MENGENAL DUNIA TRAININGTraining for Trainers16 Juli 5 Agustus 2005

Mengapa Harus Training?Interaksi dinamisPembelajaran, perubahan dan kreativitasSistem yang mendukungSasaran yang SMARTProfesionalitas

Kosakata dalam Dunia TrainingTrainerTraineeSimulationBrain teasersRole-playsCase studiesIcebreakerGames

Team-buildingCommunicationFacilitator/presentation skillsMid-course energizerLearningPerceptionEvaluationSelf-management

Training yang Efektif (1)Learners as Trainers and Subject-Matter ExpertsKonsep Faster, Better, CheaperPembelajar Berkreasi, bukan Mengkonsumsi Suapan TrainerEmpat Tahap Pembelajaran :1. Tahap Persiapan2. Tahap Penyampaian3. Tahap Pelatihan (prinsip 30/70)4. Tahap Penampilan Hasil

Training yang Efektif (2)Orang DewasaLaw of previous experienceLaw of relevanceLaw of self-directionLaw of expectationsLaw of Self ImageLaw of Multiple criteriaLaw of AlignmentHukum PembelajaranUmumLaw of active learningLaw of practice and feedbackLaw of individual differencesLaw of learning domainsLaw of response levelSemua MakhlukLaw of reinforcementLaw of emotional learning

Praktik Merancang Training Tetapkan Tujuan/sasaranTentukan output yang diharapkan (detail)PILIH materi yang paling menunjangPILIH aktivitas yang memungkinkan materi tersalurkan paling efektifSesuaikan suasana dan perilaku yang paling menunjang tercapainya sasaran & outputEvaluasi keefektivan materi, aktivitas, suasana, dan perilakuPerbaiki lagi

Apa yang Dilakukan Trainer?Menjaga agar Peserta tidak tidur!Memandu diskusi dan menghidupkan partisipasi pesertaJangan kehilangan fokus karena game/simulasiPilih metode training yang cocok & fleksibelMenjamin transfer pengetahuan yang tinggiJadilah entertainer! Hidupkan kelas!Memandu peserta mengambil hikmah/pelajaran yang dipetik dari tiap kegiatanMencoba dulu games & simulasiMenjelaskan sasaran/harapan dari tiap sesionJujur dan terbuka (no hidden agenda)

Suka Duka TrainerDicuekinMendadak dimintaHarus selalu siapPeserta nguap terusDikasih pertanyaan susahPas lagi sedih/bete, disuruh tampil

Menjadi pusat perhatianPekerjaan muliaNambah kenalanNambah ilmuNambah PDMbuat orang lain bahagia

Menjadi Trainer EfektifFleksibelAdaptifProaktifResponsifResilientStrukturKecepatanInteraksiFokusKepedulianKontrol

Enam Titik PerhatianJagaKeseimbangan3 K : Kepedulian, Kreativitas, dan Keberanian

So, Youre Trainer Now !