daftar kendala dan hambatan

Upload: bayuad

Post on 10-Jan-2016

17 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

DAFTAR

TRANSCRIPT

DAFTAR KENDALA / HAMBATAN

DAFTAR KENDALA / HAMBATANDIVISI HO: HRDNo.KENDALA / HAMBATANRINCIANAREA

1Data Personil tidak akuratPenulisan nama tidak sama dengan nama pada honor, data tanggal lahir tidak benarPalembang, Manado

2Data Personil tidak lengkapTidak ada tanggal lahir, tidak ada no telepon, Periode laporan tidak ada, rincian program khusus untuk project Abbott tidak adaPekanbaru, Surabaya, Yogya, Denpasar

3Data Personil terlambat dilaporkanDateline tgl. 22 diterima tanggal 8Pekanbaru

4Tidak mendapatkan data dari Personil dari Area non HOA atau HORHOA & HOR tidak ada di Kalimantan, MakassarOperasional HO

5Penerimaan kartu asuransi & jamsostek ke daerah tidak jelasTanda terima tidak difax kembali ke HRD HOMedan, Denpasar, Pekanbaru,

Yogya, Semarang, Surabaya.

6Proses claim lambat & berulangBerkas claim tidak lengkap, rekpitulasi pembayaran claim tidak dilengkapiDenpasar, Bandung

7Penandatanganan Perjanjian KerjaMasa Perjanjian sebagian project tidak jelasOperasional HO / Rahma

8Proses administrasi HRD tidak dijalankanSPG ditugaskan tanpa tanda tangan Perjanjian & administrasi lainnyaOperasional HO

9Training di HO tidak maksimalJumlah trainer terbatas, jadwal training selalu berbenturan dengan kepentingan prinsipalHAS

10Evaluasi Hasil TrainingFeed back dari operasional untuk SPG yang sudah ditraining belum ada, sehingga tidak ada ukuran keberhasilan training, maupun bentuk training tambahan maupun bentuk training tambahn yang akan diberikan.Operasional HO

11Ruangan TrainingPerlu tempat atau ruangan yang bebas bising untuk trainer dalam mempersiapkan materi atau konsep trainingHAS

12Partisipasi dan kesadaran akan training kurangTL tidak pernah mengajukan SPG untuk di training, TL hadir pada saat team SPG sedang ditraining, TL tidak menghargai situasi training (pada saat training berlangsung TL memanggil SPG untuk menyelesaikan report)Operasional HO

13Komitment pelaksanaan standarisasi tidak tegasCalon pelamar tidak masuk qualifikasi tetap diterima atas persetujuan manajamen atau kepentingan principalOperasional HO/ SSS

15Software PersonaliaLaporan dikerjakan secara manual karena belum adanya program yang menunjang.HAS & SSS

*) Lampirkan Data-Data

Dibuat oleh :

Ratna