-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
1/28
ARAH DAN KEBIJAKAN PROGRAM PEMBERDAYAAN
LEMBAGA MASYARAKAT (PLM)
Tahun 2005 - 2009
oleh
DR. H. Yusuf Supiandi, MADeputi Bidang Pemberdayaan Lembaga Masyarakat
1
KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN R.I.
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
2/28
M E N T E R IDr.Meutia Hatta Swasono
SESMENdr. Ernanti Wahyurini,M.Sc
INSPEKTORAT
Sri Haryati, SH
Biro Perencanaandan KLNDrs. Subagyo,MA
Biro Umum dan Humas
Dra.Sally Astuti Wardani
STRUKTUR ORGANISASI
KEMENTERIAN NEGARA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN
4 STAF AHLI
1. Bid. Ekonomi dan Tenaga Kerja
2. Bid, Politik
3. Bid. Sosial Budaya.
4. Bid. Agama
DEPUTI BIDANG
PEMBERDAYAAN LEMBAGA
MASYARAKAT
Drs. Yusuf Supiandi
DEPUTI BIDANG
PERLINDUNGAN ANAKDra.Hj Sumarni,MPA
DEPUTI BIDANG
PERLINDUNGAN PEREMPUAN
Dr.Ir.Irma A. Djaja Putra,MSc
DEPUTI BIDANG
PENINGKATAN KHPDra. Setiowati, MSc
DEPUTI BIDANG
PENGARUSUTAMAAN
GENDERdr. Suryadi Soeparman,MPH
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
3/28
STRUKTUR ORGANISASI
KEMENTERIAN NEGARA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN
Sesmen
Deputi Bidang
Pengarusutamaan
Gender
Menteri
Pemberdayaan Perempuan
Biro Umum dan
Humas
Staf Ahli
Menteri
Asdep Urusan
Pengarusutamaan
Gender I
Asdep Urusan
Pengarusutamaan
Gender II
Asdep Urusan
Pengarusutamaan
Gender III
Asdep Urusan
Pengarusutamaan
Gender IV
Asdep Urusan
PengarusutamaanGender V
Deputi Bidang
Peningkatan KUalitas
Hidup Perempuan
Asdep Urusan
Kesehatan
Perempuan
Asdep Urusan
Asdep Urusan
Ekonomi
Keluarga
Asdep Urusan
Partispasi
Politik Perempuan
Asdep Urusan
Sosial Budayadan Lingkungan
Deputi Bidang
Perlindungan
Perempuan
Asdep Urusan
Tindak Kekerasan
Perempuan
Asdep Urusan Daerah
Rawan Konflik dan
Bencana
Asdep Urusan
Tenaga Kerja
Perempuan
Asdep Urusan
Perempuan Lansia &
Penyandang Cacat
Asdep Urusan
Masalah SosialPerempuan
Deputi Bidang
Pengarusutamaan
Gender
Asdep Urusan
Pengarusutamaan
Gender I
Asdep Urusan
Pengarusutamaan
Gender II
Asdep Urusan
Pengarusutamaan
Gender III
Asdep Urusan
Pengarusutamaan
Gender IV
Asdep Urusan
Pengarusutamaan
Gender V
Deputi Bidang
Pemberdayaan
Lembaga Masyarakat
Asdep Urusan
Organisasi
Keagamaan
Asdep Urusan
Lembaga
Swadaya Masyarakat
Asdep Urusan
Organisasi
Profesi dan Swasta
Asdep Urusan
Organisasi
Sosial dan Politik
Asdep Urusan
Media
Masa
Biro Perencanaan
Dan KLNInspektorat
1.Staf Ahli Bidang Hukum & Politik2.Ekonomi & Ketenagakerjaan
3.Staf Ahli Bidang Agama
4.Staf Ahli Bidang Sosial & Budaya
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
4/28
DEPUTI
BIDANG PEMBERDAYAAN
LEMBAGA MASYARAKAT
Drs. Yusuf Supiandi, MA
ASDEP URUSAN
ORGANISASI KEAGAMAAN
Ir. Siti Khadidjah Nasution,MM
ASDEP URUSAN
LEMBAGA SWADAYA
MASYARAKAT
Dra. Nining Suningsih Rochadiat
ASDEP URUSAN
ORGANISASI PROFESI
DAN SWASTA
Dra. Raldiastuti Koestoer
ASDEP URUSAN
ORGANISASI SOSIAL
DAN POLITIK
Drs.Maulana T.Hasyim.MSc
ASDEP URUSAN
MEDIA MASSA
Drs.Abdullah Attamimi
Bidang
Peningkatan
Kapasitas
Lembaga
Keagamaan
Bidang
Pengembangan
Jaringan
Keagamaan
Bidang
Peningkatan
Kapasitas
Organisai
Sosial &
Politik
Bidang
Pengembangan
Organisasi
Profesi &
Swasta
Bidang
Peningkatan
Kasitas
Organisasi
Profesi &
Swasta
Bidang
Pengembangan
Jaringan
LSM
Bidang
Peningkatan
Kapasita
LSM
Bidang
Advokasi &
Fasilitasi
Organisasi
Sosial &
Politik
Bidang
Peningkatan
Kapasitas
Lembaga
Media
Massa
Bidang
Advokasi &
Fasilitasi
Media
Massa
Subbidang
Pengeuatan
Lembaga
Keagamaan
Subbidang
Identifikasi
Jaringan
Kelembagaan
Subbidang
Penguatan
LSM
Subidang
Identifikasi
Jaringan
LSM
Subbidang
Fasilitasi
Lembaga
Organisasi
Profesi &
Swasta
Subbidang
Penguatan
Lembaga
Organisasi
Profesi &
Swasta
Subbidang
Fasilitasi
Lembaga
Keagamaan
Subbidang
Fasilitasi
LSM
Subbidan
Fasilitasi
Jaringan
LSM
Subbidang
Fasilitasi
Jaringan
Keagamaan
Subbidang
Fasilitasi
Jaringan
Organisasi
Profesi &
Swasta
Subbidang
Identifikasi
Jaringan
Organisai
Profesi &
Swasta
Subbidang
Fasilitasi
Organisasi
Sosial &
Politik
Subbidang
Advokasi
Organisasi
Sosial &
Politik
Subbidang
Penguatan
Organisasi
Sosial
Subbidang
Penguatan
Lembaga
Media
Massa
Subbidang
Penguatan
Lembaga
Media
Massa
Subbidang
Penguatan
Organisasi
Politk
Subbidang
Advokasi
Media
Massa
I & II
Subbidang
Fasilitasi
Media
Massa
I & II
Bidang
Pengembangan
Jaringan
Organisasi
Sosial &
Politik
Subbidang
Identifikasi
Jaringan
Organisasi
Sosial
Subbidang
Identifikasi
Jaringan
Organisasi
Politik
Bidang
Pengembangan
Jaringan
Media
Massa
Subbidang
Identifikasi
Jaringan
Media
Massa I
Subbidang
Identifikasi
Media
Massa II
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
5/28
Apa itu ?
DEPUTI BIDANG PEMBERDAYAANLEMBAGA MASYARAKAT
2
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
6/28
1.Apa itu Pemberdayaan
2.Apa itu LembagaMasyarakat ?
3.Kenapa PerluPemberdayaan ?
4.Bagaimana ?
3
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
7/28
Pemberdayaan :
1). Proses, Cara, Perbuatan sesuatu agar berdaya
( berkemampuan; berkekuatan) *)
2). Proses Capacity Building dalam Peningkatan
pelaksanaan fungsi dan peran
*) Depdiknas. Kamus besar bahasa Indonesia. BP 2002
Apa itu Pemberdayaan ?
4
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
8/28
Lembaga :
1.Badan/ organisasi yang tujuannya melakuan
suatu usaha/ kegiatan.
2. Pola perilaku manusia yang mapan, terdiri
atas interaksi sosial berstruktur dalam suatu
kerangka nilai yang relevant.
Masyarakat :
Sejumlah manusia dalam arti seluas-luasnya
dan terikat oleh suatu kebudayaan yang
mereka anggap sama
Apa itu lembaga masyarakat ?
5
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
9/28
Maka PLM adalah :
Suatu Proses atau Cara Peningkatan kemampuan(Capacity Building) bagi lembaga-lembaga masyarakat
agar dapat melaksanakan Peran dan Fungsinya untuk
memperjuangkan PP dan KPA dalam mencapai KKG
6
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
10/28
PEMERINTAH & DPD/ DPR
MASYARAKAT
KEPENTINGAN
ORMASPENEKAN
(LSM)
PARPOLORGANISASI
PROFESI
SUPRASTRUKTUR
INFRA
STRUKTUR
Kenapa perlu PLM ?
7
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
11/28
GOOD GOVERNANCE
PEMERINTAHDUNIA USAHA
MASYARAKAT(Laki-Perempuan)
Peraturan/PUU
Kebijakan
Pelayanan publik
Produk
Lap KerjaJasa
Konsumen
Partisipasi
Kontrol
Tax Payer
Transparansi
Akuntabilitas
Partisipasi
Penegakan Hukum
Kenapa perlu PLM ? (lanjutan)
8
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
12/28
P U G
P L M
Pendekatan
- Individu
- Kelompok
- Masy
Melalui
-Org. Keagamaan
-LSM
-Org. Profesi & Swasta
-Org. Sosial & Poli t ik
-Media Massa
Kesejahteraan
Masyarakat
(KKG)
Program khusus & Affirmasi
Bagaimana ?
9
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
13/28
POLA PIKIR PEMBERDAYAAN LEMBAGA MASYARAKAT DALAM
MEWUJUDKAN KKG, KHP DAN KPA
PUG
SOSIAL BUDAYA
ISU PEREM-
PUAN,
GENDER
DAN ANAK
VISI /
MISI
PP
SUBYEK OBYEK METODE
- ORG. KEAGAMAAN- ORG. SOS. POL
- ORG. LSM
- ORG. PROFESI &
SWASTA
- ORG. MEDIA MASSA
- KOMITMEN- KERANGKA
KEBIJAKAN
- KELEMBAGAAN
- OLEH TUPOKSI
/SISTEM INFO
- NET WORKING
- PELATIHAN- DIALOG
- SOSIALISASI
- ADVOKASI
- FASILITASI
- KOORDINASI
- KERJASAMA
- PENGGIAT/
PENGUATAN
- WORKSHOP
TANTANGAN KENDALA
- EKONOMI
- PEMBERDAYAAN DEMOKRASI
- SUMBERDAYA
- LEMAHNYA PENEGAKAN HUKUM
- DESENTRALISASI
INTER-
GRASI
AFFIRMA
TIVE
ACTION
K
K
G
POLA PIKIR PEMBERDAYAAN LEMBAGA MASYARAKAT
DALAM MEWUJUDKAN KKG, KHP DAN KPAPUG
kOMITMEN- NASIONAL
- INTERNASIONAL
10
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
14/28
KONDISI POSISI/ STATUS
1. H D I 1. Pelabelan
2. G D I 2. Subordinasi/
3. G E M Diskriminasi
4. Tindakan-tindakan 3. Marginalisasi
4. Beban kerja
5. Kekerasan
MASALAH
18
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
15/28
LATAR BELAKANG PENGARUSUTAMAAN GENDER
NATIONAL KOMITMEN
UUD 1945 pasaal 28 memuat prinsip Equal Right dan Non Dioscrinination
GBHN Tap MPR Tahun 1999.dan UU No. 25/2000 ttgPropenas
Inpres No. 9 Tahun 2000 Tentang PUG dalam
Pembangunan Nasional. Penetapan Presiden No. 7 Tahun 2005 ttg RPJM 2004 -2009
Internasional komitmen Konvensi PBB ttg CEDAW : UU No. 7 Tahun 1984.
ICPD Tahun 1994 di Cairo.
Konferensi Wanita ke IV di Beijing 1995: Beijing PlatformFor Action Gender Mainstreaming Is A StrategyFor Integrating Gender Concerns In The AnalysisFormulation And Monitoring Policies, Programs AndProjects.
Millinium Declaration 2000 : MDGs
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
16/28
Mewujudkan kesetaraan dan keadilangender, kesejahteraan dan perlindungananak dalam kehidupan berkeluarga,bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara.
PEMBANGUNAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN
DI INDONESIA
VISI :
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
17/28
1. Meningkatkan kualitas hidup perempuan;
2. Memajukan tingkat keterlibatan perempuan dalam
proses politik dan jabatan publik;
3. Menghapus segala bentuk kekerasan terhadap
perempuan dan anak;
4. Meningkatkan kesejahteraan dan perlindungan anak;5. Meningkatkan pelaksanaan dan memperkuat
kelembagaan pengarusutamaan gender, termasuk
ketersediaan data;
6. Meningkatkan partisipasi masyarakat.
MISI:
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
18/28
1. Pengarusutamaan Gender
2. Penyadaran Gender di masyarakat
3. Pembaharuan dan Pengembangan Hukum danPeraturan Perundang-undangan yang memberikan
perlindungan terhadap perempuan
4. Advokasi, Fasilitasi dan Mediasi
5. Pengembangan Kemitrasejajaran Harmonis6. Sistem Informasi Gender
7. Pengembangan Sistem Penghargaan
STRATEGI
PEMBERDAYAAN PEREMPUAN
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
19/28
SIAPA YANG MELAKSANAKAN PUG
1. Pemerintah termasuk Provinsi dan
kabupaten /Kota
2. Dunia usaha termasuk BUMN/BUMD
3. Lembaga Kemasyarakatan ( Organisasi
Keagamaan; LSM; Organisasi Profesi
dan Swasta; Orsospol; Media Massa )
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
20/28
INDIKATOR SUKSESNYA PUG
KONDISI AWAL KOMPONEN KUNCI
1. Komitmen politik
2. Kerangka kebijakan Data dan Statistik
terpilah/gender
Gender analysis Skill
Kelembagaan/Struktur
Alat dan Sistem Monev
K I E
Peran serta Masyarakat
3. Struktur dan mekanisme
Pemerintah
4. Sumber Daya
5. Sistem informasi dan data
6. Alat analisis
7. Masyarakat madani
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
21/28
ARAH DAN PROGRAM PLM
2005 - 2009
Dakar : 1. Kepmen P. 01/PP/20052. Perpres No. 7/ 2005 tentang RPJM
3. Renstra KPP 2005 - 2009
Sasaran: Penguatan lembaga masyarakat dalam mendorongketerlibatanperempuan menuju thn 2009.
Kegiatan Pokok :
1. Sosialisasi tentang hak-hak perempuan dlm bidang
publik dan isu perempuan2. Pelatihan kepemimpinan dan kewarganegaraan
3. Fasilitasi lembaga masyarakat
4. Membangun jaringan/ networking
11
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
22/28
Tugas : Perumusan kebijakan dankoordinasi pelaksanaan
Fungsi :
1. Penyiapan Perumusan
2. Koordinasi pelaksanaan
kebijakan
3. Pelaksanaan hubungan kerja
4. Pemantauan, analisis, evaluasi
dan penyiapan laporan
Tugas dan Fungsi (Kepmen P. 01/PP/2005)
12
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
23/28
RENSTRA KPPKep.Men PP No. 27/ 2005
Visi : Mewujudkan KKG, KPA dalam kehidupan keluarga,masyarakat, bangsa dan negara
Misi :1. Meningkatkan KHP2. Memajukan kehidupan perempuan dlm proses politik &
jabatan publik
3. Menghapus segala bentuk kekerasan terhadap perempuan
4. Meningkatkan KPA5. Meningkatkan pelaksanaan & memperkuat kelembagaan PUG
6. Meningkatkan partisipasi masyarakat
13
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
24/28
RENSTRA(lanjutan)
Sasaran : 1. Terjaminnya KKG dalam produk UU, programdan kegiatan pembangunan
2. Membaiknya GDI & GEM
3. Menurunnya KTP
4. Meningkatnya KPA
5. Meningkatnya kemampuan lembaga & jaringanPUG dan Anak, ketersediaan data
Prioritas : 23 Bidang Prioritas, 90 Program
15
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
25/28
RENSTRA KPP(lanjutan)
Tujuan : Pembangunan PP dan KPA
Cara Pencapaian :
1. Terintegrasinya kebijakan PP & KPA pada semua
kebijakan & program pembangunan.
2. Terwujudnya 440 Kabupaten/ Kota yangresponsif gender.
3. Berperannya lembaga masyarakat dlm PP & KPA
14
Sasaran dan materi kegiatan
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
26/28
Sasaran Bahan/ materi
1. Kepekaan 1. Teori & konsep gender
2. Permasalahan & isu-isu
perempuan
3. Perjuangan perempuan di
Indonesia
2. Kesadaran 1. Komitmen Nasional
2. Komitmen Internasional
3. Visi/ misi PP
3. Kecerdasan 1. Kepemimpinan/ Mgt.
2. Communication skill
3. Etika dan prilaku
4. Kewarganegaraan 16
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
27/28
Hasil yang diharapkan :
1.Terbangunnya jaringan lembaga masyarakat
yang memperjuangkan PP & KPA dan KKG
2. Terbangunnya pemahaman dan kesadaran atashak-hak perempuan
3. Tersedianya kader perempuan yang bergerak
dalam bidang politik
4. Tercapainya quota minimal 30 % tahun 2009
17
-
7/27/2019 20060418 Arah Kebijakan Pemberdayaan Lembaga Masyarakat (PLM)
28/28
Laki-laki dan perempuan memang beda
tetapi tidak boleh di beda-bedakan