0 0 0 1 0 0 3 1 3 2 5
9 Direktorat 4 6 1 2 0 0 4 4 9 12 21
Total 4 6 2 6 0 7 22 28 28 47 75
Sumber : Data Batzenting Pegawai Sub Bag ADUM 2018
Grafik 6 Jumlah Tenaga Kependidikan Berdasarkan Jenis Kelamin & Tingkat Pendidikan
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
Sumber : Data Batzenting Pegawai Sub Bag ADUM 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 24
TABEL 9 JUMLAH PERKEMBANGAN DOSEN TERSETIFIKASI (SERDOS)
PADA POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MALUKU YANG MASIH AKTIF TAHUN 2010 s/d 2018
No Jurusan / Prodi
TAHUN LULUS SERDOS JUMLAH
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P
1 Keperawatan Ambon 2 2 0 2 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 4 2 Keperawatan Masohi 0 0 1 0 0 0 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 3 Keperawatan Tual 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2 1 4 Kesling 0 0 1 0 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 5 Gizi 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 1 3 6 Kebidanan Ambon 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 4 7 Kebidanan Saumlaki 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 8 Analis Kesehatan 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
Total 7 8 4 5 0 0 0 4 2 30
Sumber : Administrasi Kepegawaian Adum Tahun 2018
Grafik 7 JUMLAH PERKEMBANGAN DOSEN TERSETIFIKASI (SERDOS)
PADA POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MALUKU YANG MASIH AKTIF TAHUN 2010 s/d 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 25
3. Sarana Prasarana
Untuk mendukung terwujudnya Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
perlu ditunjang dengan keberadaan sarana prasarana yang memadai. Politeknik Kesehatan
Kemenkes Maluku sejak Tahun 2002 sampai dengan saat ini terus mengupayakan
pengembangan sarana prasarana penunjang, adapun gambaran jumlah, jenis dan kondisi
terlampir.
4. Program dan Indikator Kinerja
Program dan Indikator Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku dilandasi oleh upaya
penjaminan mutu yang meliputi penjaminan mutu pada Input, Proses, Output, Outcome, dan
Impact seperti diagram berikut ini:
Impact
Outcom
eee
Output
Proses
Input
Daya Tarik
Masa Tunggu Kerja Lulusan
IPK Lulusan
Rerata Masa Studi/lulusan tepat waktu
Tingkat Keketatan Seleksi Mahasiswa Jumlah Dosen S2/ S3
Jumlah Penelitian dan PkM
Jumlah Publikasi
Pembelajaran berbasis
Penelitian dan PkM
Daya Saing
Pendidikan Penelitian dan PkM Tri Dharma PT
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 26
E. Sistematika Penulisan
Laporan Kinerja (LKj) merupakan langkah untuk menilai atau mengevaluasi kinerja dari sutu
organisasi atau instansi dalam melaksanakan program dan kegiatan yang telah ditetapkan
pada visi dan misi yang tercantum dalam Rencana Strategis (Renstra) Politeknik Kesehatan
Kemenkes Maluku, pentingya penyusun Laporan Kinerja (LKj) Politenik Kesehatan
Kemenkes Maluku disusun berdasarkan :
.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia nomor 53 Tahun 2014 Petunjuk teknis perjanjian kinerja, pelaporan kinerja Dan tata cara reviu atas laporan kinerja Instansi pemerintah
Bab I Pendahuluan disajikan tentang penjelasan umum organisasi (Sejarah Singkat Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku, Visi dan Misi, Tujuan,) dengan penekanan kepada aspek strategis organisasi permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadapi organisasi.
Bab II Perencanaan Kinerja Pada bab ini diuraikan ringkasan/ikhtisar perjanjian kinerja tahun 2018
Bab III Akuntabilitas Kinerja A. Capaian Kinerja Organisasi
Pada Sub Bab ini disajikan capaian kinerja organisasi untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis organisasi sesuai dengan hasil pengukuran kinerja organisasi. Untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis tersebut dilakukan analisa capaian kinerja sebagai berikut : 1. Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini 2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini dengan tahun lalu dan
beberapa tahun terakhir 3. Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target jangka menegah yang
terdapat dalam dokumen perencanaan strategis organisasi. 4. Membandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional (jika ada) 5. Analisis penyebab keberhasilan/kegagalan atau peningkatan/penurunan kinerja serta alternative
solusi yang telah dilakukan 6. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya 7. Analisis program/kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun kegagalan pencapaian
pernyataan kinerja B. Realisasi Anggaran
Pada Sub Bab ini diuraikan realisasi anggaran yang digunakan dan yang telah digunakan untuk
mewujudkan kinerja organisasi sesuai dengan dokumen Perjanjian Kinerja
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 27
.
BAB IV
Penutup Pada Bab ini diuraikan simpulan umum atas capaian kinerja organisasi serta langka di masa mendatang yang akan dilakukan organisasi untuk meningkatkan kinerjannya Lampiran 1) Perjanjian Kinerja 2) Lain-lain yang dianggap perlu
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 28
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 29
A. Perjanjian Kinerja
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku yang merupakan bagian dari pelaksana
Kementerian Kesehatan melalui Badan PPSDM Kesehatan Kemenkes RI untuk membantu
memujudkan dalam dalam rangka mewujudkan sasaran pembangunan kesehatan 2015-
2019 yakni Program Indonesia Sehat. Program Indonesia sehat ini dilaksanakan melalui
Pendekatan Keluarga yang diwujudkan dengan menyukseskan Gerakan Masyarakat Hidup
Sehat (GERMAS) dengan mengikuti visi dan misi Presiden Republik Indonesia sebagai
berikut :
Berikut ini merupakan gambaran pencapaian tujuan dan sasaran strategis Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku Dalam mewujudkan “Visi dan Misi” Politeknik Kesehatan
Kemenkes Maluku telah membuat perencanaan kinerja yang disusun sesuai dengan
kebutuhan dan kebijakan anggaran yang ditetapkan dalam Rencana Strategis (Renstra)
Tahun 2015 – 2019 didasarkan pada visi dan misi yang telah ditetapkan di dalam Rencana
Aksi Kegiatan Badan PPSDM KesehatanTahun 2015 – 2019
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 30
Gambar 1 Keterkaitan Visi, Misi Presiden RI Dengan Sasaran Strategis Kemenkes, Badan
PPSDMK, Sekertaris Badan PPSDM Kesehatan dan Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
Sasaran Strategis Program Poltekkes Kemenkes Maluku 2015 – 2019 1. Program Meningkatkan kualitas Pendidikan dan pengajaran 2. Mengembangkan penelitian 3. Mengoptimalkan Pengabdian masyarakat sesuai bidang keahlian oleh dosen dengan/ tanpa
melibatkan mahasiswa 4. Peningkatan kualitas lulusan Kegiatan 5. Peningkatan dan pengembangan SDM dosen 6. Melakukan Standarisasi tenaga kependidikan 7. Sarana dan prasarana utama & pendukung pembejalaran sesuai standar 8. Pengembangan kemiteraan antar perguruan tinggi lainnya dan dunia kerja 9. Melaksanakan Akreditasi oleh LAMPTKes 10. Mengoptimalkan fungsi ikatan alumni antara lain 11. Mengoptimalkan unit penjaminan mutu
12. mengembangkan kegiatan kemahasiswaan
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 31
Berikut dapat dituangkan sesuai dengan hasil evaluasi pencapaian dari Rencana
Strategis tersebut yang dituangkan dalam Perjanjian Kinerja (PK) tabel 11 dalam
pelaksanaannya tidak dapat berjalan sebagaimana yang direncakan, hal ini dari 6 yang
dijanjikan selama 3 tahun terakhir (2015 s/d 2017) terdapat 2 indikator yang tidak terpenuhi
(lulusan tepat waktu dan Persentasi lulusan yang memperoleh pekerjaan dengan masa
tunggu ≤ 6 bulan di hitung dari masa kegiatan wisuda), sehingga Politeknik Kesehatan
Kemenkes Maluku pada bulan Juli 2018 melakukan revisi target capaian pada Renstra yang
tertuang dalam perjanjian kinerja (PK). Adapun revisi sesuai hasil rapat bersama senat dan
seluruh penanggungjawab program pada Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku,
tercantum dalam tabel 10 berikut :
TABEL 10 PERJANJIAN KINERJA (PK) AWAL
POLTEKKES KEMENKES MALUKU TAHUN 2018
NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3
1. Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pengajaran
Persentasi lulusan tepat waktu 100%
2. Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pengajaran
Persentasi lulusan dengan IPK ≥ 2,75 95%
3. Pengembangan kemintraan antar perguruan tinggi lainnya dan dunia kerja
Persentasi lulusan yang memperoleh pekerjaan dengan masa tunggu ≤ 6 bulan di hitung dari masa kegiatan wisuda
60%
4. Pengembangan penelitian Jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun
25 Judul
5. Pengembangan penelitian Jumlah karya ilmiah yang di pulblikasi dalam jurnal (terakreditasi) pertahun
1 Judul
6. Mengoptimalkan pengabdian masyarakat sesuai bidang keahlian oleh dosen dengan / tanpa melibatkan mahasiswa
Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dosen pertahun
15 Kegiatan
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 32
TABEL 11 PERJANJIAN KINERJA (PK) REVISI
POLTEKKES KEMENKES MALUKU TAHUN 2018
NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3
1. Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pengajaran
Persentasi lulusan tepat waktu 72%
2. Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pengajaran
Persentasi lulusan dengan IPK ≥ 2,75 95%
3. Pengembangan kemintraan antar perguruan tinggi lainnya dan dunia kerja
Persentasi lulusan yang memperoleh pekerjaan dengan masa tunggu ≤ 6 bulan di hitung dari masa kegiatan wisuda
52%
4. Pengembangan penelitian Jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun
25 Judul
5. Pengembangan penelitian Jumlah karya ilmiah yang di pulblikasi dalam jurnal (terakreditasi) pertahun
1 Judul
6. Mengoptimalkan pengabdian masyarakat sesuai bidang keahlian oleh dosen dengan / tanpa melibatkan mahasiswa
Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dosen pertahun
15 Kegiatan
Selain menetapkan perjanjian kinerja (PK) diatas, tersusun pula pada rencana
strategis Poltekkes Kemenkes Maluku Indikator Kinerja Penunjang yang tertuang baik pada
rencana kerja tahunan (RKT) yang merupakan bagian dari Rencana Jangka Pendek yang
harus dicapai pada setiap Tahunnya dengan mengacu yang mana hal tersebut adalah
bagian dari Rencana Strategis (Renstra) atau rencana kegiatan jangka menengah yaitu
tahun 2015 – 2019 sebagaimana terlampir.
B. Rencana Anggaran Tahun 2018
Untuk mewujudkan target yang tertuang dalam perjanjian kinerja tersebut didukung dengan
Anggaran per kegiatan Tahun 2018 yang bersumber dari APBN dan PNBP sebagai berikut :
Belanja Modal Rp 18.364.483.000
Belanja Pegawai Rp 25.205.170.000
Belanja Modal Rp 4.370.000.000
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 28
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 33
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Capaian kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes pada tahun 2016 sebesar 83.20% & 2017 adalah sebesar 85.74% (Memuaskan), jika dilihat hasil tersebut meningkat 2,54% kinerja pada tahun 2015, capaian kinerja Sekretaria Badan PPSDM Kesehatan mengalami
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 34
engukuran kinerja Politeknik Kesehatan Kesehatan Maluku tahun 2018 dilakukan
dengan membandingkan antara target kinerja dengan realisasi kinerja, yang hasil pengukurannya
dituangkan dalam Laporan Kinerja (LKj) Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku tahun 2018.
Pengukuran kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku tahun 2018 dilakukan secara
sistematis dan berkesinambungan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan
kegiatan sesuai dengan program, kebijakan, sasaran dan tujuan Politeknik Kesehatan Kemenkes
Maluku yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi, misi dan strategi instansi pemerintah.
Pada bab ini menguraikan analisis yang menggambarkan keterkaitan pencapaian kinerja
kegiatan dengan program dan kebijakan Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dalam rangka
mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi sebagaimana ditetapkan Rencana Strategi (Renstra)
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2015-2019
Memasuki tahun ketiga pada Rencana Strategis Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
2015-2019, terdapat tidak ketercapaian pada 2 target (Terlaksananya lulusan yang tepat waktu (6
Semester) & penyerapan lulusan dengan masa tunggu ≤ 6 bulan waktu wisuda) yang
mempengaruhi pencapaian kinerja kegiatan sehingga perlu dilakukan perubahan dalam
penetapan target indikator Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku. Berikut gambaran ketidak
ketercapaian target yang mempengaruhi perlunya revisi tersebut :
Grafik 8 Perkembangan Capaian Indikator Terlaksananya lulusan yang tepat waktu (6 Semester) &
penyerapan lulusan dengan masa tunggu ≤ 6 bulan waktu wisuda (Tahun 2015 s/d 2017)
Berdasarkan evaluasi selama 3 (tiga) tahun berturut-turut sebagaimana tergambar pada
grafik 8 diatas bahwa capaian terhadap indikator persentasi lulusan tepat waktu dan serapan
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 35
lulusan yang memperoleh pekerjaan dengan masa tunggu ≤ 6 bulan dihitung dari masa kegiatan
kegiatan wisuda tidak tercapai sesuai dengan target yang ditetapkan. Adapun kendala yang
membuat dua indikator tersebut tidak tercapai adalah :
a. Indeks Prestasi Kelulusan Mahasiswa setiap semesternya masih ada yang memperoleh IPS
≤ 2.00 , begitupun juga dengan Nilai mata kuliah yang masih mendapaat Nilai D dan E,
sehingga hal tersebut merupakan kendala Mahasiswa untuk bisa lulus tepat waktu.
b. Mahasiswa melakukan registrasi cuti akademik, dengan berbagai alasan seperti: factor
ekonomi keluarga yang kurang mampu, sakit. Begitupun juga ada bebrapa mahasiswa yang
tidak registrasi tanpa keterangan, sehingga hal tersebut merupakan kendala Mahasiswa
untuk bisa lulus tepat waktu.
c. Terdapat Pemutusan Studi (Drop Out ) kepada beberapa mahasiswa yang melakukan
pelanggaran, sehingga harus dikeluarkan dari Institusi Politeknik Kesehatan Kemenkes
Maluku.
d. Waktu terhadap serapan tenaga kerja ≤ 6 bulan terlalu singkat karena Anggaran di daerah–
daerah yang membutuhkan tenaga kesehatan tercapai di tahun anggaran selanjutnya,
sehingga sulit untuk menetapkan
e. Kondisi Propinsi Maluku merupakan kepulauan, sehingga agak sulit terdeteksi keberadaan
alumni Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku.
Sehingga berikut sesuai dengan hasil perubahan dari target yang di revisi dapat terlihat
pada tabel 12 dibawa ini :
Tabel 12 Perubahan Target Perjanjian Kinerja
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
TAHUN 2018
TARGET SEMULA
TARGET MENJADI
1 Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pengajaran
Persentasi lulusan tepat waktu 100% 72%
2 Pengembangan kemintraan antar perguruan tinggi lainnya dan dunia kerja
Persentasi lulusan yang memperoleh pekerjaan dengan masa tunggu ≤ 6 bulan di hitung dari masa kegiatan wisuda
60% 52%
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 36
Sesuai dengan hasil capaian kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku, tahun 2018
sebagaimana yang tertuang dalam perubahan penjanjian kinerja (PK) adalah sebagai berikut
A. Capaian Kinerja Organisasi Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
Capaian kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku selama tiga tahun yaitu 2015 s.d
2017 dapat tergambar pada grafik 9, mengalami peningkatan, namun belum secara
maksimal. Capaian Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku pada Tahun 2017
adalah 85,74 (A = Memuaskan). Jika dibandingkan dengan capaian kinerja pada tahun 2015
dan 2016, capaian kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku mengalami peningkatan
seperti yang terlihat pada gambar dibawa ini.
Grafik 9 Capaian Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
2015-2017 (Hasil evaluasi SAKIP)
Peningkatan capaian kinerja ini merupakan akumulasi dari sasaran kegiatan meningkatnya
dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku pada
pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi. Berikut hasil capaian perjanjian kinerja (PK) Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018 sesuai dengan perubahan pada PK :
1. Membandingkan Antara Target Dan Realisasi Kinerja Tahun 2018
Berdasarkan perbandingan antara target dan realisasi serta capaian Kinerja Organisasi
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku yang merupakan dasar dalam menilai keberhasilan
dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai tujuan dan sasaran trategis yang telah
ditetapkan pada Perjanjian Kinerja (PKj) dalam rangka mewujudkan visi dan misi Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku tahun 2018, pada Perjanjian Kinerja Politeknik Kesehatan
Kemenkes Maluku telah melakukan revisi sebagaimana pada BAB II dan perjelasan diatas.
Sehingga sesuai hasil revisi tersebut dapat digambaran hasil capaian tabel 13 berikut :
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 37
Tabel 13 Perjanjian Kinerja (PKj) Hasil Revisi, Sasaran, Target dan Capaian Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
Grafik 10 Perjanjian Kinerja (PKj) Sasaran, Target dan Capaian Kinerja
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
Sumber : Data Primer PerJanuari 2018
Berdasarkan analisa capaian sebagaimana Tabel 13 dan grafik 10 menunjukkan bahwa
6 indikator yang diperjanjikan, setelah dilakukan revisi target, maka capaian terhadap
perjanjian kinerja tercapai 100% ini artinya bahwa pencapaian kinerja Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku pada tahun 2018 mengalami peningkatan capaian jika
dibandingkan dengan tahun 2017, dan berikut penjelasan dari masing-masing Sasaran
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 38
Strategis yang meliputi kegiatan tridarma perguruan tinggi yang tertuang dalam rencana
kerja tahunan (RKT) antara lain :
a. Meningkatkan Kualitas Proses Belajar Mengajar
1) Pendidikan
Sesuai dengan Sasaran Strategis Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku yang
telah diperjanjikan dalam Perjanjian Kinerja (PKj) di Tahun 2018, dalam bidang
pendidikan, guna untuk menunjang sasaran tersebut maka anggaran yang
dialokasikan berjumlah Rp 47.939.653.000,- sebagaimana tertuang dalam
Perjanjian Kinerja (PKj).
Pada periode berjalan selama tahun 2018 terdapat revisi anggaran sebanyak 6
(enam) kali, sehingga pagu anggaran menjadi Rp.48.226.666.000,- dari anggaran
tersebut hingga pelaporan 31 Desember 2018 dalam pencapaian/realisasinya
sebesar Rp.42,197,349,119 (87.50%),- Besar anggaran ini guna meningkatkan
mutu pendidikan pada Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku. Berikut hasil
pencapaian kinerja dari sasaran strategis tersebut antara lain
a) Terlaksananya lulusan yang tepat waktu (6 Semester) dengan indikatornya
yaitu persentasi lulusan tepat waktu.
Berdasarkan sasaran strategis bidang pendidikan yaitu Terlaksananya
lulusan yang tepat waktu (6 semester) maka Politeknik Kesehatan Kemenkes
Maluku di Tahun 2018 target 72% dengan realisasi 72% dengan capaian 100%.
Berikut dapat digambarkan pada tabel 14 dan grafik 12 dibawah ini.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 39
Tabel 14 Persentasi Lulusan Tepat Waktu (6 Semester)
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
No Jurusan/Prodi TOTAL
ANGKATAN 2015
TOTAL TEPAT WAKTU
TOTAL %
L P
1 Keperawatan Ambon 141 29 84 113 80
2 Keperawatan Masohi 118 18 81 99 84
3 Keperawatan Tual 114 14 58 72 63
4 Kesling 118 25 54 79 67
5 Gizi 91 13 51 64 70
6 Kebidanan Ambon 165 0 109 109 66
7 Kebidanan Saumlaki 55 0 20 20 36
8 Analis Kesehatan 97 13 74 87 90
Total 899 112 531 643 72
Sumber : Laporan Wisuda & SK Pelaksanaan Yudisium Tahun 2018
Grafik 11 Perbandingan Antara Mahasiswa Masuk Dengan Jumlah
Lulusan Yang Tepat Waktu Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
Sumber : Laporan Wisuda & SK Pelaksanaan Yudisium Tahun 2018
b) Tercapainya Lulusan IPK ≥ 2,75
Berdasarkan hasil rekapitulasi lulusan tahun 2018 bahwa Indek Prestasi
Komulatif (IPK) ≥ 2,75 terrealisasi 100% dengan target 95% pada perjanjian
kinerja (PKj) sehingga pencapaiannya 105%, hal ini sesuai renstra bahwa
Poltekkes Kemenkes Maluku setiap tahunnya telah memperbaiki mutu
lulusannya. Dan juga bahwa mahasiswa dinyatakan lulus jika mencapai IPK ≥
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 40
2,76. Dan juga pada tabel 15 lulusan dengan IPK ≥ 3,25 terdapat 39% berikut
tabel rincian hasil rekapitulasinya pada tabel 15 dan 16 dibawah ini
Tabel 15 Jumlah Lulusan berdasarkan IPK Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku TA.2017/2018
NO JURUSAN/PRODI JUMLAH
LULUSAN TAHUN 2018
JUMLAH
IPK ≥2,75 CAPAIAN
%
1 Prodi Keperawatan Ambon 128 128 100
2 Prodi Keperawatan Masohi 109 109 100
3 Prodi Keperawatan Tual 85 85 100
4 Kesling 123 123 100
5 Gizi 88 88 100
6 Prodi Kebidanan Ambon 157 157 100
7 Prodi Kebidanan Saumlaki 24 24 100
8 Analis Kesehatan 89 89 100
Total 803 803 100
Sumber : Laporan Wisuda & SK Pelaksanaan Yudisium Tahun 2018
Tabel 16 Jumlah Lulusan Berdasarkan IPK ≥ 3,25 Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku TA. 2017/2018
NO JURUSAN
JUMLAH LULUSAN 2018
JUMLAH REGULER REGULER
IPK ≥ 2.76 - 3.24 IPK ≥ 3.25 – 4.00
L P L P
1 KEPERAWATAN
a. Prodi Keperawatan Ambon 27 80 4 17 128
b. Prodi Keperawatan Tual 12 55 4 14 85
c. Prodi Keperawatan Masohi 7 45 10 47 109
2 KESLING 30 19 19 55 123
3 GIZI 10 43 4 31 88
4 KEBIDANAN 0
a. Kebidanan Ambon 0 146 0 11 157
b. Kebidanan Saumlaki 0 14 0 9 23
5 ANALIS KESEHATAN 1 3 13 72 89
Jumlah 87 405 54 256 802
Total 492 310 802
% Pencapaian 61 39 100
Sumber : Laporan Wisuda & SK Pelaksanaan Yudisium Tahun 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 41
Tabel 17 Jumlah Lulusan berdasarkan IPK ≥ 3,25 (Dalam 4 Tahun terakhir) Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2015 s.d 2018
No Jurusan/Prodi
LULUSAN DENGAN IPK ≥ 3.25
RATA-RATA
JUM LULUSAN
2015 %
JUM LULUSA
N
2016 %
JUM LULUSA
N
2017 %
JUM LULUSA
N
2018 %
1 Prodi Keperawatan Ambon 103 17 17 106 26 25 79 18 23 128 23 18 20
2 Prodi Keperawatan Masohi 101 10 10 103 10 10 113 23 20 109 68 62 26
3 Prodi Keperawatan Tual 95 22 23 87 3 3 67 7 10 85 18 21 15
4 Kesling 119 36 30 61 32 52 56 27 48 123 82 67 49
5 Gizi 83 32 39 65 25 38 52 31 60 88 36 41 44
6 Prodi Kebidanan Ambon 87 68 78 101 71 70 74 25 34 157 26 17 50
7 Prodi Kebidanan Saumlaki 51 25 49 27 14 52 39 10 26 24 5 21 37
8 Analis Kesehatan 63 25 40 59 28 47 64 40 63 89 85 96 61
Total 702 235 33 609 209 34 544 181 33 803 343 43 38
Sumber : Laporan Wisuda & SK Pelaksanaan Yudisium Tahun 2018
Grafik 12 Jumlah Lulusan berdasarkan IPK ≥ 3,25 (Dalam 4 Tahun terakhir) Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2015 s.d 2018
Sumber : Laporan Wisuda & SK Pelaksanaan Yudisium Tahun 2018
Perkembangan lulusan Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dalam 4 tahun
terakhir dengan IPK ≥ 3,25 yang tertuang dalam tabel 17 & grafik 12
menunjukkan bahwa setiap Prodi mengalami peningkatan, walaupun tidak begitu
tinggi, ini merupakan hal yang menjadi perhatian Poltekkes Kemenkes Maluku
secara bersama, jika ini secara terus menurus bukan tidak mungkin menurutkan
kualitas lulusan pada Poltekkes Kemenkes Maluku. Hal ini disebabkan masih
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 42
minimnya tenaga dosen tetap pada Prodi dimaksud sehingga pentingnya
penambahan dosen pada Prodi Kebidanan Saumlaki
c) Terserapnya lulusan untuk memperoleh pekerjaan dengan cepat
Pencapaian penyerapan lulusan dengan masa tunggu ≤ 6 bulan waktu
wisuda tercapai hingga perjanuari 2019 adalah 53% dengan tingkat realisasinya
102%, karena permintaan lulusan dari pemerintah daerah menunggu
penganggaran baru pada tahun berikutnya. Selain itu peningkatan serapan
lulusan dikarenakan adanya peningkatan lulusan Uji Kompetensi capaiannya
66% yaitu Prodi Keperawatan Ambon, Prodi Keperawatan Masohi capaian
lulusan UKOM 71% dan Prodi Keperawatan Tual 65% sedangkan untuk Prodi
Kebidanan Ambon dan Saumlaki presentasinya 55% serta pengurusan STR
khususnya untuk Prodi yang belum melaksanakan Uji Kompetensi (Prodi
Kesehatan Lingkungan, Gizi dan Analis Ksesehatan) serta adanya permintaan
dari beberapa pemerinta daerah dari beberapa kabupaten (surat sebagaimana
terlampir). Berikut kondisi riil pencapaian penyerapannya lulusan yang diwisuda
pada bulan Agustus 2018 untuk masing-masing Prodi sebagai berikut :
TABEL 18 Jumlah Penyerapan Lulusan ≤ 6 Bulan Dari Waktu Wisuda
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku TA.2017/2018
No Jurusan/Prodi JUMLAH
LULUSAN TAHUN 2018
PENYERAPAN LULUSAN
% Realisasi
1 Prodi Keperawatan Ambon 128 43 34
2 Prodi Keperawatan Masohi 109 52 48
3 Prodi Keperawatan Tual 85 35 41
4 Kesling 123 55 45
5 Gizi 88 45 51
6 Prodi Kebidanan Ambon 157 58 37
7 Prodi Kebidanan Saumlaki 24 23 96
8 Analis Kesehatan 89 65 73
Total 803 376 53
Sumber : Laporan Prodi Perjanuari 2019
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 43
Grafik 13 Jumlah Penyerapan Lulusan ≤ 6 Bulan Dari Waktu Wisuda Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku TA.2017/2018
Sumber : Laporan Prodi Perjanuari 2019
2) Penelitian
a) Jumlah Penelitian Yang Dilakukan Oleh Dosen Dalam 1 Tahun
Penelitian yang dilakukan oleh Dosen Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku di
Tahun 2018 berjumlah 17 Judul penelitian yang dibiayai oleh DIPA yaitu 9 Judul
dari penelitian pemula dan 8 judul penelitian hibah bersaing dan 8 Judul
Penelitian Mandiri (Biaya sendiri) berikut tabel 19 dan 21 mengambarkan Jumlah
dan Biaya Penelitian yang dilakukan oleh Dosen Poltekkes Kemenkes Maluku
untuk Pemula dan Hibah Bersaing :
Tabel 19 Jumlah Penelitian Yang Di Lakukan Oleh Dosen Poltekkes Kemenkes Maluku Yang Dibiayai Dari DIPA
No Jurusan/prodi Jumlah judul
penelitian Biaya
1 Prodi Keperawatan Ambon 5 Rp 60,000,000
2 Prodi Keperawatan Masohi 2 Rp 20,000,000
3 Prodi Keperawatan Tual 0 Rp -
4 Kesling 4 Rp 70,000,000
5 Gizi 4 Rp 70,000,000
6 Prodi Kebidanan Ambon 2 Rp 30,000,000
7 Prodi Kebidanan Saumlaki 0 Rp -
8 Analis Kesehatan 0 Rp -
Total 17 Rp 250,000,000
Sumber : Laporan Unit PPM Tahun 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 44
Grafik 14 Jumlah Anggaran Penelitian Oleh Dosen
Poltekkes Kemenkes Maluku Bersumber DIPA Tahun 2018
Sumber : Laporan Unit PPM Tahun 2018
Grafik 15 Jumlah Penelitian Yang Di Lakukan Oleh Dosen
Poltekkes Kemenkes Maluku Dari Yang Di Biayai DIPA Tahun 2018
Sumber : Laporan Unit PPM Tahun 2018
Tabel 20 Jumlah Penelitian Yang Di Lakukan Oleh Dosen
Poltekkes Kemenkes Maluku Biaya Sendiri (Penelitian Mandiri) Tahun 2018
No Jurusan/Prodi JUMLAH JUDUL
PENELITIAN BIAYA
1 Kesehatan lingkungan 8 Rp
36.000.000
Total 8 Rp 36.000.000
Sumber : Laporan Unit PPM 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 45
Sedangkan pada tabel 21 dibawah ini digambarkan Judul Penelitian yang Dilakukan
oleh Dosen Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018 sesuai dengan
Surat Keputusan Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Nomor :
YM.02.03/1/4079/2018 tentang Penetapan Proposal Penelitian Hibah Bersaing Dan
Penelitian Pemula 2018 Poltekkes Kemenkes Maluku yang dinyatakan lulus seleksi
dan mendapatkan bantuan biaya Tahun Anggaran 2018 berjumlah 8 Judul untuk
Hibah bersaing tabel 21 dan 9 penelitian pemula tabel 22.
TABEL 21 PENELITIAN YANG DILAKUKAN OLEH DOSEN POLTEKKES KEMENKES MALUKU TAHUN 2018 DENGAN JENIS PENELITIAN HIBAH BERSAING
No JUDUL PENELITIAN TIM PENELITI Jurusan/Pr
odi Biaya
1 Pengaruh Intervensi Aroma Therapi Pala Terhadap Lama Waktu Tidur Mencit.
1. Wahyuni Azizah, S.Kep.,M.Kep
2. Ns.Cut Mutia Tatisina, M.Kep
Prodi Keperawata
n Ambon
20 Jt
2
Kue Ampas Terigu Dengan Formulasi Daun Kelor Sebagai Alternatif Makanan Tambahan Untuk Anak Sekolah Dasar
1. Muhammad Asrar, SKM.,MPH 2. Ety Yuni Ristatnti, SKM.,MPH
Gizi
20 Jt
3 Pembuatan Sagu Lempeng Dengan Penambahan Tepung Tulang Ikan Tuna ( THUNNUS ALBA
1. Mahmud, S.Pd.,M.Kes 2. Michran Marsaoly,
SKM.,M.Kes Gizi
20 Jt
4 Analisis Zat Besi Dan Daya Terima Pada Nuget Ikan Tongkol Dengan Subtitusi Bayam
1. Nilfar Ruaida, SKM.,MPH 2. Octovina Soumoki4l,
S.KM.,MPH Gizi
20 Jt
5
Total Angka Kuman Pada Ikan Cakalang ( Katsuwonus Pelamis) Menggunakan Asap Cair Dari Tempurung Biji Pala (Myristica Fragrans Houtt)
1. Rahwan Ahmad, SKM.,M.Kes 2. Jumarni Ely, SKM.,MPH
Kesling
20 Jt
6 Pengembangan Alat Desalinasi Sistem Destilasi Uap Air Sebagai Air Baku Parameter Wajib
1. Hairudin Rasako, SKM.,M.Kes 2. La Basri, SKM.,M.Kes Kesling
20 Jt
7 Pengembangan Alat Pembuat Briket Biomassa Sistem Hidrolik
1. Nurlaila Marasabessy, SKM.,M.Med.Ed
Kesling 20 Jt
8
Pengaruh Inisial Menyusui Dini ( Imd) Terhadap Peningkatan Hormon Prolaktin Dan Pengeluaran Volume Asi Di Rumah Sakit Tingkat II Prof dr. J.a Latumete Ambon
1. Sitti S Hermanses, A.Kp.,SST.,M.Keb
2. Fasiha, S.SiT.,M.Kes
Prodi Kebidanan
Ambon
20 Jt
Sumber : Data Primer Unit PPM Tahun 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 46
Tabel 22 Penelitian yang dilakukan oleh Dosen Poltekkes Kemenkes Maluku tahun 2018 Dengan jenis penelitian Pemula
No JUDUL PENELITIAN TIM PENELITI Jurusan/Pro
di
Biaya
1
Pengobatan Patah Tulang Tanpa Operasi Di Maluku
1. Karyadi, S.Kp.,MPH 2. Rita R Pudyastuti, M.Kes 3. Abdul Rivai S. Dunggio,
A.Kp.,M.Kes
Prodi Keperawatan
Ambon
10 Jt
2
Pengaruh Senam Prolanis Terhadap Perubahan Kadar Gulah Darah Pada Penderita Diabetes Melitus Di Wilayh Kerja Puskesmas Waihoka Ambon
1. Ns. Jois Nari, S.Kep.,M.Kes 2. Johana Tomasoa,
SKM.,M.Kes 3. Leonora Mailoa, S.Pd.,M.Kes
Prodi Keperawatan
Ambon
10 Jt
3
Pengaruh Kepuasan Terapi Supotif Pada Remaja Yang Mengalami Infeksi Menular Seksual Di Wilayah Kerja Puskesmas Rijali Kota Ambon
1. Martini Tidore, S.Kep.,M.Kes 2. Ns. Irhamdi Achmad,
S.Kep.,M.Kep 3. Mintje Nendissa, S.Pd.,M.Kes
Prodi Keperawatan
Ambon
10 Jt
4
Pengaruh sinar lampu 60 watt terhadap prosespenyembuhan luka perineum pada ibu post partum di RS tingkat II Prof Dr. J.A. Latumeteten Ambon
1. Ns. Andreas Horhorouw, S.Kep.,M.Kes
2. Jacomina Anthoneta Salakory, S.Kep.,Ns.,M.Kes
3. Ratna Malawat, SST, M.Kes
Prodi Keperawatan
Ambon /kebidanan
10 Jt
5 Fitoremidiasi Menggunakan Tanaman Hias Portulaca grandiflora Pada Tanah Tercemar Pastidasi.
1. Farha Assagaf, SKM.,M.Kes 2. Lesty Latumanuwy,
S.Si.,M.Kes Kesling
10 Jt
6
Asupan Gizi dan Aktifitas Fisik Sebagai Faktor Risiko Hipertensi Pada Pasien Rawat Jalan di Puskesmas Tulehu Kab. Maluku Tengah.
1. Inamah, SKM.,M.Kes 2. Santi A Lestaluhu, S.Gz.,MPH 3. Rigoan Malawat, S.Kep.,M.Kes Gizi
10 Jt
7
Pengaruh Pijat Oksitosin Terhadap Produksi Air Susu Ibu Pada Ibu Nifas Di RSU dr. Ishak Umarella.
1. Joula Timisela, S.Kep.,Ns.,M.Kep
2. Oktovina S Rattu, S.SOS.,M.Keb
3. Ismiyanti H. Achmad, S.ST.,M.Keb
Prodi Keperawatan Masohi/Kebid
anan
10 Jt
8
Efektifias Komunikasi Teraupetik Dengan Intensitas Nyeri Persalinan Kala I Di Ruangan Kebidanan Rumah Sakit Kota Ambon
1. Norce Kainama, S.SiT.,M.Kes 2. Anthoneta Hitipeuw,
SST.,M.Keb
Keperawatan Masohi/Kebidanan Ambon
10 Jt
9
Implementasi Program Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi (P4K) Di Wilayah Kerja Puskesmas Laha Kecamatan Teluk Ambon Baguala
1. Hasnawati Nukuhaly, S.SiT.,M.Kes
2. Meilani Laisouw, SST.,M.Keb Prodi
Kebidanan Ambon
10 Jt
Sumber : Data Primer Unit PPM Tahun 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 47
Dan disamping penelitian yang dibiayai oleh DIPA Poltekkes Kemenkes Maluku
ditahun 2018 dosen Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku melakukan penelitian
dengan biaya sendiri (mandiri) berjumlah 8 Judul Penelitian, berikut tabel penelitian
mandiri
Tabel 23 Penelitian yang dilakukan oleh Dosen Poltekkes Kemenkes Maluku tahun 2018 Dengan jenis penelitian Mandiri
No JUDUL PROPOSAL TIM PENELITI Jurusan/Prod
i Biaya
1
Uji Efektifitas Ekstrak Kayu Manis (Cinnanomun burmain) sebagai Larvasida Alami untuk Aedes aegytpti
Kasman Lestaluhu S.ST.,M.Kes Kesling
4 Jt
2
Evaluasi Program Penenggulangan Penyakit Malaria Di Puskesmas Hative Kecil Kecamatan Baguala Kota Ambon Tahun 2017
M. Fadly Kaliky SKM.M.K.L
Kesling
4 Jt
3
Pemeriksaan Kandungan Boraks Pada Mie Basah Yang Diproduksi Di Kota Ambon
Ulwia SKM.,M.Kes
Kesling
4 Jt
4
Survey Angka Bebas Jentik Nyamuk Aedes aegypti Di Daerah Pesisir Assilulu Kecamatan Leihitu Kabupaten Maluku Tengah 2018
La Basri , S.KM., M.Kes
Kesling
4 Jt
5 Pemeriksaan Bakteri Salmonella sp Pada Daging Sapi Di Pasar Tradisional Arumbai Kota Ambon
Lesly Latumanuwy, S.Si., M.Kes Kesling
4 Jt
6
Penggunaan Saringan Pasir lambat Dalam Menunurnkan Kadar BOD COD Dan Total Coliform Pada LIMBAH Cair Hotel Everbright Kota Ambon
Jumarni Ely, SKM.,MPH
Kesling
4 Jt
7
Efekivitas Eceng Gondong (Eicchornia crassipess) Terhadap Penurunan Kadar Deterjen Pada Air Limbah Laundry
Hairudin Rasako, SKM.,M.Kes
Kesling
4 Jt
8
Potret Lama Paparan Terhadap Peningkatan Kadar Debu Personal Pekerja Bagian Pengacian Dan Pengadukan Semen menggunakan Mesin Molen (Studi Kasus Di Mall Ambon Entertaiment Center dan Hotel Santika)
Wa Rina
Kesling
4 Jt
Sumber : Data Primer Unit PPM Tahun 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 48
b) Terpublikasinya Jurnal terakreditasi oleh Dosen
Target publikasi sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh dosen untuk
tahun 2018, 1 judul dengan realisasi 8 judul dengan pencapaian publikasi
target 800% (hasil publikasi terlampir) publikasi telah melebihi dengan indikator
Poltekkkes Kemenkes Maluku dengan Badan PPSDM Kesehatan adalah jurnal
Nasional terakreditasi. Berikut tabel 24 hasil publikasi dosen tahun 2018
Tabel 24 Dosen Poltekkes Kemenkes Maluku yang melakukan publikasi berdasarkan hasil penelitian tahun 2018
No Judul Nama Peneliti Jurusan Waktu Publikasi/Pihak Yang
Mempublikasi
1. The effectiveness of red ginger jelly compress on pain and inflammation status of arthritis gout patien in haelth center in ambon cyti Indonesia
Harun S Latulumamina Sudirman Mudiyono Wahyuni Azizah
Analis Kesehatan
International journal of multidisciplinary education and research/ vol 3, issue 5, 2018. ISSN. 2455-4588
2 Perilaku Peserta Sebelum dan Sesudah Pemicuan Sanitasi Total Berbasis Masyarakat Di Wilayah Kerja Puskesmas Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat.
Hairudin Rasako Kesehatan Lingkungan
Maret 2018 / Global Health Science (GHS) Vol 3, No. 2 Tahun 2018
3 Efektifitas Teknik Masase Terhadap Nyeri Inpartu Kala I Fase Aktif
Jacomina Anthonete Salakory
Kebidanan Juni 2018 / Global Health Science ( GHS ) Vol 3, No. 3 Tahun 2018
4. Uji Kandungan Bakteriologi Air Minum Isi Ulang Pada Depot Air Minum Isi Ulang (Damiu) Di Desa Wayame Kecamatan Teluk Ambon Kota Ambon.
Farha Assagaf Kesehatan Lingkungan
Desember 2018 / Global Health Science ( GHS ) Vol 3, No.4 Tahun 2018
5. Pemanfaatan Ekstrak Kayu Manis (Cinnamomum Burmanii) Sebagai Larvasida Alami Untuk Nyamuk Aides Aegypti.
La Basri Kesehatan Lingkungan
Desember 2018 / Global Health Science ( GHS ) Vol 3, No. 4 Tahun 2018
6. Hubungan Dukungan Keluarga Dengan Kepatuhan Minum Obat Pada Pasien Skizofrenia Di Rumah Sakit Khusus Daerah Provinsi Maluku.
Rony Latumenase dan Cut Mutia Tatisina
Keperawata
n
Desember 2018 / Global Health Science ( GHS ) Vol 3, No. 4 Tahun 2018
7. Pengaruh Tempat dan Interval Waktu Konseling Terhadap Kepuasaan Layanan Konseling pada Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR) di Puskesmas Kota Ambon.
Martini Tidore Keperawata
n
Desember 2018 / Global Health Science ( GHS ) Vol 3, No.4 Tahun 2018
8. Asuhan Keperawatan Ganguan Mobilisasi Fisik Pada Klien Dengan Stroke Non Hemorragic Di Ruangan Neurologi Rumah Sakit Umum Daerah Dr. M. Haulussy Ambon
Suardi Zurimi Keperawa
tan
Desember 2018 / Global Health Science ( GHS ) Vol 3, No.4 Tahun 2018
Sumber : Data Unit PPM Tahun 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 49
3) Pengabdian Kepada Masyarakat
Berikut tabel gambaran kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang dilakukan
oleh Dosen Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku selama 1 Tahun yaitu Tahun
2018 :
Tabel 25 Hasil Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat
Oleh Dosen Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018 No Judul Proposal Dosen Pengabdi Semester Tempat
1 Peningkatan Pengetahuan Siswa tentang perilaku mencuci tangan yang benar dan deteksi kecacingan di SD Kristen Nania
1. Wahyuni Azizah, S.Kep.,M.Kep 2. Prasetyawati, S.Sit.,M.KKK 3. Horhoruw, S.Kep.,M.Kes 4. Siti Sara Malawat 5. Vera Effendi 6. M. Zainal Ilmi
Genap SD Kristen Nania
2 Penyuluhan tentang pencegahan Penyakit ISPA Bagi Masyarakat Wilayah Pesisir di Dusun Toisapu Desa Hutumuri Ambon
1. Mintje M. Nendisa, S.Kep.,M.Kes 2. Vriscilla Pesurnay
Genap Dusun Toisapu Desa Hutumuri Ambon
3 Peningkatan Pengetahuan Wanita Usia Subur tentang pemeriksaan Payudara sendiri (SADARI) di RT/RW 004/003 Kelurahan Kudamati Kec. Nusaniwe Kota Ambon
1. Leonora mailoa, S.Pd., M.Kes Genap RT/RW 004/003 Kelurahan Kudamati Kec. Nusaniwe Kota Ambon
4 Peningkatan Pengetahuan Gizi ibu dalam Rangka Pencegahan Kejadian Stunting
1. Nilfar Ruaida, SKM.,MPH 2. Michran Marsaoly, SKM.,M.Kes 3. Tegaratin 4. Fadila Amalia
Genap Puskesmas Nania
5 Pengawasan dan Pembinaan Melalui Penyuluhan Perilaku Budaya Keselamatan Kerja (Behavior Based Safety) untuk Menghindari Kecelakaan Kerja Pada Nelayan di Pesisir Pantai Desa Waiheru Kec. Baguala Kota Ambon
1. Suardi zurimi, SST.,M.KKK 2. Cut Mutia Tatisina, S.Kep.,M.Kep 3. Martini Tidore, S.Kep.M.Kes
Genap Desa Waiheru Kec. Baguala Kota Ambon
6 Pendidikan kesehatan Gizi pada Lansia dan Pemeriksaan darah pada Lansia di Gereja Ora et Labora Batu Gantung Dalam Ambon
1. Rita Pudyastuti, M.Kes 2. Ns. Christy N.M. Hitijahubessy,
S.Kep.,M.Kep 3. Garastia Borolla
Genap Gereja Ora et Labora Batu Gantung Dalam Ambon
7 Pencegahan Penyakit Infeksi Kelamin Melalui Mencuci tangan Bersih dengan Sabun
1. Rivai S. Dunggio, A.Kp.,M.Kes 2. M. Iksan 3. Yuni Wally 4. Rizki Putuhena 5. La Ode Jamaludin
Genap Madrasah Iftidaiyah Salama Al-Farizy
8 Pendidikan Kesehatan Reproduksi menggunakan booklet untuk meningkatan pengetahuan remaja tentang reproduksi sehat di kawasan
1. Betty A. Sahertian, S.Pd.,M.Kes 2. Octovina Ratu, S. Sos,M.Kes
Genap Negeri Sahulau Kec. Teluk Elpaputih Maluku Tengah
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 50
daerah pesisir pantai negeri Sahulau Kec. Teluk Elpaputih Maluku Tengah
9 Peningkatan Pengetahuan tentang Gizi seimbang pada remaja di SMU Negeri 1 Salahutu Maluku Tengah
1. Santi A. Lestaluhu, S.Gz.,MPH 2. Mahmud, S.Pd.,M.Kes 3. Iqlima 4. Sri Ramayanti Samal 5. Puput Kaisupi
Genap SMU Negeri 1 Salahutu Maluku Tengah
10 Penyuluhan Tentang Body Image (Sikap Individu), Status Gizi dan Pola Makan Seimbang Siswa SMU Negeri 9 Kota Ambon
1. Michran Marsaoly, SKM.,M.Kes 2. Nilfar Ruaida, SKM.,M.Kes 3. Mahmud, S.Pd.,M.Kes 4. Badarudin Hulihulis 5. Yesaid Syeh Abubakar
Ganjil SMU Negeri 9 Kota Ambon
11 Pemanfaatan Posyandu Lansia Melalui Ppenyuluhan dan Lieflet di Desa Leasani Kota Masohi Kab. Maluku Tengah
1. Rigoan Malawat, S.Kep.,M.Kes 2. Feby Matekohy, M.Kes 3. Ns. Irhamdi Achmad, M.Kep 4. Danicel Tetelepta, M.Kes
Ganjil Desa Leasani Kota Masohi Kab. Maluku Tengah
12 Pelatihan Cara Bertahan Hidup di Air Laut pada Pada Nelayan di Pesisir Pantai Desa Waiheru Kec. Baguala Kota Ambon
1. Ronny Latumenase, S.Pd.,M.Kes 2. Cut Mutia Tatisina, S.Kep.,M.Kes 3. Suardi Zurimi, SST.,M.KKK
Ganjil Desa Waiheru Kec. Baguala Kota Ambon
13 Penyuluhan tentang Pola Hidup Sehat Bersama Gerakan Masyarakat Hidup Sehat padalansia di Negeri Alang Kec. Leihitu Barat, Maluku Tengah
1. Johana Tomasoa, SKM.,M.Kes 2. J.L. Ratulangi, S.Kep.M.Kes 3. Krisella Hahury 4. Gratasya Borolla 5. Melda A. Makatital 6. Megi Simon 7. Nelsi S. M. Nussy
Ganjil Negeri Alang Kec. Leihitu Barat, Maluku Tengah
14 Pemeriksaan Golongan darah Oleh Tenaga Kesehatan di SD Kristen Nania
1. Wahyuni Azizah, S.Kep.,M.Kep 2. Prasetyawati, S.Sit.,M.KKK 3. Ns. Frengky Aipassa,
S.Kep.M.Kes 4. Thomas Tummelluturmas 5. Kerli Tomhisa 6. Yusni N.A Sumadi
Ganjil SD Kristen Nania
15 Identifikasi dan pembentukan kelas Ibu Hamil di Desa Lorulun Kec. Wentamrin MTB
1. Fasiha, S.Sit.,M.Kes 2. Octovina Rumkoda 3. Merlin Inda Jalyolik 4. Yuli Ilpatra
Ganjil Desa Lorulun Kec. Wentamrin MTB
16 Penyuluhan tentang pencegahan penyakit Bronkopeunomoni bagi masyarakat pesisir desa Latuhalat
1. M. Nendisa, S.Kep.,M.Kes 2. Pricilya Nifangelyau
Ganjil Desa Latuhalat
17 Peningkatan Pengetahuan Ibu Tentang Simulasi tumbuh Kembang Anak Usia 18-24 Bulan di Posyadu Bogenvile Puskesmas Ch. M. Tiahahu Kota Ambon
1. Leonora Mailoa, S.Pd.,M.Kes Ganjil Posyadu Bogenvile Puskesmas Ch. M. Tiahahu Kota Ambon
18 Pencegahan Penyakit Infeksi Kelamin Melalui Khitanan di Dusun Tanjung Negeri Liang Ambon
1. Rivai S. Dunggio, A.Kp.,M.Kes 2. Ns. Christy N.M. Hitijahubessy,
S.Kep.,M.Kep 3. M. Iksan 4. Yuni Wally
Ganjil Dusun Tanjung Negeri Liang Ambon
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 51
5. La Mustadin 6. Asrudin Asud 7. Randi Payapo
19 Penyuluhan kesehatan tentang Kualitas Kimia Air Minum Isi Ulang Menggunakan Media Leaflet dan Poster pada Pemilik Depot Air Minum Isi Ulang (DAMIU) serta Warga Masyarakat di Negeri Rumah Tiga Kecamatan Teluk Ambon Kota Ambon
1. Hairudin Rasakko, SKM.,M.Kes. 2. Rismanja Asel 3. Rizaldi Tuhuteru 4. Karmila Liamanu 5. Akib Nanilette 6. Firda Windayani
Ganjil Rumah Tiga Kecamatan Teluk Ambon Kota Ambon
20 Penyuluhan tentang Penggunaan Insektisida Pemukiman di Desa Hila Kecamatan Leihitu Kabupaten Maluku Tengah
1. Jumarni Ely, SKM.,MPH. 2. Rismanja Asel 3. Rizaldi Tuhuteru 4. Karmila Liamanu 5. Akib Nanilette
Ganjil Desa Hila Kecamatan Leihitu Kabupaten Maluku Tengah
21 Peningkatan pemberian Fe bagi ibu hamil di Air Sala Desa Laha Kecamatan Teluk Ambon Kota Ambon
1. Hasnawati Nukuhali Ganjil Desa Laha Kecamatan Teluk Ambon Kota Ambon
22 Sosialisasi Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (Germas) Untuk Meningkatkan Kualitas Kesehatan Masyarakat di Negeri Alang Kab. Maluku tengah
1. Dra. Rita R. Pudyastuti, M.Kes
Ganjil Negeri Alang Kab. Maluku tengah
23 Penggunaan Lieflet sebagai media untuk meningkatkan kesehatan reproduksi remaja di Daerah pesisir Pantai Negeri Noloth, Jasirah Hatawano, Saparua, Maluku Tengah
1. Betty A. Sahertian, S.Pd.,M.Kes 2. Ronny A. Latumenase,
S.Pd.,M.Kes
Ganjil Negeri Noloth, Jasirah Hatawano, Saparua, Maluku Tengah
24 Penyuluhan Gizi Seimbang Pada Atlit Sepak Bola di Sekolah Sepak Bola (SSB) Tulehu
1. Santi A. Lestaluhu, S.Gz.,MPH 2. Jihan Rizki Saleh 3. Sulis Anjarwati 4. Rubia Ahmad
Ganjil Sekolah Sepak Bola (SSB) Tulehu
25 Peningkatan Pengetahuan Masyarakat tentang Pencegahan penularan HIV AIDS dari Ibu ke Anank (PPIA) melalui penyuluhan di Desa Laha Kota Ambon
1. J.A. Salakori, S.Kep.,M.Kes 2. Patrisia L. Pattiasina
Ganjil Desa Laha Kota Ambon
26 Peningkatan Pengetahuan dan Ketrampilan membuat Kue Ampas Terigu berbasis kearifan lokal untuk jajanan anak sekolah bagi penjual jajanan dan Guru SD negeri 91 Waiheru Desa Waiheru Kec. Baguala Kota Ambon
1. M. Asrar, SKM.,MPH 2. Octovina Soumokil, SKM.,MPH 3. Iqlima 4. Puput Kaisupi 5. Konstansa Keliwulan
Ganjil SD negeri 91 Waiheru Desa Waiheru Kec. Baguala Kota Ambon
27 Pembinaan Siswa siswa dalam upaya Ber-PHBS di Sekolah Madrasah Ibtidayah Terpadu (MIT) Mutiara Bangsa Kecamatan Baguala Kota Ambon
1. Ulwia, SKM.,M.Kes 2. Rizaldi Tuhuteru 3. Rismajaya Asel
Ganjil Madrasah Ibtidayah Terpadu (MIT) Mutiara Bangsa Kecamatan Baguala Kota
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 52
Ambon
28 Penyuluhan tentang Hygiene Sanitasi Telur Ayam Menggunakan Leaflet pada Pekerja di Peternakan Ayam Petelur di Dusun Hulung Desa Hitu Kecamatan Leihitu Kabupaten Maluku Tengah
1. Rahwan Ahmad, SKM.,M.Kes 2. M. Fadly Kaliki, SKM.,M.KL. 3. Nurfathia Djamal 4. Djuraidah 5. Lia Arianti Ode 6. Ahmadun Hatuwe
Ganjil Dusun Hulung Desa Hitu Kecamatan Leihitu Kabupaten Maluku Tengah
29 Penyuluhan tentang Cara Mencegah dan Menghilangkan Telur Cacing di Sayur dengan Menggunakan Media Leaflet pada Petani Sayur di Desa Paso Kota Ambon
1. Fahra Asagaf, SKM.,M.Kes 2. Lesly Latumanuwy, S.Si.,M.Kes. 3. Anggi Rahman 4. Lulu Riyani 5. Rian Apriyanto Sulaiman
Ganjil Desa Paso Kota Ambon
Sumber : Laporan Kegiatan Unit PPM 2018
Berdasarkan tabel diatas dijelaskan bahwa kegiatan pengabdian Kepada Masyarakat
oleh Dosen Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dilaksanakan sebanyak yang di
perjanjikan pada PK Tahun 2018 berjumlah 15 kegiatan yang dilaksanakan pada tempat
yang berbeda dan dosen yang berbeda. Sesuai dengan pedoman pelaksanaan
pengabdian kepada masyarakat Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku bahwa
pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan sesuai dengan hasil penelitian masing-
masing dosen tersebut dengan permasalahan yang berbeda-beda (laporan kegiatan)
terlampir terealisasi 29 kegiatan atau dengan capaian 193%. Dengan demikian adanya
peningkatan capaian kinerja dosen dalam melaksanakan pengabdian kepada
masyarakat, hal ini dosen sangat sadar benar bahwa masyarakat akan memahami
pentingnya kesehatan dalam hidup ini jika adanya pendekatan langsung yang dilakuan
oleh orang-orang yang lebih berkompeten dalam hal ini adalah Dosen Poltekkes
Kemenkes Maluku pada setiap tahunnya, selain itu sebagai tuntutan hasil akreditasi
dosen diwajibkan melakukan pengandian kepada masyarakat dalam setiap semesternya
2 kali kegiatan.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 53
2. Membandingkan Antara Realisasi Kinerja Serta Capaian Kinerja Tahun 2017 Dan
Tahun 2018
Berikut gambaran perbandingan realisasi kinerja serta capaian kinerja dalam 2 (Dua)
tahun terakhir yaitu
Tabel 26 Hasil Perbandingan Realisasi Kinerja dan Capaian Kinerja
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2017 s/d Tahun 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
TAHUN 2017 TAHUN 2018
TARGET
REALISASI
CAPAIAN
TARGET
REALISASI
CAPAIAN
1 Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pengajaran
Persentasi lulusan tepat waktu 100% 61% 61% 72% 72% 100%
2 Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pengajaran
Persentasi lulusan dengan IPK ≥ 2,75
95% 100% 105% 95% 100% 105%
3 Pengembangan kemintraan antar perguruan tinggi lainnya dan dunia kerja
Persentasi lulusan yang memperoleh pekerjaan dengan masa tunggu ≤ 6 bulan di hitung dari masa kegiatan wisuda
55% 59% 106.90%
52% 53% 102%
4 Pengembangan penelitian Jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun
20 Judul
20 Judul
100% 25 Judu
l
25 Judul
100%
5 Pengembangan penelitian Jumlah karya ilmiah yang di pulblikasi dalam jurnal (terakreditasi) pertahun
1 Judul
7 Judul
700% 1 Judu
l
8 Judul
800%
6 Mengoptimalkan pengabdian masyarakat sesuai bidang keahlian oleh dosen dengan / tanpa melibatkan mahasiswa
Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dosen pertahun
12 Kegiat
an
15 Kegiat
an
125% 15 Kegiatan
29 Kegiat
an
193%
Grafik 16
Hasil Perbandingan Realisasi dan Capaian Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2017 & Tahun 2018
Sumber : Data Terolah 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 54
Jika kita melihat pada tabel 26 dan grafik 17 tentang perbandingan target dengan
realisasi dan realisasi dengan capaian Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
Tahun 2017 dan Tahun 2018, maka pada capaian target kegiatan pencapaiannya
terdapat peningkatan yaitu dari 6 yang dijanjikan tahun 2017 tercapai (85%) atau 5
indikator yang tercapai setelah dilakukan evaluasi data dukung hingga Januari 2018,
adapun target yang tercapai yaitu pada Persentasi lulusan dengan IPK ≥ 2,75,
penyerapan lulusan yaitu 59% atau 106,9%, Penelitian oleh dosen, Publikasi dan
Pengabdian Kepada Masyarakat dan hanya 1 (satu) yaitu lulusan tepat waktu, ini dinilai
hingga Januari 2018. Sedangkan untuk tahun 2018 hingga pelaporan perjanuari Tahun
2019 Secara umum tercapai 100% atau 6 yang dijanjikan yaitu persentasi lulusan tepat
waktu, Persentasi lulusan dengan IPK ≥ 2,75, Penyerapan Lulusan, Jumlah penelitian
yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun, Jumlah karya ilmiah yang di pulblikasi dalam
jurnal (terakreditasi) pertahun, Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan
dosen pertahun.
3. Membandingkan Realisasi Kinerja Sampai Dengan Tahun ini Dengan Target Jangka Menengah Yang Terdapat Dalam Dokumen Perencanaan Strategis Organisasi Berikut tabel 27 mengambarkan perbandingan realisasi Kinerja Politeknik Kesehatan
Kemenkes Maluku dalam 4 (empat tahun) terakhir yaitu tahun 2015 s/d 2018 :
Tabel 27 Perbandingan Realisai Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
Tahun 2015 s/d 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 55
Grafik 17
Membandingkan Realisasi Kinerja 4 Tahun Terakhir (Tahun 2015 s/d 2018) Target Jangka Menengah Yang Terdapat Dalam Dokumen Perencanaan Strategis
Organisasi
Berdasarkan hasil analisa tabel 27 dan tergambar pada grafik 15 perbandingan hasil
capaian kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dalam kurun Waktu 4 tahun
terakhir (2015 – 2018) dapat digambarkan bahwa dalam pencapaiannya mengalami
fluktuasi pada Perjanjian Kinerja (PKj) yang telah dijanjikan yaitu presentasi lulusan tepat
waktu, penyerapan lulusan yang memperoleh pekerjaan dengan massa tunggu ≤ 6 bulan
setelah wisuda, jumlah hasil penelitian oleh dosen setiap tahunnya meningkat baik yang
dibiayai oleh DIPA maupun mandiri bahkan Jumlah dan Kegiatan Pengabdian
Masyarakat Yang Dilakukan Dosen Pertahun Jumlah kegiatan pengabdian kepada
masyarakat. Dan indicator yang setiap tahunnya mengalami peningkatan adalah jumlah
lulusan dengan IPK ≥ 2,75 dan Jumlah karya ilmiah yang di pulblikasi dalam jurnal
(terakreditasi) pertahun.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 56
Tabel 28 Perbandingan Alokasi Anggaran Untuk Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Dalam 5 Tahun Terakhir (2014 – 2018) Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
NO Uraian/Kegiatan Alokasi Realisasi Capaian %
1 Tahun Anggaran 2014 Rp 196,935,000 Rp 196,935,000 100
2 Tahun Anggaran 2015 Rp 202,836,000 Rp 202,836,000 100
3 Tahun Anggaran 2016 Rp 594,162,000 Rp 121,300,000 20
4 Tahun Anggaran 2017 Rp 206,355,000 Rp 129,625,000 63
5 Tahun Anggaran 2018 Rp 471,047,000 Rp 143.962.500 31
Grafik 18
Dukungan dana yang diberikan kepada dosen Pada kegiatan pengabdian kepeda masyarakat dalam 5 tahun terkahir
Tahun 2014 s.d 2018
4. Analisis Penyebab Keberhasilan/Kegagalan atau Peningkatan/Penurunan Kinerja serta alternative solusi (rekomendasi) yang telah dilakukan Pengukuran kinerja (PKj) Poltekkes Kemenkes Maluku pada tahun 2018 dilakukan untuk
menilai tingkat pencapaian keberhasilan setiap indikator kinerja berdasarkan standar
yang ditetapkan oleh Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan. Pencapaian
standar yang ditetapkan oleh Poltekkes Kemenkes Maluku merupakan upaya kinerja
institusi guna mewujudkan Visi dan Misi dari Poltekkes Kemenkes Maluku. Berdasarkan
capaian Perjanjian Kinerja (PKj) Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
yang tergambar pada tabel 13 atau grafik 11 dapat dijelaskan alasan keberhasilan dan
kegagalan serta alternatif solusi (rekomendasi) antara lain.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 57
a) Meningkatkan Kualitas Pendidikan dan Pengajaran
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dalam mencapai program kegiatan yang
tersusun dalam matrik Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2015 - 2019, pada
Program meningkatkan pendidikan dan pengejaran dan tertuang dalam Perjanjian
Kinerja (PKj) dapat dilihat berdasarkan 6 yang diperjanjikan antara Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku dan Badan PPSDM Kesehatan sebagaimana tabel 27
atau grafik 11 selama 4 tahun terakhit yaitu
1) Terlaksananya lulusan yang tepat waktu (6 semester)
Terlaksanakan lulusan yang tepat waktu yang merupakan sasaran strategis
dengan memperhitungan presentase lulusan tepat waktu. Presentase lulusan
tepat waktu dari Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku pada tahun 2018 dilihat
dari jumlah mahasiswa yang diterima pada tahun 2016 dengan masa studi yang
diharapkan adalah 6 semester sesuai dengan revisi renstra setelah dilakukan
evaluasi pencapaian dalam 3 tahun terakhir ditargetkan 72% sehingga di tahun
2018 realisasi 72% dengan capaian 100%. Tercapainya pada indikator ini
dikarenakan adanya revisi pada penetapan target sebab jika digambarkan dalam
3 tahun terakhir dirata-ratakan capaian lulusan tepat waktu adalah 70% hal ini
tergambar pada tabel 30 tentang Rerata perkembangan realisasi lulusan tepat
waktu, hal ini sesuai dengan hasil rapat dalam peninjauan renstra Poltekkes
Kemenkes Maluku tahun 2018. Namun permasalahan yang masih dihadapi
Poltekkes kemenkes Maluku pada bidang Pendidikan dan pengajaran antara lain
yaitu :
(a) Indeks prestasi kelulusan setiap semester masih terdapat ≥ 2,00 dan masih
bermasalah dengan beberapa mata kuliah dengan memiliki nilai D dan E.
Sesuai dengan Pedoman Pendidikan Politeknik Kesehatan Kemenkes
Maluku maka mahasiswa yang memiliki nilai C dan D harus mengikuti ujian
ulang pada semester yang sama tahun berikutnya sedangkan mahasiswa
yang mendapat nilai E harus mengikuti kuliah ulang pada semester yang
sama tahun berikutnya. Solusi yang telah dilakukan oleh Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku yaitu semester pendek dan remedial
walaupun sedikit saja yang menunjukkan peningkatan hal ini kesadaran
mahasiswa dalam mengikuti semester pendek tersebut masih rendah yang
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 58
disebabkan dengan faktor ekonomi mahasiswa tersebut yang kurang dan
kepedulian mahasiswa dalam mengikuti remedial. Semester pendek sesuai
dengan aturan PNBP tahun 2013 mahasiswa dibebankan harus membayar
biaya semester pendek yaitu Rp. 300.000/SKS sehingga membuat
mahasiswa tidak mengikuti proses tersebut dikarenakan tidak mampu untuk
membayarnya. Selain itu juga disebabkan masih terdapat mahasiswa yang
kurang menyadari akan pentingnya menyelesaikan masalah bidang
akademik ini, dimana ada beberapa mahasiswa yang telah mendaftar
(registrasi SP) namun tidak mengikuti Proses perkuliahan sehingga tetap
dinyatakan tidak lulus.
(b) Registrasi cuti Akademik dengan berbagai alasan (adanya faktor ekonomi
keluarga yang kurang mampu sehingga terlambat melaksanakan registrasi,
adanya cuti karena alasan sakit dan tidak aktif (tidak melakukan registrasi
tanpa ada pemberitahuan).
(c) Dan yang paling mendasari dalam perkembangan proses pendidikan
terdapat pula beberapa orang mahasiswa yang melakukan pelanggaran
akademik sehingga harus dikeluarkan dari pendidikan atau dilakukan
pemutusan studi (DO) bagi mereka. Namun solusi yang telah diberikan
oleh institusi dalam hal ini jajaran pengelolah pendidikan pada Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku terutama bagi keluarga yang kurang mampu
dengan memberikan beasiswa keluarga miskin berprestasi dan mahasiswa
berprestasi pada setiap semesterya.
(d) Dan lebih ditegakkannya aturan pada Politeknik Kesehatan Kemenkes
Maluku yaitu pelaksanaan yudisium akhir program dilaksanakan hanya 1 kali
yaitu pada tanggal 16 Juli 2018, hal ini dilakukan untuk meningkatkan
kedisiplinan bagi alumni dan meningkatkan kualitas lulusan. Guna
meningkatkan lulusan di tahun berikutnya, hal yang dilakukan oleh Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku yaitu pembimbing akademik lebih intensif
dalam memotivasi serta lebih aktif lagi dalam melakukan pembimbingan.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 59
2) Tercapainya lulusan dengan IPK ≥ 2.75
Untuk tahun 2018 pencapain lulusan dengan IPK ≥ 2,75, sebagaimana
digambarkan pada tabel 15 dan tabel 17 yaitu target 95%, realisasi 100%
sehingga pencapaiannya 105%. Hal ini telah dilakukan secara maksimal oleh
dosen pembimbing akademik dan selalu memotifasi mahasiswa untuk belajar
lebih baik ini dengan dilihat dari tahun ketahun kelulusan mahasiswa meningkat
dengan IPK ≥ 2,75 yaitu 100%. Dan ini merupakan prasyarat mahasiswa
Poltekkes Kemenkes Maluku dinyatakan lulus jika pencapaian IPK ≥ 2,76 yang
tertuang dalam Pedoman Akademik & Kemahasiswaan Politeknik Kesehatan
kemenkes Maluku.
3) Terserapnya lulusan untuk memperoleh pekerjaan dengan cepat
Pada tabel 20 Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku, telah melakukan
strategis terserapnya lulusan untuk memperoleh pekerjaan cepat yaitu
Penjanjian Kinerja (PKj) tentang Persentasi Lulusan Yang Memperoleh
Pekerjaan Dengan Masa Tunggu ≤ 6 Bulan di Hitung Dari Masa Kegiatan
Wisuda hingga periode per November 2018 belum tercapai yaitu target adalah
52% namun realisasi 13% dengan capaian 25%, namun jika perhitungan
perjanuari 2019 nanti realisasi akan tercapai, hal ini sebagaimana capaian pada
tahun 2017 mengalami peningkatan yaitu 59% dengan capaian 106,9% ini
artinya jika waktu perhitungan laporan SAKIP pada setiap Tahunnya hingga
Januari tahun baru berikutnya yaitu di bulan Januari maka penyerapan lulusan
dapat terseraap kurang lebih sama dengan 60% ini dikarenakan adanya
anggaran yang tersedia pada Daerah-daerah yang membutuhkan tenaga
kesehatan setelah lulusan. Hal ini permintaan menjadi tenaga honorer maupun
sebagai CPNS dapat meningkat dengan baik dari Kabupaten maupun pusat.
Selain itu tidak terditeksinya penyerapan lulusan dikarenakan kondisi Maluku
yang berkepulauan. Untuk itu yang sangat kita perlukan yaitu adanya
pembahasan dalam penentuan indikator tentang penyerapan lulusan minimal 1
tahun setalah pelaksanaan wisuda oleh Badan PPSDM Kesehatan Kemenkes RI
serta lebih mempermudah lagi dalam pengurusan STR di tingkat MTKP masing-
masing organisasi profesi.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 60
b) Pengembangan Penelitian Oleh Dosen
1) Tercapainya Penelitian Oleh Dosen
Sesuai dengan hasil laporan akhir tahun yang telah dilaporkan oleh unit terkait
yaitu Unit Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat maka, kegiatan penelitian
pada Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dilaksanakan melalui kegiatan Riset
Pembinaan Tenaga Kesehatan (RISBINAKES) tahun 2018 yang dibiayai oleh DIPA
Poltekkes Kemenkes Maluku berjumlah tercapai 17 judul dan 8 judul penelitian
mandiri (biaya oleh dosen). Sesuai dengan perencanaan dan pelaksanaan penelitian
pada tahun 2018 telah tercapai 100% yaitu sesuai dengan rencana tahun 2018
sejumlah 25 judul, dan terealisasi 25 judul dengan tingkat capaian 100%.
Kegiatan Risbinakes pada Poltekkes Kemenkes Maluku dilaksanakan secara
terencana yang di koordinir oleh wadir bidang akademik bersama kepala unit PPM
melalui kegiatan seminar proposal penelitian yang di ikuti oleh seluruh dosen yang
mengajukan proposal penelitian. Proposal penelitian ini dinilai kelayakannya oleh TIM
PAKAR yang berasal dari Poltekkes Kemenkes Maluku dan Universitas Pattimura
ditetapkan dalam SK Direktur Poltekkes Kemenkes Maluku (SK terlampir). Instrumen
penilaian proposal penelitian dibuat dan disiapkan oleh Tim Resbinakes Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku untuk digunakan menilai kelayakan suatu proposal
penelitian untuk didanai (SK Protokuler terlampir)
2) Terpublikasinya Jurnal Dosen
Target pencapaian jumlah penelitian yang dipublikasi untuk tahun 2018 sesuai
dengan target 1 judul realisasi 8 judul dengan capaian 800% hal ini sesuai dengan
laporan dan bukti terlampir terdapat 8 judul yang terpublikasi jurnal terakreditasi yaitu
sebagaimana dalam tabel 24. Hal ini menunjukkan telah adanya peningkatan
capaian kinerja oleh dosen dalam mempublikasikan hasil penelitian sebagaimana
tertuang dalam renstra Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku.
Untuk publikasi hasil penelitian, Poltekkes Kemenkes Maluku pada Jurnal Ilmiah
Kesehatan, terbit 2 kali dalam setahun yang memuat hasil-hasil penelitian dari dosen
serta tulisan artikel lainnya. Pada tahun 2018 setiap tahunnya 2 kali terbit dengan 25
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 61
Judul hasil penelitian dosen melalui Jurnal Kesehatan untuk jurnal Poltekkes
Kemenkes Maluku tidak dapat terealisasi (0%)
Hal yang menyebabkan jurnal Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku tidak
terbit pada tahun 2018 antara lain yaitu untuk edisi Mei dan November 2018
dikarenakan adanya keterlambatan dosen dalam memasukkan artikel ilmiah. Hal ini
para dosen di lingkungan Poltekkes Kemenkes Maluku kurang minat dalam menulis
artikel jurnal, Jurnal di Poltekkes Kemenkes Maluku sudah dalam bentuk E-Journal
namun para dosen belum trampil dalam memasukan jurnal secara elektronik dan
pengolalah belum paham serta trampil dalam mengelola E-Journal (editor,
reviewer,manejer) dan dosen belum sempat menulis karena beban pekerjaan yang
terlalu banyak. (terutama kegiatan persiapan Re-akreditasi)
Untuk itu diharapkan perlunya motivasi dan upaya pihak direktorat dalam hal ini
memberikan ketegasan bagi dosen yang melakukan penelitian namun, tidak
melakukan publikasi pada journal tingkat Poltekkes Kemenkes Maluku diberikan
sanksi salah satunya untuk tahun berikutnya tidak diperkenankan melakukan
penelitian dan bagi dosen yang melakukan publikasi perlu diberikan reword hal ini
dilakukan guna meningkatkan semangat para dosen.
c) Pengoptimalkan Pengabdian Masyarakat
Kegiatan pengabdian kepada masyarakat di Poltekkes Kemenkes Maluku dikelolah
oleh Unit PPM dengan melibatkan semua dosen di Jurusan/Prodi dan sesuai dengan
Pedoman Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat bahwa pelaksanaannya
dilaksanakan oleh dosen sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukannya pada wilayah
atau daerah atau desa binaan oleh masing-masing dosen tersebut kegiatan tersebut
setiap tahunnya dibiayai oleh DIPA Poltekkes Kemenkes Maluku. Kegiatan pengabdian
kepada masyarakat pada Tahun 2018 telah dilaksanakan oleh dosen pada Prodi
Keperawatan Ambon, Prodi Keperawatan Tual, Prodi Keperawatan Masohi, Prodi
Kesehatan Lingkungan, Prodi Gizi, Prodi Kebidanan Ambon, Prodi Kebidanan Saumlaki
dan Prodi Analis Kesehatan. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang
dilaksanakan dalam setahun jumlah kegiatan yang dilaksanakan terdapat sesuai dengan
Perjanjian Kinerja (PKj) 15 kegiatan dan terealisasi 29 kegiatan dengan capaian 193% ini
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 62
menunjukkan peningkatan kesadaran dosen dalam mengabdikan tenaga kepada
masyarakat yang memang membutuhkannya.
Berdasarkan Tabel 27 tentang Perbandingan Capaian Sasaran, Target dan
Capaian Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku baik Tahun 2017 dengan
2018 maka dapat adanya peningkatan jumlah pengambmas dimana pada tahun 2017
realisasi 15 dari 12 kegiatan sedangkan ditahun 2018 target 15 kegiatan realisasi 29 atau
(193%). Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat diawali dengan kegiatan
seminar proposal pengabdian kepada masyarak yang dilaksanakan pada tanggal 04 s/d
06 September 2018. Proposal yang lolos dalam seminar, pelaksanaannya menggunakan
sumber dana dari DIPA Poltekkes Kemnkes Maluku 2018 dan proposal yang tidak lulus
sebagai solusi dapat dilaksanakan secara mandiri dan dibiayai oleh dosen tersebut atau
dapat mencari sumber dana lain atau bekerjasama dengan instansi pemerintah, swasta
dan lain - lain. Setelah pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat kemudian
dilanjutkan dengan seminar hasil kegiatan pengmas yang dilaksanakan pada tanggal 14
s/d 16 November 2018. Jumlah hasil kegiatan pengabdian masyarakat yang
diseminarkan hanya 20 judul dan direncanakan pada Bulan Desember 2018 akan
diseminarkan lagi sejumlah 12 judul serta terdapat 5 judul sementara melaksanakan
kegiatan pengamas. Hal ini yang menjadi kendala adalah kesibukkan dosen dengan
tugas tambahan, olehnya itu pentinganya penambahan sumber daya manusia (dosen)
untuk Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku sehingga tidak terjadi dobel job
diskripsien selain itu rekomendasi atau solusi antara lain diharapkan persetujuan
terhadap judul-judul lebih cepat sehingga kegiatan dapat berjalan sesuai dengan
rencana kegiatan yang sudah di tetapkan, membuat uraian tugas yang jelas dan
komitmen bersama dalam pelaksanaan tugas, meningkatkan motivasi dosen untuk
melaksanakan kegiatan pengabdian masyarakat dengan cara meningkatkan
pemahaman dosen dengan cara pembuatan workshop penyusunan proposal
pengabmas dan laporan pelakanaan kegiatan, sosialisasi kegiatan pengabmas, bagi
dosen yang memegang beberapa jabatan diharapkan dapat mengatur jadwal
kegiatannya dengan baik dan harus adanya SOP atau Alur kegiatan yang mengatur
pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat sampai dengan penyelesaian
administrasi keuangan dan sebagai rencana tindaklanjut agar Ketua Jurusan/Prodi harus
mewajibkan dosen – dosen di Jurusan/Prodi untuk memasukan proposal pengabdian
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 63
kepada masyarakat 2 kali dalam satu tahun dan merencanakan seminar proposal dan
hasil pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat
5. Analisa atas efisiensi penggunaan sumber daya Selama periode berjalan, Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dalam
pelaksanaannya telah mengadakan 6 kali revisi Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran
(DIPA) Tahun 2018. Perubahan tersebut berkaitan dengan Perubahan POK (perubahan
kegiatan),pereubahan atas relokasi tambahan belanja modal, dan perubahan terhadap
perubahan akun.
Pada tanggal 27 Maret 2018 adalah Revisi Pertama yang direvisi hanya antar
program kegiatannya saja sedangkan Pagu tidak berubah.
Pada tanggal 5 September 2018 adalah Revisi Kedua diperuntukkan pada mata
anggaran Belanja Modal adalah sebesar Rp.47.939.653.000,- menjadi
Rp.48.226.666.000;-, atas perubahan revisi ke 3(tiga) sd ke 5(lima), revisi anggaran
DIPA hanya terkait perubahan POK saja.
Pada Tanggal 31 Desember 2018 adalah Revisi terakhir yaitu ke 6 (enam) adalah
perubahan terkait akun belanja modal, sedangkan untuk pagu anggaran tidak ada.
Anggaran DIPA Poltekkes Kemenkes Maluku sampai dengan 31 Desember 2018 revisi
terakhir menjadi sebesar Rp.48.226.666.000,-
Perubahan berdasarkan sumber pendapatan dan jenis belanja setelah efisiensi adalah
sebagai berikut:
Tabel 29. Tabel Perubahan Anggaran Awal dan Revisi Tahun 2018
ANGGARAN ANGGARAN
AWAL SETELAH REVISI
Pendapatan
Penerimaan Negara Bukan Pajak 13,203,815,000 13,203,815,000
Pendapatan Lain-lain
Jumlah Pendapatan 13,203,815,000 13,203,815,000
Belanja
Belanja Pegawai 18,364,483,000 18,364,483,000
Belanja Barang 25,205,170,000 25,184,170,000
Belanja Modal 4,370,000,000 4,678,013,000
Belanja Bantuan Sosial
Jumlah Belanja 47,939,653,000 48,226,666,000
Uraian
2018
Sumber data Primer Laporan Keuangan 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 64
Perubahan anggaran awal dan Revisi Tahun 2018 pada lingkungan Poltekkes
Kemenkes Maluku adalah sebanyak 6 (enam) kali revisi samapi dengan Desember
2018.
a. Adapun perubahan pagu khususnya atas perubahan pengurangan Belanja
Barang dari Rp.25.205.170.000 menjadi Rp.25.184.170.000,- sehingga terdapat
pengurangan belanja barang sebesar Rp 21.000.000, merupakan revisi
pengurangan jumlah Mahasiswa RPL dari 575 org menjadi 568 org.
b. Adapun perubahan pagu khususnya atas perubahan penambahan anggaran
Belanja Modal dari Rp.4.370.000.000 menjadi Rp.4.578.013.000,- sehingga
terdapat penambahan belanja modal sebesar Rp 308.013.000,-, adalah
merupakan realokasi untuk Pengadaan Alat Laboratorium pada Lingkungan
Poltekkes Kemenkes Maluku, guna menunjang peningkatan layanan pendidikan
di Poltekkes Kemenkes Maluku. Adapun peruntukan penambahan pagu belanja
modal tersebut adalah dengan menambah sarana dan prasana di lingkungan
Poltekkes Kemenkes Maluku
a. Analisa atas efisiensi Sumber Daya Manusia
Poltekkes Kemenkes Maluku sebagai satuan kerja pada bidang pendidikan
tenaga kesehatan terus meningkatkan indikator utamanya yaitu pada bidang
tridarma perguruan tinggi. Untuk itu dalam meningkatkan Pelayanan dan
Pendapatan setiap tahunnya Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku selalu
melakukan perubahan terutama dalam Peningkatan Pelayanan dan Pendidikan hal
ini ditahun 2018 adanya penambahan dalam beberapa vasilitas yang dibutuhkan
oleh mahasiswa seperti adanya penambahan pada alat-alat laboratorium dan bahan
ajar dalam hal ini buku-buku di perpustakaan. Sehingga sangat diperlukan analisis
untuk pemenuhan dan penggunaan sumber daya tersebut. Pemenuhan dan
penggunaan sumber daya tentu sangat berkaitan erat dengan Sumber Dana
(Anggaran). Dalam setiap pelaksanaan kegiatan penunjang kinerja Poltekkes
Kemenkes Maluku melakukan beberapa analisis dan efisiensi dalam pemenuhan
dan penggunaan sumber daya maupun sumber dana.
Untuk analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya manusia, Secara
Umum Poltekkes Kemenkes Maluku di tahun 2018 telah mengusulkan tenaga
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 65
honorer dan tenaga pramubakti guna membantu dalam pelakanaan kegiatan baik
administrasi maupun sebagai tenaga pengajar dalam hal ini sebagai dosen non
PNS.
Dimana setiap harinya Pegawai di Poltekkes Kemenkes Maluku membuat
Laporan Kinerja yang tertuang dalam buku harian setiap pegawai. Sedangkan untuk
analisis atas efisiensi penggunaan sumber dana (Anggaran), Poltekkes Kemenkes
Maluku melaksanakan setiap kinerja dengan menyesuaikan kebutuhan kegiatan dan
alokasi anggaran dengan prinsip efektif dan efesien. Prinsip efektif terlihat dari
pencapaian target kinerja (output dan outcome) yang hampir tercapai keseluruhan.
Prinsip efesien terlihat dari adanya penghematan anggaran atas setiap
kinerja yang dilakukan tanpa mengurangi output atau outcome yang dihasilkan.
Penggunaan Sumber Dana tidak terlepas dari pemenuhan sumber dana. Poltekkes
Kemenkes Maluku terus berinovasi untuk pemenuhan sumber dana. Selain dengan
peningkatan mutu pendidikan yang seiring dengan peningkatan jumlah mahasiswa,
Poltekkes Kemenkes Maluku. Hal ini pengambangan yang dilakukan oleh Poltekkes
Kemenkes Maluku terlihat di tahun 2018 ini akan dilakukannya penambahan
beberapa fasilitas salahnyanya akan di bangunnya Instalasi air bersih.
b. Analisa atas efisiensi Sumber Daya Sarana Prasarana
Realisasi Belanja Pegawai per 30 Desember TA 2018 dan TA 2017 adalah
masing-masing sebesar Rp.17,575,624,794,- dan Rp.15,915,105,721,- Belanja
Pegawai adalah belanja atas kompensasi, baik dalam bentuk uang maupun barang
yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang diberikan kepada
pejabat negara, Pegawai Negeri Sipil (PNS), dan pegawai yang dipekerjakan oleh
pemerintah yang telah dilaksanakan kecuali pekerjaan yang berkaitan dengan
pembentukan modal. Realisasi belanja Tahunan TA 2018 meningkat 10.43 persen
dari TA 2017. Hal ini disebabkan oleh karena adanya kenaikan atas pembayaran
Tunjangan Kinerja Pada Tahun 2018, dan Beban Tunj. Tugas Belajar Tenaga
Pengajar Biasa pada PT untuk Mengikuti Pendidikan Pasca Sarjana PNS ,
sedangkan Tahun 2017 belanja tersebut tidak ada.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 66
Realisasi Belanja Barang per 30 Desember TA 2018 dan TA 2017 adalah
masing-masing sebesar Rp21,234,295,078,- dan Rp16,918,996,09,- Realisasi
Belanja Barang Tahunan TA 2018 Meningkat 25.51% dari Realisasi Belanja Barang
TA 2017. Hal ini disebabkan oleh karena kegiatan belanja pada TA 2018 baru
terdapat belanaja Lembur dan Penambah daya tahan Tubuh, sedangkan pada
Tahun 2017 tidak ada.
Realisasi Belanja Modal Tahunan TA 2018 dan 2017 adalah masing-masing
sebesar Rp.3,387,429,247,- dan Rp.2,779,628,76,- Belanja modal merupakan
pengeluaran anggaran untuk perolehan aset tetap dan aset lainnya yang memberi
manfaat lebih dari satu periode akuntansi. Realisasi Belanja Modal Tahunan TA
2018 meningkat 21.87 persen dari realisasi Belanja Modal TA 2017. Hal tersebut
karena adanya penambahan terhadap (a)belanja peralatan dan mesin yang meliputi
kendaraan roda 4 sebanyak 7 Unit dan dan roda 2 sebanyak 4 unit, dan beberapa
alat laboratorium kususnya untuk Jurusan Analis Kesehatan; (b) belanja fisik yaitu
pengadaan instalasi air bersih dan pembuatan pagar/tallud di ProdiMasohi Poltekkes
Kemenkes Maluku; dan (c) pengadaan belanja modal lainnya yaitu pengadaan
SIAKAD demi menunjang peningkatan pelayanan daam bidang akademik dan
kemahasiswaan pada lingkungan Poltekkes Kemekes Maluku.
Tabel 30 Perbandingan Realisasi Pendapatan Tahun 2018 dan 2017
URAIAN
KETERANGAN
BELANJA
REALISASI
ANGGARAN TAHUN
2018
REALISASI
ANGGARAN TAHUN
2017
NAIK
(TURUN
) %
Belanja Pegawai 17,575,624,794 15,915,105,721 10.43
Belanja Barang 21,234,295,078 16,918,996,091 25.51
Belanja Modal 3,387,429,247 2,779,628,761 21.87
Jumlah 42,197,349,119 35,613,730,573 18.49
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 67
Grafik 19 Perbandingan Realisasi Anggaran Tahun 2018 dan Tahun 2017
Realisasi Pendapatan untuk periode yang berakhir pada 31 Desember 2018 adalah
sebesar Rp.10,454,061,672,- atau mencapai 79.17 persen dari estimasi pendapatan
yang ditetapkan sebesar Rp.13,203,815,000,- Pendapatan Kantor Poltekkes
Kemenkes Maluku terdiri dari Pendapatan Negara Bukan Pajak dan Pendapatan
Lain-lain.
Realisasi Pendapatan dari Pengelolaan BMN Per 31 Desember 2018 mengalami
penurunan sebesar 13.93% dibandingkan Tahun Anggaran 2017 disebabkan
karena Pada Tahun 2017 terdapat penjualan asset dari penghapusan yang
dilakukan oleh BMN, hasil penjualan asset tersebut adalah sebesar Rp.49.800.000,-
sedangkan di Tahun 2018 tidak ada.
Realisasi Pendapatan Pendidikan mengalami penurunan sebesar 22 persen
dibandingkan tahun 2017 karena pendapatan yang bersumber dari Seragam
Mahasiswa untuk Tahun 2018 ini tidak lakukan pungutannya, sedangkan pada
Tahun 2017 dilakukan pungutan terhadap iuran pakaian seragam mahasiswa.
Pendapatan Lain-Lain Per 31 Desember TA 2018 mengalami peningkatan sebesar
2.004 persen dibandingkan TA 2017 adalah karena adanya penerimaan atas Tindak
Lanjut Hasil Pemerikasaan dari Itjen karena dari denda keterlamabatan dari
pengadaan barang alat-alat Laboratorium.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 68
Tabel 31. Perbandingan Realisasi Pendapatan TA 2017 dan 2018
URAIAN JENIS PENDAPATAN
REALISASI
ANGGARAN TAHUN
2018
REALISASI
ANGGARAN TAHUN
2018
NAIK
(TURUN)
%
Pendapatan Sewa Tanah, Gedung, dan
Bangunan 31,600,000 17,200,000 83.72
Pendapatan dari Pemindahtanganan BMN
Lainnya 49,800,000 100.00
Pendapatan Penggunaan Sarana dan Prasarana
sesuai dengan Tusi 15,000,000 11,500,000 30.43 TOTAL Pendapatan dari Sewa Gedung dan
Penggunaan Sarpras 46,600,000 78,500,000 (41)
Pendapatan Ujian/Seleksi Masuk Pendidikan 156,950,000 857,750,000 (81.70)
Pendapatan Biaya Pendidikan 8,223,600,000 8,694,500,000 (5.42)
Pendapatan Pendidikan Lainnya 970,566,500 2,464,735,000 (60.62)
TOTAL Pendapatan dari Pendidikan 9,351,116,500 12,016,985,000 (22)
Pendapatan Denda Penyelesaian Pekerjaan
Pemerintah 800,991,490 4,500,000 17,700
Penerimaan Kembali Belanja Pegawai Tahun
Anggaran Yang Lalu 88,381,002 35,297,423 150.39
Penerimaan Kembali Belanja Barang Tahun
Anggaran Yang Lalu 18,000,000 10,410,000 72.91
Penerimaan Kembali Belanja Modal Tahun
Anggaran Yang Lalu 148,972,680 100
TOTAL Pendapatan dari Denda dan
Penerimaan Kembali TAYL 1,056,345,172 50,207,423 2,004
TOTAL 10,454,061,672 12,145,692,423 (13.93)
6. Analisa Program/Kegiatan yang Penunjang Keberhasilan Ataupun Kegagalan Pencapaian Pernyataan Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku untuk menunjang tercapainya indikator kinerja
utama, maka ditetapkan juga dalam rencana kerja Tahunan indikator penunjang. Berikut
pada tabel 32 dibawa ini mengambarkan capaian kinerja penunjang di tahun 2018
Tabel 32 Sasaran, Target dan Capaian Kinerja Penunjang Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET REALISASI CAPAIAN
A Peningkatkan Kualitas Pendidikan dan pengajaran
a. Presentasi terlaksananya perencanaan pembelajaran
100% 100% 100%
b. Presentasi Capaian strategi dan metode pembelajaran klinik sesuai kurikulum
100% 100% 100%
c. Presentasi Penerapan kurikulum institusional berbasis kepulauan
100% 100% 100%
d. Presentasi Capaian kompetensi lulusan sesuai
100% 100% 100%
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 69
standar
e. Penilaian mahasiswa sesuai dengan standar Dikti dan dilaporkan per semester
100% 100% 100%
f. Presentasi Terlaksananya Rencana kerja tahunan sesuai dengan kalender Poltekkes Kemenkes Maluku
100% 100% 100%
g. Jumlah Terlaksananya persiapan, proses, dan Evaluasi akhir semester
2 kali 2 kali 100%
h. Jumlah Penerimaan mahasiswa baru per Prodi/ jurusan sesuai standar rasio
80 orang 93 orang 116%
B Pengembangan Penelitian
a. Tersusunnya Road Map dan standar Penelitian sesuai standar nasional
100% 100% 100%
b. Tersusunya Buku pedoman penelitian poltekkes
100% 100% 100%
c. Presentasi Jumlah keikut sertaan dosen dalam kegiatan seminar ilmiah
50% 50% 100%
d. Jumlah Judul Hasil Penelitian Dosen Pada Kegiatan PKM
15 Judul 20 Judul 133%
e. Jumlah Publikasi karya ilmiah di Jurnal Poltekkes
2 Kali 0 0
C Mengoptimalkan Pengabdian masyarakat sesuai bidang keahlian oleh dosen dengan/ tanpa melibatkan mahasiswa
a. Terdapatnya desa binaan Poltekkes
8 desa 8 Desa 100%
b. Pengabdian masyarakat sesuai SNPT
100% 133% 133%
c. Kegiatan pengabdian terkontrol
100% 133% 133%
D peningkatan kualitas lulusan Kegiatan
a. Presentasi Soal Ujian terstandar
100% 100% 100%
b. Persentasi kelulusan mahasiswa dalam UKOM meningkat
65%
38% 55%
c. Presentasi Lulusan UKOM mempunyai surat tanda registrasi STR/Sertifikat Ukom)
100% 30% 30%
d. Lulusan mempunyai sertifikat keahlian sesuai
100% 0% 0%
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 70
bidang
E Peningkatan dan pengembangan SDM dosen
a. Rencana pengembangan Dosen
15 orang 6 orang 40%
b. Dosen mengikuti pelatihan 50 orang 40 orang 100%
c. Ratio dosen : mahasiswa 1:25
1:32 (75:2432)
Telah sesuai standar (1:35)
d. Dosen tersertifikasi 45 orang 30 orang 67%
F
Melakukan Standarisasi tenaga kependidikan
Tenaga kependidikan tetap (PNS) kualifikasi minimal D III sesuai bidang keahlian
49 orang 65 orang 133%
G
Sarana dan prasarana utama & pendukung pembejalaran sesuai standar
a. Ratio alat : mahasiswa di Lab
85% 85% 100%
b. Gedung Lab kebidanan, keperawatan, analis, Komputer, Lab. Bahasa dan perangkat pendukung sesuai standar
50% 0% 0%
c. Perpustakaan (buku. Jurnal, prosiding, webhosting dan gedung) & Fasilitas E-Learning dan E-Library
85% 80% 114%
d. Jaringan internet (LAN) dan Hot Spot terpasang di kampus A, B, Tual, Masohi, saumlaki
30 mbps 75 mbps 250%
H Pengembangan kemiteraan antar perguruan tinggi lainnya dan dunia kerja
a. MoU dengan pemprov dan Pemkab : Dinas kesehatan, dinas kelautan dan perikanan, badan penanggulangan bencana kab, perpustakaan daerah, RS di kab. & Propinsi
100% 100% 100%
b. MoU dengan Perguruan tinggi Di luar Provinsi dan luar negeri
2 Institusi 3 Intitusi 150%
c. Magang calon alumni di tempat- tempat pelatihan complementery terapi
80% calon alumni
0% 0%
I
Melaksanakan Akreditasi oleh LAMPTKes
Perolehan Nilai Prodi / institusi terakreditasi Baik minimal (B) Akreditasi B
Akreditasi B untuk 8 Prodi
100%
J Mengoptimalkan fungsi ikatan alumni antara lain
a. Program kerja ikatan alumni terealisasi
70% 70% 100%
b. Alumni yg telah bekerja 90% 79% 88%
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 71
katan alumni antara lain
teridentifikasi
c. Ikatan alumni terlibat dalam kegiatan pengembangan Poltekkes (PKKMB, PKL, pra klinik, pengembangan kurikulum, evaluasi alumni)
95% 0% 0%
K Mengoptimalkan unit penjaminan mutu
a. Teridentifikasi masalah mutu Poltekkes dan rencana penyelesaiannya
100% 100% 100%
b. Dosen dan staf adminitrasi melaksanakan mutu Poltekkes
95% 100% 105%
c. Kegiatan Poltekkes sesuai
dengan SOP 85% 85% 100%
L mengembangkan kegiatan kemahasiswaan
a. BEM HIMA dapat mengakomodir aspirasi mahasiswa
95% 100% 105%
b. Kegiatan eks ko olahraga dan seni terlaksana
95% 100% 105%
c. Kegiatan seminar/ bedah buku terlaksana
2 Kali 0% 0%
d. Mahasiswa berpartisipasi aktif dalam kegiatan nasional & internasional
5 Kali 5 Kali 100%
e. Kegiatan soft skill terlaksana dalam program kemahasiswaan
8 kali 4 kali 50%
Sesuai dengan visi dan misi bahwa program kerja tahunan yang dilaksanakan oleh
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku guna menunjang tercapainya 6 indikator kinerja
utama yang tertuang dalam perjanjian kinerja dan ditunjang 12 prangram kegiatan dengan
44 indikator kinerja sebagian besar telah tercapai 84% (37 indikator), maka berikut dapat
uraiankan tentang program kerja penunjang tersebut antara lain :
a. Peningkatan kualitas pendidikan
Sasaran pendidikan dan pengajaran dengan indikator kinerja penunjang yang diukur
dari beberapa aspek. Untuk mencapai aspek tersebut diatas maka setiap semester
dilakukan Workshop perencanaan pembelajaran yang dilaksanakan bersama oleh
Wakil Direktur Bidang Akademik dan Sub Bidang Akademik dengan melibatkan
unsur Jurusan dengan mengacu pada Kalender Akademik Tahun 2017/2018. Dalam
kegiatan ini maka rancangan pembelajaran dibuat dengan menyusun jadwal
mengajar pada semester tersebut. Semua dosen terutama dosen tetap yang
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 72
namanya terjadwal mengajar pada semester tersebut diwajibkan untuk membuat
RPS dan Bahan ajar dari setiap Mata Kuliah yang di asuh. Hasil evaluasi workshop
pembelajaran pada tahun 2018 adalah tingkat pencapaian RPS 100 % dan RPP
adalah 100 % dan sementara bahan ajar dari tercapai 85%. Pencapaian bahan ajar
belum sesuai target karena sebagian besar dosen belum memasukkan terutama
dosen tidak tetap dan juga disebabkan karena masih banyaknya tenaga dosen
mempunyai tugas tambahan baik sebagai Direktur, Wadir, Kajur dan Ka Unit
Penunjang lainnya sehingga tidak dapat berkonsentrasi 100% terhadap tugas
sebagai dosen. Dan dosen belum keseluruhan membuat modul sebagai bahan ajar.
Namun guna meningkatkan mutu lulusan Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
juga melakukan kegiatan kemahasiswaan soft skill dalam bidang kemahasiswaan
berupa bela Negara yang pelaksanaannya pada saat mahasiswa mengikuti kegiatan
pengenalan kehidupan kampus bagi mahasiswa baru dan juga merupakan bagian
dari mata kuliah seperti di Prodi Kebidanan dengan mata kuliah character building
dan juga dilakukannya praktek di Rumah Sakit baik pemerintah maupun swasta.
b. Pengembangan Penelitian
Sasaran pengembangan penelitian yang dilihat dari beberapa aspek yaitu
tersusunnya road map yang mengambarkan jenis penelitian guna meningkatkan
kemampuan dosen dalam mencapai kometensi mahasiswa sesuai dengan
bidangnya dan standar penelitian, tersusunya buku pedoman penelitianoleh dosen
pada kegiatan pengambdian kepada masyarakat telah terwujud melebihi target hal
ini telah menunjukkan kepedulian dosen terhadap masyarakat sebagai pengguna
lulusan. Serta telah dikembangkan pula penelitian kolaborasi dosen, pegawai dan
mahasiswa yang berusaha untuk mengembangkan pendekatan dan pola baru
dalam penelitian, baik dari aspek metode, strategi, teknik dan pelaporan. Yang
menjadi keunggulan dalam penelitian ini adalah kemutakhiran metode dan
orisinilitas isu sehingga kontribusi nyata pada pengembangan keilmuan tampak
dalam proses dan hasil penelitian.
c. Mengoptimalkan pengabdian masyarakat sesuai bidang keahlian oleh dosen
dengan/atau tanpa melibatkan mahasiswa
Bahwa dalam mengoptimalkan pengabdian kepada masyarakat Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku melalui identifikasi wilayah dan potensinya dengan
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 73
membentuk desa binaan hal ini perlu dilakukan guna pemilihan sasaran kegiatan
pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh setiap program studi, Pemilihan
ini didasarkan pada pentingnya pemberdayaan kelompok sasaran dan kesesuaian
keilmuan atau teknologi yang telah dikembangkan. Setelah itu dilakukan survei
lapangan dan komunikasi yang intensif untuk mengidentifikasi masalah dan alternatif
solusi yang dibutuhkan oleh mitra. Dan pengabdian kepada masyarakat disesuaikan
dengan hasil/judul penelitian Resbinakes tahun 2018 maupun penelitian mandiri hal
ini tergambar bahwa pencapaian melebihi target yang ditetapkan. Dimana target 15
kegiatan terlaksana 20 kegiatan dengan realisasi 1335. Hal ini karena Unit penelitian
dan pengabdian masyarakat dapat melaksanakan kegiatan tersebut sesuai dengan
program kerja unit. Dan Pengabdian telah teraksana dengan baik ini menandakan
bahwa walaupun dosen sibuk dengan tugas tambahan namun masih dapat
menjalankan fungsinya sebagai dosen yaitu tugas tridarma perguruan tinggi dengan
baik walaupun tidak terlaksanan secara keseluruhan di karenakan masih
terdapatnya dosen engan melakukan pengabdian kepada masyarakat. Sehingga
perlunya ditingkatkan lagi sosiaisasi tentang pentingnya seorang dosen dalam
melaksanakan kewajibannya yaitu melaksanakan tridarma perguruan tinggi.
d. Peningkatan Kualitas Lulusan
Dewasa ini globalisasi telah menjangkau berbagai aspek kehidupan, sehingga
persainganpun semakin tajam. Dunia pendidikan sebagai salah satu bagiannya juga
mengalami hal yang sama, untuk meningkatkan kualitas lulusan terutama dalam Uji
Kompetensi, adalah dengan melaksanakan try out mandiri. Serta mefasilitasi lulusan
dalam pengurusan sertifikat kompettensi serta STR secara kolektif.
Dan juga menambahkan sarana prasarana seperti :
a) Ketersediaan Alat Bantu Belajar Mengajar Pada tahun 2018 ditargetkan 100%
setiap ruang belajar memiliki ABBM yang memadai sehingga pencapaian dari
ketersedian Alat Batun Belajar Mengajar 100%. Hal ini ditahun 2017 & 2018
terdapat menambahan ABBM untuk setiap prodi.
b) Ketersediaan alat Laboratorium. Pada tahun 2018 ditargetkan ketersedian alat
laboratorium 90% yang dimiliki oleh Jurusan/Prodi pada Poltekkes Kemenkes
Maluku lengkap sesuai standar dan direalisasi 90% sehingga pencapaiannya
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 74
100% hal ini terdapat penambahan alat laboratorium di tahun 2018 pada semua
program studi sehingga dapat menambah kebutuhan mahasiswa dalam
melaksanakan praktek laboratorium hanya saja masih belum 100% dengan
perbandingan alat dan mahasiswa.
c) Bimbingan Akademik bagi Mahasiswa.
Setiap dosen pada Poltekkes Kemenkes Maluku melaksanakan tugas sebagai
Pembimbing Akademik sesuai SK Direktur kegiatan pembimbingan tersebut
sudah berjalan. Dari target 100 % yang tetapkan, maka pencapaian 100 %
dosen melaksanakan tugasnya sebagai pembimbing akademik dengan baik.
Hal ini dilihat berdasarkan laporan dari masing-masing PA pada masing-masing
Jurusan / Prodi
e. Peningkatan Dan Pengembangan SDM Dosen
1) Sertifikasi dosen
Pada tahun 2018 jumlah dosen Poltekkes Kemenkes Maluku yang mengikuti
sertifikasi sejumlah 30 orang sesuai target adalah 35 orang sehingga belum
terealisasi 100% ini di Tahun 2018 tidak ada penambahan jumlah dosen yang
dinyatakan lulus sertifikasi. Dan Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku hingga
tahun 2018 berjumlah 30 orang dari 48 orang tenaga dosen (62,5%). Hal ini
beberapa dosen yang tidak mengikutti proses seleksi sertifikasi dosen sampai
tuntas sehingga dinyatakan tidak lulus dan dosen dengan fungsional masih
memilih mendapatkan tukin jika dibandingkan dengan sertifikasi dosen.
2) Tugas Belajar dan Pelatihan
Pada tahun hingga 2018 target yang ditetapkan oleh Poltekkes Kemenkes
Maluku bagi dosen yang akan mengikuti tugas belajar untuk jenjang S1 dan S2
Kesehatan sebanyak 15 orang ternyata hingga 2018 telah terdapat 6 orang
dan mengikuti pelatihan yang direncanakan 50 orang yang mengikuti 35 orang
atau realisasinya 70%.
f. Pengembangan Kemiteraan antar perguruan tinggi lainnya dan dunia kerja
Pengembangan kerjasama, aliansi strategis, dan jejaring harus mampu
mendukung tercapainya visi dan misi Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku sesuai
rencana. Oleh karena itu, upaya pengembangan yang perlu dilakukan adalah: (a)
meningkatkan kerja sama (sinergi) antar perguruan tinggi; dan (b) meningkatkan
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 75
kerja sama dan jejaring kerja antara Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dengan
pemerintah daerah, dunia usaha, kalangan industri dan lembaga lain baik di dalam
maupun luar negeri untuk kegiatan tridharma perguruan tinggi.
Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku telah melakukan pengembangan
kemintraan dengan di tanda tanganinya MoU dengan pemprov dan Pemkab : Dinas
kesehatan, dinas kelautan dan perikanan, badan penanggulangan bencana kab,
perpustakaan daerah, RS di kab. & Propinsi, MoU dengan Perguruan tinggi Di luar
Provinsi dan luar negeri dan Magang calon alumni di tempat tempat pelatihan
complementery terapi tercapainya 65 dokumen yang telah ditanda tangani.
B. Realisasi Anggaran
Dalam alokasi dan realisasi anggaran secara keseluruhan pembiayaan merupakan hal yang
sangat penting dalam menunjang pelaksanaan rencana kegiatan yang telah disusun/dibuat
oleh suatu organisasi/institusi, Politeknik Kesehatan Maluku dalam pelaksanaan kegiatannya
memperoleh anggaran dari Pemerintah dalam hal ini APBN yang dituangkan dalam Dokumen
Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) yang bersumber dari Rupiah Murni dan PNBP. Pada
Tahun Anggaran 2018 Politeknik Kesehatan Maluku memperoleh alokasi dana sebesar Rp.
48,226,666,000. Realisasi pelaksanaan kegiatan sesuai dengan yang terdapat di Rencana
Kerja Anggaran Politeknik Kesehatan Maluku sampai dengan Desember 2018 sebesar Rp.
42,197,349,119 atau 88 %
Alokasi dan realisasi anggaran Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku dari tahun 2014 s/d
2018 dapat dilihat pada tabel berikut ini
TABEL 33 Alokasi & Realisasi Anggaran Politeknik Kesehatan Maluku
Tahun Anggaran 2014 – 2018
No Tahun Alokasi (Rp) Realisasi (Rp) Capaian
(%)
1 Tahun Anggaran 2014 29,236,176,000 24,330,969,365 83
2 Tahun Anggaran2015 36,952,477,000 29,193,642,270 79
3 Tahun Anggaran 2016 88,288,991,000 80,942,912,843 92
4 Tahun Anggaran 2017 59,449,787,000 35,385,459,323 60
5 Tahun Anggaran 2018 48,226,666,000 42,197,349,119 88
Sumber : Dokumen Pelaopran Keuangan Periode 31 Desember 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 76
Grafik 20 Tingkat Presentasi Capaian realisasi anggaran Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Dalam 5 (lima) Tahun terakhir (2014 s.d 2018)
Pada Grafik diatas mengambarkan bahwa alokasi anggaran pada Politeknik Kesehatan
Kemenkes Maluku sejak 5 tahun terakhir yaitu dari tahun 2014 s/d 2018 mengalami flutuasi
untuk setiap tahunnya baik dalam ketersedian anggaran maupun realisasi anggaran Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku.
TABEL 35 Alokasi & Realisasi Anggaran Politeknik Kesehatan Maluku Guna Menunjang Kegiatan
Tridarma Perguruan Tinggi Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018
Sumber : Dokumen Pelaopran Keuangan Periode 31 Oktober 2018
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 77
Pada tabel tersebut tentang Alokasi & Realisasi Anggaran Politeknik Kesehatan Maluku untuk
Tahun Anggaran 2018 bahwa tingkat alokasi dan masing-masing kegiatan untuk pelaksanaan
kegiatan tidak terealisasi 100% hanya terealisasi 87,50% hal ini yang menjadi kendala dari
pencapaiannya antara lain :
1. Ketersedian Waktu yang terbatas
2. Proses revisi membutuhkan waktu
3. Realisais penelitian dan Pengabmas volume belum terealisasi sampai 100%, kareana masih
dalam tahap perbaikan dan pengumpulan data Pengabmas dan Penelitian untuk semua
Dosen di setiap jurusan/prodi
4. Tugas tambahan yang dibebankan kepada dosen sebagian lebih dari tugas pokok dan fungsi
sebagai dosen sendiri
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 78
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan evaluasi yang dilaksanakan oleh tim penyusun Laporan Akuntabilitas
Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku dapat disimpulkan bahwa sasaran strategis yang telah
ditetapkan dalam Rencana Kerja Tahunan 2018 bahwa tidak secara keseluruhan berhasil
dicapai oleh Poltekkes Kemenkes Maluku hingga periode November 2018. Hal ini
dikarenakan adanya kendala atau hambatan yang ditemukan saat pelaksanaan kegiatan
tersebut, walaupun dalam pelaksanaannya terdapat 5 kegiatan realisasi telah terapai sesuai
dengan target yang ditetapkan yaitu kegiatan pada Presentasi Lulusan tepat Waktu 6
semester, presentasi lulusan dengan IPK ≥ 2.75, Jumlah penelitian oleh dosen dalam 1
tahun, jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal (terakreditasi) pertahun dan
pengabdian kepada masyarakat. Untuk itu sangat diperlukan komitmen dan langkah-
langkah untuk lebih mengoptimalkan pemanfaatan Sumber Daya dan dana agar
keberhasilan capaian kinerja sesuai perencanaan strategis yang ditetapkan terutama dalam
dapat tercapai 100%. Adapun indicator yang belum tercapai Persentasi lulusan yang
memperoleh pekerjaan dengan masa tunggu ≤ 6 bulan di hitung dari masa kegiatan wisuda
hal periode perhitungan baru mencapai 3 bulan setelah wisuda.
LAKIP Tahun 2018 merupakan rangkaian terakhir dari pelaporan akuntabilitas. Oleh
sebab itu, informasi kinerja yang disajikan tidak hanya untuk tahun berjalan saja tetapi juga
untuk periode berikutnya. Secara ringkas dari hasil pengukuran dan evaluasi kinerja
Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018, capaian kinerja setiap sasaran adalah sebagai
berikut :
1. Inikator Kinerja I (Presentasi Lulusan Tepat Waktu) yaitu target 72% realisasi 72%
sehingga tingkat pencapaiannya 100%. Hal ini tercapai oleh karena adanya perubahan
pada target yang di janjikan dari 100% menjadi 72%, hal ini mengingat hasil evaluasi
capaian dalam 4 tahun terakhir rata-rata capaian 69,9% sehingga memungkinkan
melakukan perubahan pada target dalam renstras, RKT maupun PK.
2. Indikator Kinerja II (Persentasi Lulusan Dengan IPK ≥ 2,75) yaitu target 95% realisasi
100% sehingga tingkat pencapaiannya 105%. hal ini sesuai dengan renstra untuk
mempebaiki mutu lulusan bahwa mahasiswa dinyatakan lulus jika mencapai IPK ≥ 2,76
telah tercapai dengan baik.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 79
3. Indikator Kinerja III (Persentasi Lulusan Yang Memperoleh Pekerjaan Dengan Masa
Tunggu ≤ 6 Bulan di Hitung Dari Masa Kegiatan Wisuda) yaitu target 52% realisasi 53%
sehingga tingkat pencapaiannya 102%. Pada PK ini juga Politeknik Kesehatan
Kemeneks Maluku melakukan kajian evaluasi dalam 4 tahun terakhir juga tidak tercapai
sehingga merevisi dari 60% menjadi 52%. Hal ini dilakukan berdasarkan capaian dalam
4 tahun dirata-ratakan 27%, kendala yang di hadapi para alumni adalah STR serta
peluang dalam mengikuti seleksi semakin ketat dengan aturan.
4. Indikator Kinerja IV (Jumlah Penelitian Yang Dilakukan Oleh Dosen Dalam 1 Tahun)
yaitu Sesuai dengan perencanaan dan pelaksanaan penelitian pada tahun 2018 tercapai
100% yaitu sesuai dengan rencana tahun 2018 sejumlah 25 judul hasil penelitian
tercapai 25 judul penelitian, dan dalam penelitian ini ada beberapa dosen yang
melakukan penelitian mandiri sejumlah 8 judul dan dianggarankan dari DIPA tahun 2018
sejumlah 17 Judul sehingga capaian hasil penelitian oleh dosen 100%.
5. Indikator Kinerja V (Jumlah Karya Ilmiah Yang Di Pulblikasi Dalam Jurnal (terakreditasi)
Pertahun) yaitu 1 judul pada tahun 2018 terealisasi 8 judul jurnal terpublikasi pada jurnal
nasional dan internasional terakreditasi sehingga pencapaiannya 800%.
6. Indikator Kinerja VI (Jumlah Kegiatan Pengabdian Masyarakat Yang Dilakukan Dosen
Pertahun) Pengabdian kepada masyarakat yang direncanakan pada indikator kinerja
utama 2018 yaitu 15 kegiatan dengan realisasi 29 kegiatan sehingga tingkat pencapaian
yaitu 193%.
B. Langkah-langkah Yang Akan Dilakukan Kedepan
1. Solusi yang telah dilakukan oleh Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku guna untuk
meningkatkan lulusan tepat waktu yaitu semester pendek walaupun tidak
menunjukkan peningkatan hal ini kesadaran mahasiswa dalam mengikuti semester
pendek masih rendah sehingga lebih meningkatkan efektifas bimbingan akademik.
Dan telah institusi dalam hal ini jajaran pengelolah pendidikan pada Politeknik Kesehatan
Kemenkes Maluku memberikan beasiswa terutama bagi keluarga yang kurang mampu
namun berprestasi diberikan anggaran berupa beasiswa keluarga miskin berprestasi dan
mahasiswa berprestasi pada setiap semesterya.
2. Memberikan rekomendasi kepada para dosen di lingkungan Poltekkes Kemenkes
Maluku dengan motivasi dan mengurangi beban kerja mereka dan para dosen harus
diberi sangsi jika tidak membuat/tidak menulis Artikel Ilmiah.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 80
3. Rekomendasi atau solusi diharapkan persetujuan revisi anggaran tidak terlalu lama
sehingga kegiatan dapat berjalan sesuai dengan rencana kegiatan yang sudah di
tetapkan, membuat uraian tugas yang jelas dan komitmen bersama dalam pelaksanaan
tugas, meningkatkan motivasi dosen untuk melaksanakan kegiatan pengabdian
masyarakat dengan cara meningkatkan pemahaman dosen dengan cara pembuatan
workshop penyusunan proposal pengabmas dan laporan pelakanaan kegiatan, bagi
dosen yang memegang beberapa jabatan diharapkan dapat mengatur jadwal
kegiatannya dengan baik dan harus adanya SOP atau Alur kegiatan yang mengatur
pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat sampai dengan penyelesaian
administrasi keuangan dan sebagai rencana tindaklanjut agar Ketua Jurusan/Prodi harus
mewajibkan dosen – dosen di Jurusan/Prodi untuk memasukan proposal pengabdian
kepada masyarakat 2 kali dalam satu tahun dan merencanakan seminar proposal dan
hasil pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat
4. Menyediakan jumlah anggaran guna mendukung peningkatan jumlah SDM sesuai
dengan aturan (Tubel S2 & S3), memenuhi standar sarana – prasarana (alat
laboratorium) sesuai dengan jumlah rasio mahasiswa, penyediaan sarana – prasarana
(APBM) sesuai dengan Jumlah yang dibutuhkan, memperbaiki manajemen pendidikan
dengan menyediakan standar pendidikan sesuai dengan aturan yaitu ketersedian bahan
ajar dalam hal ini modul harus tercapai 100% dan meningkatkan kemampuan dosen
dalam melaksanakan tridarma perguruan tinggi (pelatihan sesuai dengan bidang ilmu
yang diampu)
5. Pokja, Pengadaan Barang & jasa, beserta PPK dan KPA lebih meningkatkan lagi
kinerjanya sehingga tidak akan terjadi lagi pengembalian anggaran terutama anggaran
belanja modal sehingga ditahun 2018 tidak pembatalan pada pelaksanaan tender
dikarenakan waktu yang tidak mencukupi.
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 81
Demikianlah Laporan atau pertanggungjawaban Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan Satuan
Kerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku di buat untuk dapat memberikan informasi
tentang Kinerja yang telah dicapai oleh Politeknik Kesehatan Maluku Pada Tahun 2018.
Kami menyadari bahwa laporan ini belumlah sempurna, oleh karena itu saran, masukan dan
tanggapan yang bersifat membangun sangat kami harapkan guna perbaikan laporan ini
kedepan.
Ambon, Desember 2018
Direktur
Hairudin Rasako,S.KM.,M.Kes
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 viii
IKHTISAR EKSEKUTIF
Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia Nomor : HK.02.02/MENKES/52/2015 tentang
Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun
2015-2019, maka Politeknik Kesehatan Kemenkes
Maluku yang melaksanakan dukungan kegiatan
manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada
Tridarma Perguruan Tinggi (Pengajaran, Penelitian Dan
Pengabdian Kepada Masyarakat). Laporan Kinerja (LKj) Politeknik Kesehatan Kemenkes
Maluku Tahun 2018 merupakan perwujudan pelaksanaan program tahu ketiga dari
Rencana Strategis Kementerian Kesehatan tahun 2015-2019 dan Badan PPSDMK.
Capaian Kinerja Politeknik Kesehatan
Kemenkes Maluku pada Tahun 2017
adalah 85,74 (A = Memuaskan). Jika
dibandingkan dengan capaian kinerja
pada tahun 2015 dan 2016, capaian
kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes
Maluku mengalami peningkatan seperti
yang terlihat pada gambar disamping
Laporan Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku Tahun 2018 merupakan wujud
pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja untuk mewujudkan tujuan, sasaran, dan
indikator yang ingin dicapai dalam tahun 2018. Capaian Kinerja yang tertuang pada
Laporan kinerja ini disesuikan dengan Perjanjian Kinerja di Tahun 2018 yang mengacu
pada Rencana Strategis Poltekkes Kemenkes Maluku tahun 2015-2019 yang disesuaikan
dengan indikator yang ditetapkan oleh Badan PPSDM Kesehatan bagi Politeknik
Kesehatan terdapat 6 point. Adapun Realisasi PK Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
di tahun 2018 adalah sebagai berikut:
82.38
83.20
85.74
80.00
81.00
82.00
83.00
84.00
85.00
86.00
2015 2016 2017
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 ix
Realisasi tahun 2018 untuk indikator kinerja kegiatan dukungan manajemen dan
pelaksanaan tugas teknis lainnya pada Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku, capaian
kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku rata-rata dapat dicapai di atas 100% dari
target dan lebih baik dibandingkan dengan capaian kinerja tahun 2017.
Untuk menunjang capaian kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku tahun
2018 tersebut didukung oleh anggaran Dokumen Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) yang
bersumber dari Rupiah Murni dan PNBP. Pada Tahun Anggaran 2018 Politeknik Kesehatan
Maluku memperoleh alokasi dana sebesar Rp. 48,226,666,000. Realisasi pelaksanaan kegiatan
sesuai dengan yang terdapat di Rencana Kerja Anggaran Politeknik Kesehatan Maluku sampai
dengan 31 Desember 2018 sarapan anggaran Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku
mengalami peningkatan dimana Tahun 2018 ini serapan sebesar Rp. 42,197,349,119 atau 88
% berikut gambar realisasinya:
79
92
60
88
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Tahun Anggaran2015 Tahun Anggaran 2016 Tahun Anggaran 2017 Tahun Anggaran 2018
% Capaian Dalam 4 Tahun
Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Maluku Tahun 2018 x
Demikian Laporan Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes yang disusun oleh tim
penyusun LKj Politeknik Kesehatan Kemenkes Maluku semoga dapat bermanfaat dan
dapat dijadikan sebagai landasan pada penyusunan Rencana Strategis Politeknik
Kesehatan Kemenkes Maluku dalam 5 tahun yang akan datang
Ambon, Desember 2018
Direktur
Hairudin Rasako,S.KM.,M.Kes