compro havara 2020

COMPANY PROFILE

HAVARA CONSULTING

HAVARACONSULTING

Crafting Strategy, Accelerating Performance

OUR SERVICES

HAVARACONSULTING

Havara Consulting memberikan layanan di bidang:

Manajemen Kinerja Organisasi dan Karyawan;

Pengembangan Aplikasi Manajemen KinerjaElektronik (E-Performance);

Kajian dan Survey Efektivitas Organisasi dan

Karyawan;

Business Research di Bidang Strategi

Manajemen dan Sistem Manajemen SDMdalam rangka Mendukung Transformasi

menuju Organisasi Berkinerja Tinggi;

Memberikan Pelatihan terkait

Pengembangan Kinerja Organisasi dan

Karyawan.

HAVARA CONSULTING C 2020


Vision

Mision

Menjadi Consulting Firm yang Profesional, Handal, dan Terpercaya dalam Memberikan Layanan Peningkatan Kinerja Organisasi dan Karyawan.

Memberikan Layanan Perbaikan Sistem Manajemen Kinerja Organisasi;1

2 Memberikan Layanan Pengembangan

Sistem Manajemen SDM Organisasi;

3 Menyediakan Solusi Berbasis Digital dan Riset Mutakhir.


Kami Mencari Berbagai Metode yang InovatifSerta Terbuka dengan Berbagai Ide-ide Segarguna Memberikan Solusi yang Aplikatif, Unik,dan Bernilai Tambah Tinggi.

Kami Berorientasi untuk

Memberikan Solusi yang Feasible

dalam Memenuhi Kebutuhan Klien.

Kami Percaya Bahwa Kinerja Tinggi hanya Bisa Dihasilkan Melalui Optimisme

yang Kuat.

Kami Bekerja Melalui Kolaborasisecara Maksimal dengan Klien untuk

Mencapai Kesuksesan Bersama.

Melebihi Harapan KlienAdalah Harapan Kami.

HARDWORK

INNOVATIV

E

PA

RT

NE

RS

HIP

RESULT-O

RIENTED

OP

TIM

ISM

WHY CHOOSE US?

Kami telah berpengalaman lebih dari 15 tahun di dalam mentransformasi berbagai organisasi di Indonesia menuju organisasi berkinerja tinggi (High-Performance Organization);

Kami memadukan pengalaman praktis serta konsep-konsep mutakhir sehingga mampu menawarkan solusi unik dan aplikatif;

Kami mensinergikan pengalaman di dalam menangani berbagai perusahaan domestik, multi-nasional, maupun organisasi publik di Indonesia sehingga mampu memberikan nilai tambah lebih berupa kekayaan pengalaman dalam memecahkan berbagai kasus yang ada.


EMPLOYEEPERFORMANCE

STRATEGYMAPPING

Strategy Map

Strategy Objectives

DESTINATION STATEMENTFORMULATION

VISION & MISSION

STRATEGICDEVELOPMENT

Organization Strategy

Organization Objectives1

2STRATEGYCASCADING

Department

Division3Individual

COMPETENCYMODELDEVELOPMENT

CORPORATECULTURE

Organization Value

COMPETENCYTARGET

1

2

3

SKK(SASARAN KERJA

KARYAWAN)

COMPETENCYTARGET

PLAN

DEVELOPMENTCOACHING &

MENTORING

EVALUATING

CAREERDEVELOPMENT

PAY FORPERFORMANCE

TRAININGDEVELOPMENT


PERFORMANCE

MANAGEMENT

FRAMEWORK

STRATEGYCONSULTING

SERVICES

01PENYUSUNAN RENCANA STRATEJIK

02PENYUSUNAN STRATEGIORGANISASI

03PEMETAAAN STRATEGI DENGANBALANCED SCORECARD (BSC)

04CASCADING STRATEGI ORGANISASI

05RESTRUKTURISASI ORGANISASI

06PENGEMBANGAN INDIKATOR

KINERJA KARYAWAN

Visi, Misi, Destination Statement, SWOT, GE Matrix, BCG Matrix

TOWS Strategy, Strategic Theme,Organization Objectives

Konsep BSC, Setting Target, BuildingPerformance Dashboard

Key Performance Indicator Development, Cascade to Business Unit or Division Level

Business Process Reengineering (BPR),Organization Design, Job Analysis

Create Initiatives for Strategy Execution


01PENYUSUNAN & IMPLEMENTASI

CORPORATE VALUE

02PENYUSUNAN MODEL

KOMPETENSI ORGANISASI

03PENGEMBANGAN

INFRASTRUKTUR SDM

04PENGEMBANGAN SISTEM SDM

Value Development and ImplementationProgramme

Competency Dictionary, CompetencyRequirement Model, Competency Target

HUMANRESOURCE

CONSULTINGSERVICES

Job Analysis, Job Evaluation, WorkloadAnalysis

Recruitment & Selection, Career & TalentManagement, Performance Management,Learning Management, Pay for Performance Model


RESEARCHSERVICES(SURVEY)

EMPLOYEEENGAGEMENT

SURVEY

CUSTOMER

LOYALTYSURVEY

CUSTOMER

SATISFACTIONSURVEY

EMPLOYEESATISFACTION

SURVEY

FEASIBILITY

STUDYORGANIZATION

CULTUREAUDIT

HUMANRESOURCE

MANAGEMENT

AUDIT

DIAGNOSINGORGANIZATIONAL

EFFECTIVENESS

1 2 3 4

5 6 7 8


PERFORMANCEMANAGEMENT

TRAININGSERVICES

01

ALIGNING INDIVIDUAL WITH

ORGANIZATIONAL SCORECARD

02

E-PERFORMANCE BERBASIS

BALANCED SCORECARD :

CASCADING STRATEGI & KPI

03

FINDING THE EFFECTIVE KPIs

FOR YOUR BUSINESS :

DESIGNING, MONITORING, &

EVALUATING YOUR KPIs


Organization Productivity Growth Apps.

APPLICATION

Mewujudkan Pengelolaan Kinerja Organisasi yang Modern & Profesional.

organization

Mewujudkan Pengelolaan Kinerja Pegawai yang Modern & Profesional.


OUR CLIENTSKami telah berpartisipasi dalam berbagai p r o y e k p e n g e m b a n g a n s t r a t e g i , penataan organisasi, peningkatan kompetensi SDM serta riset terapan di beberapa perusahaan multinasional, BUMN, dan organisasi pemerintahan.


Jl. Paus No. 90G Jati, Pulo GadungJakarta Timur, DKI Jakarta Kode Pos 13220

Office : (021) 4786 0056 / CS 0811 1501 411

havpro group havpro_group havpro www.havpro.co.id

HAVARACONSULTING

compro havara 2020

Documents