curriculum vitae - · pdf file©copyright [email protected] 2 dailyrudy.wordpress.com...

©copyright [email protected] 1 dailyrudy.wordpress.com

NARASUMBER PELATIHAN & KONSULTAN Rudy Suryanto, SE.,M.Acc.,Ak.,CA

[email protected] (081-2299-111-97)

P.S Bp Rudy Suryanto bersama Bapak Honesti Basyir Direktur Keuangan PT TELKOM sebagai narasumber di Workshop IFRS 9 Mei 2014 di Hotel Aston Primera Bandung, diikuti lebih dari 70 manager keuangan dan direktur BUMN.

CURRICULUM VITAE

Nama Lengkap : Rudy Suryanto, SE.,M.Acc.,Ak.,CA

Pendidikan : S2 Master of Accounting University of Melbourne

S1 Akuntansi UGM

Profesi : Senior Consultant Syncore Consulting

Dosen Fakultas Ekonomi UMY

Jabatan : Kepala Business & Accounting Innovation Center UMY

Sekretaris Umum Asosiasi Konsultan Keuangan Mitra Bank (KKMB DIY)

Pengalaman : Senior Auditor Pricewaterhouse Cooper

Senior Auditor Ernst & Young


TRAINING

1. Pembicara ToT Konsultan Keuangan Mitra Bank Wilayah Yogyakarta dilaksanakan oleh

Asosiasi KKMB dan Kantor Perwakilan BI Yogyakarta, Tawangmangu, 4-6 Agustus 2015

2. Pelatihan Pencatatan dan Pelaporan Keuangan untuk LAZISMU sesuai PSAK 109, Yogyakarta,

25-27 Juni 2015

3. Pelatihan Strategic Cost Management diikuti oleh beberapa perusahaan minyak, Balikpapan 11

Juni 2015

4. Pelatihan Pelaporan Keuangan BLUD berbasis PSAK, di Universitas Riau 15 Juni 2015

5. Pelatihan APBDes Margo Tambir Jambi 29-30 Mei 2015

6. Pelatihan Pengenalan Komputer di KSU Jatirogo Kulonprogo, 26 Mei 2015

7. Pelatihan Pra dan Paska BLUD untuk Dinkes Banjarmasin, 19-23 Mei 2015

8. Pelatihan Penyusunan RBA RSUD BLUD Abdul Rivai Berau Kaltim, 12-13 Mei 2015

9. Trainer Pelatihan Penyusunan RBA untuk RSUD Djoen Sintang 6-8 Mei 2015

10. Pembicara Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan SAK untuk Rumah Sakit RSUP Riau 5-6

Mei 2015

11. Pembicara Penyusunan Kurikulum Pelatihan BLUD untuk Bapelkes DIY, 11 April 2015

12. Pembicara Workshop Skill Up For Future Corporare Leader, StudentsxCEOs Summit,

Yogyakarta, UC UGM, 29 Maret 2015

13. Trainer Persiapan Puskesmas Menjadi BLUD – Dinkes Rokan Hulu, bersama seluruh Kepala

Puskesmas dan Kasubbag TU di Kabupaten Rokan Hulu, Yogyakarta, 24025 Maret 2015

14. Pembicara Seminar Nasional Kesiapan SDM Menghadapi MEA 2015, dengan Keynote Speaker

Prof Budiono dan Diskusi Panel bersama Dr Elan Satriawan dan Prof Mudrajad Kuncoro,

UMY, 23 Maret 2015.

15. Pembicara International Conference on Accounting and Finance (ICAF) – Framework Based

Teaching for IFRS, UMY 18 Maret 2015

16. Trainer Persiapan Puskesmas Menjadi BLUD dan Studi Banding Puskesmas BLUD – Dinkeas

Indragiri Hilir bersama seluruh kepala Puskesmas dan Kasubbag TU se Indragiri Hilir, 17-19

Maret 2015

17. Pembicara Pelatihan Manajemen Rumah Sakit menghadapi BPJS, RSGM UMY, 16 Maret 2015

18. Pembicara Workshop Pengelolaan BUMDES, Seminar Desa bersama Menteri Desa dan

Dashboard Ekonomi Kerakyatan UGM, UC UGM 6-7 Maret 2015.

19. Pelatihan Workshop Penyusunan Kurikulum Pelatihan BLUD, BAPELKES DIY 18 Februari

2015

20. Trainer Workshop Risk Based Audit untuk BPR, untuk Auditor Internal 21 Cabang BPR Group

BPR Nusamba, Hotel Sunan Solo, 16-17 Februari 2015

21. Pembicara Studi Banding BI Kediri di BI Yogyakarta untuk Pendampingan UMKM

22. Pembicara Pelatihan PUSKESMAS BLUD, diikuti oleh Dinkes Batang, Dinkes Tarakan dan

Dinkes Kota Madiun


23. Pembicara Penyusunan Business Plan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Pusat

Koperasi Syariah (PUSKOPSYAH DIY) diikuti oleh 50 orang dari perwakilan 30 BMT di

Yogykarta

24. Trainer Penyusunan Strategic Plan untuk BMT BIF Yogyakarta

25. Pembicara Revivalisasi Peran Konsultan Keuangan Mitra Bank (KKMB) di Malang

diselenggarakan oleh BI Kediri

26. Sosialisasi SOP Akademik untuk Peningkatan Mutu Akademik guna Meraih Akreditas A

dilaksanakan di Hotel Sahid Makasar untuk jajaran pimpinan Politeknik Ilmu Pelayaran

Makasar,24 Oktober 2014

27. Sosialisasi Penerapan Pengelolaan PUSKESMAS BLUD di Kabupaten Buleleng. Pembciara

tunggal dihadiri oleh kepala dinas, kepala BPJS, Bappeda, Inspektorat dan seluruh kepala

Puskesmas dan Kasubbag Tata Usaha di Kabupaten Buleleng.

28. Seminar Perkembangan PSAK IFRS dan PSAK ETAP di FKIP UNS dihadiri dosen, mahasiswa

dan seluruh guru akuntansi SMK di Solo Raya pada 16 Oktober 2014

29. Trainer Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Sesuai SAK – RSUD Langsa (15-16

September 2014)

30. Trainer Pelatihan Satuan Pengawas Internal – RSUD Lahat – (12-13 September 2014)

31. Trainer Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Berdasarkan SAK – RSUD JAMBI (09-10

September 2014)

32. Trainer Pelatihan Penyusunan Rencana Bisnis & Anggaran – RSUD Gunung Sitoli (1-3

September 2014)

33. Trainer Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Berdasarkan SAK – RSUD ABEPURA (22-

23 Agustus 2014)

34. Trainer Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan BLUD, diikuti oleh RSUD Bontang,

Puskesmas Ubud, dan BAPELKES Yogyakarta, 16-18 Juni 2014, di Hotel Mutiara Yogyakarta.

Pada pelatihan ini peserta diberikan trial software SYNCORE BLU

35. Nasumber Pelatihan Teknik dan Review SPI bagi Inspektorat BP Batam, 13-14 Juni 2014, Hotel

Mutiara Yogyakarta

36. Pendampingan Satuan Pengawas Internal PIP Semarang, 10 Juni 2014, Semarang

37. Narasumber Pelatihan Inspektorat BP Batam – Penerapan SPIP menuju INSPEKTORAT

Profesional , 6-7 Juni 2014, Hotel Mutiara, Yogyakarta

38. Pembicara Pelatihan Manajemen Keuangan Perguruan Tinggi – Politeknik LPP Yogyakarta – 2-

6 Juni 2014 (Hotel Amaris Yogakarta )

39. Pembicara Pelatihan Penyusunan SOP Perguruan Tinggi BLU – UNSOED, 23-24 Mei 2014

40. Pembicara Worskhop Implementasi IFRS untuk BUMN, Hotel Aston Primera Bandung, satu

panel bersama Honesti Basyir (Direktur Keuangan Telkom) dan Ahyaniazzam (Direktur

Keuangan PT Semen Indonesia) 9 Mei 2014

41. Pembicara Workshop Penerapan International Standard on Auditing (ISA), STIE Widya

Wiwaha, 24 April 2014

42. Trainer Worskhop Penerapan Balanced Scorecard di PT SOLOPOS, Hotel Lor Inn Solo, 4 April

2014

43. Pembicara, Manajemen Keuangan Perguruan Tinggi, In House Training di UNSIQ Wonosobo,

19 Februari 2014


44. Pembicara Social Enterprise – Bagaimana Menggunakan Pendekatan Bisnis untuk

Menyelesaikan Masalah-Masalah Sosial – dihadapan Mahasiswa UMY dan Singapore

Polytechnic di Ruang Meeting Unires UMY, 8 February 2014

45. Training Penyusunan SOP Keuangan dan Laporan Keuangan BLUD RSUD Polewali Sulbar

18-20 Nov 2013

46. Training InHouse Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, 28-29 October 2013

47. Training Asset Management Auditing (Jogja Plaza Hotel October 2013)

48. Training Advance Accounting & Reporting , October 2013, Peserta Poltek Ujung Pandang

49. Training Cost & Benefit Analysis – Hotel Ibis Yogyakarta, October 2013, Peserta Bank Jabar

50. Training Advanced Good Corporate Governance – Hotel Ibis Yogyakarta, September 2013,

peserta PT ASDP

51. Training Cash Management 16-18 APril 2012, Jogja Plaza Hotel

52. Training Operational Risk Management for Banking, 18 – 20 September 2012

53. Workshop Penyusunan SOP Perguruan Tinggi (Hotel Aston, Makasar, Dec 2012)

54. Workshop Penyusunan SOP Perguruan Tinggi (Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang)

55. Pelatihan Pengelolaan Keuangan BLU Perguruan Tinggi (Wisma Djoglo, Yogyakarta, Dec

2012)

56. Fraud Audit dan SPI (Hotel Aston, Purwokerto)

57. Seminar Penerapan IFRS (STIE Widyawiwaha, November 2012)

58. Trainer Account Payable (Hotel Jogja Plaza – 2012)

59. Trainer – Business Plan untuk Rumah Sakit (Hotel Borobudur Jakarta – 2011)

60. Trainer -Risk Based Internal Audit (Hotel SAntika – 2011)

61. Pembicara – Desentralisasi Daerah (IRSA – Univ Airlangga – 2010)

62. Pembicara – Penerapan Prinsip Akuntansi Syariah di Rumah Sakit (UMM Malang – 2010)

63. Pembicara – Management Audit in Small Medium Enterprises (IICIES – SBM ITB – 2010)

64. Trainer, Brevet Audit Internal, PPA UMY, 2009

65. Trainer – Enterpreneurship, Leadership and Basic Management Skills, Abhiseka, 2009

66. Trainer – Penerapan PSAK 45 di LSM Jogjakarta, HRC, Agustus 2009


KONSULTASI

Rumah Sakit & Puskesmas

1. Konsultasi Penyusunan Rencana Strategis Bisnis, Pola Tata Kelola, Standar Pelayanan Minimal

dan Laporan Keuangan Pokok untuk memenuhi syarat menjadi BLU – RSPAU Hardjolukito

Yogyakarta

2. Konsultasi Penyusunan Sistem Akuntansi dan Pendampingan Penyusunan Laporan Keuangan

berbasis SAK, RSUD Batang Jawa Tengah, RSUD Panembahan Senopati Bantul, RSUD Kraton

dan RSUD Kajen Pekalongan

3. Konsultasi PUSKESMAS BLUD, Dinas Kesehatan Kota Madiun

4. Konsultasi Penyusunan Studi Kelayakan dan Business Plan – Rumah Sakit Gigi Mulut UMY,

dan Cardio Vascular Center UMY PKU Yogyakarta

Perguruan Tinggi

1. Konsultasi Penyusunan SOP BLU, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, Politeknik Ilmu

Pelayaran Makasar

2. Konsultasi Penguatan SPI BLU, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang

Corporate

1. Konsultasi Penyusunan SOP dan Setup Audit Internal – PT Asli Motor Klaten

2. Konsultasi Pengelolaan Keuangan dan Pelaporan Akuntansi – PT Dinamika Perkasa Jaya, PT

Netindo Solution, PT Media Sarana Data, PT JC Indonesia, PT Pusaka Tour, Bakoel

Corporation

3. Konsultasi Pengelolaan SDM berbasis Strategic Human Resource Management – PT Petrogas –

BUMD Pemprov Jawa Timur

4. Penyusunan Business Plan dan Setup Manajemen dan Keuangan PT Djoglo Graha Asri

UMKM

1. Pendampingan UMKM Taqiy, Ayam Geprek Starback, Amana Berkah Tour

LEMBAGA KEUANGAN

1. Penyusunan Studi Kelayakan BPRS Bangun Derajat Warga DIY

2. Audit Manajemen BPRS Bangun Derajat Warga

NIRLABA

1. Pendampingan Manajemen dan Pengelolaan Keuangan Yayasan HRC, Yayasan

Kotakita, Yayasan AMM Kotagedhe, Yayasan Madania

2. Pendampingan Pengelolaan Keuangan sekolah Muhammadiyah di Yogyakarta (80

sekolah)

3. Audit Internal PMI Cabang Sleman


DAFTAR TRAINING YANG SIAP DISELENGGARAKAN

Paket 1 Rumah Sakit BLUD

1. 1.A.01.1 Penyusunan Rencana Bisnis dan Anggaran untuk Rumah Sakit BLUD

2. 1.A.02.1 Penyusunan SOP Keuangan untuk Rumah Sakit BLUD

3. 1.A.03.1 Penyusunan Laporan Keuangan berbasis SAK untuk Rumah Sakit BLUD

4. 1.A.02.1 Pelatihan SPI RSUD BLUD sesuai SPIP dan Standar Audit Intern Pemerintah

Indonesia

Paket 2 Perguruan Tinggi BLU

1. 2.A.01.1 Penyusunan Rencana Bisnis dan Anggaran untuk Perguruan Tinggi BLU

2. 2.A.02.1 Penyusunan SOP Keuangan untuk Perguruan Tinggi BLU

3. 2.A.03.1 Penyusunan Laporan Keuangan berbasis SAK untuk Perguruan Tinggi BLU

4. 2.A.02.1 Pelatihan SPI Perguruan Tinggi BLU sesuai SPIP dan Standar Audit Intern

Pemerintah Indonesia

Paket 3 Perguruan Tinggi Swasta

1. 3.A.01.1 Penyusunan Rencana Bisnis dan Anggaran untuk Perguruan Tinggi Swasta

2. 3.A.02.1 Penyusunan SOP Keuangan untuk Perguruan Tinggi Swasta

3. 3.A.03.1 Penyusunan Laporan Keuangan berbasis SAK untuk Perguruan Tinggi Swasta

4. 3.A.02.1 Pelatihan SPI Perguruan Tinggi Swasta sesuai Standar Profesional Audit Intern

Paket 4 Perusahaan/Corporate atau BUMN

4.A.01 Penerapan prinsip-prinsip GCG

1. 4.A.01.1 Advance Good Corporate Governance

4.A.02 Pengelolaan dan Pelaporan Keuangan

1. 4.A.02.1 Pelatihan Mengukur Dampak IFRS untuk Pelaporan BUMN

2. 4.A.02.2 Step by Step IFRS untuk BUMN

3. 4.A.02.3 Basic Finance & Accounting For Non Finance

4. 4.A.02.4 Advance Accounting For Decision Making

4.A.03 Manajemen Aset

1. 4.A.03.1 Aset Management – PAS 55

2. 4.A.03.2 Effective Cash Management

3. 4.A.03.3 Procurement and Inventory Management

4. 4.A.03.4 Account Receivable and Collection Management

4.A.04 Manajemen Kinerja

1. 4.A.04.1 Performance Management using Balanced Scorecard


4.A.05 Audit Internal Berbasis Resiko

1. 4.A.05.1 Pelatihan Penguatan SPI sesuai dengan Enterprise Risk Management

2. 4.A.05.2 Audit Internal Berbasis Resiko untuk BUMN

3. 4.A.05.3 Audit Keuangan berbasis ISA

4. 4.A.05.4 Basic Audit Training for Non Auditor

5. 4.A.05.5 Audit Pengadaan – Procurement Audit

6. 4.A.05.6 Fraud Audit & Akuntansi Forensik

4.A.06 Pengelolaan PKBL

1. 4.A.06.1 Pelaporan PKBL berbasis PSAK ETAP

4.A.07 Pengelolaan Masa Persiapan Pensiun

1. 4.A.07.1 Pelatihan Persiapan Memasuki Masa Pensiun

Paket 5 Puskesmas BLUD

1. 1.A.01.1 Penyusunan Rencana Bisnis dan Anggaran untuk Puskesmas BLUD

2. 1.A.02.1 Penyusunan SOP Keuangan untuk Puskesmas BLUD

3. 1.A.03.1 Penyusunan Laporan Keuangan berbasis SAK untuk Puskesmas BLUD

4. 1.A.02.1 Pelatihan Puskesmas BLUD sesuai SPIP dan Standar Audit Intern Pemerintah

Indonesia


TERM OF REFERENCE ( TOR ) PELATIHAN ADVANCE GOOD CORPORATE GOVERNANCE

( Kode: 4.A.01-1 )

Sesuai dengan Peraturan Menteri BUMN PER 1/MBU/2011 tentang Penerapan GCG dan surat edaran SE-14/MBU/2010 BUMN wajib menerapkan GCG secara konsisten atau menjadikan GCG sebagai landasan operasional. GCG tersebut harus dilaksanakan oleh setiap komponen perusahaan dan harus ada program assessment dan review pelaksanaan GCG. Setelah pelatihan diharapkan peserta dapat

1. Mengetahui ketentuan-ketentuan terkait kewajiban pelaksanaan GCG di BUMN

2. Bagaimana mengukur kualitas penerapan GCG di BUMN

3. Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan penerapan GCG

4. Memonitor konsistensi peneragapn GCG

TERM OF REFERENCE ( TOR )

PELATIHAN MENGUKUR DAMPAK IFRS UNTUK PELAPORAN BUMN ( Kode: 4.A.02-1 )

Pada tahun 2012 Indonesia telah berkomitmen untuk mengadopsi International Financial Reporting Standar (IFRS) secara penuh. Sesuai dengan Surat Kementrian BUMN No S-156/D4.MBU/2010, BUMN wajib menerapkan IFRS. Ada beberapa hal mendasar yang harus diperhatikan dalam penerapan standar baru ini. Belajar dari kisah sukses Telkom dan Semen Gresik, BUMN perlu membuat task force untuk memantau dan mengkoordinasikan langkah-langkah implementasi IFRS. Tantangan berikutnya adalah pada 1 Januari 2015 akan ada 5 standar IFRS baru yang akan diterapkan di Indonesia. Untuk itu kami menyiapkan beberapa poin untuk disampaikan ke pelatihan ini. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan :

1. Memahami perbedaan mendasar IFRS dan PSAK Lama 2. Memetakan dan Mengukur Dampak IFRS dalam Pelaporan


PELATIHAN STEP BY STEP IFRS UNTUK BUMN ( Kode: 4.A.02-2 )

BUMN yang menerapkan IFRS perlu melakukan langkah-langkah persiapan dan pembenahan. Supaya langkah tersebut terkordinasi maka perlu dibentuk Task Force. Task Force akan melakukan langkah-langkah persiapan antara lain.

1. Studi awal

2. Penetapan proyek

3. Koversi dan penyelesaian permasalahan akuntansi

4. Integrasi perubahan pada level pelaporan

5. Integrasi perubahan pada level transaksi Setelah pelatihan ini peserta diharapkan bisa mengindentifikasi isu-isu utama dan mendasar terkait dengan implementasi IFRS.



PELATIHAN BASIC FINANCE & ACCOUNTING FOR NON FINANCE ( Kode: 4.A.02-3 )

Kemampuan dalam hal pengelolaan keuangan merupakan hal mendasar dari seorang manajer. Bagi pihak-pihak yang bukan berasal dari latar belakang pendidikan manajemen atau akuntansi, maka perlu mendapatkan dasar-dasar keuangan dan akuntansi. Setelah mengikuti pelatihan kami diharapkan peserta mampu:

1. Memahami pola pengelolaan keuangan mulai dari perencanaan sampai pengawasan 2. Memahami komponen laporan keuangan dan alur penyusunan laporan keuangan 3. Memhami komponen neraca dan bagaimana membaca rasio likuiditas 4. Memahmi komponen laba rugi dan bagaimana membaca rasio profitabilitas 5. Memahami laporan arus kas 6. Memahami laporan manajemen dan menggunakan akuntansi untuk pengambilan keputusan 7. Memahami metode penyusunan anggaran berbasis kinerja 8. Memahami sistem pengendalian internal dalam pengelolaan keuangan

TERM OF REFERENCE ( TOR ) PELATIHAN ADVANCE ACCOUNTING FOR DECISION MAKING

( Kode: 4.A.02-4 )

Pengambilan keputusan saat ini semakin kompleks, perlu alat-alat analisis yang lebih canggih untuk membantu manajemen dalam menggambil keputusan.

Setelah mengikuti pelatihan kami diharapkan peserta mampu:

1. Menggunakan data-data akuntansi untuk pengambilan keputusan jangka panjang 2. Menggunakan data-data akuntansi untuk pengambilan keputusan jangka pendek 3. Menggunakan data-data keuangan untuk upaya peningkatan kinerja

TERM OF REFERENCE ( TOR ) PELATIHAN ASET MANAGEMENT SESUAI PAS 55

( Kode: 4.A.03-1 )

Salah satu tantangan manajemen BUMN adalah mengelola aset. Aset BUMN yang nilainya sangat besar memerlukan suatu konsep dan teknik pengelolaan yang canggih. Manajemen BUMN harus mengarahkan pola pengelolaan tersebut akan sesuai dengan praktek terbaik di dunia. Salah satu praktek terbaik dalam pengelolaan aset management adalah standar PAS 55. Standar PAS 55 wajib diberlakukan di seluruh perusahaan besar di EROPA. Setelah mengikuti pelatihan kami diharapkan peserta mampu:

1. Memahami ruang lingkup manajemen aset sesuai ketentuan PAS 55 2. Isu-isu penting terkait manajemen aset 3. Perencanaan aset manajemen


4. Monitoring aset 5. Pelaporan

TERM OF REFERENCE ( TOR ) PELATIHAN EFFECTIVE CASH MANAGEMENT

( Kode: 4.A.03-2 )

Pengelolaan kas merupakan urat nadi bisnis suatu perusahaan. Tanpa pengelolaan kas yang tepat maka proses bisnis bisa tersendat. Ada beberapa prinsip pengelolaan kas yang perlu dipelajari agar bisa mencapai tujuan yang diharapkan.


1. Memahami fungsi cash management 2. Menyusun laporan arus kas dan anggaran kas 3. Memahamsi dan menjalankan fungsi treasury forecast 4. Memahami fungsi bank relationship 5. Memahami dan menjalankan risk management 6. Memahami dan menjalankan fungsi investment 7. Memahami dan menjalankan fungsi pengendalian internal

TERM OF REFERENCE ( TOR ) PELATIHAN PROCUREMENT AND INVENTORY MANAGEMENT

( Kode: 4.A.03-3 )


1. Pengadaan dalam perspektif strategis 2. Konsep biaya dan manajemen biaya 3. Penganggaran dan proses pengadaan 4. Pemanfaatan analisa NPV 5. Pemanfaatan analisa EOQ 6. Perencanaan inspeksi atau audit pengadaan 7. Penyusunan kertas kerja 8. Temuan dan pelaporan


TERM OF REFERENCE ( TOR ) PELATIHAN ACCOUNT RECEIVABLE AND COLLECTION MANAGEMENT

( Kode: 4.A.03-4 )

Pengelolaan piutang merupakan hal yang sangat mendasar dalam pengelolaan perusahaan. Manajemen perlu menerapkan metode dan teknik-teknik agar kolektibilitas piutang dapat terjaga dengan baik. Tingginya piutang macet merupakan indikasi praktek manajemen yang tidak sehat.


1. Memahami proses bisnis penjualan kredit 2. Memahami kaitan kinerja dna pengelolaan piutang 3. Memahami konsep SPI 4. Isu-isu penting terkait manajemen aset 5. Perencanaan aset manajemen 6. Monitoring aset

TERM OF REFERENCE ( TOR ) PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT USING BALANCED

SCORECARD ( Kode: 4.A.05-3 )

Balanced Scorecard adalah alat manajemen yang dikembangkan oleh Kaplan dan Norton yang sudah diaplikasikan di ratusan ribu perusahaan dan organisasi di seluruh dunia. Keunggulan Balanced Scorecard adalah mampu menjadi alat komunikasi dan alat ukur manajemen strategi yang efektif. Strategi selama ini dipandang sebagai sebuah hal yang abstrak. Menurut Survei Kaplan dan Norton alasan kegagalan strategi perusahaan adalah karena 1. Kurangnya media komunikasi strategi antara pimpinan dan bawahan 2. Tidak terhubungnya antara inisiatif strategi dan anggaran 3. Inisiatif-inisiatif tidak disusun dalam rangkaian sebab akibat 4. Tidak terhubungnya antar bagian dalam organisasi

Balanced Scorecard memiliki beberapa keunggulan dalam hal:

1. Memiliki keseimbangan dalam hal ukuran finansial dan non finansial 2. Memberikan gambaran komunikasi yang mudah dicerna 3. Mampu memberikan ukuran terhadap hal-hal yang selama ini abstrak

Oleh karena itu pelatihan ini wajib diikuti oleh manajemen BUMN, agar mampu:

1. Memamahami keunggulan balanced scorecard dibanding ukuran konvensional 2. Menggunakan balanced scorecard dalam merancang strategi 3. Menggunakan balanced scorecard dalam penyusunan program kerja 4. Menggunakan balanced scorecard dalam penganggaran 5. Menggunakan balanced scorecard dalam komunikasi strategi 6. Menggunakan balanced scorecard dalam evaluasi kinerja


TERM OF REFERENCE ( TOR ) PELATIHAN PENGUATAN SPI SESUAI COSO ENTERPRISE RISK

MANAGEMENT ( Kode: 4.A.05-1 )

Satuan Pengawas Intern (SPI) mengalami pergeseran peran dan fungsi. Sebelumnya SPI identik dengan peran ‘polisi internal’. Namun saat ini peran SPI dituntut untuk bisa menjadi mitra strategis untuk membantu manajemen dalam mencapai tujuan. Menurut kerangka Enterprise Risk Management yang disusun oleh COSO dan menjadi standar SPI di seluruh dunia, peran tersebut dijalankan lewat upaya

1. Pemetaaan dan pengelolaan resiko 2. Perbaikan proses terus menerus 3. Peningkatan efektivitas dan efisiensi


1. Memahami peran dan fungsi Satuan Pengendalian Internal paradigma baru 2. Memperkuat peran SPI lewat Piagam Audit Internal dan Pedoman Audit Internal 3. Menyusun perencanaan penugasan 4. Melaksanakan prosedur dan teknik-teknik audit di pekerjaan lapangan 5. Menyusun kertas kerja pemeriksanaan 6. Menganalisa temuan 7. Menyusun laporan audit dan rencana tindak lanjut.


PELATIHAN AUDIT INTERNAL BERBASIS RESIKO UNTUK BUMN ( Kode: 4.A.05-2 )

Pendekatan Audit Internal Berbasis Resiko (Risk Based Internal Audit) telah menjadi praktek terbaik dan berlaku umum untuk profesi audit internal. Pendekatan ini akan memungkinkan auditor untuk fokus pada area-area yang beresiko dan memberikan masukan ke manajemen bagaimana mengelolanya. Ditengah lingkungan bisnis yang semakin beresiko pendekatan ini sangatlah tepat.


1. Pendekatan audit berbasis resiko 2. Tahapan audit berbasis resiko 3. Menyusun perencanaan penugasan berbasis resiko 4. Melaksanakan prosedur dan teknik-analitis 5. Menyusun kertas kerja pemeriksanaan 6. Menganalisa temuan 7. Menyusun laporan audit dan rencana tindak lanjut.


TERM OF REFERENCE ( TOR ) PELATIHAN AUDIT KEUANGAN BERBASIS ISA

( Kode: 4.A.05-3 )

Pada 1 Januari 2013 , Institut Akuntan Publik Indonesia, sebagai wadah dari profesi auditor di Indonesia telah menyatakan mengadopsi sepenuhnya International Standard on Auditing. Ada beberapa hal yang sangat berbeda dari International Standar on Auditing (ISA) dibanding Standar Profesional Akuntan Publik yang berlaku sebelumnya yaitu:

1. Menekankan pada principle based , bukan rule based

2. Menggunakan pendekatan audit berbasis resiko

3. Menekankan pada professional judgement

4. Tidak bertumbu pada model matematis

5. Meningkatnya penggunaan prosedur analitis

Meskipun auditor internal tidak wajib mengikuti ISA, namun ISA memberikan banyak panduan dan metodologi yang bisa sangat membantu tugas-tugas Auditor Internal di BUMN. Setelah mengikuti pelatihan kami diharapkan peserta mampu:

1. Memahami perbedaan ISA dan standar audit konvensional. 2. Mampu melakukan identifikasi resiko 3. Mampu melakukan pengukuran resiko 4. Mampu melakukan pengelolaan resiko 5. Menyusun perencanaan penugasan 6. Melaksanakan prosedur dan teknik-teknik audit di pekerjaan lapangan 7. Menyusun kertas kerja pemeriksanaan 8. Menganalisa temuan 9. Menyusun laporan audit dan rencana tindak lanjut.


PELATIHAN BASIC AUDIT TRAINING FOR NON AUDITOR ( Kode: 4.A.05-4 )

Pengetahuan dan ketrampilan melaksanakan audit adalah hal yang mutlak dimiliki oleh auditor internal BUMN. Untuk personil-personil dari dari latar belakang non keuangan maka perlu mendapatkan pelatihan dasar-dasar audit. Pelatihan ini diharapkan akan memberikan pemahaman dan kerangka untuk menjalankan tugas-tugas sebagai seorang auditor internal di BUMN.


1. Memahami peran dan fungsi auditor internal BUMN 2. Memahami jenis-jenis audit dan review 3. Memahami metodologi audit 4. Memahami prosedur untuk mengumpulkan bukti 5. Mampu menyusun kertas kerja 6. Mampu mengidentifikasi temuan 7. Mampu menyusun memo audit


PELATIHAN AUDIT PENGADAAN ( Kode: 4.A.05-5 )

Proses pengadaan selalu menjadi area yang strategis dan beresiko tinggi. Untuk itu sistem pengendalian internal dalam proses pengadaan harus benar-benar efektif. Audit pengadaan selanjutnya harus mengacu pada pendekatan audit berbasis resiko, yang meliputi identifikas resiko, pengelolaan resiko dan pelaporan resiko.


1. Memahami proses bisnis alur pengadaan 2. Mengidentifikasi resiko proses pengadaan 3. Menyusun perencanaan penugasan berbasis resiko 4. Melaksanakan prosedur dan teknik-teknik audit di pekerjaan lapangan 5. Menyusun kertas kerja pemeriksanaan 6. Menganalisa temuan 7. Menyusun laporan audit dan rencana tindak lanjut.

TERM OF REFERENCE ( TOR ) FRAUD AUDITING DAN AKUNTANSI FORENSIK

( Kode: 4.A.05-6 )

Fraud Auditing adalah pemeriksaan yang bertujuan untuk membongkar kecurangan keuangan. Akuntansi forensik bertujuan untuk menghitung nilai kerugian dan mengumpulkan bukti-bukti untuk penyelesaian hukum baik di pengadilan maupun luar pengadilan. Pemahaman dan teknik Fraud Auditing dan Akuntansi Forensik wajib dimiliki oleh Auditor Internal.

Setelah mengikuti pelatihan kami diharapkan peserta mampu: 1. Konsep Fraud Triangle dalam identifikasi Fraud 2. Mengidentifikasi resiko fraud 3. Memahami jenis-jenis fraud dan modus operandi 4. Melaksanakan prosedur dan teknik-teknik audit di pekerjaan lapangan 5. Menyusun kertas kerja pemeriksanaan 6. Menganalisa temuan 7. Menyusun laporan audit dan rencana tindak lanjut.

TERM OF REFERENCE ( TOR ) PELATIHAN PELAPORAN PKBL BERBASIS PSAK ETAP

( Kode: 4.A.06-1 )

Setiap BUMN, sesuai ketentuan UU No 19 tahun 20013 pasal 2, Permen BUMN No Per-05/MBU/2007, wajib menyelenggarakan program kemitraan dan bina lingkungan (PKBL). Program ini dikelola unit yang terpisah dari BUMN dan harus menyusun laporan keuangan


berdasarkan standar akuntansi yang berlaku. Sesuai dengan jenis kegiatan PKBL maka standar akuntansi yang harus diacu adalah PSAK Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik dan PSAK 45.


1. Memahami ketentuan dan prinsip pelaporan keuangan PKBL 2. Sistematika laporan keuangan PKBL sesuai PSAK ETAP & PSAK 45 Nirlaba 3. Komponen Laporan keuangan 4. Penangangan transaksi dan jurnal 5. Isu-isu dalam penyusunan laporan PKBL 6. Review laporan keuangan PKBL


PELATIHAN PERSIAPAN MEMASUKI MASA PENSIUN ( Kode: 4.A.07-1 )

Masa pensiun adalah masa yang harus dipersiapkan dengan sangat baik, baik secara mental, finansial maupun manajerial. Persiapan mental wajib dilakukan supaya orang tidak mengalami post power syndrome dan bisa beradaptasi cepat dengan lingkungan baru. Peran psikolog atau konsultan SDM perlu dilibatkan dalam fase ini. Pegawai yang sudah mendekati masa pensiun juga perlu dibekali dengan kemampuan pengelolaan finansial. Biasanya mereka mendaptkan jumlah yang cukup besar secara bulanan, tiba-tiba pendapatan berkurang atau mendapatkan pesangon dalam jumlah besar. Untuk itu mereka yang akan pensiun perlu dibekali dengan kemampuan mengelola keuangan keluarga dan keuangan usaha. Selanjutnya hal-hal tersebut harus dimasukkan kedalam sebuah rencana tertulis.Rencana tersebut adalah layaknya sebuah skenario yang akan memberikan sebuah gambaran indah di masa tua.


1. Menanggulangi ketakutan menghadapi masa pensiun 2. Memetakan perubahan kondisi sosial dan kondisi emosi 3. Mengelola stres 4. Membangun motivasi diri setelah masa pensiun 5. Perencanaan keuangan pribadi dan keluarga 6. Kewirausahaan dan manajemen usaha 7. Pembuatan business plan 8. Review business plan

curriculum vitae - · pdf file©copyright [email protected] 2 dailyrudy.wordpress.com...

Documents