Cascading BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

TUJUAN SKPD SASARAN PROGRAM KEGIATANDefinisi : Definisi : Definisi : Definisi :

KONDISI TARGETINDIKATOR TUJUAN SATUAN SAAT INI TH 5 INDIKATOR SASARAN 1 FORMULASI INDIKATOR SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 SASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Persentase Layanan Publik dengan Nilai Survey Kepuasan Masyarakat Minimal Baik

klasifikasi Baik Baik Prosentase Pelayanan Karir Aparatur

Jumlah jenis pelayanan Karir PNS yang dilaksanakan dibagi Jumlah jenis pelayanan Karir PNS yang direncanakan kali 100%

Persen 95 96 98 100 100 Tercapainya pelayanan karir aparatur

Prosentase aparatur yang mendapatkan layanan karir kepegawaian pada tahun berkenaan

(Jumlah realisasi KP, pensiun, pengangkatan jabatan : Jumlah usulan KP, pensiun, pengangkatan jabatan) x 100%

persen 95 95 Terlaksananya sidang baperjakat, pelantikan/mutasi jabatan.

Prosentase pejabat structural yang telah ditempatkan sesuai dengan kompetensinya.

persen 175 org 165 org 170 org 90 95

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Terlaksananya pemrosesan kenaikan pangkat PNS dua periode.

Prosentase PNS yang menerima SK Kenaikan pangkat pada tahun berkenaan.

persen 2 periode KP, 12

bln KGB

2 periode KP, 12

bln KGB

2 periode KP, 12

bln KGB

90 90

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Terlaksananya pemrosesan pensiun tepat waktu

Prosentase penerbitan SK pensiun yang tepat waktu pada tahun berkenaan

persen 446 org 446 org 431 org 95 98

TARGETINDIKATOR SASARAN 2 FORMULASI INDIKATOR SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 SASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Prosentase jumlah aparatur yang mengikuti pendidikan dan pelatihan

Jumlah aparatur mengikuti diklat tahun berkanaan dibagi Jumlah aparatur pada tahun berkenaan dikali 100%

Persen 3,03 3,03 3,03 3,03 3,03 Tercapainya peningkatan kompetensi SDM aparatur

Prosentase aparatur yang lulus diklat

Jumlah aparatur yang lulus diklat : jumlah aparatur yang mengikuti diklat X 100%

persen 85 85 85 85 85 Terlaksananya pemberian bantuan tugas belajar

Jumlah aparatur yang diberikan bantuan tugas belajar dan izin belajar

orang 12 15 15 2 2

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Terkirimnya peserta diklat prajabatan

Jumlah peserta diklat prajabatan yang dikirimkan

orang 548 100 160 31 98

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Terlaksananya diklatpim IV Jumlah peserta yang lulus diklat PIM IV

orang 82 102 137 40 40

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Terlaksananya diklat teknis fungsional

Prosentase aparatur yang mengikuti diklat teknis fungsional lulus dengan predikat baik

persen 441 org 345 org 345org 90 90

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Kegiatan 2Fasilitasi Diklat Prajabatan

Fasilitasi Diklat Teknis/Fungsional

KEGIATAN 3Fasilitasi Pemberian Pensiun PNS

Kegiatan 4

Fasilitasi Diklat Penjejangan

Kegiatan 5Fasilitasi Pengembangan Diklat

SASARAN 2 PROGRAM Kegiatan 1

Kegiatan 3

Meningkatnya kompetensi dan kwalitas SDM Aparatur Program Pendidikan, Pelatihan dan Peningkatan Kompetensi Aparatur Fasilitasi Tugas Belajar

TARGET TARGET

Gambaran kondisi yang diharapkan pada akhir tahun ke-5 (akhir periode Renstra SKPD)

Gambaran kondisi yang diharapkan pada setiap tahapan/tahunan menuju kondisi akhir tahun ke-5 (akhir periode Renstra SKPD)

Upaya besar yang dilakukan agar menghasilkan Outcome dan mengarah kepada pencapaian kondisi yang diharapkan pada setiap tahapan/tahunan menuju kondisi akhir tahun ke-5 (akhir periode Renstra SKPD)

Upaya konkrit yang dilakukan agar menghasilkan OUTPUT dan mengarah kepada pencapaian OUTCOME Program

TUJUAN 1 SASARAN 1 PROGRAM KEGIATAN 1Mewujudkan Pelayanan Prima Sesuai Kebutuhan dan Harapan

MasyarakatMeningkatnya pelayanan Karir Aparatur. Program Peningkatan Karir Aparatur penyusunan rencana pembinaan karir PNS

TARGET TARGET TARGET

KEGIATAN 2Penataan sistem Administrasi kenaikan pangkat PNS

Terlaksananya ujian dinas, ujian penyesuaian ijazah, dan seleksi jabatan pimpinan tinggi.

Jumlah diklat yang sesuai kebutuhan OPD

kegiatan 1 1 1 4 4

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Terlaksananya ujian dinas, ujian penyesuaian ijazah, dan seleksi jabatan pimpinan tinggi.

Jumlah peserta yang lulus ujian dinas-PI dan seleksi jabatan pimpinan tinggi.

orang 100 UD/PI dan 30

org seleksi

PT

100 UD/PI dan 30

org seleksi

PT

TARGETINDIKATOR SASARAN 3 FORMULASI INDIKATOR SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 SASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Prosentase Pemenuhan Kebutuhan Aparatur sesuai formasi

Jumlah kebutuhan aparatur sesuai dengan formasi yang ditetapkan Menpan RB dibagi Jumlah kebutuhan aparatur sesuai formasi dikali 100%

Persen 80 80 80 80 80 Terpenuhinya kebutuhan aparatur

Prosentase CPNS yang dapat diangkat menjadi PNS

Jumlah PNS yang diangkat pada tahun berkenaan : Jumlah CPNS pada tahun berkenaan X 100%

persen 85 85 85 85 85 Pengangkatan CPNS yang telah memenuhi persyaratan menjadi PNS.

Prosentase CPNS yang diangkat menjadi PNS.

persen 554 org 350org 350 org 100 100

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Tersedianya informasi data kepegawaian yang akurat.

Prosentase data PNS yang telah diupdate dan telah diverifikasi

persen 65 70 75 95 95

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Terlaksananya penyusunan formasi dan pengadaan calon ASN.

Jumlah dokumen penyusunan formasi dan pengadaan calon ASN

dokumen 1 1 1 2 2

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Terbitnya SK Jabatan Fungsional Tertentu bagi ASN yang telah memenuhi persyaratan.

Prosentase SK jabatan fungsional yang diterbitkan.

persen 1000 org 1000 org 1000 org 95 95

TARGETINDIKATOR SASARAN 4 FORMULASI INDIKATOR SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 SASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Prosentase PNS yang mempunyai nilai SKP berkategori baik

Jumlah PNS yang mempunyai nilai SKP kategori baik dibagi Jumlah seluruh PNS dikali 100%

Persen 90 93 94 95 96 Tercapainya pembinaan disiplin aparatur

Prosentase aparatur yang terkena sanksi hukuman disiplin

jumlah aparatur yang terkena sanksi disiplin : jumlah seluruh aparatur X 100%

persen 2 2 2 1 1 Terlaksananya sosialisasi peraturan perundang-undangan bidang kepegawaian.

Jumlah sosialisasi peraturan kepegawaian yang dilaksanakan

kali 450 org 300 org 300 org 2 2

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

SASARAN 4 Kegiatan 1Meningkatnya kinerja aparatur

TARGET

Kegiatan 2Fasilitasi Koordinasi Tata Usaha Kepegawaian

PROGRAMProgram Pembinaan Aparatur Sosialisasi peraturan kepegawaian

Kegiatan 2Pembangunan/Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah

Kegiatan 3Pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara

Kegiatan 4Fasilitasi Pemrosesan Jabatan Fungsional

SASARAN 3 PROGRAM Kegiatan 1Terpenuhinya kebutuhan aparatur Program Pengembangan Aparatur Pemrosesan CPNS

TARGET TARGET

TARGET

Kegiatan 6Fasilitasi Pengembangan Kompetensi

Terlaksananya workshop kapasitas aparatur, administrasi SKP dan LP2P

Jumlah dokumen laporan kegiatan workshop, SKP dan LP2P

laporan 12 bln 12 bln 12 lbn 3 3

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Terlaksananya Pelayanan Administrasi Kesejahteraan Aparatur

Jumlah dokumen laporan pelayanan kesejahteraan pegawai

dokumen 1550 org 1550 org 1700 org 5 5

TARGETSASARAN INDIKATOR OUTPUT SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5

Terlaksananya kegiatan pembinaan disiplin

Jumlah instansi yang termonitoring masalah disiplin

instansi 25 25 25 25 25

Kegiatan 4Pembinaan disiplin pegawai

Kegiatan 3Pelayanan Administrasi Kesejahteraan Pegawai

BKDPP