65

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. (2006). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Jakarta: PT.Rineka Cipta.

As’ad, Moh. (2003). Psikologi industri. Edisi keempat. Yogyakarta: Liberty.

Barcus, S. (2007). The Impact of organizational learning and training on multiplejob satisfaction factors. www.digital.library.unt.edu. Diperoleh tanggal 01

Februari 2009.

Brown, B. (2003). Employees’ organizational commitment and their perception ofsupervisors relations-oriented and task-oriented leadership behaviors.www. scholar.lib.vt.edu. diperoleh tanggal 17 Januari 2009.

Ekeland, T. (2005). The relationships among affective organizationalcommitment, transformational leadership style, and unit organizationaleffectiveness within the corps of cadets at texas A&M University. www.txspace.tamu.edu. diperoleh tanggal 17 Januari 2009.

Cantika, Budi Sri Yuli. 2005. Manajemen sumber daya manusia. Malang : UMMPress.

Cozby, P. C., & Bates, S. C. (2012). Methods in behavioral research. Singapore:Mc Graw Hill.

Danim, S. (2004). Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok. Jakarta: PTRineka Cipta.

Fry, L. W. (2003). Toward a theory of spiritual leadership. The LeadershipQuarterly, 14(6), 693-727. www.tarleton.edu. diperoleh tanggal 08 Februari2009.

Fry, Vitucci, & Cedillo. (2005). Spiritual leadership and army transformation:Theory, measurement, and establishing a baseline. The LeadershipQuarterly 16 (2005) 835–862. www.sciencedirect.com, diperoleh tanggal 06Februari 2009.

Hasibuan, M. (2005). Manajemen sumber daya manusia. Edisi revisi. JakartaPenerbit PT Bumi Aksara.

Hidayat, AA. (2009). Metode penelitian keperawatan dan teknik analisa data.Jakarta: Salemba Medika.

Kartono, K. (2003). Pimpinan dan kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

66

Kurniadi, A. (2013). Manajemen Keperawatan dan Prospektifnya, Edisi Kesatu,Jakarta:Badan Penerbit FKUI.

Luthans, (2006). Perilaku organisasi edisi sepuluh, diterjemahkan oleh Vivin

Notoatmodjo, S. (2010). Metodologi penelitian kesehatan. Jakarta: PT. RinekaCipta.

Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan, dariteori ke praktek. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Sastroasmoro, S. & Ismael, S. (2011). Dasar-dasar metodologi penelitian klinis.Jakarta: Sagung Seto.

Satrianegara, M. Fais. & Saleha, Sitti. (2009). Buku ajar organisasi danmanajemen pelayanan kesehatan serta kebidanan. Jakarta: SalembaMedika.

Siagian, Sondang P. 2004. Teori motivasi dan aplikasinya. Jakarta : Rineka Cipta.

Siagian, S.P. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Soejitno, S. Alkatiri, A., & Ibrahim, E. (2002). Reformasi perumah sakitanindonesia. Jakarta: PT Grasindo.

Sopiah, (2008). Perilaku organisasional. Yogyakarta. Penerbit ANDI.Sugiyono. (2007). Metode penelitian administrasi. Cetakan ke 15. Penerbit

Alfabeta, Bandung.

Sugiyono. (2010). Statistik untuk penelitian. Bandung: Alfabeta.

Suyanto. (2008). Mengenal kepemimpinan dan manajemen keperawatan di rumahsakit. Yogyakarta: Mitra Cendekia Press.

Telaumbanuan. (2005). Statistik untuk penelitian. Jakarta: Salemba Medika.

Tobroni. (2005). The spiritual leadership. Malang: UMM Press.

Wasis. (2008). Pedoman riset praktis untuk profesi perawat. Jakarta: EGC.

WHO. (2003). Organisasi pelayanan kesehatan. Disampaikan pada pelatihanSPMKK. www.jmpk-online.net. Diperoleh tanggal 03 Januari 2009.

Wibowo, (2007). Manajemen kinerja. Divisi buku perguruan tinggi. Jakarta. PT.Rajagrafindo Persada.

Yahya, M. (2004). Memilih pemimpin dalam perspektif islam. Jakarta: PustakaNawaitu.