Download - MARET – 2012
1MARET – 2012
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
SISWANDARIKepala LPPKS
PERMENDIKNAS NO.28 TH 2010: PARADIGMA BARU PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH
INDONESIA
PERMENDIKNAS NO.28 TAHUN 2010
TENTANGPENUGASAN GURU SEBAGAI
KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
SDM
PERMEN DIKNAS NO.28 TAHUN 2010
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
PERSIAPAN PENILAIAN KINERJA
CONTINUING PROFESSIONAL DEVELOPMENT(CPD/PKB)
SDM
UNSUR KEMENTERIAN, BADAN, DITJEN UPT: LPPKS, LPMP, PPPPTK,
ASESOR, INSTRUKTUR, DINAS PENDIDIKAN PROVINSI, KAB/KOTA
SISTEM PENYIAPAN
CKS
3 KOMPONEN PENDUKUNG IMPLEMENTASI PERMENDIKNAS NO 28/2010
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
TARGET CAPAIAN
1. GRAND DESIGN2. PANDUAN3. PETUNJUK
PELAKSANAAN4. INSTRUMEN5. SOFTWARE6. MODEL DIKLAT7. MODUL8. CD
PEMBELAJARAN INTERAKTIF
9. HARMONISASI PELAKSANAAN
KEPALA SEKOLAH YANG:1. AMANAH2. BERJIWA
WIRAUSAHA3. PROFESIONAL
5
HASIL PENYIAPAN
INSTRUMEN PEMETAAN KOMPETENSI CALON DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH & SOFTWARE TERKAIT
GRAND-DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA
PENGEMBANGAN 12 MODUL DAN 1 KEPING CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF
PETUNJUK PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN
ASSESSOR UNTUK SELEKSI AKADEMIK
INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS
MASTER TRAINER UNTUK KEPERLUAN DIKLAT
6
LICENSING SYSTEMPROSES REKRUTMEN & SELEKSI; PROGRAM PENYIAPAN; DAN
LISENSI KEPALA SEKOLAH & PENGAWAS SEKOLAH
1 2 3 4 5 6 7
PROYEKSI KEBUTUHAN & USULAN CALON KS
SELEKSI DIKLAT FORMASI DI TINGKAT DAERAH
REKRUTMEN & SELEKSI UNTUK POSISI TERTENTU
UJI AKSEPTABILITAS
PENEMPATAN
KAB/KOTA & PROVINSI
KAB/KOTA; PROVINSI & LEARNING PROVIDERLPPKS
LEARNING PROVIDERDAN LPPKS
KAB/KOTA & PROVINSI
KAB/KOTA & PROVINSI
KAB/KOTA & PROVINSI
KAB/KOTA & PROVINSI
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
Distribusi Instrumen
AKPK
SELEKSI ADMINISTRASI
GUGUR TIDAK LOLOS
LOLOS
SELEKSI AKADEMIK
Rekomendasi KS dan PS
Penilaian Kinerja Guru
Makalah Kepemimpinan
Penilaian Potensi Kepemimpinan
PROYEKSI KEBUTUHAN
Semua minimal
memuaskan
TIDAK LOLOS
GUGUR
LOLO
S
Analisis AKPK dan
Perencanaan Diklat Calon KS
DIKLAT
GUGURTIDAK LOLOS
LOLOS
Pemberian NUKS dan Sertifikat
Menunggu
TIDAKLULUS
Penempatan di Sekolah
LULUS
FormasiKEPALA
SEKOLAH
Uji Akseptabilitas
USULAN PESERTA
GRAND DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA
DIKEMBANGKAN OLEH: LPPKS – INDONESIA
1
70 JP/
7 hariMateri
-Manajerial
-Supervisi
-Kewirausahaan, kepribadian dan sosial (terpadu dalam 1 paket kegiatan In Door dan Out-Door: Pend Karakter)
-Rencana Tindak (RTK)
200 JP3 BulanMateri
-Implementasi Rencana Tindakan Kepemimpinan
-Flexible Learning
30 JP3 hariMateri
-Penilaian portfolio
-Presentasi hasil OJL: implementasi Rencana Kepemimpinan
In-Service Learning 1
On the Job
Learning
In-Service Learning 2
PELAKSANAAN DIKLAT LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
RENCANA TINDAKAN KEPEMIMPINAN
ED
EDS
RENCANA
TINDAKAN
STRATEGIS
HASIL AKPK
STANDAR KOMPETENSI LULUSANSTANDAR ISISTANDAR PROSESSTANDAR PENILAIAN
PORTOFOLIO
STANDAR TENAGA PENDIDIK & KEPEND.STANDAR SAR-PRASSTANDAR PENGELOLAANSTANDAR PEMBIAYAAN
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
PERBAIKAN INTERNAL DAN PEMBINAAN
HASIL EVALUASI EKSTERNAL EVALUASI EKSTERNAL
RTK BERBASIS EVALUASI DIRI DALAM KERANGKA PENJAMINAN MUTU
dan seterusnya…
EVALUASI-DIRI
PERBAIKANINTERNAL
200 JP3 Bulan
150 JP DI SEKOLAH SENDIRI
50 JP DI SEKOLAH LAIN
In-Service Learning 1
On the Job
Learning
In-Service Learning 2
PELAKSANAAN DIKLAT LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
BERNUANSA QUALITY ASSURANCE
SIKLUS TANPA HENTI DARI
P – D – C – A
(CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT SAMPAI TERCAPAI KONDISI TERBAIK YANG MUNGKIN)
MENGOBSERVASI
MENGARAHKAN
MEMBINA
MEMASUKKAN UNSUR
LEADERSHIPPENGAMBIL KEPUTUSAN YANG JITU (CEPAT DAN TEPAT)
PANDAI MEMPENGARUHI ORANG LAIN
PIAWAI MEMBUAT TEROBOSAN (BERPIKIR KRITIS, KREATIF, STRATEGIS)
Engage, ensure, encourage, empower, enrich
KEPRIBADIAN, SOSIAL, DAN KEWIRAUSAHAAN
MANAJERIAL SUPERVISI LATIHAN KEPEMIMPINAN
M O D U LLEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
STRUKTUR PROGRAM OJLSEKOLAH SENDIRI
(150JP)SEKOLAH LAIN (50
JP)PENINGKATAN
KUALITAS KINERJA YANG TERKAIT DENGAN 4 SNP: ISI, PROSES, PENILAIAN DAN STANDAR KOMPETENSI LULUSAN
PENINGKATAN KUALITAS DIRI (DAN KINERJA JIKA KONDISI MEMUNGKINKAN)
TOTAL 200 JP
SKENARIO ON THE JOB LEARNING
IN SERVICE LEARNING 1
RTK 1MAGANG
DI SEKOLAH SENDIRI
MAGANG DI
SEKOLAH LAIN
PDCA 1
HASIL PENGEMBANGAN
melalui Monitoring dan evaluasi mandiri
peserta
PDCA 2RTK 2
IN SERVICE LEARNING 2SHADOWING
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
STRUKTUR PROGRAM IN-2INTI (24JP) PENUNJANG (6JP)
PRESENTASI DAN PENILAIAN PORTOFOLIO = 24JP
ORIENTASI PROGRAM (PENJELASAN KRITERIA KELULUSAN) = 1 JP
REFLEKSI/UMPAN BALIK = 3JP
PEMBUKAAN/PENUTUPAN = 2JP
TOTAL 30 JP
PENILAIAN DILAKUKAN OLEH MASTER TRAINER
16
LANGKAH STRATEGIS-1
PENGEMBANGAN INSTRUMEN PEMETAAN KOMPETENSI CALON DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH & SOFTWARE TERKAIT
SOSIALISASI GRAND-DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA & PILOTING
PENGEMBANGAN 12 MODUL DAN 1 KEPING CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF
PENGEMBANGAN 9 PETUNJUK PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN
PENYIAPAN ASSESSOR UNTUK SELEKSI AKADEMIK ± 6.000
INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS
PENYIAPAN MASTER TRAINER UNTUK KEPERLUAN DIKLAT ± 5.000
PENGEMBANGAN 5 PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PPK-MK DAN DIKLAT
INSTRUMEN & SOFTWARE
1. INSTRUMEN UNTUK KEPERLUAN PEMETAAN KOMPETENSI YAITU
ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN (AKPK) UNTUK CALON KEPALA SEKOLAH DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH
2. INSTRUMEN AKPK UNTUK PENGAWAS SEKOLAH
3. SOFTWARE UNTUK MENGANALISIS HASIL PEMETAAN KOMPETENSI
2LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
12 M O D U L & SATU KEPING CD1. Latihan Kepemimpinan Calon Kepala Sekolah/Madrasah (PENDIDIKAN
KARAKTER)2. Penyusunan Rencana Kerja Sekolah/Madrasah 3. Pengelolaan Pendidik &Tenaga Kependidikan 4. Pengelolaan Sarana dan Prasarana Sekolah/Madrasah 5. Pengelolaan Peserta Didik 6. Pengelolaan Kurikulum Sekolah/Madrasah 7. Supervisi Akademik 8. Pengelolaan Keuangan Sekolah/Madrasah 9. TIK dalam Pembelajaran 10.Program Kegiatan Produksi Jasa Sekolah/Madrasah11.Pembinaan Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah 12.Monitoring dan Evaluasi
3LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
1 PANDUAN DAN 9 PETUNJUK PELAKSANAAN PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
1. Program Penyiapan Calon Kepala Sekolah/Madrasah (PANDUAN)2. Proyeksi Kebutuhan Pengangkatan Kepala Sekolah /Madrasah 3. Rekrutmen dan Seleksi Calon Kepala Sekolah /Madrasah 4. Pelaksanaan AKPK Calon Kepala Sekolah/Madrasah5. Penilaian Potensi Kepemimpinan (PPK-KS/M)6. Penulisan dan Penilaian Makalah Kepemimpinan (MK)7. Diklat Calon Kepala Sekolah8. Pemerolehan Sertifikat dan Nomor Unik Kepala Sekolah9. Penilaian Akseptabilitas Calon Kepala Sekolah10. Akreditasi Penyelenggara Program Penyiapan Calon Kepala Sekolah
4LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH
2010
21
DIMEN
SI KEP
RIBADIAN
DIMEN
SI MANAJER
IAL
DIMEN
SI KEW
IRAUSAHAAN
DIMEN
SI SU
PERVISI
DIMEN
SI SO
SIAL
65
70
75
80
85
90
Rata-rata
HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (6 PROVINSI)
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH SECARA NASIONAL (31 PROVINSI)
• dimensi kompetensi kepribadian 85
• dimensi kompetensi manajerial dan kewirausahaan pada nilai yang sama yaitu 74,
• dimensi kompetensi supervisi 72
• dimensi kompetensi sosial 63
________________Passing grade: 76
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
23
KEPRIBADIAN MANAJERIAL KEWIRAUSAHAAN SUPERVISI SOSIAL KEPEMIMPINAN0
1
2
3
43.69
3.413.5
3.45
3.543.25
GRAFIK IV.1KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH
KOMPETENSI
NILA
I RA
TA-R
ATA
HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (1 PROVINSI)
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
HASIL PILOTING 2010 Program Penyiapan Kepala Sekolah
JAWA TIMUR
SELEKSI ADMINISTRATIF
CALON• G:20• M:20
CALON• G:18• M:18
CALON• G:8• M:8
HASIL PILOTING KEPALA SEKOLAH-1
25SELEKSI AKADEMIK
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
HASIL PILOTING 2010 Program Penyiapan Pengawas Sekolah
BENGKULU
SELEKSI ADMINISTRATIF
CALON• 1:36• 2:45• 3:25
CALON• 1:27• 2:24• 3:10
CALON• 1:23• 2:18• 3:8
HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1
27SELEKSI AKADEMIK
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
PENDIDIKAN & PELATIHAN
CALON• 1:…..• 2:…..• 3:…..
CALON• 1:11• 2:9• 3:1
CALON• 1:10• 2:8• 3:1
HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1
28CALON PS BERSERTIFIKAT
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
HASIL PILOTING 2011 Program Penyiapan Kepala Sekolah
21-24 Pebruari 2011
Hasil Piloting Tahap-I Tahun 2011
DaerahSeleksi Adm Seleksi Akad Diklat
Peserta lolos Peserta lolos Peserta lolos
Kab. Kotabaru 84 75 75 31 31 n/a
Kota Banjarmasin 54 24 24 11 11 n/a
Kab. Kotawaringin Barat 51 36 36 14 14 n/a
Kota Singkawang 36 25 25 17 17 n/a
Kab. Kutai Kertanegara 36 25 25 18 18 n/a
Jumlah 261 185 185 91 91 n/a
% 71 49
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011
No Provinsi Kab/kotaI Sulawesi Selatan (1) 1. Kab. Jeneponto
II RIAU (1) 2. Kab. Bengkalis
III Jawa Tengah (4) 3. Kota Magelang
4. Kab. Magelang
5. Kab. Karanganyar
6. Kota Surakarta
IV NAD (1) 7. Kota Banda Aceh
V Kalimantan Timur (3) 8. Kab Penajam Paser Utara
9. Kutai Timur
10. Kota Samarinda
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
No Provinsi Kab/kotaVI Kalimantan Barat (3) 11. Kayong utara
12. Kubu raya
13. Kota Pontianak
VII DIY (1) 14. Kab. Gunung Kidul
VIII Jawa Barat (1) 15. Kab. Bogor
DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
33
1. DKI JAKARTA2. JAWA BARAT3. JAWA TENGAH4. DI YOGYAKARTA5. JAWA TIMUR6. N A D7. SUMATERA UTARA8. SUMATERA BARAT9. RIAU10.JAMBI11. SUMATERA SELATAN12.LAMPUNG13.KALIMANTAN BARAT14.KALIMANTAN TENGAH15.KALIMANTAN SELATAN16.KALIMANTAN TIMUR17.SULAWESI UTARA18.SULAWESI TENGAH19.SULAWESI SELATAN20.SULAWESI TENGGARA21.MALUKU22.BALI23.N T B24.N TT25.PAPUA26.BENGKULU27.MALUKU UTARA28.BANTEN29.BABEL30.GORONTALO31.KEPULAUAN RIAU32.PAPUA BARAT
33.SULAWESI BARAT
12 PROVINSI PILOTING
34
HASIL PEMETAAN & IMPLEMENTASI MODEL
PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH
6 PROVINSI – 120 SAMPEL (SMT-1 TAHUN 2010)31 PROVINSI – 9.105 SAMPEL (SMT-2 TAHUN 2010)
1 PROVINSI – 405 SAMPEL (SMT-1 TAHUN 2011)
KOMPETENSI YANG RELATIF PALING RENDAH ADALAH: SOSIAL DAN SUPERVISI
PILOTING 2010-201112 PROVINSI ATAU 25 KABUPATEN/KOTA plus ± 25 kab/kota
HASIL SELEKSI AKADEMIK RELATIF KONSISTEN: LULUS SEKITAR 50%
CALON KEPALA SEKOLAH DIANGKAT OLEH BUPATI/WALIKOTA 50%
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
BADAN/DITJEN TERKAIT: PRGS
LANGKAH STRATEGIS-2HARMONISASI PELAKSANAAN PROGRAM
PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH
LPPKS: LEADING SECTOR
PPPPTK/ LPMPDISDIK PROV/
KAB/KOTA
Materi Fasilitator Asesor/MT Metodologi
MonEv
KEPALA SEKOLAH
DENGAN KUALIFIKASI & KOMPETENSITERSTANDAR
HARAPAN
INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS
ROLE•APA?
•PENTING?•SEJALAN DENGAN TUJUAN HIDUP?•MENANTANG?•MEMUNGKINKAN BERKONTRIBUSI?•SUDAH MEMANFAATKAN KEKUATAN SECARA MAKSIMAL?
ENVIRONM
ENT
•SEPERTI APA?•MEMPERLAKUKAN SEMUA ORANG DENGAN HORMAT & MENMGINDAHKAN HARGA DIRI?•MERITOCRACY?•PARTNER KERJA CERDAS & MEMILIKI KAPABILITAS MEMADAI?•ADA NILAI BAIK YANG MENDORONG UNTUK BERPRESTASI?
DEVELO
PMENT
•BAGAIMANA SAYA AKAN BERKEMBANG DAN BERTUMBUH?•PELUANG UNTUK BELAJAR ?•MEMUNGKINKAN BERINOVASI UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN?•PIMPINAN PEDULI DENGAN KARIR SAYA?
INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS
LANGKAH STRATEGIS-3-MENG “INSERT” ISI PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2010 KEDALAM KEPUTUSAN ATAU PERATURAN WALIKOTA/BUPATI/ GUBERNUR ATAU, JIKA MUNGKIN, KEDALAM PERDA YANG DIPATUHI PADA BERBAGAI KABUPATEN/KOTA “GERILYA ” _ 80-MENINGKATKAN “THE POWER OF RED”
• Semakin banyak dinas pendidikan prov/ kab/kota yang tertarik untuk mengikuti jalan baru yang telah dipaparkan. Hal ini antara lain terbukti melalui banyaknya peraturan bupati/walikota yang sudah memasukkan unsur penyiapan calon kepala sekolah, antara lain Peraturan Walikota Probolinggo, Peraturan Walikota Tasikmalaya, Keputusan Bupati Karanganyar, Keputusan Walikota Singkawang, Keputusan Bupati Kotabaru, Keputusan Walikota Banda Aceh, Peraturan Bupati Kulon Progo, Keputusan Bupati Jeneponto, Peraturan Bupati Bogor, …………..………..
(PALING TIDAK SUDAH ADA 12 (35%) PROVINSI YANG MENJADI PIONIR UNTUK MENJALANKAN PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2011)
37
CAHAYA HARAPAN (1)
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
38
TINDAKLANJUT PADA KABUPATEN/KOTASEMAKIN BANYAK KABUPATEN/KOTA YANG MENGGUNAKAN
MODEL PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH (selain daerah piloting)
KABUPATEN BOGOR KOTA PROBOLINGGO
KOTA MADIUNKABUPATEN GUNUNG KIDUL
KABUPATEN MAGELANGKOTA MAGELANG
KABUPATEN PURBALINGGAKABUPATEN SRAGEN
KOTA BALIKPAPANKABUPATEN PASER
KABUPATEN JENEPONTOKABUPATEN TANJUNG PINANG
PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (27 KAB/KOTA)PROVINSI KEPULAUAN RIAU
PROVINSI NAD (23 KAB/KOTA), KOTA TARAKAN, KABUPATEN BABELPROVINSI GORONTALO, PROVINSI KALIMANTAN SELATAN (13 KAB/KOTA)
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
• Semakin banyak Calon Kepala Sekolah hasil Piloting yang diangkat menjadi Kepala Sekolah oleh Bupati/ Walikota
39
CAHAYA HARAPAN (2)
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
1. Pentingnya selalu bersemangat untuk melakukan pelayanan prima/optimal
2. Komitmen, Konsisten, Kontinyu, dan Sabar3. Orang yang berjuang belum tentu mengenyam
hasilnya.4. Pentingnya menghormati dan melanjutkan
perjuangan para pendahulu yang sudah terpercaya dengan menunjukkan integritas diri (berkarakter), komitmen tinggi; penuh tanggungjawab; peduli; dan mempunyai rasa hormat dan penghargaan terhadap sesama.
PELAJARAN DARI PARA NABI BAGI PARA PEMIMPIN
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
2010 2012
KOORDINASI HARMONISASI
GRAND-DESIGN PENYIAPAN CKS
SOSIALISASI
PETUNJUK PELAKSANAANPENGEMBANGAN
INSTRUMEN& MODUL
PILOTING
Implementasi MODEL
REVISI DAN RE-IMPLEMENTASI
2011 2013
SOSIALISASI LEBIH LUAS
PILOTING LEBIH LUAS
FASILITASI AKREDITASI LPD
GRAND-DESIGN CPD, PENILAIAN KINERJA
PETUNJUK PELAKSANAAN
PENGEMBANGAN BERBAGAI INSTRUMEN
MONEV & CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT
“BEST PRACTICES”ALA
INDONESIA
2014
42