Download - Arah Dan Strategi Reformasi Birokrasi
![Page 1: Arah Dan Strategi Reformasi Birokrasi](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081508/5571f41249795947648ef8aa/html5/thumbnails/1.jpg)
ARAH DAN STRATEGI REFORMASI BIROKRASI
![Page 2: Arah Dan Strategi Reformasi Birokrasi](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081508/5571f41249795947648ef8aa/html5/thumbnails/2.jpg)
LATAR BELAKANG
1. PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI SELAMA INI BELUM MENUNJUKKAN HASIL YANG DIHARAPKAN MASYARAKAT
2. PRODUK REGULASI YANG TELAH DIUNDANGKAN BELUM MAMPU MENJAWAB PERUBAHAN SAAT INI
3. SUMBER DAYA PENDUKUNG REFORMASI BIROKRASI BELUM OPTIMAL
![Page 3: Arah Dan Strategi Reformasi Birokrasi](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081508/5571f41249795947648ef8aa/html5/thumbnails/3.jpg)
POKOK MASALAH
BELUM TERLAKSANANYA STANDART PELAYANAN MINIMAL
![Page 4: Arah Dan Strategi Reformasi Birokrasi](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081508/5571f41249795947648ef8aa/html5/thumbnails/4.jpg)
ANALISA DAN PEMECAHAN MASALAH
STORY LINE Tuntutan perubahan perlu dilaksanakan pada era
reformasi seperti sekarang ini , untuk menghadapi tantangan tersebut birokrasi sangsuat membutuhkan arah dan strategi yang mampu melakukan perubahan.
Permasalahan pokok dalam menetapkan arah dan strategi untuk mereformasikan Birokrasi a.n.SDM yang kompetetif , inovatif, kreatif, dan didukung oleh sarana dan prasarana yang memadai diharapkan paling tidak mampu memberikan standart pelayanan minimal. Prosedur dan jalannya kegiatan organisasi perlu sekali dilihat dari tatalaksana yang berlaku dilingkungan organisasi tersebut agar semua berjalan dengan baik dan terkendali
![Page 5: Arah Dan Strategi Reformasi Birokrasi](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081508/5571f41249795947648ef8aa/html5/thumbnails/5.jpg)
PEMECAHAN MASALAH
1. KELEMBAGAAN2. SDM3. KETATALAKSANAAN4. SARANA DAN PRASARANA5. REGULASI
![Page 6: Arah Dan Strategi Reformasi Birokrasi](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081508/5571f41249795947648ef8aa/html5/thumbnails/6.jpg)
CLDARAH DAN STRATEGI BIROKRASI
REGULASI
SDMKELEMBAGAAN
SARPRAS
KETATALAKSANAAN
S
S
S
S
O
O
SO
S
S
S
S
S
S
S
![Page 7: Arah Dan Strategi Reformasi Birokrasi](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081508/5571f41249795947648ef8aa/html5/thumbnails/7.jpg)
KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
• KESIMPULAN 1. TERJADINYA SENJANGAN ANTARA
HARAPAN DAN REALITA YANG TERJADI SAAT INI
2. SDM SALAH SATU UNSUR DALAM MENENTUKAN ARAH KEBIJAKAN REFORMASI BIROKRASI
3. KELEMBAGAAN MERUPAKAN SALAH SATU FAKTOR STRATEGI UNTUK MELAKUKAN REFORMASI BIROKRASI
![Page 8: Arah Dan Strategi Reformasi Birokrasi](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022081508/5571f41249795947648ef8aa/html5/thumbnails/8.jpg)
• REKOMENDASI
MERUBAH PERILAKU APARATUR PEMERINTAH DENGAN PENINGKATAN PENDIDIKAN MELALUI STANDART KOMPETISI