KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah melimpahkan

rahmat kepada umatnya, sehingga kami dapat menyelesaikan Proposal Pendirian

Perusahaan Televisi. Adapun kegiatan pembuatan proposal ini dilaksanakan untuk

memenuhi syarat dalam mengikuti perkuliahan Dasar-dasar Kepenyiaran dan Manajemen

Kepenyiaran, sehingga kami mendapatkan wawasan yang lebih luas lagi.

Atas dorongan dan bimbingan selama pembuatan laporan ini dilaksanakan baik

secara formal maupun informal, kami ucapkan terima kasih kepada:

1. Ibu Arafah Husnah,S.Pd, M.Med.Kom selaku pengampu Mata Kuliah Dasar-dasar

Kepenyiaran dan Manajemen Kepenyiaran ini.

2. Rekan-rekan dan semua pihak yang telah membantu terselesaikannya proposal

tlevisi ini.

Akhirnya terucap “Tak ada gading yang tak retak”, kritik dan saran yang membangun

demi kesempurnaan laporan ini kami harapkan dari pembaca.Terima kasih.

Malang, 16 Desember 2014

Penyusun

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ..............................................................................................................

DAFTAR ISI ...........................................................................................................................

A. LATAR BELAKANG PENDIRIAN LEMBAGA .......................................................

B. TUJUAN PENDIRIAN LEMBAGA .......................................................................

C. DESAIN COMPANY PROFIL ...............................................................................

D. MANAJEMEN STRATEGIS ................................................................................

E. MANAJEMEN SDM ..........................................................................................

F. MANAJEMEN PEMASARAN & MANAJEMEN RISET ........................................

G. MANAJEMEN PROGRAM ................................................................................

A. LATAR BELAKANG PENDIRIAN LEMBAGA

Pada era globalisasi seperti saat ini, kemajuan teknologi komunikasi semakin

pesat. Terlebih dunia broadcasting khususnya pertelevisian. Banyak bermunculan

perusahaan pertelevisian swasta nasional yang semakin bersaing. Program-program

yang disajikan setiap stasiun televisi bermacam-macam. Segmentasinyapun berbeda-

beda sesuai dengan visi dan misi.

Belakangan ini banyak tayangan-tayangan televisi yang ditayangkan tidak sesuai

dengan visi dan misi. Tayangan yang disajikan saat ini sangat meresahkan mengingat

banyak pengaruh negative di dalamnya. Segmentasi program yang diperuntukan bagi

kalangan remaja justru tidak edukatif. Oleh karena itu, kami bermaksud mendirikan

stasiun televisi yang segmentasinya semua usia namun disesuaikan dengan program

tayangan dan waktu penayangan. Stasiun televisi yang kami dirikan bernama IDEA TV.

Segmentasi program pada dunia perfilman, namun program dikemas dengan cara

menghibur namun juga informatif. Hal ini menjadi landasan utama didirikannya IDEA TV

dengan program-program unggulannya yang mampu bersaing di dunia pertelevisian

Indonesia sekaligus memiliki rating yang tinggi.

B. TUJUAN PENDIRIAN LEMBAGA

Tujuan didirikannya lembaga ini adalah untuk membangun stasiun televisi yang mampu

bersaing di dunia pertelevisian nasional dengan mengedepankan program-program

Informatif, komunikatif dan edukatif.

C. DESAIN COMPANY PROFIL

PROFILE LEMBAGA

Nama Perusahaan : PT. IDEA COMMUNICATION

Alamat : Jl. Tlogo Indah no. 26

Telephone : (0341) 334455

E-mail : ideacom@gmail.com

Website : www.idea.com

Slogan : Inspirasi karya anak bangsa

LOGO

VISI

- Menjadi stasiun televisi yang mampu menyiarkan program-program

berkualitas yang menghibur dan sekaligus mendidik.

MISI

- Menyajikan tayangan televisi yang informatif.

- Menyajikan tayangan yang dapat menghibur semua lapisan masyarakat.

- Memberikan nilai-nilai pendidikan melalui program yang ditayangkan.

TUJUAN

- Menambah wawasan dan pengetahuan khususnya dalam dunia perfilman.

- Menyajikan tayangan yang positif sesuai dengan segmentasi audiens

setiap program.

- Sebagai sarana penyalur informasi mendidik dan menghibur

SEGMENTASI AUDIENS

Semua usia sesuai dengan jadwal segmentasi program yang ditayangkan.

1) Anak – anak usia Sekolah umur 5 – 10 tahun

2) Remaja usia 15 – 20 tahun

3) Orang Tua dan Dewasa

D. MANAJEMEN STRATEGIS

Rencana Strategis

TV sebagai salah satu media massa tentunya memiliki strategi pemrograman untuk

menarik perhatian para audiencenya. Programming bertujuan agar mencapai jangkauan

pemirsa yang sebesar mungkin dengan target audience yang spesifik, prestige dan

penghargaan, serta dapat mewadahi kepentingan lokal ataupun nasional. Kesuksesan

media televisi mengacu pada tiga pilar utama kesuksesan media penyiaran menurut

Morissan yaitu teknik, program dan pemasaran. Ketiga pilar tersebut diperlukan guna

menunjang perkembangan media penyiaran (Morissan,2008:218).

Perencanaan program perlu untuk dilakukan agar program yang dibuat nantinya sesuai

dengan apa yang sudah ditentukan sebelumnya, yaitu program yang sesuai dengan

Peraturan Pemerintah RI Nomor 13 Tahun 2005 yang menetapkan bahwa tugas IDEA TV

adalah memberikan pelayanan informasi, pendidikan dan hiburan yang sehat, kontrol

dan perekat sosial, serta melestarikan budaya bangsa untuk kepentingan seluruh lapisan

masyarakat melalui penyelenggaraan penyiaran televisi yang menjangkau seluruh

wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dengan adanya perencanaan ini, maka

output program nantinya akan sesuai dengan konsep, dan tidak melenceng kemana-

mana. Segala sesuatu yang berhubungan dengan program akan dibicarakan dalam

proses perencanaan ini, mulai dari jenis program, jadwal tayang, dan hubungannya

dengan pengiklan.

Rencana operasional merupakan penguraian lebih rinci bagaimana rencana strategis

akan dicapai. Rencana operasional terdiri dari ‘rencana jangka pendek’ dan ‘rencana

jangka panjang’.

Rencana Operasional Jangka Pendek

Dalam hal ini IDEA TV memiliki rencana jangka pendek yaitu :

Menyajikan tayangan televisi yang informatif.

Menyajikan tayangan yang dapat menghibur semua lapisan masyarakat.

Rencana Operasional Jangka Panjang

IDEA TV memiliki rencana jangka panjang antara lain:

Menjadi stasiun televisi yang mampu menyiarkan program-program berkualitas yang

menghibur dan sekaligus mendidik pemirsa di seluruh indonesia.

Memberikan nilai-nilai pendidikan melalui program yang ditayangkan.

Untuk memenangkan persaingan dalam jangka panjang, strategi tidak cukup dengan

menemukan cara terbaik dalam mengalahkan pesaing, namun juga perlu untuk

mencapai keunggulan bersaing. Hal ini sesuai dengan pengertian strategi yang

disebutkan Porter bahwa strategi adalah alat yang sangat penting untuk mencapai

keunggulan bersaing (Porter dalam Rangkuti, 2006). Keunggulan bersaing yang

dimaksud Porter adalah sesuatu hal yang tidak dimiliki oleh pesaing yang dapat

mempertahankan eksistensi perusahaan dalam jangka panjang.

E. MANAJEMEN SDM

Proses Tahapan Manajemen Sumber Daya Manusia

1. Recruitment (pengadaan),

Pengadaan Manajemen Sumber Daya Manusia (Recruitment) disini diartikan

pengadaan, yaitu suatu proses kegiatan mengisi formasi yang lowong, mulai dari

perencanaan, pengumuman, pelamaran, penyarigan sampai dengan pengangkatan dan

penempatan. Pengadaan yang dimaksud disini lebih luas maknanya, karena pengadaan

dapat merupakan salah satu upaya dari pemanfaatan. Jadi pengadaan disini adalah

upaya penemuan calon dari dalam organisasi maupun dari luar untuk mengisi jabatan

yang memerlukan SDM yang berkualitas.

Jadi bisa berupa recruitment from outside dan recruitment from within. Recruitment

from within merupakan bagian dari upaya pemanfatan SDM yang sudah ada, antara lain

melalui pemindahan dengan promosi atau tanpa promosi. Untuk pengadaan pekerja

dari luar tahapan seleksi memegang peran penting. Seleksi yang dianjurkan bersifat

terbuka (open competition) yang didasarkan kepada standar dan mutu yang sifatnya

dapat diukur (measurable). Pada seleksi pekerja baru maupun perpindahan baik

promosi dan tanpa promosi, harus memperhatikan unsur-unsur antara lain;

kemampuan, kompetensi, kecakapan, pengetahuan, keterampilan, sikap dan

kepribadian.

Tahapan pemanfaatan SDM ini sangat memegang peranan penting, dan merupakan

tugas utama dari seorang pimpinan. Suatu hal yang penting disini adalah memanfaatkan

SDM atau pekerja secara efisien, atau pemanfaatan SDM secara optimal, artinya pekerja

dimanfaatkan sebesar-besarnya namun dengan tetap memperhatikan dan

mempertimbangkan batas-batas kemungkinan pemanfaatan yang wajar. Orang tidak

merasa diperas karena secara wajar pula orang tersebut menikmati kemanfaatannya.

Prinsip pemanfaatan SDM yang terbaik adalah prinsip satisfaction yaitu tingkat

kepuasan yang dirasakan sendiri oleh pekerja yang menjadi pendorong untuk

berprestasi lebih tinggi, sehingga makin bermanfaat bagi organisasi dan pihak-pihak lain.

Pemanfaatan SDM dapat dilakukan dengan berbagai cara, mulai dari yang paling mudah

dan sederhana sampai cara yang paling canggih. Pemanfaatan SDM perlu dimulai dari

tahap pengadaan, dengan prinsip the right man on the right job.

2. Maintenance (pemeliharaan)

Pemeliharaan atau maintenance merupakan tanggung jawab setiap pimpinan.

Pemeliharaan SDM yang disertai dengan ganjaran (reward system) akan berpengaruh

terhadap jalannya organisasi. Tujuan utama dari pemeliharaan adalah untuk membuat

orang yang ada dalam organisasi betah dan bertahan, serta dapat berperan secara

optimal. Sumber daya manusia yang tidak terpelihara dan merasa tidak memperoleh

ganjaran atau imbalan yang wajar, dapat mendorong pekerja tersebut keluar dari

organisasi atau bekerja tidak optimal. Pemeliharaan SDM pada dasarnya untuk

memperhatikan dan mempertimbangkan secara seksama hakikat manusianya. Manusia

memiliki persamaan disamping perbedaan, manusia mempunyai kepribadian,

mempunyai rasa, karya, karsa dan cipta. Manusia mempunyai kepentingan, kebutuhan,

keinginan, kehendak dan kemampuan, dan manusia juga mempunyai harga diri. Hal -hal

tersebut di atas harus menjadi perhatian pimpinan dalam manajemen SDM.

Pemeliharaan SDM perlu diimbangi dengan sistem ganjaran (reward system), baik yang

berupa finansial,

seperti gaji, tunjangan, maupun yang bersifat material seperti; fasilitas kendaraan,

perubahan, pengobatan, dll dan juga berupa immaterial sepert: kesempatan untuk

pendidikan dan pelatihan, dan lain-lain. Pemeliharaan dengan sistem ganjaran ini

diharapkan dapat membawa pengaruh terhadap tingkat prestasi dan produktitas kerja.

3. Development (pengembangan).

Pengembangan Sumber Daya Manusia Sumber daya manusia yang ada didalam suatu

organisasi perlu pengembangan sampai pada taraf tertentu sesuai dengan

perkembangan organisasi. Apabila organisasi ingin berkembang yang diikuti oleh

pengembangan sumber daya manusia. Pengembangan sumber daya manusia ini dapat

dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan. Pendidikan dan

pelatihan merupakan upaya untuk pengembangaan SDM, terutama untuk

pengembangan kemampuan intelektual dan kepribadian. Pendidikan pada umumnya

berkaitan dengan mempersiapkan calon tenaga yang digunakan oleh suatu organisasi,

sedangkan pelatihan lebih berkaitan dengan peningkatan kemampuan atau

keterampilan pekerja yang sudah menduduki suatu jabatan atau tugas tertentu.

Untuk pendidikan dan pelatihan ini, langkah awalnya perlu dilakukan analisis kebutuhan

atau need assessment, yang menyangkut tiga aspek, yaitu:

a. Analisis organisasi, untuk menjawab pertanyaan : “Bagaimana organisasi melakukan

pelatihan bagi pekerjanya”,

b. Analisis pekerjaan, dengan pertanyaan : “Apa yang harus diajarkan atau dilatihkan agar

pekerja mampu melaksanakan tugas atau pekerjaannya” dan,

c. Analisis pribadi, menekankan “Siapa membutuhkan pendidikan dan pelatihan apa”.

Hasil analisis ketiga aspek tersebut dapat memberikan gambaran tingkat kemampuan

atau kinerja pegawai yang ada di organisasi tersebut.

Peran dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Peranan karyawan bagi sebuah perusahan berupa keterlibatan mereka dalam sebuah

perencanaan, sistem, proses dan tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan. Berbicara

mengenai peranan tenaga kerja, harus dibedakan antara mereka yang memiliki

pekerjaan dan mereka yang bekerja. R.Kyosaki menyebutnya dalam empat tingkatan

(quadrant) yaitu self employed, employe, pebisnis dan investor. Karyawan adalah

mereka yang bekerja pada orang lain dengan menjual jasa mereka; waktu, tenaga dan

pikiran untuk perusahan dan mendapat kopensasi dari perusahan tersebut. Namun

berbicara mengenai tenaga kerja ini masih umum. Karena ada yang tidak bekerja, yang

bekerja (pada orang lain/negara/swasta) dan mereka yang bekerja sendiri.

Dalam MSDM yang ingin ditelah adalah karyawan (mereka yang menjual jasa-pikiran,

tenaga dan waktu- kepada orang lain atau perusahaan. Disini terjadi sebuah ikatan atau

kontrak mengenai hak dan kewajiban masing-masing.

1. Perencanaan

Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja (Preparation and selection).

Persiapan. Dalam proses persiapan dilakukan perencanaan kebutuhan akan sumber

daya manusia dengan menentukan berbagai pekerjaan yang mungkin timbul. Yang

dapat dilakukan adalah dengan melakukan perkiraan/forecast akan pekerjaan yang

lowong, jumlahnya, waktu, dan lain sebagainya. Ada dua faktor yang perlu diperhatikan

dalam melakukan persiapan, yaitu faktor internal seperti jumlah kebutuhan karyawan

baru, struktur organisasi, departemen yang ada, dan lain-lain. Faktor eksternal seperti

hukum ketenagakerjaan, kondisi pasa tenaga kerja, dan lain sebagainya.

2. Rekrutmen & Seleksi

Rekrutmen tenaga kerja/Recruitment. Rekrutmen adalah suatu proses untuk mencari

calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk

memenuhi kebutuhan sdm oraganisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperlukan

analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan/job description dan juga

spesifikasi pekerjaan/job specification. Seleksi tenaga kerja/Selection. Seleksi tenaga

kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak

kandidat atau calon yang ada. Tahap awal yang perlu dilakukan setelah menerima

berkas lamaran adalah melihat daftar riwayat hidup/cv/curriculum vittae milik pelamar.

Kemudian dari cv pelamar dilakukan penyortiran antara pelamar yang akan dipanggil

dengan yang gagal memenuhi standar suatu pekerjaan. Lalu berikutnya adalah

memanggil kandidat terpilih untuk dilakukan ujian test tertulis, wawancara

kerja/interview dan proses seleksi lainnya.

Menurut Cut Zurnali (2010), sebuah organisasi atau perusahaan harus dapat mencari

dan menarik calon karyawan yang memiliki kemampuan bekerja dengan menggunakan

teknologi informasi dan komunikasi, yang biasa disebut sebagai pekerja pengetahuan

(knowledge worker). Mengutip pendapat Drucker (2002:135): Kontribusi manajemen

yang paling penting yang dibutuhkan pada abad ke-21 ini adalah meningkatkan

produktivitas kerja pengetahuan (knowledge work) sekaligus meningkatkan

produktivitas pekerja pengetahuan (knowledge worker). Produktivitas kerja

pengetahuan (knowledge work) berarti perusahaan meningkatkan cakupan kerjanya

pada pemanfaatan teknologi yang berbasis pengetahuan, termasuk didalamnya

memanfaatkan semaksimal mungkin penggunaan teknologi informasi dan komunikasi

dalam meningkatkan profitabilitas sekaligus memperkuat daya saing (competiveness)

perusahaan. Kerja pengetahuan adalah kenyataan yang harus dihadapi oleh setiap

perusahaan atau setiap organisasi, baik organisasi laba (perusahaa atau korporasi)

maupun organisasi nirlaba (seperti kantor-kantor pemerintah atau NGO). Sedangkan

peningkatan produktivitas pekerja pengetahuan (knowledge worker) bermakna

bagaimana memanfaatkan semaksimal mungkin pengetahuan dan kemampuan para

pekerja pengetahuan dalam menjalankan setiap pekerjaan atau tugas yang diberikan

perusahaan kepada mereka.

Cut Zurnali (2010) mendefinisikan pekerja pengetahuan atau knowledge worker (K-

Worker) sebagai karyawan sebuah organisasi yang bertanggung jawab untuk

mendesain, membangun, menguji, memelihara, dan mengoperasikan infrastuktur dan

aplikasi keorganisasian dengan sentuhan teknologi informasi dan komunikasi sehingga

dapat mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien sekaligus dapat memberikan

kepuasaan bagi para stake holder organisasi tersebut.

Berdasarkan pendapat yang dikemukakan oleh Cut Zurnali tersebut, dapatlah

ditarik sebuah kesimpulan bahwa pada era sekarang ini sudah saatnya sebuah

departemen SDM merekrut karyawan-karyawan dengan kualifikasi knowledge worker

agar sebuah organisasi atau perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitif dalam

jangka panjang, sekaligus memberikan keuntungan kepada para stake holder organisasi

tersebut, tidak hanya pada saat ini tapi juga di masa depan.

3. Pelatihan, Pengembangan & Penilaian Prestasi

1. Pengembangan dan evaluasi karyawan (Development and evaluation). Tenaga kerja

yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus menguasai pekerjaan yang menjadi

tugas dan tanggungjawabnya. Untuk itu diperlukan suatu pembekalan agar tenaga kerja

yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya masing-masing serta

meningkatkan kinerja yang ada. Dengan begitu proses pengembangan dan evaluasi

karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun

yang tinggi.

2. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai (Compensation and protection).

Kompensasi adalah imbalan atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi

atau perusahaan. Kompensasi yang tepat sangat penting dan disesuaikan dengan

kondisi pasar tenaga kerja yang ada pada lingkungan eksternal. Kompensasi yang tidak

sesuai dengan kondisi yang ada dapat menyebabkan masalah ketenaga kerjaan di

kemudian hari atau pun dapat menimbulkan kerugian pada organisasi atau perusahaan.

3. Proteksi juga perlu diberikan kepada pekerja agar dapat melaksanakan pekerjaannya

4. dengan tenang sehingga kinerja dan kontribusi perkerja tersebut dapat tetap maksimal

dari waktu ke waktu. Kompensasi atau imbalan yang diberikan bermacam-macam

jenisnya.

5. Promosi, Pemindahan dan Pemisahan

1. Promosi adalah sebuah jenis transfer yang meliputi penugasan kembali seorang pegawai

pada sebuah posisi yang kemungkinan besar diberikan pembayaran yang lebih tinggi

dan tanggung jawab, hak dan kesempatan yang lebih besar. Demosi, kadang-kadang

disebut transfer ke bawah, adalah sebuah jenis transfer meliputi pemotongan

pembayaran, hak dan kesempatan.

2. Pemindahan, disebut juga pemberhentian, bahkan sering disebut downsizing, adalah

perpindahan sementara atau tidak definitif seorang pegawai dari daftar gaji. Umumnya

adalah untuk mengurangi kelebihan beban biaya tenaga kerja dan permasalahan

keuangan perusahaan semakin serius.

3. Terminasi adalah tindakan manajemen berupa pemisahan pegawai dari organisasi

karena melanggar aturan organisasi atau karena tidak menunjukkan kinerja yang cukup.

4. Pemberhentian sukarela adalah pemisahan pegawai dari organisasi atas inisiatif

organisasi atau kemauan pegawai sendiri.

5. Pengunduran diri adalah pemisahan pegawai yang telah menyelesaikan masa kerja

maksimalnya dari organisasi atau umumnya di kenal dengan istilah pensiun .

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pengembangan SDM adalah kegiatan yang harus dilakukan oleh perusahaan, agar

pengetahuan, kemampuan, dan ketrampilan mereka sesuai dengan tuntutan pekerjaan

yang mereka lakukan.

Mengembangkan pengetahuan para SDM berate meningkatkan kemampuan mereka

untuk lebih mengenal dan memahami :

a. Seluk-beluk pelaksanaan pekerjaan lebih mendalam.

b. Perkembangan perusahaan

c. Sasaran yang akan dicapai perusahaan

d. Perlunya kerja sama dalam melaksanakn pekerjaan

e. Informasi yang disampaikan perusahaan

f. Kesulitan-kesulitan yang dihadapi perusahaan

g. Hubungan perusahaan dengan lingkungannya

h. Kebijaksanaan dan peraturan yang berlaku dalam perusahaan

i. Sistem dan prosedur yang digunakan dalam pelaksanaan tugas perusahaan

j. Perilaku karyawan yang mendukung dan dituntut oleh perusahaan

Cara mengembangkan pengetahuan karyawan adalah :

a. Banyak membaca buku, majalh dan surat kabar

b. Banyak mendengar ceramah-ceramah, siaran radio

c. Sering mengikuti rapat, diskusi, seminar

d. Terlibat secara aktif dalam acara-acara yang dilaksanakn perusahaan

e. Mengikuti pendidikan yang lebih tinggi

f. Sering melakukan komunikasi dengan rekan sekerja

Strategi dan Rencana Pengelolaan Sumber Daya Manusia Instansi Televisi

A. Profil Divisi Sumber Daya Manusia

Manusia merupakan sumberdaya yang paling penting untuk mencapai keberhasilan visi

dan misi perusahaan. Betapapun sempurnanya aspek teknologi dan pemasaran, tanpa

aspek manusia sulit kiranya tujuan-tujuan perusahaan dapat tercapai.

Secara struktur organisasi TV ini, Divisi SDM berada di bawah koordinasi langsung

Direktur Kepatuhan & Manajemen Risiko.

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu aktivitas pada perusahaan

kami untuk melakukan proses rekruitmen, pendayagunaan, pengembangan, dan

pemeliharaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Demi mendukung visi &

misi perusa dalam melaksanakan langkah-langkah strategis yang tepat untuk bersaing di

pasar global, maka fungsi SDM dituntut untuk dapat memposisikan perannya di dalam

perusahaan.

Kualifikasi dan Job Description

Sumber Daya Manusia TV ini harus menempatkan fungsinya mendukung unit bisnis

& support dengan peran sebagai berikut :

· Mitra Bisnis Strategis : mempunyai kemampuan dalam menterjemahkan strategi

bisnis yang ditetapkan perusahaan menjadi tindakan-tindakan dalam pengelolaan SDM

yang fokus untuk menunjang pencapaian kinerja setiap unit kerja.

· Tertib Administrasi : memiliki data-data kepegawaian yang akurat & berguna bagi

proses pengelolaan SDM.

· Agen Perubahan : mampu menjadi katalisator proses perubahan yang dicanangkan

oleh perusahaan secara efektif.,

· Budaya/tata-tertib Perusahaan : Sesuai dengan corporate values Instansi, pegawai

harus bisa mengimplementasikan budaya perusahaan dalam segala aktivitas pekerjaan.

Budaya perusahaan memiliki 14 butir perilaku, sebagai berikut:

· Ramah, Tulus, Kekeluargaan

· Selalu memberikan pelayanan prima

· Cepat, tepat, dan akurat

· Kompeten & bertanggung jawab

· Memahami & melaksanakan ketentuan perusahaan

· Konsisten, disiplin, dan penuh semangat

· Menjaga citra perusahaan melalui perilaku terpuji & menjunjung tinggi etika

· Fokus pada target audien

· Peduli pada lingkungan

· Memberikan solusi yang terbaik

· Berkeinginan kuat untuk mengembangkan diri

· Menyukai perubahan yang positif

· Menumbuhkan transparansi, kebersamaan, dan kerjasama yang sehat

· Menjaga rahasia perusahaan

B. Grup Perencanaan & Pengembangan SDM

Divisi SDM perusahaan ini terbagi menjadi 2 grup utama sebagai berikut :

1. Grup Perencanaan & Pengembangan SDM, memiliki tugas utama sebagai berikut :

· Perencanaan : Merencanakan kebutuhan SDM dengan baik sesuai dengan kebutuhan

bisnis perusahaan, mengembangkan & mendorong karir pegawai berdasarkan

kompetensi & kinerjanya melalui berbagai kegiatan pembinaan & kesempatan pengisian

jabatan.

Rekrutmen : Melakukan proses seleksi, rekrutmen & penempatan secara

efektif untuk mengisi kebutuhan perusahaan

Pengembangan : Mengumpulkan data yang dibutuhkan untuk program pengem

bangan karyawan secara periodic.

2. Grup Administrasi SDM

Dalam proses manajemen SDM, Grup Administrasi SDM memiliki tugas utama sebagai

berikut :

· Administrasi & Hubungan Kepegawaian : Melakukan proses Administrasi kepega

waian secara tertib administrasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

· Sistem Informasi SDM : Mengelola Databasekepegawaian dan proses administrasi

melalui HRIS yang mampu mendukung kebutuhan operasional &

penetapan kebijakan bidang SDM.

· Kompensasi & Pensiun : Pembayaran hak-hak untuk pegawai baik selama aktif maupun

setelah masa bakti berakhir sesuai ketentuan dan regulasi yang berlaku.

· Outsourcing / PKWT : Untuk lebih mendukung kinerja perusahaan dan pelaksanaan

fungsi-fungsi dan rantai pekerjaan, maka dibutuhkan support yang

dilaksanakan melalui tenaga outsourcing / PKWT.

F. MANAJEMEN KEUANGAN

Manajemen keuangan pada IDEA TV adalah anggaran pengajuan biaya sebagai berikut :

No Deskripsi Jumlah

Barang Harga Jumlah Keterangan

1 Pembangunan

Gedung

a. Tanah

b. Semen

c. Pasir

d. Batu Bata

e. BesiRangka

f. Kaca

g. AtapGedung

h. Dan lain-lain

3hektar

1200 sak

150 truk

100truk

300 buah

650 meter

200.000.000,

-

100.000,-

250.000,-

500.000,-

30.000,-

100.000,-

600.000.000,-

120.000.000,-

375.000.000,-

50.000.000,-

90.000.000,-

65.000.000,-

100.000.000,-

100.000.000,-

2 Pengadaantempat

(lokasi)

pemancardanmenar

a

1 30.000.000,- 30.000.000,- Kanal UHF

30Watt ,

kabeldanan

tena

3 Perizinan - - - Gratis

(berdasarka

nundang-

undang No

32 Tahun

2002 pasal

14 ayat 5

dan 6

beserta PP

No 11

Tahun

2005)

4 Peralatan Studio

a. Video Mixer

b. Audio

Microphone

c. Camera dan

tripod

d. Audio Mixer

dan Sound

Processor

e. Lampu

f. Kabel Audio

g. Kabel Video

h. Interkom

i. Komputer

Editing

2

3

4

2

4

300 meter

1 rol

2

8

11.000.000,-

100.000,-

30.000.000,-

3.000.000,-

3.500.000,-

3000

1.000.000,-

600.000,-

10.000.000,-

22.000.000,-

300.000,-

120.000.000,-

6.000.000,-

14.000.000,-

900.000,-

1.000.000,-

1.200.000,-

80.000.000,-

Ediroll V.4

Clip on

microphone

Canon XL-2

Seri

behringer

Belden RG-

59

iMac pro

5 PLN 40.000.000,- 40.000.000,-

6 Transportasi

Mobil

3

160.000.000,

-

480.000.000,-

TOTAL 4.588.400.000,

-

G. MANAJEMEN PEMASARAN & MANAJEMEN RISET

Riset penyiaran

Merupakan upaya media penyiaran untuk mengukur kinerjanya. Riset penyiaran terbagi atas

riset rating dan riset non-rating. Jenis riset yang pertama merupakan upaya untuk

mengetahui respons audien terhadap program yang sudah disiarkan, sedangkan riset non-

rating adalah riset untuk mengetahui prospek suatu program yang akan disiarkan. Pada

IDEATV dilakukan riset penyiaran yang mana bertujuan untuk mengetahui minat audiens

terhadap program acara IDEA TV. Riset IDEA TV dibagi menjadi 2 jenis, yakni tim dari dalam

dan tim dari luar. Tim dari dalam yang mana tim tersebut dibentuk sendiri oleh IDEA TV.

Sedangkan tim dari luar merupakan tim dari STI (Survey Televisi Indonesia). Survey atau riset

dilakukan setiap 1 bulan sekali.

1. Riset Sistematis(non reset)

IDEA TV sebagai salah satu televisi swasta yang berskala nasional adalah s alah satu

yang produktif menciptakan program baru inovatif, maka dari itu IDEA TV selalu

menjaga konsistensinya dalam dunia penyiaran di Indonesia. Maka dari itu IDEA TV

membuat Tim survey dari luar untuk meliahat umpan balik yang ilmiah, akurat dan

tidak menyesatkan untuk mengetahui apakah program yang ditayangkan oleh IDEA

TV berhasil atau tidak. IDEA TV membutuhkan umpan balik yang objektif, konsisten

dan lengkap yang diperoleh dengan melakukan riset secara sistematis.

2. Riset Rating

Rating merupakan hal yang penting karena pemasang iklan selalu mencari stasiun

penyiaran atau program siaran yang paling banyak ditonton orang. IDEA TV

mempunyai Tim khusus dari dalam yang dibentuk untuk meriset rating program

acara yang telah disiarkan oleh IDEA TV bukan hanya acara yang sudah disiarkan saja

IDEA TV pun meriset program acara yang paling disenangi oeh audience untuk

kemudian dijadikan acara oleh IDEA TV. Jika dibandingkan dengan riset non-rating

yang lebih bersifat kualitatif, maka riset rating sangat mengandalkan perhitungan

kuantitatif. Riset rating jelas lebih rumit daripada riseng non-rating. Maka ada

beberapa factor yang harus diperhatikan yaitu :

1) Wilayah Siaran

Menurut Head-Sterling (1982), pemerintah suatu Negara harus mampu

menciptakan suatu system penyiran nasional yang memiliki batas-batas siaran

yang tegas dan menghindari terjadinya tumpang-tindih siaran (overlapping).

IDEA TV merupakan TV swasta yang berskala nasional yang wilayah siarannya

hamper diseluruh Indonesia.

2) Unit Perhitungan

IDEA TV sudah memiliki wilayah siaran yang jelas, maka langkah selanjutnya

adalah menentukan audien. Dalam dunia penyiaran apa yang disebut satu

audien adalah satu rumah tangga atau satu orang. Dengan demikian

menentukan terlebih dahulu satuan yang ingin digunakannya, apakah rumah

tangga atau perorangan. Berdasarkan program acara yang ada pada IDEA TV,

segmentasi audiens bermacam-macam. Ada yang rumah tangga da nada pula

yang perorangan.

3) Konsep Rating

Rating yang tinggi berarti penonton yang lebih banyak dan jumlah pemasang

iklan yang lebih besar. Sydney Head dan Christhoper Sterling mendefinisikan

rating sebagai: "A comparative estimate of set tuning in any given market", yaitu

perkiraan komparatif dari jumlah pesawat televisi yang sedang digunakan pada

suatu wilayah siaran tertentu. Konsep Rating pada IDEA TV adalah berdasarkan

banyaknya iklan dan audiens yang memiliki minat tinggi terhadap program acara.

Berdasarkan segmentasi IDEA TV saat ini, rating program acara yang tinggi

adalah pada program acara IDEA TV.

IDEA TV mempunyai tiga metode pengumpulah data yang digunakan untuk

menentukan rating program siaran yaitu:

a. Menggunakan Catatan (diary). Dalam cara ini peneliti memberikan catatan

kertad isian (formulir) yang harus diisi oleh seorang responden yang

mewakili satu rumah tangga. Responden harus mencatat penggunaan

televise atau radio di rumah setiap harinya.

b. Alat Pemantau. Suatu alat pemantau (recordimeter) yang dipasang pada

pesawat televisi dapat mencatat mengenai program tayangan yang

ditonton rumah tangga secara lengkap dan menyeluruh. A.C Nielsen

sebagai peloppor pengguaan peralatan ini telah mengembangkan suatu

system pemantauan dan pelaporan yang dapat memberikan laporan yang

bersifat seketika.

c. Telephone Coincidental Method. Melaui metode penelitian Telephone

Coincidental Method (TCM) ini, peneliti menghubungi responden melaui

telepon dengan syarat responden yang dihubungi saat itu harus

menonton televisi.

3. Metode promosi

IDEATV mempunya beberapa strategi yang digunakan untuk melakukan promosi

yaitu :

1. Memasang iklan

Iklan yang di maksud dimana dari Tim kami menyebar iklan seperti baliho banner,

pampflet dll yang fungsinya agar masyrakat tau bahwa ada program acara dari

IDEA TV. Penyebaran di lakukan di titik strategis sesuai sasaran program acara

2. Promosi di Media sendiri

Promosi ini berbentuk iklan yang mana tak jauh berbeda dengan iklan program

pada umumnya yang iklan tersebut di tayangkan di iklan IDEA TV itu sendiri. Atau

bisa juga mendatangkan para pemain di acara TalkShow yang ada di IDEA TV

3. Public relation (hubungan masyarakat)

Kegiatan langsung pada masyarakat ini adalah kegiatan mempromosikan program

secara langsung kepada masyarakat. Dalam meningkatkan promosi terhadap

program acara media penyiaran dapat melakukan sejumlah kegiatan antara lain

yaitu :

a. Jumpa Perss

b. Kehadiran Tokoh Utama program acara

c. Menonton Program

d. Pelayanan Masyarakat

H. MANAJEMEN PROGRAM

Berikut ini adalah jadwal program acara pada IDEA TV

Jadwal tayang : Senin - Jumat

Jam Tayang Nama Program Kategori Deskripsi singkat

06.00 - 08.00 Selamat Pagi Indonesia Soft News dan Hard News Acara berita umum

(politik dll.) dan

informasi-informasi

menarik untuk

mengawali aktivitas

pagi.

08.00 - 08.30 Infotainment pagi Soft News Acara tentang

informasi selebriti

baik domestic

maupun

mancanegara

08.30 - 09.00 Cooking Time Soft News Acara tentang cara

memasak dan

terdapat informasi

kandungan nutrisi

dari bahan-bahan

makanan. Serta

informasi kalori

yang dibutuhkan

dalam aktivitas

sehari-hari.

09.00 - 09.30 Let’s and Go Hiburan Acara kartun anak

09.30-10.30 Travellicious Hiburan Acara perjalanan ke

berbagai tempat

yang pernah

dijadikan lokasi

shooting film-film

atau tempat

bersejarah baik

domestic maupun

mancanegara

10.30-11.00 Tekno logic Soft News Acara informasi

teknologi gadget

dan aplikasi yang

tengah berkembang

saat ini

11.00-11.30 Do It Yourself! Soft News Acara informasi

membuat aksesoris

kecantikan, perabot

rumah tangga atau

hiasan taman

dengan

menggunakan

barang-barang

bekas

11.30-12-00 Infotainment Siang Soft News Acara tentang

informasi selebriti

baik domestic

maupun

mancanegara

12.00-13.00 Selamat Siang

Indonesia

Soft News dan Hard News Acara berita umum

(politik dll.) dan

informasi-informasi

di bidang usaha

13.00-15.00 Box Movie Indonesia

Genre Adventure

Hiburan Acara film yang

bertemakan

petualangan.

15.00-16.00 Behind the Film Soft News Acara tentang

proses pembuatan

film dibalik layar.

Informasi tentang

visual efek dalam

film.

16.00-17.00 Musikalitas Soft News Acara tentang

informasi lagu-lagu

hits saat ini dan

informasi tentang

soundtrack film dan

audio efek.

17.00-17.30 Infotainment Sore Soft News Acara tentang

informasi selebriti

baik domestic

maupun

mancanegara

17.30-18.30 Selamat Malam

Indonesia

Soft News dan Hard News Acara berita umum

(politik dll.) dan

informasi-informasi

di bidang usaha

18.30-19.30 Kuis Film Hiburan Acara kuis yang

berisi puzzle artis

dan cuplikan film.

19.30-21.00 Cinetas

(Cinema Talkshow)

Hiburan dan Soft News Acara obrolan

santai dan komedi

bersama para

selebriti.

21.00-23.00 Box Movie Indonesia

Genre Drama

Hiburan Acara film yang

bertemakan drama.

23.00-23.30 Infotainment Malam Soft News Acara tentang

informasi selebriti

baik domestic

maupun

mancanegara

23.30-01.30 Box Movie Indonesia

Genre Action

Hiburan Acara film yang

bertemakan aksi.

Jadwal tayang : Sabtu - Minggu

Jam Tayang Nama Program Kategori Deskripsi singkat

06.00 - 08.00 Selamat Pagi Indonesia Soft News dan Hard News Acara berita umum

(politik dll.) dan

informasi-informasi

menarik untuk

mengawali aktivitas

pagi.

08.00 - 08.30 Infotainment pagi Soft News Acara tentang

informasi selebriti

baik domestic

maupun

mancanegara

08.30 - 09.30 SKTB(salam kreatifitas

tanpa batas)

Soft News Dalam program ini

kita ingin

menampilkan kepada

masyarakat

khususnya

mahasiswa mengenai

kemandirian finansial

yang diperoleh dari

kegiatan

berwirausaha

09.30-10.30 Travellicious Hiburan Acara perjalanan ke

berbagai tempat

yang pernah

dijadikan lokasi

shooting film-film

atau tempat

bersejarah baik

domestic maupun

mancanegara

10.30-11.00 Tekno logic Soft News Acara informasi

teknologi gadget dan

aplikasi yang tengah

berkembang saat ini

11.00-11.30 Do It Yourself! Soft News Acara informasi

membuat aksesoris

kecantikan, perabot

rumah tangga atau

hiasan taman dengan

menggunakan

barang-barang bekas

11.30-12-00 Infotainment Siang Soft News Acara tentang

informasi selebriti

baik domestic

maupun

mancanegara

12.00-13.00 Selamat Siang

Indonesia

Soft News dan Hard News Acara berita umum

(politik dll.) dan

informasi-informasi

di bidang usaha

13.00-15.00 Box Movie Indonesia

Genre Adventure

Hiburan Acara film yang

bertemakan

petualangan.

15.00-16.00 Behind the Film Soft News Acara tentang proses

pembuatan film

dibalik layar.

Informasi tentang

visual efek dalam

film.

16.00-17.00 Musikalistik Soft News Acara tentang

informasi lagu-lagu

hits saat ini dan

informasi tentang

soundtrack film dan

audio efek.

17.00-17.30 Infotainment Sore Soft News Acara tentang

informasi selebriti

baik domestic

maupun

mancanegara

17.30-18.30 Selamat Malam

Indonesia

Soft News dan Hard News Acara berita umum

(politik dll.) dan

informasi-informasi

di bidang usaha

18.30-19.30 Kuis Film Hiburan Acara kuis yang berisi

puzzle artis dan

cuplikan film.

19.30-21.00 Talkshow Hiburan Acara obrolan santai

dan komedi bersama

para selebriti.

19.30-21.00 Talkshow Hiburan Acara obrolan santai

dan komedi bersama

para selebriti.

21.00-23.00 Box Movie Indonesia

Genre Drama

Hiburan Acara film yang

bertemakan drama.

23.00-23.30 Infotainment Malam Soft News Acara tentang

informasi selebriti

baik domestic

maupun

mancanegara

23.30-01.30 Box Movie Indonesia

Genre Action

Hiburan Acara film yang

bertemakan aksi.

Program Unggulan IDEA TV

1. NAMA PROGRAM

Cinetas (Cinema Talk show)

2. FORMAT PROGRAM

Format program ini adalah Program Talk Show

3. JENIS PRODUKSI (LIVE / ON RECORD)

Program ini ditayangkan secara eksklusif dan live.

4. DURASI

Durasi program ini 60 menit

5. WAKTU TAYANG

Malam hari Pukul 19.00 WIB

6. TARGET AUDIENS

Target audiens secara umum adalah orang dewasa atau usia 17 tahun ke atas. Secara

khusus target audiens ini untuk para pecinta seni terutama seni peran.

7. LOKASI

Lokasi penayangan program ini bersifat indoor di dalam studio tertutup. Studio yang

digunakan adalah studio 1 IDEATV Gedung A Lt. 1 Jl. Tlogo Indah No. 26.

8. PEMAIN / HOST / MC

Program Talk show ini dibawakan dan dipandu oleh seorang Host dan Co. Host tetap.

Bintang tamu yang didatangkan setiap episodenya berbeda. Bintang tamu yang

didatangkan merupakan orang-orang yang ahli di bidang perfilman. Dalam hal ini

diantaranya adalah sutradara, aktor/aktris, producer, dan lain-lain. Bintang tamu yang

didatangkan merupakan orang yang sudah ahli di bidangnya.

9. SINOPSIS

Secara umum program Talk Show merupakan program yang dikemas dalam obrolan

santai mengenai suatu topik tertentu. Cinetas ini merupakan program Talk Show yang

mengulas dan membahas secara aktual mengenai semua hal yang ada pada dunia

perfilman. Program ini dibawakan oleh seorang Host dan co. Host. Seperti halnya Talk

Show pada umumnya, Cinetas dikemas dalam obrolan santai. Namun pada Cinetas ini,

topik yang dibahas merupakan topik yang penting dan berbobot namun disajikan dalam

obrolan yang ringan. Hal ini dimaksud agar dapat menghibur namun tetap memberikan

informasi yang bermanfaat bagi pemirsa yang menyaksikan. Topik yang dibahas setiap

episodenya tergantung pada bintang tamu yang didatangkan pada setiap episodenya.

10. STORY BOARD

Pengambilan Gambar: Minggu, 14 Desember 2014

Tayang : Minggu, 14 Desember 2014

Durasi tayang : 19.00 WIB-20.00 WIB (60 Menit)

Topik/tema : Ulas makna dibalik Film “Hijrah Cinta”

Pembawa acara :Dekika Alfiani

Wardrobe presenter :Elegan dan rapi

Narasumber : Duta Besar Inggris untuk Indonesia (Moazzam Malik)

Catatan : Karena format program acara ini adalah Talk Show maka dialog narasumber tidak

dimasukkan ke dalam storyboard untuk keautentikan informasi.

NO. GAMBAR Ket.Gambar DIALOG AUDIO TIMING

1. Bumper

Cinetas - 30 Detik

2.

Cuplikan

Film Hijrah

Cinta

- 30 Detik

3.

Pembawa

acara mulai

narasi

Kamera 1 Menyorot Presenter

Kamera 2 Standby

Kamera 3

Standby

Selamat Malam

pemirsa di rumah dan

penonton di studio,

berjumpa kembali

dengan saya Dekika

dalam acara yang

sangat kita tunggu-

tunggu, CINETAS

(Cinema Talkshow).

Nah, tadi sudah sempat

melihat cuplikan film,

semua sudah tahu

dong film apa. Malam

hari ini kita akan

1 Menit

mengulas makna

dibalik film yang sangat

fenomenal “Hijrah

Cinta” ..

4.

Cuplikan

Pemberitaa

n seputar

Wafatnya

Ust. Jefri Al

Bukhori.

- 30 Detik

5.

Pembawa

acara mulai

narasi

Kamera 1

Menyorot presenter

Kamera 2

standby.

Kamera 3 standby.

Pemirsa di rumah dan

di studio tentu tahu

dan sudah tidak asing

lagi dengan Alm. Ust.

Jefri Al Bukhori. Beliau

adalah sosok yang

sangat inspiratif hingga

saat beliau sudah

wafat, tetap

menginspirasi dengan

film yang mengisahkan

kehidupan beliau. Baik

pemirsa saya akan

mengundang sosok

hebat dibalik seorang

Ust. Jefri Al Bukhori,

siapa lagi kalau bukan

Umi Pipik.

1 Menit

6.

Pembawa

acara mulai

narasi

Kamera 1

menyorot Presenter

Kamera 2

standby

Kamera 3

standby

Beliau adalah sosok

seorang istri yang

sangat hebat dan tegar.

Baik silahkan Umi Pipik

30 Detik

7.

Intro Acara

Narasumbe

r memasuki

Kamera 1 menyorot

presenter

Dekika :

Assalamualaikum Umi,

selamat pagi..

2 Menit

studio dan

duduk pada

kursi utama

Kamera 2

menyorot narasumber

Kamera 3

standby

Bagaimana nih kabar

umi? Sehat ya..

Narasumber :

Wa’alaikum salam..

selamat pagi juga

dekika. Alhamdulillah

sehat, Dekika sendiri

bagaimana?

Dekika : Alhamdulillah

baik juga umi..

8.

Presenter

dan

narasumber

Berada

pada kursi

utama di

studio

Kamera 1

menyorot presenter

Kamera 2

menyorot narasumber

Kamera 3 standby

Dekika : Baik pemirsa,

disamping saya sudah

ada Umi Pipik. Beliau

adalah istri dari Alm.

Ust. Jefri Al Bukhori

Narasumberdan

Dekika : (Dialog)

Dekika: iya, pemirsa

seperti yang kita

ketahui bahwa film

Hijrah Cinta merupakan

film yang sangat

fenomenal. Film ini

mengisahkan kisah

hidup Alm. Ust. Jefri Al

Bukhori dan Umi Pipik

yang mana sangat

menginspiratif.

Bagaimana kelanjutan

ulasannya, jangan

kemana-mana kita

akan kembali lagi

setelah ini

5 Menit

9. Iklan - - 4 Menit

10.

Cuplikan

Film Hijrah

Cinta

- 30 Detik

11.

Foto-foto

adegan film

Hijrah Cinta

- - 30 Detik

12. Memasuki

segmen 2

Kamera 1 menyorot presenter

Kamera 2 menyorot

narasumber

Kamera 3

standby

Dekika terlihat berdiri

dengan narasumber

mengamati foto-foto

cuplikan adegan.

Dekika: Baik pemirsa,

kembali lagi dengan

saya Dekika dan

disamping saya Umik

Pipik. Baik, saya akan

tanyakan satu

pertanyaan untuk Umi,

menurut umi film ini

bagaimana?

Narasumber : (Dialog)

Dekika : Umi, tempat

mana yang paling

berkesan bagi umi dan

Uje?

Narasumber : (Dialog)

Dekika : Masih sangat

seru ya perbincangan

kita ini, jangan ganti

channel anda kami

akan kembali setelah

ini.

8 Menit

13. Iklan - -

4 Menit

14. Cuplikan

Film - 30 Detik

15.

Foto-foto

adegan film

Hijrah Cinta

StopMotion - 30 Detik

16. Narasumbe

r dan Kamera 1 menyorot

Narasumber megobrol

dengan Dekika dengan 15 Menit

pembawa

acara

mengobrol.

Mulai sesi 3

pembawa

acara

Kamera 2 menyorot

narasumber

Kamera 3 menyorot

ruangan

latar belakang foto

adegan film.

Dekika : Baik umi, dulu

awal bertemu Uje,

gimana sih ceritanya ?

boleh diceritakan umi?

Narasumber: (Dialog)

Sambil menunjukkan

foto-foto ataupun

berbagai hal yang

menunjukkan adegan

dengan latar tempat

yang bersejarah bagi

Umi Pipik dan Uje.

Dekika : Begitu ya umi

ya. Kami kalau melihat

Umi itu seperti melihat

sosok yang sangat kuat

dan tabah. Mengingat

kisah hidup yang tidak

mudah, kira-kira hal

apa yang paling Umi

ingat dan menjadi

prinsip hidup Umi?

Narasumber : (Dialog)

Dekika: pada salah satu

adegan film ini, ada

tempat dimana rumah

yang Umi dan Uje

tinggal itu berada di

suatu daerah di

Jakarta. Bagaimana

Umi dulu pertama kali

tinggal dengan Uje

mengingat itu

merupakan rumah

Orang Tua Uje?

Narasumber : (Dialog)

Dekika : Umi, berjilbab

itu kan merupakan

syariat agama, nah

dahulu apa yang

menginspirasis Umi

hingga benar-benar

berhijab seperti saat

ini?

Narasumber : (Dialog)

Dekika:seperti yang

kita ketahui, Uje begitu

mencintai Umi hingga

menciptakan sebuah

Lagu untuk Umi yang

berjudul “Bidadari

Surga”. Mungkin Umi

dapat menceritakan

sedikit dan

menyanyikan sedikit

saja lagunya.

Narasumber : (Dialog)

Dekika: nah, sekarang

Umi mungkin akan

menyanyikan lagunya?

Narasumber:

Menyanyikan lagu

“Bidadari Surgaku”

17. Iklan - - 4 Menit

18.

Cuplikan

Berita

Wafatnya

Uje

- 30 Detik

19. Foto-foto

Alm. UJE StopMotion - 30 Detik

20.

Narasumbe

r memasak

dengan

duta besar

Kamera 1

menyorot presenter

Kamera 2

Dekika: Baik pemirsa,

kembali lagi dengan

saya dan Umi Pipik.

Baik Umi, wafatnya Uje

9 Menit

dan

keluarga

menyorot

narasumber, dan keluarga

Kamera 3

Stand By

menjadi pukulan besar

bagi kehidupan Umi.

Boleh diceritakan Umi

sebelumnya ada firasat

atau kejadian apa yang

mengisyaratkan?

Narasumber : (Dialog)

Dekika : Ketegaran dan

ketabahan Umi

menjadi inspirasi bagi

wanita di luar sana

Umi. Kisah hidup Uje

pula yang sangat

inspiratif. Beliau-beliau

ini menjadi inspirasi

bagi kita semua. Umi,

menurut Umi Uje itu

sosok yang seperti apa

bagi Umi?

Narasumber : (Dialog).

Dekika: Baik Umi, ini

terakhir nih. Tips dan

trik apa buat pemirsa di

rumah dan penonton di

studio agar bisa setegar

Umi? Dan pesan moral

apa yang patut

diteladani dari kisah

Umi dan Uje ini.

21. Closing

Kamera 1 menyorot

presenter

Kamera 2 menyorot

narasumber, dan keluarga

Musik Closing

Latar belakang Foto-

foto Keluarga Alm.UJE

dan Umi Pipik

Dekika : Baik Pemirsa,

tidak terasa waktunya

sudah habis ini. Saya

sampaikan terima kasih

pada Umi yang

bersedia meluamgkan

waktunya, semoga

2 Menit

tetap sehat dan dalam

LindunganNya. Aamiin.

Baik pemirsa, saya

Dekika undur diri

semoga obrolan malam

ini dapat bermanfaat

kita semua. Selamat

Malam dan sampai

jumpa..

Total Durasi 60 Menit

1. NAMA PROGRAM

Behind the cinema

2. FORMAT PROGRAM

Format program ini adalah Soft News

3. JENIS PRODUKSI (LIVE / ON RECORD)

Program ini ditayangkan secara on record.

4. DURASI

Durasi program ini 60 menit

5. WAKTU TAYANG

Sore hari Pukul 15.00 – 16.00 WIB

6. TARGET AUDIENS

Target audiens adalah orang dewasa atau usia 17 tahun ke atas dan tertarik atau

sedang bekerja di dunia perfilman.

7. LOKASI

Lokasi penayangan program ini bersifat indoor di dalam studio tertutup. Studio yang

digunakan adalah studio 1 IDEA TV Gedung A Lt. 1 Jl. Tlogo Indah no.26

8. PEMAIN / HOST / MC

Program ini dipandu oleh seorang Host tetap. Terkadang mendatangkan bintang

tamu yang bekerja sebagai sutradara atau produser dalam suatu film sebagai

narasumber.

9. SINOPSIS

Program ini mengulas tentang bagaimana membuat efek-efek dalam film. Seperti

contoh membuat efek ledakan atau pemeran terbang dalam suatu adegan dll.

Dengan mendatangkan narasumber dalam salah satu perfilman, menjadikan materi

yang dibahas semakin berkualitas sehingga audiens menilai program ini bermanfaat.

10. STORY BOARD

Pengambilan Gambar : Sabtu, 13 Desember 2014

Tayang : Sabtu, 13 Desember 2014

Durasi tayang : 15.00 WIB-16.00 WIB (60 Menit)

Topik/tema : Dibalik layar Film “The Raid 2”

Host : Anafi Shofan Juniharto

Wardrobe presenter : Santai dan rapi

NO. GAMBAR Ket.Gambar DIALOG AUDIO TIMING

1.

Bumper

Behind

the

cinema

- 30 Detik

2.

Cuplikan

Film The

Raid 2

- 30 Detik

3.

Host

berbicara

Variasi menggunaka

n kamera 1,2 atau 3

Selamat sore sahabat

muda behind cinema.

Jumpa lagi dengan

saya Anafi. Kali ini kita

akan membahas

cuplikan film yang

sudah ditampilin tadi.

Film apa, guys? Yap,

The Raid 2. Kalian

pasti sudah tau film

itu kan. Selanjutnya

kita akan mengulas

gimana sih bias bikin

film sekeren itu. Pasti

pada penasaran nih.

Yuk kita simak

pembahasannya, guys.

Check this out!

5 Menit

4.

Pembahas

an Film

The raid

bagian 1

Video - 10 enit

5. Kuis

program Slide Show 1 menit

6. Iklan 2 menit

7. Host

berbicara

Variasi menggunaka

n kamera 1,2 atau 3

Hay guys, masih di

behind cinema. Tadi

kalian uda tau gimana

bikin efek tembakan

pistol di film The Raid

2. Nah, sekarang ada

info menarik nih dari

film The Raid 2.

Check this out!

5 Menit

8.

Pembahas

an Film

The raid

bagian 1

Video - 10 enit

9. Kuis

program Slide Show 1 menit

Iklan 2 menit

10. Host

berbicara

Variasi

menggunakan kamera 1,2 atau 3

Special effect

udah,Info menarik

udah, apalagi ya guys?

Oiya ini ada beberapa

profile dari actor dan

aktris film The Raid 2.

Gimana sih kesan

mereka setelah

membintangi film

tersebut dan apa sih

harapan mereka ke

depannya yaa?

Check this out!

5 Menit

11.

Pembahas

an Film

The raid

bagian 1

Video - 10 menit

12. Kuis

program Slide Show 1 menit

13. Iklan 1 menit

14. Closing

Program

Oke guys, sampai juga

kita di penghujung

acara jangan lupa

follow twitter dan

instagram kita.

Semoga informasi

yang kita dapat bisa

bermanfaat dengan

baik. See you next

episode guys, bye-

bye!

5 menit

Total Durasi 60 Menit

1. Nama Program Acara :

Travelicious

2. Format Program :

Hiburan-Softnews

3. Ulasan Program atau Topik :

Program ini membahas tentang lokasi-lokasi shuting yang lokasinya berada di

Indonesia dengan cara traveling menuju lokasi pembuatan film tersebut

4. Sasaran Audiens :

Semua Umur

5. Lokasi :

Gunung Semeru

6. Durasi :

60 menit

7. Karakteristik Program,:

Presenter merupakan pembawa acara siaran program

Karakter pembawa acara : (pemberani, semangat, pantang menyerah, memiliki

pengetahuan lebih pada daerah yang di kunjungi, mudah akrab dengan berbagai

kalangan

Tim presenter : Single, ditemani bintang tamu.

Jenis produksi : Rekaman (on record)

Gaya sajian : non formal

Kostum Presenter: Berpakaian ala treveler dengan membawa tas karier

8. Sinopsis

Acara ini adalah acara trevelling yang mana di pandu oleh presenter dengan

panduan warga sekitar lokasi yang berbagi informasi te tang lokasi shuting yang ada

di Indonesia dengan durasi 60 menit dengan presenter Deni Sumargo tujuan utama

dari acara ini selain menunjukan lokasi film di Indonesia acara ini juga menunjukan

budaya dan kekayaan di Indonesia.

9. Story Board

Pengambilan Gambar: Minggu, 14 Desember 2014

Tayang : Minggu, 21 Desember

Durasi tayang : 09.30 WIB-10.30 WIB (60 Menit)

Topik/tema : Tempat Pembuatan Film 5cm

Pembawa acara : Deny Sumargo

Wardrobe presenter : Bebas pakaian traveller dengan tas karier

No Gambar Ket.Gambar Dialog Audio Timing

1 Intro pembuka

acara

30s

2 Animasi peta

tujuan start awal

Jakarta menuju

Ranu pani

Stop Motion 30s

3 Pemandangan

alam sekitar

semeru.

Kamera bergerak

menuju spot

terbaik semeru

dan sekitarnya

Hei,hei,hei pemirsa

jumpa lagi dengan

saya Deni Sumargo.

Gak asing kan liat

tempat ini. Pasti

pemirsa pernah tahu

tempat ini, coba

tebak dimana? Yapp

betul sekali sekarang

saya sedang ada di

lokasi shuting film

5cm, pasti pemirsa

tau dong kisah 5

orang sahabat yang

mendaki gunung

semeru itu kebetulan

saya disana juga

main jadi Arial.

soundtrack

Djarum

Super - My

Great

Adventure

Indonesia

2m

4 Pembawa acara

berjalan dari desa

pani menuju ranu

Regulo

Kamera 1

menyorot

presenter dari

belakang

Kamera 2

menyorot

presenter dari

depan

Deni: Hay pemirsa

sekarang saya sudah

ada di ranu pani

menuju ranu Regulo.

Sekarang saya sudah

ditemani teman saya

Vicky Nitinegoro.

Vicky : ya pemirsa

disini

pemandangannya

bagus banget

hawanya sejuk

jarang banget kita

temui di Jakarta atau

kota besar lainya.

3m

Wih bagus banget

kayaknya enak buat

renang.

Deni : ide bagus oke

siapa takut

5 Deni dan Vicky

berlari menuju

ranu Regulo

Kamera 1

menyorot dari

belakang

1m

6 iklan 5m

7 Deni dan Vicky di

pos pertama

pendakian

Kamera 1

menyorot vicky

Vicky : ya pemirsa

sekarang saya sudah

ada di pos pertama

pendakian menuju

mahameru, tu liat

deni lagi mengurus

administrasi dan

saya sedang di

periksa

kelengkapannya

untuk mendaki. Kira-

kira saya kuat gak ya

buat sampe ke

mahameru? Oh iya

pemirsa tadi airnya

dingin banget pas

saya renang sama

deni di Ranu Regulo,

kaya air ES.

2m

8 Animasi

perjalanan dari

pos pertama

menuju ke Ranu

Kumbolo

Stop Motion Setelah tadi kita

renang di ranu

Regulo dan setelah

mengurus

administrasi

sekarang saatnya

saya dan Vicky mulai

bergerak menuju

Ranu kumbolo,

1m

9 Deny saat Kamera 1 Liat tu pemirsa

belum apa-apa aja

2m

mendaki menyorot Deny Vicky udah gk kuat

padahal belum ada

apa-apanya ni, santai

aja lah kita jalanya

sambil menikmati

pemandangan.

Bagus benerya

pemandangannya

kapan lagi kita

ketemu beginian di

Jakarta kalo pemirsa

pengen langsung aja

kesini tapi jangan

coba-coba kalo

pemirsa gk kuat.

10 Vicky sedang

duduk istirahat

Kamera 2

menyorot Vicky

Buset pemirsa masa

saya di tinggal sama

deny mentang-

mentang mantan

atlit basket jalannya

cepet-cepet aja.

1m

11 Pemandangan

semeru

Kamera 2

bergerak

landscape

menyorot

pemandangan

Vicky : wow Bagus

kan pemirsa gak

salah kalo banyak

yang jadiin semeru

jadi gunung favorit

para pendaki, gak

salah juga dong kalo

shuting 5cm di sini.

Mangkanya jangan

rusak hutan kita biar

bagus kaya gini ini

baru sebagian kecil

aja bro katanya sih

mangkanya ayo

semangat!!! Biar

cepet sampe puncak

tertinggi jawa

2m

12 Iklan 5m

13 Vicky berjalan Kamera 2 Vicky : “woy tunggu 1m

menyorot dari

depan

jangan cepet-cepet

santai men”. Sialan

saya di tinggal awas

aja ntar.

Bro gendong gua ya?

(ngomong dengan

kameramen).

Cameramen

menggoyangkan

kamera kanan kiri

14 Deny berjalan Kamera 1

menyorot dari

depan

Deny : duh lama

banget ya pemirsa

kita tunggu aja deh

ya kasian. Sambil

nunggu kita sambil

Tanya-tanya sama

bapak porter di sana

ya.

(Vicky berbincang

bincang dengan

porter “improfisasii”)

7m

15 Vicky Kamera 2

menyorot dari

belakang

Kamera 1

menyorot dari

depan

Vicky : waduh gak

mau nunggu gua lu.

Ayo kita lanjut lagi

masih panjang

perjalanan kita.

1m

16 Vicky dan deny

sampai di Ranu

Kumbolo

Kamere 1

menyorot

landscape dari

kanan ke kiri

Deny : ini ni bro yang

namanya Ranu

Kumbolo salah satu

surganya bagi para

pendaki yang lagi ke

gunung semeru.

Vicky : ohh ini bro

yang namanya ranu

kumbolo bagus

bener dah gak rugi

sama perjuangan gua

3m

kesini bro, makasih

bro udah ajak gua

ksini

17 Deny dan Vicky Kamera 1

menyorot Vicky

dan Deny dari

depan

Nidji-

Diatas

awan

2m

18 Deny dan Vicky

membangun

tenda

Kamera 1

menyorot Vicky

dan Deny dari

depan timeleps

Nidji- arti

sahabat

1m

19 Iklan 5m

20 Deny dan Vicky Kamera 1

menyorot dari

depan

Kamera

2menyorot dari

samping

Deny : nah pemirsa

tadi kita habis

mendirikan tenda

ada sedikit informasi

nih katanya ya

barang siapa yang

bisa mendaki

tanjakan cinta di

belakang tanpa

berhenti dan tanpa

menengok ke

belakang sambil

membayangkan

pujaan hati cintanya

akan terkabulkan.

Vicky : ah yang

bener bro? berarti

yang di film 5cm itu

beneran? Gua mau

coba ahh.

Deny : coba aja bro.

namanya juga mitos.

3m

21 Vicky mendaki

tanjakan cinta

Kamera 1

menyorot dari

atas

Kamera 2

2m

menyorot dari

bawah

22 Vicky diatas

tanjakan cinta

Kamera

1menyorot Vicky

dari atas tnjakan

cinta dengan

background ranu

kumbolo

Vicky : akhirnya gua

berhasil sampe atas,

ternyata berat yaa

gua kira gampang.

1m

23 Vicky dan Deny Kamera 1

menyorot dari

depan

Kamera 2

menyorot

landscape

Deny : ya pemirsa

jangan lupa saksikan

klanjutan perjalanan

kita besok tetap

saksikan kami

dengan petualangan

seru lainya

1m

24 closing 4m

PROGRAM ACARA TV

“SALAM KREATIFITAS TANPA BATAS”

Tipe Program : Softnews

Jenis Produksi : Live

Durasi Program : 60 menit

Production Situation : 4 camera

Program Begin :

1. Latar Belakang

Dalam program ini kita ingin menampilkan kepada masyarakat khususnya mahasiswa

mengenai kemandirian finansial yang diperoleh dari kegiatan berwirausaha. Kita

menamakan program ini dengan nama Salam Kreatifitas Tanpa Batas, karena pada

setiap tayangannya menampilkan profil mahasiswa yang memiliki usaha-usaha

kreatif untuk memperoleh kemandirian finansial.

Alasan kami memilih tema edutainment :

a) Untuk membangkitkan minat kepada pemirsa agar berwirausaha sejak

dini.

b) Memberikan pendidikan secara tidak langsung kepada pemirsa tentang

cara berwirausaha, khususnya bagi mahasiswa.

c) Menumbuhkan jiwa wirausahawan dikalangan mahasiswa.

d) Membantu untuk membuat lapangan pekerjaan.

e) Memberikan informasi ringan dengan di selingi hiburan yang

bermanfaat.

f) Memberikan solusi kepada remaja khususnya mahasiswa bagaimana

cara menyalurkan bakat kreatifitasnya.

2. Judul Program

Dengan memberi judul SKTB dalam setiap edisi dari program ini kami ingin

memberikan kepada pemirsa mengenai kemandirian finansial dari usaha mahasiswa

yang berasal dari ide-ide kreatif serta inovatif yang mereka miliki.

3. Target Audience

a. Gender : Laki-laki dan Perempuan

b. Umur : 18-30 Tahun

c. Status Sosial : Middle up – Middle – Middle low

d. Pekerjaan : Mahasiswa dan umum

e. Lifestyle : Aktif, Butuh hiburan, Selalu menonton televisi.

4. Tujuan Program

Dengan menonton acara ini masyarakat mendapatkan informasi tentang bagaimana

cara berwirausaha dan hidup lebih mandiri dengan memanfaatkan kreatifitasnya.

Target audiennya untuk para remaja khususnya mahasiswa yang sedang mencari cara

untuk mendapatkan kemandirian dalam finansial dengan menggunakan ide

kreatifnya.

5. Tone dan Style

SKTB adalah program edutaiment yang ditampilkan dengan cara informal seperti film

documenter. Konsep dari program ini akan menghibur dan memberikan informasi

pada minggu pagi, ketika sedang menikmati akhir minggu.

6. Struktur Program

SKTB terdiri dari tiga segmen. Segmen pertama berisi tentang pengenalan profil

narasumber. Segmen kedua berisi tentang bagaimana narasumber menjalankan

usahanya tersebut. Segmen ketiga berisi tentang profit positif yang dapat diperoleh

ketika menjalankan usaha wiraswasta.

7. Script

Outline program acara :

Bar & tone

Slug

Segment 1

· Opening oleh presenter

· Prolog ( narasi tentang profile narasumber )

· wawancara

· Durasi : 6menit

Bumper in

Iklan

Bumper out

Segment 2

Presenter open segment

· Interview narasumber dan komunitas

· Live music dari band kampus

· Durasi : 8 menit

Bumper in

Iklan

Bumper out

Segment 3

· Kesuksesan

· Telfon Interaktif

· Steatment Ahli ( Motivasi)

· Durasi : 8 menit

Ending

· Penutupan program

· Credit title

· Durasi : 2 menit

8. Program Treatment

Program ini adalah program edutaiment. Kita memiliki 3 segment yang dipandu oleh

dua pembawa acara (menggunakan pakaian semiformal dengan makeup yang

natural). 2 segment akan menayangkan tentang profil narasumber dan bagaimana

menjalankan usaha kreatif. Program ditujukan kepada remaja khususnya mahasiswa

yang ingin mengembangkan kreatifitasnya. Program ini memberikan informasi dan

kiat-kiat kepada remaja untuk dapat hidup mandiri dengan memanfaatkan

kreatifitasnya. Kita juga akan meminta pendapat dari para ahli tentang wirausaha

9. Jadwal Produksi

Aktifitas Januari Februari Maret April

Pembuatan Proposal x x

Outdoor Shooting x x x x x x x x

Edit VT

x x x x x x x

Final Detail Checking x x

Tv studio Shooting x x x x x x x X

Create Evaluation Document

x x x x x x x x

Keterangan :

1. Pembuatan proposal selama dua minggu.

2. Setiap bulan kami melakukan shooting di outdoor. Shooting ini mengambil gambar VT untuk empat episode ke depan.

3. Proses editing dilakukan selesai shooting tiap episode dan final detail checking dilakukan setiap akhir bulan.

4. Tv studio shooting dilakukan seminggu sekali.

5. Create evaluation document dilakukan setelah Tv studio shooting

oleh produser.

10. Run Down Program

Script acara Durasi Camera Script Action

Opening Opening Billboard Presenter :

1 Menit

Presenter : dengan energik dan

familyer menjelaskan tema

yg akan diangkat.

“ Hello..everybody! selamat

pagi..saya Cam : Ms, Cov.

cici dan kiki, kita di acara SKTB(salam kreatifitas

tanpa…BATAS)

adalah acara edutaiment tentang

usaha

kreatif anak muda khususnya

mahasiswa

setiap minggu kita akan memberikan

kalian topik yang berbeda. Program

ini cocok sekali buat kalian yang

memang tertarik di dunia usaha.

episode kali ini kita mendatangkan

narasumber yang telah berhasil

dalam

usahanya, kita sambut hery hidayat.

kita akan berbincang tentang usaha

yang dirintis hery, buat kalian

yang ingin bertanya langsung bisa

telp ke no di bawah ini, telp interaktif

bisa dibuka di pertengahan acara,

selain itu kita akan melihat tayangan

profil narasumber.

Segment 1

Profile kegiatan serta aktifitas narasumber mulai dari kegiatan sehari hari dikampus serta hobi yang dapat menghasilkan sesuatu yang berharga secara financial

5 Menit

Narasi MC dan Narasumber

Montage – profil narasumber

Duduk di tempat

Wawancara

Yang telah ditentukan

Bumper in

Dalam posisi santai

Iklan

Bumper out

Segment 2

VT : usaha yang dijalankan oleh narasumber

8 Menit

MC dan Narasumber

MC (interview narasumber)

Duduk di tempat

live music band kampus

Yang telah

ditentukan

Bumper in

Dalam posisi santai

Iklan

Bumper out

Segment 3

MC (interview kesulitan dan provit usaha) 8 Menit

Telepon interaktif Ending MC (Penutupan)

2 Menit

Credit Title

11. Resiko

a) Kemungkinan terjadinya kesalahan pada saat perubahan frame yang tidak

sesuai dengan susunan rundown sehingga kamera harus siap ketika akan

melakukan perpindahan gambar.

b) Pengambilan gambar yang tidak halus. Sebelum pengambilan gambar

mempersiapkan rencana cadangan dengan menggunakan satu kamera

cadangan.

c) Pembawa acara yang gugup.

d) Rencana cadangan : melakukan latihan sebelum pengambilan gambar atau

sebelum acara.

12. Peralatan Pendukung

a) 4 kamera set

b) VTR set

c) Clip on

d) Switcher and audio mixer

e) Properti

Kami menggunakan satu kamera ketika pengambilan gambar diluar ruangan, tetapi

ketika pengambilan gambar di dalam ruangan dibutuhkan alat-alat seperti empat

kamera, lampu, background, kursi, meja dan laptop.

13. Crew Position

Kepala Bagian

a. Produser : Choirul Umam.

Bertanggung jawab dalam pembiayaan produksi.

b. Director : Fetty Arisandi.

Bertanggung jawab pembuatan program atau produksi di lapangan

c. Editor : Ahmad Fatoni.

Bertanggung jawab langsung dalam pasca produksi sesuai dengan instruksi director

di ruang operator.

Tim Pendukung

a. Kameraman & lighting : Sendi, Rini, Ivan, Nasher dan Iqbal.

Bertanggung jawab mengontrol kamera sesuai angle dan tata cahaya yang

diarahkan .

b. Penulis Naskah : Olly, Hery dan Pipit.

Bertanggungjawab dalam pembuatan skrip program acara.

c. Host : Cici, Kiki

Bertanggungjawab memberikan “image” dari program tersebut

Mengikuti semua instruksi dari direktur.

d. Operator : Ida Sanjaya, Lenie Okviana dan Heru.

Bertanggung jawab dalam peralihan gambar di ruang operator.

e. Make up dan Wardrobe : Yanti dan Arini.

Bertanggung jawab atas make up serta pakaian presenter dan narasumber.

14. Pemasukan

Pemasukan untuk program ini kami dapat dengan cara bekerja sama dengan

beberapa sponsor. Sponsor yang kami pilih berdasarkan produk mereka yang

umumnya digunakan oleh remaja, mahasiswa dan umum. Beberapa sponsornya yaitu

:

1. Universitas Negeri Malang

2. Provider Indosat

3. Axio Laptop

4. Departemen Pendidikan

5. Telkom Flash

6. Staedtler

7. Alfamart

1. Nama Program Acara :

Musikalitas

2. Format Program :

Hiburan

3. Ulasan Program atau Topik :

Program ini membahas tentang soundtrack berbagai film indonesia maupun box office

luar negeri

4. Sasaran Audiens :

Semua Umur

5. Lokasi :

Didalam Bioskop tua

6. Durasi :

60 menit

7. Karakteristik Program,:

Presenter merupakan pembawa acara siaran program musik.

Karakter pembawa acara : ceria, murah senyum, suara jelas, + keras, lugas, memiliki

pengetahuan Dalam dunia musik dan dunia film.

Tim presenter : Single

Jenis produksi : Rekaman (on record)

Gaya sajian : Santai

Kostum

Presenter: Bebas rapi

8. Sinopsis

Acara ini adalah Program yang membahas tentang berbagai soundtrack film lokal

maupun internasional . Dengan durasi 60 menit bersama dengan presenter Daniel

Mananta

PT. IDEA COMMUNICATION 55

STORYBOARD MUSIKALITAS

IDEA TV

Pengambilan Gambar : Minggu, 04 Desember 2014

Tayang : Minggu, 24 Desember

Durasi tayang : 16.00 WIB-17.00 WIB (60 Menit)

Pembawa acara : Daniel Mananta

Wardrobe presenter : Bebas, Rapi dan Rapi

NO GAMBAR Ket.Gambar DIALOG AUDIO TIMING

1. Pembawa

acara

mulai

narasi

Kamera 1

menyorot dari

depan

Hallo pemirsa bertemu

kembali dengan saya vj

daniel dalam acara

musikalitas, acara yang

membahas tentang

sountrack berbagai film

1 menit

16.00-16.01

wib

2 Pembawa

acara

mulai

narasi

Kamera 2

menyorot dari

samping

kemudian

pindah ke

kamera 1

menyorot dari

depan

Untuk lagu pertama kali

ini tentang

Transformers: Age of

Extinction adalah film

fiksi ilmiah Amerika

Serikat tahun 2014 yang

berdasarkan produk

waralaba Transformers

dari perusahaan mainan

Hasbro. Film ini

merupakan penggarapan

ke-4 dari film

Transformers, dan sekuel

dari Transformers: Dark

of the Moon. Film yang

mengambil masa empat

tahun setelah invasi di

Chicago. Seperti

pendahulunya, film ini

kembali disutradarai

2 menit

16.01-16.03

wib

PT. IDEA COMMUNICATION 56

oleh Michael Bay dan

Steven Spielberg sebagai

produser eksekutif-nya.

Soundtrack film ini

menggunakan

soundtrack karya

imagine dragon berjudul

batle cry, bagaimana

lagu nya check this out

3 Video klip

lagu

- 7 menit

16.03-16.10

wib

4 Iklan 5 menit

16.10-16.15

wib

5 Pembawa

acara

mulai

narasi

Kamera 2

menyorot dari

jauh kemudian

menyorot

semakin dekat.

Untuk sountrack

selanjutnya ini

mengenai film

Ice Age: Continental

Drift adalah film 3D,

petualangan, dan

komedi Amerika Serikat

tahun 2012 yang

disutradarai oleh Steve

Martino dan Mike

Thurmeier. Film ini

ditulis oleh Jason Fuchs

dan Michael Berg, dan

diisi suarakan oleh Ray

Romano, John

Leguizamo, Denis Leary,

Nicki Minaj, Drake,

Jennifer Lopez, dan

Queen Latifah. Dalam

film ini menggunakan

soundtrack buatan

pengisi suara pemainya

2 menit

16.15-16.17

wib

PT. IDEA COMMUNICATION 57

antara lain Queen

Latifah, Jennifer Lopez,

Keke Palmer, Nicki

Minaj, Drake, Heather

Morris, and Ester Dean

berjudul "We are

(Family)"

6 Video klip

lagu

- 7 menit

16.17-16.24

wib

7 Iklan - 5 menit

16.24-16.29

wib

8 Pembawa

acara

mulai

narasi

5 cm adalah film drama

Indonesia yang dirilis

pada 12 Desember 2012.

Film ini disutradarai Rizal

Mantovani. Film ini

dibintangi oleh Herjunot

Ali dan Fedi Nuril. Film

ini merupakan film yang

diadaptasi dari sebuah

novel dengan judul yang

sama. Sountrack film ini

dibuat khusus oleh grup

band nidji dengan judul

Rahasia hati bagai mana

lagunya tunggu saja.....

2 menit

16.29-16.31

wib

9 Video klip - 7 menit

16.31-16.38

wib

10 Iklan - 5 menit

16.38-16.43

wib

PT. IDEA COMMUNICATION 58

11 Pembawa

acara

mulai

narasi

Kamera 2

menyorot dari

samping

kemudian

pindah ke

kamera 1

menyorot dari

depan

Marmut Merah Jambu

adalah film indonesia

tahun 2014 bergenre

drama komedi yang

dirilis pada 8 Mei 2014

dan dibintangi oleh

Raditya Dika, Franda,

Kamga Mo, Tio

Pakusadewo, Dewi

Irawan dan Bucek Depp.

Film ini diangkat dari

novel karya Raditya Dika

yang berjudul sama.

Menggunakan

soundtrack berjudul

sama dengan film

Marmut merah jambu-

karya the melwans

Bagaimana lagunya cek

this out...

2 menit

16.43-16.47

wib

12 Video klip - 7 menit

16.47-16.54

wib

13 Iklan - 3 menit

16.54-16.57

wib

14 Pembawa

acara

mulai

narasi

Kamera 2

menyorot dari

samping

kemudian

pindah ke

kamera 1

menyorot dari

depan

Mika adalah film drama dari Indonesia yang dirilis

pada 17 Januari 2013 yang disutradarai oleh

Lasja Fauzia Susatyo dan dibintangi oleh Vino G.

Bastian dan Velove Vexia.

Film ini adalah adaptasi dari novel Waktu Aku Sama Mika yang ditulis oleh Indi. Pada 30 April

1 menit

16.57-16.58

wib

PT. IDEA COMMUNICATION 59

2013 film ini diputar di IFF Melbourne Australia.

Film ini menggunakan

sountrack berjudul “In

mourning” karya the

black lodge dan ini lagu

terakhir kita sampai

jumpa besok bye....

15 Video klip - 5 menit

16.58-17.03

wib